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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN


Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional
Integral
GUA DE APRENDIZAJE

Versin: 02
Cdigo: GFPI-F-019

GUA DE APRENDIZAJE N
4
1. IDENTIFICACIN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

Programa
Formacin:
Tecnologa En
Ocupacional

de Cdigo:

226236
Versin: 01

Salud

Nombre del Proyecto:


Propuesta
Para
La
Formulacin
Del
Programa De Salud
Cdigo:
Ocupacional
Para
Empresas
De
Los
Diferentes
Sectores
Econmicos Del Pas.
Fase del proyecto:
Actividad (es) del
Proyecto:
Elaborar diagnstico
de condiciones de
trabajo
de acuerdo
con la normatividad
vigente

Actividad (es)
de
Aprendizaje:
Establecer los
procedimientos
de trabajo
seguro de
acuerdo con las
tareas crticas
identificadas y
los estndares
mnimos de SO,
a travs de las
inspecciones de
seguridad
Establecer el
programa de
induccin,
capacitacin y
entrenamiento.

730527

II PLANEACION
Ambiente
de
formacin
ESCENARI
O(Aula,
Laboratori
o, taller,
unidad
productiva
) y
elementos
y
condicione
s de
seguridad
industrial,
salud
ocupacion
al y medio
ambiente)
Ambientes
de
aprendizaj
e

MATERIALES DE
DEVOLUTIVO
(Herramienta equipo)
Guas de
aprendizaje

FORMACIN
CONSUMIBL
E (unidades
empleadas
durante el
programa)

Normatividad
vigente

Marcadores.
Papel
Colores
Lpiz
Esferos de
colores
Hojas
Borrador

Televisor
Computadores
Tablero
Videos de
comportamien
tos seguros y
condiciones
inseguras

Biblioteca
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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA


GUA DE APRENDIZAJE

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN


Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral
Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral

Resultados
Aprendizaje: R1

de Competencia:

23010103004Establec
er
procedimientos
para
la
ejecucin,
conservacin
y
verificacin
de
condiciones
de
trabajo seguro en el
ambiente
laboral,
acorde con los riesgos
y
peligros
identificados.
Resultados
de
Aprendizaje: R2

Versin: 02
Cdigo: GFPI-F-019

Empresas
de
diferentes
sectores
productivo
s

230101030
Fomentar
prcticas
seguras
y
saludables
en
los
ambientes
de trabajo.

Competencia:
230101066

23010106602 Definir
programa
de
induccin,
capacitacin
y
entrenamiento
de
acuerdo con polticas
de la Organizacin

Ejecutar
acciones
de
promocin de la
salud
y
prevencin
de
riesgos
del
trabajo para la
poblacin
cubierta y no
cubierta por el
ser en relacin
con
las
necesidades
identificadas.
Duracin de la gua 180 horas
( en horas):

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2. INTRODUCCIN

La Salud Ocupacional desde los albores de la historia ha existido en diversas


connotaciones, como en las eras o perodos dimensionados por los diferentes cambios
naturales histricos. Se ha buscado como fin la proteccin del hombre trabajador, en
las diferentes condiciones peligrosas o elementos agravantes reales o potenciales que
puedan ocasionar menoscabo en la calidad de vida y salud.
Se procura la atenuacin, minimizacin o eliminacin de estos
desencadenantes del dao en el hombre, en la salud fsica, mental o social.

factores

El hombre siempre ha buscado su proteccin, inicialmente de manera intuitiva por su


supervivencia, queriendo evitar el ataque de las fieras, o contrincantes de manera
rudimentaria, utilizando las cavernas, el fuego, las armas rudimentarias, a su vez la
estabilidad de la familia en hordas, clanes, tribus, construyendo viviendas,
posteriormente convertidas en castillos, imperios, con el correspondiente dominio de
la propiedad y por consiguiente la apropiacin en la produccin agrcola, econmica,
alimentaria, agropecuaria y tecnolgica. Igualmente la adquisicin de la mano de obra
barata, elemento fundamental para el crecimiento de la riqueza, situacin no solo
vivida en el antiguo mundo, sino tambin en nuestra Colombia.
El Hombre, debido a la necesidad de proteccin, invent artculos que iran a cumplir
con este objetivo, a su vez a desencadenar y producir efectos adversos en los
trabajadores, por lo que se hizo importante la utilizacin de los elementos de
proteccin personal para evitar la provocacin de accidentes y enfermedades que iban
en aumento y en gravedad como causa de aquellos adelantos e inventos tecno
mecnicos y lograr el aumento de la productividad y disminucin del tiempo.
Poco a poco fueron apareciendo las diferentes ciencias y disciplinas auxiliares
aplicables en el campo proteccionista y coadyuvante, de la Introduccin en la Salud
Ocupacional: la Medicina del Trabajo, Preventiva, Seguridad industrial, Higiene
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Industrial, Ergonoma, Biomecnica, y sus factores de riesgo y cada una de ellas nos
encausa a pensar y profundizar en el futuro en la especialidad de la salud.

