Bases del Llamado

LLAMADO A CONCURSO
PARA DESEMPEAR TAREAS EN LA MODALIDAD DE
CONTRATO DE PROVISORIATO
LLAMADO ALCANZADO POR EL ART. 4 DE LA LEY N 19122.
UN 8% DEL TOTAL DE PLAZAS SERN CUBIERTAS POR PERSONAS AFRODESCENDIENTES.

El Ministerio de Economa y Finanzas convoca a un Llamado a

concurso pblico y abierto de Oposicin y Mritos, para la
contratacin de sesenta y ocho Administrativos Tributarios para
Montevideo e Interior del pas, en rgimen de contrato de
Provisoriato, para desempear tareas en la Direccin General
Impositiva.
El presente Llamado se realiza al amparo del Art. 90 de la Ley N
19.121 de 20 de agosto de 2013, Decretos N 358/011 de 11 de
octubre de 2011, 223/013 del 01 de agosto de 2013, 130/014 de 19
de mayo del 2014, el Art. 4 de la Ley N 19.122 de 21 de agosto de
2013 y su Decreto reglamentario 144/014 de 22 de mayo de 2014 y
dems normativa vigente, concordante y complementaria.
Alentamos a postularse a todas las personas que cumplan con los
requisitos y condiciones del presente llamado, independientemente de
su edad, gnero, raza, creencia y/o condicin fsica, y sin otra
distincin que la de sus talentos y virtudes.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Denominacin:
Escalafn:
Grado:
Serie:
Cantidad de puestos:
Remuneracin nominal:
Carga horaria:
Lugar habitual de
desempeo:
Plazo de contratacin:

Administrativo Tributario
C
1
Administrativo
68 (36 para Interior y 32
Montevideo)
$ 31.916 valores a enero 2015
40 horas semanales
Direccin General Impositiva
15 meses

para

1. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS

El Llamado es pblico y abierto a todas las personas que cumplan con
los requisitos generales y especficos establecidos.
Los postulantes debern:
Tener 18 aos de edad o ms al cierre del perodo de
inscripcin.
Poseer Documento de Identidad vigente.
Poseer Carn de salud bsico, nico, obligatorio y vigente,
el cual deber ser presentado en caso de ser contratado.
Completar el formulario de inscripcin del Llamado con los
datos que se indican en la pgina Web del portal Uruguay
Concursa: www.uruguayconcursa.gub.uy
ATENCIN:
Quienes tuvieran formacin/experiencia en el exterior de la
Repblica y pretendan que sea considerada en un concurso, la
documentacin deber estar debidamente legalizada, o en su
caso certificada mediante Apostilla, si el pas extranjero est
adherido al convenio aprobado por Ley N 18.836 del 8 de
noviembre de 2011, as como traducida, si correspondiere, y
revalidada por el Organismo Nacional competente (formacin).
2. DESCRIPCIN DEL PUESTO
Formulario adjunto en Anexo.
3. PARTICULARIDADES DE CONTRATACIN
Lugar habitual de desempeo: Oficinas de Montevideo y
otras localidades que se detallan a continuacin:
Localidad
Cantidad de puestos
Artigas
1
Atlntida
1
Bella Unin
1
Ciudad de la Costa
1
Canelones
1
Carmelo
1
Castillos
1
Colonia
1
Dolores
1
Durazno
1
Florida
1
Fray Bentos
1
Las Piedras
1
Lascano
1

Libertad
Maldonado
Melo
Mercedes
Minas
Pando
Paysand
Piripolis
Rivera
Rocha
Rosario
Salto
San Carlos
San Jos
Santa Lucia
Sauce
Sarand del Yi
Tacuaremb
Tala
Treinta y Tres
Trinidad
Young
Montevideo
Total:

