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I. Disposiciones generales
Otras Administraciones Pblicas
Universidad de La Laguna
2553 RESOLUCIN de 21 de mayo de 2015, por la que se dispone la publicacin del
Reglamento de Contratacin de Profesores Ayudantes Doctores, Profesores Colaboradores, Profesores Contratados Doctores, Profesores Asociados y Ayudantes de la
Universidad de La Laguna.
Aprobado en Consejo de Gobierno en su sesin de fecha 24 de abril de 2015 la modificacin del Reglamento de Contratacin de Profesores Ayudantes Doctores, Profesores
Colaboradores, Profesores Contratados Doctores, Profesores Asociados y Ayudantes de la
Universidad de La Laguna, este Rectorado
R E S U E L V E:
Primero.- Disponer la publicacin en el Boletn Oficial de Canarias del Reglamento
de Contratacin de Profesores Ayudantes Doctores, Profesores Colaboradores, Profesores
Contratados Doctores, Profesores Asociados y Ayudantes de la Universidad de La Laguna,
en los trminos del texto que se transcribe a continuacin:
REGLAMENTO DE CONTRATACIN DE PROFESORES AYUDANTES DOCTORES, PROFE-

SORES COLABORADORES, PROFESORES CONTRATADOS DOCTORES, PROFESORES ASOCIADOS Y AYUDANTES DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA.

Exposicin de motivos:
Dispone el artculo 48 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgnica 4/2007, de 12 de abril (BOE de 13 de abril de 2007), que la
contratacin de personal docente e investigador, excepto la figura de Profesor Visitante se
har mediante concurso pblico, al que se dar la necesaria publicidad y cuya convocatoria
ser comunicada con suficiente antelacin al Consejo de Universidades para su difusin
en todas ellas. La seleccin se efectuar con respeto a los principios constitucionales de
igualdad, mrito y capacidad. Se considerar mrito preferente estar acreditado o acreditada
para participar en los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios. Asimismo,
los artculos 49 al 54 establecen los requisitos que han de reunir las figuras de Ayudantes,
Profesores Ayudantes Doctores, Profesores Contratados Doctores y Profesores Asociados.
El procedimiento de seleccin del profesorado contratado como el de ayudantes queda
establecido en los artculos 21, 22 y 23 de los Estatutos de esta Universidad aprobados por
el Decreto 230/2000, de 22 de diciembre. Lgicamente el actual Estatuto no recoge las
nuevas figuras de profesorado establecidas por la Ley Orgnica de Universidades y en el
mismo se hace una referencia genrica al Reglamento de Contratacin. No obstante, en el
Estatuto se aade que este Reglamento garantizar la valoracin objetiva y numricamente
cuantificada, con independencia de los procedimientos y requisitos exigidos para cada clase

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de contratos, de los mritos de todos los candidatos de acuerdo con sus respectivos currcu
los acadmicos y profesionales, contendr adems los procedimientos y plazos para la presentacin y resolucin sobre las reclamaciones. Sigue diciendo el citado artculo 23 que el
Baremo-marco atender a los siguientes criterios como preferentes, que por lo dems son
compatibles con la nueva Ley:
a) Capacidad pedaggica, mostrada principalmente por los informes que puedan recabarse sobre el desarrollo de las enseanzas que el candidato tuvo a su cargo en el pasado, si
este era su cargo.
b) Competencia en la materia, mostrada principalmente por las publicaciones y cursos
de especializacin recibidos y/o impartidos, y cualquier otra actividad desarrollada por el
candidato y relacionada con el rea de conocimiento correspondiente.
c) Dedicacin universitaria, entendida como grado y forma de cumplimiento de las
obligaciones docentes e investigadoras del candidato en sus anteriores puestos de trabajo
universitario.
d) Capacidad investigadora e inters de la lnea o lneas de investigacin desarrolladas por el candidato. Entre los numerosos cambios que la Ley Orgnica de Universidades
introduce est aquel que establece que para acceder a las plazas de Profesores ayudantes
doctores, Profesores colaboradores y Profesores contratados doctores, deben obtener evaluacin positiva de la actividad docente y/o investigadora por parte de la Agencia Nacional
de Evaluacin de la Calidad y Acreditacin o del rgano de evaluacin externo que la Ley
de la Comunidad Autnoma determine.
En el caso de la Comunidad Autnoma de Canarias ser la Agencia Canaria de Evaluacin de la Calidad y Acreditacin Universitaria.
En la actual situacin de transitoriedad, sin los decretos de desarrollo de la Ley Orgnica de Universidades, sin decretos de la Comunidad Autnoma de Canarias y a falta de
la aprobacin de los nuevos Estatutos de la Universidad de La Laguna, el Reglamento de
Contratacin de profesores asociados, ayudantes y visitantes de la Universidad de La Laguna (BOC de 9 de abril de 1999), modificado parcialmente por Junta de Gobierno de 14 de
abril de 2000 (BOC de 17 de mayo de 2000), aunque sigue siendo vlido como instrumento
de contratacin en la medida que buena parte de su articulado cumple con la Ley Orgnica
de Universidades, lo cierto es que necesita una adaptacin en algunos extremos del mismo.
A ello hay que aadir que tambin se ha venido comprobando la necesidad de introducir
elementos nuevos para ajustarlo an ms a las exigencias curriculares de los departamentos
universitarios. Ya se produjo en mayo de 2000 una ligera modificacin que vena a subsanar algunas deficiencias detectadas y hoy parece necesario incluir nuevas modificaciones a
un Reglamento que sin duda ha mejorado notablemente el procedimiento de seleccin del
profesorado contratado en la Universidad de La Laguna. Esta adaptacin y cambios supone,
por un lado, precisar algunos extremos del Baremo Marco e introducir algunos apartados
que puedan contemplar mejor la casustica de los distintos departamentos; por otro lado,
tratar de paliar el problema de los plazos que establece el Reglamento en la seleccin del
profesorado. En efecto, el establecimiento de un sistema de garantas demanda una perio-

