La Carta Magna es el antecedente de

losregmenes polticosmodernos en los cuales

el poder delmonarcaopresidentese ve
acotado o limitado por un
consejo,senado,congreso,parlamentooasam
blea. Lo que pide la carta magna es una
limitacin de poder por parte de los
normandos.

Bases de la Carta Magna

Los 63 artculos de los que consta la Carta Magna, aseguran los
derechos feudales a la aristocracia frente al poder del Rey.

Se establece que 25 varones, mediante una comisin, controlan el

poder del rey.

Incluye una normalizacin de la jurisprudencia, por la que ninguna

persona podr ser enjuiciada slo por la voluntad del monarca.

Se ampla la seguridad a campesinos, comerciantes y artesanos,

que en el derecho feudal anterior no tenan.

La monarqua se compromete a respetar las libertades religiosas y

polticas.
Usos de la carta magna
Este documento, que se ha llamado Carta Magna, enumera los
abusos que el rey y sus agentes tenan costumbre de cometer, y
en ella el rey se compromete a no incurrir en lo sucesivo; tambin,
promete no imponer tributo alguno, sino despus de haber reunido
a todos sus vasallos y haber obtenido su consentimiento y,
prometa que ningn hombre libre sera detenido, encerrado en

prisiones o desterrado, sino con arreglo a las formas habituales de

la justicia. Juan, para desembarazarse de la Carta Magna, la envi
al Papa, diciendo que no la haba aceptado sino a la fuerza. El
Papa, habindola ledo, dijo encolerizado: "Los barones de
Inglaterra intentan destronar a un rey que ha tomado la cruz y se
ha puesto bajo la proteccin de la Santa Sede''. Luego declar sin
valor la Carta y escribi a los barones que la actitud que haban
adoptado era vergonzosa e injusta.
Los ingleses han denominado a la Carta Magna "el fundamento de
las libertades inglesas". No impeda que el rey gobernase mal;
pero determinaba por escrito, de manera indiscutible, las
costumbres que el rey y sus consejeros tenan el deber de
observar. El rey mismo ya no tena derecho de obrar segn su
capricho. Como decan los ingleses, "estaba sometido a la ley", es
decir, obligado a respetarla.
DERECHOS HUMANOS LABORALES
Los derechos humanos laborales son el conjunto de derechos
vinculados al trabajo y, por ende, a los trabajadores. Dentro de los
fundamentales
se encuentran los siguientes
Convenios
Internacionales del Trabajo de la (OIT)
La Organizacin
Internacional del Trabajo
Definicin y caractersticas
Los derechos humanos laborales (DHL) son aquellas condiciones
de vida indispensables y
Mnimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores.
Es la posibilidad de formar un sindicato, de elegir representantes
y participar a favor de las demandas que tienes el derecho a
plantear como trabajador.
Los derechos humanos laborales no son solamente normas
legales, sino tambin garantas
Sociales que te posibilitan condiciones mnimas de vida y de
trabajo cuando dependes de una
Ocupacin asalariada para vivir.
El Instituto Interamericano de Derechos Humanos los define como
las garantas que requiere un
Ciudadano para desarrollarse de manera integral y plena en la
vida social como persona, como
Un ser dotado de sentido y racionalidad.

Uno adquiere los derechos laborales

segn las leyes, cuando inicia tu contrato para prestar un servicio

personal subordinada a cambio de un salario.
Ante todo son derechos humanos que nacen de nuestra propia
naturaleza de ser hombres o mujeres.

Los derechos laborales son considerados:

Inherentes: Son inseparables de cada persona que depende de un

trabajo para vivir.
Integrales: Todos los derechos estn relacionados entre s, lo que
significa que si uno de stos es violado, los dems derechos
laborales tambin se ven afectados.
Irrenunciables: Son parte del ser humano, lo que hace que no se
pueda renunciar a ello, transferirlos o prestarlos, y mucho menos
negarlos.
Exigibles: Durante todo el tiempo en que alguien dependa del
trabajo para vivir o desarrollarse. Nunca es tarde para exigirlos o
comenzar a ejercerlos.

Es importante conocer los derechos humanos laborales

Porque se violan con mucha frecuencia y slo conocindolos es

posible exigir su cumplimiento. Adems, quien los conoce puede
compartirlos con otros, stos con otros y as sucesivamente

Diez derechos humanos laborales fundamentales

Estos derechos deben ser tomados como base para el

mejoramiento de las condiciones de vida del trabajador. Todos,
trabajadores y organizaciones, deben vigilar que no se violen y se
haga vigente su proteccin, haciendo valer las leyes nacionales y
los convenios internacionales que los reconocen.

