Mof Sac

Municipalidad Distrital de San Agustn
MANUAL DE
ORGANIZACI
NY
FUNCIONES
San Agustn de Cajas 2009
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN AGUSTN DE CAJAS

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
DEL CONTENIDO Y ALCANCES DEL MANUAL
Artculo 1.- Contenido

El presente Manual de Organizacin y Funciones (MOF) es el Documento
Normativo de Gestin que describe las funciones al nivel de cada cargo o
puesto de trabajo, estas funciones se detallan tomando como fuente el
Reglamento de Organizacin y Funciones y los cargos considerados en el
Cuadro para Asignacin de Personal de la Municipalidad Distrital de san
Agustn de Cajas.
Artculo 2.- Utilidad

El Manual de Organizacin y Funciones es til para:
Determinar las funciones especficas, responsabilidades, lnea de

autoridad y requisitos mnimos de los cargos contenidos en el Cuadro
de Asignacin de Personal.
Proporcionar informacin a los funcionarios y servidores municipales
sobre sus funciones y ubicacin en la estructura general de la
Municipalidad, as como las interrelaciones formales que corresponda.
Ayudar
a
institucionalizar
la
simplificacin
Administrativa
proporcionando informacin sobre las funciones que le corresponde
desempear al personal al ocupar los cargos que constituyen los
puntos de trmite en el flujo de los procedimientos.
Facilitar el proceso de aprendizaje e induccin del personal nuevo y el
adiestramiento y orientacin del personal en servicio, permitindoles
conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del cargo al
que han sido asignados.
Artculo 3.- Alcance

El presente Manual de Organizacin y Funciones es aplicable a todos los
servidores pblicos que laboran en la Municipalidad Distrital de San Agustn
de Cajas.
TITULO II
DISTRIBUCION DE PUESTOS DE ACUERDO AL CAP
GERENCIA MUNICIPAL
1. ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
1.1. Ubicacin Estructural del Cargo
GERENCIA MUNICIPAL
1.3. Nmero del Cargo
04
1.4. Objetivo del cargo
Planificar,
organizar,
dirigir
y
controlar la Administracin Municipal
en general.
1.2. Denominacin del cargo

GERENTE MUNICIPAL
1.5. Situacin del Cargo
Presupuest
X
Previsto
X
ado
1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
Responsabilidad
Ejercida: Gerentes, Subgerentes y el
personal de su gerencia
Recibida:
Alcalde
de
la
Municipalidad.
Responsabilidad:
Asumir
la
responsabilidad conforme al marco
laboral por la cual se encuentra
laborando.
2. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Planear, coordinar, organizar, dirigir, supervisar, evaluar y controlar
la prestacin de los servicios pblicos locales y los programas,
actividades y proyectos de desarrollo local.
b) Proponer y participar en la determinacin de polticas sobre planes y
programas de desarrollo metropolitano.
c) Presentar ante el Concejo Municipal, los planes y programas de
trabajo de la Municipalidad, as como el proyecto de presupuesto, en
coordinacin con la gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
Desarrollo Organizacional.
d) Firmar Resoluciones Gerenciales de acuerdo al grado de atribucin
conferida.
e) Dirigir, supervisar y controlar las acciones de los rganos de
asesoramiento, rganos de apoyo y rganos de lnea del sistema
municipal.
f) Programar, organizar, dirigir, supervisar, coordinar y controlar las
acciones de gestin municipal, relacionadas con la ejecucin y
cumplimiento de los Planes de Desarrollo Local Concertado a
mediano y largo plazo, as como del Presupuesto Municipal
Participativo por periodo anual.
g) Representar a la Municipalidad, en comisin multisectorial y/o
eventos nacionales e internacionales de ser el caso.
h) Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos de
modernizacin y fortalecimiento institucional para garantizar que el
desarrollo de la organizacin ste acorde con los objetivos
estratgicos del desarrollo local.
i) Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos de
comunicacin y toma de decisiones de los funcionarios que asegure
un adecuado compromiso del personal con los objetivos
institucionales, para alcanzar de manera coordinada, eficiente y
eficaz las metas propuestas en los planes de desarrollo y en los
planes de accin.
j) Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos de gestin de

personal, gestin econmica y financiera, gestin logstica y de
servicios de la Municipalidad.
k) Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos de control y
evaluacin de los resultados de la gestin municipal a efectos que se
rinda cuenta a la comunidad.
l) Ejecutar el Presupuesto Municipal Participativo correspondiente a
Gerencia Municipal.
m) Ejercer el liderazgo en la gestin de la calidad total en la gestin
municipal.
n) Proponer al Alcalde las polticas y acciones de gestin municipal, de
los servicios pblicos y de las inversiones.
o) Proponer al Alcalde normas y disposiciones necesarias para el
desarrollo de los procesos de planeamiento, organizacin y
evaluacin de la gestin municipal.
p) Emitir por delegacin del Alcalde Resoluciones de Gerencia Municipal
en segunda y ltima instancia.
q) Resolver los aspectos administrativos a su cargo a travs de
resoluciones y directivas.
r) Dar continuidad a los procesos de gestin municipal.
s) Apoyo en las acciones ejecutivas de la gestin municipal.
3. REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
a) Contar con ttulo Profesional Universitario y experiencia en
Administracin Municipal.
b) No tener impedimentos y/o incompatibilidad establecidas por Ley
para ejercer cargos en la administracin pblica.
4. LNEAS DE COORDINACIN
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
Concejo
Municipal,
Alcalda, Con las autoridades y dirigentes de
Gerencias y Sub Gerencias
las organizaciones sociales de base
del Distrito y con las autoridades de
la Provincia y la Regin
GERENCIA MUNICIPAL
04
Planificar,
organizar,
dirigir
y
controlar la gestin documentaria de
la Gerencia Municipal.

SECRETARIA II
Presupuest
X
Previsto
X
ado
1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
Responsabilidad
Ejercida: Ninguna
Recibida: Gerencia Municipal.
Responsabilidad: Conforme al marco
cumpliendo sus funciones.
a) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar los documentos
de Gerencia Municipal.
b) Preparar, revisar documentos de acuerdo a las instrucciones del
Gerente.
c) Atender el telfono y ejecutar llamadas oficiales.
d) Realizar el seguimiento de la documentacin y mantener informado
al Gerente.
e) Tomar dictado dactilogrfico y elaborar diversos documentos de la
gerencia.
f) Organizar, velar y custodiar el archivo de documentos de la gerencia.
g) Operar mquina de escribir, computadoras, fax, calculadoras y otros.
h) Atender y orientar al pblico en asuntos de su competencia.
i) Efectuar el seguimiento de los expedientes de Gerencia, elaborando
los informes del estado situacional.
j) Asumir la responsabilidad de todo el acervo documentario, el
patrimonio que se encuentra a su cargo y desempear en forma
diligente las funciones sealadas.
k) Otras funciones que en materia de su competencia le encomiende El
Gerente.
c) Ttulo de Secretaria(o) Ejecutiva(o) o equivalente en carreas afines,
dominio del office.
d) Experiencia en labores administrativas de oficina.
e) Conocimiento de ingles bsico
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
Con el personal de las distintas Con las autoridades y dirigentes de
Unidades
Orgnicas
de
la las organizaciones sociales de base
Municipalidad
la Provincia y la Regin, previa
autorizacin
de
la
gerencia
municipal.
GERENCIA MUNICIPAL
SECRETARIA III
04 1.5. Situacin del Cargo
Presupuest
X
Previsto
X
ado
Planificar,
organizar,
dirigir
y 1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
controlar la gestin documentaria de Responsabilidad
la Gerencia Municipal.
Ejercida: Ninguna
Recibida: Alcadia.
a) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar los documentos
de Alcalda.
b) Preparar, revisar documentos de acuerdo a las instrucciones del
Alcalde.
c) Atender el telfono y ejecutar llamadas oficiales.
d) Realizar el seguimiento de la documentacin y mantener informado
al Alcalde.
e) Tomar dictado dactilogrfico y elaborar diversos documentos del
Alcalde.
f) Organizar, velar y custodiar el archivo de documentos del Alcalde.
g) Operar mquina de escribir, computadoras, fax, calculadoras y otros.
h) Atender y orientar al pblico en asuntos de su competencia.
i) Efectuar el seguimiento de los expedientes de Alcalda, elaborando
los informes del estado situacional.
j) Asumir la responsabilidad de todo el acervo documentario, el
patrimonio que se encuentra a su cargo y desempear en forma
diligente las funciones sealadas.
k) Otras funciones que en materia de su competencia le encomiende El
Alcalde.
l) Ttulo de Secretaria(o) Ejecutiva(o) o equivalente en carreas afines,
dominio del office.
m) Experiencia en labores administrativas de oficina.
n) Conocimiento de ingles bsico.
5. INTERNAS
6. EXTERNAS
Con el personal de las distintas Con las autoridades y dirigentes de
Unidades
Orgnicas
de
la las organizaciones sociales de base
Municipalidad
la Provincia y la Regin, previa
autorizacin
de
la
gerencia
municipal.
ASESORA LEGAL
ASESORA LEGAL
05
Lograr
que
las
actividades
desarrolladas por la administracin
municipal estn dentro del marco
legal.

