1.

Propsito:
1.1 Prevenir Accidentes, Incidentes y Enfermedades de trabajo que pueden ser originados por un Acto
Inseguro o una Condicin Insegura, tomando la responsabilidad de dar seguimiento a las Acciones
Correctivas y Preventivas, as como promover la participacin y compromiso de todo el personal de
nuestra empresa generando una cultura en Seguridad Industrial y Proteccin hacia la empresa.
2. Alcance:
2.1 El alcance de este procedimiento abarca para todo el personal de Bebidas Mundiales S. de R.L de
C.V.

3. Referencias:
3.1 Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo
3.2 NOM-019-STPS-2011, Constitucin, Organizacin y Funcionamiento de las Comisiones de
Seguridad e Higiene en los Centros de Trabajo
3.3 Ley Federal del Trabajo
3.4 NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo - Funciones y
actividades.
3.5 BP-RQ-040, Requisitos KORE para el Manejo de Riesgos
3.6 OHSAS 18001 Occupational Health and Safety Assessment Series

4. Definiciones:
4.1 Actos inseguros:

Son las acciones realizadas por el trabajador, que omite o viola el

mtodo o medidas aceptadas como seguras

4.2 Condiciones inseguras:

Son las situaciones o circunstancias peligrosas que derivan de los

elementos que conforman el medio ambiente laboral y pueden
hacer posible la ocurrencia de un accidente, enfermedad de
trabajo o dao material

4.3 Accidente de trabajo:

Evento no deseado que da lugar a prdidas de vida o lesiones,

daos a la propiedad o al medio ambiente de trabajo

4.4 Incidente:

Evento que puede dar como resultado un accidente o tiene el

potencial para causar un accidente.

4.5 Riesgos de trabajo:

Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los

trabajadores en ejercicio o con motivo de su trabajo

5. Responsabilidades:
5.1 Coordinador de Seguridad Industrial y Proteccin: El seguimiento del presente procedimiento.
5.2 Coordinadores, Supervisores o Responsables de rea: Cumplimiento del presente
Procedimiento
5.3

Jefaturas y Gerencias: Coordinar el cumplimiento del presente procedimiento

6. Acciones:

RESPONSABL
E
Todos los
Empleados

ACCION
6.1 Todo Empleado de Bebidas Mundiales S. de R.L de C.V. recibir el entrenamiento
en relacin a los conceptos de Actos y Condiciones Inseguras para que una vez estando
en su rea de trabajo puedan identificar los riesgos a los cuales estn expuestos al
realizar un acto inseguro o a su vez identificar una condicin insegura, as como su
seguimiento.

RESPONSABL
E

ACCION
6.1.1 Si un Empleado observa a otro Empleado realizando un Acto Inseguro o
identifica una Condicin Insegura lo deber reportar a su supervisor inmediato o
responsable de rea para que tome las medidas correspondientes que estn definidas
en este procedimiento.
6.1.2 En caso de sufrir un Accidente o Incidente en su rea o ruta de trabajo, segn le
aplique deber acudir inmediatamente al departamento mdico o requerir a su jefe
inmediato que lo traslade al departamento mdico para reportar lo sucedido y recibir
atencin inmediata.

RESPONSABL
E

ACCION
6.1.3 De acuerdo a los conceptos de Actos y Condiciones Inseguras enlistados en el
punto 4.1 y 4.2, se anexa una lista de ejemplos de carcter general para una mejor
comprensin:

6.1.4

Ejemplos de Actos Inseguros de carcter general :

No utilizar Equipo de Proteccin Personal

No utilizar la herramienta de trabajo

RESPONSABL
E

ACCION

No seguir los requerimientos de Seguridad enfocados a su rea/estacin

de trabajo o ruta
Hacer bromas/Jugar en el rea de trabajo
Correr dentro de las Instalaciones de la planta
No respetar los sealamientos de Seguridad
Utilizar Joyera o comer en reas no permitidas
No aplicar la tcnica de levantamiento o manipulacin de cargas
Realizar sus actividades de trabajo estando fatigado, con sueo,

RESPONSABL
E

ACCION

cansado o estar distrado ( falta de precaucin )

No realizar el check list a los equipos que lo requieran
Colocar estibas inclinadas ( sin estabilidad ) o con exceso de material
Manejar Sustancias o residuos Qumicos sin saber el riesgo expuesto en
caso de entrar en contacto
Obstruir Pasillos de transito, rutas de evacuacin, tableros elctricos,
sistemas contra incendio, puertas de emergencia, puntos de reunin,
etc.

RESPONSABL
E

ACCION

Realizar una actividad, la cual viole las reglas de Seguridad

No reportar una Condicin Insegura ( Esto incluye los requerimientos de
Inocuidad, Calidad, Seguridad/Salud y Ambiente )
No utilizar los dispositivos de seguridad en guardas de la maquinaria y
equipo
Manejo de Sustancias qumicas sin su identificacin correspondiente
Realizar trabajos de alto riesgo sin el permiso correspondiente
Cualquier otra accin que ponga en riesgo nuestra Seguridad y

RESPONSABL
E

ACCION
Salud y la de los empleados en general.