1.-Empleo estable
Implica: La posibilidad de elegir libremente el trabajo y realizarlo de
manera voluntaria.

Obtener empleo sin discriminacin alguna.

Ser capacitado para realizarlo.

Garanta de estabilidad mientras exista la materia de trabajo

Proteccin contra el desempleo, reinstalacin por despido
injustificado y ascenso con base en la antigedad.

2.-Salario suficiente
Significa:

Remuneracin idnea para satisfacer las condiciones mnimas que

permitan llevar la vida digna para el trabajador y su familia.

3.-Condiciones satisfactorias de trabajo

Comprenden:

Horario de trabajo de acuerdo con la ley (la duracin mxima de la

jornada laboral ser de ocho horas, como la manda la Constitucin
Poltica de Mxico en su artculo 123).
Descanso suficiente para recuperar las energas perdidas.
Ambiente laboral seguro y saludable.
Indemnizacin por riesgo de trabajo.
Trato humano y respetuoso.

4.-Libertad sindical

Para el trabajador significa:

La posibilidad de asociarse o afiliarse a un sindicato o cualquier
otra forma de organizacin
laboral para la defensa de los propios intereses.
La facultad de elegir a sus representantes por medio del voto libre,
universal y secreto.
La no intervencin de autoridades o patrones en los asuntos
sindicales.

5.-Contratacin colectiva

En general es:
La posibilidad de que los trabajadores organizados en sindicato
negocien con el patrn
mayores y mejores prestaciones de las que establece la ley como
mnimas. Se da tambin
cuando existe la participacin equitativa de las dos partes,
sindicato y empresa, la cual se

conoce como bilateralidad contractual.

6.-Huelga

Por lo general consiste en:

La suspensin de labores del centro de trabajo para presionar a la
empresa, con el fin de
conseguir mejores prestaciones de trabajo, obtener un reparto
equitativo de ganancias que
permita a los trabajadores vivir y trabajar son dignidad, as como
ejercer el derecho de
contratacin colectiva.
7.-Derechos de gnero (para las mujeres)
Con ellos se exige:

Igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el

ejercicio de todos los derechos.
Equidad entre ambos, sin menoscabo de su empleo ni de sus
derechos adquiridos.
El derecho a no ser hostigadas sexualmente.
El derecho a que durante el embarazo no se les exija esfuerzos
que pongan en riesgo su salud en relacin a la gestacin.
Derecho a que se les d un periodo mnimo de seis semanas
antes y seis semanas despus del parto, o de tres semanas en
el momento que lo permita su salud en relacin con la
gestacin y cuando
lo decida la trabajadora, con salario
ntegro, conservando su empleo y derechos adquiridos.
Derecho a guardera gratuita para sus hijos.

8.- Proteccin al trabajo de menores de edad

Se debe entender como:

La prohibicin del trabajo para menores de 14 aos. El Estado

debe garantizar proteccin y
vigilancia para que el menor contine sus estudios.
Los mayores de 14 aos y menores de 16 tendrn como jornada
de trabajo mxima la de seis
horas.
En la Convencin sobre los Derechos del Nio, de la ONU, los
pases firmantes del convenio

reconocen el derecho al nio a estar protegido contra la

explotacin econmica y contra el
desempeo de cualquier trabajo que pueda ser peligroso o
entorpecer su educacin.

9.- Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos

Significa:

Que no se puede renunciar a ningn derecho adquirido, aun

cuando exista un documento firmado ante testigos o cualquier
autoridad.
Que el gobierno y la empresa tienen la obligacin de respetar
siempre los derechos del trabajador.

10.-Justicia laboral
Se refiere a que:

El Estado debe garantizar, por los medios adecuados, que

cuando se viole un derecho los trabajadores puedan ser
escuchados pblicamente y con justicia por un tribunal
independiente e imparcial, para que se determinen sus
derechos y obligaciones de manera pronta, expedita y gratuita.
La justicia sea equitativa y satisfactoria, que asegure al
trabajador o trabajadora y a su familia una existencia decorosa,
complementada, si es necesario, por otros medios de
proteccin social y la percepcin de un salario igual por trabajo
igual.

