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mnimo de 10 aos.
39. Qu recursos componen la pensin
solidaria?
La renta est compuesta por el dinero acumulado en la Cuenta Personal del
trabajador, su compensacin de cotizaciones (reconocimiento de sus
aportes al Sistema de Reparto), cuando corresponda, y una fraccin
solidaria financiada por el Fondo Solidario.
40. Existe una renta mxima y una mnima?
La pensin mnima que un trabajador puede recibir es de Bs 416, con 10
aos de aportes. El monto mximo es de Bs 2.600, con 35 aos de aportes.
41. Cmo se financia el Fondo Solidario?
Con el 0,5% de aporte adicional de los trabajadores sobre su total ganado,
un aporte patronal del 3%, el 20% de la recaudacin por riesgos
previsionales (muerte y accidentes), el descuento a los salarios mayores a
Bs 13.000, Bs 25.000 y Bs 35.000 y los recursos constituidos en la Cuenta
Bsica Previsional, creada para pagar la pensin mnima de jubilacin en el
anterior sistema.
42. Por qu tengo que aportar para mejorar las rentas de jubilacin de
otros?
El argumento del Gobierno es que el nuevo sistema de pensiones busca
universalizar el acceso a la jubilacin para una mayor cantidad de
trabajadores dependientes e independientes. El principio de solidaridad del
nuevo sistema pretende garantizar el pago de pensiones a colectivos de
trabajadores que han tenido ingresos bajos durante su etapa activa.
43. Las personas que perciben ingresos altos, debern estar afiliadas al
sistema de jubilacin para aportar al Fondo Solidario?
No necesariamente. Estas personas pueden ser trabajadores dependientes o
independientes, estar aportando o no para su jubilacin. Es el caso por
ejemplo de un empresario que percibe dividendos por las acciones que
posee en cierta compaa y adems tiene ingresos por el cobro de
alquileres. Los descuentos son del 1% (de la diferencia entre el total de
ingresos menos Bs 13.000); del 5% (de la diferencia entre el total de
ingresos menos Bs 25.000); y del 10% (de la diferencia entre el total de
ingresos menos Bs 35.000).
44. Cmo se verificar su contribucin?
66. En qu consiste?
Las pensiones por muerte consisten en rentas vitalicias y temporales, segn
corresponda, entregadas a favor de los derechohabientes (familiares) de
primer o segundo grado del asegurado que fallezca.
67. Quin o quines reciben esta pensin?
Los derechohabientes de primer grado (cnyuge o conviviente y los hijos
hasta que cumplan los 18 aos) y segundo grado (padres y hermanos
menores de 18 aos) de un asegurado (dependiente o independiente)
fallecido que cumplan con los requisitos.
68. Qu requisitos se deben cumplir?
Para que los derechohabientes puedan acceder a las pensiones por muerte,
el asegurado fallecido deber haber cumplido con los requisitos establecido
en la ley para recibir la pensin por muerte.
69. A cunto asciende esta pensin?
La cuanta de la pensin de invalidez o indemnizacin por riesgo laboral se
calcular considerando el grado de invalidez calificada y el referente salarial
de riesgos del trabajador asegurado.
70. Puedo percibir una pensin de vejez y una por riesgo al mismo tiempo?
Los asegurados con pensin de vejez que se invalidan a causa de una
enfermedad o accidente de origen comn, profesional o laboral y cumplen
requisitos de acceso a la prestacin de invalidez podrn percibir
simultneamente ambas pensiones.
A los 65 aos de edad el asegurado dejar de percibir la pensin de
invalidez y continuar percibiendo nicamente la pensin de vejez o la
pensin solidaria.
GASTOS DE SEPELIO
CONSULTORES
85. Estn obligados a aportar los consultores?
Los consultores se encuentran obligados a contribuir como asegurados
independientes. Deben pagar el aporte del asegurado, el aporte solidario,
las primas por riesgo comn, por riesgo laboral y la comisin deducidas del
total de ingresos mensual, en caso de consultores por lnea. Los consultores
por producto contribuirn mensualmente sobre el resultado de la divisin
del monto del contrato entre la duracin del mismo.
86. Cmo se garantizarn sus contribuciones?
Los contratantes tienen la responsabilidad de exigir el comprobante de las
contribuciones antes de efectuar los pagos establecidos en su contrato.