INFORME DE TRABAJO DE ANLISIS DE JURISPRUDENCIA CONTRADICTORIA

JURISPRUDENCIA CONTRADICTORIA
2011-PA/TC
DOCENTE
PINEDA
INTEGRANTES
NOELIA LISSET

:
:

EXPEDIENTE N 02779-

RODOLFO SCRATES NJAR

:

DEL CARPIO ALARCN,

ORDOEZ QUISPE, PATRICIA

MARJORIE
I.

INTRODUCCION:

El presente anlisis de jurisprudencia contradictoria en materia procesal laboral, con la

NLPT, versa: Sobre dos resoluciones contradictorias en un nico proceso de accin de
amparo que interpuso un grupo de trabajadores de la Clnica San Pablo S.A.C. contra
Antamina, en el marco de una demanda que solicitaba el cese de una amenaza de
despido y denunciaba la desnaturalizacin de su relacin laboral.

En efecto, el TC public en su pgina web dos resoluciones contradictorias en

un nico proceso de accin de amparo que interpuso un grupo de trabajadores
de la Clnica San Pablo S.A.C. contra Antamina, en el marco de una demanda
que solicitaba el cese de una amenaza de despido y denunciaba la
desnaturalizacin de su relacin laboral.
De acuerdo a lo expuesto por los denunciantes, el TC emiti una primera
resolucin que declaraba fundada la demanda el 27 de enero del presente. Sin
embargo, el da 30 del mismo mes el TC difundi una resolucin en sentido
opuesto, declarando improcedente la demanda. Esto es sumamente extrao,
pues resulta inadmisible que el TC pueda volver a fallar sobre un caso ya
decidido.
El Segundo Juzgado Mixto de Huaraz, con fecha 19 de marzo de 2010, declara
infundada la excepcin propuesta e improcedente la demanda, por considerar que el
proceso de amparo no es la va idnea para que se les reconozca a los demandantes
que la Compaa Minera Antamina S.A. es su empleadora, pues ello requiere de una
etapa probatoria.

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

Doctrinas Jurisprudenciales materia de anlisis:

a)

Primera jurisprudencia: EXPEDIENTE N 02779-2011-PA/TC:

Datos identificatorios:
-

DESPIDO ARBITRARIO:
La demanda inicialmente tena por finalidad que se disponga el cese de la
amenaza de despido de los demandantes; sin embargo, con las Copias
Certificadas No 9930-09-VII-DIRTEPOL-L-DIVTERCENTRO-CA-CC,1055309-VII-DIRTEPOL-L-DIVTERCENTRO-CA- CCy64-09-VIl-DIRTEPOL-L
DIVTERCENTRO-CA-CC, obrantes de fojas 635a639, se prueba que la
relacin laboral de don Oscar Javier Castillo Medrano se extingui el 30 de
noviembre de 2009, la relacin laboral de don Carlos Felipe Zeballos Juy se
extingui el 27 de diciembre de 2009 y la relacin laboral de don Ronald Sal
Snchez Medina se extingui el 1 de enero de 2010, por cuanto en las fechas
mencionadas el encargado de embarcaciones de pasajeros de la Compaa
Minera Antamina S.A. les inform que sus nombres no se encontraban
registrados para abordar el mnibus con destino a la Mina Antamina. Por lo
tanto se advierte que, por un lado, la controversia se centra en analizar si los
seores OSCAR JAVIER CASTILLO MEDRANO, CARLOS FELIPE ZEBALLOS
JUY Y RONALD
SAL SNCHEZ MEDINA han sido objeto de un despido
arbitrario, y por otro, si el derecho al trabajo de don Antonio Armando Sandoval
Villar, DOA CHARYL EDITH VARGAS RONCAL, DON SANTOS NICOLS
ROJAS RODAS, DON MANUEL ISAAS ASCUE POZO, DON CSAR ANBAL
FLORES RONCAL Y DON VCTOR ABRAHAM ALFARO FLORES
viene
siendo amenazado con ser vulnerado.

Desnaturalizacin
En la demanda se alega que el contrato de tercerizacin celebrado entre la
Compaa Minera y la Clnica San Pablo S.A.C. se encuentra desnaturalizado,
por cuanto en los hechos los demandantes han venido desempendose
como trabajadores de la Compaa Minera y no de la Clnica, pues sus
labores son prestadas en forma directa y exclusiva a la Compaa Minera
y en un local de su propiedad, como lo es el Policlnico de Yanacocha.
Los demandantes agregan que el contrato de tercerizacin tambin se
encuentra desnaturalizado porque las rdenes de trabajo no le son
impartidas por la Clnica, sino por la Compaa Minera, la que tambin les
controla su trabajo y les establece el horario de ste.