Conceptos generales
Derechos humanos, aquellos que el hombre posee por el mero hecho
de serlo. Son inherentes a la persona y se proclaman sagrados,
inalienables, imprescriptibles, fuera del alcance de cualquier poder
poltico. Unas veces se considera que los derechos humanos son
plasmacin de ideales iusnaturalistas (de derecho natural). Existe, sin
embargo, una escuela de pensamiento jurdico que, adems de no
apreciar dicha implicacin, sostiene la postura contraria. Para
algunos, los derechos humanos son una constante histrica, con clara
raigambre en el mundo clsico; para otros, son fruto del cristianismo
y de la defensa que ste hace de la persona y su dignidad. Para los

dems, los derechos humanos aparecen, como tales, en la edad

moderna. Como hecho histrico, esto es incontestable.
Que son los derechos humanos?
Los Derechos Humanos son el conjunto de prerrogativas
inherentes a la naturaleza de la persona, cuya realizacin resulta
indispensable para el desarrollo integral del individuo que vive en
una sociedad jurdicamente organizada. Estos derechos,
establecidos en la Constitucin y en las leyes, deben ser
reconocidos y garantizados por el Estado. La tarea de proteger los
Derechos Humanos representa para el Estado la exigencia de
proveer y mantener las condiciones necesarias para que, dentro
de una situacin de justicia, paz y libertad, las personas puedan
gozar realmente de todos sus derechos. El bienestar comn
supone que el poder pblico debe hacer todo lo necesario para
que, de manera paulatina, sean superadas la desigualdad, la
pobreza y la discriminacin.
La defensa o la proteccin de los Derechos Humanos tiene la
funcin de:

Contribuir al desarrollo integral de la persona.

Delimitar, para todas las personas, una esfera de autonoma dentro de la cual pue
actuar libremente, protegidas contra los abusos de autoridades, servidores pblic
particulares.
Establecer lmites a las actuaciones de todos los servidores pblicos, sin importar
nivel jerrquico o institucin gubernamental (1), sea Federal, Estatal o Municipal,
siempre con el fin de prevenir los abusos de poder, negligencia o simple
desconocimiento de la funcin.
Crear canales y mecanismos de participacin que faciliten a todas las personas to
parte activa en el manejo de los asuntos pblicos y en la adopcin de las decision
comunitarias.
La comisin nacional de los derechos humanos

La Comisin Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) es un

organismo autnomo, con personalidad jurdica y patrimonio
propios, perteneciente al Estado mexicano. Su principal objetivo es
la proteccin de los derechos humanos consagrados en la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.

Para cumplir con este objetivo, la CNDH tiene, entre otras, las
siguientes
atribuciones:
Recibir quejas sobre presuntas violaciones a los derechos
humanos, y
Conocer e investigar presuntas violaciones a los derechos
humanos.
Titular: Dra. Mara del Refugio Gonzlez Domnguez
Secretario Acadmico: Dr. Luis ngel Benavides Hernndez
Av. Ro Magdalena No. 108, colonia Tizapn, Delegacin lvaro
Obregn, C. P. 01090, Mxico, D. F.
Telfonos 56168692 al 95 y
del 97 al 99
Fax 56168686
E-mail: cenadeh@cndh.org.mx
VIOLACION DE LOS DERECHOS HUMANOS

son aquellos delitos que atentan contra los derechos

fundamentales del hombre, en cuanto miembro de la humanidad,
que se encuentran definidas en la Declaracin Universal de los
Derechos Humanos, y que son realizadas por el Estado - directa,
indirectamente o por omisin al amparo de su poder nico
GENERA LES Y ESPECFICAS.

Generales: son aquellas aplicables a cualquier tipo de violacin.

As tenemos, clasificacin por los hechores (agentes pblicos o
personas que actan bajo amparo del Estado y cometen la
violacin)
Ejemplo: la conducta represiva que tienen los agentes Pblicos con
la sociedad.

Especificas: son aquellas que se han diseado para referirse a un

tipo determinado de violacin a los derechos humanos.

Ejemplo: por la causal del hecho; por la personificacin de la

vctima; por la versin del hecho (oficial o no); por la especificidad
del hecho (tipo de tortura), etc.
Violacin de los derechos humanos
LAS VIOLACIONES DE LOS DERECHOS HUMANOS SE PRODUCEN EN
TODO EL MUNDO. SON MUCHOS LOS TEMAS A TRATAR, ENTRE LAS
PRINCIPALES VIOLACIONES DE LOS DERECHOS HUMANOS
PODEMOS DESTACAR:
La violencia sexual contra la mujer
La violencia contra la niez
La privacin de libertad
El reclutamiento forzoso ilegal
La denegacin de justicia
La libertad de expresin
Las violaciones a los derechos de existencia, integridad e identidad
cultural de los pueblos indgenas
El desplazamiento forzoso
Las masacres
El genocidio
EJEMPLOS DE VIOLACION DE LOS DERECHOS HUMANOS EN
MEXICO:

