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Tipo Norma

Fecha Publicacin
Fecha Promulgacin
Organismo
Ttulo

:Ley 19553
:04-02-1998
:28-01-1998
:MINISTERIO DE HACIENDA
:CONCEDE ASIGNACION DE MODERNIZACION Y OTROS BENEFICIOS QUE
INDICA
:Ultima Versin
De : 29-08-2007
:29-08-2007
:93381
:29-AGO-2007 Ley 20212
:http://www.leychile.cl/N?i=93381&f=2007-08-29&p=

Tipo Versin
Inicio Vigencia
Id Norma
Ultima Modificacin
URL

CONCEDE ASIGNACION DE MODERNIZACION Y OTROS BENEFICIOS


QUE INDICA
Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha
dado su aprobacin al siguiente
P r o y e c t o

d e

l e y:

"Artculo 1.- Concdese una asignacin de


modernizacin a los personales de planta y a contrata, y a
los contratados conforme al Cdigo del Trabajo, de las
entidades a que se aplica el artculo 2 de esta ley.
La asignacin ser pagada a los funcionarios en
servicio a la fecha de pago, en cuatro cuotas, en los meses
de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada ao. El
monto a pagar en cada cuota, ser equivalente al valor
acumulado en el trimestre respectivo, como resultado de la
aplicacin mensual de esta asignacin. No obstante, el
personal que deje de prestar servicios antes de completarse
el trimestre respectivo, tendr derecho a la asignacin en
proporcin a los meses completos efectivamente trabajados.
La asignacin ser tributable e imponible para efectos
de salud y pensiones. Para determinar las imposiciones e
impuestos a que se encuentra afecta, se distribuir su
monto en proporcin a los meses que comprenda el perodo
que corresponda y los cuocientes se sumarn a las
respectivas remuneraciones mensuales. Con todo, las
imposiciones se deducirn de la parte que, sumada a las
respectivas remuneraciones mensuales, no exceda del lmite
mximo de imponibilidad.
Artculo 2.- La asignacin establecida en el
artculo anterior, corresponder a los trabajadores de
las instituciones regidas por las normas
remuneracionales del decreto ley N 249, de 1974,
incluyendo a las autoridades ubicadas en los niveles A,
B y C; del Servicio de Impuestos Internos; y de la
Direccin del Trabajo.
Sin embargo, no corresponder esta asignacin a los
trabajadores de las entidades mencionadas en la ley
N 19.490; y de la Comisin Chilena de Energa Nuclear.
Tampoco corresponder esta asignacin a los
funcionarios afectos a la ley N 15.076, ni al personal
civil de los Servicios de Sanidad de las Fuerzas Armadas
regidos por el decreto ley N 249, de 1974.
NOTA:
La disposicin cuarta transitoria de la LEY 19618,
publicada el 04.08.1999, establece que la modificacin

LEY 19618
Art. 1 N 1
D.O. 04.08.1999
NOTA

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introducida regir desde la fecha de vigencia de este


artculo.

Artculo 3.- La asignacin de modernizacin


contendr los siguientes elementos:
a) Un componente base, a que se refiere el artculo
5 de esta ley;
b) Un incremento por desempeo institucional, que
se regir por las normas del artculo 6 de esta ley; y
c) Un incremento por desempeo colectivo, segn lo
que expresa el artculo 7 de esta ley.
Los incrementos a que se refieren las letras b) y
c) precedentes, se concedern a contar del 1 de enero
de 1999.
Artculo 4.- El monto de esta asignacin de
modernizacin se determinar aplicando los porcentajes
que se sealan en los artculos 5, 6 y 7, sobre los
siguientes estipendios, segn corresponda:
a) Sueldo base;
b) Asignacin del artculo 19 de la ley N 19.185,
en las modalidades de clculo a que se refieren ambos
incisos de esta disposicin;
c) Asignacin del artculo 10 del decreto ley N
924, de 1975;
d) Asignacin del artculo 5 del decreto ley N
2.964, de 1979;
e) Asignacin establecida por los artculos 17 y 18
de la Ley N 19.185, en las modalidades de ambos incisos
de esta ltima disposicin;
f) Asignacin del artculo 43 de la ley N 19.269;
g) Asignacin del artculo 11 de la ley N 19.041;
h) Asignacin del artculo 6 del decreto ley N
3.551, de 1980;
i) Asignacin del artculo 4 de la ley N 18.717;
j) Asignacin del artculo 6 del decreto ley N
1.770, de 1977;
k) Asignacin del decreto ley N 1.166, de 1975, en
relacin con el artculo 19 letra a) del decreto con
fuerza de ley N 1, de 1994, del Ministerio de
Hacienda, y
l) Asignaciones de los artculos 1 y 4 de la ley
N19.538.

