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TRABALHO
(ORT)
Vitria
2009
INTRODUO
Com base no conceito de Taylor de Organizao do Trabalho analisamos a
empresa Tecjeans, cujo segmento a produo de produtos para lavanderias
jeans.
A Tecjeans foi escolhida como objeto de estudo pelo componente Gabriel, que
j trabalhou nesta empresa. No analisamos outra empresa devido ao
componente Lucas no ter tido nenhuma experincia profissional at o
momento.
Neste estudo iremos abordar temas de Analise do Trabalho e Estudo dos
Tempos e Movimentos, Estudo da Fadiga Humana, Diviso do Trabalho e
Especializao do Operrio, Desenho de Cargos e Tarefas, Incentivos Salariais
e Prmios de Produo, Conceito de Homo Economicus, Padronizao e por
fim Superviso Funcional.
Na pesquisa pegamos as caractersticas da empresa e fizemos um
comparativo com os conceitos estudados.
8- PADRONIZAO
Toda fabricao dos produtos feita atravs de formulas desenvolvidas pelo
qumico responsvel pela empresa. Sendo assim h um cronograma seguido
pelos trabalhadores para que possam manter a qualidade exigida pelo
mercado.
9- SUPERVISO FUNCIONAL
Cada setor da empresa possui um gerente que supervisiona seu setor para que
no ocorra nenhum problema. Por exemplo, h um gerente administrativo na
parte interna da empresa. J na produo existe um gerente que orienta seus
supervisores de produo, de embalo de produtos e de expedio para entrega
das mercadorias. Assim esses supervisores so responsveis pela produo,
por embalar os produtos e por despachar a mercadoria para os clientes.
Concluso
Conclui-se que os estudos de Taylor implicam diretamente nos mtodos atuais
de administrao das empresas, mesmo com suas mudanas e adaptaes
esses mtodos se encontram presentes, sendo perfeitamente utilizados e
proporcionando uma melhor eficincia no processo produtivo.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Apostila Coletnea de Textos de Fundamentos a Gesto
Aplicada. CET-FAESA. 2009