3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de Reflexin inicial.


Fotos: Clasificacin de situaciones.
3.1.1 De forma individual, Observe las 6 fotos y en cada una Identifique:
situaciones de peligro. Plantee el problema y haga las respectivas
recomendaciones.

3.1.2 Realice un listado de consecuencias y/o efectos posibles a los que se exponen
las personas en las diferentes situaciones.

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3.2 Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos


necesarios para el aprendizaje.)
En grupos de trabajo seleccione una foto (diferente para cada grupo) y tras el
intercambio de la informacin; unifique el problema, identifique: consecuencias,
efectos,
riesgos,
peligros,
condiciones
y
actos
inseguros.
Plantear
recomendaciones.
Posteriormente mediante una dramatizacin socialice la situacin y presntela a
sus compaeros de Formacin.
3.3
Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin
y Teorizacin).
1

ESTABLECER PROCEDIMIENTOS PARA LA EJECUCIN, CONSERVACIN Y


VERIFICACIN DE CONDICIONES DE TRABAJO SEGURO EN EL AMBIENTE
LABORAL, ACORDE CON LOS RIESGOS Y PELIGROS IDENTIFICADOS. R1
1

Consultar la gua Tcnica Colombiana GTC 45 para la elaboracin de


la matriz de peligros
Realizar una presentacin con el anlisis de la interpretacin de la
matriz de peligros, tomando como base el Formato anexo de la GTC
45. De un grupo de riesgos de acuerdo con la clasificacin
Elaborar un mapa conceptual sobre los factores de riesgo,
definiciones, clasificacin, fuentes generadoras, efectos en la salud y
medidas de control (en la fuente, el medio y el trabajador).
Teniendo en cuenta la GTC 45, identifique el procedimiento para la
valoracin de riesgos, grado de riesgos y peligrosidad.
Consultar fuentes bibliogrficas recomendadas a continuacin, con el
fin de clarificar conceptos bsicos de higiene industrial (propsito,
ramas, equipos utilizados para la medicin ambiental), los cuales
sern evaluados de manera escrita:

2
3
4
5

http://www.bvsde.paho.org/bvsacd/cd49/otros12.pdf (Manual Bsico


de prevencin de riesgos laborales).

http://www.arpsura.com/higiene/articulos/397

Fundacin Mapfre. Manual de higiene Industrial. Madrid. Mapfre, 1994


(seguridad e higiene del trabajo).
Consulte la pginas institucionales de ARSEG, 3M entre otros y revise
los tipos de EPP ofrecidos para proteccin:

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a
b
c
d
e
f
g
h

Visual
Para la cabeza
Corporal
Auditiva
Contra cadas
Manual
Facial
Respiratoria

Con base en la informacin recolectada, seleccione una actividad crtica o de


alto riesgo y presente a sus compaeros de manera grfica (dibujo en
cartulina, Power Point, prezi u otra) al trabajador con los EPP necesarios para
desarrollar su funcin
7

8
9

Consulte direcciones electrnicas sobre Salud Ocupacional, a cerca


del ciclo PHVA, la gestin en salud ocupacional y casos importantes
de mejoramiento. Complemente esta informacin con las normas
tcnicas NTC ISO 9001, NTC ISO 14001 y OHSAS 18001.
Elabore un cuadro comparativo de estas normas y su aplicacin en el
campo de la Salud Ocupacional. En sesin comparta las ideas ms
importantes de este tema.
Realizar una actividad ldica de socializacin frente al grupo, para
mostrar el proceso productivo de su empresa seleccionada, las
materias primas, insumos, productos intermedios y terminados.
Maquinaria, equipos y herramientas, dispositivos y medidas de
seguridad.

