PLAN DE MEJORAMIENTO CARRERA DE ENFERMERA

Septiembre 2005
Criterio 1: Propsitos
Debilidad

Metas

Indicadores

Actividades

1. Inexistencia de
mecanismo para evaluar
los propsitos de la
Carrera.

Desarrollar indicadores
en los dominios
cognitivos,
procedimentales y
actitudinales.

Tres indicadores por

dominio/nmero de
indicadores
realizado.

2. Faltan mecanismos de
evaluacin de la gestin
de autoridades.

Socializar a nivel de la
Institucin la necesidad
de crear mecanismos de
evaluacin de la gestin.

3. Desconocimiento de la
Direccin de Carrera de
los resultados cualitativos
de la evaluacin de la
docencia.
4. Desconocimiento por
parte de los estudiantes
de las medidas tomadas a
raz de los resultados de
la evaluacin docente.

Contar con los

resultados cualitativos
de la evaluacin de la
docencia.

Registro de
acuerdos de
reuniones con los
diferentes niveles
directivos.
100% de las
asignaturas
impartidas por
semestre.

- Constitucin grupo de
trabajo.
- Priorizacin indicadores
por dominio.
- Construccin de
indicadores.
- Aplicacin y evaluacin
de los indicadores.
- Constitucin grupo de
trabajo.
- Ejecucin de reuniones.
- Identificacin de reas
posibles de evaluacin.
- Solicitud de la
informacin a nivel
jerrquico
correspondiente.

Que los estudiantes

tengan acceso a la
informacin de las
medidas tomadas.

Plan de Mejoramiento Carrera de Enfermera

100% de los
estudiantes tengan
acceso.

- Solicitud de la
informacin a nivel
jerrquico
correspondiente para
socializarla a nivel de los
estudiantes.

Plaz
o

1 ao

3
aos

1 ao

1 ao

Pgina 1

Debilidad

Metas

Indicadores

Actividades

5. Poca autonoma de la
Carrera para la
implementacin o
mejoras en la
administracin del Plan
de Estudio.
6. La Carrera no tiene un
sistema para consultar la
opinin de los
empleadores.

Crear una estructura de

carrera que permita
mayor autonoma.

100% autonoma
para la
implementacin y
administracin del
Plan de Estudio.

- Constitucin grupo de
trabajo.
- Elaboracin de propuesta
de gestin de la Carrera.

Aplicar mecanismos
regulares de consulta a
empleadores.

50% empleadores
de la IX Regin y
10% del resto del
pas.

- Constitucin grupo de
trabajo.
- Elaboracin de
instrumento
- Aplicacin del
instrumento.
- Anlisis de resultados.

Plaz
o

3
aos

2
aos

Criterio 2: Integridad
Debilidad

Metas

1. Trmites burocrticos y
engorrosos para los
acadmicos.

Socializar a nivel de
Institucin la
problemtica detectada.

2. Insuficiente participacin
de los estudiantes en
Reuniones de Carrera y
toma de decisiones.

Mejorar la participacin
de los estudiantes en
Reuniones de Carrera y
toma de decisiones.

Plan de Mejoramiento Carrera de Enfermera

Indicadores
Registro de
acuerdos de
reuniones con los
diferentes niveles.
directivos.
100% participacin
de representantes
de los alumnos en
reuniones
ampliadas de
Carrera.

Actividades
- Constitucin grupo de
trabajo.
- Elaboracin de propuesta
para optimizar trmites.
- Evaluacin de reuniones.
- Informacin al Centro de
Alumno.
- Citacin a Reuniones
Ampliadas.

Plaz
o
2
aos

6
meses

Pgina 2

Debilidad

Metas

Indicadores

Actividades

3. Incipiente participacin
de los docentes del rea
de Ciencias Bsicas y
Preclnica en las
Reuniones de Carrera y
toma de decisiones.