LEY 19882
Art. PRIMERO N 1
D.O. 23.06.2003

LEY 19618
Art. 1 N 2 a)
D.O. 04.08.1999
NOTA
LEY 19618
Art. 1 N 2 b)
D.O. 04.08.1999
NOTA

NOTA:
La disposicin cuarta transitoria de la LEY 19618,
publicada el 04.08.1999, establece que la modificacin
introducida regir desde la fecha de vigencia de este
artculo.

Artculo 5.- El componente base a que se refiere


la letra a) del artculo 3 ser, a contar del 1 de
enero de 2007, de un 15% sobre las remuneraciones
mencionadas en el artculo 4, que en cada caso
correspondan.

LEY 20212
Art. 1 N 1
D.O. 29.08.2007
NOTA

NOTA:

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El artculo segundo transitorio de la LEY 19882,


publicada el 23.06.2003, establece que el componente
base a que se refiere la presente norma, ser a contar
del 1 de octubre y hasta el 31 de diciembre de 2002
de un 7,67% y durante el ao 2003, de un 8%.

Artculo 6.- El incremento por desempeo


institucional se conceder en relacin a la ejecucin
eficiente y eficaz por parte de los servicios, de los
programas de mejoramiento de la gestin. Dichos
programas incluirn objetivos especficos a cumplir cada
ao, cuyo grado de cumplimiento ser medido mediante
indicadores de gestin u otros instrumentos de similar
naturaleza.
El cumplimiento de los objetivos de gestin del ao
precedente, dar derecho a los funcionarios del servicio
respectivo, a un incremento del 7,6% de la suma de las
remuneraciones indicadas en el artculo 4 que
correspondan, siempre que la institucin en que laboren
haya alcanzado un grado de cumplimiento igual o superior
al 90% de los objetivos de gestin anuales a que se haya
comprometido. Si dicho grado de cumplimiento fuere igual
o superior a un 75% e inferior al 90%, el porcentaje de
esta bonificacin ser de un 3,8%.
Un reglamento, que ser aprobado por decreto
supremo emanado del Ministerio de Hacienda, el que ser
suscrito adems por los Ministros del Interior y
Secretario General de la Presidencia, establecer los
mecanismos de control y evaluacin de los objetivos de
gestin; la forma de medir y ponderar los distintos
elementos o indicadores a considerar; la manera de
determinar los distintos porcentajes de este incremento;
los procedimientos y el calendario de elaboracin,
fijacin y evaluacin de los objetivos de gestin a
alcanzar; los mecanismos de participacin de los
funcionarios y de sus asociaciones, y toda otra norma
necesaria para el adecuado otorgamiento de este
beneficio. En este reglamento se dispondr, adems, la
creacin, composicin y forma de funcionamiento de un
Comit Tcnico de las Secretaras de Estado antes
mencionadas, que efectuar los anlisis y proposiciones
necesarios para una adecuada aplicacin de las normas
que establezca, para estos efectos, el reglamento. Para
la dictacin de este reglamento, la autoridad tomar
conocimiento de la opinin de la entidad nacional que
agrupe a las asociaciones de funcionarios que, segn su
nmero de afiliados, posea mayor representatividad.
El Jefe Superior de cada Servicio propondr
anualmente al Ministro del que dependa o con el que se
relacione, un programa de mejoramiento de la gestin del
Servicio, el cual especificar los objetivos de gestin,
de eficiencia institucional y de calidad de los
servicios proporcionados a los usuarios. Dicho
Ministerio, conjuntamente con los de Hacienda, del
Interior y de la Secretara General de la Presidencia,
mediante decreto supremo, fijarn, usando como
antecedente el referido programa de mejoramiento, los
objetivos de gestin a alcanzar en cada ao.
Un decreto supremo del Ministerio del ramo,
suscrito, adems, por los Ministros de Hacienda, del
Interior y de la Secretara General de la Presidencia,
sealar el grado de cumplimiento de los objetivos de
gestin que se haya alcanzado anualmente.
El incremento por desempeo institucional, segn
los porcentajes que corresponda, beneficiar a todo el
personal de los servicios que hayan alcanzado los
objetivos de gestin, conforme al grado de cumplimiento
de ellos.

