VIDA MODERNA | 2014/11/21 00:00

Por qu se deprimen ms las jefas que los jefes?

Segn cientficos, las mujeres se deprimen ms que los hombres cuando tienen
puestos de mando.

Cuando las mujeres adoptaron comportamientos masculinos, fueron criticadas. Foto:

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Las mujeres se deprimen ms que los hombres cuando tienen puestos de

mando en el trabajo, concluy un grupo de cientficos estadounidenses.
La razn est en los estereotipos, los prejuicios y los roles de gnero
dominantes.
Para los hombres sucede lo contrario: la autoridad, reflejada en tareas como la
capacidad para contratar y despedir, reduce los sntomas depresivos, segn un
estudio publicado en el Journal of Health and Social Behaviour en el que
participaron 2.800 personas.
Los cientficos de la Universidad de Texas, Estados Unidos, entrevistaron a
1.300 hombres y 1.500 mujeres, primero en 1993 y luego en 2004, cuando
tenan entre 54 y 64 aos.
Los investigadores preguntaron a los participantes sobre su situacin laboral y
sobre los das en los que se haban sentido depresivos, con sentimientos de
tristeza o de fracaso personal.

Cuando su trabajo inclua labores de contratacin, despido o fijacin de

salarios, las mujeres jefas mostraron un riesgo un 9 % mayor de tener sntomas
depresivos que las que no tienen posiciones de mando. Los hombres, sin
embargo, mostraron una tasa un 10 % menor de sntomas depresivos cuando
son jefes.

Menos controlados
El estudio tuvo en cuenta otros factores que pueden causar depresin, como
las horas semanales trabajadas, si los empleados tenan capacidad para
trabajar de forma flexible y la frecuencia con la que son supervisados por un
superior.
Los hombres tienen ms flexibilidad para elegir cuando empiezan y terminan
su jornada laboral que las mujeres, y sufren menos control en la oficina.
"Estas mujeres tienen ms educacin, mayores rentas, trabajos ms
prestigiosos y mayores niveles de satisfaccin laboral y autonoma que otras
mujeres con menos autoridad en el trabajo", dijo Tetyana Pudrovska,
investigadora principal.
"Sin embargo, tienen peor salud mental que otras mujeres con un estatus
menor", aadi. Pudrovska dijo que las jefas deben lidiar con ms tensiones
interpersonales y enfrentarse a estereotipos, prejuicios y aislamiento social, as
como vencer ms resistencias por parte de los subordinados, los colegas y los
superiores.
Ruth Sealy, profesora de Psicologa Organizativa de la City University de
Londres, cree que las mujeres se encuentran con frecuencia 'atrapadas' por la
nocin sexista de lo que es un buen lder.
Cuando las mujeres adoptaron comportamientos tradicionalmente masculinos
como lderes fueron criticadas por ser poco femeninas, pero sus colegas no
perciban que las mujeres fuesen buenas jefas si vean en ellas solo
caractersticas asociadas con la feminidad, opina Sealy.

Liderazgo
"Asumimos que los hombres tienen una capacidad natural para ser lderes, por
lo que las mujeres deben trabajar mucho ms duro para llegar a esas
posiciones, para encontrarse que una vez que llegan, su 'derecho' a estar ah
es continuamente cuestionado", aade.
Sealy cree que el liderazgo femenino deber ser considerado tan natural como
el masculino.
Gijsbert Stoet, profesor de Psicologa de la Universidad de Glasgow, cree que el
estudio ofrece importantes conclusiones desde una perspectiva psicolgica y
de las ciencias sociales.
"Los cientficos han usado datos de un gran estudio longitudinal y ofrecen
informacin muy valiosa para responder a este tipo de preguntas", dice.
Stoet cree que las empresas deben cuestionarse lo que hacen para ayudar a
sus trabajadoras a manejar el estrs.