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dizacin que lo haga factible y ello provoca que un proceso de seleccin ordinario tarde en
resolverse alrededor de dos meses, lo que no conlleva excesivos problemas. Sin embargo,
las dificultades surgen cuando se hace preciso proceder a una sustitucin inmediata de un
profesor y el Departamento no cuenta con el profesorado suficiente para hacer frente a las
necesidades docentes derivadas de esta sustitucin. En estos casos, los dos meses del proceso ordinario de seleccin de profesorado generan un trastorno en la actividad docente del
rea de Conocimiento afectada que es incompatible con la prestacin de un servicio pblico
adecuado, lo cual es preciso ir subsanando. Por ello, se ha considerado oportuno elaborar un
procedimiento de mayor rapidez para resolver la contratacin de profesorado por causa sobrevenida. Con ello pretendemos acortar los plazos y hacer viable la sustitucin de una baja
de larga duracin en un plazo no superior a un mes, lo que resolvera en parte los trastornos
que las bajas producen en las reas de Conocimiento afectadas.
En definitiva, con el fin de garantizar que las propuestas de provisin de plazas elaboradas por los Departamentos resulten las ms idneas a los perfiles de las plazas convocadas
y respondan a las exigencias derivadas de los aludidos principios de igualdad, mrito, capacidad y publicidad, la Junta de Gobierno de la Universidad de La Laguna, en su sesin
ordinaria del da 12 de julio de 2002, en virtud de la Disposicin Final de sus Estatutos y a
propuesta del Rector de la Universidad de La Laguna, resolvi aprobar el Reglamento de
Contratacin de Profesores ayudantes doctores, Profesores colaboradores, Profesores contratados doctores y Profesores asociados y de Ayudantes de la Universidad de La Laguna. En
Consejo de Gobierno de fecha 13 de mayo de 2012 (BOC de 18 de mayo de 2012) se aprob
la modificacin del Reglamento. Dicha modificacin se realiz en el Baremo de Mritos
para el acceso a las Plazas de Personal Docente e Investigador Contratado de la Universidad
de La Laguna y se procedi a su publicacin como anexo al Reglamento de Contratacin de
Profesores Ayudantes Doctores, Profesores Colaboradores, Profesores Contratados Doctores, Profesores Asociados y Ayudantes de la Universidad de La Laguna, de 2002, suprimindose, en consecuencia, los Captulos II y III de dicho Reglamento.
Por acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 24 de abril de 2015 se aprob una nueva
modificacin del Reglamento, en la que adems de efectuarse precisiones de tipo tcnico en
varios de sus preceptos, se integr el Baremo Marco en un nuevo Captulo II.
En consonancia con lo anterior, y en la medida que las modificaciones apuntadas son de
suficiente entidad, se ha considerado pertinente refundir en un nico texto todas las modificaciones operadas en el citado Reglamento, lo cual simplifica el procedimiento a seguir en
la contratacin del profesorado de esta Universidad. As el presente Reglamento consta de
veintinueve artculos agrupados en cuatro Captulos, una Disposicin Adicional, una Disposicin Derogatoria, una Disposicin Transitoria y una Disposicin Final.
El Captulo I regula el procedimiento de contratacin del profesorado y de ayudantes. El
Captulo II regula el baremo marco, de aplicacin preceptiva en la elaboracin de las propuestas de contratacin acordadas por los Consejos de Departamento, en el que se recogen
los criterios de baremacin enunciados en las letras a) a d) del artculo 23 de los Estatutos,
ambas incluidas. El Captulo III establece los criterios con arreglo a los cuales, cada Departamento podr elaborar un baremo especfico a travs del cual podr introducir parmetros
y valorar aspectos curriculares especficos no considerados en el baremo marco. El Captulo
IV regula la contratacin del profesorado universitario por procedimiento de urgencia.

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CAPTULO I
PROCEDIMIENTO ORDINARIO DE CONTRATACIN
DEL PROFESORADO Y DE AYUDANTES

Artculo 1.- 1. La contratacin de Profesores ayudantes doctores, Profesores colaboradores, Profesores contratados doctores y Profesores asociados, as como de ayudantes, se har
mediante concursos pblicos convocados por Resolucin del Rector previo acuerdo de la
Comisin Delegada de Consejo de Gobierno con competencias en materia de Profesorado a
propuesta de los distintos Departamentos.
2. Las convocatorias sern remitidas con suficiente antelacin al Consejo de Coordinacin Universitaria y donde lo exija la legislacin competente.
3. Sin perjuicio de lo anterior y con el fin de garantizar la mxima publicidad de la convocatoria, podr ser publicada en la pgina web de la Universidad, pudiendo asimismo publicarse
en peridicos de mayor difusin de la Comunidad Autnoma Canaria y/o de mbito estatal.
Artculo 2.- Los Departamentos se harn cargo de las necesidades docentes derivadas
de su plan docente con independencia de los procedimientos de contratacin en curso o por
iniciar.
Artculo 3.- 1. Las convocatorias a que se refiere el artculo 1 han de contener, como
mnimo, los siguientes extremos:
a) Identificacin, categora y caractersticas de la plaza que se convoca.
b) El rgimen de dedicacin a tiempo completo o parcial, as como la duracin del contrato.
c) El rea de conocimiento a la que se adscribir la plaza as como el Departamento en
que se integrar.
La convocatoria podr especificar la orientacin investigadora, y las actividades docentes
referidas a una materia de las que se cursen para la obtencin de ttulos oficiales de primer y
segundo ciclo que deber realizar el contratado. La existencia de dichas especificaciones en
ningn caso supondr para el contratado un derecho de vinculacin exclusiva a esa actividad
docente, ni limitar la competencia de la Universidad de La Laguna para asignarle distintas
actividades docentes o investigadoras.
d) Las condiciones y requisitos que deben cumplir los aspirantes, en particular la titulacin exigida para concursar.
e) El Centro en que deber ejercerse la docencia, sin que dicha mencin confiera en ningn caso al contratado el derecho a no ejercer actividades docentes o investigadoras en otro
centro dependiente de la Universidad de La Laguna.
f) El lugar, plazo y medios de presentacin de solicitudes y currculum vitae.

