FUNDAMENTO JURDICO

Denuncia del trabajador, beneficiarios o sus representantes, en contra de su patrn por no

afiliarlo al IMSS, por afiliarlo con un salario inferior al pagado o afiliarlo con una fecha posterior
a la que realmente ingreso a trabajar.
CONCEPTO
Denuncia que presenta el trabajador, sus beneficiarios o representante legal, con el objeto de
hacer del conocimiento del Instituto Mexicano del Seguro Social, que el patrn:
1. No tiene registrado al trabajador en el Seguro Social.
2. Inscribi al trabajador al IMSS con un salario inferior al real.
3. Inscribi al trabajador al IMSS, pero la fecha de su inscripcin no corresponde a la fecha real
de su ingreso al trabajo, vulnerando con ello sus semanas de cotizacin.
4. Se niega a presentar el aviso de baja del trabajador, cuando ya no labora con l.
El trabajador puede denunciar a un patrn con el que haya laborado anteriormente, si se
encontraba en alguno de los casos antes descritos, siempre y cuando no hayan transcurrido a
la fecha de la denuncia, ms de cinco aos desde que se encontr en alguna de las
condiciones referidas con ese patrn.
QUIN REALIZA EL TRMITE?
El trabajador, sus beneficiarios o persona encargada de representarlo.
En el caso de que los Departamentos de Auditora a Patrones de las Subdelegaciones del
IMSS reciban denuncias cuyos elementos no permitan identificar al sujeto denunciante, como
es el caso de las denuncias annimas, no se dar respuesta ni podr iniciarse auditora para
atender la denuncia de manera inmediata, hasta en tanto no sea proporcionada a la
Subdelegacin la identidad del denunciante, as como la documentacin o informacin que
permita iniciar facultades de comprobacin al presunto patrn.
REQUISITOS
De la empresa o patrn:
- Nombre, denominacin o Razn Social.
- Nombre del representante legal, en caso de conocerlo.
- Giro o Actividad.
- Registro Federal de Contribuyentes, (R.F.C.), en caso de conocerlo.

- Nmerode Registro Patronal, en caso de conocerlo.

- Nmero de Trabajadores que laboran.

- Domicilio fiscal de la empresa o persona fsica, en caso de conocerlo.

- Domicilio del centro de trabajo.

- Nmero telefnico de la empresa o del patrn, en caso de conocerlo.

Del trabajador, beneficiario o encargado de representarlo.
- Nombre completo del trabajador, y en su caso, del beneficiario o persona encargada de
representarlo.
- Nmero de Seguridad Social del trabajador en caso de contar con ste.
- Nombre completo del trabajador, y en su caso, del beneficiario o persona encargada de
representarlo.
- Nmero de Seguridad Social del trabajador en caso de contar con ste.
- Clave nica de Registro de Poblacin (CURP), en caso de contar con ella.
- Registro Federal de Contribuyentes, (RFC) en caso de contar con l.
- Domicilio completo del trabajador, y en su caso, del beneficiario o persona encargada de
representarlo.
- Nmero telefnico, en caso de contar con ste, o el de un familiar o vecino.
- Direccin de correo electrnico, en caso de contar con l.

- Nombre del padre y de la madre.

- Lugar y fecha de nacimiento.

- Actividad que desempea o desempeaba con el patrn o sujeto obligado.

- Nombre de su jefe inmediato.

- Horario de labores.

- Sueldo o salario que percibe o perciba, as como indicar si percibe o perciba otro tipo de
remuneraciones por su trabajo.

- Perodo y forma de pago (sealar si es a travs de depsito, en efectivo, cheques, con vales,
etc.).

- Indicar las fechas de:

-Ingreso efectivo al trabajo;

-Ingreso declarado al seguro social, en su caso;

-Baja del seguro social, e

-Interrupcin de labores.

- Indicar si el patrn o sujeto obligado le entrega o entregaba comprobantes de pago de sueldo

o salarios, honorarios asimilables a sueldos, honorarios o comisiones, remanente distribuible
(en caso de sociedades cooperativas), e indicar el tipo de comprobante.

- Indicar si recibe o reciba los pagos de su salario semanal, quincenal o mensual en partes (es
decir, un monto en efectivo y otro en cheques, depsitos o alguna otra forma) o con montos
fraccionados, aparentando bonos, compensaciones, prestaciones, pudiendo provenir dichos
montos de diversas personas, as como el monto de los mismos, si fuere el caso, as como los
nombres o denominaciones de las personas de las que reciben los montos correspondientes.

- Si fuese el caso de que fueran socios en una Sociedad Cooperativa, Sociedad Civil o
Sociedad Civil Universal, indicar la denominacin completa y correcta de la sociedad, as como
el nombre de los directivos y la ubicacin o sede de la misma.

- Motivo de la denuncia, hechos o razones que dan motivo a la peticin.

DOCUMENTACIN REQUERIDA

Identificacin oficial del trabajador, y en su caso, adems del beneficiario y/ o persona

encargada de representarlo con fotografa y firma; debiendo ser cualquiera de las siguientes:
credencial para votar expedida por el Instituto Federal Electoral (IFE) Pasaporte vigente,
Cartilla del Servicio Militar Nacional, Cdula Profesional o Credencial ADIMSS. En caso de
que la denuncia sea presentada por un beneficiario o persona encargada de representarlo,
proporcionar adems los datos de ste.

