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Otros cambios en las polticas, la estrategia de negocio, ley o regulacin que pueden
afectar los costos.
Si bien hay muchos rubros que pueden no estar incluidos al elaborar el presupuesto de del
rea de Recursos Humanos, a continuacin brindamos una lista de los ms frecuentes sin
orden de prioridad.
Reclutamiento y Seleccin
Contratacin de publicaciones
Evaluaciones psicotcnicas
Evaluacin de potencial
Pre-ocupacional
Verificacin de antecedentes
Gestin de Ingresos
Capacitacin y Desarrollo
Programas internos
Programas externos
Cuotas de inscripcin
Gastos de viaje
Alquiler de equipos/salas
Reconocimiento y Relaciones Laborales
Programa de Reconocimiento
Incentivos / Premios
Software de evaluacin
Gastos de recolocacin
Gestin de la diversidad
Salud, Seguridad y Proteccin
Gimnasio
Encuesta de salarios
Programas de RSE
Community management
Compensaciones y beneficios (puede presupuestarlo RRHH, pero los costos se distribuyen
entre c/u de las reas de la empresa segn corresponda)
Salarios
Costos de nmina
Horas extras
Compensacin e incentivos
Salud
Seguro de vida
Aportes
Comedor, cafetera
Gastos Teletrabajo
Previsin desvinculaciones
Disear el presupuesto del rea de Recursos Humanos
En principio para disear el presupuesto de RRHH, se debe almacenar en forma sistemtica la
informacin y datos necesarios en relacin a la gestin de personas, para luego definir el plan
presupuestal y contar con los fondos necesarios, que permitan apoyar los objetivos de la
empresa.
Una vez recopilados los datos y definidos los rubros/apartados que se incluirn en el
presupuesto, la tarea es la de relevaren forma conjunta con sus responsables; las necesidades
de servicio/atencin que requerirn cada una de las unidades de la empresa, en relacin a la
gestin de personas, para el prximo ao.
Si se define que el rea es la responsable de la gestin de todos los servicios de Recursos
Humanos (propios o tercerizados), entonces corresponder asignar todo el presupuesto a esta
unidad. Si esto no es as, con toda la informacin relevada, se podr determinar qu parte del
presupuesto corresponde plenamente a Recursos Humanos y cules sern los valores que
debern distribuirse, para el registro contable, entre las reas involucradas.