DEFINIR PROGRAMA DE INDUCCIN, CAPACITACIN Y


ENTRENAMIENTO DE
ACUERDO CON LAS POLTICAS DE LA ORGANIZACIN. R2
1

3
4

Consulte la normativa relacionada con


promocin de la salud y prevencin
de riesgos. Por medio de una
herramienta
de
aprendizaje
evidencie su consulta.
En un juego de roles, seleccione tres
grupos,
donde
cada
uno
represente: una induccin general,
una induccin especfica y un
entrenamiento que un supervisor
hace a un trabajador en un
momento determinado dentro de la
empresa. Esta actividad se socializar en grupo.
Consulte y establezca
las partes de una ficha tcnica de
capacitacin y socialcela con sus compaeros e instructor(a).
Realice una encuesta que permita evaluar
una capacitacin,
recuerde incluir el ambiente, el facilitador, la logstica entre otros.
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Seleccione un peligro asociado a los comportamientos inseguros de


la empresa proyecto en la que realiz el diagnstico de las
condiciones de trabajo, prepare una estrategia pedaggica de
capacitacin teniendo en cuenta los elementos y las etapas del
Modelo Didctico Operativo.
Presente el proyecto de capacitacin a su instructor/a y en el tiempo
que ste establezca, exponga la presentacin ante sus compaeros,
quienes evaluarn su desempeo como facilitador

En un juego de roles seleccione dos grupos de dos personas, donde


represente el entrenamiento que el supervisor hace el trabajador en
el momento del ingreso a la empresa mostrando un entrenamiento
correcto y el otro incorrecto. Utilizando el cuestionario de evaluacin
del entrenamiento, cada uno de los aprendices al finalizar la
dramatizacin, debe evaluar las escenas dramatizadas por sus
compaeros.
Vale la pena recordar que el grupo no debe saber que un
entrenamiento es correcto y otro incorrecto, sino nicamente que las
escenas mostradas tienen que ver con el entrenamiento de un
trabajador.

Realice un cuestionario para evaluar el entrenamiento de los


trabajadores. Con el apoyo de su instructor/a, socialcelo en el grupo
de trabajo.

Estructure el programa de induccin, capacitacin y entrenamiento


para la poblacin trabajadora de la empresa proyecto (teniendo en
cuenta la NTC 1486). Este documento debe contener como mnimo:
a

Introduccin

b
c
d
e
f
g
h
i

Justificacin
Objetivo general
Objetivos especficos
Poblacin objeto
Marco conceptual( programa de capacitacin)
Metodologa
Cronograma de actividades de capacitacin
Fichas de capacitacin
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14

j
k
l
m
n
o
3.4
3

Actividades de transferencia del conocimiento.

Procedimientos para la ejecucin, conservacin y verificacin de condiciones


de trabajo seguro en el ambiente laboral, acorde con los riesgos y peligros
identificados. R1
1

EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO: Respuesta a preguntas sobre:


Equipos, dispositivos de seguridad, acto inseguro,
condicin
insegura, incidente, accidente de trabajo, sealizacin, demarcacin,
normas de seguridad, procedimientos de trabajo seguro, Matriz del
elementos de proteccin individual y de seguridad, Intervencin
Fuente, medio e individuo, ramas de la higiene Industrial.
Metodologa para el anlisis de tareas crticas, tarjetas de bloqueo.

EVIDENCIA DE DESEMPEO: Propone necesidades de sealizacin,


demarcacin, elaboracin de normas y procedimientos de trabajo
seguro, identifica equipos y dispositivos de seguridad.

EVIDENCIA DE PRODUCTO:
a
b

Ficha para evaluacin de la capacitacin


Recursos
Presupuesto
Indicadores (se elaboraran en el prximo resultado de
aprendizaje)
Bibliografa y cibergrafa
Anexo con el desarrollo de cada tema

Documento que contiene la propuesta de sealizacin


y
demarcacin de su empresa proyecto.
Documento escrito con procedimientos de trabajo seguro frente a
las tareas crticas de su empresa de proyecto.

ESTABLECER EL PROGRAMA DE INDUCCIN, CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO.


R2
1

EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO: cuestionario sobre normativa


relacionada con promocin de la salud y prevencin de riesgos en
Colombia.

EVIDENCIA DE DESEMPEO:
didcticas Activas.

EVIDENCIA DE PRODUCTO: Documento escrito de la propuesta del


programa de induccin, capacitacin y entrenamiento.

socializacin

de

las

estrategias

3.5 Actividades de evaluacin.

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Evidencias de
Aprendizaje
Procedimientos Para La
Ejecucin, Conservacin Y
Verificacin De
Condiciones De Trabajo
Seguro En El Ambiente
Laboral, Acorde Con Los
Riesgos Y Peligros
Identificados. R1
Evidencias de
Conocimiento :
Respuesta a preguntas
sobre: Equipos,
dispositivos de seguridad,
acto inseguro, condicin
insegura, incidente,
accidente de trabajo,
sealizacin,
demarcacin, normas de
seguridad, procedimientos
de trabajo seguro, Matriz
del elementos de
proteccin individual y de
seguridad, Intervencin
Fuente, medio e individuo,
ramas de la higiene
Industrial. Metodologa
para el anlisis de tareas
crticas, tarjetas de
bloqueo.