ABOGADO III
Presupuest
X
Previsto
X
ado
1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
Responsabilidad
Ejercida: Ninguna
a) Asesorar a las unidades orgnicas de la Municipalidad en Asuntos de
carcter legal
b) Asesorar en asuntos jurdicos al Concejo Municipal, Alcalda y dems
rganos en materia de gestin edilicia.
c) Absolver consultas de carcter legal en asuntos administrativos y
tributarios y otros que los diferentes rganos lo soliciten.
d) Coordinar, ejecutar, controlar y evaluar la interpretacin y aplicacin
de la Constitucin Poltica del Per, as como proponer alternativas
de solucin en el campo jurdico relacionado con la municipalidad.
e) Interpretar y emitir opinin respecto a las normas legales para su
adecuada aplicacin.
f) Emitir opinin legal sobre los proyectos de ordenanzas, acuerdos,
decretos y resoluciones para su correcta emisin, ejecucin y
aplicacin.
g) Emitir opinin legal sobre recursos impugnativos.
h) Organizar, sistematizar y mantener el control actualizado de los
expedientes materia de impugnacin.
i) Compilar y analizar las Normas Legales emitidas en materia
especfica, aplicada a los Gobiernos Locales.
j) Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus facultades, as
como aquellos que les sean sealados por delegacin o le
corresponda por suplencia.
k) Asesorar a las unidades orgnicas de la Municipalidad en Asuntos de
carcter judicial.
l) Ejercer la representacin plena en Defensa de los intereses y
derechos de la Municipalidad, ante el Poder Judicial y ministerio
Pblico, los fueros privativos, asumiendo su plena representacin.
m) Otras funciones que les faculta la Ley Orgnica de Municipalidades y
dems Dispositivos Legales Vigentes en materia de su competencia.
n) Otras que se le encargue.
f) Contar con ttulo Profesional Universitario de abogado y experiencia
mnima de (01) ao en administracin municipal.
g) Dominio del OFFICE
h) No tener impedimentos y/o incompatibilidad establecidas por Ley
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
Concejo Municipal, Alcalda, con el

personal de las distintas Unidades
Orgnicas de la Municipalidad
Instituciones pblicas y/o privadas

que tengan directa relacin en
asuntos de su competencia.
SECRETARIA GENERAL
SECRETARA GENERAL
06
Apoyar a los rganos de gobierno
local y comunicar las polticas
emanadas a las unidades orgnicas
de
la
municipalidad
para
su
cumplimiento.

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
Presupuest
X
Previsto
X
ado
1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
Responsabilidad
Ejercida: Ninguna
a) Prestar apoyo administrativo y secretariado permanente al Concejo y
Alcalda en labores de Gestin Municipal.
b) Difundir las resoluciones de carcter administrativo a las distintas
Unidades Orgnicas.
c) Consolidar los proyectos de ordenanzas, acuerdos de concejo,
decretos y resoluciones formuladas por las distintas Unidades
Orgnicas de la Municipalidad y/o Alcalda de acuerdo a las normas
legales vigentes.
d) Proyectar, formular o reformular ordenanzas, acuerdos de concejo
municipal, decretos y resoluciones de Alcalda y/o Municipales; y
transcribirlos en su caso.
e) Coordinar con las unidades competentes de la formulacin de la
Memoria Anual Gestin para ser elevado al Concejo Municipal para
su respectiva aprobacin.
f) Formular el Plan de Operativo de su unidad orgnica en concordancia
a las tcnicas modernas de planificacin y mantener un exhaustivo
seguimiento para asegurar su cumplimiento y contribuir al logro de
los objetivos institucionales.
g) Proyectar y firmar los comunicados oficiales con conocimiento del
Alcalde.
h) Prestar apoyo administrativo a las Comisiones de Regidores para el
cumplimiento de las funciones que le compete.
i) Programar, organizar, coordinar las actividades que demanden
ceremonias y actos oficiales de la Municipalidad y mantener
actualizado el calendario cvico.
j) Proporcionar a cada Regidor la informacin de su competencia,
previo acuerdo de sesin de Concejo.
k) Citar a los Regidores y/o Funcionarios a las sesiones ordinarias y/o
extraordinarias por encargo del Alcalde.
l) Elaborar flujo gramas de documentos internos.
m) Concurrir a las sesiones de Concejo a fin de dar cuenta del despacho
y leer los documentos que sean necesarios, as mismo redactar las
actas de sesin de Concejo y el control de la asistencia.
n) Suscribir las actas de sesiones de Concejo Municipal, conjuntamente
con el alcalde.
o) Comunicar los acuerdos de sesin de Concejo a las Unidades
Orgnicas hasta el segundo nivel Organizacional en un plazo de 48
horas bajo responsabilidad.
p) Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas

por el Alcalde.
a) Grado de bachiller en ciencias polticas, administracin, tener
experiencia en el cargo (01) ao.
b) Dominio del OFFICE
c) No tener impedimentos y/o incompatibilidad establecidas por Ley
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
Alcalda, Concejo Municipal y con el Instituciones pblicas y/o privadas
personal de las Unidades Orgnicas que tengan directa relacin en
para el cumplimiento de sus asuntos de su competencia.
funciones.
OFICINA DE ADMINISTRACIN
1.
ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV
Presupuest
X
Previsto
X
ado
Apoyar a los rganos de gobierno 1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
local y a todas las unidades Responsabilidad
orgnicas para el cumplimiento de Ejercida: Todo el personal de su
sus objetivos y metas.
rea, y el personal en general en
materia de recursos humanos.
2.
FUNCIONES ESPECFICAS:
a)
Formular y proponer a Alcalda las polticas a seguir en
la Administracin de los recursos humanos, financieros y materiales,
as como la recaudacin de ingresos propios para el logro de los
objetivos trazados.
b)
Asesorar y orientar sobre los mtodos, normas y otros
dispositivos propios del sistema que permitan resolver problemas
funcionales u operativos de la Institucin.
c)
Mantener un exhaustivo seguimiento para asegurar el
cumplimiento del Plan Anual de adquisiciones y contrataciones para
contribuir al logro de los objetivos institucionales.
d)
Establecer un control interno slido y efectivo en las
Unidades Orgnicas que se encuentra a su cargo.
e)
Proporcionar adecuadamente los servicios y recursos
necesarios a las Unidades Orgnicas, para el cumplimiento de los
objetivos y metas de la Municipalidad.
f)
Supervisar y vigilar la administracin de los fondos y
valores financieros en el mbito de los ingresos y egresos as como
la distribucin de los mismos.
g)
Participar en la formulacin y determinacin de la
poltica de los sistemas administrativos a su cargo (Presupuesto,
Personal, Tesorera, Contabilidad y Logstica).

Informar permanentemente a la Alta Direccin y
dems Unidades Orgnicas sobre la situacin administrativa y
financiera de la Municipalidad.
i)
Establecer y actualizar normas y directivas para la
administracin de recursos humanos, financieros y materiales.
j)
Establecer un control interno slido y efectivo en la
Municipalidad, cuya implementacin constituye responsabilidad en
las unidades de Tesorera, Contabilidad (control presupuestal),
Recursos Humanos y Logstica y Servicios Generales.
k)
Promover la efectividad, eficiencia y economa en las
operaciones administrativas que realiza la Municipalidad.
l)
Cumplir y hacer cumplir las normas internas y
dispositivos conexos y afines a la Municipalidad.
m)
Impulsar para que la informacin financiera sea vlida
y confiable y ser presentado en forma oportuna.
n)
Coordinar la implementacin oportuna de las
recomendaciones emitidas por las Sociedades Auditoras Externas,
rgano de Control Institucional, o Contralora General de la
Repblica, hasta su implementacin definitiva.
o)
Contribuir para mejorar el ambiente laboral de las
diversas unidades, logrando un entorno que estimule e influencie las
tareas de las personas con respecto al control de sus actividades.
p)
Realizar acciones de monitoreo con la finalidad de
evaluar la calidad del control interno y fortalecer los controles
dbiles, insuficientes o innecesarios.
q)
Resolver los aspectos administrativos a su cargo a
travs de resoluciones y directivas.
r)
Participar en el planteamiento de programas de
inversin.
s)
Dirigir y coordinar el proceso presupuestario de la
Municipalidad de conformidad a los dispositivos legales vigentes.
t)
Coordinar la evaluacin trimestral del cumplimiento
de los objetivos y metas instituciones en el mbito fsico y financiero
informando peridicamente a la Alta Direccin.
u)
Participar en la formulacin y determinacin de
polticas administrativas as como asistir a las reuniones de trabajo
institucional.
v)
Dirigir y coordinar la formulacin y actualizacin de
documentos tcnicos normativos tales como: ROF, MOF, CAP, POI,
TUPA, etc., orientado a la eficaz aplicacin del sistema de
conformidad al requerimiento y necesidad institucional.
w)
Emitir informes tcnicos especializados a las diversas
Unidades Orgnicas.
x)
Efectuar
los
procesos
tcnicos
y
sistemas
administrativos de personal en coordinacin con las distintas
Unidades Orgnicas de la Municipalidad.
y)
Participar en la formulacin y determinacin de la
poltica del Sistema de Personal Institucional.
z)
Programar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar los
procedimientos de reclutamiento calificacin, evaluacin, promocin,
ascenso, reasignacin y rotacin del personal de acuerdo a las
normas legales vigentes y polticas establecidas.
aa)
Establecer el rol de vacaciones respectivas de los
h)
trabajadores de acuerdo a Ley, as como difundir los deberes y