Documento que pruebe la relacin laboral, el perodo y el salario percibido (recibos de sueldo o
salarios, de honorarios, estados de cuenta bancarios por depsitos de nmina, copia de
cheques, contrato de trabajo, carta de recomendacin, credencial del trabajo u otros
documentos) y otras percepciones (comisiones, compensaciones, aguinaldos, vacaciones,
bonos, vales de despensa, tiempo extra, etc.), o un laudo favorable al trabajador, que no haya
sido combatido por el patrn mediante recursos legales, y que ya no admita ninguna forma de
impugnacin, en donde se reconozca la existencia de una relacin laboral que no exceda de
cinco aos anteriores a la presentacin de la denuncia.
Carta poder simple para efectos de la representacin del trabajador ante el IMSS, firmada por
el mismo, el representante y dos testigos, anexando copia de las identificaciones oficiales.

LUGAR Y HORARIO DE ATENCIN

En forma personal o mediante escrito en la Subdelegacin del IMSS que corresponda al

domicilio fiscal del patrn (si el trabajador lo conoce), o de su centro de trabajo, en horario de
8:30 a 15:30 horas, de lunes a viernes, o mediante correo electrnico a las siguientes
direcciones de correo electrnico: coord.fiscalizacion@imss.gob.mx, o
guadalupe.greenham@imss.gob.mx.
Cundo, cmo y dnde se recibe la respuesta?
Mediante oficio o correo electrnico se le informar que se inician las investigaciones
procedentes, o en su caso, que se turna a la Subdelegacin correspondiente, respuesta que se
recibir en diez das hbiles siguientes, si el denunciante present la documentacin e
informacin suficiente que respalde su dicho y el patrn se encuentre localizable, cabe sealar
que el periodo a regularizar nicamente ser por los ltimos 5 aos recientes.
Es importante sealar que el IMSS ejercer dichas facultades, con la finalidad de comprobar el
planteamiento presentado en la Denuncia, con objeto de regularizar la situacin que se
denuncia, lo cual constituye un procedimiento que se iniciar, con el fin de regularizar la
situacin que se plantea; el Instituto cuenta con un plazo mximo de 18 meses, contados a
partir del inicio de la visita domiciliaria a renglones especficos, para informarle el resultado
definitivo de la revisin o auditora realizada al patrn, si no existen inconformidades o medios
de defensa legales promovidos por el patrn ante las instancias legales correspondientes, es
decir, dicho plazo se podr ampliar cuando el patrn impugne la resolucin a travs de un
recurso de inconformidad o juicio de nulidad.

Finalmente en todos los casos, mediante oficio se har del conocimiento del denunciante
(trabajador, beneficiario o persona encargada de representarlo) el resultado del ejercicio de las
facultades de comprobacin llevadas a cabo por las Subdelegaciones del IMSS que las hayan
realizado, va correo postal al domicilio indicado en la denuncia.

FUNDAMENTO JURDICO

Artculos 18 y 251 fracciones XV y XVIII de la Ley del Seguro Social, publicada en el Diario
Oficial de la Federacin el 21 de diciembre de 1995 y ltima reforma publicada Diario Oficial de
la Federacin 28 de mayo de 2011.

Artculo 71 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliacin, Clasificacin
de Empresas, Recaudacin y Fiscalizacin. Publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 1
de noviembre de 2002 y ltima reforma publicada en el Diario Oficial de la Federacin 15 de
julio de 2005.

12:02:46 IMSS: Le sugiero que esta informacin la copie en un documento Word antes de salir
del chat, para que la pueda archivar y leer despus si es necesario en futuras consultas.
12:02:57 IMSS: Tiene alguna duda respecto de la informacin proporcionada o puedo
apoyarle en algo ms?
12:03:24 IMSS: Gracias por contactar por este medio al Instituto Mexicano del Seguro Social
fue un placer atenderle, lo invitamos a visitar el portal www.imss.gob.mx, donde encontrar
informacin sobre trmites y servicios, as como informacin en general del Instituto, le atendi
Dilcia Arenas, que tenga buena tarde.
12:04:05 La sessin ha sido finalizada. Por favor cierre la ventana e inicie una nueva sesin de
chat.

Artculos 18 y 251 fracciones XV y XVIII de la Ley del Seguro Social, publicada en el Diario
Oficial de la Federacin el 21 de diciembre de 1995 y ltima reforma publicada Diario Oficial de
la Federacin 28 de mayo de 2011.

Artculo 71 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliacin, Clasificacin
de Empresas, Recaudacin y Fiscalizacin. Publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 1
de noviembre de 2002 y ltima reforma publicada en el Diario Oficial de la Federacin 15 de
julio de 2005.

ARTCULO 71. Cuando al trabajador por incumplimiento del patrn de la

obligacin de inscribirlo o reportar los salarios realmente percibidos, no se le
otorguen, o se vean disminuidas en su cuanta, las prestaciones en dinero o
en especie, podr acudir ante el Instituto a demostrar, a travs de los
medios de prueba con los que cuente, la relacin laboral o los salarios
realmente percibidos, quedando a juicio del Instituto la valoracin y, en su
caso, la comprobacin de dichos supuestos para el otorgamiento de sus
prestaciones conforme a la Ley y este Reglamento.