1.

Aviso prvio o direito do contratante de ser avisado, com a antecedncia

de no mnimo 30 dias, sobre a inteno da outra parte de romper o contrato
de trabalho.
2. O aviso prvio tem natureza de declarao receptcia de vontade, no
sentido de que independe da concordncia da outra parte.
3. A chamada natureza multidimensional do aviso prvio inclui a declarao
de vontade no sentido do rompimento contratual, a fixao do prazo para
trmino do contrato e o pagamento do perodo respectivo.
4. Em regra, o aviso prvio cabvel nos contratos por prazo indeterminado.
No obstante, cabe tambm nos contratos por prazo determinado que
contenham clusula assecuratria do direito recproco de resciso
antecipada.
5. devido o aviso prvio na despedida indireta.
6. Reconhecida a culpa recproca na resciso do contrato de trabalho (art.
484 da CLT), o empregado tem direito a 50% (cinquenta por cento) do valor
do aviso prvio, do dcimo terceiro salrio e das frias proporcionais.
7. A cessao da atividade da empresa, com o pagamento da indenizao,
simples ou em dobro, no exclui, por si s, o direito do empregado ao aviso
prvio.
8. direito dos trabalhadores urbanos e rurais, salvo[]
10. Aos contratos extintos antes da vigncia da Lei n 12.506/2011 aplica-se
o aviso prvio de 30 dias, salvo previso mais benfica em norma coletiva ou
contrato de trabalho, tendo em vista que a lei nova tem, no nosso
ordenamento jurdico, aplicao imediata e no retroativa.
11. O prazo mnimo do aviso prvio, na ordem constitucional vigente, de 30
dias, razo pela qual no foram recepcionados dispositivos celetistas que
estipulam prazos menores.
12. Aplica-se a regra prevista no caput do art. 132 do Cdigo Civil de 2002
contagem do prazo do aviso prvio, excluindo-se o dia do comeo e incluindo
o do vencimento.
13. No tocante forma, a lei no estipula forma especial, razo pela qual
seria vlido o aviso prvio verbal.
14. A falta do aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o
direito aos salrios correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a
integrao desse perodo no seu tempo de servio.
15. Em caso de aviso prvio cumprido em casa, o prazo para pagamento das
verbas rescisrias at o dcimo dia da notificao de despedida. Ante a
ausncia de previso legal, o aviso-prvio cumprido em casa se equipara,
para todos os efeitos, ao aviso prvio indenizado.
16. A falta de aviso prvio por parte do empregado d ao empregador o
direito de descontar os salrios correspondentes ao prazo respectivo.
17. O direito ao aviso prvio irrenuncivel pelo empregado. O pedido de
dispensa de cumprimento no exime o empregador de pagar o respectivo
valor, salvo comprovao de haver o prestador dos servios obtido novo
emprego.
18. A base de clculo do[]

19. Em se tratando de salrio pago na base de tarefa, o clculo dos valores

referentes ao aviso-prvio ser feito de acordo com a mdia dos ltimos 12
(doze) meses de servio.
20. Se cumprido, o aviso prvio tem a natureza de parcela salarial. Caso no
seja concedido pelo empregador, entretanto, o aviso prvio deve ser
indenizado, computando-se a projeo do prazo respectivo para clculo dos
haveres trabalhistas da resciso (frias e dcimo terceiro proporcionais).
21. O pagamento relativo ao perodo de aviso prvio, trabalhado ou no, est
sujeito a contribuio para o FGTS.
22. O tempo do aviso prvio, mesmo indenizado, conta-se para efeito da
indenizao adicional prevista no art. 9 da Lei n 6.708, de 30.10.1979.
23. Prevalece o entendimento no sentido de que as garantias de emprego
no se aplicam a fatos geradores ocorridos durante o cumprimento do aviso
prvio, tendo em vista que, a partir da comunicao, o empregado j teria
conhecimento da data do rompimento do contrato.
24. A projeo do contrato de trabalho para o futuro, pela concesso do aviso
prvio indenizado, tem efeitos limitados s vantagens econmicas obtidas no
perodo de pr-aviso, ou seja, salrios, reflexos e verbas[]
34. Dado o aviso prvio, a resciso torna-se efetiva depois de expirado o
respectivo prazo, mas, se a parte notificante reconsiderar o ato, antes de seu
termo, outra parte facultado aceitar ou no a reconsiderao.
35. Caso seja aceita a reconsiderao ou continuando a prestao depois de
expirado o prazo, o contrato continuar a vigorar, como se o aviso prvio no
tivesse sido dado.
36. O empregador que, durante o prazo do aviso prvio dado ao empregado,
praticar ato que justifique a resciso imediata do contrato, sujeita-se ao
pagamento da remunerao correspondente ao prazo do referido aviso, sem
prejuzo da indenizao que for devida.
37. O empregado que, durante o prazo do aviso prvio, cometer qualquer das
faltas consideradas pela lei como justas para a resciso, perde o direito ao
restante do respectivo prazo.
38. A ocorrncia de justa causa, salvo a de abandono de emprego, no
decurso do prazo do aviso prvio dado pelo empregador, retira do empregado
qualquer direito s verbas rescisrias de natureza indenizatria.
39. O aviso prvio, ainda que indenizado, integra o tempo de servio do
empregado para todos os fins legais.
40. A data de sada a ser anotada na[]