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g) El lugar donde quedan expuestos los criterios con que se valorarn los mritos de los
candidatos.
2. La convocatoria incluir igualmente el lugar donde se recogern los modelos de instancia y de currculum vitae a presentar por los candidatos que se adjuntan como Anexo I
al presente Reglamento, as como la mencin expresa de que la convocatoria se rige por la
presente disposicin.
Artculo 4.- 1. Los aspirantes que deseen tomar parte en los concursos a que se refiere
el presente Reglamento, remitirn la correspondiente solicitud al Rector de la Universidad
de La Laguna, por cualquiera de los medios establecidos en la legislacin de procedimiento
administrativo comn, en el plazo de 15 das hbiles a partir de la fecha de publicacin de
la convocatoria, mediante instancia debidamente cumplimentada, segn el modelo indicado
en la convocatoria, junto con los documentos que acrediten reunir los requisitos establecidos
para la participacin en el concurso.
2. Los candidatos debern presentar, junto con la instancia, certificacin acadmica oficial, en original o fotocopia debidamente compulsada, acreditativa de las calificaciones obtenidas en las asignaturas cursadas para la obtencin de su titulacin. Asimismo, debern
acreditar fehacientemente cuantos mritos aleguen.
3. Como fecha de publicacin de la convocatoria se tomar aquella en que haya aparecido la misma en el Boletn Oficial de Canarias.
4. Los requisitos exigidos y mritos alegados para concursar deben ser cumplidos con
anterioridad a la fecha de terminacin del plazo para presentar las solicitudes.
Artculo 5.- 1. Los mritos alegados por los candidatos sern valorados conforme al baremo
marco de la Universidad de La Laguna conjuntamente con el baremo especfico de cada Departamento si lo hubiera, en los trminos previstos en los Captulos II y III de este Reglamento.
2. Dichos baremos quedarn expuestos desde el da siguiente a la publicacin de la convocatoria en el Vicerrectorado de Ordenacin Acadmica y Profesorado y en el tabln de
anuncios del Departamento al que se adscribe la plaza.
Artculo 6.- 1. En el plazo de 5 das a contar desde la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes se publicar por la unidad administrativa competente una Resolucin
provisional de admitidos y excluidos. A partir de dicha publicacin, los interesados dispondrn de diez das para, en su caso, subsanar los defectos detectados o aportar los documentos
preceptivos, a falta de lo cual se entender que renuncian a concursar.
2. Transcurrido dicho plazo y realizadas las modificaciones a que en su caso hubiera lugar,
la Resolucin adquirir el carcter de definitiva, y se remitirn al Departamento a que se adscribe la plaza las solicitudes admitidas, en unin de la documentacin que se hubiera adjuntado.
3. Cuando, finalizado el plazo sealado en el artculo 4.1 de este Reglamento, no se
hubiesen presentado solicitudes, o los aspirantes se hubieran retirado del concurso, dicha

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unidad administrativa lo comunicar al Departamento y al Vicerrector de Ordenacin Acadmica, a los efectos de que se declare desierta la plaza por este motivo.
Artculo 7.- 1. En el plazo de 15 das a partir de la fecha de recepcin de la documentacin, el Departamento elevar al Presidente de la Comisin Delegada de Consejo de
Gobierno con competencias en materia de Profesorado un informe motivado aprobado en
Consejo de Departamento con la propuesta del candidato que ms mritos acredite para
ocupar la plaza, pudiendo asimismo designarse suplentes segn el orden de puntuacin de
sus mritos.
2. El Departamento solo podr proponer que se declare desierta la plaza en los siguientes
supuestos:
a) Cuando en aplicacin del baremo especfico del Departamento ninguno de los candidatos a la plaza de profesor asociado o ayudante haya obtenido la puntuacin mnima
exigida.
b) Cuando ninguno de los candidatos comparezca a la entrevista en los casos en que la
misma tenga, con arreglo al baremo especfico del Departamento, carcter estrictamente
indispensable para elaborar la propuesta de contratacin.
3. El informe a que se refiere el nmero 1 de este artculo deber ir acompaado de la
documentacin relativa a todos los candidatos, y en el se har constar, adems:
a) El baremo especfico con el cual han sido valorados los mritos de los candidatos, que
habr de ser el aprobado en la fecha de publicacin del concurso.
b) Relacin ordinal de las calificaciones obtenidas por cada candidato en la aplicacin del
baremo marco y del baremo especfico, debidamente motivada.
c) Relacin de los concursantes excluidos, en su caso.
d) En su caso, escrito razonado de la propuesta del Departamento de declarar desierta la
plaza convocada.
e) Certificacin del Secretario del Departamento o extracto del acta de la sesin del Consejo en la que se haya aprobado la propuesta de contratacin y, en su caso, la designacin
de suplentes.
f) Certificacin del Secretario del Departamento o extracto del acta de la sesin del Consejo en la que se haya acordado declarar desierta la plaza si concurriera el supuesto mencionado en la letra d) anterior.
4. La calificacin a que se refiere la letra b) del nmero anterior, obtenida por cada candidato en la baremacin de sus mritos, ser publicada en el tabln de anuncios del Departamento en la misma fecha en que se remita la documentacin correspondiente a la Comisin
Delegada de Consejo de Gobierno con competencias en materia de profesorado.

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Artculo 8.- Una vez recibida por la Comisin Delegada de Consejo de Gobierno con competencias en materia de profesorado, la baremacin de los candidatos y la propuesta de provisin de plazas, estas se harn pblicas en el tabln de anuncios del Vicerrectorado. En el plazo
de 5 das a partir de dicha publicacin, los candidatos podrn presentar ante el Presidente de la
citada Comisin reclamaciones contra la calificacin obtenida, que sern resueltas por la misma al tiempo que se examinen las propuestas de contratacin remitidas por el Departamento.
Artculo 9.- Examinada la documentacin remitida, la Comisin Delegada de Consejo
de Gobierno con competencias en materia de profesorado podr:
a) Acordar la adjudicacin de la plaza a efectos de la posterior contratacin del candidato propuesto. Dicho acuerdo determinar la desestimacin de las reclamaciones que se
hubieran interpuesto, debiendo en este caso motivarse el mismo, y quedando expedita la va
contencioso-administrativa a partir de su notificacin.
b) Aprobar la relacin de los aspirantes a la plaza que formarn parte de la Bolsa de Contratacin para suplir la posible eventualidad ante una renuncia del candidato seleccionado,
antes o despus de ocupar dicha plaza, as como para cubrir necesidades docentes sobrevenidas en el rea de conocimiento, tal como se contempla en el artculo 22 del Primer Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de la Universidades Pblicas
Canarias. La duracin de la Bolsa ser como mximo de cuatro aos, salvo que se convoque
una nueva plaza para la misma rea de Conocimiento.
c) Declarar desierta la plaza, a propuesta del Departamento cuando, en aplicacin de su
baremo especfico, ningn candidato haya obtenido la puntuacin mnima exigida.
d) Solicitar al Departamento la remisin, en el plazo de 10 das, de la informacin complementaria o la subsanacin de los defectos formales o materiales advertidos en el examen de la
documentacin remitida o, en su caso, recabar informes sobre las reclamaciones interpuestas.
Artculo 10.- 1. Si el Departamento no atendiera el requerimiento a que se refiere la letra
c) del nmero anterior, la Comisin Delegada de Consejo de Gobierno con competencias en
materia de profesorado requerir al Departamento para su cumplimiento advirtindole que,
de no atenderse el mismo en el plazo de 5 das, proceder en los trminos previstos en el
nmero siguiente.
2. En el supuesto previsto en el nmero anterior, la Comisin Delegada podr adoptar
uno de los siguientes acuerdos:
a) Avocar para s la competencia para baremar a los candidatos con los baremos vigentes,
pudiendo recabar a tal efecto los informes pertinentes de profesores expertos del rea de
Conocimiento no integrados en el Departamento, y adoptando el acuerdo de contratacin
que corresponda, todo ello sin perjuicio de las responsabilidades a que haya lugar en el mbito disciplinario.
b) Declarar desierta la plaza cuando por el tiempo transcurrido hayan desaparecido las
necesidades docentes que justificaron su convocatoria.

