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preguntas se puede llegar a reconocer el grado de cohesin del grupo, los lderes,
subgrupos, personas solitarias, aisladas, etc. y promover estrategias de cambio en las
relaciones del grupo para llegar, por ejemplo, a integrar a las personas aisladas o a las
rechazadas. La informacin sobre elecciones y rechazos manifestada en el
cuestionario suele ordenarse en la llamada matriz socio-mtrica y representarse
grficamente en un sociograma.
Escalas de Actitudes
Tradicionalmente las actitudes se han analizado teniendo en cuenta la postura a favor
o en contra de las personas hacia una determinada situacin, objeto, persona,etc.y
suelen vincularse al estudio de las opiniones y del mbito afectivo de los sujetos.
Las actitudes constituyen uno de los aspectos ms relevantes de investigacin en el
campo educativo, porque condicionan las tendencias de comportamiento de las
personas al estar asociadas a tres factores fundamentales: 1) el conocimiento que se
posee acerca de la situacin que genera la actitud, 2) la interpretacin subjetiva y la
valoracin afectiva que se genera sobre dicha situacin, y 3) el comportamiento
concreto que muestra el sujeto hacia esa situacin.
El procedimiento fundamental de recogida de informacin sobre las actitudes son las
escalas de actitudes, en las que se ofrecen distintas puntuaciones de valoracin de la
situacin analizada por ejemplo, de 1 a 9, de 1 a 5, desde la postura ms
desfavorable hasta la ms favorable, entendiendo que entre ellas existe un mismo
intervalo que marca las diferencias entre un valor y otro.
Grupos de discusin
Los grupos de discusin constituyen un procedimiento de recogida de informacin muy
valioso sobre valores, entendidos como preferencias, valoraciones y formas de
conducta que muestran las personas hacia determinados temas, ya sean
profesionales, interpersonales, educativos, sociales, polticos, econmicos, ticos,
religiosos, etc.
En los grupos de discusin, un conjunto de personas, expertas o no en un tema dado,
se renen para debatir sobre el mismo, contrastar opiniones, puntos de vista.
Fiabilidad y Validez de la informacin
procedimientos de recogida de informacin.
obtenida
con
las
tcnicas
Los conceptos de fiabilidad y validez son clave cuando se trata de analizar la calidad
de la informacin que se recoge con los procedimientos que existen a tal fin,ya sean
test, cuestionarios, entrevistas, observaciones, etc. Porque de esta calidad de la
informacin depende que se lleguen a extraer conclusiones precisas y adecuadas
sobre la realidad que se quiere investigar.
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Generalmente se opta por redactar un informe. Este informe permite a otras personas
conocer los resultados y el proceso siendo el producto o memoria final justificando el
tiempo y los gastos utilizados. La complejidad depende de quin sea su destinatario:
En definitiva, se trata de aportar informacin en las distintas fases del proceso para si
fuera necesario repetir la investigacin siguiendo los pasos.
Las tablas y grficos de datos suelen ayudar a entender los datos y son complementos
a la informacin escrita. La utilidad del informe se manifiesta en su potencialidad para
lo que sirve bien investigadores, educadores, polticos.
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