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
32
68

Rgimen de contratacin: En forma provisoria por 15 (quince)

meses, pudiendo ser separado del cargo, en cualquier momento, por
resolucin fundada, por la autoridad que lo/s design. Transcurrido el
plazo y previa evaluacin satisfactoria, el funcionario ser
incorporado en un cargo presupuestado. La no aprobacin de la
evaluacin determinar la rescisin automtica del Provisoriato.
4. REGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES Y PROHIBICIONES
Al momento de la suscripcin del contrato, la
seleccionada deber acreditar mediante declaracin jurada:

persona

A- Incompatibilidades
1) Mantener vigente otros vnculos con la Administracin Pblica,
excepto aquellos que admitan su acumulacin con otros cargos o
funciones en virtud de norma jurdica expresa.
2) Percibir pasividad, retiro ni subsidio proveniente de actividad
pblica generada por s mismo, excepto que se suspenda su
percepcin o que una norma legal habilite el cobro de ambas
remuneraciones.

B- Prohibiciones
1) Haber sido desvinculado, mediante resolucin firme, por la
comisin de falta grave administrativa o incumplimiento de sus
obligaciones, sea como funcionario pblico o bajo cualquier otra
modalidad de vinculacin (Ley N 18.172, art. 4).
2) Existencia de inhabilitacin como consecuencia de sentencia penal
ejecutoriada.
3) Haberse acogido al rgimen de retiro incentivado regulado por la
Ley N 17.556 ni al establecido por el art. 29 de la Ley N 17.930.
4) Poseer otra actividad laboral, salvo las excepciones dispuestas en
los artculos 9 y 10 del Decreto Nro. 166/05 de 30 de mayo de 2005.
5. PLAZO Y POSTULACIONES
Las inscripciones se recibirn exclusivamente a travs del portal
Uruguay
Concursa
(www.uruguayconcursa.gub.uy),
debiendo
completarse el formulario con los datos que all se indican.
La inscripcin slo ser vlida si se cumplen todos los pasos
requeridos para la postulacin y el/la interesado/a obtuvo el
correspondiente Certificado de postulacin electrnico que
contar con un nmero de identificacin que permitir
garantizar el anonimato de los postulantes en cada una de las
instancias de comunicacin va Web. Dicho certificado deber
ser impreso y presentado en todas las instancias en que sea
convocado.
El postulante ser responsable de la veracidad de los datos
brindados, teniendo la informacin aportada en el formulario
del portal Uruguay Concursa el carcter de Declaracin
Jurada. El Tribunal actuante slo tomar en cuenta la
informacin acreditada.
Se solicita verificar el correcto ingreso de todos los datos en el
momento de la postulacin, en especial vas de comunicacin
(telfono particular, celular, correo electrnico), otros datos que
considere oportunos.
6. PROCESO DE SELECCIN
El proceso de seleccin de los aspirantes se efectuar a travs del
Tribunal que se designe.
En todas las instancias el/la postulante ser identificado/a con su
nmero de postulacin.

Los pasos y factores con los puntajes asignados a considerar en dicho

proceso sern:
6.1.
6.2.
6.3.
6.4.
6.5.

Preseleccin mediante sistema informtico.

Oposicin
Valoracin de mritos y antecedentes
Evaluacin Psicolaboral
Confeccin de lista de prelacin