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3. La Comisin Delegada proceder en los mismos trminos que se indican en el nmero

anterior cuando, transcurrido el plazo sealado en el artculo 7.1 de este Reglamento y requerido el Departamento para que en el plazo de 5 das remita la propuesta correspondiente,
este persista en su inactividad.
4. La avocacin a que se refieren los prrafos anteriores se realizar mediante acuerdo
motivado de la Comisin Delegada, y deber ser notificada a los interesados en el procedimiento con anterioridad a la resolucin final que se dicte.
Artculo 11.- A las reuniones de la Comisin Delegada de Consejo de Gobierno con
competencias en materia de Profesorado podrn ser invitados representantes de la Junta de
Personal Docente e Investigador.
Artculo 12.- 1. Las resoluciones de la Comisin Delegada de Consejo de Gobierno con
competencias en materia de profesorado se notificarn a los interesados en la forma y plazo
previstos en la Ley de Procedimiento Administrativo Comn.
2. El candidato propuesto dispondr, a partir de la notificacin del acuerdo de esta Comisin Delegada, de un plazo mximo de diez das hbiles para la formalizacin por escrito
del contrato.
3. En el caso de que el candidato propuesto no formalice el contrato en el plazo sealado
en el nmero anterior, se entender que renuncia al mismo, salvo que concurran causas de
fuerza mayor.
4. Transcurrido el plazo anteriormente sealado sin que se aporte por el candidato propuesto justificacin del retraso o este renuncie expresamente a la plaza, el suplente en su
caso propuesto por el Departamento o designado por la Comisin Delegada dispondr del
mismo plazo para formalizar el contrato.
Artculo 13.- Si el Consejo de Departamento propusiera o la Comisin Delegada acordara declarar desierta la plaza en los supuestos en que ello proceda, esta podr convocarse de
nuevo si las circunstancias concurrentes, a juicio de la Comisin Delegada, as lo exigieran.
En su caso, la nueva convocatoria habr de realizarse de acuerdo con el procedimiento
previsto en este Reglamento.
CAPTULO II
BAREMO DE MRITOS PARA LAS PLAZAS DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
CONTRATADO DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA

Artculo 14.- El presente baremo se utilizar en la valoracin de los mritos y capacidades en los concursos pblicos de seleccin de personal docente e investigador contratado a
realizar en la Universidad de La Laguna.

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En el se distinguen 7 bloques con una puntuacin mxima de 15 puntos en cada uno

de los bloques del 1 al 5, una puntuacin mxima de 5 puntos en el Bloque de Mritos
preferentes y una puntuacin mxima de 20 puntos en el Bloque de Especfico de los Departamentos. Se ponderarn los bloques del 1 al 5 en funcin de la figura contractual segn
la tabla I:
1) Formacin acadmica.
2) Actividad docente y competencia pedaggica.
3) Actividad investigadora.
4) Experiencia profesional.
5) Otros mritos.
6) Mritos preferentes.
7) Baremo especfico de los Departamentos.
Puesto que este baremo pretende dar respuesta a los contratos de todos los tipos de plazas
(Ayudante, Ayudante Doctor, Contratado Doctor y Asociado/Contratado Laboral de Interinidad), cada bloque tiene asignado un peso diferente segn el tipo de plaza.
Los mritos de cada bloque se agrupan en varios apartados, entre los que se distribuye la
puntuacin asignada al bloque, establecindose una modulacin de acuerdo con la afinidad
del mrito al rea de conocimiento de la plaza.
En la aplicacin del presente baremo intervendrn:
Para las plazas de Ayudante, Profesor Ayudante Doctor y Profesor Asociado/Contratado Laboral de Interinidad: la Comisin de Baremacin del Departamento, el Consejo de
Departamento al que pertenece la plaza en cuestin y la Comisin Delegada de Consejo de
Gobierno con competencias en materia de Profesorado.
Para las plazas de Profesor Contratado Doctor: la Comisin de Evaluacin del Departamento, que ser nombrada al efecto por el Consejo de Departamento para cada plaza entre
el profesorado de igual o superior categora, el Consejo de Departamento al que pertenece
la plaza en cuestin y la Comisin Delegada de Consejo de Gobierno con competencias en
materia de Profesorado.
Para el eficaz cumplimiento de sus funciones, se podr solicitar asesoramiento tcnico de
los especialistas que la comisin respectiva considere conveniente.
La responsabilidad administrativa de elevar la propuesta de contratacin a la Comisin
Delegada de Consejo de Gobierno con competencias en materia de Profesorado corresponde
al Consejo de Departamento, una vez informado por la Comisin de Baremacin o Comisin de Evaluacin.
Esta propuesta de contratacin a elevar se acompaar de un informe pormenorizado
y razonado acerca de la aplicacin del grado de afinidad, as como de la adecuacin de los
mritos presentados por los candidatos.