obligaciones de los servidores de la Municipalidad.
bb)
Supervisar
la
planilla
de
remuneraciones,
liquidaciones y beneficios sociales de los trabajadores y obreros de la
Municipalidad.
cc)
Estudiar y proponer alternativas de solucin a
problemas laborales que se presenta.
dd)
Establecer las sanciones respectivas en caso de faltas
y excesos cometidos en la institucin.
ee)
Formular y revisar peridicamente los documentos
que incluyan la descripcin y especificacin de los cargos a fin de
que respondan a las necesidades de la Institucin.
ff)
Implementar el control y evaluacin del rendimiento
laboral en forma permanente a fin de determinar las necesidades de
adiestramiento que requiera para su desarrollo, en coordinacin con
cada jefe inmediato.
gg)
Formular y actualizar la Directiva de Evaluacin del
Personal con las ltimas tcnicas modernas de manejo de personal.
hh)
Mantener al da los legajos del personal, protegidos y
definir la estructura que debe contener para consignar toda la
informacin bsica del trabajador.
ii)
Elaborar el Plan de Capacitacin para el personal de la
Municipalidad.
jj)
Mantener
permanentemente
actualizado
el
Reglamento de Asistencia y Permanencia del Personal.
kk)
Formular documentos internos que sealen con
precisin las obligaciones, prohibiciones y derechos de los
trabajadores.
ll)
Otras funciones afines a su competencia y naturaleza
y que le encarguen sus superiores.
3.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
a) Administrador, Contador o Economista, experiencia mnima en el
cargo (01) ao.
b) Dominio del OFFICE
c) No tener impedimentos y/o incompatibilidad establecidas por Ley
4.
LNEAS DE COORDINACIN
a. INTERNAS
a. EXTERNAS
Con el personal de las Unidades Instituciones pblicas y/o privadas
Orgnicas de la institucin para el que tengan relacin en asuntos de
cumplimiento de sus funciones
su competencia.
1.
CONTADOR II
Presupuest
X
Previsto
X
ado
Organizar y administrar el sistema 1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
de contabilidad de la Municipalidad.
Responsabilidad
Ejercida: sobre el personal a su
cargo.
Recibida: Unidad de Administracin.
2.
a)
Efectuar acciones inopinadas de control sobre el conjunto de
la administracin municipal y sus respectivas Unidades Orgnicas.
b)
Elaborar y elaborar a la Alcalda informes respecto a las
acciones de control realizadas.
c)
Elaborar informes mensuales acerca de la situacin
presupuestal y financiera, y elevarlos al Concejo Municipal, Alcalda,
Gerencia Municipal.
d)
Elaborar y sustentar los estados financieros, presupuestarios y
memoria anual de la municipalidad y remitirlos dentro del plazo a las
instancias que corresponda.
e)
Elaborar en informar respecto a la situacin econmica y
financiera de la municipalidad en los procesos de rendicin de
cuentas.
f)
Mantener al da todos los libros contables a su cargo.
g)
Formular el Plan Anual de Trabajo de la Unidad de
Contabilidad, Cuadro de Necesidades de Bienes y Servicios.
h)
Formular y actualizar los instrumentos normativos de carcter
administrativo contable: Plan de Cuentas, Directivas, Instructivos y
Manuales aplicables a todas las reas contables, conforme lo dispone
el sistema de Contabilidad Gubernamental.
i)
Supervisar y dirigir la actualizacin permanente de los libros
contables principales, y registros auxiliares a travs del SIAF-GL u
otros medios que las normas lo admitan.
j)
Formular, sustentar y remitir los estados financieros,
presupuestarias y la cuenta Municipal de acuerdo a las directivas
vigentes impartidas por el Ministerio de Economa y Finanzas y
Contadura Pblica de la Nacin, as como las conciliaciones
respectivas a nivel institucional.
k)
Formulacin el Presupuesto Institucional de la municipalidad
en coordinacin con las unidades orgnicas de la institucin
l)
Participar en las Comisiones de Trabajo para el cual fue
nominado o el que convoque la entidad en los campos de su
competencia.
m)
Refrendar los Comprobantes de Pago girados por Tesorera
previo a la cancelacin de las obligaciones.
n)
Supervisar la ejecucin presupuestal de ingresos y egresos de
acuerdo a la programacin aprobada en el ao en concordancia a las
o)
p)
q)
r)
s)
t)
u)
v)
w)
x)
y)
z)
3.
normas del Sistema de Contabilidad Gubernamental y Tesorera, el

marco presupuestal y dems normas conexas.
Formular y proporcionar informacin de carcter econmico
financiero y presupuestal a las distintas dependencias o niveles de
decisin.
Implementar oportunamente en el mbito de su competencia
las recomendaciones emitidas por las Sociedades Auditoras
Externas, rgano de Control Institucional, o Contralora General de la
Repblica, hasta su implementacin definitiva.
Mantener informado a la Alta Direccin y los que soliciten
sobre el Estado Financiero y Econmico de la Institucin.
Mantener el control de los activos para su correspondiente
registro y salvaguarda.
Implementar un sistema de control de conciliacin de saldos,
con el propsito de asegurar la concordancia de la informacin
financiera con la situacin real.
Preparar documento interno de control de saldos pendientes
de rendicin de cuenta y/o devolucin, con el objeto de cautelar la
apropiada rendicin documentada o devolucin del monto no
utilizado.
Programar y ejecutar arqueos de fondos y valores para la
comprobacin de saldos en libros; as como las interpretaciones de
manera permanente.
Autorizar los pagos por diferentes conceptos previa revisin
oportuna de documentos; velar y mantener el control interno
financiero de la Municipalidad.
Efectuar informes tcnicos del cumplimiento de los objetivos y
metas a corto, mediano y largo plazo de la situacin financiera y
presupuestaria de la Municipalidad.
Efectuar los registros contables de las operaciones
econmicas financieras, presupuestarias y patrimoniales a travs del
sistema de integracin contable de la Municipalidad.
Efectuar toda labor o funcin que la Oficina de Administracin
disponga.
Otras funciones que le encomiende la Oficina de
Administracin, Gerente Municipal as como el Alcalde.
a) Ttulo de Contador Pblico Colegiado.
b) Dominio del SIAF.
c) Experiencia (01) ao en el sector pblico.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia.
4.
1.
(ABASTECIMIENTO)
Presupuest
X
Previsto
X
ado
Dotar de la logstica oportunamente 1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
a las unidades orgnicas para el Responsabilidad
cumplimiento de sus objetivos y Ejercida: sobre el personal a su
metas.
cargo.
Recibida: Unidad Administracin.
2.
a) Programar, dirigir, ejecutar y controlar el sistema de abastecimiento,
conforme a los lineamientos y polticas de la Municipalidad, normas
presupustales, tcnicas de control sobre adquisiciones y otras
normas pertinentes.
b) Formular, ejecutar y controlar el Plan Anual de Adquisiciones y
Contrataciones de la Municipalidad.
c) Efectuar el control de las adquisiciones de la Municipalidad segn el
PAAC aprobado.
d) Programar el almacenamiento y distribucin racional y oportuna de
los bienes, materiales e insumos que requieren los rganos de la
Municipalidad.
e) Planificar, organizar, ejecutar, supervisar y controlar la correcta
prestacin de los servicios de seguros.
f) Administrar la base de datos de proveedores de bienes y servicios.
g) Planificar, dirigir y supervisar el proceso de toma de inventario.
h) Aprobar los Planes de Toma de Inventario de activos fijos y
almacenes, supervisar su ejecucin y la conciliacin con la Unidad de
Contabilidad.
i) Planificar y supervisar los procesos tcnicos del registro y control de
los bienes patrimoniales de la Municipalidad.
j) Planificar y supervisar el mantenimiento y reparacin de equipos,
maquinas y vehculos.
k) Despachar los bienes, de acuerdo a los pedidos de las unidades
orgnicas y en funcin al stock de almacn.
l) Programar, ejecutar y controlar los procesos tcnicos de codificacin
y asignacin, as como coordinar con la unidad competente la
valorizacin, la revaluacin, bajas y excedentes de los inventarios
(marges de bienes).
m) Programar, controlar y mantener actualizada la informacin
referente a los servicios de agua, energa elctrica, telefona fija,
telefona mvil y radio de comunicacin de la Municipalidad, as
como supervisar el uso correcto, la operatividad y calidad de los
mismos.
n) Planificar y supervisar la recuperacin del mobiliario y
mantenimiento general de las instalaciones y locales de la
Municipalidad.
o) Coordinar oportunamente con las diferentes unidades orgnicas sus

necesidades y especificaciones tcnicas para la adquisicin y
contratacin de bienes, servicios y obras segn el plan vigente.
p) Mantener el marges de bienes de la municipalidad actualizado.
q) Realizar el Inventario General en la municipalidad de acuerdo a las
normas y directivas de la materia
r) Aprobar el diseo de los procesos y procedimientos de su rea,
segn las propuestas de las Unidades funcionalmente involucradas,
en coordinacin con la gerente de la oficina de administracin.
s) Otras que se le encargue.
3.
a)
Bachiller en Contabilidad, Administracin o Economa.
b)
Dominio del SIAF.
c)
Dominio del SEACE
d)
Experiencia (01) ao en el rea.
4.
a. INTERNAS
c. EXTERNAS
su competencia.
TCNICO ADMINISTRATIVO II
APOYO LOGSTICO
Presupuest
X
Previsto
X
ado
Apoyar en la previsin de recursos 1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
oportunamente.
Responsabilidad
Ejercida: Ninguna.
Recibida: Unidad de Administracin.
a) Cumplir las normas y disposiciones que regulan la adquisicin de
bienes y servicios.
b) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de
adquisiciones a su cargo.
c) Participar en la formulacin del Plan de Operativo Anual de la unidad.
d) Preparar los documentos para los procesos de contratacin de
conformidad a las normas vigentes.
e) Verificar y validar las ordenes de compra.
f) Elaborar los registros y/o lista de proveedores en forma ordenada y
clasificada.
g) Atender y orientar a los proveedores y pblico en general.
h) Revisar y elaborar cuadros comparativos de precios de las
cotizaciones.
i) Atender de manera fluida y oportuna el requerimiento de bienes y/o
servicios de la Institucin, cumpliendo los procedimientos
establecidos por ley, en forma transparente, racional y austera.
j) Verificar que los proveedores internen en el almacn de la
Municipalidad, oportunamente los bienes (materiales) y/o servicios
solicitados determinando su real conformidad.
k) Llevar las cotizaciones (a travs de los formatos pre-establecidos) a
proveedores pblicos y/o privados para efectuar adquisicin de
materiales, maquinaria, equipos, bienes y/o servicios varios.
l) Realizar las cotizaciones tomando en cuenta las especificaciones
tcnicas, al menor costo posible y la calidad ptima de los productos.
m) Comunicar a los seores proveedores que los sobres debern
presentarse en mesa de partes de la Oficina de Administracin.
n) Llevar un cuaderno de cargo para la recepcin de las solicitudes de
cotizacin presentados por los proveedores.
o) Apoyar en la formulacin de bases para los procesos de seleccin.
p) Plantear y explicar cuadros, diagramas y otros similares referidos a
actividades de adquisicin, almacn, proveedores entre otros.
q) Otras funciones que le asigne el gerente de la oficina de
administracin.
a. Bachiller o tcnico en Contabilidad, Administracin o Economa, o
experiencia acreditada en el cargo.
b. Conocimientos del SIAF.
c. Conocimientos del SEACE

a. INTERNAS
Con el personal de las Unidades
Orgnicas de la institucin para el
d. EXTERNAS
que tengan relacin en asuntos de
su competencia.
11
Lograr la correcta y adecuada

disposicin de los bienes adquiridos
por la municipalidad.