Precedente vinculante
De los argumentos expuestos por las partes y conforme a los criterios de
procedencia establecidos en el precedente vinculante de la STC00206-2005
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

PA/TC, el Tribunal considera que en el presente caso procede evaluar la

pretensin demandada.

b)

Segunda Jurisprudencia: EXPEDIENTE N 02779-2011-PA/TC:

Datos identificatorios:

1. Que tanto en primera como en segunda instancia se ha declarado

improcedente la demanda, por considerar que el proceso de amparo no
es la va idnea para que se les reconozca a los demandantes que la
Compaa Minera Antamina S.A. es su empleadora, pues ello requiere
de una etapa probatoria.

2. Que en el presente caso los demandantes no han probado el alegato

consistente en que algunos trabajadores del Policlnico de Yanacocha
han venido siendo despedidos como represalia por haber ejercido su
derecho de libre acceso al rgano jurisdiccional, es decir, que no existe
prueba indiciaria pertinente que evidencie que los alegados despidos
sean una represalia por haber demandado a la Compaa Minera
Antamina S.A. y que ello les vaya a suceder.

3. Asimismo cabe precisar que en autos no existen suficientes medios

probatorios que generen certidumbre y certeza sobre la fundabilidad de la
pretensin demandada, pues los documentos aportados y que demostraran
la alegada desnaturalizacin del contrato de tercerizacin de servicios no
hacen referencia a todos los demandantes, es decir, que los medios
probatorios son incompletos. En tal sentido debe destacarse que en el caso
de don Vctor Abraham Alfaro Flores no obra ningn medio probatorio
aportado que pretenda demostrar que el contrato de tercerizacin de servicios
haya sido desnaturalizado.

4. el proceso de amparo carece de una estacin probatoria y para dilucidar la

pretensin demandada se requiere de la actuacin de medios probatorios, el
proceso laboral es la va procedimental igualmente satisfactoria, por lo que en
aplicacin del artculo 5.2 del CP Const., la presente demanda es
improcedente.

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

II.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA JURDICO:

En primera sentencia del TC. Recada en el EXP. N 02779-2011PA/TC con fecha 5 de octubre del 2011. De acuerdo a los hechos
mencionados de la desnaturalizacin del contrato de trabajo
celebrado entre la clnica san pablo S.A.C y la compaa Minera
Antamina S.A y el pedido del cese de amenaza de perder el
puesto de trabajo y la reincorporacin en un proceso de
amparo acorde al precedente vinculante EXP. N 0206-2005PA/TC, el TC declara FUNDADA la demanda
En la segunda sentencia recada en el EXP. N. 02779-2011-PA/TC con
fecha 5 de diciembre del 2011. Versadas sobre los mismos hechos,
y pretensiones. El TC declara sorprendentemente IMPROCEDENTE LA
DEMANDA.

1. Vulneracin al principio de la seguridad jurdica

2. Vulneracin a la tutela jurisdiccional efectiva Art, 139 inc. 3
de la constitucin poltica del Per
3. Vulneracin a la predictibilidad de las resoluciones judiciales
4. Vulneracin a la cosa juzgada artculo 139, inciso 2) de la
constitucin poltica del Per

III.

ANLISIS DE LA PRIMERA SENTENCIA:

-

La primera Sentencia declaraba FUNDADA la demanda de amparo por

haberse acreditado la vulneracin y la amenaza de vulneracin del derecho
al trabajo; en consecuencia, NULO el despido arbitrario de don Oscar Javier
Castillo Medrano, don Carlos Felipe Zeballos Juy y don Ronald Sal
Snchez Medina. Ordenaba a la Compaa Minera Antamina S.A. que
cumpla con reincorporar a don Oscar Javier Castillo Medrano, don Carlos
Felipe Zeballos Juy y don Ronald Sal Snchez Medina como trabajadores
a plazo indeterminado, en su mismo puesto de trabajo o en otro de igual o
similar nivel, en el plazo mximo de dos das, bajo apercibimiento de que el
juez de ejecucin aplique las medidas coercitivas prescritas en los artculos
22y 59 del Cdigo Procesal Constitucional, con el abono de las costas y
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

IV.

