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V-IMAG-M-06
MARZO 2010
Con fundamento en los artculos 17 fraccin XIV del Estatuto Orgnico del Consejo
Nacional de Normalizacin y Certificacin de Competencias Laborales (CONOCER),
42 fraccin XV de las Reglas Generales y criterios para la integracin y operacin del
Sistema Nacional de Competencias, se tiene a bien emitir el presente Manual.
CDIGO V-IMAG-M-06
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NDICE
Introduccin ................................................................................................................. 2
1. Propsito .................................................................................................................. 3
2. Alcance ..................................................................................................................... 3
3. Polticas .................................................................................................................... 3
4. Filosofa Institucional .............................................................................................. 4
5. Uso de imagen ......................................................................................................... 7
6. Respecto al uso de la marca y diseo (logotipo) CONOCER ............................ 22
7. Glosario .................................................................................................................. 23
8.Control de Cambios................................................................................................ 25
9. Transitorios ............................................................................................................ 25
Aprobado mediante Acuerdo No. COMERI/2 SE/05/2010, por el H. Comit de Mejora Regulatoria
Interna del CONOCER en su Segunda Sesin Extraordinaria celebrada el 22 de marzo de 2010.
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Introduccin.
Aprobado mediante Acuerdo No. COMERI/2 SE/05/2010, por el H. Comit de Mejora Regulatoria
Interna del CONOCER en su Segunda Sesin Extraordinaria celebrada el 22 de marzo de 2010.
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1.
Propsito.
El presente Manual tiene como propsito establecer los lineamientos y criterios de imagen,
que los Prestadores de Servicios deben aplicar, para contribuir a la estandarizacin en el uso
de la marca y diseo (logotipo) Red CONOCER de Prestadores de Servicios.
2.
Alcance.
3.
Polticas.
3.1 Los datos de los prestadores de servicios aparecern dentro del Portal CONOCER
como referencia para los usuarios. En ningn caso se incluirn banners o noticias
relacionadas con algn participante en especfico de la Red CONOCER de
Prestadores de Servicios, salvo aquellos casos en los que el CONOCER considere
pertinente hacerlo.
3.2 Queda estrictamente prohibido utilizar la marca y diseo (logotipo) del CONOCER
dentro de los anuncios difundidos por el Prestador de Servicios. El Prestador de
Servicios deber utilizar la marca y diseo (logotipo) Red CONOCER de
Prestadores de Servicios de acuerdo a lo establecido en el presente Manual.
3.3 Los gastos relacionados con la promocin y difusin de los servicios de
capacitacin, evaluacin y/o certificacin que realicen los Prestadores de
Servicios, corrern a cargo de stos.
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4.
Filosofa Institucional.
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4.1 Visin.
Ser una institucin ampliamente reconocida y valorada por nuestros usuarios, es
decir, trabajadores, empresarios, sector social y gobierno, con base en nuestra
contribucin al fortalecimiento de la competitividad econmica, el desarrollo
educativo y el progreso social de Mxico.
4.2 Misin.
Promover, desarrollar y difundir en el pas, un Sistema Nacional de Competencias,
que sea de clase mundial y que contribuya:
Al fortalecimiento de capital humano del pas
Al incremento de la productividad, movilidad laboral y nivel de vida de los
trabajadores
Al aumento de la competitividad y crecimiento econmico de las empresas
Al mejoramiento de la gestin en el sector social, el gobierno y el sistema
educativo nacional
A una mejor alineacin de la oferta educativa con los requerimientos de los
sectores productivo, social y de gobierno
Para beneficio de todos los mexicanos.
4.3 Objetivos.
Colaborar con los sectores productivos, social y de gobierno para lograr la
transformacin del capital humano para la competitividad.
Orientar y apoyar a los sectores productivos, social y de gobierno, para que
desarrollen y utilicen estndares de competencias, que generen valor.
Promover, coordinar y regular la evaluacin y certificacin de los conocimientos,
habilidades, destrezas y actitudes de las personas.
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5.
Uso de imagen.
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Identificador de la
figura del prestador
de servicios
5.2
reas de
proteccin
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Tamao mnimo
1.7 cm.
3 cm.
5.3
Usos incorrectos
En este apartado presentamos las formas INCORRECTAS de uso de color, las
cuales NO se deben utilizar. A continuacin se presentan algunos ejemplos del uso
incorrecto de los elementos de la identidad visual de la marca y diseo Red
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5.4
Especificaciones de color.
Para facilitar la reproduccin de la marca y diseo (logotipo) en los medios en que
se requiera y garantizar la uniformidad de las aplicaciones de la identidad visual, a
continuacin se sealan los colores que deben conformarla:
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5.5
Aplicaciones
Servicios.
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Tarjetas de presentacin
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Sobres
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Pgina electrnica
Banner
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Revistas y folletos
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Artculos promocionales:
Calendarios.
Llaveros.
Tazas.
Plumas.
El tamao de la marca y diseo (logotipo) Red CONOCER de Prestadores de Servicios, en
todos los casos deber tener un tamao y peso visual igual al del logotipo del prestador de
servicios.
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5.6
Cdula de acreditacin.
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7.
Glosario.
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8.
Control de Cambios.
Nmero de
revisin
Fecha de actualizacin
N/A
N/A
N/A
CONTROL DE EMISIN
Nombre
Elabor
Revis
Autoriz
12 de febrero de 2010
22 de febrero de 2010
22 de febrero de 2010
Firma
Fecha
9.
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