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Observaciones generales
1. La valoracin de cada mrito se modular por la Comisin de Baremacin o Comisin
de Evaluacin del Departamento, segn proceda, de acuerdo con la afinidad a la plaza correspondiente, multiplicando el valor del mrito por los siguientes coeficientes:
0, Sin adecuacin, en el caso de ninguna afinidad del mrito a la plaza.
0,5, Adecuacin media, en el caso de afinidad parcial del mrito a la plaza.
1, Adecuacin alta, en el caso de afinidad total del mrito a la plaza.
La afinidad deber estar establecida por el Departamento previamente a la convocatoria
de la plaza y deber ser aprobada por la Comisin Delegada de Consejo de Gobierno con
competencias en materia de Profesorado, as como cualquier modificacin que se realice
posteriormente.
2. Los mritos puntuados por perodos temporales sern valorados proporcionalmente al
perodo que abarque, considerando el resultado redondeado al primer decimal.
3. El mrito se puntuar una sola vez y donde lo alegue el candidato. En caso de que el
mrito se alegue ms de una vez, se elegir la opcin ms favorable para el candidato.
4. Para optar a las plazas de Profesor Ayudante Doctor y Profesor Contratado Doctor los
candidatos debern estar en posesin de la acreditacin correspondiente segn lo establecido
en los artculos 50 y 52 de la Ley Orgnica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la
Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
5. Cada Departamento deber establecer, en su Baremo Especfico (Bloque 7), mediante
acuerdo de su Consejo, la puntuacin mnima exigida para cada figura en el global de la Baremacin (Baremo Marco y Baremo Especfico). Cuando dicha puntuacin no sea alcanzada
por ninguno de los candidatos se deber proponer que la plaza se declare desierta.
6. Donde aparece licenciatura, se entiende tambin referido a arquitectura, ingenieras
superiores o grados equivalentes.
7. La entrevista personal es obligatoria y de carcter pblico. El Departamento deber
informar, con suficiente antelacin, al menos en su tabln de anuncios, la fecha y hora en la
que tendr lugar la misma. La no comparecencia del candidato a la entrevista ser condicin
suficiente para que sea eliminado del concurso. No obstante, en caso de enfermedad o accidente debidamente justificado dentro de las 48 horas posteriores a la fecha de la entrevista,
el candidato ser convocado nuevamente en las siguientes 48 horas sin posibilidad de un
nuevo aplazamiento.
8. Toda modificacin del Baremo Especfico de los Departamentos deber ser aprobada
por la Comisin Delegada de Consejo de Gobierno con competencias en materia de Profesorado y se har efectiva en los concursos que se convoquen con posterioridad a dicha
aprobacin.

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Bloque 1. FORMACIN ACADMICA. Puntuacin mxima 15 puntos (posteriormente ponderados por tipo de plaza).
1. Expediente, premios y pruebas o trabajos de fin de titulacin. Puntuacin mxima 5 puntos.
1.1. Expediente acadmico de la titulacin principal necesaria para ocupar la plaza. Puntuacin mxima 4 puntos.
La puntuacin global resultante se dividir por el nmero de asignaturas cursadas sin que
se tengan en cuenta a estos efectos los no presentados y los suspensos.
a) Si el expediente acadmico est calificado de 0 a 10, se proceder a multiplicar la nota
media que figura en el mismo por s misma y el resultado se dividir por 25 (NOTA2 /25).
b) En el caso de que en el expediente acadmico no conste la calificacin numrica se
establecern las correspondencias necesarias segn las tablas que se publiquen a tal efecto:
(AP: 1; NT: 2; SB: 3; MH: 4).
Se valorar una nica titulacin, la que en conjunto resulte ms adecuada al perfil de la
plaza.
1.2. Premios fin de carrera. Puntuacin mxima 1 punto.
a) Premio/Mencin Nacional Fin de Carrera: 1 punto.
b) Premio Fin de Carrera de la Universidad: 0,75 puntos.
1.3. Examen de licenciatura, tesina o proyecto fin de carrera, siempre que no estn incluidos en el expediente acadmico de la titulacin. Puntuacin mxima 1 punto.
a) Aprobado: 0,10 puntos.
b) Notable: 0,25 puntos.
c) Sobresaliente (nicamente): 0,50 puntos.
d) Con premio extraordinario: 0,75 puntos.
e) Con premio nacional: 1 punto.
2. Posgrado. Puntuacin mxima 4 puntos.
2.1. Estudios de posgrado o mster universitarios. Puntuacin mxima 2 puntos.
Se proceder a multiplicar por 0,5 la nota media, calculada de igual forma que en el apartado 1.1. Cuando se trata de ttulos propios universitarios o mster no oficiales, se proceder
a multiplicar por 0,25 la nota media, salvo que sean anteriores al 2010.

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2.2. Programa de doctorado. Puntuacin mxima 2 puntos.

Se proceder a multiplicar por 0,5 la nota media, calculada de igual forma que en el
apartado 1.1.
Por crdito convalidado por la Comisin de Doctorado por trabajo de investigacin, Diploma de Estudios Avanzados (DEA), tesina, suficiencia investigadora, proyecto fin de carrera,
segn la puntuacin obtenida en los crditos que originan la convalidacin, siempre y cuando
el mrito que dio lugar a la convalidacin no est valorado en otro apartado de este baremo.
Se valorar un nico programa de doctorado, el que en conjunto resulte ms adecuado al
perfil de la plaza.
3. Tesis Doctoral. Puntuacin mxima 6 puntos.
3.1. Ttulo de Doctor: 2 puntos.
Adems si cuenta con alguna/s de la/s siguiente/s:
3.2. Calificacin cum laude o superior: 2 puntos.
3.3. Premio extraordinario: 1 punto.
3.4. Premio nacional: 1 punto.
3.5. Mencin Doctorado Europeo o Internacional: 1 punto.
Para el caso de que el candidato cuente con ms de una tesis doctoral, se selecciona la que
mayor puntuacin aada al cmputo.
4. Otros estudios oficiales no utilizados para obtener el ttulo principal. Puntuacin
mxima 2 puntos.
4.1. Diplomatura, ingeniera y arquitectura tcnica o estudios equivalentes: 0,25 puntos.
4.2. Licenciatura, arquitectura, ingeniera superior o grados equivalentes: 0,75 puntos.
4.3. Estudios de segundo ciclo: 0,75 puntos.
4.4. Posgrado o doctorado: 1 punto.
4.5. Tesis Doctoral: 2 puntos.
5. Estancias en Programas de Intercambio (Erasmus, Sice o similares). Puntuacin mxima 0,5 puntos.
Esta puntuacin se le aplicar sobre un mnimo del 50% de los crditos aprobados sobre
los matriculados para la estancia de un curso completo.