ALMACN
Presupuest
X
Previsto
X
ado
1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
Responsabilidad
Ejercida: Ninguna.
Recibida: Gerente de la Unidad de
Administracin
a) Planear, Organizar, dirigir y controlar las actividades de
administracin de Almacn, los mismos que deben estar en estricta
observancia de la ley.
b) Controlar el ingreso y salida de los bienes que adquiere la Institucin.
c) Supervisar la realizacin del inventario y controlar el saldo de
materiales de obras.
d) Remisin de padrones de existencia de materiales por mes
concluido.
e) Informar al Gerente de la Unida de
Administracin sobre el
desarrollo y grado de cumplimiento de las actividades de Almacn.
f) Supervisar y vigilar la labor administrativa y operacional del Almacn
Perifricos de Obras.
g) Elaborar Reportes Mensuales de Almacn integrado de ingresos,
egresos y saldos.
h) Proyectar reglamentos, directivas e instructivos relacionados a los
procedimientos de adquisicin de bienes y/o servicios de
conformidad a los dispositivos legales vigentes.
i) Velar que los bienes sean entregados de conformidad a la orden de
compra.
j) Mantener organizado toda la documentacin a su cargo.
k) Otras funciones que le asigne el Gerente de la Unidad de
Administracin.
a. Bachiller o tcnico en Contabilidad, Administracin o Economa, o
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia.
12
Lograr que la administracin de los
fondos pblicos sea ordenada y
transparente.

TESORERO II
Presupuest
X
Previsto
X
ado
1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
Responsabilidad
Ejercida: Ninguna.
Administracin
a) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar los movimientos de
ingresos y egresos econmicos de la Municipalidad.
b) Solicitar la apertura de cuentas corrientes bancarias y cuentas de
ahorro para el manejo adecuado de los fondos de la Municipalidad,
previa autorizacin de los funcionarios.
c) Verificar y realizar las conciliaciones bancarias de las cuentas
corrientes en las distintas fuentes de financiamiento de la
Municipalidad.
d) Analizar e interpretar cuadros y otros sobre el movimiento de fondos
de manera mensual comunicando al Gerente de Administracin Alta
Direccin.
e) Supervisar las transferencias de fondos de cuentas corrientes y de
ahorro de la Municipalidad de acuerdo a la estructura de distribucin
presupuestal.
f) Verificar y determinar los saldos de operaciones econmicas,
financieras ejecutadas por Tesorera informando peridicamente para
la toma de decisiones.
g) Supervisar el registro de operaciones de los libros de bancos
debidamente actualizados.
h) Emitir opinin tcnica con relacin al sistema de tesorera.
i) Proponer cambios y/o modificaciones de normas y procedimientos
tcnicos relacionados al Sistema Administrativo de Tesorera.
j) Presentar la informacin mensual, trimestral, semestral que
corresponde al Sistema de Contabilidad dentro del plazo establecido.
k) Mantener actualizado los libros Auxiliares correspondientes al
Sistema Administrativo de Tesorera, elaborando el parte diario de
fondos registrados de acuerdo a normas legales vigentes.
l) Formular y proponer polticas y directivas de manejo econmico para
optimizar la marcha econmica y financiera de la Municipalidad.
m) Presentar una garanta razonable y suficiente con el fin de proteger,
manejar y custodiar los fondos y valores a su cargo; o en su defecto
proponer el contrato de seguro de deshonestidad a favor de la
Municipalidad para que respalde los actos irregulares que podran
ocurrir.
n) Revisar la rendicin de fondos para pagos en efectivo (caja chica) as
como los ingresos captados durante el mes.
o) Realizar el arqueo diario de caja, para determinar los ingresos y
depositar a las cuentas bancarias correspondientes, as mismo a los

responsables del manejo de fondos y valores de la Municipalidad.
p) Efectuar el pago de remuneraciones del personal en general as
como las dietas de los Regidores, Proveedores, Es Salud, AFP, SUNAT
y otros de acuerdo a las normas legales vigentes.
q) Mantener los saldos en forma diaria en las diversas cuentas
bancarias de la Municipalidad y por fuentes de financiamiento.
r) Implementar medidas de seguridad adecuadas para el giro de
cheques, custodia de fondos, valores, carta-fianza y otros, as como
la seguridad fsica de fondos y otros valores bajo custodia.
s) Implementar el uso de formularios establecidos para las operaciones
de ingresos y egresos de fondos que se encuentren numerados y
membretados.
t) Disponer a todo el personal a su cargo el uso del sello restrictivopagado con el objeto de evitar errores y duplicados en su utilizacin.
u) Asegurar que las transferencias de fondos por medios electrnicos se
encuentren sustentadas con documentos que aseguren su validez y
confiabilidad.
v) Depositar el dinero recaudado en el lapso de 24 horas o designar a la
persona indicada.
w) Elaborar el flujo de caja en forma mensual y proponer alternativas
para dar cumplimiento al pago de las obligaciones.
x) Realizar un control adecuado de la deuda pblica, que permita el
registro de las operaciones de endeudamiento, asegurando la
preparacin de informacin financiera detallada, confiable y
oportuna.
y) Resolver los aspectos administrativos a su cargo.
z) Otras que se le encargue.
a. Bachiller o tcnico en Contabilidad, Administracin, Economa, o
b. Dominio del SIAF
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia.
13
Lograr que la institucin municipal
cuente con un sistema informtico
coherente con las innovaciones
tecnolgicas.

TCNICO EN INFORMTICA I
Presupuest
X
Previsto
X
ado
1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
Responsabilidad
Ejercida: Ninguna.
Administracin
a) Elaborar el Plan Informtico Anual.
b) Monitorear el sistema informtico de la entidad, compuesto por los
recursos de hardware y software
c) Velar por el funcionamiento ptimo de los sistemas que se operan en
la Municipalidad.
d) Realizar los anlisis de sistemas para elaborar los programas de
cmputo para los rganos de la institucin.
e) Distribuir o redistribuir racionalmente los recursos informticos
segn las estacionalidades de campaa o labores permanentes de
las dependencias en coordinacin con el Gerente de la Unidad de
Administracin.
f) Desarrollar e implementar los sistemas de informtica.
g) Supervisar el uso de los equipos de cmputo.
h) Establecer derechos de usuarios, accesos y seguridad a la
informacin institucional procesada en los dispositivos de
almacenamiento informtico.
i) Proponer normas respecto al uso adecuado del hardware y software
disponible.
j) Brindar soporte tcnico a las diferentes unidades orgnicas en
cmputo e informtica.
k) Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de
cmputo y accesorios.
l) Emitir opiniones tcnicas disposiciones para el correcto uso de los
equipos de cmputo.
m) Desarrollar las aplicaciones de Internet e Intranet de la
Municipalidad.
n) Mantener y actualizar la pagina web de la entidad.
o) Racionalizar el uso institucional del Internet.
p) Programar sistemas informticos que agilicen la atencin a la
ciudadana en general.
q) Generar y custodiar el respaldo de la informacin procesada.
r) Emitir la conformidad tcnica de los equipos de computo adquiridos
por la institucin
s) Administrar el funcionamiento y operatividad de los sistemas de
instalaciones de cmputo.
t) Determinar las especificaciones tcnicas para la adquisicin de
hardware y software de la Institucin.
u) Instalar y configurar software en los equipos de cmputo y
perifricos.
v) Activar el sistema de Red de la Institucin.
w) Elaborar proyectos que planteen la actualizacin de los equipos
informticos de la Institucin tanto en software como hardware.
a) Otras funciones que se le asigne en materias de su competencia.
a. Bachiller en Ingeniera de Sistemas, Tcnico en Computacin.
b. Experiencia 06 meses.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
Orgnicas de la institucin.
su competencia.
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO SUPERVISOR
DE
PROGRAMA
SECTORIAL I
Presupuest
X
Previsto
X
ado
Lograr que las inversiones en el 1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
distrito se realicen en coherencia con Responsabilidad
el Plan Urbano Distrital, Plan de Ejercida: Sobre el personal a su
Desarrollo
Concertado,
con
la cargo.
eficiencia
y
eficacia
que Recibida: Gerente Municipal.
corresponda.
a) Planificar, dirigir y supervisar programas de estudios, investigaciones
e inversiones de obras civiles, y otros.
b) Inspeccionar y evaluar peridicamente el desarrollo de planes,
proyectos y programas de ingeniera formulando recomendaciones
tcnicas.
c) Ejecutar, Controlar y supervisar la correcta ejecucin de las obras
programadas por la municipalidad.
d) Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades
tcnicas y proponer alternativas de desarrollo urbano (edificaciones,
usos de suelos y regulacin urbana).

e) Participar en las polticas de mantenimiento y conservacin de la
infraestructura urbana, as como en la ejecucin de obras.
f) Ejecutar el programa de Desarrollo Urbano.
g) Estudiar, aplicar y velar por el cumplimiento de las normas legales,
Reglamento Nacional de Construcciones y Plan Urbano Distrital
actualizado y vigente.
h) Formular el Plan Operativo de su unidad orgnica en concordancia a
las tcnicas modernas de planificacin y mantener un exhaustivo
i) Establecer un control interno slido y efectivo en las reas que se
encuentra a su cargo.
j) Estudiar y participar directamente en la comisin y remisin de
expedientes tcnicos administrativos de su competencia.
k) Participar en los procesos de recepcin, liquidacin y entrega de
obras concluidas.
l) Asesorar en asuntos de su especialidad.
m) Asistir conjuntamente con autoridades municipales para la
elaboracin de normas y directivas vinculadas con los planes de la
institucin coordinando con diferentes sectores pblicos, privados,
profesionales y poblacin en asuntos de su competencia.
n) Participar en la formulacin del presupuesto, de estudios, diagramas
y/o actividades establecidas por la Gerencia.
o) Realizar proyectos de inversin de acuerdo a la infraestructura
urbana del Distrito.
p) Disponer la aplicacin de controles de calidad en obras, en
concordancia con la naturaleza del contrato, cuyos resultados sern
registrados y archivados en formatos prediseados y consignados en
un informe especial emitidos por el supervisor en cada valorizacin
de obra tramitada.
q) Visar las resoluciones de presupuestos adicionales, evaluando la
causal de su aprobacin. Dirigir, coordinar y evaluar la realizacin de
actividades tcnicas en proyectos de obras, ornato y orden
administrativo en lo relacionado con autorizacin de construcciones.
r) Efectuar programas de Inspecciones Tcnicas de Seguridad en
Defensa Civil en el Distrito.
s) Elaborar los informes tcnicos para la aprobacin de los Expedientes
Tcnicos.
t) Disponer la ejecucin del anlisis de los costos que determina una
real recuperacin de inversiones y priorizacin de obras.
u) Las dems atribuciones que se deriven del cumplimiento de sus
funciones que le sean asignadas por el Gerente Municipal.
a. Ingeniero Civil o Arquitecto.
b. Experiencia en el cargo (01) ao.
c. Conocimiento de computacin a nivel de usuario.
d. Dominio de Autocad.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia.
15
Lograr
que
los
proyectos
de
inversin pblica estn debidamente
actualizados y en concordancia con
los normas legales de la materia.

