Reflexin final del curso

1.-Reflexin a partir de los test

1.1 Considerando el trabajo realizado sobre el plan de
vida , Qu estilos de pensamiento pueden ayudarme a
lograr mis metas y mi visin profesional y cuales pueden
obstaculizarme? Sustentar con ejemplos concretos.
Los estilos de pensamiento que puede ayudarme a lograr mis
metas y visin son el legislativo, el ejecutivo el judicial y externo
que son precisamente los estilos e que me resultaron altos y los
que me faltara desarrollar ms son el monrquico, local y
jerrquico, ya que estas caractersticas pertenecen a los que todo
gerente debe tener y mi aspiracin es llegar a ser gerente del area
de servicio al pasajero de una aerolnea. Ser legislativo y ejecutivo
me ayudar a crear y elaborar estrategias para competir con otras
aerolneas del Mercado, as como ser judicial y locar para contar con
amplio criterio y estar pendiente de los detalles de todo lo referente
con atencin al pasajero.
Los estilos que me podran obstaculizar son el interno, conservador
y el anrquico. El interno porque jams porque el trabajo en equipo
debe ser la base de todo mi trabajo, evitar ser consevador me
ayudar a ser innovadora, y como todo gerente un gran onbstculo
sera ser anarquico ya que se debe tener bien en claro cales son
las metas, deben estar bien definidas para motivar a los dems
colaboradores .

1.2 Cmo mis estilos de aprendizaje han influenciado en

mi rendimiento en este modulo? De qu manera puedo
emplear mis estilos de apredizaje ms altos para
optimizar mi aprendizaje con miras a lograr mi meta de
obtener mi titulo profesional?
Mis estilos de aprendizaje en mayor grado son el reflexivo y el activo, y
me han ayudado en este mdulo en ser por ejemplo analtica para
participar en los foros, receptivo para poder poner atencin a las clases
virtuales, arriesgada para ingeniarme la manera de aprovechar mi tiempo
en conjunto con mi trabajo sin perjudicar el mismo. Descubridora para
poder investigar en los temas que ms me parecan interesantes,
animadora y espontnea para motivar a mi grupo de trabajos grupales.

Los puedo emplear para lograr mi meta de obtener mi titulo profesional

matenindolo los anteriormente nombrados, pues estn estrechamente
ligados con mi objetivo y descubr que debo desarrollar mucho ms el
aspecto terico, ya que implica aspectos acadmicos que son
sumamente importantes como por ejemplo ser objetivo, critico,
estructurado, lgico y metdico.

1.3 Reflexione sobre sus caractersticas de personalidad e

indique cmo afecta a su comunicacin, motivacin y
manejo de conflictos.
Segn los resultados de mi test, debo mejorar algunos aspectos
como persevarancia , control de emociones y control de impulsos,
ya que son factores importantes para poder comunicarme
asertivamente, control de emociones para ms bien ser proactiva y
crear un ambiente motivador en mi equipo control de impulsos para
manejar correctamente los conflictos en area, es decir para sacarle
el mayor provecho posible.

1.4 Mi inteligencia emocional, est desarrollada en

aspectos que permiten que llegue a ser el tipo de
persona y profesional que deseo? Sustentar.
Particularmente me cost mucho desarrollar esta inteligencia, ya
que en mi trabajo aprend mucho sobre cmo manejarla, pues
todo el tiempo trabajo con diferentes tipos de personas, y logro
felzmente entenderme con todas ellas, ya que aplico bastante la
empata, tanto con las personas que tengo a mi cargo como con
los pasajeros, esta es la clave para poder llegar efectivamente a
mi equipo. Y lo que cuesta pero hago todo el intento por lograrlo,
es mejorar mi actitud de escucha hacia los dems.

de mejora

2.-Establecimiento de acciones

Para cada una de las preguntas anteriores etablezca

acciones concretas a realizar para la mejora con miras al
logro de su desarrollo humano.
Acciones concretas:
1-Ser en todo momento una jefa desarrolladora, nunca punitiva en
mis chequeos de competencia
2.-Nunca dejar la empata de lado, siempre debe estar presente.
3.-Mantener siempre y en todo momento un actitud motivadora,
generando siempre un ambiente de trabajo agradable,
4.-Mantener siempre una cultura de preservacin del medio
ambiente desde mi lugar.
5.- Ser imparcial en la resolucin de conflictos, escuchar a ambas
partes cuando surga uno, en mi equipo a cargo.
6.-Mantener siempre la moral en alto, pues estaactitud contagia a
los dems.
7.-Mantener siempre una actitud positiva y optimsta.
8.- Poner en prctica las maneras de enfrentar el estrs, as no solo
me cuido yo sino que tambin a las personas que estn a mi
alrededor.
9.-No caer en el juego de las personas conflictivas, es decir que el
conflicto no sea un problema, sino por el contrario un camino para
solucionar una situacin difcil.

CONCLUSIONES
El curso de desarrollo humano no solo me ayud a solucionar
muchos aspectos de mi vida que necesitaba reforzar, sino que a
conocerme ms, a saber como manejar mis impulsos, el estrs, a
tener mayor confianza en mi misma, y a reafirmar que somos seres
humanos con iguales derechos y oportunidades de ser cada vez
mejores.