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6. Otros cursos de especializacin recibidos relacionados con la plaza: 0,02 puntos/

hora curso. Puntuacin mxima 0,5 puntos.
Bloque 2. ACTIVIDAD DOCENTE Y COMPETENCIA PEDAGGICA. Puntuacin mxima 15 puntos (posteriormente ponderados por tipo de plaza).
En lo relativo a este bloque la docencia virtual impartida se computar como un tercio
de la presencial.
1. Docencia en grado y posgrado/doctorado universitario o equivalente. Puntuacin
mxima 8 puntos.
1.1. Docencia acreditada con contrato como profesor de universidad pblica o privada.
Tiempo completo (240 horas anuales): 2 puntos/ao. Tiempo parcial: proporcional al tiempo
completo.
1.2. Docencia acreditada como profesor tutor de universidades a distancia: 0,25 puntos/
ao. Puntuacin mxima 4 puntos.
1.3. Docencia de personal investigador predoctoral, postdoctoral o contratos de similares
caractersticas homologados por la Universidad de La Laguna en los trminos recogidos en
las convocatorias oficiales. Siempre que el investigador tenga Venia docendi y est recogida
la docencia en planes docentes: 0,5 puntos/crditos mximos que la figura permite. Puntuacin mxima 1,5 puntos.
1.4. Docencia acreditada en Programas de Ttulos Propios Universitarios: 0,1 punto/10
horas. Puntuacin mxima 2 puntos.
2. Docencia oficial acreditada con contrato o nombramiento en centros pblicos, privados y concertados no universitarios: 0,30 puntos/ao. Puntuacin mxima 2 puntos.
3. Docencia en cursos de carcter oficial (cursos de especializacin, cursos de extensin universitaria, etc. no comprendidos en los apartados anteriores). Puntuacin
mxima 2 puntos.
3.1. Docencia en cursos de universidades o de instituciones de mbito nacional o internacional de reconocido prestigio: 0,1 punto/10 horas impartidas.
3.2. Docencia en cursos no universitarios: 0,05 puntos/10 horas impartidas.
4. Formacin para la actividad docente. Puntuacin mxima 2 puntos.
4.1. Cursos recibidos de perfeccionamiento profesional y/o docente.
a) Mster en Formacin del Profesorado. Puntuacin mxima 2 puntos.
b) Curso de Cualificacin Pedaggica. Puntuacin mxima 2 puntos.

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c) Certificado de Aptitud Pedaggica o equivalente: 1 punto.

d) Otros cursos relacionados con la formacin didctica y pedaggica acreditados por la
universidad o instituciones oficiales: 0,1 punto/10 horas. Puntuacin mxima 1 punto.
4.2. Titulaciones relacionadas con la educacin y contempladas en la normativa vigente
(Pedagoga, Ttulos de Maestro, Psicopedagoga): 1 punto para las plazas correspondientes
a estas especialidades.
5. Actividades relacionadas con la innovacin y mejora de la calidad docente a travs de convocatorias oficiales. Puntuacin mxima 2 puntos.
5.1. Direccin o Participacin: 0,2 puntos/actividad.
6. Evaluacin positiva/favorable de la actividad Docente. Puntuacin mxima 2
puntos.
6.1. Docentia, Complemento por mrito docente (Quinquenios): puntuacin mxima 1,5
puntos/evaluacin.
6.2. Complementos Autonmicos de Docencia: 0,5/tramo y por evaluacin.
Bloque 3. ACTIVIDAD INVESTIGADORA. Puntuacin mxima 15 puntos (posteriormente ponderados por tipo de plaza).
1. Contribuciones cientficas.
En todos los subapartados, excepto el apartado 1.4, a partir de 5 coautores la puntuacin
se pondera *0,5.
1.1. Artculos/Libros. Solo se considerarn publicaciones con ISBN o ISSN.
a) Artculo en Revistas indexadas en Journal Citation Report (ISI): 3 puntos/trabajo.
b) Artculo en Revistas indexadas en ndices relevantes para el rea (distintos de Journal
Citation Report): 1,5 puntos/trabajo.
c) Artculo en Revistas no indexadas con evaluadores o catalogadas: hasta 0,5 puntos/
trabajo. Puntuacin mxima 7 puntos.
d) Autor de Libros. Con distribucin internacional: 4 puntos/libro. Con distribucin nacional: 3 puntos/libro. Puntuacin mxima 10 puntos.
e) Autor de captulos de libros. Con distribucin internacional: 1,5 puntos/captulo. Con
distribucin nacional: 1 punto/captulo. Puntuacin mxima 8 puntos.
1.2. Otras contribuciones cientficas. Puntuacin mxima 8 puntos.

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a) Editor, coordinador y compilador de libros. Internacional: 2 puntos/libro. Nacional: 1

punto/libro. Puntuacin mxima 5 puntos.
b) Editor de revistas indexadas: 2 puntos/ao. Catalogadas/no indexadas: 1 punto/ao.
Puntuacin mxima 5 puntos.
c) Miembro de consejo editorial/cientfico. Indexadas: 1 punto/ao. Catalogadas/no indexadas: 0,5 puntos/ao. Puntuacin mxima 3 puntos.
d) Revisor de artculos de revistas o libro: Indexadas: 1 punto/artculo. Catalogadas/no
indexadas: 0,25 puntos/artculo. Libros con distribucin internacional: 1 punto/libro. Libros
con distribucin nacional: 0,25/libro. Puntuacin mxima 2 puntos.
e) Autor de traducciones de libros: hasta 0,75 puntos/traduccin. Puntuacin mxima 3
puntos.
f) Publicaciones de divulgacin cientfica: hasta 0,75 puntos/trabajo. Puntuacin mxima
2 puntos.
g) Reseas bibliogrficas en revistas especializadas: hasta 0,1 punto/resea. Puntuacin
mxima 2 puntos.
h) Artculo en revistas no indexadas sin evaluadores o no catalogadas: hasta 0,10 puntos/
trabajo. Puntuacin mxima 1 punto.
1.3. Contribuciones a congresos y conferencias cientficas. Puntuacin mxima 4 puntos.
a) Comunicaciones orales o pster en congresos internacionales: 0.5 puntos/comunicacin-pster. Congresos nacionales: 0,25 puntos/comunicacin-pster.
b) Ponencias invitadas. Congresos internacionales: 1 punto/ponencia. Congresos nacionales: 0,75 puntos/ponencia.
c) Participacin en mesas redondas y talleres. Congresos internacionales: 0,5/participacin. Congresos nacionales: 0,25/participacin.
1.4. Participacin en proyectos artsticos u obras singulares. Puntuacin mxima 4 puntos.
a) Participacin individual. Internacional: 2 puntos/tem. Nacional: 1,5 puntos/tem.
b) Participacin colectiva. Internacional: 1 puntos/tem. Nacional: 0,75 puntos/tem.
2. Proyectos de investigacin obtenidos en convocatorias pblicas y contratos con
empresas o con la administracin. Puntuacin mxima 4 puntos.
2.1. Proyectos, contratos y convenios de investigacin pblicos y privados. Segn dedicacin al proyecto y tipo de proyecto:

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a) Direccin. Proyectos internacionales: 2 puntos/proyecto/ao. Proyectos nacionales: 1 punto/proyecto/ao. Proyectos autonmicos: 0,5 puntos/proyecto/ao (tiempo parcial puntos *0,5).
b) Participacin. Proyectos internacionales: 1 punto/proyecto/ao. Proyectos nacionales:
0,5 puntos/proyecto/ao. Proyectos autonmicos: 0,25 puntos/proyecto/ao (tiempo parcial
punto *0,5).
c) Direccin/Participacin en contratos o convenios de investigacin con otras instituciones o empresas. Direccin: 0,5 puntos/contrato/ao. Participacin: 0,25 puntos/contrato/ao.
d) Direccin/Participacin en proyectos precompetitivos. Direccin: 0,5 puntos/proyecto. Participacin: 0,25 puntos/proyecto.
e) Informes tcnicos cientficos no derivados de convenios o proyectos: 0,25 puntos/
informe. Puntuacin mxima 2 puntos.
3. Estancias acadmicas acreditadas en otras universidades o centros de investigacin nacionales o internacionales realizadas con posterioridad a la finalizacin de los
estudios. Puntuacin mxima 2 puntos.
3.1. Estancias postdoctorales en centros cientficos de relevancia acreditada y reconocido prestigio internacional, sean nacionales o extranjeros: 1 punto/ao. Otros centros: 0,5
puntos/ao.
3.2. Estancias predoctorales en centros cientficos de relevancia acreditada y reconocido
prestigio internacional, sean nacionales o extranjeros: 0,5 puntos/ao. Otros centros: 0,25
puntos/ao.
4. Direccin de tesis doctorales, tesina, DEA, trabajo de iniciacin a la investigacin,
trabajo fin de carrera (no computado en POD), etc., defendido y aprobado. Puntuacin
mxima 2 puntos.
4.1. Direccin de tesis calificada: 2 puntos/tesis.
4.2. Direccin o codireccin de tesina y DEA calificado: 0,50 puntos/trabajo.
4.3. Tutorizacin de trabajo fin de mster en ttulos oficiales: 0,20/trabajo.
4.4. Tutorizacin de trabajo fin de carrera: 0,20/trabajo.
4.5. Tutorizacin de trabajo fin de mster en ttulos propios: 0,10/trabajo. Anteriores a
2010: 0,20/trabajo.
5. Becas, premios y contratos de investigacin en concurrencia competitiva. Puntuacin mxima 3 puntos.
Las renovaciones de becas debern ser acreditadas. En caso de solapamiento de becas, el
perodo solapado solo se contabilizar en una de ellas.

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5.1. Becas concedidas por concurso pblico dentro de programas de formacin docente
e investigadora de organismos oficiales as como las concedidas dentro de los programas de
formacin investigadora desarrollados por la Universidad de La Laguna:
a) FPI/FPU: 0,75 puntos/ao.
b) Becas Formacin CCAA: 0,50 puntos/ao.
c) Otras Becas Homologadas por la Universidad de La Laguna: 0,25 puntos/ao.
5.2. Becas no homologadas por la Universidad de La Laguna. Becas de colaboracin
Departamentos. 0,15 puntos/ao.
5.3. Contratos de investigador: 0,75 puntos/ao.
5.4. Contratos de reincorporacin y figuras afines nacionales: 3 puntos/ao.
5.5. Contratos de reincorporacin y figuras afines CCAA: 2 puntos/ao.
5.6. Premios de investigacin. Carcter nacional: 2 puntos/premio. Carcter autonmico:
1 punto/premio. Otros: 0,5 puntos/premio.
6. Patentes y registros de software en explotacin. Puntuacin mxima 3 puntos.
6.1. Patentes restringidas o software registrado: 1 punto/patente o software.
6.2. En explotacin: 2 puntos/patente o software.
Bloque 4. EXPERIENCIA PROFESIONAL NO DOCENTE. Puntuacin mxima 15 puntos
(posteriormente ponderados por tipo de plaza).
1. Experiencia profesional a tiempo completo acreditada mediante vida laboral/cotizacin a Seguridad Social: 2 puntos/ao.
2. Otra experiencia profesional certificada por organismos o instituciones oficiales reconocidas como de inters pblico (voluntariados, convenios profesionales, etc.): 1 punto/ao.
Puntuacin mxima 2 puntos.
3. Tutor de prcticas externas de la Universidad de La Laguna (antiguo Colaborador docente): 0,25 puntos/ao. Puntuacin mxima 3 puntos.
4. Premios, distinciones, etc. en el ejercicio de la actividad profesional relacionada con la
plaza: 0,1 punto/premio o distincin. Puntuacin mxima 2 puntos.
Bloque 5. OTROS MRITOS. Puntuacin mxima 15 puntos (posteriormente ponderados por tipo de plaza).

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1. Participacin en la gestin universitaria. Puntuacin mxima 8 puntos.