LEY 20212
Art. 1 N 2
D.O. 29.08.2007
NOTA 1

LEY 19618
Art. 1 N 3
D.O. 04.08.1999

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No obstante lo establecido en los incisos


precedentes, para cada organismo o servicio pblico
desconcentrado territorialmente, el Ministro del ramo
podr disponer que se definan programas de mejoramiento
de la gestin, se fijen objetivos especficos a cumplir
anualmente y se pague el incremento por desempeo
institucional en forma separada para cada Direccin
Regional o para algunas de ellas. En el caso del
Servicio de Gobierno Interior, adems, podr
considerarse separadamente cada Intendencia o
Gobernacin o algunas de ellas. Los Ministros adoptarn
esta determinacin teniendo en cuenta la capacidad
tcnica de gestin y el tamao de cada Direccin
Regional, Intendencia o Gobernacin.
Corresponder a los Ministros de Estado el primer
porcentaje mencionado en el inciso segundo de este
artculo.

LEY 19618
Art. 1 N 4
D.O. 04.08.1999
NOTA

NOTA:
La disposicin cuarta transitoria de la LEY 19618,
publicada el 04.08.1999, establece que la modificacin
introducida a este inciso regir desde la fecha de
vigencia de esta disposicin.

NOTA: 1
El N 2 del artculo 1 de la LEY 20212, publicada
el 29.08.2007, establece que las modificacin introducida
a la presente norma, rige a contar del 1 de enero de
2007.

Artculo 7.- El incremento por desempeo


colectivo a que se refiere la letra c) del artculo 3,
ser concedido a los funcionarios que se desempeen en
equipos, unidades o reas de trabajo, en relacin con el
grado de cumplimiento de las metas anuales fijadas para
cada uno de ellos.
El cumplimiento de las metas por equipo, unidad o
rea de trabajo del ao precedente, dar derecho a los
funcionarios que lo integran, a contar del 1 de enero
de 2004, a percibir un incremento del 8% de la suma de
las remuneraciones indicadas en el artculo 4, segn
corresponda, cuando el nivel de cumplimiento de las
metas de gestin prefijadas, sea igual o superior al
90%, y de un 4%, si dicho nivel fuere inferior al 90%,
pero igual o superior al 75%.
Para el otorgamiento de este incremento se seguir
el siguiente procedimiento:
a) El jefe superior de cada servicio definir
anualmente los equipos, unidades o reas de trabajo
teniendo en consideracin parmetros funcionales o
territoriales, o la combinacin de ambos. El parmetro
territorial podr establecerse a nivel nacional,
regional o provincial. Cada equipo, unidad o rea de
trabajo deber desarrollar tareas relevantes para la
misin institucional, generar informacin para la
medicin de los indicadores y estar a cargo de un
funcionario responsable de la direccin del cumplimiento
de las metas.
b) En aquellos casos en que la dotacin efectiva de
una institucin o servicio al momento de definir los
equipos, reas o unidades de trabajo, sea inferior a 20
funcionarios, el ministro del ramo, con la visacin del
Ministro de Hacienda, podr integrar este incentivo al

LEY 19882
Art. PRIMERO N 4
D.O. 23.06.2003

LEY 20212
Art. 1 N 3
D.O. 29.08.2007
NOTA

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incremento por desempeo institucional y adicionar los


