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PETIO INICIAL
Direito 8 Semestre Prof. Priscilla Perez Ges
Obs.: h
amarelo.
algumas
explicaes
no
corpo
da
petio
grifadas
de
(10 linhas)
RECLAMAO TRABALHISTA
II DA JUSTIA GRATUITA:
Por ser hipossuficiente nos termos da lei 1.060/50, a
reclamante pleiteia os Benefcios da Justia Gratuita, como meio
de proteo ao Princpio Constitucional do Acesso Justia.
( sempre bom fazer o pedido da justia da gratuita para propor
reclamao trabalhista no h custas, mas caso seja necessrio
interpor recurso, h custas a serem pagas, por isso j bom fazer
o pedido; at mesmo para no ter custas em caso de indeferimento
da inicial)
V DO RECOLHIMENTO DO FGTS:
Uma das obrigaes do empregador o recolhimento do FGTS, por
se tratar de um direito trabalhista constitucional, de acordo com
o artigo 7, III, da Carta Magna Brasileira.
No entanto, a reclamada nunca recolheu nenhuma parcela durante
todo o contrato de trabalho.
Requer-se o devido recolhimento do FGTS, incidindo sobre todo
o perodo trabalhado, inclusive sobre as verbas rescisrias,
utilizando-se como base salarial a quantia de R$ 1.000,00 (mil
reais) ou a sua indenizao diretamente para a reclamante.
a) Saldo de Salrio:
Requer-se o pagamento dos 31 (trinta e um) dias trabalhados
pela Reclamante no ms de julho de 2014, como saldo de salrio
(artigo 457 da CLT).
b) Aviso Prvio Indenizado:
Como a reclamante foi despedida sem justa causa e no teve a
concesso do aviso prvio, este deve ser indenizado, contando como
tempo de servio (artigo 487 da CLT).
Requer-se, ainda, a indenizao no aviso prvio em 36 (trinta
e seis) dias, nos termos do artigo 1 da lei 12.506/2011).
(Novas regras para o aviso prvio:
Dispe o artigo 1 da Lei 12.506, de 11 de outubro de 2011 que:
Art. 1 O aviso prvio, de que trata o Captulo VI do Ttulo IV
da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo DecretoLei 5452, de 1 de maio de 1943, ser concedido na proporo de 30
(trinta) dias aos empregados que contm at 1 (um) ano de servio
na mesma empresa.
Pargrafo
nico.
Ao
aviso
prvio
previsto
neste
artigo
sero acrescidos 3 (trs) dias por ano de servio prestado na
mesma empresa, at o mximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um
total de at 90 (noventa) dias.)
c) Frias Proporcionais + 1/3:
No ano de 2014, antes de se efetivar a resciso contratual, a
reclamante adquiriu o direito s frias proporcionais na quota de
8/12 (computando o aviso prvio como tempo de servio), as quais
devem ser pagas com o acrscimo constitucional de 1/3 (artigo 129
a 133 da CLT c/c artigo 7, XVII da CF).
d) 13 Proporcional:
Em 2014, por ter trabalhado at o ms de julho tendo o seu
aviso prvio indenizado, a reclamante pleiteia pelo pagamento, de
forma proporcional, na quota de 8/12, do dcimo terceiro salrio
(artigo 7, VIII da CF).
e) Multa de 40% do FGTS
Pelo fato do caso em anlise se tratar de uma resciso
contratual imotivada por parte do empregador, requer-se o
pagamento da multa de 40% (quarenta por cento) sobre todo o valor
devido do FGTS.
correo
monetria
aos
f)
g)
h)
i)
DAS PROVAS:
Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em
direito admitidas, especialmente pelo depoimento pessoal da
reclamada, oitiva de testemunhas, sem o prejuzo de outras provas
eventualmente cabveis.
DA NOTIFICAO:
Requer, por fim, a notificao da reclamada para que conteste
os itens supra-arguidos, sob pena de serem admitidos como
verdadeiros (Smula n 74 do TST), o que, por certo, ao final,
restar
comprovado
com
a
consequente
decretao
da
TOTAL
PROCEDNCIA DA AO, nos termos expostos.
DO VALOR DA CAUSA:
D-se a causa o valor de R$ __________________________________
(valor por extenso).
Neste Termos,
Pede Deferimento.
_____________________________________
Nome e assinatura do advogado
OAB/UF n.