1.1. Cargos acadmicos unipersonales estatutarios o asimilados por Consejo de Gobierno: 1 punto/ao.
1.2. Participacin activa en rganos colegiados de la Universidad o en comisiones especficas de los mismos: 0,1 punto/comisin y ao.
1.3. Tutor de carrera: 0,5 puntos/curso acadmico.
2. Organizacin de congresos, eventos y jornadas de divulgacin cientfica. Puntuacin mxima 8 puntos.
2.1. Internacionales.
a) Presidente y secretario: 2 punto/congreso.
b) Vocales de comit organizador/cientfico: 1 punto/congreso.
2.2. Nacionales.
a) Presidente y secretario: 1 punto/congreso.
b) Vocales de comit organizador/cientfico: 0,5 punto/congreso.
2.3. Organizacin de eventos y jornadas de divulgacin cientfica: 0,25 puntos/evento o
jornada. Puntuacin mxima 4 puntos.
3. Evaluador en organismos pblicos de investigacin: 1 punto/ao o convocatoria.
Puntuacin mxima 4 puntos.
4. Estar acreditado para otra figura de profesorado superior a la que se opta: 0,25
puntos.
5. Estancias Erasmus o similar para profesorado: 0,1 punto/semana. Puntuacin
mxima 2 puntos.
6. Participacin en tribunales. Puntuacin mxima 4 puntos.
6.1. Tesis: 2 puntos/tesis.
6.2. Tesina y DEA: 0,5 puntos/curso acadmico.
6.3. Tribunales de proyectos fin de carrera, trabajo fin de mster o profesionales: 0,25
puntos/por proyecto o trabajo.
Bloque 6. MRITOS PREFERENTES. Puntuacin mxima 5 puntos.

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Para las figuras de Ayudante Doctor:

1. Haber realizado estancias postdoctorales en universidades o centros de investigacin
de reconocido prestigio, espaoles o extranjeros, distintos de la Universidad de La Laguna
[artculo 50.a) de la Ley Orgnica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley
Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades] durante un periodo de 12 meses o
ms: 5 puntos.
Para todas las figuras:
2. Estar acreditado o ser funcionario de los Cuerpos Docentes en la rama de conocimiento de la plaza (artculo 48, apartado 3, de la Ley Orgnica 4/2007, de 12 de abril,
por la que se modifica la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades): 5
puntos.
3. Docencia como profesor de universidad pblica o privada acreditada con contrato en
asignaturas del rea de conocimiento convocante de la plaza: tiempo completo (240 horas
anuales): 1 punto/ao. Tiempo parcial: proporcional al tiempo completo. Puntuacin mxima 5 puntos.
4. Perfil investigador en las lneas de investigacin del rea de conocimiento convocante
de la plaza: 5 puntos.
Bloque 7. BAREMO ESPECFICO DE LOS DEPARTAMENTOS. Puntuacin mxima 20
puntos.
Esta parte especfica corresponde al 20% de la puntuacin total posible e incluir aquellos aspectos a valorar que sean de inters para el Departamento, adems de una entrevista
personal obligatoria.
1. Especificidad del Departamento. Puntuacin mxima 15 puntos repartidos entre docencia, investigacin y experiencia profesional, no pudiendo exceder ninguno de estos conceptos de 8 puntos.
2. Entrevista. Puntuacin mxima 5 puntos.
Los departamentos establecern los criterios para puntuar la entrevista, sin perjuicio de
que incluir al menos:
a) La defensa de un programa de asignatura del rea de conocimiento (cualquier asignatura del rea en caso de que la plaza no est vinculada a ninguna asignatura concreta).
b) La defensa del currculum.
Estas dos partes supondrn al menos el 75% de la entrevista.

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15404

Viernes 29 de mayo de 2015

En el caso de que no se supere la puntuacin mnima exigida para la plaza en el global

de la baremacin (Baremo Marco y Baremo Especfico) realizada por el Departamento, no
se concurrir a la entrevista.
En el caso de Ayudantes o Ayudantes Doctores, solo concurrirn los candidatos que
puedan optar a alguno de los tres primeros puestos tras la fase de baremacin de mritos.
No obstante, el propio Departamento a travs de su Consejo o Comisin Permanente, podr
ampliar el nmero de candidatos/as que pasen a dicha fase, con el fin de constituir una Bolsa
de Contratacin amplia para futuras circunstancias sobrevenidas.
En el caso de Contratados Doctores, no se aplicar la entrevista. Se entiende que est
incluida en la fase de concurso de acceso, por lo que el presente baremo tendr una puntuacin mxima de 95 puntos.
La entrevista no podr tener carcter eliminatorio, salvo incomparecencia del candidato
o por razn extraordinaria y debidamente motivada.
PUNTUACIN FINAL

A la puntuacin obtenida en la fase de valoracin de mritos se le aplicar la ponderacin

de la tabla III para cada bloque (1 a 6) y se obtendr la suma que llegar a una puntuacin
total mxima de 80. Posteriormente se le aaden los puntos correspondientes al baremo especfico (mximos 20 puntos) dando como resultado la puntuacin final de cada candidato,
que como mximo ser de 100.
PROPUESTA DE CONTRATACIN

Para las plazas de Ayudante, Profesor Ayudante Doctor, Profesor Asociado y Contratado Laboral de Interinidad: el resultado obtenido de la aplicacin del presente baremo,
incluyendo la ponderacin segn mritos preferentes y la aplicacin del baremo especfico
del Departamento, dar lugar a la propuesta oficial de contratacin del candidato con mayor
puntuacin.
Para las plazas de Profesor Contratado Doctor: el resultado obtenido de la aplicacin
del presente baremo, incluyendo la ponderacin segn mritos preferentes y la aplicacin
del baremo especfico del Departamento, ser conjugado con el resultado de las pruebas
presenciales de los candidatos, como dispone la Normativa Reguladora de los Concursos
para la Provisin de Plazas de Profesorado Contratado por Procedimiento Ordinario de la
Universidad de La Laguna, dando lugar a la propuesta oficial de contratacin del candidato
con mayor puntuacin.
REFERENCIAS GENRICAS

Todas las referencias a cargo, puestos o personas para los que en este reglamento se utiliza la forma de masculino genrico deben entenderse aplicables, indistintamente, a mujeres
y hombres.

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15405

Viernes 29 de mayo de 2015

Segundo.- El Reglamento entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Bole
Oficial de Canarias.
tn
La Laguna, a 21 de mayo de 2015.- El Rector en funciones, p.d. (Resolucin de 18.3.14;
BOC de 28 de marzo), El Vicerrector de Posgrado, Nuevos Estudios y Espacio Europeo de
Educacin Superior, Justo R. Prez Cruz.

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