Criterios de Evaluacin

Tcnicas e Instrumentos
de Evaluacin

Elaboracin y ejecucin
de un procedimiento de
trabajo seguro conforme
con polticas de la
organizacin.

Cuestionario de preguntas
Listas de Verificacin
Documentos escritos
Socializacin de temas
Trabajo en Equipo
Dramatizacin
Consulta De Fuentes
Bibliogrficas
Mapa Conceptual,
Cuadro Comparativo,
Actividades Ldicas
Juego De Roles
Exposiciones

Evidencias de
Desempeo:
Propone necesidades de
sealizacin,
demarcacin, elaboracin
de normas y
procedimientos de trabajo
seguro, identifica equipos
y dispositivos de
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seguridad.
Evidencias de
Producto:
Documento que contiene
la propuesta de
sealizacin y
demarcacin de su
empresa proyecto.

Interpreta la legislacin
en promocin de la salud
y prevencin de riesgos y
la correlaciona con los
Documento escrito con
procedimientos de trabajo resultados de los
resultados de
seguro frente a las tareas
crticas de su empresa de caracterizacin
sociodemogrfica para
proyecto.
establecer el plan de
Establecer El Programa De induccin entrenamiento
Induccin, Capacitacin Y y capacitacin de
Entrenamiento. R2
acuerdo con las polticas
de la organizacin.
Evidencias de
Conocimiento :
Respuesta a preguntas
sobre Normativa
relacionada con la
promocin de la salud y
prevencin de riesgos en
Colombia

Evidencias de
Desempeo:
Socializacin de las
estrategias didcticas
activas
Evidencias de
Producto:
Documento escrito de la
propuesta del programa
de induccin, capacitacin
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y entrenamiento

4. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE


Materiales de formacin
devolutivos:
(Equipos/Herramientas)

VI DUR
S ACI
N
E (Hor
as)

Cantida
d

Descripcin

Guas de
aprendizaje

ar
st
de
o
de

o
la
i

Descripcin

180/
h

Televisor

Computadores

AMBI
DE
APRE
TIPIF
ESC
(
Labo
talle
prod
Cantida
elem
d
cond
se
indus
ocup
medio

Materiales de formacin Talento Humano


(consumibles)
(Instructores)

Normatividad
vigente

Cantida
d

Especialidad

Profesionales en las
reas de:
Ingenieras
Administracin
Sector Salud y
Social
Especialista en salud
ocupacional con
licencia de prestacin
de servicios en Salud
Ocupacional

Marcadores.
Tablero
1
Papel
Colores
4
Lpiz
Esferos de
colores
5. GLOSARIO DE TERMINOS
Hojas
Borrador
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de
rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su
autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado
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14