Hasta 50 puntos
Hasta 25 puntos
Hasta 25 puntos

La aprobacin del Concurso implicar la obtencin como

mnimo de 70 puntos del total del puntaje asignado al mismo.
Etapa 6.1. Preseleccin mediante el sistema informtico.
Aquellos postulantes que en su registro como usuario o postulacin,
segn el caso,
declaren cumplir con todos los requisitos
excluyentes para el desempeo del puesto, segn lo establecido en
las presentes bases,
sern preseleccionados por el sistema
informtico y continuaran en el proceso.
Etapa 6.2. Oposicin. Pasarn a esta etapa todas las personas
preseleccionadas en la etapa anterior. El lugar, fecha, horario y otras
especificaciones, se comunicarn a travs del portal Uruguay
Concursa.
Etapa 6.3. Verificacin y valoracin de la documentacin
requerida.
Los postulantes preseleccionados debern presentar original y
fotocopia de la documentacin excluyente y a valorar, en el lugar,
fecha y horario a ser comunicado a travs del portal Uruguay
Concursa.
Se puntuarn los tems Formacin y Experiencia a valorar, avalado
por la documentacin presentada y de acuerdo a lo establecido en la
Tabla de Valoracin elaborada por el Tribunal interviniente.
El Tribunal confeccionar una lista ordenada en forma descendente,
por puntaje de mritos y antecedentes.
La no presentacin de toda la documentacin requerida, as
como la discrepancia frente a lo vertido en el formulario de
inscripcin, inhabilitar al postulante a continuar con el
proceso del Llamado.
Etapa 6.4. Evaluacin Psicolaboral. El lugar, fecha y horario se
comunicarn a travs del portal Uruguay Concursa.

La aprobacin del concurso se verificar cuando el postulante

haya obtenido como mnimo 70 puntos por la suma total de los
puntajes de cada factor. Se considerar eliminado del proceso
de seleccin aquel postulante que el puntaje obtenido en las
etapas realizadas, no le permita con el mximo de puntos
restante, completar el total de 70 puntos mnimos exigidos
para la aprobacin del concurso (Decreto 223/013 de 01 de
agosto de 2013).
Etapa 6.5. Confeccin de la lista de prelacin.
Se confeccionar un orden de prelacin por localidad, el cual
estar conformado por aquellos postulantes que hayan igualado
o superado los 70 puntos. El ordenamiento de los mismos ser
en funcin del puntaje obtenido, con criterio descendente.
Asimismo, se confeccionar un ordenamiento paralelo de las
personas que se autodefinieron oportunamente Afro
descendiente.
La lista de prelacin final permanecer vigente durante un plazo
de 18 meses, a partir de la fecha de la Resolucin de
Homologacin.
Los Incisos podrn utilizar por el trmino de 18 meses, el orden
de prelacin resultante, en caso de verificarse nuevas
necesidades de personal que se ajusten a los perfiles
concursados y cuente con los crditos suficientes.
7. ASIGNACION DE PUESTOS
7.1

Los
postulantes
que
se
hubieran
autodefinido
Afro
descendientes, podrn acceder a la cantidad de puestos que
representen el 8% del total concursado. Si no se pudiere cubrir
el porcentaje descripto, se recurrir al ordenamiento general de
prelacin final.

7.2

El criterio que se aplicar para seleccionar

postulantes ser el de mayor puntaje.

7.3

Si existiere empate entre dos o ms postulantes, se definir en

funcin del mayor puntaje obtenido en la etapa de mritos y
antecedentes, dentro de cada localidad. Si persistiera, el
desempate ser aleatorio, a travs del sistema informtico.

7.4

Quien se hubiere postulado a ms de una localidad, deber

optar por una de ellas, en el momento de la notificacin en la
Oficina de Gestin Humana del organismo, siempre y cuando
existiere un puesto disponible en la localidad pretendida.

entre

estos

7.5

La renuncia a un puesto de una determinada localidad, deber

ser expresa e implicar la exclusin del postulante del orden de
prelacin de la correspondiente localidad.

7.6

Quienes se autodefinan
podido acceder al cupo
ordenamiento de cada
postulado, estando sujeta
obtenido.

7.7

Depurados los ordenamientos de cada localidad, en virtud de

las opciones de localidades realizadas, se proceder a efectuar
la asignacin de los cupos correspondientes. El criterio que se
aplicar ser de acuerdo a la posicin que se ocupe en el
ordenamiento total (Afrodescendiente y no Afrodescendiente).