respectivos montos, de tal forma que el porcentaje
mximo por este incentivo ascender a un 9% en caso de
cumplirse el 90% o ms de las metas institucionales o a
un 4,5%, cuando stas alcancen a un 75% o ms y no
superen el 90%.
c) Cada jefe superior de servicio definir para los
equipos, unidades o reas de trabajo, metas de gestin
pertinentes y relevantes y objetivos que efectivamente
contribuyan a mejorar el desempeo institucional, con
sus correspondientes indicadores, ponderadores y
mecanismos de verificacin. Las autoridades de gobierno
y jefes superiores de servicio no tendrn derecho al
incremento por desempeo colectivo, de que trata el
presente artculo.
d) Las metas y sus indicadores debern estar
vinculados a las definiciones de misin institucional,
objetivos estratgicos y productos relevantes de cada
ministerio o servicio, validadas en el sistema de
planificacin y control de gestin del Programa de
Mejoramiento de la Gestin a que se refiere el artculo
6 y quedarn establecidas, junto con los equipos,
unidades o reas, en un convenio de desempeo que
anualmente debern suscribir los servicios con el
respectivo ministro, en el ltimo trimestre de cada ao.
e) El proceso de fijacin de las metas por equipo,
unidad o rea de trabajo y la fase de evaluacin del
cumplimiento de las metas fijadas, deber considerar
mecanismos de consulta e informacin a las asociaciones
de funcionarios del respectivo servicio, segn lo
determine el Reglamento.
f) El cumplimiento de las metas ser verificado por
la unidad de auditora interna de cada servicio y
ministerio o por aquella que cumpla tales funciones.
g) Los actos administrativos que sean necesarios
para la aplicacin de este incentivo, se formalizarn
mediante decreto o resolucin, visado por el
subsecretario respectivo, y
h) Los funcionarios que integran los equipos,
unidades o reas de trabajo que hayan alcanzado un nivel
de cumplimiento de sus metas del 90% ms,
incrementarn este incentivo en hasta un mximo de 4%
adicional, calculado sobre la suma de las remuneraciones
indicadas en el artculo 4, con aquellos recursos que
queden excedentes en la institucin como consecuencia de
que otras unidades no hayan obtenido dicho nivel de
cumplimiento.
Un reglamento, suscrito por el Ministro de
Hacienda, establecer la forma de distribuir los
recursos excedentes entre los grupos, unidades o reas
que hayan sobrepasado el nivel indicado en la letra h);
los mecanismos de control y evaluacin de las metas de
gestin anuales por equipo, unidad o rea; la forma de
medir y ponderar los respectivos indicadores; la manera
de determinar los porcentajes de este incentivo; la
forma de determinarlo respecto de los funcionarios que
cambian de unidades o reas de trabajo; los
procedimientos y calendario de elaboracin, fijacin y
evaluacin de las metas anuales; los mecanismos de
participacin de los funcionarios y sus asociaciones, y
toda otra norma necesaria para el otorgamiento de este
beneficio.

NOTA:
El N 3 del artculo 1 de la LEY 20212, publicada
el 29.08.2007, dispone que la modificacin introducida
a presente norma, rige a contar del 1 de Enero de 2007.
Artculo 8.- El personal a que se aplica el artculo
2 de esta ley, tendr derecho a una bonificacin no

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imponible destinada a compensar las deducciones por concepto