INGENIERO III
Presupuest
Previsto
X
ado
1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
Responsabilidad
Ejercida: Ninguna.
Recibida: Gerente de Desarrollo
urbano.

a) Proponer, organizar, dirigir y controlar todas las acciones inherentes
al desarrollo de los estudios, ejecucin de obras y su respectiva
liquidacin de las obras.
b) Coordinar las acciones Municipales a su cargo con la Gerencia de
Desarrollo Urbano y comisiones conformados por los regidores.
c) Realizar los expedientes tcnicos para ejecucin del programa de
inversiones de la municipalidad.
d) Cumplir la normatividad vigente para proyectos y obras pblicas.
e) Coordinar con las entidades pblicas y privadas que tenga relacin
con los estudios de los proyectos y ejecucin de obras.
f) Proponer e inspeccionar estudios y proyectos de obras pblicas
tendientes a mejora la infraestructura del distrito.
g) Velar por el cumplimiento de los objetivos especficos de su
competencia, establecidos en el Plan Estratgico Institucional.
h) Informar mensualmente a la Gerencia de Desarrollo Urbano, el
desarrollo de los proyectos programas y actividades a su cargo.
i) Ejecutar todas las acciones inherentes al desarrollo de los estudios,
ejecucin de obras y su respectiva liquidacin de obra.
j) Cumplir la normatividad vigente para proyectos y obras pblicas.
k) Organizar, dirigir, coordinar y controlar los estudios de preinversin
(perfiles, pre factibilidad y factibilidad) de proyectos de Inversin
Pblica enmarcados en el Sistema Nacional de Inversin Pblica
(SNIP)
l) Ejecutar y desarrollar estudios y proyectos de obras pblicas
tendientes a mejorar la infraestructura del distrito.
m) Proceder a la evaluacin ex post o post-inversin a los Proyectos de
Inversin Pblica.
n) Apoyar en la formulacin de las bases de Concursos Pblicos o
Licitaciones Pblicas cuando se hayan previsto.
o) Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por el Gerente
de desarrollo Urbano.

a.
b.
c.
d.
Ingeniero Civil.
Experiencia en formulacin de expedientes tcnicos.
Conocimiento de computacin a nivel de usuario.
Dominio de Autocad.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia.

16
Lograr que el crecimiento urbano del

distrito sea ordenado y guarde
observancia al Plan Urbano Distrital.
ARQUITECTO II PLANEAMIENTO URBANO Y RURAL

Presupuest
X
Previsto
X
ado
1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
Responsabilidad
Ejercida: Ninguna.
urbano.
a) Proponer la regulacin Distrital respecto al otorgamiento de licencias y
las labores de control y fiscalizacin, formular expedientes tcnicos de
ingeniera o estudios definitivos referidos a construccin de
infraestructura urbano-rural, social y econmica.
b) Participar en la elaboracin del Plan de Ordenamiento Urbano, que
identifique las reas urbanas y de expansin urbana, as como las reas
de proteccin o de seguridad por riesgos naturales, las reas agrcolas y
las reas de conservacin ambiental.
c) Suscribir y proyectar certificados de zonificacin y vas.
d) Suscribir y proyectar certificados de alineamiento vial.
e) Suscribir y proyectar certificados de parmetros urbansticos y
edificatorios.
f) Suscribir resoluciones de habilitaciones, subdivisin de tierras y otro
previo informe del asesor legal.
g) Suscribir y proyectar los planos para fines judiciales, registrables y
otros.
h) Otorgar y supervisar las autorizaciones para la ejecucin de obras
pblicas o privadas que utilicen la va pblica.
i) Paralizar obras pblicas o privadas no autorizadas y/o disponer la
demolicin de edificaciones.
j) Supervisar el cumplimiento del Plan Urbano Distrital.
k) Velar por el crecimiento ordenado del distrito.
l) Promover el desarrollo rural del Distrito.
m) Realizar inspecciones y elaborar informes tcnicos.
n) Realizar la inspeccin tcnico y el informe tcnico para el otorgamiento
de la licencia de circulacin.
o) Otras que funciones propias de su cargo y las que el gerente de
desarrollo urbano le encargue.
a. Arquitecto.
b. Experiencia en el cargo (06) meses.
d. Dominio de Autocad.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
cumplimiento de sus funciones.
su competencia.
17

TCNICO EN INGENIERA II
Presupuest
X
Previsto
X
ado
Alcanzar niveles ptimos en la 1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
administracin documentaria, a fin Responsabilidad
de facilitar el trabajo del Gerente.
Ejercida: Ninguna.
Urbano.
a) Organizar y encargarse de las actividades de apoyo administrativo
de la Gerencia de Desarrollo Urbano.
b) Archivar en forma ordenada y cronolgica los documentos generados
y remitidos.
c) Organizar y controlar el seguimiento de expedientes que ingresan.
d) Atender en la Oficina de acuerdo a las orientaciones formuladas por
Gerencia.
e) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones
generales que le sean provedas por Gerencia.
f) Recibir y efectuar las comunicaciones telefnicas, envo de fax, email e Internet de inters institucional.
g) Orientar de manera oportuna y veraz al pblico, servidores y otras
personas.
h) Evaluar los documentos en trmite para su atencin y cumplimiento.
i) Tramitar el pedido de tiles de escritorio y materiales de oficina para
la dependencia.
j) Velar por la seguridad y conservacin de la documentacin
especfica.
k) Apoyar en la elaboracin de requerimiento y otros.
l) Mantener en padrones especficos todas los Informes finales de obra.
m) Mantener y conservar el archivo tcnico de la Gerencia de Desarrollo
Urbano.
n) Velar por el cumplimiento de los objetivos especficos de su
competencia establecidos en el Plan Estratgico Institucional.
o) Administrar el sistema trmite documentario en el mbito de su
competencia, conforme a la normatividad vigente.
p) Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por el Gerente
de Desarrollo Urbano.
a. Estudios en Arquitectura o Ingeniera civil, o experiencia en el cargo
mnimo 02 aos.
b. Conocimiento de computacin a nivel de usuario.
c. Dominio de Autocad.
a. INTERNAS
Con el personal de las Unidades
b. EXTERNAS
su competencia.
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO TCNICO MECANICO II EQUIPO
MECNICO.
Presupuest
X
Previsto
X
ado
Mantener en condiciones ptimas los 1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
equipos mecnicos para prestar el Responsabilidad
servicio oportuno y adecuado.
Ejercida: Ninguna.
Urbano.
a) Mantener en estado operativo el Equipo Mecnico a su cargo.
b) Operar el Equipo Mecnico asignado con responsabilidad (F12).
c) Solicitar por escrito a la Oficina de Administracin la dotacin de
combustible, servicios de mantenimiento y adquisicin de llantas y
repuestos que se requiera, previa autorizacin del Gerente de Desarrollo
Urbano.
d) Controlar los servicios de mantenimiento del Equipo Mecnico asignado.
e) Reportar al almacn los repuestos y llantas cambiados.
f) Registrar en la respectiva Bitcora las incidencias y sucesos del servicio.
g) Prestar apoyo en las obras ejecutadas por administracin directa.
h) Cumplir con las disposiciones que le transmitan la respectiva Gerencia
de Desarrollo Urbano.
a. Tener experiencia en manejo de Volquete F12.
b. Licencia de conducir A - III
c. Conocimiento de mecnica automotriz.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS


su competencia.
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO TCNICO MECANICO II EQUIPO
MECNICO.
Presupuest
X
Previsto
X
ado
Mantener en condiciones ptimas los 1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
equipos mecnicos para prestar el Responsabilidad
servicio oportuno y adecuado.
Ejercida: Ninguna.
Urbano.
a) Mantener en estado operativo el Equipo Mecnico a su cargo.
b) Operar el Equipo Mecnico asignado con responsabilidad (CAT-950).
c) Solicitar por escrito a la Oficina de Administracin la dotacin de
combustible, servicios de mantenimiento y adquisicin de llantas y
repuestos que se requiera, previa autorizacin del Gerente de
Desarrollo Urbano.
d) Controlar los servicios de mantenimiento del Equipo Mecnico
asignado.
e) Reportar al almacn los repuestos y llantas cambiados.
f) Registrar en la respectiva Bitcora las incidencias y sucesos del
servicio.
g) Prestar apoyo en las obras ejecutadas por administracin directa.
h) Cumplir con las disposiciones que le transmitan la respectiva
Gerencia de Desarrollo Urbano.
3.
a.
b.
c.
4.

Tener experiencia en operar Cargador Frontal CAT -950
Autorizacin para operar maquinaria pesada.
Conocimiento de mecnica automotriz.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia.
GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

GERENCIA DE SERVICIOS A LA
CIUDAD
20
Lograr que los servicios prestados a
la ciudad sean oportunas y de alta
calidad.