Afrodescendiente y no hubieren
mencionado, permanecern en el
localidad, a la que se hubieren
su asignacin en funcin del puntaje

8. COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES
Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarn a travs
del portal Uruguay Concursa (www.uruguayconcursa.gub.uy),
siendo
responsabilidad de los postulantes mantenerse
informados de los resultados.
Sin perjuicio de ello, el Ministerio de Economa y Finanzas podr
implementar otro tipo de notificaciones para determinados
casos concretos, si as lo entiende pertinente, conforme con la
normativa vigente (Decreto 500/991). En este sentido, se
podr utilizar para su comunicacin con los postulantes el
correo electrnico o telfono de contacto, como medios
alternativos pero no formales.
Por el acto de postulacin al presente Llamado, el postulante
autoriza a la ONSC o a quien esta determine, a realizar las
comunicaciones y notificaciones relativas al proceso de
seleccin, que se estimen pertinentes, al correo electrnico
constituido en el formulario de inscripcin; sin perjuicio de las
notificaciones que se practiquen por medio de Novedades a
travs del portal Uruguay Concursa.
La no concurrencia del postulante en cualquier etapa que haya
sido comunicada, dar lugar a que se considere el desistimiento
del mismo al proceso de seleccin.
La vista de los resultados obtenidos en el proceso de asignacin
de puntos se realizar finalizado el concurso, no obstante lo
cual se publicarn en el portal Uruguay Concursa todos
aquellos documentos que sean generados en el presente
Llamado a efectos de informar a los postulantes.

9. PROCESO DE CONTRATACION
9.1

Una vez notificados quienes resulten seleccionados, dispondrn

de 48 horas (a partir de la publicacin web o la notificacin
personal, segn se defina), para manifestar su aceptacin o
desistimiento en forma expresa del proceso de designacin. En
caso que algn postulante no acepte la convocatoria o alguna
de las condiciones del contrato, se proceder a citar al siguiente
seleccionado segn el orden descendente.

9.2

Quien o quienes resulten seleccionados debern firmar una

Declaracin Jurada de vnculos con el Estado y debern
presentar el Certificado de Antecedentes Judiciales (Buena
Conducta) y el Certificado de aptitud fsica vigente (Carn de
Salud).

9.3

La no presentacin de los mismos en los plazos dispuestos,

imposibilitar la contratacin del omiso, eximiendo a la
Administracin de cualquier responsabilidad al efecto.

SOLICITUD PARA CUBRIR PLAZAS DE UN

PUESTO DE TRABAJO
DESCRIPCIN DEL PUESTO

I.

Ubicacin del requerimiento

Inciso: 05 MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS

Unidad/es Ejecutora/as: DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA
Unidad/es Organizativa/as: Diversas divisiones de la DGI, en funcin de
las necesidades del servicio.

II.

Plazas

Cantidad de Plazas: 36 para localidades del Interior (se adjunta detalle con las
plazas por Localidad) y 32 para Montevideo, segn se detalla:
Localidad
Cantidad de puestos
Artigas
1
Atlntida
1
Bella Unin
1
Ciudad de la Costa
1
Canelones
1
Carmelo
1
Castillos
1
Colonia
1
Dolores
1
Durazno
1
Florida
1
Fray Bentos
1
Las Piedras
1
Lascano
1
Libertad
1
Maldonado
1
Melo
1
Mercedes
1
Minas
1
Pando
1
Paysand
1
Piripolis
1
Rivera
1
Rocha
1
Rosario
1
Salto
1
San Carlos
1
San Jos
1

Santa Lucia
1
Sauce
1
Sarand del Yi
1
Tacuaremb
1
Tala
1
Treinta y Tres
1
Trinidad
1
Young
1
Montevideo
32
Naturaleza del Vnculo: PROVISORIATO

III.

Objeto del Puesto

Finalidad: Realizar tareas administrativas relacionadas con la asistencia e

informacin de contribuyente, registro, convenios, certificados, gestin, control,
recepcin e ingreso de declaraciones juradas, cobro de tributos e imputaciones,
con el fin de colaborar en el logro eficiente de los objetivos de la organizacin

IV.