Mejorar la participacin
de los docentes del rea
de Ciencias Preclnica en
las Reuniones de Carrera
y toma de decisiones.

50% de los
docentes participan
en actividades
programadas.

4. Consejo Tcnico Asesor

slo un organismo
consultivo para la toma
de decisiones acadmicas
de los estudiantes.

Socializar a nivel de
Institucin la
problemtica detectada.

Registro de
acuerdos de
reuniones con los
diferentes niveles.

- Constitucin grupo de
trabajo.
- Citacin a docentes del
rea de Ciencias Bsicas
y Preclnica acogiendo
propuestas para la toma
de decisiones.
- Constitucin grupo de
trabajo.
- Elaboracin de propuesta
para transformar el
Comit Tcnico Asesor en
resolutivo.
- Promover su anlisis en
Cuerpos Colegiados.

Plan de Mejoramiento Carrera de Enfermera

Plaz
o

1 ao

1 ao

Pgina 3

Criterio 3: Estructura Organizacional, Administrativa y Financiera

Debilidad

Metas

Indicadores

Actividades

1. Ambivalencias y
superposicin de
funciones de los
Directores de
Departamentos y de
Carrera.

Socializar a nivel de
Institucin la
problemtica detectada.

Registro de
acuerdos de
reuniones con los
diferentes niveles.

2. Estructura organizacional
permite insuficiente
autonoma para el
funcionamiento de la
Carrera en relacin a la
docencia de pregrado.
3. Dificultad de Enfermeras
docentes para responder
tanto a Direcciones de
Departamento como a las
peticiones de la Carrera
para el desarrollo de
actividades programadas.

Crear una estructura de

carrera que permita
mayor autonoma para
el funcionamiento de la
Carrera en relacin a la
docencia de pregrado.
Crear una estructura de
carrera que permita
autonoma de las
Enfermeras docentes.

100% autonoma en
la administracin
del Plan de
estudios.

4. Inexistencia de
indicadores especficos
para medir la gestin
acadmica y
administrativa de la
Carrera.

Desarrollar indicadores
especficos que permitan
medir la gestin
acadmica y
administrativa de la
Carrera.

Indicadores
acadmicos y
administrativos/n
mero de indicadores
realizado.

- Constitucin grupo de
trabajo.
- Promover el cambio de la
Resolucin Exenta N
1000.
- Promover su anlisis en
Cuerpos Colegiados.
- Constitucin grupo de
trabajo.
- Elaboracin de propuesta
de gestin de la Carrera.
- Promover su anlisis en
Cuerpos Colegiados.
- Constitucin grupo de
trabajo.
- Elaboracin de propuesta
de gestin de la Carrera.
- Promover anlisis de la
Resolucin Exenta N
1000 en cuerpos
colegiados.
- Constitucin grupo de
trabajo.
- Priorizacin de
indicadores.
- Construccin de
indicadores.
- Aplicacin y evaluacin
de los indicadores.

Plan de Mejoramiento Carrera de Enfermera

100% autonoma de
las Enfermeras
docentes.

Plaz
o

1 ao

3
aos

3
aos

3
aos

Pgina 4

Debilidad

Metas

Indicadores

Actividades

5. Aporte institucional anual

para funcionamiento
administrativo de la
Carrera insuficiente.

Socializar a nivel de
Institucin la
problemtica detectada.

Registro de
acuerdos de
reuniones con los
diferentes niveles.

6. Necesidad de gestionar
ms recursos para el
funcionamiento
administrativo de la
Carrera.
7. Apoyo MECESUP en horas
docentes slo hasta el
ao 2006.

Socializar a nivel de
Institucin la
problemtica detectada.

Registro de
acuerdos de
reuniones con los
diferentes niveles.

- Constitucin grupo de
trabajo.
- Elaborar una propuesta
de aumento de aporte
institucional anual.
- Promover su anlisis en
Cuerpos Colegiados.
- Constitucin grupo de
trabajo.
- Bsqueda de fondos
concursables.