costos del proceso Consecuentemente, con los medios probatorios

referidos queda demostrado que entre la Compaa Minera y doa Charyl
Edith Vargas Roncal, don Manuel Isaas Ascue Pozo, don Carlos Felipe
Zeballos Juy, don Csar Anbal Flores Roncal, don Oscar Javier Castillo
Medrano, don Ronald Sal Snchez Medina, don Santos Nicols Rojas
Rodas y don Antonio Armando Sandoval Villar existe una relacin laboral
que fraudulentamente pretende ser encubierta, por cuanto el contrato de
tercerizacin de servicios respecto a estos demandantes se encuentra
desnaturalizado. Por dicha razn, el Tribunal considera que don Oscar
Javier Castillo Medrano, don Carlos Felipe Zeballos y don Ronald Sal
Snchez Medina han sido objeto de un despido arbitrario, por cuanto la
Compaa Minera no ha justificado la extincin de su relacin laboral en la
comisin de una falta grave relacionada con su conducta o capacidad
laboral, razn por la cual procede ordenar su reposicin
Ordenaba tambin, a la Compaa Minera Antarnina S.A. que cumpla con
incorporar inmediatamente en su planilla de remuneraciones a doa Charyl
Edith Vargas Roncal, don Manuel Isaas Ascue Pozo, don Csar Anbal
Flores Roncal, don Santos Nicols Rojas Rodas y don Antonio Armando
Sandoval Villar y se abstenga de despedirlos inmotivadamente, con el
abono de las costas y costos del proceso. En el caso de doa Charyl Edith
Vargas Roncal, don Manuel Isaas Ascue Pozo, don Csar Anbal Flores
Roncal, don Santos Nicols Rojas Rodas y don Antonio Armando Sandoval
Villar, este Tribunal considera que se encuentra probada la amenaza de
despido, pues la Compaa Minera a pesar de que en los hechos asumi
ser su empleadora, conforme ha quedado comprobado con los medios
probatorios sealados en el fundamento 5, en los alegatos expuestos
en el presente proceso ha desconocido tal condicin, es decir, que no
reconoce a los demandantes referidos como sus trabajadores, lo cual
amenaza en forma cierta e inminente con vulnerar su derecho al
trabajo, pues en caso de que se extinga la relacin laboral de los
trabajadores mencionados la Compaa Minera va a seguir alegando
que no son sus trabajadores, es decir, va a desconocer la relacin
labora la plazo indeterminado que mantiene con ellos. Por dicha razn,
al haberse comprobado la desnaturalizacin del contrato de tercerizacin
de servicios respecto a los demandantes referidos, la Compaa Minera
debe incorporarlos a su planilla de remuneraciones y abstenerse de
despedirlos inmotivadamente.
Declarara IMPROCEDENTE la demanda para don Vctor Abraham Alfaro
Flores y el extremo en que se solicita la aplicacin del artculo 8 del Cdigo
Procesal Constitucional. En el caso de don Vctor Abraham Alfaro Flores,
debe sealarse que en autos no obra ningn medio probatorio que
demuestre que el contrato de tercerizacin suscrito entre las partes
emplazadas se haya desnaturalizado respecto a l, razn por la cual se
deja a salvo su derecho para que lo haga valer en la va correspondiente.

ANLISIS DE LA SEGUNDA SENTENCIA:

En el presente caso. En el pronunciamiento del 30 de enero del

2012, el TC resuelve de forma equivocada la demanda, porque
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

argumenta que no haban medios probatorios necesarios que

sustentaran la posicin de los demandantes (Antonio Sandoval Villar
y un grupo de trabajadores de la Clnica San Pablo S.A.C), quienes
sostenan la existencia de una relacin laboral entre ellos y la
empresa Antamina por aplicacin del principio de primaca de la
realidad ante la desnaturalizacin del contrato de tercerizacin entre
Antamina y Clnica San Pablo S.A.C., a pesar de que en la sentencia
anterior, del 27 de enero, el TC haba enumerado los medios
probatorios que le permitan declarar fundada la demanda.
De la misma manera, la resolucin del 30 de enero contraviene la
reiterada lnea jurisprudencial en materia laboral emitida por el TC
anteriormente y el precedente vinculante recado en el Exp. N 02062005-PA. Segn este criterio, los despidos arbitrarios son materia
que corresponde ser conocida por la va del amparo cuando se trata
de un despido nulo, es decir, de un despido realizado en
contravencin de derechos fundamentales. En este caso, se trataba
de un despido de esta naturaleza pues la razn que estaba detrs
del despido de los trabajadores demandantes era el ejercicio por
parte de estos de su derecho a la tutela jurisdiccional efectiva contra
la empresa demandada. Por tanto, corresponda declarar fundada la
demanda,
V.