de cotizaciones para pensiones y salud a que est afecta la
asignacin de modernizacin, cuyo monto ser el que
resulte de aplicar los siguientes porcentajes sobre el valor
de dicha asignacin, segn sea el sistema o rgimen
previsional de afiliacin del trabajador:
a) 20,5% para los afiliados al sistema del decreto ley
N 3.500, de 1980.
b) 25,62% para los afiliados al rgimen general de la
ex Caja Nacional de Empleados Pblicos y Periodistas,
Seccin Empleados Pblicos.
c) 21,62% para los afiliados al rgimen previsional de
la ex Caja Nacional de Empleados Pblicos y Periodistas,
con rebaja de imposiciones de la letra a) del artculo 14
del decreto con fuerza de ley N 1.340 bis, de 1930.
Para el personal afiliado a un sistema o rgimen
previsional diferente de los sealados, tal bonificacin
ser equivalente a la suma de las cotizaciones para salud y
pensiones que, con respecto a la referida asignacin, le
corresponda efectuar al trabajador.
Esta bonificacion compensatoria se calcular conforme a
los lmites de imponibilidad establecidos por la
legislacin vigente y a lo dispuesto en el inciso tercero
del artculo 1 de esta ley.
Artculo 9.- La asignacin de modernizacin de que
tratan los artculos 1, 3, 5, 6 y 7 precedentes,
y la bonificacin del artculo 8, se otorgarn al
personal del Acuerdo Complementario de la ley N 19.297.
Para los efectos de conceder esta asignacin, las
Comisiones de Rgimen Interno, Administracin y Reglamento
de ambas Corporaciones y la Comisin de Biblioteca,
determinarn los procedimientos especiales a seguir para el
otorgamiento de los incrementos por desempeo institucional
e individual, respecto de los contenidos en la presente ley
que no les sean aplicables, atendiendo la naturaleza y
caractersticas de las normas jurdicas que regulan al
personal del Congreso Nacional.
Con todo, en este caso, el monto de la asignacin de
modernizacin se calcular aplicando los porcentajes
correspondientes sobre los siguientes estipendios: Sueldo
Base; Asignacin de Responsabilidad; Asignacin de
Ttulo, y Asignacin Legislativa.
Artculo 10.- A contar del 1 de enero de 1998, les
sern aplicables a las Superintendencias de Seguridad
Social, de Electricidad y Combustibles y de
Instituciones de Salud Previsional, los artculos 17 de
la ley N 18.091 y 5 de la ley N 19.528. Para este
efecto, los Superintendentes respectivos debern
informar anualmente al Ministro de Hacienda.
Desde esta misma fecha, las normas contenidas en la
ley N 19.490 dejarn de aplicarse respecto del personal
de la Superintendencia de Instituciones de Salud
Previsional. Los montos percibidos por este personal por
concepto de los beneficios concedidos por la ley N
19.490 en el perodo comprendido entre el 1 de enero de
1998 y el pago de las asignaciones de que trata el
inciso precedente, se imputarn a la liquidacin
retroactiva de stas.

Artculo 11.- DEROGADO

LEY 20212
Art. 1 N 4
D.O. 29.08.2007

Artculo 12.- Concdese, a contar del ao 1998, a los


trabajadores de los servicios mencionados en los incisos
primero y segundo del artculo 2 de esta ley, y del

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Servicio Nacional de Aduanas, una bonificacin adicional al


bono de escolaridad que otorga la ley N 19.533, de $
10.000 por cada hijo que cause este derecho, cuando, a la
fecha de pago del bono, los funcionarios tengan una
remuneracin bruta igual o inferior a $200.000 mensuales,
la que se pagar con la primera cuota del bono de
escolaridad respectivo y se someter en lo dems a las
reglas que rigen dicho bono.
Articulo 13.- Otrgase, a contar del ao 1998, un
aporte extraordinario a los servicios a que se aplica el
artculo 23 del decreto ley N 249, de 1974, que se
encuentren mencionados en los incisos primero y segundo
del artculo 2 de esta ley, y del Servicio Nacional de
Aduanas, que ascender a un 10% sobre el valor del
aporte mximo a que se refiere el artculo 23 del
decreto ley N 249, de 1974, que corresponda al 1 de
enero de 1998.

NOTA
NOTA 1
NOTA 2

NOTA:
El artculo 17 de la LEY 19595, dispuso que el
aporte extraordinario a que se refiere el presente
artculo, se calcular sobre el monto que en dicho
precepto se indica.

NOTA 1:
El artculo 17 de la LEY 19703, dispuso que el
aporte extraordinario a que se refiere el presente
artculo, se calcular sobre el monto que en dicho
precepto se indica.

NOTA 2:
El Art. 17 de la LEY 19843, dispuso que el
aporte extraordinario a que se refiere el presente
artculo, se calcular sobre el monto que en dicho
precepto se indica.

Artculo 14.- Suprmese, en el artculo 16 de la ley


N 19.533, la oracin "para las entidades que no gozan de
los beneficios especiales de salud establecidos en la ley
N 19.086".
Artculo 15.- Ser aplicable a las Superintendencias
de Electricidad y Combustibles y de Servicios Sanitarios, lo
dispuesto en el artculo 1 transitorio de la presente
ley.
Artculo 16.- La indemnizacin a que se refieren los
incisos tercero y cuarto del artculo 9 transitorio de la
ley N 19.479, se incrementar en los trminos de los
incisos segundo, tercero y cuarto del artculo 1
transitorio de la presente ley.
Artculo 17.- Introdcense las siguientes
modificaciones al artculo 11 de la ley N 19.479:
A) Sustityese en la letra a) de su inciso primero el
guarismo "30%" por "66%";
B) Modifcase la letra c) de su inciso primero, de la
siguiente forma:
1.- Sustityese en el numeral i), la expresin "quince

