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INDUCCIN
La induccin inicia con la citacin para dos das de charlas, los instructores y los
seleccionados entran a una sala de entrenamiento donde se iniciara el proceso.
Una vez all los instructores que son todos los jefes o responsables de cada rea;
ejemplo: seguridad industrial, consultor de recursos humanos, supervisor
ambiental, life support (alimentacin y hospedaje), servicios especiales, etc. Este
proceso consiste en explicarle a los nuevos trabajadores los requerimientos de la
empresa para con ellos y los compromisos laborales de ellos para con la empresa.
Las inducciones tienen una duracin de dos das porque as lo estipula el manual
interno de la empresa, ningn nuevo empleado deja de recibir la induccin. Es
importante resaltar que los empleados que pasan de una mina a otra deben recibir
induccin. Es el momento apropiado para explicar a los nuevos empleados que si
necesitan quedarse dentro de la mina a dormir deben dirigirse al life support de lo
contrario los buses salen a las 5 PM, las reglas de seguridad laboral, el uso de los
mecanismos de proteccin que son entregados el primer da de induccin, se
asignan las habitaciones para los empleados de rol mensual, hacia quien dirigirse
en caso de emergencia, solo por citar algunos ejemplos. Los empleados que no
reciben induccin no pueden entrar a ninguna de las operaciones de la mina. Solo
despus de los dos das de induccin los empleados pueden dirigirse a sus reas
de trabajo.
Dentro de las etapas del proceso de induccin se debe dar a conocer la historia y
cultura de la organizacin, misin, visin y valores corporativos. Seguido de un
proceso de introduccin para ilustrar al nuevo integrante en el proceso de
produccin, embace, almacenaje del producto y buenos hbitos de manufactura.
El siguiente paso es dar a conocer el sistema de seguridad y riesgos laborales
junto con las polticas de higiene y salud.
La experiencia de Carlos