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV.
Presupuest
X
Previsto
X
ado
1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
Responsabilidad
Ejercida: Sobre el personal a su
cargo.
Recibida: Gerente Municipal.
a) Formular el Plan Integral de Salud, Seguridad y Bienestar Social.
b) Establecer los Programas que permitan cumplir con la Ley general de
salud.
c) Formular y promover estudios tcnicos socio-econmicos de la
Comunidad, a fin de implementar programas de prevencin de la

salud y promocin social.
d) Organizar y promover proyectos, programas y actividades en
atencin a la poblacin vulnerable del Distrito.
e) Coordinar con las otras gerencias de la municipalidad la realizacin
de las actividades de bienestar y proyeccin social.
f) Programar, coordinar, ejecutar la atencin alimentara que la
Municipalidad presta a travs del programa del Vaso de Lecha PVL.
g) Resolver aspectos administrativos a su cargo a travs de
h) Planificar y ejecutar operaciones de patrullaje general y selectivo, de
carcter disuasivo preventivo en coordinacin con la Jefatura del
servicio de serenazgo
i) Coordinar el apoyo de la Polica Nacional del Per (PNP) para los
operativos y patrullaje.
j) Coordinar el apoyo a la Sub Gerencia de Rentas en las intervenciones
que esta programe.
k) Garantizar la tranquilidad, orden, seguridad y moralidad publica del
vecindario.
l) que permita el seguimiento y evaluacin de las sanciones emitidas.
m) Mantener inventariado todos los recursos en general aplicables a la
Defensa Civil.
n) Colaborar y prestar apoyo a todas las Gerencias y Oficinas de la
Municipalidad cuando lo solicitan para la ejecucin de acciones de su
competencia.
o) Planificar, coordinar y controlar las acciones del servicio de
serenazgo.
p) Planificar, coordinar y controlar las acciones del servicio de limpieza
pblica, mantenimiento de parques y jardines.
q) Planificar coordinar y controlar las acciones de los programas
sociales que desarrolla la municipalidad (PVL, OMAPED, DEMUNA,
Adulto Mayor, Biblioteca).
r) Coordinar con la Gerencia de Desarrollo Urbano para la utilizacin
del equipo y maquinaria de propiedad de la municipalidad.
s) Otras que el Gerente Municipal le encargue.
a. Profesional de Ciencias Sociales.
b. Conocimientos en labores relacionados al rea.
c. Capacitacin especializada reconocida en similar cargo y/o
actividades.
d. Experiencia en manejo de Recursos.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia.
CIUDAD
21

PROMOTOR
II
PROGRAMAS
SOCIALES
Presupuest
X
Previsto
X
ado
Lograr que los programas sociales en

el distrito lleguen a los sectores que
realmente necesitan y mejoren la
calidad de vida de los mismos.
1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
Responsabilidad
Ejercida: Ninguna.
Recibida: Gerente de Servicios a la
Ciudad.
a) Orientar a los integrantes de comits u organizaciones vecinales en
la solucin de problemas sociales y laborales.
b) Coordinar con entidades nacionales e internacionales para solicitar
donaciones a fin de impulsar el empleo.
c) Realizar estudios sobre la situacin de los beneficiarios de los
Comits del Programa del Vaso de Leche.
d) Elaborar la informacin a remitirse a la contralora general de la
repblica en coordinacin con el contador de la municipalidad.
e) Supervisar el uso de los productos del Programa del Vaso de Leche.
f) Organizar y programar el reempadronamiento general de las
beneficiarias del Programa del Vaso de Leche anualmente, y los
dems procedimientos en coordinacin con el Comit del Programa
del Vaso de Leche Distrital.
g) Elaborar fichas sociales por muestreo de las beneficiarias del
Programa del Vaso de Leche.
h) Promover el dilogo de las juntas vecinales con otros organismos
similares.
i) Aplicar y ejecutar adecuadamente el reglamento interno de los
programas, encargos y ejecutados por la Municipalidad.
j) Orientar a los beneficiarios sobre la implementacin de pequeas
empresas con el fin de mejorar el nivel de vida de la poblacin.
k) Apoyar en el empadronamiento, censos y muestras diversas a
realizarse en el Distrito.
l) Capacitar permanentemente a las beneficiarias de los Comits del
Programa del Vaso de Leche en diferentes actividades productivas y
econmicas.
m) Planificar, organizar y ejecutar actividades de recreacin con las
personas de la tercera edad.
n) Planificar, organizar y ejecutar acciones propias del OMAPED.
o) Mantener los padrones actualizados de los programas sociales que
viene desarrollando.
p) Conocer la situacin de las nias, nios y adolescentes que se
encuentran en las instituciones Pblicas y Privadas.
q) Intervenir cuando se encuentren amenazados y vulnerados sus
derechos para hacer prevalecer su inters superior.
r) Promover el fortalecimiento de los lazos familiares.
s) Efectuar las conciliaciones extrajudiciales entre cnyuges, padre y
familiares, sobre alimentos, tenencia y rgimen de visitas, siempre
que no existan procesos judiciales sobre esta materia.
t) Fomentar el reconocimiento voluntario de filiacin.
u) Coordinar programas de atencin en beneficio de los nios y
adolescentes que trabajan.
v) Brindar orientaciones multidisciplinarias a la familia para prevenir
situaciones crticas, siempre que no existan procesos judiciales
previos.
w) Denunciar ante las Autoridades competentes las faltas y delitos

cometidos en agravio de los nios y adolescentes.
x) Conducir el proceso de organizacin de la DEMUNA.
y) Representar a la Defensora ante las instituciones de la Sociedad.
z) Facilitar las coordinaciones con las instituciones que prestan
servicios de atencin a las nias, nios y adolescentes en la
localidad.
aa)Gestionar los recursos que requiera el servicio para su buen
funcionamiento.
bb)
Participar en la planificacin, ejecucin, evaluacin y
seguimiento de los servicios de la Defensora del Nio y del
Adolescente.
cc) Las dems atribuciones que se deriven del cumplimiento de sus
funciones que le sean asignadas por la Gerencia de Servicios a la
ciudad.
dd)
Otras que encargue la Gerencia de Servicios a la Ciudad.
a. Titulo profesional de Trabajo Social, Sociologa, Antropologa o
experiencia en el cargo mnimo de 02 aos.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia.
CIUDAD
22
Lograr que la oficina de registro civil
preste un servicio de calidad.

REGISTRADOR I
Presupuest
X
Previsto
X
ado
1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
Responsabilidad
Ejercida: Ninguna.
Ciudad.
a) Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de
registro civil.
b) Participar en la formulacin del Plan Operativo Anual y evaluacin
peridica de la misma.
c) Coordinar, programar y celebrar los matrimonios de acuerdo a Ley,
as como matrimonios masivos.
d) Atender las solicitudes de expedicin de copias autenticadas y/o
certificados en concordancia a la Ley N 26497.
e) Autorizar
el
registro
de
reconocimientos,
legitimaciones,
rectificaciones e inscripciones por mandato judicial y/o notarial y
administrativo.
f) Registro de actas de nacimientos, defunciones y matrimonios de
libros ordinarios y expediciones de constancias as como firmar y
registrar las adopciones.
g) Revisin y firma de las partidas del da.
h) Emitir los edictos matrimoniales y proyectos de resoluciones de
dispensa de publicacin de edictos y delegacin para celebracin de
matrimonios.
i) Cumplir y hacer cumplir los dispositivos legales y Reglamento para la
Organizacin y Funcionamiento de Registros Civiles.
j) Mantener
permanentemente
actualizado
la
documentacin
sustentatoria de los procedimientos de Registro Civil.
k) Autorizar y emitir certificados diversos de competencia de su rea.
l) Consolidar informacin estadstica mensual para su remisin a las
instancias respectivas.
m) Verificar expedientes matrimoniales y oficios por mandato judicial
y/o natural para su ingreso por mesa de partes de los distintos
servicios que presta el rea.
n) Redactar documentos administrativos y revisar resoluciones,
provedos, certificados y otras afines a su cargo y competencia.
o) Transcribir y proponer cambios de faltas cometidos, sentencias

judiciales de reconocimiento, rectificaciones, adopciones, anulacin y
suspensin de apellidos y otros.
p) Recepcionar y revisar resoluciones judiciales y/o naturales para su
posterior archivo previo al registro de cargos.
q) Expedir constancias certificadas de soltera y viudez, partidas de
nacimiento, etc.
r) Las dems funciones que le confiera la ley y otras que le encargue la
Gerencia de Servicios a la Ciudad.
a. Bachiller en Ciencias Polticas, o experiencia mnima en el cargo de
01 ao.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia.
GERENCIA DE SERVICIOS A LA TCNICO ADMINISTRATIVO II JEFE
CIUDAD
DE SERENAZGO.
Presupuest
X
Previsto
X
ado
Mantener la tranquilidad de la 1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
ciudadana que habita el distrito y de Responsabilidad
sus visitantes.
Ejercida: Serenos a su cargo.
Ciudad.
a) Planificar, organizar, dirigir, controlar la prestacin del servicio de
serenazgo.
b) Planificar, organizar y ejecutar operaciones de patrullaje, en estrecha
coordinacin con la Polica Nacional del Per.
c) Programar el sistema de patrullaje y controlar su cumplimiento
d) Elaborar el Plan Operativo Institucional del rea y realizar el
seguimiento para su cumplimiento integral
e) Prestar atencin, auxilio y proteccin a los ciudadanos y visitantes
del distrito para salvaguardar la integridad fsica y de su propiedad.
f) Resguardad la tranquilidad, orden seguridad y moral pblica de los
habitantes del distrito.
g) Planear y organizar la implementacin de medidas en la unidad de
serenazgo, para el desarrollo de actividades de capacitacin al
personal y charlas de orientacin y sensibilizacin a la poblacin.
h) Constituirse en Secretario Tcnico del Comit de Seguridad
Ciudadana del Distrito
i) Realizar coordinaciones con las organizaciones vivas del distrito para
disear e implementar en el mediano plazo y largo plazo el plan de
seguridad ciudadana del distrito, en coordinacin con la Polica
Nacional del Per.
j) Responsabilizarse de las unidades mviles que se utilizan para la

prestacin del Servicio de Serenazgo.
k) Otras que le encargue la Gerencia de Servicios a la Ciudad.
a. Estudios superiores, y experiencia mnima en el cargo o similares de
06 meses.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia.
CIUDAD
24
35
Lograr que la oficina de registro civil
preste un servicio de calidad.

SERENO
Presupuest
X
Previsto
X
ado
1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
Responsabilidad
Ejercida: Ninguna.
Ciudad.
a) Contribuir en la elaboracin de los planes y programas propios del
servicio de serenazgo.
b) Prestar el servicio en el horario asignado por su inmediato superior
cumpliendo con eficacia y responsabilidad la tarea asignada.
c) Conducir con cuidado la unidad mvil encargada para el patrullaje,
siendo responsable del deterioro de la unidad por causas que no
sean el desgaste normal.
d) Prestar apoyo y auxilio de forma inmediata a las personas que lo
soliciten.
e) Prestar apoyo a la Sub Gerencia de Rentas en las intervenciones que
esta programe, en coordinacin con sus superiores.
f) Informar de las ocurrencias suscitadas durante el horario de
patrullaje a su cargo.
g) Informar para el mantenimiento preventivo y correctivo de las
unidades a su cargo.
h) Otras que se le encargue.
a. Bachiller en Ciencias Polticas, o experiencia mnima en el cargo de
01 ao.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia.
CIUDAD
36
41
Mantener
la
ciudad
limpia
y
acogedora, con areas verdes bien
tratadas cuyo mantenimiento se
realice permanentemente.