Contar con planta

acadmica necesaria
para satisfacer las
demandas del Plan de
Estudio vigente

Estudio de carga
acadmica para
satisfacer
necesidades del
Plan de Estudio
vigente.

- Constitucin grupo de
trabajo.
- Elaborar documento de
necesidades acadmicas.
- Reuniones con los
diferentes niveles
directivos.

Plaz
o

1 ao

1 ao

1 ao

Criterio 4: Estructura Curricular

Plan de Mejoramiento Carrera de Enfermera

Pgina 5

Debilidad

Metas

Indicadores

Actividades

1. La Carrera no tiene un
Aplicar mecanismos
sistema para consultar la regulares de consulta a
opinin a empleadores y
empleadores.
egresados en relacin a la
actualizacin del Plan de
Estudios.

50% empleadores
de la IX Regin y
10% del resto del
pas.

2. Estructura organizacional
dificulta la coordinacin
de las actividades
curriculares integradas.

Registro de
acuerdos de
reuniones con los
diferentes niveles.

- Constitucin grupo de
trabajo.
- Identificacin de
aspectos a consultar.
- Elaboracin de
instrumento.
- Aplicacin del
instrumento.
- Anlisis de resultados.
- Constitucin grupo de
trabajo.
- Elaboracin de
documento con
informacin sobre
inconvenientes para la
coordinacin de las
actividades curriculares
integradas. Construccin.
- Reuniones con las
diferentes unidades
docentes.
- Constitucin grupo de
trabajo.
- Identificacin de
electivos pertinentes.

Socializar a nivel de
Institucin la
problemtica detectada

3. Egresados presentan baja

formacin en sensibilidad
esttica.

Socializar a nivel de
Institucin la
problemtica detectada.

4. Escasa oferta de electivos

a nivel Institucional para
la formacin en el rea de
la sensibilidad esttica.

Socializar a nivel de
Institucin la
problemtica detectada.

Registro de
acuerdos de
reuniones con
Direccin de
Docencia.
50% aumento de
cupos en electivos
artstico-cultural.

- Incorporacin de
electivos en la oferta
acadmica.

Plaz
o

2
aos

1 ao

1 ao

1 ao

Criterio 5: Recursos Humanos

Plan de Mejoramiento Carrera de Enfermera

Pgina 6

Debilidad
1. Inexistencia de
mecanismos para evaluar
la satisfaccin laboral de
los acadmicos.

Metas
Socializar a nivel de
Institucin la
problemtica detectada.

2. Insuficiente cantidad de
investigacin.

Mejorar la investigacin
en las diferentes
funciones a travs de las
cuales se desarrolla el
rol.
Socializar a nivel de
Institucin la
problemtica detectada

50 % de aumento
en investigacin.

Socializar a nivel de
Institucin la
problemtica detectada

Registro de
acuerdos de
reuniones con los
diferentes niveles.

Aplicar Reglamento
UFRO que regula la
planificacin acadmica

Registro de
acuerdos de
reuniones con los
diferentes niveles.

3. Perfeccionamiento de
acadmicos no considera
reemplazo.

4. Porcentaje importante de
Enfermeras
(aproximadamente 46%)
que pueden migrar a
otras instituciones.
5. Docencia de pregrado
ocupa el mayor tiempo
de los acadmicos en las
jerarquas de instructor y
asistente.

Plan de Mejoramiento Carrera de Enfermera

Indicadores
Registro de
acuerdos de
reuniones con los
diferentes niveles.

Registro de
acuerdos de
reuniones con los
diferentes niveles.

