PROGRAMA NACIONAL CUNA MS

MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIN SOCIAL (MIDIS)

PROCESO CAS N 155 2013-MIDIS-PNCM
PUESTO: ACOMPAANTE TECNICO CUNA MAS UNIDAD TERRITORIAL TRUJILLO
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratacin Administrativa de Servicios de diez (10) profesionales para que se desempeen
como acompaantes Tcnicos del servicio de Acompaamiento a Familias del Programa
Nacional Cuna Ms.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Unidad Tcnica de Acompaamiento a Familias.
3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS
Comisin Evaluadora - CAS
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad Administrativa
5. Base legal
a)
b)

c)
II.

Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL MNIMO DEL PUESTO

REQUISITOS MNIMOS (*)

DETALLES

Experiencia laboral general de 6 meses.

Experiencia laboral especfica de 6 meses relacionada con
niez y/o primera infancia y/o familia y/o comunidades de
diversos contextos culturales en el sector pblico y/o privado.

Proactivo y organizado.

Ttulo Superior Pedaggico y/o Egresado universitario en

Educacin Inicial, Educacin Primaria, Psicologa, Trabajo
Social, Medicina Humana, Obstetricia o Enfermera,
Manejo de la lengua originaria segn mbito geogrfico.
Manejo de ofimtica bsica.
Buen nivel de redaccin y de fluidez oral.
Capacitacin actualizada en temas relacionados al servicio o
afines (ltimos 5 aos).
Disponibilidad para viajar a zonas rurales dispersas dentro y
fuera de la Provincia, segn disposicin del Programa.

a) Experiencia

b) Competencias
c) Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
d) Conocimientos para el puesto
y/o cargo
e) Cursos, capacitacin y/o
estudios de especializacin

f) Disponibilidad

(*) Los postulantes deben cumplir con el perfil mnimo del puesto (debidamente detallado en el anexo
3) con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del presente proceso, caso contrario sern
declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso de seleccin sern publicados en
la pgina web de la entidad: www.cunamas.gob.pe, de acuerdo al cronograma establecido.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Funciones:
a) Evala, selecciona, capacita, y acompaa el trabajo de las facilitadoras, con una actitud de
respeto a la individualidad y cultura de las facilitadoras.
b) Disea e implementa, conjuntamente con las facilitadoras, las sesiones grupales para las
familias y sus nios y nias y madres gestantes en los centros.
c) Disea, planifica y orienta las acciones que la facilitadora lleva a cabo en las visitas a
hogares y otras actividades del programa CUNA MAS.
d) Evala y monitorea el desarrollo del nio y las prcticas de cuidado y aprendizaje de las
familias de manera conjunta con la facilitadora con una actitud de respeto a la cultura de las
familias.
e) Sistematiza y elabora reportes mensuales sobre el desarrollo de las visitas a hogares y
sesiones grupales.
f)

Registra y actualiza permanentemente la base de datos de las familias, de facilitadores/as a

su cargo y otros relacionados al servicio.

g) Atiende e interviene, en casos excepcionales, en la realizacin de las visitas al hogar.

h) Participa en las capacitaciones que disponga el Programa CUNA MAS.
i)

Participa

en

el

proceso de

diseo,

planificacin

y evaluacin

del

servicio

de

acompaamiento a las familias.

j)

Sensibiliza a los integrantes de la comunidad en cuanto a la necesidad de promover un

mejor desarrollo de los nios, cuando sea requerido.

k) Modela tcnicas apropiadas de comunicacin.

l)

Disea estrategias oportunas de intervencin en funcin a la realidad del contexto.

m) Otras actividades relacionadas al servicio.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

DETALLE

CONDICIONES

Depende y se reporta

Unidad
Territorial
Trujillo,
sitio
en:
Jr. Independencia N 431 Oficina 304 - 3er Piso
Trujillo
Departamento: La Libertad.

Lugar de Prestacin del servicio

Provincia: Otuzco
Duracin del servicio

Desde la suscripcin del Contrato hasta el 31 de

mayo de 2013. Renovable segn desempeo.

Remuneracin mensual

S/. 2,700.00, mensuales, los que incluyen

impuestos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al contrato bajo esta
modalidad.

V.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

1. Cronograma:

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

REA RESPONSABLE

10 das anteriores a la
convocatoria

Unidad Administrativa y
Direccin del Servicio
Nacional del Empleo

Publicacin de la convocatoria en la Pgina Institucional

www.cunamas.gob.pe. Link Convocatorias CAS

Del 08 al 14 de febrero
de 2013

Comisin Evaluadora CAS

Presentacin de Currculum Vitae documentado en la

siguiente direccin:

Desde el 08 al 19 de
febrero de 2013

Calle Manuel Gonzales Olaechea N 431-435 - San Isidro Lima (Mesa de Partes)

Hora: de 8:30 a.m. a

17:30 p.m.