ASISTENTE I AREAS VERDES Y
LIMPIEZA PBLICA
Presupuest
X
Previsto
X
ado
1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
Responsabilidad
Ejercida: Ninguna.
Ciudad.
a) Controlar permanentemente el buen uso, mantenimiento y
conservacin de las reas de recreacin pasiva (parques, jardines),
reas de recreacin activa (complejos de deportivos, parques
infantiles), reas de recreacin turstica y otros que la Municipalidad
ejecute.
b) Colaborar en la conservacin de parques, parajes naturales, paisajes
y recursos naturales.
c) Realizar peridicamente el sembrado de csped, plantas u otros.
d) Efectuar la renovacin de la tierra, eliminacin de restos de plantas y
limpieza general.
e) Sembrar y conservar plantas ornamentales.
f) Efectuar los pedidos de herramientas y equipos mecnicos
necesarios para realizar la poda de plantas.
g) Controlar y custodiar el material e implementos asignados para el
h) Ejecutar las actividades de siembra, abono, regado, podado y otras
actividades de jardinera en las reas verdes asignadas.
i) Cumplir el rol de trabajo que le sea asignado.
j) Realizar el barrido de las calles de acuerdo a la programacin que
realice su jefe inmediato.
k) Las dems atribuciones que se deriven del cumplimiento de sus
funciones que le sean asignadas por la Gerencia de Servicios a la
Ciudad.
a. No necesita especializacin.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia.
CIUDAD
42
Mantener la Biblioteca Municipal en
buenas condiciones, para que el
servicio prestado sea de acuerdo a
las exigencias de estos tiempos.

TCNICO EN BIBLIOTECA I
Presupuest
X
Previsto
X
ado
1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
Responsabilidad
Ejercida: Ninguna.
Ciudad.
l) Planificar, organizar y ejecutar las acciones para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Municipal.
m) Actualizar la codificacin del material bibliogrfico con que cuenta la
municipalidad.
n) Implantar acciones conducentes a la modernizacin de la biblioteca.
o) Realizar gestiones a instituciones pblicas y privadas para la
donacin de material bibliogrfico.
p) Realizar las inscripciones de los lectores de la biblioteca.
q) Cumplir con las indicaciones de su jefe inmediato superior.
r) Responsabilizarse de los libros y otros bienes durante las horas de
trabajo.
s) Coordinar e implementar las mediadas de seguridad para
salvaguardad los instrumentos y material bibliogrfico de propiedad
municipal.
t) Controlar el uso adecuado del material bibliogrfico por parte de los
lectores.
u) Las dems que su jefe inmediato le ordene.
a. Estudios de especializacin para la administracin de biblioteca o
experiencia mnima de seis meses en el cargo.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia.
SUB GERENCIA DE RENTAS

43

Presupuest
X
Previsto
X
ado
Superar los niveles de ingreso 1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
programados, para cumplir con las Responsabilidad
metas programadas.
Ejercida: sobre el personal a su
cargo.
Recibida: Gerente Municipal
a) Formular y proponer con la Gerencia Municipal, las polticas, normas,
planes, programas y estrategias que correspondan al mbito de su
competencia.
b) Suscribir las resoluciones, pertinentes a los procesos contenciosos,
no contenciosos, tributarios y no tributarios en el mbito de su
competencia.
c) Estudiar y proponer la documentacin normativa para la eficiente
administracin de los tributos municipales velando por su estricto
cumplimiento.
d) Programar, dirigir, ejecutar y evaluar los procesos de registro de
recaudacin y fiscalizacin de la Municipalidad de conformidad a la
normatividad vigente.
e) Planear, organizar, coordinar y controlar los procesos de registro,
recaudacin y fiscalizacin de las rentas municipales.
f) Administrar la emisin y distribucin de las declaraciones juradas y
recibos de pago de los diferentes tributos de la municipalidad, as
como su cobranza.
g) Establecer un control interno slido y efectivo en las reas que se
h) Realizar investigaciones y anlisis orientados a mejorar el sistema
tributario (recaudacin de ingresos y prestacin de servicios).
i) Coordinar y dirigir el proceso de los estados y avances de los
expedientes coactivos y administrativos.
j) Ejecutar el calendario para el pago de tributos y derechos que
administra la Municipalidad.
k) Aplicar la base imponible y acotacin de los impuestos, tasas,
derechos, contribuciones, de conformidad a las normas legales y
disposiciones vigentes.
l) Organizar y coordinar las actividades de cobranzas activas y
coactivas, el control de las cuentas corrientes de los contribuyentes
y de las especies valoradas de la Municipalidad.
m) Realizar programas de control y fiscalizar para detectar
contribuyentes omisos y morosos en el pago de sus tributos.
n) Absolver y orientar problemas tributarios, velando por el
cumplimiento de las normas legales vigentes.
o) Atender las reclamaciones que presentan los contribuyentes y
proyectar las resoluciones correspondientes.
p) Coordinar y dirigir el pago voluntario de los tributos y multas.

q) Difundir y orientar la normatividad de tributos bajo administracin
municipal manteniendo actualizado el compendio de la legislacin
tributaria.
r) Formular El Plan Operativo de su unidad orgnica en concordancia a
las tcnicas modernas de planificacin y mantener un exhaustivo
s) Resolver en los aspectos administrativos a su cargo a travs de
t) Las dems atribuciones que se deriven del cumplimiento de sus
funciones que le sean asignadas por el Gerente Municipal.
a. Profesional en Administracin, Contabilidad o Economista con
experiencia mnima de seis meses en administracin tributaria.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia.
SERVICIO AL CONTRIBUYENTE.
Presupuestado X
Previsto
X
Lograr ampliar la base tributaria a 1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
partir
de
una
poltica
de Responsabilidad
sensibilizacin al contribuyente en Ejercida: Ninguna.
materia tributaria.
Recibida: Sub Gerente de Rentas.
a) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de
recepcin, codificacin, revisin y registro de las declaraciones
juradas de los tributos municipales.
b) Estudiar y proponer la documentacin tcnica-normativa para la
eficiente administracin de los tributos municipales velando por su
estricto cumplimiento.
c) Atender las reclamaciones que presentan los contribuyentes y
proyectar las resoluciones correspondientes.
d) Generar el pago voluntario de los tributos y multas.
e) Difundir y orientar la normatividad de tributos bajo la administracin
municipal manteniendo actualizado el compendio de la legislacin
tributaria.
f) Acotar y registrar en la cuenta corriente el tributo actualizado del
contribuyente.
g) Administrar el sistema de archivo tributario, emisin de valas
recibos y los procedimientos y sistemas de trabajo de su rea.
h) Disear, administrar y actualizar los padrones de contribuyentes.
i) Proponer la mejora de sus procesos y sistemas en coordinacin con
el {rea de informtica.
j) Tramitar las solicitudes y expedientes de contribuyentes y usuarios
de la informacin tributaria y financiera, directamente relacionadas
con los archivos a su cargo.
k) Dirigir, coordinar y controlar el proceso de orientacin e informacin
a los contribuyentes.
l) Mantener actualizado el Cuadro tarifario de los tributos municipales
en concordancia con la poltica fiscal que seala la Sub Gerencia de
Rentas.
m) Generar
liquidaciones,
Resoluciones
de
Multa
Tributarias,
Resoluciones de Determinacin, Resoluciones de Anulacin de
valores para actualizar las acotaciones del contribuyente.
n) Coordinar con el rea de Fiscalizacin Tributaria e Informtica a fin
de realizar campaas de depuracin que permitan mantener
actualizada la base tributaria.
o) Actualizar los registros de contribuyentes y predios con la diversa
documentacin recibida de otras reas.
p) Proponer proyectos de Directivas, procedimientos y Ordenanzas que
mejoren el rendimiento e incrementen la base tributaria a fin de
alcanzar las metas del rea.
q) Efectuar acciones permanentes de comunicacin masiva sobre

aspectos de carcter tributario.
r) Las dems funciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de sus tareas que le sean asignadas por el Sub
Gerente de Rentas.
a. Tcnico con especialidad en Administracin o Contabilidad o
b. Conocimiento del software de Rentas.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia.
FISCALIZACIN.
Presupuestado X
Previsto
X
Lograr ampliar la base tributaria a 1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
partir de una poltica de fiscalizacin Responsabilidad
intensa acorde con la realidad del Ejercida: Ninguna.
distrito.
a) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de
fiscalizacin concerniente a impuestos, contribuciones, tasas
(derechos, licencias, arbitrios), habilitaciones y otros tributos
municipales.
b) Mantener actualizado los sistemas del procedimiento de fiscalizacin
segn las modificaciones de la ley, a travs de directivas, normas,
reglamentos, manuales y resoluciones que conlleven a una oportuna
fiscalizacin de impuestos, contribuciones, tasas, habilitaciones y
otros tributos municipales.
c) Orientar, apoyar, atender y tramitar en forma eficiente y oportuna al
contribuyente, absolviendo consultas y reclamaciones en asunto de
ndole tributario d acuerdo a su competencia y a los plazos
establecidos por ley.
d) Detectar y sancionar a los omisos y morosos en sus obligaciones
tributarias y administrativas y remitir las liquidaciones mediante
resoluciones de determinacin y de Multa a la unidad orgnica que
corresponda para el proceso de cobranza.
e) Obtener informacin de los libros de Escrituras Pblicas de los
notarios y fiscalizar a las personas naturales y/o jurdicas por la
transferencia de terrenos y sancionar las ventas irregulares de lotes
de terrenos conforme a ley.
f) Supervisar el cumplimiento de las Ordenanzas, Resoluciones,
Decretos, Reglamentos y Normas que orienten las obligaciones sobre
construcciones pblicas y privadas, tributos municipales, las mismas
que pueden ser objeto de reclamo y deben merecer la atencin
pertinente.
g) Imponer a la propiedad privada y pblica las acciones necesarias y
sanciones cuando exista contravencin a las normas tributarias y a
las normas municipales vigentes al tiempo de su ejecucin.
h) Proyectar las liquidaciones mediante resoluciones de determinacin
y de Multa para que sean estas derivadas a la unidad de Cobranzas,
previo anlisis de mensuramiento con el file del contribuyente.
i) Intervenir con criterio propio en la elaboracin de documentos de
acuerdo a indicaciones generales, rellenando las declaraciones
juradas del impuesto predial, utilizando el mdulo del sistema
computarizado.
j) Orientar, apoyar y atender en forma eficiente y oportuna al
contribuyente, absolviendo consultas y reclamaciones en asuntos de
ndole tributaria.
k) Realizar inspecciones y mensuramiento a los predios, previa
notificacin del requerimiento.
l) Presentar la Hoja de inspeccin y mensuramiento debidamente
elaborado y firmado.
m) Efectuar la fiscalizacin de predios a efectos de determinar la nueva
base imponible de los contribuyentes.
n) Elaborar un padrn semanal de los contribuyentes que han sido
verificados (mensurados) sus predios, especificando si han
modificado, ampliado o cambiado las categoras de su inmueble.
o) Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de sus funciones y las que le sean asignadas por el
Sub Gerente de Rentas
a. Tcnico con especialidad en Administracin o Contabilidad o
b. Conocimiento del software de Rentas.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia.
46
Exigir coactivamente el pago de una
acreencia a favor de la municipalidad
o la ejecucin de una obligacin