Actividades
- Constitucin grupo de
trabajo
- Identificacin de factores
de factores de
insatisfaccin mediante
grupos focales.
- Elaboracin de
documento a comunicar.
- Constitucin grupo de
trabajo
- Elaboracin de Proyectos
- Postulacin a Proyectos.
- Constitucin grupo de
trabajo
- Elaboracin de
documento y
presentacin en Cuerpos
Colegiados.
- Constitucin grupo de
trabajo
- Presentacin de peticin
justificada a nivel de
Facultad.
- Constitucin grupo de
trabajo.
- Promocin del resguardo
de las atribuciones de la
Resolucin Exenta N
1000.

Plazo

3
aos

2
aos

1 ao

1 ao
1 ao

Pgina 7

Debilidad

7. Especialidad en
Enfermera no se
considera como uno de
los requisitos para
postular a la Universidad.

Metas
Crear una estructura de
carrera que permita
autonoma en la
distribucin de las horas
acadmicas de las
Enfermeras.
Considerar la
Especialidad en
Enfermera como uno de
los requisitos para
ingresar al cuerpo
acadmico de la
Universidad.

Indicadores
100% autonoma en
la distribucin de
horas docentes de
pregrado.

Actividades
- Constitucin grupo de
trabajo
- Elaboracin de propuesta
de gestin de la Carrera.

100% de las
convocatorias a
concurso cargos
Enfermeras agregar
como uno de los
requisitos la
Especialidad en
Enfermera.

- Constitucin grupo de
trabajo.
- Discusin con entidades
superiores la relevancia
del tema.

Plazo

3
aos

2
aos

Criterio 6: Efectividad Proceso de Enseanza Aprendizaje

Debilidad

Metas

Indicadores

Actividades

1. Cambio de Carrera de
estudiantes de primer
ao por motivos
vocacionales.

Disminuir porcentaje de
abandono de alumnos
de primer ao por
causas vocacionales.

50% menos de
abandono de
estudiantes.

2. Desconocimiento de
trmite de titulacin por
parte de los estudiantes.

Mejorar sistema de
informacin sobre el
trmite de titulacin.

100% alumnos
informados.

- Participacin activa en la
propuesta de la
promocin de Carrera.
- Trabajo en conjunto con
estudiantes de cursos
superiores.
- Entrega de informacin
oral y escrita en el ltimo
semestre del Plan de
Estudio.

Plan de Mejoramiento Carrera de Enfermera

Plaz
o

2
aos

3
meses

Pgina 8

Criterio 7: Proceso de Formacin

Debilidad

Metas

Indicadores

Actividades

1. Aumento de cuatro
semestres sobre la
duracin del Plan de
Estudio.

Mejorar la eficiencia de
la duracin del Plan de
Estudio.

25% de descenso
en la duracin del
Plan de Estudio.

2. Inexistencia de
mecanismos de
seguimiento y
comunicacin con
egresados y
empleadores.

Crear mecanismos
regulares que permitan
el seguimiento y la
comunicacin con
egresados y
empleadores.

50% empleadores y
egresados de la IX
Regin y 10% del
resto del pas.

- Reactivacin Comisin de
Currculo.
- Creacin Comisin de
Evaluacin para estos
fines.
- Constitucin grupo de
trabajo.
- Identificacin de
aspectos a consultar.
- Elaboracin de
instrumento.
- Aplicacin del
instrumento.
- Anlisis y difusin de
resultados.

Plaz
o
2
aos

2
aos

Criterio 8: Infraestructura, Apoyo Tcnico y Recursos para la Enseanza

Debilidad

Metas

Indicadores

Actividades

1. Inexistencia de reas
verdes en la Facultad de
Medicina para el
esparcimiento.

Adquirir arbustos,
rboles y plantas
ornamentales.

25% de aumento de
arbustos, rboles y
plantas
ornamentales.

2. Insuficiente cobertura de
textos para los
estudiantes de
Enfermera.

Aumentar nmero de
textos especficos para
la Carrera.

- Constitucin grupo de
trabajo.
- Presentacin de peticin
justificada a nivel de la
Institucin.
- Bsqueda de otros
recursos.
- Constitucin grupo de
trabajo.
- Bsqueda de recursos.
- Adquisicin de textos.