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por ciento" por "treinta y tres por ciento", y


2.- Sustityese en el numeral ii), la expresin "el
30% de los mejor evaluados" por "el 66% de los mejor
evaluados".
C) Sustityese en el inciso final de la letra h), el
guarismo "30%" por "66%".
Las modificaciones de que trata el presente artculo
empezarn a regir a contar del 1 de enero de 1998, sobre
la base de los resultados del proceso calificatorio
correspondiente al ao 1997.
Disposiciones transitorias
Artculo 1.- Durante los aos 1998 y 1999, los
funcionarios de carrera de los servicios y entidades
mencionados en los incisos primero y segundo del
artculo 2, que renan los requisitos para obtener
jubilacin, pensin o renta vitalicia en un rgimen
previsional, y que hicieren dejacin voluntaria de sus
cargos, con el objeto de acogerse a alguno de estos
beneficios, tendrn derecho a un incentivo monetario,
equivalente al total de las remuneraciones devengadas
en el ltimo mes, por cada ao de servicio en la
institucin, con un mximo de seis, el que no ser
imponible ni constituir renta para ningn efecto legal.
El monto de este beneficio se incrementar para
aquellos funcionarios cuya jubilacin o pensin no se
calcule en base a su ltima remuneracin imponible
asignada al empleo en que jubilaren.
El incremento referido en el inciso anterior, ser
de hasta cuatro meses de las remuneraciones indicadas
sobre el beneficio mencionado, atendiendo a criterios de
gnero, edad y nivel de remuneraciones, segn la
siguiente tabla:
a) Las funcionarias tendrn un incremento de dos
meses.
b) Los funcionarios mayores de 70 aos de edad, si
son hombres, y de 65 aos de edad, si son mujeres,
tendrn un incremento adicional de un mes.
c) Los funcionarios y funcionarias cuya
remuneracin lquida sea igual o inferior a $251.182.-,
al 1 de mayo de 1999, tendrn un incremento adicional a
los anteriores de dos meses.
Se entender por remuneracin lquida el total de
las de carcter permanente correspondientes a dicho mes,
excluidas las bonificaciones, asignaciones o bonos
asociados al desempeo individual, colectivo o
institucional, con la sola deduccin de los impuestos y
de las cotizaciones previsionales de carcter
obligatorio.
Con todo, si de la aplicacin de las normas
anteriores resultare un incremento superior a cuatro
meses, se estar a esta ltima cantidad.
Durante el ao 1998, el beneficio de que trata este
artculo slo podr concederse hasta a 1.000
funcionarios, los cuales debern presentar la renuncia a
sus cargos durante el primer cuatrimestre de dicho ao,
para hacerla efectiva durante el segundo semestre del
mismo.
En el ao 1999, el beneficio slo podr concederse
hasta el monto de los recursos financieros que contemple
para estos efectos la Ley de Presupuestos de ese ao.
Durante el ao 1999, los funcionarios debern
presentar la renuncia a sus cargos en el primer
cuatrimestre del ao, para hacerla efectiva durante el
segundo semestre del mismo, y estarn obligados a
iniciar o proseguir sus trmites de jubilacin, pensin
o renta vitalicia, dentro del plazo de 30 das contados
desde la fecha de la Resolucin de la Subsecretara del
Trabajo que contenga la nmina de los beneficiarios.

LEY 19618
Art. 1 N 6
D.O. 04.08.1999
NOTA

LEY 19618
Art. 1 N 7
D.O. 04.08.1999

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Las normas de precedencia y el procedimiento y


modalidad para conceder este incentivo, se establecern
mediante decreto supremo del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, el que ser adems suscrito por el
Ministro de Hacienda, dndose primera preferencia en el
acceso al beneficio a los funcionarios o funcionarias a
que se refiere la letra b) precedente y luego a los
sealados en la letra c).
Podrn acogerse a las disposiciones de este
artculo, aquellos funcionarios a contrata que renan
las exigencias del inciso primero, que en los tres
ltimos aos anteriores al 1 de noviembre de 1997 no
hayan cambiado la calidad jurdica de su designacin,
pasando en un mismo servicio desde un cargo de planta a
un empleo a contrata, y que adems, no hayan
experimentado modificacin en su grado de contratacin
con posterioridad a esa fecha.
Los funcionarios que cesen en sus cargos por
aplicacin de lo dispuesto en este artculo, no podrn
ser nombrados ni contratados, ya sea a contrata o sobre
la base de honorarios, en la misma entidad o servicio,
durante los cinco aos siguientes al trmino de su
relacin laboral, a menos que previamente devuelvan la
totalidad del beneficio percibido, expresada en unidades
de fomento, ms el inters corriente para operaciones
reajustables.