Las esterilizaciones forzadas que funcionarios pblicos de la

salud practican a hombres y mujeres indgenas (amenazndoles
con el retiro de apoyos de programas sociales si es que rechazan
los tratamientos). Las
violaciones a la libertad de expresin, especialmente, en
tanto Mxico se ha convertido en el segundo pas ms peligroso de
Amrica
Latina
para
ejercer
el
periodismo.
Las revisiones indignas de las que son objetos las personas que
visitan a algn familiar recluido (que consisten en desnudar al
sujeto, tocar sus partes ntimas y obligarlo a tomar posiciones
denigrantes).
Los feminicidios en Ciudad Jurez y, en general, las
recurrentes violaciones a las garantas fundamentales de las

mujeres (e inmigrantes, reclusos, nios y defensores de las

garantas bsicas.
Un oficial del Ejrcito admiti en este sentido: "El Ejrcito se sinti que
estaba conduciendo slo el enfrentamiento contra la guerrilla. El
procedimiento, ese era el sentimiento de nosotros, fue que para qu voy
a capturar a un guerrillero si no lo puedo llevar a un juicio, si no va a
haber nadie que se ponga contra l. En el mejor de los casos es tenerlo
muerto que vivo porque quizs el tribunal lo va a poner libre en 15 das.
Lamentablemente esta fue mi visin, nunca se nos pas la idea de
capturarlos y llevarlos a un tribunal, nunca lo pensamos. En todo caso,
cuando se le capturaba el procedimiento fue de hablar con l y sacarle
informacin y, dependiendo de lo que supiera, se quedaba en el Ejrcito.
La mayora s es posible que fuera ejecucin extrajudicial".
Piden a militares evitar violacin a derechos La COMISIN NACIONAL DE
LOS DERECHOS HUMANOS (CNDH) solicit medidas cautelares a la
Sedena para proteger a pobladores de Michoacn, ante hechos
presuntamente violatorios de sus garantas individuales, y la
dependencia militar notific su aceptacin. En un comunicado, la CNDH
explic que los pobladores han denunciado que estn expuestos a las
violaciones de sus derechos fundamentales, por actos de elementos
militares adscritos a distintas bases de operacin mixtas en esa entidad.

Las medidas cautelares solicitadas al director general de Justicia

Militar de la Secretara de la Defensa Nacional (Sedena), Jaime
Antonio Lpez Portillo Robles, tienen una duracin de 30 das.
Adems, se aadi que la solicitud de medidas precautorias tiene
su fundamento en lo dispuesto por el artculo 40 de la Ley de la
CNDH, as como en los artculos 116, 117 y 118 del Reglamento
Interno de esta institucin.
ART. 40. ES VOLUNTAD DEL PUEBLO MEXICANO CONSTITUIRSE EN
UNA REPUBLICA REPRESENTATIVA, DEMOCRATICA, FEDERAL,
COMPUESTA DE ESTADOS LIBRES Y SOBERANOS EN TODO LO
CONCERNIENTE A SU REGIMEN INTERIOR; PERO UNIDOS EN UNA
FEDERACION ESTABLECIDA SEGUN LOS PRINCIPIOS DE ESTA LEY
FUNDAMENTAL.

ART. 116. (MEDIDAS PRECAUTORIAS O CAUTELARES)

PARA LOS EFECTOS DEL ARTCULO 40 DE LA LEY, SE ENTIENDEN

POR MEDIDAS PRECAUTORIAS O CAUTELARES TODAS AQUELLAS

ACCIONES O ABSTENCIONES QUE EL VISITADOR GENERAL
SOLICITE A LAS AUTORIDADES COMPETENTES PARA QUE, SIN
SUJECIN A MAYORES FORMALIDADES, SE CONSERVE O RESTITUYA
A UNA PERSONA EN EL GOCE DE SUS DERECHOS HUMANOS.