POSTURA DEL GRUPO:

En este caso podemos encontrar serios problemas jurdicos. El primero de
tales problemas que podemos mencionar es el relacionado a la seguridad
jurdica, puesto que al haberse dado dos pronunciamientos por parte del
Tribunal Constitucional sobre un mismo caso que se contradicen mutuamente,
se atenta contra dicho principio fundamental del ordenamiento constitucional.
Los fallos contradictorios introducen incertidumbre jurdica y ello es ms grave
tratndose del Tribunal Constitucional, rgano que est llamado a ordenar y
perfeccionar la jurisprudencia recada en los procesos constitucionales.
Segn el Artculo IV de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley N 29497
Interpretacin y aplicacin de las normas en la resolucin de los conflictos de la
justicia laboral Los jueces laborales, bajo responsabilidad, imparten justicia con
arreglo a la Constitucin Poltica del Per, los tratados internacionales de
derechos humanos y la ley. Interpretan y aplican toda norma jurdica,
incluyendo los convenios colectivos, segn los principios y preceptos
constitucionales, as como los precedentes vinculantes del Tribunal
Constitucional y de la Corte Suprema de Justicia de la Repblica. Bajo este
artculo podemos mencionar el precedente vinculante recado en el Exp. N
0206-2005-PA. Segn este criterio, los despidos arbitrarios son materia que
corresponde ser conocida por la va del amparo cuando se trata de un despido
nulo, es decir, de un despido realizado en contravencin de derechos
fundamentales. En este caso, se trataba de un despido de esta naturaleza pues
la razn que estaba detrs del despido de los trabajadores demandantes era el
ejercicio por parte de estos de su derecho a la tutela jurisdiccional efectiva
contra la empresa demandada. Por tanto, corresponda declarar fundada la
demanda, ms an si se tiene en cuenta que existan medios probatorios
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

que constataban la existencia de una relacin laboral por aplicacin del

principio de primaca de la realidad.
De otro lado el Articulo 31 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley N 29497,
Contenido de la Sentencia establece, . La sentencia se pronuncia sobre
todas las articulaciones o medios de defensa propuestos por las partes y sobre
la demanda, en caso de que la declare fundada total o parcialmente, indicando
los derechos reconocidos, as como las prestaciones que debe cumplir el
demandadosegn este articulo la motivacin consiste en saber dar
argumentos, razn y causa de la solucin de un litigio. Es decir, dar las
explicaciones tanto fcticas como jurdicas a las partes. Por ello, la falta
de motivacin genera indefensin, inseguridad e ilegitimidad. Lo que este
principio de debida motivacin e interdiccin a la arbitrariedad busca es que el
magistrado, al expedir un auto o una sentencia, realice un anlisis exhaustivo
sobre el caso concreto que va a resolver, que la sentencia est razonada de
acuerdo a derecho as como que se resuelva conforme a lo actuado y probado,
y que sea de fcil entendimiento tanto para el letrado como para l no letrado.
Lamentablemente, ello no ha ocurrido en el presente caso pues el Tribunal
Constitucional nos presenta una resolucin de dos pginas que se limita a
declarar improcedente la demanda por falta de pruebas sin dar mayor
fundamentacin de esa decisin. Se cambia el sentido de una resolucin ya
publicada con argumentos opuestos pues en la anterior resolucin se realiza
inclusive una enumeracin detallada de los medios probatorios que sustentan
la posicin de los demandantes.

VI.

CONCLUSIONES:
En conclusin, consideramos que en este caso los magistrados del Tribunal
Constitucional han atentado gravemente contra principios bsicos de nuestro
ordenamiento jurdico.
El TC emiti una primera resolucin que declaraba fundada la demanda el 5 de
octubre del 2011. Sin embargo, el da 5 de diciembre del 2011 el TC difundi
una resolucin en sentido opuesto, declarando improcedente la demanda. Esto
es sumamente extrao, pues resulta inadmisible que el TC pueda volver a fallar
sobre un caso ya decidido.
En este caso, se ha producido una abierta vulneracin de la seguridad jurdica,
elemento que resulta uno de los propsitos de la imparticin de justicia.
La seguridad jurdica ha sido considerada como garanta de promover, en el
orden jurdico la justicia y la igualdad en libertad procurando que ste responda
a la realidad social en cada momento. Ms an, si entendemos que la
importancia de la seguridad jurdica radica en la certeza de que el orden
vigente ha de ser mantenido an mediante la coaccin.
El mismo TC, en reiterada jurisprudencia se ha referido a este principio y ha
reconocido que la seguridad jurdica es un principio consustancial al Estado
constitucional de derecho, implcitamente reconocido en la Constitucin. Se
trata de un valor superior contenido en el espritu garantista de la Carta
Fundamental, que se proyecta hacia todo el ordenamiento jurdico y busca
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

asegurar al individuo una expectativa razonablemente fundada respecto de

cul ser la actuacin de los poderes pblicos y, en general, de toda la
colectividad, al desenvolverse dentro de los cauces del Derecho y la legalidad.

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