EJECUTOR COACTIVO
Presupuestado X
Previsto
X
1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
Responsabilidad
Ejercida: Sobre el Auxiliar Coactivo.
a) Elaborar y ejecutar su plan de trabajo de acuerdo a Ley y directivas
de la Municipalidad.
b) Programar, coordinar y ejecutar las resoluciones administrativas
sobre clausura de establecimientos, demolicin de construcciones
entre otros actos similares
c) Realizar todo tipo de actos de cohesin para ejecucin forzosa de
suspensiones, paralizaciones y destruccin de las mismas y otras
d) Orientar en todo lo referente a la adecuacin de reglamentos de
urbanizacin o disposiciones municipales
e) Proponer la implementacin de acciones administrativas sobre
asuntos no tributarios
f) Responsabilizarse del procedimiento de ejecucin coactiva.
g) Verificar la exigibilidad de la deuda tributaria a fin de unificar el
procediendo de ejecucin coactiva.
h) Realizar el embargo de los bienes y depsitos bancarios a los
contribuyentes morosos.
i) Realizar la tasacin y remate de los bienes embargados de acuerdo
al Cdigo Procesal Civil.
j) Notificar a los contribuyentes morosos de la jurisdiccin.
k) Disponer la suspensin del procedimiento del proceso coactivo
conforme a los artculos 16, 31 y 33 de la Ley N 26979.
l) Asesorar orientar
y absolver consultas en asuntos de su
competencia, formalizando todos los actos que den impulso al
mismo.
m) Otras que se le asigne.
a. Abogado Colegiado.
b. Experiencia en cargos similares 01 ao.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia.
47
Exigir coactivamente el pago de una
acreencia a favor de la municipalidad
o la ejecucin de una obligacin

AUXILIAR COACTIVO
Presupuest
X
Previsto
X
ado
1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
Responsabilidad
Ejercida: Ninguna.
Recibida: Ejecutor Coactivo.
a) Coadyuvar en la funcin del Ejecutor Coactivo
b) Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo de acuerdo a
norma.
c) Procesar y elaborar los diferentes documentos que sean necesarios
para el impulso del procedimiento coactivo.
d) Implementar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo.
e) Realizar el seguimiento de los procedimientos que se encuentren en
ejecucin coactiva.
f) Realizar diligencias de verificacin y constatacin de cumplimiento
de mandato dando cuenta en su oportunidad al Ejecutor Coactivo.
g) Suscribir las notificaciones actas de embargo y dems documentos
que lo ameriten
h) Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus
funciones.
i) Ejecutar y coordinar el desarrollo d procesos tcnicos,
proporcionando metodologa de trabajo en el sistema tributario.
j) Otras que le asigne el Ejecutor Coactivo
d. Estudiante
universitario
de
ltimos
ciclos
de
Derecho,
Administracin, Contabilidad o Economa; tcnico en carrera
similares.
e. Experiencia en cargos similares 06 meses.
f. Conocimiento de computacin a nivel de usuario.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia.
UNIDAD DE GESTIN
UNIDAD DE GESTIN
48
Mejorar la calidad de la prestacin
servicio de saneamiento en
distrito, ampliar el nmero
usuarios, reducir el nmero
conexiones clandestinas.
de
el
de
de

TCNICO ADMINISTRATIVO III
Presupuest
X
Previsto
X
ado
1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
Responsabilidad
Ejercida: Sobre el personal a su
cargo.
Recibida: Alcalda
a)
Planificar, organizar y ejecutar las acciones para la prestacin
del servicio de saneamiento en el distrito.
b)
Emitir las autorizaciones de nuevas conexiones domiciliarias
de agua y desage, previa visita de inspeccin e informe tcnico de
la gerencia de desarrollo urbano.
c)
Mantener actualizado el padrn de usuarios del servicio de
saneamiento.
d)
Programar y realizar acciones de fiscalizacin permanente.
e)
Identificar necesidades de servicio de saneamiento y proponer
la formulacin y ejecucin de proyectos que solucionen las
necesidades identificadas.
f)
Realizar acciones de sensibilizacin a la poblacin en materia
de uso racional del agua.
g)
Desarrollar y controlar las actividades productivas de agua
segura para consumo humano en concordancia con los parmetros
de calidad establecidos.
h)
Desarrollar y controlar las actividades distribucin de agua
segura para consumo humano en concordancia con los parmetros
de calidad y continuidad establecidos. A entera satisfaccin del
cliente.
i)
Mantener informado a la poblacin sobre las fallas o
contingencias del sistema de agua segura para el consumo humano.
j)
Mantener actualizado el acervo documentario que se
k)
Atender al pblico con celeridad en sus demandas y
solicitudes.
l)
Realizar acciones de mantenimiento de las redes de agua y
desage, el mismo que debe estar contemplado en un plan de
trabajo.
m)
Todas las acciones que le encargue su jefe inmediato.
g. Estudios universitarios o Tcnico con especialidad en Administracin
o Contabilidad o experiencia mnima de seis meses en el cargo.
h. Conocimiento de computacin a nivel de usuario.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia.
UNIDAD DE GESTIN
49
50
Contribuir en la mejora de la
prestacin del servicio de agua de
calidad para consumo humano.

TCNICO EN APOYO
Presupuest
X
Previsto
X
ado
1.6.
Lneas
de
Autoridad
y
Responsabilidad
Ejercida: Ninguna.
Recibida: del alcalda
a) Efectuar los cortes y reaperturas de agua potable bajo las
indicaciones del jefe inmediato.
b) Cumplir las normas tcnicas y de construccin generalmente
aceptadas en obras civiles para la instalacin de conexiones de agua
potable y alcantarillado.
c) Apoyar en la colocacin de caeras de acuerdo a las normas y
especificaciones tcnicas establecidas, segn indicacin del jefe
inmediato.
d) Informar al jefe inmediato de los cortes y reaperturas de conexiones
de agua potable efectuadas en el da y de los materiales utilizados y
cualquier otro imprevisto suscitado.
e) Estudiar y aplicar los manuales de conexiones domiciliarias en la
instalacin de conexiones domiciliarias de agua potable,
alcantarillado, sanitario y pluvial.
f) Distribuye los recibos por servicios de agua potable y alcantarillado.
g) Cumplir con las normas tcnicas, administrativas y de seguridad
vigentes en el desarrollo de funciones.
h) Cumplir otras funciones relacionadas con el cargo que le indique su
jefe inmediato.
i. Estudios secundarios experiencia mnima de seis meses en el cargo.
a. INTERNAS
b. EXTERNAS
su competencia por encargo de su
inmediato.

Mof Sac

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Municipalidad Distrital de San Agustn

San Agustn de Cajas 2009

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN AGUSTN DE CAJAS

Artculo 1.- Contenido

Artculo 2.- Utilidad

Determinar las funciones especficas, responsabilidades, lnea de

Artculo 3.- Alcance

1.2. Denominacin del cargo

j) Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos de gestin de

1.2. Denominacin del cargo

1.2. Denominacin del cargo

Concejo Municipal, Alcalda, con el

Instituciones pblicas y/o privadas

1.2. Denominacin del cargo

p) Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas

Personal, Tesorera, Contabilidad y Logstica).

trabajadores de acuerdo a Ley, as como difundir los deberes y

normas del Sistema de Contabilidad Gubernamental y Tesorera, el

o) Coordinar oportunamente con las diferentes unidades orgnicas sus

c. Conocimientos del SEACE

Lograr la correcta y adecuada

1.2. Denominacin del cargo

1.2. Denominacin del cargo

depositar a las cuentas bancarias correspondientes, as mismo a los

1.2. Denominacin del cargo

usos de suelos y regulacin urbana).

1.2. Denominacin del cargo

Responsabilidad: Conforme al marco

3. REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

Lograr que el crecimiento urbano del

ARQUITECTO II PLANEAMIENTO URBANO Y RURAL

1.2. Denominacin del cargo

Orgnicas de la institucin para el

que tengan relacin en asuntos de

REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO

GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD

1.2. Denominacin del cargo

Comunidad, a fin de implementar programas de prevencin de la

1.2. Denominacin del cargo

Lograr que los programas sociales en

w) Denunciar ante las Autoridades competentes las faltas y delitos

1.2. Denominacin del cargo

o) Transcribir y proponer cambios de faltas cometidos, sentencias

j) Responsabilizarse de las unidades mviles que se utilizan para la

1.2. Denominacin del cargo

1.2. Denominacin del cargo

1.2. Denominacin del cargo

SUB GERENCIA DE RENTAS

1.2. Denominacin del cargo

p) Coordinar y dirigir el pago voluntario de los tributos y multas.

q) Efectuar acciones permanentes de comunicacin masiva sobre

1.2. Denominacin del cargo

1.2. Denominacin del cargo

1.2. Denominacin del cargo

1.2. Denominacin del cargo

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