CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO POR INCREMENTO DE

ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD,
que celebran dentro del RGIMEN LABORAL ESPECIAL prescrito por la Ley N 28015, reglamentado por el D.S. N 007
- 2008, de una parte la Empresa unipersonal denominada: DAC MULTISERVICIOS Y PROVEEDURIA EN GENERAL
EIRL, identificada con RUC N 20481488321 y domicilio fiscal en: Sector Natasha Alta, Mz. F-17, Provincia de Trujillo,
Departamento de la Libertad, debidamente representada por su Represente legal al Sr. MARCO ANTONIO
CARRASCO DIOSES, identificada con D.N.I N 18108816, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR, y
de la otra parte el Sr. JESUS ANGELO BERNEBE ESQUEN, con D.N.I N 74940525 y domiciliado en: Calle John F.
Kennedy 533. Asentamiento Humano BELEN. Distrito Trujillo, Provincia de Trujillo, Departamento De La Libertad, a
quin en adelante se denominar EL TRABAJADOR; bajo los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una E.I.R.L., dentro del derecho privado Inscrita como contribuyente en el Rgimen
General de la SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA -SUNAT acogindose al
RGIMEN ESPECIAL LABORAL de MICROEMPRESA, cuya actividad principal es el servicio ambiental, servicios de
saneamiento, servicios generales y proveedura diversas para empresas de transportes y otras entidades
COMERCIALES, INDUSTRIALES Y DE SERVICIOS y para ello cuenta con la autorizacin del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
SEGUNDA: El EMPLEADOR, tiene la necesidad de atender la demanda de su clientela, en relacin de las causas
objetivas que sealan en el presente contrato, para lo cual EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad
arriba indicada los servicios personales de EL TRABAJADOR para realizar el trabajo de: OPERARIO DE LIMPIEZA,
debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para lo cual ha sido contratado bajo las directivas que emanen
de sus superiores en Jerarqua.
TERCERA: La duracin del contrato es de 06 MESES, inicindose la relacin laboral el da 01 de Marzo del 2015,
debiendo concluir el 01 de Setiembre del 2015.
CUARTA: En contraprestacin de los servicios de EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR se obliga a pagar una
Remuneracin mensual de S/.750.00 (Setecientos cincuenta y 00/100 Nuevos Soles). Igualmente se obliga a facilitar a
EL TRABAJADOR los tiles e instrumentos necesarios para que desarrolle sus actividades y a otorgarles los beneficios
que por ley le corresponda. Est Remuneracin estar sujeta a incremento segn la poltica remunerativa que
establezca el gobierno.
QUINTA: EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en el siguiente horario de trabajo: De 08:00 a.m. hasta la 5:00
p.m. de lunes a sbados. En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar
modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a las necesidades operativas de la empresa, sin que
dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y / o remuneracin. Respetando el mximo contractual
acordado.
SEXTA: EL EMPLEADOR se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el libro de planillas de Remuneraciones Pame,
as como poner en conocimiento de la A A. T. el presente contrato para su aprobacin, en cumplimiento de lo dispuesto
en el, Rgimen Especial Laboral Ley N 28015, aprobado por el TUOdelDS.N 0 007-2008.
STIMA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin
toda su experiencia y capacidad y velando por los intereses de EL EMPLEADOR, As mismo, deber ejercer las

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funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad. EL TRABAJADOR se compromete igualmente
a mantener en secreto toda la informacin que llegue a su conocimiento con relacin a las gestiones de EL
EMPLEADOR, sus asociados y/o beneficiarios. Esta obligacin subsistir an despus de terminada la relacin laboral
y su incumplimiento generar la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios, sin desmedro de la
persecucin penal por el delito previsto en el ART. 165 del Cdigo Penal. Finalmente EL TRABAJADOR cumplir con
las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de la Institucin, as como las del Reglamento de
Seguridad e Higiene Ocupacional.
OCTAVA: EL EMPLEADOR, tiene la Facultad de Rescindir el Contrato de pleno antes de su vencimiento cuando EL
TRABAJADOR cometa falta grave que perjudique los intereses de EL EMPLEADOR, as tambin cuando disminuyan
los ingresos en un 50% de su importe total.
NOVENA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios los indicados en la introduccin del presente contrato,
por lo que se reputan validas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la
ejecucin del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de
comunicacin de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.
DECIMA: En seal de conformidad de las partes, suscriben este documento en la ciudad de Trujillo, 01 de Marzo del
2015.
NORMAS APLICABLES:
TEXTO NICO ORDENADO DEL D.LEG. N 728 LEY DE PRDUCTITIVIDAD Y COMPETIVIDAD LABORAL, D.S N 003-97-TR. ART.
N 9o y 58
Art.4 (Elementos esenciales del contrato de trabajo, plazo y/o conformidad)
LEY DE JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS Y TRABAJOS EN SOBRETIEMPO, D. LEG. 854 Art. 1 (De la jornada de trabajo)
CDIGO PENAL: Art. 165 (Violacin del servicio profesional).

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MARCO ANTONIO CARRASCO DIOSES

JESUS ANGELO BERNEBE ESQUEN

REPRESENTANTE LEGAL

DNI No. 18108816

TRABAJADOR

DNI No. 74940525

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