Publicacin del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo.

www.empleosperu.gob.pe Link vacantes pblicas.
CONVOCATORIA

Comisin Evaluadora
CAS

SELECCIN

Evaluacin del Currculum Vitae Documentado

Publicacin de resultados de la evaluacin del Currculum

vitae documentado en la pgina institucional
www.cunamas.gob.pe. Link Convocatorias CAS
Entrevista Personal: Unidad Territorial Trujillo, sitio en:
Jr. Independencia N 431 Oficina 304 - 3er Piso Trujillo

Publicacin de resultado final en la pgina institucional

www.cunamas.gob.pe. Link Convocatorias CAS

Hasta 22 de febrero de
2013

Comisin Evaluadora CAS

25 de febrero de 2013

Comisin Evaluadora CAS

Comisin Evaluadora y/o

26, 27 y 28 de febrero de
Sub Comisin Evaluadora
2013
CAS

01 de marzo de 2013

Comisin Evaluadora CAS

Los 5 primeros das

hbiles despus de ser
publicado los resultados
finales

Unidad Administrativa

Los 5 primeros das

hbiles despus de la
firma del contrato

Unidad Administrativa

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin del Contrato

Registro del contrato

2. Etapas del Proceso

Comprende las siguientes etapas: Evaluacin curricular y Entrevista Personal.
a) Evaluacin Curricular:
Durante sta etapa se desarrollan las siguientes acciones:
a.1.)

Verificacin de documentos exigidos.

Donde se verifica la documentacin que se registra a continuacin, cuya omisin
o informacin parcial descalificar al postulante:

a.2.)

Verificacin del sobre manila lacrado con el rotulo establecido, donde el

postulante debe consignar obligatoriamente apellidos y nombres, proceso CAS
al que postula, puesto y Unidad Territorial a la que se postula

Presentacin de los Anexos N 1, 2 y 3, debidamente llenados, firmados y

foliados por el postulante.

Impreso foliado de la ficha RUC actualizada que acredite la condicin de activo y

habido (se puede obtener dicha informacin accediendo a la pgina Web de la
SUNAT (www.sunat.gob.pe)

Fotocopia simple y debidamente foliada del DNI/CE vigente

Evaluacin curricular.

Donde se califica el cumplimiento de los requisitos mnimos exigidos, verificando la

documentacin presentada por el postulante. En caso el postulante omita o presente
informacin parcial ser descalificado.
Los puntajes de la evaluacin curricular son los siguientes:
EVALUACION DEL CV

PESO

EVALUACIN DE CURRICULUM VITAE

70%

(*) PUNTAJE
MNIMO

(**) PUNTAJE
MXIMO

a.

Formacin Acadmica

24%

24

b.

Experiencia

36%

30

36

c.

Capacitacin relacionada al servicio

10%

10

44

70

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida

(*)

El puntaje mnimo para aprobar la evaluacin curricular es de cuarenta y cuatro (44) puntos. Los
postulantes que no obtengan el puntaje mnimo sern declarados NO APTOS, no pudiendo continuar
con la siguiente etapa entrevista personal. Los resultados de esta etapa sern publicados en la pgina
web de la entidad (www.cunamas.gob.pe), de acuerdo al cronograma establecido, siendo cada
postulante responsable de revisar oportunamente los resultados del proceso.

(**)

El detalle de los puntajes mnimos y mximos se encuentra en la pgina Web del Programa
www.cunamas.gob.pe. (DESCARGA DE ANEXOS CAS Y TABLA DE EVALUACIN)

b) Entrevista Personal:
Los postulantes que alcancen el puntaje mnimo en la evaluacin curricular (etapa anterior)
pasarn a la presente etapa de entrevista personal.
El puntaje mnimo para aprobar la entrevista personal es de diecisiete (17) puntos. Los
postulantes que no obtengan el puntaje mnimo sern declarados NO APTOS. Asimismo los
resultados de esta etapa sern publicados en la pgina web de la entidad
(www.cunamas.gob.pe), de acuerdo al cronograma establecido, siendo cada postulante
responsable de revisar oportunamente los resultados del proceso.

EVALUACIN DE LA ENTREVISTA PERSONAL

ENTREVISTA PERSONAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

30%

17

30

- El resultado final es el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada una de

las etapas y fases de la evaluacin. Resultado que sern publicados en la pgina web de la
entidad (www.cunamas.gob.pe), de acuerdo al cronograma siendo cada postulante
responsable de revisar oportunamente los resultados del proceso.
EVALUACIONES

EVALUACIN DE CURRICULUM VITAE

PESO

PUNTAJE
MXIMO

70%

a.