Identificacin del Puesto

Nombre: Administrativo Tributario

Escalafn: C*
Grado: 1
Denominacin: C1 Administrativo
Serie: Administrativo
*Artculo 31: El Escalafn C Administrativo, comprende los cargos y contratos de funcin pblica que tienen
asignadas tareas relacionadas con el registro, clasificacin, manejo y archivo de datos y documentos y el desarrollo de
actividades, como la planificacin, coordinacin, organizacin, direccin y control, tendientes al logro de los objetivos
del servicio en el que se realizan, as como toda otra actividad no incluida en los dems escalafones. (Ley 15.809)

V.

Tareas Clave

Realizar tareas relacionadas con la asistencia y atencin a los

contribuyentes, registro, clasificacin, manejo y archivo de datos y
documentos.
Atender, asistir y orientar a los usuarios, en forma personal, telefnica o
va informtica (va web, correo electrnico) Aplicar los procedimientos administrativo-tributarios y la normativa vigente
correspondientes al rea de desempeo.
Emplear los procedimientos relativos al manejo de expedientes y operar
otros sistemas informticos de gestin.
Realizar tareas referentes al manejo de la informacin, efectuando su
bsqueda, digitalizacin, sistematizacin, registro y control.
Elaborar informes, actas, memorandos, oficios, notas, listados y planillas,
de acuerdo a modelos o instrucciones recibidas.
Efectuar notificaciones a los contribuyentes, responsables e interesados.
Colaborar con la bsqueda de informacin, registro y control a los efectos
de organizar y mantener actualizadas las bases de datos.

 Intercambiar informacin con otras reas.

Realizar otras tareas afines, encomendadas por el supervisor inmediato.

VI.

Niveles de Exigencia
Alto

COMPLEJIDAD DE LAS TAREAS

AUTONOMIA REQUERIDA
RESPONSABILIDAD DE LAS ACCIONES
PERICIA

VII.

Medio

Bajo
X
X

X
X

Relacin Jerrquica
Aplica slo para el caso de Provisoriato (art. 50 de la Ley 18.719)

Supervisa:

No supervisa

VIII. Condiciones de Trabajo

a) Carga Horaria: Base mnima 40 horas semanales de labor (Art. 11 Dec.
166/005)
b) Remuneracin propuesta: $ 31.916 valores a enero 2015 ms beneficios
de acuerdo a la norma que regula este tipo de contratos y ajustes salariales
en fecha y porcentaje similar al que se otorgue a los funcionarios de la
Administracin Central correspondiente al tipo y nivel del puesto ms un
mximo de 15% de la retribucin anual, por primas de rendimiento grupal.
c) Lugar habitual de desempeo: DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA
d) Otras condiciones especficas: Rgimen de dedicacin exclusiva e
incompatibilidades (Decreto N 166/005)

IX.

Requisitos solicitados:

1. EXCLUYENTES
A. - Formacin:
Bachillerato completo del Consejo de Educacin Secundaria, o su equivalente
en el Consejo de Educacin Tcnico Profesional o similar reconocido por el
organismo competente.
B.- Experiencia:
Un ao en puestos similares, en el mbito pblico o privado.
C.- Otros:
2. A VALORAR
A.- Formacin:
Ser Estudiante de hasta 2 ao en carreras universitarias de formacin
relacionada con el cargo.
Carreras tcnicas relacionadas con el cargo.
Cursos y/o conocimientos de aplicaciones ofimticas (Word, Excel,
Correo electrnico).
Otros cursos relacionados con el cargo a cubrir.
B.- Experiencia:
Superior a un ao en puestos similares, en el mbito pblico o privado.
C.- Otros:
3- COMPETENCIAS CONDUCTUALES Y /O FUNCIONALES
Orientacin al ciudadano
Comportamiento tico con el servicio pblico
Compromiso
Proactividad (iniciativa)
Capacidad para aprender
Comunicacin efectiva