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PROYECTO DE INVESTIGACION
FACTORES QUE DETERMINAN EL DESEMPLEO EN LOS JOVENES
PROFESIONALES RECIEN EGRESADOS EN NEIVA ZONA URBANA AO 2014

Trabajo elaborado con el fin de cumplir con la materia de metodologa y tcnicas de la

investigacin

Martin Acosta cd. 20122112955

Lorena Cedeo cd. 20141127543
Mily duran cd. 20141126148
Mara Camila Robayo Abril cd. 2011198730
Delcy Anglica Villate Montaez cd. 20131118354

Oscar Cerquera
Docente

UNIVESRSIDAD SURCOLOMBIANA
FACULTAD DE ECONOMIA Y ADMINISTRACION
NEIVA
2015

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION..3
PLANTEAMINETO DEL PROBLEMA...4
FORMULACION DEL PROBLEMA...6
SISTEMATIZACION DEL PROBLEMA.6
OBJETIVOS..7
OBJETIVO GENERAL.7
OBJETIVOS ESPECIFICOS..7
JUSTIFICACION...8

INTRODUCCION

En la sociedad capitalista moderna los jvenes tienen un valor trascendente y un rol

preponderante, puesto que se les considera el recurso estratgico del desarrollo
integral de la sociedad. Sin embargo, aunque se les asigna ese valor trascendente es
precisamente a los jvenes a quienes golpea con ms fuerza el desempleo y la falta de
acceso a la educacin. Actualmente, los jvenes se enfrentan a un contexto
condicionado por las exigencias de productividad, de competitividad y la rapidez del
cambio tecnolgico en el marco de la globalizacin. Son procesos que han producido
transformaciones profundas en el aparato productivo y que se expresan en los cambios
que experimenta la estructura y funcionamiento de los mercados laborales. Esto ha
llevado a que todas las personas, pero particularmente los ms jvenes, observen
aumentos en las exigencias de calificacin de la fuerza de trabajo que se demanda.
En este contexto, el desempleo persiste en ausencia del recurso humano que pueda
responder a los actuales requerimientos del mercado laboral globalizado. Es un
proceso que profundiza la segmentacin del mercado, lo que ubica tambin a los
jvenes en una situacin de desventaja, principalmente a aquellos provenientes de los
estratos socioeconmicos ms bajos, quienes sufren condiciones de pobreza y
exclusin y, en consecuencia, bajos niveles de empleabilidad.
El mercado de trabajo hoy no valora suficientemente la formacin elemental de los
jvenes y tampoco garantiza a quienes alcanzan una formacin o capacitacin
avanzada o especfica, el acceso a un puesto de trabajo. Por lo tanto, capacitar y
formar a los jvenes es slo el primer paso de una intervencin adecuada que impacte,
desde el accionar social, en el mejoramiento de sus oportunidades de insertarse social
y laboralmente.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Cifras del DANE reflejan la situacin real de la problemtica la cual se piensa investigar
con relacin a otras ciudades y a nivel nacional. 9,3% fue la tasa de desempleo (TD) en
Neiva durante el trimestre mvil octubre-diciembre de 2014. Comparada con el mismo
periodo del ao 2013, tuvo una reduccin de 0,8 puntos porcentuales. La cifra es
histrica, dado que desde 2007 no se registraba una cifra tan baja en la ciudad. Sin
embargo, es ms alta que el promedio nacional (8,9%). De esa forma, contina la
tendencia a la baja en la desocupacin en la ciudad despus en el primer trimestre de
2014 estuvo en 11,7 -la ms alta de ese ao- y lograra estar en 9,6% en el
inmediatamente anterior (septiembre-noviembre). El desempleo en capitales cercanas
es mayor como Florencia e Ibagu que tienen tasas de desempleo muy superiores a la
registrada en Neiva. La primera, por ejemplo, tiene un porcentaje de 11,4% (sptima
mayor del pas) y la capital del departamento del Tolima de 11,7% (comparte cuarto
lugar con Pereira y su rea metropolitana).
Los desocupados en la principal ciudad huilense son 16.000, siendo el 93,75 aquellos
que tenan disponibilidad e hicieron diligencias para conseguir empleo en el ltimo mes.
El porcentaje restante, aquellos que expresaron haberlas realizado en el 2014 pero con
una razn vlida de desaliento -expresin del Dane-.
Es de vital importancia que dentro de las polticas pblicas del departamento y en la
ciudad de Neiva se tenga en cuenta el flagelo al que est sometido esta parte de la
poblacin y se tomen medidas para contribuir a la juventud y la regin, pues el ingreso
al mundo laboral de los jvenes beneficia a la sociedad genera progreso y desarrollo.
La tasa de desocupacin, especialmente en Neiva, es una de las ms altas del pas,
con un 20%. De acuerdo con estudios realizados por centros de investigacin regional
y el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), la causa del elevado ndice no es
simplemente la ausencia de fuentes de trabajo, especialmente en la industria y la

agroindustria, sino la presencia de otros factores socioeconmicos, laborales, temas

psicolgicos, cumplimiento de metas, generacin de ingresos, separacin de pobreza,
falta de experiencia, hacer incorrectamente la hoja de vida.

FORMULACION DEL PROBLEMA

Qu factores determinan el desempleo en los jvenes profesionales recin egresados

en Neiva, zona urbana, en el ao 2014?