Formacin Acadmica

24%

24

b.

Experiencia

36%

30

36

c.

Capacitacin relacionada al servicio

10%

10

44

70

30%

17

30

100%

61

100

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida

ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL

VI.

PUNTAJE MNIMO

DOCUMENTACIN A PRESENTAR
Es obligatorio presentar los siguientes documentos, los cuales deben estar debidamente
foliados:
a. Solicitud dirigida a la Comisin Evaluadora (Anexo N 01), con datos completos y
firmados.
b. Declaracin Jurada del Postulante (Anexo N 02 A, B, C y D), debidamente llenada
y firmada.
c. Resumen de Currculum Vitae (Anexo N 03), correctamente llenado y firmado;
asimismo, el postulante debe adjuntar todos los documentos que acrediten el
cumplimiento de los requisitos mnimos establecidos (grado acadmico, experiencia
laboral, capacitacin, otros).
d. Copia legible del DNI (el DNI debe estar vigente).
e. RUC (Activo y Habido). El postulante debe adjuntar el impreso de la hoja de consulta
RUC, a la que podr acceder a travs de la pgina web de la SUNAT
(http://www.sunat.gob.pe).

f. Es requisito presentar la propuesta en un sobre lacrado dirigido a la Comisin

Evaluadora CAS, conforme al siguiente rtulo:

Seores

Seores
PNCM
Att.: Comisin Evaluadora CAS
Calle Manuel Gonzales Olaechea N 431-435 - San Isidro - Lima
Programa Nacional Cuna Ms

APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

______________________________________ ___________

PROCESO CAS N _ _ _ _ _ _ _ 2013-MIDIS-PNCM

PUESTO Y UNIDAD TERRITORIAL A LA QUE POSTULA:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

___________________________________________________

VII.

CONSIDERACIONES IMPORTANTES Y QUE SU OMISION O INFORMACION

PARCIAL SER MOTIVO DE DESCALIFICACIN:

a) Cada una de las fases de la Etapa de Seleccin es precluyente y eliminatoria.

b) El postulante que no presente su propuesta en sobre lacrado, fecha y horario
establecido y no consigne debidamente la informacin correspondiente al rotulado
(apellidos y nombres, nmero de proceso CAS, otros).
c) Los postulantes que se presenten a ms de un proceso simultneamente quedarn
automticamente descalificados.
d) No se devolver ninguna propuesta presentada debido a que stas forman parte del
expediente del proceso.
e) Los postulantes que no acrediten con documentos los requisitos mnimos exigidos o no
adjunten los anexos establecidos en el Numeral VI del presente documento sern
declarados NO APTOS.
f)
El postulante debe llenar y firmar el anexo 3. Se deja constancia de la obligacin del
postulante de llenar toda la informacin del anexo 3 y consignar el folio donde se encuentra
el documento con el que acredita el requisito mnimo establecido. Slo se considerar la
informacin que el postulante registre en el Anexo N 3, por lo cual es de su entera
responsabilidad las omisiones en que pudiera incurrir.
g) La documentacin que presente el postulante debe ser legible, sin borrones o
enmendaduras, caso contrario no ser considerada en la evaluacin curricular.
h) Es responsabilidad del postulante identificar plenamente con documento la experiencia
laboral general y la experiencia laboral especfica e indicar en el Anexo N 03, el nmero
de folio donde se encuentra el documento que lo acredita.
i)
El postulante es responsable de la informacin presentada y se somete al proceso de
fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

VIII.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL

PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.
b.
c.

Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, los postulantes no obtengan el puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras razones debidamente justificadas.

IX.

BONIFICACIONES

1. Bonificacin por ser licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgar una bonificacin del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a
los postulantes que hayan acreditado con documento oficial (copia simple) ser Licenciado de
las Fuerzas armadas de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin de
Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE.
2. Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del 15% sobre el puntaje total, al postulante
que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente copia simple del
carne de discapacidad emitido por el CONADIS, otro tipo de documento no ser vlido.
X.

SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

Los postulantes que resulten ganadores del proceso de seleccin procedern a la

suscripcin del contrato segn el cronograma establecido y publicado en el pgina web de la
entidad www.cunamas.gob.pe

Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicacin de los resultados
finales mantengan vnculo laboral con el Estado, debern presentar Carta de renuncia de la
entidad de origen y solicitud dirigida a la oficina de recursos humanos de la entidad de
origen solicitando darle de Baja a su registro en el Mdulo de Gestin de Recursos Humanos
del MEF.