6.1.5

Ejemplos de Condiciones Inseguras de carcter general:

Equipo de Proteccin Personal o herramienta de trabajo daado,

defectuoso
Maquinaria o Equipos con falta de mantenimiento preventivo o en su
caso correctivo

RESPONSABL
E

ACCION

Equipos de transporte y carga (Camiones, Camionetas, Automviles de

la empresa, Montacargas, etc. ) que no les funcionen los frenos, luces,
claxon, llantas desgastadas, puertas o protecciones daadas, etc.
Falta de mantenimiento a pisos
Falta de delimitacin de reas
Exceso de estiba de tarimas con material y/o producto
Cualquier otra accin que ponga en riesgo nuestra Seguridad y
Salud y la de los empleados en general.

RESPONSABL
E

ACCION

Coordinadores,
Supervisores o
Responsables de
rea

6.2 Durante las labores diarias, si un Coordinador, Supervisor o Responsable de

rea/ruta detecta o le reportan que un empleado, independientemente del rea/ruta de
trabajo en que se encuentre esta realizando un Acto Inseguro, deber tomar una accin
segn su criterio (hablar con el empleado o llenarle un reporte de Incidente por realizar
un Acto Inseguro ) de acuerdo a la gravedad de la Infraccin.
6.2.1

En caso de detectar que algn empleado le reporte una Condicin Insegura,

lo deber reportar por correo electrnico al Departamento correspondiente para
la reparacin de la condicin Insegura, adems de informar al rea de Seguridad

RESPONSABL
E

ACCION
Industrial y Proteccin para su conocimiento.
6.2.2

Si es requerido, debe participar en reuniones para verificar el cumplimiento de

este procedimiento, as como el status de acciones correctivas y preventivas de
accidentes e incidentes ocurridos durante el mes.

Realizar recorridos diarios para el Reconocimiento, Evaluacin y coordinar el

Departamento de 6.3
Control de Actos y Condiciones Inseguras detectadas.
Seguridad
Industrial y

RESPONSABL
E
Proteccin

ACCION
6.3.1

Informar a los departamentos correspondientes, segn le aplique

(Mantenimiento de Edificios, Mantenimiento de maquinaria, Taller Mecnico o
cualquier otro departamento responsable de dar solucin la Condicin Insegura)
sobre las Condiciones Inseguras detectadas o reportadas para su seguimiento.

6.3.2

Coordinar juntas con el equipo de Enlace y Control para analizar las Acciones
Preventivas y Correctivas detectadas al proceso de Seguridad.

6.3.3

Mantener un anlisis de riesgo y actualizarlo de forma anual para visualizar las

RESPONSABL
E

ACCION
oportunidades de mejora para las actividades de las diferentes reas de la
planta

Departamentos
de Soporte

6.4

Darn seguimiento a los reportes de condiciones inseguras proporcionadas por

los Coordinadores de las diferentes reas o por el departamento de Seguridad
Industrial y Proteccin.

6.4.1

Informaran sobre las acciones correctivas o preventivas que son resultado de

RESPONSABL
E

ACCION
las Condiciones Inseguras reportadas, as como las que resulten de
Investigaciones de Accidentes e Incidentes ocurridos en la empresa.
6.4.2

Capital Humano

Si es requerido, debe participar en reuniones mensuales para verificar el

cumplimiento de este procedimiento, as como el status de acciones correctivas
y preventivas de Accidentes e Incidentes ocurridos durante el mes
6.5 Los departamentos, reas, lneas, rutas, etc. ( equipos de Administracin
Participativa ) que no hayan presentado algn accidente o incidente durante cada
mes tendrn derecho a participar en una rifa de incentivos como pueden ser:

RESPONSABL
E

ACCION
6.5.1

Entradas al cine a empleados ganadores en rifa ( 5 entradas por empleado)

6.5.2

Entrega de vales para cena familiar en un restaurante de la ciudad

6.5.3

Cualquier otro incentivo seleccionado por el Jefe de Capital Humano

6.5.4

Cada 2 meses se nombrara al empleado del Bimestre. Esto ser al empleado

que haya reportado el Acto Inseguro o Condicin Insegura que pudiera haber

RESPONSABL
E

ACCION
originado un accidente grave. El empleado recibir un reconocimiento por parte
del Departamento de Capital Humano, adems de una playera especificando el
nombramiento y una cena familiar en algn restaurante de la ciudad
6.5.5

Para reportar los Actos o Condiciones Inseguras que pudieran originar un

accidente grave, el empleado deber llenar el formato de Reporte de Actos o
Condiciones Inseguras de gravedad para su rpido seguimiento por el
departamento de Seguridad Industrial y Proteccin. Este formato esta ubicado
en la caseta # 1 de la empresa ( acceso principal a trabajadores )

RESPONSABL
E

ACCION

7. Formatos Requeridos:
7.1 F-CHU-SE-139 Reporte de Actos Inseguros
7.2 F-CHU-SE-140 Reporte de Medidas Preventivas de Seguridad Industrial y Proteccin
7.3 F-CHU-SE-138 Reporte de Actos o Condiciones Inseguras de gravedad

8. Historial de Cambios
Revisin

Fecha

Descripcin

01

03/Ene/11 Nueva creacin

02

13/Sep/12 Actualizacin de conceptos, referencias y actividades del programa

03

9. Anexos:
9.1 No aplica

13/Sep/14

Se realiza verificacin general del contenido del documento por

vencimiento.