NOTA:
La disposicin cuarta transitoria de la LEY 19618,
publicada el 04.08.1999, establece que la modificacin
introducida a este inciso regir desde la fecha de
vigencia de esta disposicin.

Artculo 2.- Concdese, durante el ao 1998, a los


trabajadores a que se refiere el artculo 15 de la ley N
19.533 a quienes no se aplique el artculo 12 de esta ley,
y que tengan una remuneracin bruta igual o inferior a
$200.000 mensuales, una bonificacin adicional de iguales
monto y caractersticas de la sealada en el mencionado
artculo 12.
Artculo 3.- Concdese, durante el ao 1998, a los
trabajadores no docentes que se desempeen en sectores de
la Administracin del Estado que hayan sido traspasados a
las Municipalidades, y siempre que tengan alguna de las
calidades sealadas en el artculo 2 de la ley N
19.464, el bono de escolaridad que otorga el artculo 15 de
la ley N 19.533 y la bonificacin adicional del artculo
12 de esta ley, en los mismos trminos sealados en ambas
disposiciones.
Iguales beneficios tendrn los trabajadores no docentes
que tengan las calidades sealadas en el artculo 2 de
la ley N 19.464, que se desempeen en los
establecimientos particulares de enseanza subvencionados
por el Estado, conforme al decreto con fuerza de ley N 2,
del Ministerio de Educacin, de 1996, y en los
establecimientos de educacin tcnico-profesional
traspasados en administracin de acuerdo al decreto ley N
3.166, de 1980.
Artculo 4.- Para los efectos del primer pago del
incremento por desempeo institucional a que se refiere el
artculo 6, correspondiente al ao 1999, los objetivos
de gestin que, durante el ao 1998, les corresponda
cumplir a las entidades afectas, podrn ser fijados hasta
el 31 de mayo de este ltimo ao.

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Artculo 5.- El cumplimiento de metas de desempeo


institucional para el ao 1997, que condicionen el pago de
asignaciones al personal de la Superintendencia de Servicios
Sanitarios durante el ao 1998, no sern exigibles para la
concesin de dichos beneficios en el ao 1998.
Artculo 6.- Las resoluciones que se dicten para
otorgar asignaciones y beneficios equivalentes a los
establecidos en la presente ley, respecto de los
trabajadores de las entidades cuyas remuneraciones se fijen
de acuerdo con el artculo 9 del decreto ley N 1.953,
de 1977, regirn a contar del 1 de enero de 1998.
Artculo 7.- Dergase, a contar del 1 de enero de
1998, el artculo 5 de la ley N 19.548.
Artculo 8.- DEROGADO

LEY 19580
Art. 5 TRANSITORIO
D.O. 14.08.1998

Artculo 9.Otrgase un aporte extraordinario al


Servicio de Bienestar del Servicio Nacional de Aduanas
ascendente a 115 millones de pesos en el ao 1998.
Estos recursos slo podrn destinarse a complementar
el gasto actual en beneficios de salud del personal.
Artculo 10.- El mayor gasto fiscal que represente la
aplicacin de esta ley se financiar con los recursos que
se contemplen en los presupuestos de las diversas entidades
a que ella se refiere, y en lo que no alcanzare, con cargo a
aquellos que se consulten en la Partida Presupuestaria
Tesoro Pblico del ao correspondiente.".
Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo;
por tanto promlguese y llvese a efecto como Ley de la
Repblica.
Santiago, 28 de enero de 1998.- EDUARDO FREI RUIZ-TAGLE,
Presidente de la Repblica.- Eduardo Aninat Ureta, Ministro
de Hacienda.- Jorge Arrate Mac Niven, Ministro del Trabajo y
Previsin Social.
Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.- Saluda a
Ud., Manuel Marfn Lewis, Subsecretario de Hacienda.

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