Amb
apr

Bib

Emp
dif
se
pro

Em
pr

de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o


viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de
la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre
que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin
de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en
representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misin. (Art.
3 ley 1562/12)
ACTIVIDADESDE ALTO RIESGO: Para pensiones especiales: Segn el decreto 1281
de 1994, se consideran actividades de alto riesgo para la salud de los trabajadores
trabajos de minera subterrnea, de exposicin a radiaciones ionizantes, trabajos que
impliquen exposicin a altas temperaturas por encima de los valores permisibles y/o
manejo de sustancias comprobadamente cancergenas.
ACTOS INSEGUROS O SUBESTANDARES: Son las acciones u omisiones cometidas
por las personas que, al violar normas o procedimientos previamente establecidos,
posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo.
CAPACITACION, CONDICIONES DE SALUD: Como parte fundamental de las
campaas de medicina preventiva, el trabajador debe recibir elementos tericos y
prcticos de prevencin y control de enfermedades comunes, profesionales,
accidentes e incidentes y primeros auxilios.
CAPACITACIN EN PREVENCIN: Para hacer capacitacin en prevencin se deben
tener como base los manuales de seguridad, en los que se debe describir las normas
y los procedimientos correctos del trabajo. Para su desarrollo debe establecerse la
siguiente metodologa: Identificar oficios, equipos interdisciplinarios, procedimientos,
riesgos y elementos de proteccin personal.
CONDICIONES DE SALUD: Son el conjunto de variables objetivas y subjetivas de
orden fisiolgico y sociocultural que determinan o condicionan el perfil
sociodemogrfico y de morbi-mortalidad de la poblacin trabajadora. En su
elaboracin deben intervenir, adems del personal de salud ocupacional, otras
dependencias de la empresa encargadas de las acciones de bienestar social, con el
fin de orientar en forma integral sus programas. Este diagnstico se obtiene a travs
de un proceso de recopilacin y anlisis de la informacin sobre los perfiles sociodemogrficos y de morbi-mortalidad de la poblacin trabajadora y la opinin directa
de los trabajadores sobre suscondiciones (signos y sntomas) a partir de las
experiencias cotidianas en su entorno de trabajo, al igual que sobre los hbitos que
influyen sobre su bienestar y seguridad, a travs de instrumentos como el auto
reporte, encuestas, entre otros.
CONDICIONES DE TRABAJO: Son el conjunto de variables subjetivas y objetivas
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que definen la realizacin de una labor concreta y el entorno en que esta se realiza e
incluye el anlisis de aspectos relacionados como la organizacin, el ambiente, la
tarea, los instrumentos y materiales que pueden determinar o condicionar la
situacin de salud de las personas.
ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL: Estos deben ser suministrados
teniendo en cuenta los requerimientos especficos de los puestos de trabajo,
homologacin segn las normas de control de calidad y el confort. Adems, es
necesario capacitar en su manejo, cuidado y mantenimiento, as como realizar el
seguimiento de su utilizacin. Estos elementos de proteccin deben ser escogidos de
acuerdo con las referencias especficas y su calidad. No importa si es ms costoso
uno que otro, lo importante es el nivel de prevencin al que llegue. Sin embargo,
esta es la ltima alternativa de control. Principales EPP: 1. Proteccin para la cabeza,
facial y visual. 2. Respiratoria, auditiva, en alturas, pies, manos y todo el cuerpo.
ENFERMEDAD LABORAL:Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la
exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinar,
en forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los
casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero
se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales ser
reconocida como enfermedad laboral,
Conforme lo establecido en las normas legales vigentes. (Art. 4 ley 1562/2012).
FACTORES DE RIESGO: Es la existencia de elementos, fenmenos, ambiente y
acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o
daos materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o
control del elemento agresivo. Se clasifican en: Fsicos, qumicos, mecnicos,
locativos, elctricos, ergonmicos, psicosociales y biolgicos. Su identificacin
acertada y oportuna, contando con la experiencia del observador, son elementos que
influyen sobre la calidad del panorama general de agentes de riesgo. Se deben
identificar los factores de riesgo, en los procesos productivos, en la revisin de los
datos de accidentalidad y las normas y reglamentos establecidos.
HIGIENE INDUSTRIAL: Es el conjunto de actividades destinadas a la identificacin,
evaluacin y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan
alterar la salud de los trabajadores, generando enfermedades profesionales. Su
campo cubre los ambientes laborales mediante el panorama de factores de riesgos
tanto cualitativos
como cuantitativos, as como el estudio de la toxicologa
industrial.

6. REFERENTES BIBLIOGRFICOS
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14

Bumel Germn. Sistema de gestin de riesgos laborales e industriales.


FUNDACIN MAPFRE, Ed. Mapfre. S.A. Madrid, 1997
Compendio de normas en salud ocupacional. Arseg. Versin Actualizada.
Compendio de normas en salud ocupacional Ministerio de Proteccin Social.
Normas Tcnicas Colombianas NTC (1486, 4114, ISO 9001, ISO 14001, OHSAS
18001).
Instituto Colombiano de Normas Tcnicas y Certificacin (ICONTEC) Guas
Tcnicas Colombianas GTC (34/1997 y 45/2012).
Fundamentacin y metodologa de la formacin profesional integral. SENA.
Bogot, mayo de 2004.
Procedimiento para la ejecucin de acciones de formacin profesional integral.
SENA. Bogot, septiembre de 2005.
Constitucin Poltica de Colombia. 1991.

Cibergrafa
Pginas electrnicas de:

www.minsalud.gov.co/lists/glosario/allitems.aspx
http://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Normatividad/Leyes/Ley156
2-2012.pdf
http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decretos/2014.html
http://www.mintrabajo.gov.co/index.php/glosario-a.html
Enciclopedia de la OIT. Http://mtas.es/insht/encoit/pdf/

7. CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR)


Autores:
NATALY RODRIGUEZ BARON
ELIANA A SOLANO SUREZ
Lder del equipo tcnico pedaggico:
Experto tcnico
Asesora pedaggica
Guionista

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