Plan de Mejoramiento Carrera de Enfermera

25% de aumento de
textos.

Plaz
o

1 ao

3
aos

Pgina 9

Debilidad

Metas

Indicadores

Actividades

3. Desconocimiento de los
estudiantes de revistas
electrnicas para apoyar
su formacin.

Socializar utilizacin de
recursos virtuales
existentes.

75% de los
estudiantes
informados.

- Incorporacin en todos
los programas de estudio
bibliografa electrnica
- Formacin de monitores
para estos efectos.
- Difusin a travs del
Centro de Alumnos.

Plan de Mejoramiento Carrera de Enfermera

Plaz
o

3
aos

Pgina 10

Criterio 9: Vinculacin con el Medio

Debilidad

Metas

Indicadores

Actividades

1. Deficiente consulta a
empleadores y titulados
sobre la formacin.

Crear mecanismos
regulares que permitan
consultar a empleadores
y titulados sobre la
formacin.

50% empleadores y
egresados de la IX
Regin y 10% del
resto del pas.

Aumentar nmero
investigaciones
realizadas por
Enfermeras docentes.

25% aumento de
investigaciones
realizadas por
Enfermeras
docentes.

Crear lneas de
investigacin inter y
multidisciplinarias.

2 lneas de
investigacin

- Constitucin grupo de
trabajo.
- Identificacin de
aspectos a consultar
Elaboracin de
instrumento.
- Aplicacin del
instrumento.
- Anlisis de resultados.
- Constitucin de nuevos
grupos de trabajo.
- Motivacin hacia la
investigacin.
- Elaboracin de proyectos.
- Postulacin a
financiamiento.
- Constitucin grupo de
trabajo.
- Identificacin de lneas
de investigacin.
- Elaboracin de proyectos.
- Postulacin a
financiamiento.
- Constitucin grupo de
trabajo.
- Preparacin de
documentos para
publicar.
- Envo de documentos
para la publicacin.

2. Incipiente investigacin
de Enfermeras docentes

3. Inexistencia de lneas de
investigacin inter y
multidisciplinarias.

4. Incipiente publicaciones
en las distintas
disciplinas.

Aumentar nmero de
publicaciones

Plan de Mejoramiento Carrera de Enfermera

25% aumento de
publicaciones

Plaz
o

2
aos

3
aos

2 ao

3
aos

Pgina 11

Debilidad

Metas

Indicadores

Actividades

5. Falta de planificacin
sistemtica de
actividades de extensin.

Considerar la extensin
en la Planificacin
Acadmica

1 Proyecto
Extensin por ao

- Constitucin grupo de
trabajo.
- Elaboracin de Proyecto.
- Postulacin de Proyecto.

Plan de Mejoramiento Carrera de Enfermera

Plaz
o
1 ao

Pgina 12

Criterio 10: Servicios y Bienestar Estudiantil

Debilidad

Metas

Indicadores

Actividades

1. Distancia entre el
Campus de la Salud y
Andrs Bello para los
servicios de alimentacin,
salud y esparcimiento.

Socializar a nivel de
Institucin la
problemtica detectada

Reuniones con los

diferentes niveles
directivos

2. Seguro de Accidente
Escolar no incorpora
beneficios para los
riesgos inherentes a las
competencias clnicas.

Socializar a nivel de
Institucin la
problemtica detectada

Reuniones con los

diferentes niveles
directivos

- Constitucin grupo de
trabajo.
- Planificacin de
reuniones.
- Ejecucin de reuniones.
- Evaluacin de reuniones.
- Constitucin grupo de
trabajo.
- Planificacin de
reuniones.
- Ejecucin de reuniones.
- Evaluacin de reuniones.

Plan de Mejoramiento Carrera de Enfermera

Plaz
o

1 ao

1 ao

Pgina 13