ART. 117 (REQUERIMIENTO DE MEDIDAS PRECAUTORIAS O

CAUTELARES)
EL VISITADOR GENERAL PODR REQUERIR A LAS AUTORIDADES
PARA QUE ADOPTEN MEDIDAS PRECAUTORIAS O CAUTELARES
ANTE LAS NOTICIAS DE LA VIOLACIN RECLAMADA, CUANDO STA
SE CONSIDERE GRAVE Y SIN NECESIDAD DE QUE ESTN
COMPROBADOS LOS HECHOS U OMISIONES ATRIBUIDOS A LA
AUTORIDAD
O
SERVIDORES
PBLICOS
PRESUNTAMENTE
RESPONSABLES, CONSTITUYENDO RAZN SUFICIENTE QUE, DE
SER CIERTOS LOS MISMOS, RESULTE DIFCIL O IMPOSIBLE LA
REPARACIN DEL DAO CAUSADO O LA RESTITUCIN AL
AGRAVIADO EN EL GOCE DE SUS DERECHOS HUMANOS.
LAS MEDIDAS PRECAUTORIAS O CAUTELARES SOLICITADAS SE
NOTIFICARN A LOS TITULARES DE LAS REAS O A QUIENES LOS
SUSTITUYAN EN SUS FUNCIONES, MEDIANTE LA UTILIZACIN DE
CUALQUIER MEDIO DE COMUNICACIN ESCRITO O ELECTRNICO.
LAS AUTORIDADES O SERVIDORES PBLICOS A QUIENES SE HAYA
SOLICITADO UNA MEDIDA PRECAUTORIA O CAUTELAR CONTARN
CON UN PLAZO MXIMO DE TRES DAS PARA NOTIFICAR A LA
COMISIN NACIONAL SI DICHA MEDIDA HA SIDO ACEPTADA. EN
CASO DE QUE LA SOLICITUD SE REALICE POR VA TELEFNICA, SE
ESTAR A LO DISPUESTO EN EL ARTCULO 105 DE ESTE
REGLAMENTO.
CUANDO LOS HECHOS FUEREN CIERTOS Y LA AUTORIDAD A LA
QUE SE NOTIFIQUE EL REQUERIMIENTO DE LA COMISIN
NACIONAL PARA QUE DECRETE UNA MEDIDA CAUTELAR O
PRECAUTORIA LOS NIEGUE O NO ADOPTE LA MEDIDA REQUERIDA,
SE HAR CONSTAR EN LA RECOMENDACIN QUE SE EMITA, UNA
VEZ REALIZADAS LAS INVESTIGACIONES PARA QUE SE HAGAN
EFECTIVAS LAS RESPONSABILIDADES DEL CASO. CUANDO LOS
HECHOS VIOLATORIOS NO RESULTEN CIERTOS, LAS MEDIDAS
SOLICITADAS QUEDARN SIN EFECTO.

ART. 118(DURACIN DE LAS MEDIDAS PRECAUTORIAS O

CAUTELARES)
LAS MEDIDAS PRECAUTORIAS O CAUTELARES SE SOLICITARN,
CUANDO LA NATURALEZA DEL CASO LO AMERITE, POR UN PLAZO DE
TREINTA DAS, EL CUAL PODR SER PRORROGADO POR EL TIEMPO
QUE RESULTE NECESARIO; EN ESTE CASO SE NOTIFICAR TRES DAS
ANTES DE QUE CULMINE EL PLAZO ANTERIOR A LA AUTORIDAD A LA
QUE SE HUBIEREN SOLICITADO LAS MEDIDAS PRECAUTORIAS O
CAUTELARES SOBRE LA SOLICITUD DE PRRROGA Y LOS MOTIVOS DE
LA
MISMA.
LA AUTORIDAD A LA QUE SE LE SOLICITE UNA PRRROGA DE LAS
MEDIDAS CAUTELARES O PRECAUTORIAS DEBER FORMULAR SU
RESPUESTA DENTRO DE LOS TRES DAS SIGUIENTES; EN CASO
CONTRARIO, SE ENTENDER SU RESPUESTA EN SENTIDO NEGATIVO.
DURANTE EL LAPSO EN QUE SE ESTN EJECUTANDO LAS MEDIDAS
PRECAUTORIAS, LA COMISIN NACIONAL DEBER INTEGRAR EL
EXPEDIENTE DE QUEJA Y, DE SER POSIBLE, CONCLUIR SU ESTUDIO Y
REALIZAR EL PRONUNCIAMIENTO DE FONDO QUE CORRESPONDA.

En ellas se pide a la autoridad militar que toda diligencia o

actuacin practicada por elementos del Ejrcito en Michoacn se
apegue a la legalidad y respeto a los derechos humanos y que se
efecten con la orden judicial correspondiente, como lo establece
la Constitucin.
Tambin se exhorta al Ejrcito mexicano que las acciones se
realicen con previa solicitud expresa de tal intervencin de
elementos militares, hecha por una autoridad civil.
La CNDH tambin solicita que las personas que sean detenidas en
probable delito flagrante sean puestas a disposicin del Ministerio
Pblico, como lo establecen los Artculos 16 prrafo cuarto de la
Constitucin, y el Cdigo Federal de Procedimientos Penales, y no
sean conducidas a instalaciones militares.