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FISICC IDEA
Reclutamiento y Seleccin de Personal
Cuestionario
Elija al mejor
7.
Que
el
aspirante
pueda
estar
cmodo.
Su
comportamiento y su actitud general como entrevistador
determinarn en gran parte el grado de comodidad del
visitante. Haga lo que pueda por crear un ambiente
acogedor. Si el solicitante se siente cmodo, usted se
asegurar una entrevista ms productiva.
Que ambos ocupen lugares apropiados.
34. Mencione las tcnicas que puede utilizar durante la entrevista para estimular al
aspirante a que hable.
Es un arte que deber ejercitar; desde repetir parte de
lo que dijo hasta hacer resmenes son algunas de las
tcnicas que se recomiendan para que el entrevistado
perciba que usted lo escucha y lo entiende; un simple s
o un gesto pueden ser tiles.
Tambin puede manejar los silencios. Si usted juzga que
una respuesta es insuficiente, simplemente qudese
callado mirando a los ojos a la otra persona: sentir que
debe seguir hablando.
35. Para conocer sobre las capacidades especficas de los candidatos, el libro
propone una serie de subtemas a considerar para las preguntas, mencione cules
son esos subtemas
Como siempre, no todas sern aplicables, de modo que
deber utilizar aquellas que se relacionen con la
entrevista y la bsqueda que est realizando.
36. Qu se recomienda hacer al finalizar la entrevista?
Pregntese si sabe todo lo necesario en relacin con el perfil.
Cuando se utilizan formularios de registros, estos pueden ser
de ayuda para no olvidarse detalles importantes.
competidores
ms