SISTEMATIZACION DEL PROBLEMA

Cul es es el impacto de pertenecer a un estrato socioeconmico determinado

sobre el desempleo juvenil?

Cules son las tendencias sectoriales de la economa regional con relacin al

desempleo?
Cul es la influencia en el ambiente familiar afecta el desempleo juvenil?

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
Determinar los factores que impactan el desempleo en los jvenes profesionales recin
egresados en Neiva, zona urbana, en el ao 2014.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Descubrir el impacto de pertenecer a un estrato socioeconmico determinado sobre

el desempleo juvenil.
Determinar las tendencias sectoriales de la economa regional

desempleo.
Abordar la influencia en el ambiente familiar que pueda afectar el desempleo juvenil.

con relacin al

JUSTIFICACION

Los estudios posteriores de la Curva de Phillips han reflejado que aunque a corto plazo
se puede mantener una relacin estable entre inflacin y desempleo, a largo plazo esa
relacin se torna inestable y poco sistemtica.
La teora del modelo neoclsico, de las expectativas justifica esta inestabilidad
explicando que la inflacin imprevista puede provocar a corto plazo un aumento de la
produccin y el empleo, pero a largo plazo, cuando desaparece esta ilusin monetaria,
no existe intercambio entre inflacin y desempleo.
La teora conocida como de tasa natural de desempleo distingue entre una Curva de
Phillips (CP) a corto plazo y otra a largo plazo. La curva de Phillips a corto plazo sera
como la antes descrita, es decir de carcter descendente, pero desplazndose segn
las expectativas de inflacin cambian. A largo plazo, slo una tasa de desempleo (la
NAIRU o tasa natural) es coherente con una tasa de inflacin estable. La curva de
Phillips a largo plazo, por lo tanto, se vuelve completamente vertical, sin que exista
relacin entre inflacin y desempleo.

Segn los clsicos de la economa como Adam Smith (1723-1790) quien defina que el
empleo o el pleno empleo estaba determinado por la variacin de los salarios, tratando
de decir: que cuando los salarios eran altos se genera desempleo, y cuando existan
variaciones del salario (bajos) se estara llegando an pleno empleo, porque se
aumenta la poblacin en ocupacin. En pocas palabras el empleo estaba determinado
por la variacin de los salarios. David Ricardo (1772-1823) tena la conviccin de que al
presentarse un aumento en la maquinara, aumentara inercialmente la demanda
laboral, y con ello llegara el aumento de la produccin, bajo este esquema tambin se
presentara el pleno empleo, este tema est ms ligado al factor de produccin, como
medio generador de empleo.
Los Neoclsicos desarrollan la teora del empleo bajo el esquema del mercado, en
donde el mercado regula las relaciones laborales en la sociedad, postulan que la
rigidez de los salarios, hace que se genere desempleo y que a unos salarios bajos
aumentara el empleo, en pocas palabras la demanda laboral estaba determinada por
la oferta laboral.
Para Alfred Marshall (1842-1924) la teora del empleo, estaba determinada por los
rendimientos crecientes dentro de las fuerzas de produccin, esto ndica que en la
medida, que aumente los rendimientos se van a presentar mayor ocupacin y tambin
mejora o se incrementan los salarios, indicando nuevamente al igual que los clsicos
que el empleo estaba determinado por la produccin, ms exactamente como lo
propona David Ricardo.
Keynes (John Maynard Keynes, 1883- 1946) desarrolla la teora del empleo bajo los
siguientes esquemas: Cuando los salarios en la sociedad aumentan, tambin aumenta
las cantidades de consumo e inversin (genera un aumento en la demanda efectiva), a
su vez, aumenta las cantidades de trabajo y con ello aumentan la produccin, y la
industrias que generan bienes y servicios, que inmediatamente contratan ms mano de
obra. Esta formulacin se realiza por medio de la demanda efectiva. Esta seria una
solucin en el corto plazo, para la generacin del empleo.

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Para Keynes en largo plazo, el nivel de ocupacin queda determinado por el equilibrio
entre la oferta global y la demanda global, es decir, como mencione anteriormente,
donde ambas funciones se interceptan, por lo que el desempleo quedara resuelto
cuando se cierra la brecha donde la curva de oferta es mayor que la curva de demanda
Para Keynes la brecha que determina el nivel de desempleo se elimina mediante el
incentivo del consumo y de la inversin, ya que al aumentar estos componentes,
aumentara la demanda global, porque ella est compuesta por la sumatoria de la
demanda de consumo (D1) y la demanda de inversin (D2).
Concluyendo esta primera parte el empleo est determinado en gran parte por la
demanda real que genera la sociedad y esta a su vez, tiene que estar determinada por
sus salarios reales para as conllevar al aumento de la produccin, de la reproduccin
de fbricas que seran las que reciben la nueva manos de obra laboral y que incorpora
la poblacin econmicamente activa, vistas desde un punto de vista capitalista. La otra
posibilidad es, que se puede generar dentro de una economa planificada e
intervencin estatal, como lo propone Marx el pleno empleo. Desde mi perspectiva y
ms desde lo humanista, que economista, cualquiera que sea la forma de generar
empleo, de estos dos sistemas mencionados, lo importante es que los seres humanos
con obligaciones sociales y familiares, tengan unos ingresos para suplir sus
necesidades, de lo contrario aparecer el concepto de desempleo.