EMPREGADO PROTEO PREVISTA NA CF/88 E NA CLT

Princpios protetivos:
Requisitos:

- Salrio-mnimo

- Pessoa fsica (Pessoalidade)

- Limitao da jornada (8 horas dirias)

- No eventualidade

- Intervalos

- Onerosidade

- Descanso semanal e frias

- Subordinao

- Estabilidade
- Demais direitos trabalhistas

EMPREGADO

TRABALHO NOTURNO
PECURIA
-20h
- Adicional 25%
- 4h
Hora noturna: 60 minutos

AGRICULTURA
-21h
- Adicional 25%
- 5h
Hora noturna: 60 minutos

URBANO
-22h
- Adicional 20%
- 5h
Hora noturna: 52min e 30s

1. DIREITOS CLSSICOS J PREVISTOS ANTERIORMENTE EC/72-2013

a) Salrio-mnimo
b) Irredutibilidade do salrio
c) Dcimo terceiro salrio
d) Repouso semanal remunerado
e) Frias acrescidas de 1/3 a mais da remunerao
f) Licena-gestante de 120 dias
g) Licena-paternidade (5 dias)
h) Aviso-prvia
i) Aposentadoria
A Lei n 5859/72, que trata do Empregado Domstico, tambm previa outros direitos ao empregado domstico
(antes mesmo da EC/72-2o13):
a) As frias passaram a ser de 30 dias (art. 32), como dos demais empregados regidos pela CLT.
b) A empregada domstica que estiver gestante possuir estabilidade (art. 42-A), sendo vedada a dispensa
arbitrria ou sem justa causa, desde a confirmao da gravidez at cinco meses aps o parto.
c) Direito ao descanso remunerado nos feriados. O art. 32, "a", da Lei ne 605/49, que exclua o descanso dos
domsticos, foi revogado. Se exigido o trabalho no feriado dever ser concedida folga compensatria em outro
dia, sob pena de o empregador ter de pagar em dobro, aquele dia trabalhado.
d) Vedado desconto no salrio para fornecimento de alimentao, vesturio, higiene e moradia (art. 22-A).
H possibilidade de desconto apenas se a moradia em que ocorrer a prestao de servios for diversa da
residncia, e desde que essa possibilidade de desconto tenha sido expressamente acordada entre as partes.
* Outros (Decreto n 95.247/1987): vale transporte.

2. NOVOS DIREITOS, COM EFICCIA IMEDIATA DO EMPREGADO DOMSTICO - ART. 7, NICO DA CF/88:
a) jornada de trabalho de at 8 horas dirias e 44 horas semanais;
b) horas extras remuneradas com adicional mnimo de 50%;
c) garantia de salrio-mnimo para os que recebem salrio varivel;
d) proteo legal ao salrio;
e) reduo dos riscos inerentes ao trabalho por meio de normas de higiene, sade e segurana;
f) reconhecimento das convenes e dos acordos coletivos de trabalho;
g) proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de critrios de admisso por motivo de sexo,
idade, cor ou estado civil;
h) proibio de discriminao no tocante a salrio e critrios de admisso de portadores de deficincia;
i) proibio de trabalho noturno, insalubre e perigoso ao menor de 18 anos e de qualquer trabalho ao menor
de 16 anos.

3. OUTROS DIREITOS CONCEDIDOS AOS DOMSTICOS PELA EC/72-2013, MAS COM EFICCIA LIMITADA:
a) proteo da relao de emprego contra a dispensa arbitrria ou sem justa causa;
b) seguro-desemprego em caso de desemprego involuntrio;
c) obrigatoriedade do Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS);
d) remunerao do trabalho noturno superior do diurno;
e) salrio-famlia;
f) assistncia gratuita aos filhos e dependentes at 5 anos de idade em creches e pr-escolas;
g) seguro contra acidentes do trabalho a cargo do empregador, sem excluir a indenizao a que este est
obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

4. ALGUNS DIREITOS CONSTITUCIONALMENTE ASSEGURADOS AOS TRABALHADORES EM GERAL

NO ESTENDIDOS CATEGORIA DOS EMPREGADOS DOMSTICOS:
a) piso salarial proporcional extenso e complexidade do trabalho;
b) participao nos lucros ou resultados (posto que a sua atividade no tem fim lucrativo);
c) jornada de 6 horas em turnos ininterruptos de revezamento (posto que esta condio no ocorre na
residncia familiar);
d) proteo do mercado de trabalho da mulher mediante incentivos especficos nos termos da lei;
e) adicional de insalubridade, penosidade e periculosidade;
f) proteo em face da automao, na forma da lei;
g) proibio de distino entre o trabalho manual, tcnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos.