REGLAMENTO INTERNO DE LA I.E.

AIAT
MANUEL FIDENCIO HIDALGO FLORES

DATOS INFORMATIVOS:
1.1.DRE
1.1. UGEL
1.2. INSTITUCIN EDUCATIVA
1.3. LUGAR
1.4. DISTRITO
1.5. PROVINCIA
1.6. REGION
1.7. DIRECTOR
1.8. N DE ALUMNOS
1.9. NIVEL / MODALIDAD
1.10 AO ESCOLAR

: San Martn
: Rioja
: Manuel F. Hidalgo Flores
: Nueva Cajamarca
: Nueva Cajamarca
: Rioja
: San Martn
: Idilfonso A. Silva Vsquez
: 1,249
: Secundaria Menores
: 2014

TTULO PRIMERO
DE LA INSTITUCIN EDUCATIVA
CAPTULO I
GENERALIDADES, CREACIN, DOMICILIO LEGAL, BASE
LEGAL, ALCANCES
Art. 1.- El Reglamento Interno establece la axiologa de la Institucin Educativa, determina la duracin,
contenido, metodologa y sistema pedaggico del plan curricular, los sistemas de evaluacin y control de los
alumnos, la direccin, organizacin, administracin y funciones del colegio; los regmenes econmico, conductual,
las relaciones con los padres de familia y todo lo referente al quehacer educativo.
Art. 2.- La Institucin educativa Manuel Fidencio Hidalgo Flores es una institucin que brinda servicios
educativos en el nivel secundario; que ofrece un proyecto educativo integral para contribuir a la formacin del
educando, a fin de que sea capaz de actuar en sociedad, contribuyendo a la conservacin y cuidado del medio
ambiente; al progreso y desarrollo del pas.
Art. 3.- El colegio fue creado mediante RDZ N 00614 de fecha 2 de Junio de 1978 como Centro de Educacin
Bsica Regular. Por RDR N 0203 de fecha 06 de Junio adquiere el nombre del ilustre educador riojano Manuel
Fidencio Hidalgo Flores
El 08 de Mayo de 1992 la Unidad de Servicios Educativos de Rioja mediante RD USE N0128, determina el
cambio de nombre de Colegio de Ciencias y Humanidades a Colegio Agroindustrial de reas Tcnicas.
Art.4.- La Institucin Educativa Manuel Fidencio Hidalgo Flores est ubicado en el Jr. 28 de Julio S/N- pasaje
Galindona del distrito de Nueva Cajamarca, provincia de Rioja, Regin San Martn.

Art.5.- Base legal.

Constitucin Poltica del Per

Ley General de Educacin N 28044

Ley del Profesorado N 24 029 y su modificacin N 25212
Ley N 29062, ley la Carrera Pblica Magisterial
Ley N 27815, ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica
Ley N28628, ley que regula la participacin de los padres de familia en las I.E. Pblicas
Ley N29622, ley que ampla las facultades a la Contralora General de la Repblica
DS. N 019-90-ED Reglamento de la Nueva Ley del Profesorado
DS.N013-2004-ED, Reglamento de Educacin Bsica Regular
DS.N022-2004-ED, Reglamento de Educacin Tcnico Productivo
DL. N 276 Ley de Bases de la Carrera Pblica Administrativa
DS. N 047-82-ED-ROF de la DRE-SM
DS. N 050-82-ED, Reglamento de Supervisin Educativa
DS. N 04-83-ED, Reglamento de Educacin Secundaria
DS. N 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa
DS. N 004-2006-ED, Reglamento de APAFA
RM. N 1326-85-ED Reglamento para la elaboracin y aprobacin del Cuadro de
Distribucin de Horas de Clases en los Colegios de Educacin Secundaria

RM.N1225-1985-ED, Normas para la seleccin cinco primeros puestos en Educacin

Secundaria
RVM N 077-84-ED Exmenes de Subsanacin
RD. N 002-95 Normas para el Desarrollo del Programa de Recuperacin Acadmica de los
Cursos y Programas Educativos
DS. N 007-2001 Normas para la Gestin y Desarrollo de Actividades en los Centros y
Programas Educativos.
DS. N 029-2003-ED. Lineamientos del Programa Nacional de Emergencia Educativa
2004.
RM. N 0048-2005-ED.- Orientaciones y Normas Nacionales para la Gestin en las
Instituciones Educativas.
RM N 0667-2005-ED.- Generalizacin del Diseo Curricular Nacional para todas las
Instituciones Educativas pblicas y privadas.
RM N 0710-2005-ED.- Orientaciones y Normas Nacionales para la Gestin de las
Instituciones Educativas.
Directiva N001-8008-VMGP-IDINEIPIUEE, Normas para la Matrcula de Estudiantes con
Necesidades Especiales.
RDR.N01585-2008-DRESM, aprueba la DirectivaN020-2008-GRSM-DRESM/DGA-AP,
Normas para el control de asistencia y permanencia del personal Directivo,
Docente y Administrativo que labora en las instancias de Gestin Educativa
Descentralizada e Institutos Superiores Pblicos de la regin San Martn.
Art. 6.El presente Reglamento Interno es el documento normativo de la
Institucin Educativa. Es de cumplimiento obligatorio para el personal docente,
administrativo y de servicio; para los alumnos, padres de familia y ex alumnos en sus
relaciones con el colegio.

CAPTULO II
AXILOGA, FINALIDAD, OBJETIVOS
Art. 7.- El marco terico del proyecto educativo que da las caractersticas propias a la institucin expresa la
axiologa, gua todo el quehacer educativo, lo cual permite a la institucin brindar una educacin basada en
valores fundamentales que permiten contribuir con los esfuerzos de transformacin de nuestra sociedad.

Art. 8.- Constituyen aspectos bsicos de la axiologa de nuestro colegio:

La persona humana, como centro de la accin educativa, prevista de una

slida, competente y actualizada formacin, buscando su desarrollo
integral.
La valoracin de la prctica efectiva de la verdad, la justicia, la
responsabilidad, la solidaridad, la amistad, aprendiendo a vivir en
comunidad.
Crear en el mbito de la comunidad escolar un clima que ayude a los
alumnos, personal docente, administrativo y padres de familia, a vivir en
sociedad de manera armoniosa y solidaria.

Art. 9.- El reglamento interno tiene por finalidad normar el funcionamiento de nuestro centro educativo para facilitar
y asegurar el logro de los fines y objetivos dentro de los lineamientos de la poltica educativa.

Art. 10.- El colegio tiene los siguientes objetivos generales:

Promover en los alumnos la prctica permanente de una educacin basada en valores

Propiciar la formacin de ciudadanos lderes, tolerantes, respetuosos, capaces de actuar por

propia conviccin, de tomar sus propias decisiones; desempearse libremente,
plantear sus propios proyectos de vida, descubrir su vocacin, formarse para
participar activa y positivamente en la comunidad.
Art. 11.- El colegio tiene los siguientes objetivos especficos:

Fomentar en el alumnado un aprendizaje cientfico, humanstico, con

visin empresarial, basado en la prctica de valores.
Vivir la coeducacin, fomentando un ambiente donde varones y mujeres se
valoren, respeten y se desarrollen juntos en igualdad de condiciones.
Ensear a amar al Per y a los peruanos, sin discriminacin alguna.
Promover el conocimiento y la formacin en la prctica de las virtudes y
valores morales y cvicos patriticos.
Desarrollar proyectos medio ambientales y eco eficiente de la biodiversidad
que respondan a los intereses y necesidades de los estudiantes, en los que
desarrollen sus talentos y consoliden las bases de su formacin integral
personal.

CAPTULO III
DE LA ESTRUCTURA ORGNICA
Art. 12.- El colegio tiene la siguiente estructura orgnica

a.-Direccin.
b.-Subdireccin de Tcnico Pedaggico.
c.-Profesores.
d.-CONEI
e.-rea de Tutora
f.-Consejo Acadmico
g.-Comits de apoyo
h.-Auxiliares de Educacin.
i.-Secretaria General.
j.-Personal de Servicios.
k.-Alumnado.
l.-APAFA.

CAPTULO IV
DE LA ORGANIZACIN DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO
Art. 13.- El trabajo administrativo en la Institucin se organiza de la siguiente manera:

Acondicionamiento de la infraestructura y mobiliario

Programa de Nivelacin,
recuperacin acadmica y evaluacin de
subsanacin
Formulacin de la Calendarizacin Escolar.
Formulacin del Plan Operativo Institucional (POI).
Formulacin del Proyecto Curricular Institucional (PCI)
Organizacin de la matrcula, ratificacin y traslados
Elaboracin del cuadro de distribucin de horas de clase.
Calendarizacin del ao escolar.

Elaboracin del Calendario Cvico Escolar.

Plan de estudios y programacin curricular.
Desarrollo del plan de estudios y programacin curricular.
Supervisin educativa.
Finalizacin del ao escolar

Art. 14.- La infraestructura con que cuenta la IE es:

a.-Dieciocho (18) aulas pedaggicas

b.-Un Laboratorio
c.-Una biblioteca
d.-Una direccin y una subdireccin.
e.-Tres (03) Kioscos escolares
f.-Cuatro (04) Talleres
g.-01 Laboratorio de Cmputo.
h.-01 aula de Innovaciones Pedaggicas
i.-01 ambiente de programa televisivo
j.-02 pabellones de Servicios higinicos para alumnos y alumnas
k.-Servicios higinicos para docentes
l.- 01 aula de computacin
CAPTULO V
DE LA ORGANIZACIN DEL TRABAJO EDUCATIVO
ART.15.- Durante el mes de Enero el Personal Directivo y Administrativo realizar el planeamiento
de organizacin de las actividades para el ao lectivo. Por tanto en el mes de diciembre se
programar el proceso de matrcula para los alumnos que ingresan al 1er grado de
secundaria; permitiendo al padre de familia poder encontrar la vacante oportunamente. As
tambin se desarrollar en los meses de Enero y Febrero el Programa de Complementacin
Acadmica y de Nivelacin.
ART.16.- En el mes de diciembre todo el personal directivo y docentes distribuidos en equipos,
realizarn los siguientes trabajos.
a)
Formulacin del Calendario Cvico Escolar.
b)Elaboracin del cuadro de Distribucin de Horas de clases de acuerdo a normas
especficas.
c)Elaboracin de horario de clases.
d)
Otras comisiones de trabajo de acuerdo a la necesidad institucional.
e)
Programas culturales anuales y trimestrales.
f) Calendarizacin escolar.
ART.17.- El centro educativo en educacin para el trabajo ofrecer los talleres y reas siguientes:

a.-b.-c.-d.--

Carpintera y Ebanistera
Carpintera Metlica
Industria Alimentara (rea Tcnica)
Computacin (rea Tcnica)
ART. 18.- Las sesiones de los profesores se realizarn para:

a.b.-

Acordar con el Director las medidas conducentes al proceso de enseanza y al

mejoramiento de la disciplina.
Solucionar los problemas que se presenten en el centro educativo en el campo
administrativo y pedaggico.

c.-

Las sesiones se desarrollarn teniendo en cuenta los siguientes pasos: d.- d.Despachos, informes, pedidos y orden del da, se iniciar leyendo el acta de la
sesin anterior.
ART. 19.- Las sesiones ordinarias se realizarn fuera del horario de clases y las extraordinarias
cuando el caso lo requiera; pero sin afectar las horas de clase.
ART. 20.- El director convocar a sesin ordinaria una vez por trimestre.

CAPTULO VI

DEL FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIN EDUCATIVA

Art. 21 .- La calendarizacin del ao escolar es elaborado en acuerdo con todo el personal de la institucin
y en consenso con la red educativa correspondiente.
ART. 22.- El horario de funcionamiento de la Institucin Educativa es:

Para los alumnos es de 7:15 a.m. a 12:30 p.m. (turno maana) y 12:50 p.m. a 5:50 p.m.
(turno tarde).
Del Personal administrativo de acuerdo al turno que le corresponde, teniendo en cuenta que
cumpla su jornada laboral de ocho horas diarias.
La atencin al pblico es de 8:00 a.m. a 12:00 horas y en la tarde de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
La atencin de los padres de familia por parte de los docentes ser en horas de recreo.
ART.23.- Los minutos de tardanza se contabilizarn para efectos de su descuento.
CAPTULO VII
DE LA MATRCULA, EVALUACIN Y CERTIFICACIN

ART. 24.- La matrcula y la ratificacin de la misma se realizarn en el mes de enero y febrero.

Art. 25.- Son requisitos para la matrcula en el primer grado:

Presencia del padre, madre o apoderado del alumno.

Partida de Nacimiento original, DNI, Ficha nica de Matrcula y Certificado Oficial de
Educacin Primaria y otros que la Institucin los estime convenientes.
Art.26.- La ratificacin de la matrcula para los dems grados es automtica para los
alumnos aprobados.
Art. 27.- La ratificacin de matrcula de los alumnos que durante el ao escolar anterior
hayan demostrado mal comportamiento de acuerdo al informe del Comit de
Tutora, ser condicionada mediante la firma de un documento de compromiso
por el padre o apoderado. El documento contendr el compromiso de enmienda
del alumno, y en caso de incumplimiento se invita a retirar sus documentos para
continuar sus estudios en otra institucin educativa
Las vacantes para caso de traslado sern otorgadas teniendo en cuenta la constancia de buena conducta.

Art. 28.- La evaluacin ser de acuerdo al Diseo Curricular Nacional. Permanente, sistemtica, integral,
participativa, flexible, diversificada y formativa. Deber tener en cuenta los procesos y los
resultados.
Art. 29.- Los educandos y padres de familia sern informados oportunamente de los resultados de la
evaluacin al trmino de cada trimestre y al finalizar el ao escolar, mediante la Tarjeta de
Informacin, de igual manera sern informados de la evaluacin del comportamiento por los
tutores.
ART. 30.- De la Certificacin:

Los certificados de estudio del quinto grado de educacin secundaria sern expedidos
gratuitamente durante el ao, por nica vez.

Los certificados que soliciten los alumnos costarn S/.10.00 nuevos soles por un grado,
S/.15.00 nuevos soles por 02 grados, S/.20.00 nuevos soles por 03 o 04 grados
y S/. 25.00 nuevos soles por 05 grados.
TTULO SEGUNDO
DEL PERSONAL

C A P I T U L O

VIII
DE LAS FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS ORGANOS
Y MIEMBROS QUE LO INTEGRAN
Art. 31.- Funciones Del Director

a. Representar oficialmente a la Institucin Educativa.

b. Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar el servicio educativo.
c. Conducir la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Proyecto Educativo Institucional, POI,
Plan Anual de Trabajo y Reglamento Interno de manera participativa.
d. Disear, ejecutar y evaluar Proyectos de Innovacin Pedaggica y de gestin,
experimentacin e investigacin educativa.
e. Estimular el buen desempeo docente estableciendo en la Institucin Educativa, prcticas
y estrategias de reconocimiento pblico a las innovaciones educativas y experiencias
exitosas.
f. Velar por el mantenimiento y conservacin del mobiliario, equipamiento e infraestructura
de la Institucin Educativa y gestionar la adquisicin y o donacin de mobiliario as como
la rehabilitacin de la infraestructura escolar.
g. Informar en asamblea pblica con transparencia a la comunidad educativa del manejo de
recursos y bienes del Centro Educativo y hacer un informe detallado del balance
econmico por lo menos dos veces al ao.
h. Supervisar los fondos provenientes de las actividades productivas de las opciones
laborales de acuerdo a normas especficas y los fondos provenientes sean utilizados para
el mantenimiento e implementacin de los talleres.
i. Informar a la superioridad de la asistencia mensual y/o faltas del personal docente,
administrativo y de servicio del Centro Educativo.
j. Delegar funciones en caso de ausencia por gestiones institucionales o por enfermedad.
k. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y las contempladas en este Reglamento.
l. Programar y realizar jornadas de actualizacin para docentes y administrativos y estimular
la actualizacin e iniciativas del personal.
m. Otorgar permiso a los docentes que por iniciativa quieran participar en cursos de
capacitacin o innovacin pedaggica; siempre y cuando no afecte las actividades
educativas de los alumnos.
n. Promover y presidir las reuniones pedaggicas, administrativas y otras relacionadas con
fines educativos.
o. Otorgar facilidades a los docentes que integran Comits y/o Comisiones de trabajo para la
ejecucin de sus planes de trabajo en beneficio de la institucin educativa.
p. Asumir el liderazgo institucional participando activamente en acciones que conlleven al
desarrollo de la comunidad.
q. Otras funciones que estipulen las normas legales vigentes.
ART. 32.- Son funciones del subdirector:
a. Planificar, organizar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-pedaggicas
en coordinacin con el Director.
b. Establecer los horarios y turno del personal procurando compensar con el da
libre a los docentes que realizan labores extracurriculares en beneficio de la
Institucin y tengan clases en los dos turnos.
c. Programar y realizar jornadas de actualizacin para los docentes.
d. Controlar la asistencia y puntualidad del personal a su cargo y realizar el
consolidado de asistencia de los docentes.

e. Informar peridicamente al Director, a los profesores, alumnos y padres de

familia sobre el desarrollo del proceso de enseanza aprendizaje.
f. Organizar actividades de recuperacin del educando a lo largo del ao lectivo y
en perodo vacacional y el programa de nivelacin.
g. Reemplazar al director en caso de ausencia temporal.
h. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno del Colegio.
i. Autorizar en forma escrita la salida del personal y/o alumnado en horas de
clase, por motivos justificados (ms de una hora).
j. Convocar a reunin tcnico pedaggica al finalizar cada trimestre para evaluar
el proceso de aprendizaje.
k. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Proyecto Educativo
Institucional y el Plan Anual de Trabajo.
l. Elaborar y supervisar la ejecucin del cronograma del calendario cvico escolar,
as como elaborar el rol de izamiento del pabelln nacional.
m. Participar en el acto de formacin de los alumnos, los das lunes y viernes, para
velar por la disciplina de los alumnos.
n. Elaborar el cuadro de Distribucin de horas en el mes de diciembre, en
coordinacin con los docentes de cada rea, asi como la calendarizacin.
Art.33.- El Consejo Educativo Institucional (CONEI)

Es el rgano de participacin, concertacin y vigilancia ciudadana de la Institucin

Educativa que colabora con la promocin y ejercicio de una gestin eficaz, transparente,
tica y democrtica.
Art.34.- El CONEI est conformado por: el Director quien lo preside, el Subdirector, 02 representante de los docentes,
01 representante de los padres de familia, 01 representante de los alumnos (Alcalde Escolar), un representante del
personal administrativo y un representante de los ex alumnos y/o de la sociedad civil. Los representantes se elegirn
por voto universal, secreto y directo teniendo en cuenta lo estipulado en el Reglamento de la Gestin del Sistema
Educativo.
Art.35.- Son funciones del CONEI:

a. Participar en la formulacin y evaluacin del Proyecto Educativo

Institucional.
b. Participar en el Comit de Evaluacin para el ingreso, ascenso y
permanencia del personal docente y administrativo de la institucin de
acuerdo a las normas legales vigentes.
c. Vigilar el acceso, matrcula oportuna y asistencia de los estudiantes en la
Institucin Educativa colaborando con los tutores.
d. Vigilar el adecuado destino de los recursos econmicos de la Institucin
Educativa y aquellos que, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento
de la Asociacin de Padres de Familia, estn comprometidos con las
actividades previstas en el POI y Plan Anual de Trabajo.
e. Colaborar con el Director en garantizar el cumplimiento de las horas
efectivas de aprendizaje, el nmero de semanas lectivas y la jornada del
personal docente y administrativo para alcanzar el tiempo requerido.
f. Opinar sobre los criterios de auto evaluacin de la Institucin Educativa y
los indicadores de desempeo laboral.
Art.36.- El Consejo Acadmico

Es el rgano de apoyo y asesoramiento de la Institucin, que coordina y da coherencia

al proceso educativo.
Art.37.- El Consejo Acadmico est conformado por: el Director quien lo preside, el subdirector, un docente del rea
de ciencias, un docente del rea de letras. un docente de Educacin para el trabajo y un docente del rea ciencias
sociales.
Art.38.- Los representantes de los docentes sern elegidos por voto universal, secreto y directo, el periodo de
representacin ser por un ao acadmico.
Art.39.- Son funciones del Consejo Acadmico:

a. Elaborar, desarrollar y evaluar la propuesta pedaggica (PCI)

b. Analizar el trabajo de los docentes y proponer recomendaciones para
mejorar los aprendizajes de los alumnos
c. Disear estrategias para optimizar los servicios de tutora y orientacin
educacional.
d. Formular los criterios de evaluacin y recuperacin acadmica de los
estudiantes.
e. Promover y desarrollar innovaciones e investigaciones con participacin
de los estudiantes.
f. Elaborar los criterios e indicadores de auto evaluacin institucional.
g. Participar en el marco del Proyecto Educativo Institucional y Plan Anual
de Trabajo, en la organizacin de actividades y programas de la
Institucin Educativa.
Art.40.- Son funciones del Comit de Tutora:

a. Organizar, programar, orientar, supervisar, monitorear y evaluar las

actividades de tutora y orientacin educativa.
b. Promover y organizar capacitaciones dirigidas a estudiantes, docentes y
padres de familia
c. Asegurar la incorporacin de las acciones de Tutora y Orientacin
Educativa en el Proyecto Educativo Institucional, Proyecto Curricular
Institucional y Plan Anual de Trabajo.
d. Promover y organizar la realizacin de por lo menos tres reuniones
durante el ao escolar entre tutores y padres de familia de sus respectivas
secciones para tratar temas relacionados con la orientacin de los
estudiantes.
e. Coordinar con la fiscala, polica nacional, ONGs, salud y otros para
realizar charlas de orientacin sobre sus derechos y deberes que tienen
como estudiantes.
Art.41.- Son funciones del Tutor:
a. Entregar un plan de trabajo en el cual deben programarse temas sobre la
prevencin del uso indebido de drogas, educacin sexual prevencin de la
violencia juvenil, etc.
b. Entregar las tarjetas de informacin trimestralmente, informando aspectos
tcnico pedaggico a los padres de familia, controlando la asistencia de ellos.
c. Apoyar en el control de limpieza de las aulas de clase en coordinacin con el
comit de medio ambiente.
d. Colaborar con los comits y comisiones conformadas.
e. Mantener la relacin dinmica y armoniosa con el municipio escolar y brindarles
su colaboracin.
f. Estar presente en las actividades que realicen los alumnos.
g. Manejar en forma actualizada el consolidado de evaluaciones de los alumnos de
las secciones a su cargo, a fin de dar un tratamiento especial a los alumnos que
registren bajas calificaciones.
h. Constituir el comit de aula con los padres de familia (presidente, tesorero,
secretario y dos vocales) y alumnos para trabajar con responsabilidad,
formalizando los acuerdos a travs de un acta.
i. Participar en la solucin de problemas presentados por los alumnos en
coordinacin estrecha con el coordinador de tutora.
j. Citar a los padres de los alumnos con problemas, para su tratamiento oportuno.
k. Realizar la evaluacin de comportamiento de la seccin a su cargo.

l.
m.
n.
o.
p.

Promover la comunicacin con los padres de familia y contribuir en su

formacin, para desarrollar acciones coordinadas en beneficio de la formacin
integral de los estudiantes.
En coordinacin con el Comit de Tutora, promover en su aula la realizacin de
actividades de Escuela de Padres.
Propiciar las mejores relaciones entre profesores y alumnos.
Recoger y transmitir informacin de los profesores acerca de los alumnos a su
cargo.
Realizar seguimiento individualizado a alumnos con problemas a fin de tratar el
problema oportunamente con intervencin de la direccin, coordinador de
tutora y asuntos sociales segn sea el caso.

Art.42.- Son funciones del Coordinador de Tutora:

a. Participar en el Plan Anual de Tutora.
b. En coordinacin con la subdireccin velan por el cumplimiento de los planes
tutoriales de aula.
c. Convoca y preside las reuniones del Comit de Tutora.
d. Planifica acciones que permitan mantener el orden y la disciplina en el plantel.
e. Organiza la polica escolar en coordinacin con los auxiliares de educacin,
asigna responsabilidades y vela por el cumplimiento de sus funciones.
f. Informa a la Direccin y Subdireccin sobre los mritos y demritos de los
alumnos para sus premiaciones y sanciones.
g. Informa a la Direccin del plantel, el cumplimiento de las funciones del tutor.
h. Facilita estrategias a los docentes y/o tutores para el desarrollo de sus
reuniones con los padres de familia.
i. Implementar y administrar el botiqun escolar.
j. Reemplazar al director y/o subdirector en algunas circunstancias.
Art.43.- Son funciones de los docentes:

Los docentes al reunirse constituyen la asamblea magisterial cuya funcin es

participar en la gestin de los servicios segn se especifica a continuacin:
a. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del plan anual de trabajo.
b. Dirigir el proceso de enseanza aprendizaje.
c. Realizar trabajos de investigacin, debidamente programados con fines
educativos.
d. Difundir los derechos y los deberes de los educandos y orientarlos para tal
efecto.
e. Velar por la seguridad de los educandos durante el tiempo que permanezcan en
el colegio.
f. Realizar acciones de recuperacin pedaggica.
g. Asesorar a los alumnos para su participacin en diferentes actividades
artsticas, culturales y acadmicas.
h. Programar, desarrollar y evaluar las actividades curriculares asesorados por el
Subdirector.
i. En el proceso de Recuperacin Acadmica y Subsanacin evaluar por
capacidades, planteando 20 preguntas por capacidad.
j. Los trabajadores que integren el programa de recuperacin acadmica lo harn
fuera de su horario de trabajo.
k. Asistir a las actividades programadas por la Institucin sea o no tutor.
l. Hacer uso del aula de innovacin de acuerdo al cronograma establecido.
m. Presentar sesiones de aprendizaje semanal para su respectivo registro y visado
en la subdireccin.
Art.44.- Son funciones de los auxiliares de educacin

a.

Hacer firmar a los profesores la inasistencia justificada de los alumnos, la misma que
debe ser archivada.
b. Orientar, dirigir y controlar el comportamiento de los alumnos de conformidad con las
normas establecidas.

c. Registrar la asistencia diaria de los educandos, por grados y secciones.

d. Colaborar con los padres de familia en la solucin de problemas sencillos de conducta de
sus hijos.
e. Llevar un registro anecdtico y/o de incidencia de los alumnos.
f. Participar activamente en el rea de Tutora, impulsando la realizacin de programas,
acciones y servicios de tutora.
a.
Atender y auxiliar a los alumnos en caso de accidentes, enfermedades y otros
casos de emergencia.
g. Efectuar inspecciones diarias con informe peridicos de los diferentes ambientes del
centro educativo.
h.
Velar por el cumplimiento de las normas de convivencia y comportamiento de los
alumnos.
i. Orientar y controlar el cumplimiento de las normas emanadas por la direccin del Plantel.
j. Contribuir al mantenimiento y conservacin de la infraestructura de la Institucin
Educativa.
k. Exigir a los educandos en forma estricta su adecuada presentacin, as como las normas
elementales de aseo personal, haciendo revisiones peridicas.
l. Ingresar a las aulas, en caso de ausencia del profesor y desarrollar temas de cultura
general y/o que contribuyen a la formacin del educando.
m. Participar en forma permanente en las actividades extracurriculares que programe la
direccin del plantel.
n. Desarrollar otras funciones que le asigne el coordinador de Tutora y otras jefaturas.
o. Apoyar en el rea de secretara cuando requiera sus servicios.
p. Autorizar la salida de los alumnos en casos excepcionales.
q. Entregar a los brigadieres los partes de asistencia del personal docente antes del inicio de
clase y luego recoger en el aula, minutos antes de la salida
r. No ceder permiso a los alumnos fuera de la Institucin sin autorizacin de la Direccin y/o
coordinador de Tutora.
s. No permitir el ingreso de alumnos despus de la hora establecida sin haberlo registrado,
salvo justificacin con la presencia del padre de familia o apoderado.
t. Prohibir y/o requisar joyas y objetos de valor a los alumnos. Por primera vez ser devuelto
al trmino de la clase de su respectivo turno, por segunda vez ser llamado al padre de
familia para su devolucin.
u. Trabajar en estrecha coordinacin con los tutores de aula.
v. Elegir a los brigadieres para el primer trimestre de acuerdo al rendimiento del ao
anterior..
w. Participar en el proceso de matrcula.
x. Participar en la difusin del Reglamento Interno.
y. Incentivar en coordinacin con los docentes sobre la importancia del deporte, cultura, arte
y folklore.
z. Registrar y alcanzar la relacin de alumnos con problemas al Comit de Tutora de
acuerdo a las fichas que administra la institucin.
aa. Llevar un registro de visitas de PP.FF y/o personas a los alumnos en la Institucin..
bb. Elaborar el consolidado de conducta por trimestre y presentar al trmino de ste al rea
de secretaria
cc. Verificar que no queden alumnos al trmino de cada turno dentro de la institucin.

Art.45. Son funciones del auxiliar de laboratorio

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.

Mantener ordenadamente los bienes y enseres del laboratorio.

Preparar y entregar el material requerido al profesor del curso en horas de prctica.
Recibir el material usado en la prctica del profesor y de los alumnos.
Informar a la superioridad del Estado en que encuentran los materiales.
Llevar el control y solicitar por escrito el material fungible, reactivos, qumicos y otros.
Realizar la impresin del material necesario para el laboratorio.
Realizar el inventario fsico al inicio y al trmino del ao escolar, con presencia de una
comisin que representa a los docentes.
h. Apoyar a la direccin y profesores en actividades que requiera dentro del plantel, durante
las horas que no tienen prcticas.

i.
j.
k.
l.
m.
n.
o.
p.
q.
r.

Coordinar con los profesores respecto al horario de prcticas en el laboratorio para que no
haya interferencia entre docentes.
Ser responsable de la ruptura de materiales, en caso de no informar oportunamente a la
direccin.
Coordinar con el profesor responsable de la prctica para implementar el laboratorio
motivando la creatividad del alumno a travs de medios y materiales.
Asistir correctamente uniformados a su jornada laboral todos los das de lunes a viernes.
Brindar un servicio adecuado y oportuno as como un trato digno a los usuarios.
Elaborar planes de trabajo para mejor el servicio.
Elaborar informes estadsticos sobre uso de los materiales u otros servicios.
Elaborar proyectos y/o materiales didcticos en mejoras de su rea
Participar del acto de formacin, los das lunes y viernes, como tambin en los desfiles de
la ciudad donde participa la IE.
Asesorar a los alumnos para elaborar y ejecutar proyectos de investigacin para viabilizar
el trabajo de CONCITEC.

Art.46.

Son funciones del auxiliar de biblioteca:

a. Registrar la asistencia de los alumnos que hacen uso de la biblioteca.
b. Es de su estricta responsabilidad la prdida o deterioro de algn libro.
c. Codificar los libros de acuerdo a las diversas especialidades y velar por su
conservacin.
d. No permitir la asistencia del alumnado con vestimenta inadecuada (trusa, short,
gorros, minifaldas, etc.).
e. Mantener al da el fichero y los libros en forma ordenada y limpia.
f. Registrar el ingreso de los libros.
g. Atender y orientar con amabilidad a los alumnos y profesores.
h. Tener en parte visible de su escritorio sus funciones para un mejor desempeo
de su cargo.
i. Apoyar a la direccin y profesores en las actividades que se requiera de sus
servicios.
j. El horario de trabajo ser un personal por cada turno y se rotar cada ao
escolar.
k. Al finalizar el ao escolar presentar un informe estadstico detallado del
movimiento de la biblioteca y otros enseres, as como tambin har una lista de
los libros ms solicitados por los alumnos.
l. Mantener limpio el ambiente.
m. Tener estadsticas de los libros ms solicitados por los usuarios.
n. Prestar libros al personal docente solamente los das Viernes a partir de la
ltima hora de atencin en el turno de la tarde; los mismos que sern devueltos
el da lunes a primera hora.
o. Atender al alumnado en el siguiente horario: Primer turno de 7:30 a.m. a 12:30
p.m. y segundo turno de 1:00 p.m. a 6:00p.m.
p. Asistir correctamente uniformados a su jornada laboral todos los das de lunes a
viernes.
q. Elaborar planes de trabajo para mejorar el servicio.
r. Elaborar informes estadsticos sobre uso de los materiales u otros servicios.
s. Elaborar proyectos de mejoras de su rea.
t. Exigir a los usuarios de biblioteca que no son alumnos de la IE., la presentacin
del carn escolar.
u. Participar del acto de formacin, los das lunes y viernes, como tambin en los
desfiles de la ciudad donde participa la IE.
v. Apoyar en el control de la puerta en horas que no existe necesidad de servicio
en el laboratorio.
ART. 47. Funciones del Trabajador de Servicio II:
a. Realizar labores de seguridad, vigilancia y portera del centro educativo.
b. Controlar el ingreso y salida del alumnado de acuerdo al horario establecido,
con el apoyo de los Auxiliares de educacin en horas de clase.
c. Realizar el mantenimiento, conservacin y limpieza de los ambientes del centro
educativo (limpieza de pisos, paredes, techos, puertas, pasadizos, ventanas,

d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.

k.
l.

muebles y enseres) que ingresan y salen del centro educativo cuenten con la
respectiva autorizacin.
Elaborar el informe de ocurrencias durante su jornada de trabajo y archivar una
copia del mismo.
Apoyar en las tareas de distribucin y elaboracin de documentos dentro y fuera
del centro educativo.
Realizar el traslado de muebles, equipos y otros enseres.
Es responsable de la seguridad, conservacin y mantenimiento de los
materiales y/o herramientas.
Mantener cerradas las aulas en las horas y das no laborables.
Permitir el ingreso de bicicletas y vehculos motorizados por la puerta principal.
Acondicionar el estrado o instalar el equipo de ampliacin los das lunes y
viernes para la apertura de la semana escolar y fechas cvicas, como tambin
recoger el mobiliario del escenario para devolverlos a sus ambientes juntamente
con los auxiliares.
Sern responsables de realizar la impresin de cualquier material impreso
haciendo uso del mimegrafo.
Ser el proveedor del material de impresin, deportivo, herramientas y otros
bienes, previa autorizacin de la administracin, llevando un estricto control de
material.

ART. 48. .Funciones del Trabador de Servicio III:

a. Cumple actividades de vigilancia y seguridad, en horario nocturno y
generalmente cuenta con un ambiente adecuado; utilizando un arma en caso de
emergencia.
b. Cuida los muebles, enseres y otros dentro de su horario de trabajo.
c. Controla y registra el ingreso y salida de materiales diversos.
d. Es responsable de la seguridad e integridad de los bienes de la IE.
e. Realizar rondas permanentes por todos los ambientes del centro educativo
verificando que todo est sin novedad.
f. Registrar el relevo de turno con el portero del turno diurno verificando la
conformidad.
g. Participar en algunas ocasiones en actividades que organice la administracin
del centro educativo en turnos de maana o tarde.
h. Hacer el mantenimiento y limpieza de los ambientes, muebles y dems enseres
del centro educativo cuando la necesidad lo exija.
i. Las prdidas de bienes y enseres sern de su responsabilidad, de lo cual
proceder a su devolucin inmediata.
j. Registrar su permanencia en el plantel la hora de ingreso y salida.
Art..49. .Funciones del Personal de Secretaria:
a.
Realizar todo trabajo administrativo indicado por la direccin y/o subdireccin
del plantel.
b.
Coordinar con la direccin del plantel para dar trmite los trabajos
administrativos dentro del tiempo establecido por normas legales.
c. Efectuar la matrcula y ratificacin de los alumnos coordinando con
el director
y sub director del plantel.
d.
Inscribir a los alumnos en el registro de matrcula, previa autorizacin del
director.
e. Expedir los certificados de estudios en el orden estricto que fueron presentadas
las solicitudes y a la brevedad posible dando prioridad a los egresados.
f. Organizar y mantener al da el archivo de documentos oficiales elaboracin de
certificados y otros.
g. Elaborar los datos concernientes a la estadstica del plantel y asistir en forma
obligatoria a las reuniones con los profesores y otras que se cree conveniente
levantando actas de las mismas.
h. Tener en parte visible de su correspondiente escritorio sus funciones para facilitar
el mejor desempeo de su cargo.

i.
j.
k.
l.
m.
n.
o.
p.
q.
r.
s.
t.
u.
v.
w.
x.

Llevar un libro o cuaderno en el que aparezca el nombre completo y direcciones

domiciliarias del personal del plantel.
Dar trmite a la brevedad posible los documentos que ingresan al plantel para la
atencin oportuna.
Atender al pblico con buenos modales entregando informes y documentos
previa autorizacin del director o subdirector.
Entregar oportunamente a los profesores las nminas oficiales de los alumnos
por grados y secciones.
Elaborar las actas con apellidos y nombres al finalizar el ao escolar para ser
revisados las notas por los tutores y /o Comisin correspondiente.
Recepcionar las llamadas telefnicas y comunicar inmediatamente al interesado.
Cumplir su jornada laboral, segn los requerimientos y necesidades de la
institucin, previa coordinacin con el director.
Asistir correctamente uniformados a su jornada laboral de lunes a viernes.
Publicar en forma mensual la fecha de onomstico del personal de la IE.
Elaborar planes de trabajo para mejor el servicio.
Elaborar informes estadsticos sobre uso de los materiales u otro servicio.
Participar activamente en el desarrollo del PEI.
Apoyar activamente en actividades programadas por la institucin.
Simplificar los procesos administrativos y elaborar los flujo gramas respectivos.
Elaborar proyectos de mejoras de su rea.
Participar del acto de formacin, los das lunes y viernes, como tambin en los
desfiles de la ciudad donde participa la IE.
CAPTULO IX

DE LOS DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, FALTAS, SANCIONES Y

ESTMULOS DEL PERSONAL

Art. 50.. El personal que trabaja en el colegio, constituye una comunidad educativa
que se caracteriza por tener una organizacin: horizontal, abierta e Inter actuante.
Todos sus integrantes en todo momento ponen en prctica actitudes de escucha,
dilogo, respeto y solidaridad esforzndose por la mejora y desarrollo de la institucin.
Art. 51. El personal administrativo y de servicio constituye la fuerza de apoyo para
el buen funcionamiento del plantel.
Art. 52. Los tutores son los guas ms cercanos a los estudiantes de la seccin que se
asigna, acompandolos constantemente, lo que les permite estar presentes
oportunamente en cualquier situacin de conflicto o insatisfaccin.
Art.. 53..- El personal docente y administrativo tiene los siguientes derechos segn
corresponda:
a. Las profesoras tienen 90 das de licencia por maternidad, con percepcin integra de sus
remuneraciones y 04 das de licencia por lactancia el profesor.
b. Los profesores tienen licencia por enfermedad o accidente comn.
c. Los trabajadores que por enfermedad de tuberculosis o enajenacin mental insuficiencia
inmunolgica adquirida (SIDA) tienen licencia con goce de haber hasta el tiempo que dure
su enfermedad.
d. Los profesores tienen licencia con goce de haber en casos de siniestros y sustentacin de
ttulo profesional, la duracin de esta licencia ser determinada por las autoridades
superiores (Ministro de educacin, DRE, etc.)
e. Los profesores en servicio por fallecimiento del cnyuge, padre, hijo tienen derecho a 08
das de licencia dentro de la regin y 15 das fuera de la regin.
f. El profesorado tiene derecho a licencia sin goce de remuneraciones, conservando su cargo
en los siguientes casos:
Motivos particulares, hasta por un ao, despus de haber cumplido cinco(05) aos de servicios.

Por estudio de especializacin, post-grado hasta por dos aos previa constancia de la
institucin.

Por enfermedad grave de cnyuge, hijos, padres y hermanos hasta mximo de 06 meses.
g. Tienen derecho a percibir un pago por evaluacin de recuperacin y subsanacin; solo se
harn efectivo a los que evalan los meses de enero y febrero.
h.
Ser
informado
individual
o
colectivamente sobre el estado financiero de la institucin educativa.
i.
El uso del da libre por onomstico es
de oficio, para ello Secretara publicar en forma mensual las fechas de onomstico.
j.
Los docentes que tengan sus hijos
estudiando en la IE., sern beneficiados con el 50% de descuentos por derechos de
APAFA.
k.
Los trabajadores de la IE., abonarn
en caja el derecho de trmite, cuando su peticin (licencia con y sin goce) es tramitada al
rgano inmediato superior y por otro trmite de solicitud abonar S/. 1,00 (un nuevo sol).
l.
El docente que cumpla aos el da
sbado, domingo y feriados podr hacer uso el primer da hbil de la semana con goce de
haber.
m.
Gozar de un clima favorable que
permita desarrollar su trabajo con iniciativa, creatividad y responsabilidad, manteniendo el
dilogo y armona entre los miembros de la comunidad educativa.
n.
Recibir estmulos en su desarrollo:
espiritual, personal, cultural y profesional.
o.
Asistir uniformados de lunes a viernes,
pantaln y camisa color plomo (varones); mujeres, falda o pantaln y blusa del mismo color
que el de los varones.

Art. 54. Son deberes de los docentes y personal administrativo segn corresponda:
a. Ingresar a su jornada de trabajo a la hora establecida de acuerdo a su horario
de clases y no abandonarlo sin la debida autorizacin del inmediato superior, su
ausencia luego de registrar su ingreso se considera abandono.
b. Guardar la debida reserva sobre asuntos de carcter privado, informacin que le
confen alumnos, padres de familia y superiores.
c. Registrar su ingreso y salida del plantel diario en el tarjetero caso contrario
constituye falta.
d. Participar en las actividades: culturales, deportivas, sociales y otras, que el
centro educativo programe; as como tambin en las diversas comisiones que
su superior inmediato lo determine.
e. Cooperar en el cuidado de los bienes, muebles, enseres y la infraestructura del
plantel.
f. Tener al da y presentar los documentos a su cargo cuando la superioridad lo
requiera tales como: Registro de Evaluacin y Asistencia, Programaciones,
Unidades y otros documentos de trabajo, impreso y/o en versin electrnica y
su currculo actualizado
g. Participar en eventos de actualizacin profesional, organizados por el colegio o
instancias superiores; siendo su asistencia en forma permanente y continua.
h. Prestar todo el apoyo a los alumnos, brindndoles oportunidades necesarias a
aquellos que practiquen deporte, teatro, msica, periodismo, danzas, ajedrez y
otros otorgndoles el puntaje mximo en la capacidad a fines al rea
i. Asumir un comportamiento tico y profesional a la altura de un educador,
evitando actitudes que mermen su autoridad moral, demostrando lealtad y
fidelidad a la Institucin Educativa.
j.
k. Coordinar y mantener comunicacin permanente con los padres de familia
sobre asuntos relacionados con el rendimiento acadmico y el comportamiento
de los alumnos a travs del tutor y/o rea de tutora.
l. Desarrollar actividades curriculares dentro de su horario de trabajo, salvo las
actividades extracurriculares debidamente autorizadas.

m. Hacer la rplica y/o monitoreo de manera pertinente y oportuna luego de asistir

a eventos de capacitacin subvencionados por la Institucin o el sector; as
como entregar a la Direccin de la IE todos los documentos y/o separatas
recibidas para su difusin.
n. Informar al rea de Tutora y auxiliar de Educacin referente al comportamiento
o problemas que se detecten en los alumnos.
o. Responsabilizarse con la fecha cvica concerniente al Calendario Cvico
asignado con antelacin.
p. Desempear con eficiencia, puntualidad y dignidad las funciones de su cargo,
incluyendo el control de los exmenes bajo responsabilidad.
q. Presentar en la Direccin del plantel los documentos requeridos al trmino del
ao escolar.
r. Practicar una comunicacin asertiva para mantener un buen clima institucional.
s. Asistir al centro educativo correctamente uniformados los das laborables y
tambin para desfiles o representaciones institucionales; y excepcionalmente
los docentes de Educacin Fsica asistirn a sus clases con polo y buzo
institucional.
t. Asistir puntualmente al izamiento del Pabelln Nacional los lunes y Viernes, en
especial profesores que tienen las primeras horas de clases.
u. Contribuir a la disciplina de los educandos, cumpliendo con el Rol de Apoyo a
los Auxiliares de Educacin los das de formacin.
v. Asistir 05 minutos antes de la formacin de los alumnos de lunes a Viernes en
especial los profesores que tienen las primeras horas de clase.
w. Asistir puntualmente a las reuniones programadas por el Director, Comits y/o
Comisiones y a reuniones programadas con los alumnos.
x. Participar en la planificacin, ejecucin y evaluacin del Proyecto Educativo
Institucional.
y. Asistir y/o participar obligatoriamente en los paseos primaverales todo el
personal docente.
z. Gratificar a los alumnos que realizan actividades extracurriculares dos (02)
puntos sobre el promedio final del trimestre al que corresponde su participacin.
Art.55. Son prohibiciones para el personal docente y administrativo en lo que le
corresponda:
a. Permitir el ingreso de personas extraas al servicio de talleres, sin la debida
autorizacin del director de la IE.
b. Realizar trabajos en beneficio propio y/o de terceros.
c. Ejercer actividades de poltica partidaria en el colegio.
d. Organizar a los alumnos para paseos en fechas no autorizadas por la
Direccin.
e. Utilizar el nombre del Colegio en actividades no autorizadas por la
Direccin.
f. Utilizar las instalaciones del Colegio para fines particulares.
g. Hacer uso de telfonos celulares en horas de clases.
h. Realizar clases y tomar exmenes en das no laborables (sbados,

domingos y feriados).
i. Ser reemplazados en sus labores por personas extraas a la
Institucin.
j. Recuperacin de horas de trabajo por inasistencia.
k. Solicitar modificacin de notas una vez ingresado al sistema
l. Vender artculos a los alumnos y trabajadores dentro de la institucin
m. Personal administrativo incluido auxiliares de educacin, no asuman
cargo de tutores y/o asesores.
n. Realizar actividades con fines econmicos utilizando a los alumnos
sin tener un plan de trabajo aprobado y/o autorizacin de la direccin

o.

Sacar dinero a los estudiantes para compra de textos

objetos.

y/o otros

Art.56. Son faltas de los docentes:

a. Incumplir las funciones del cargo

b. Inasistir o ausentarse del centro de trabajo sin causa justificada en forma
reiterada
c. Atentar contra la integridad fsica o moral y abandonar o poner en peligro al
educando (excursiones, paseos y otros).
d. Faltar el respeto a la autoridad educativa, alumnos y comunidad en
general, como tambin a la comunidad magisterial, ya sea de palabra u
obra.
e. Realizar actividades con fines de lucro haciendo uso del ejercicio de la
funcin.
f. Abuso de autoridad y el uso del cargo para recibir ddivas.
g. Realizar discriminaciones por raza, religin status social, sexo.
h. Realizar actividades distintas a sus funciones en horas de su trabajo
i. Intervenir en la gestin de expedientes administrativos
j. Registrar el ingreso y salida de otro trabajador, sea docente o
administrativo.
k. Realizar acciones negativas que comprometan la imagen del plantel
l. Conducta inmoral y/o degenerada.
m. Asistir al Colegio con ropa inadecuada (trusa, sandalias, bermudas, etc.)
n. El uso de mini faldas y blusa escotada y con tiras
o. Motivar a alumnos (a) a pasiones amorosas o chantajear a los mismos a
cambio de favorecer con calificativos
p. Ofender de palabra o de obra a los miembros de la comunidad educativa
q. Incumplimiento en el desarrollo de las actividades designadas mediante
comits o aquellos sugeridas por la direccin del centro educativo
r. Asistir al centro educativo en estado etlico y
a actividades
extracurriculares (paseos, excursiones, participacin deportiva y cultural).
s. No asistir a las reuniones programadas por la Direccin y/o hacer
abandono de la reunin.
t. La infidencia que tenga que ver con la marcha de la institucin.
Art..57.- Faltas del personal Directivo, Administrativo y de servicio:

a. Incumplimiento a las normas legales establecidas y del reglamento interno.

b. Falta de respeto al personal que labora en la Institucin.
c. El abuso de autoridad
d. La negligencia en el desempeo de sus funciones
e. Infidencia
f. Concusin explcita y concusin implcita
g. Peculado
h. Trfico de influencias
i. Violacin de medios de prueba
j. Malversacin
k. Nepotismo
Art.58. Sanciones para el personal docente y administrativo:
a.- Amonestacin verbal

b.-Amonestacin por escrito

c.-Llamada de atencin con copia a su file
d.-Informe a la superioridad para su respectivo proceso.
Art..59. El personal docente y administrativo se har acreedor a los siguientes estmulos por el
desenvolvimiento de sus funciones:

a.-Agradecimiento.
b.-Felicitacin.
c.-Diploma de mrito
d.-Resolucin Directoral.
e.-Resolucin UGEL.
f.-Resolucin DRE
TTULO TERCERO
DE LOS ALUMNOS
CAPTULO X
DE LOS DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, FALTAS, SANCIONES Y
ESTMULOS
Art. 60.. .Los alumnos son el ncleo y la razn de ser de la institucin educativa, la presencia de ellos en el colegio
sirve como base para la convivencia armnica, en el grupo humano formado por alumnos y alumnas, padres y
madres de familia, personal docente, personal, administrativo y de servicio; cada uno de ellos, tienen derechos
diferenciados.
Art. 61.. Todo alumno debe sentirse orgulloso de pertenecer al colegio y deber esforzarse por ser digno de formar
parte del mismo.
Art. 62. Los alumnos tienen derecho a ser estimulados de diferentes maneras por acciones significativas realizadas
en bien de la institucin.

Art. 63. . Los alumnos tienen los siguientes derechos:

a.- Recibir una enseanza de calidad con una estructura curricular adecuada a la realidad
regional, local y obtener ptimo aprendizaje
b.- Exigir al docente puntualidad en su llegada a las aulas
c.- Exigir cumplimiento en el desarrollo de las actividades escolares
d.- Derecho a hacer uso del servicio educativo, de la maquinaria y/o equipos que existe en
los talleres y de la infraestructura que ofrece el centro educativo
e.- Participar en la elaboracin de documentos normativos y proyectos institucionales
mediante delegados o municipio escolar
f.- Participar en determinadas reuniones de profesores mediante el alcalde escolar.
g.- Derecho de hacer uso de la biblioteca con vestimenta adecuada
h.- Recibir estmulos en mrito al cumplimiento de sus deberes
i.- Derecho a ser respetado con dignidad, sin discriminacin alguna
j.- Derecho a elegir y ser elegidos en las elecciones de municipios escolares
k.- Derecho a participar en la solucin de problemas del colegio
l.- Derecho a recibir clases en un ambiente saludable.
m.- Conformar asociaciones de carcter deportivo, cultural, ecolgico, artstico y otros que
contribuyan al mejoramiento de su aprendizaje.
n.- Formar parte de las selecciones deportivas siempre que no tengan bajo rendimiento
acadmico.
o.- Derecho a reclamar por el mal trato recibido de cualquier trabajador de la institucin
p.- Derecho a gozar de permisos por situaciones de salud, por asuntos familiares y otros.
Art. 64. Los alumnos tienen los siguientes deberes:

a. Respetar a los profesores, a sus compaeros, personal directivo y

administrativo de la institucin educativa, padres de familia y los miembros
de la comunidad en general.

b. Participar en forma responsable en las actividades que organice la

institucin o la seccin a la cual pertenece.
c. Cumplir con los reglamentos y otras disposiciones emanadas de la
administracin
d. Mantenerse en sus respectivas aulas durante las horas de clase
e. Asistir a la Institucin debidamente uniformados, salvo cuando tengan
Educacin Fsica, en ese caso debern asistir con el buzo de la Institucin
y pueden hacer uso durante sus actividades programadas por el docente.
f. Asistir a la Institucin Educativa portando su cartilla de control de asistencia
y permanencia, en la que ubicar su fotografa actualizada (con uniforme
escolar), para una eficiente identificacin.
g. Cuidar el mobiliario, la infraestructura y todo bien o enseres del centro
educativo. En caso de deterioro repararlos y/o reponerlo
h. Colaborar directa o indirectamente para el mejoramiento de la
infraestructura del centro educativo y equipamiento
i. Los alumnos al faltar y/o pedir permiso, tendrn que sustentarlo.
j. Cumplir con sus tareas educativas (asignaciones, trabajos de investigacin
y otros)
k. Rendir los exmenes programados de recuperacin y/o subsanacin, en el
tiempo programado por la subdireccin.
l. Participar de los programas de recuperacin programado por la
administracin del centro educativo, quienes tienen reas desaprobadas
m. Mantener limpia y ordenada las aulas turnos maana y tarde.
n. Usar un buen lenguaje y buenos modales que inspire compaerismo dentro
de un clima democrtico y digno.
o. Contribuir a la conservacin de la ecologa.
p. Ser participativo en clase y en los eventos culturales que se programen
q. Ser solidarios entre compaeros y con los dems integrantes de la
institucin
r. Asistir a clases de educacin fsica con el uniforme deportivo, con los
colores caractersticos de la IE. MFHF (rojo y blanco); para ello se le
brindar las facilidades para su adquisicin.
s. Asistir a clases, correctamente uniformados con la indumentaria de la
institucin.
t. Formar parte de la escolta haciendo uso del uniforme de la Institucin.
u. Asistir correctamente uniformados al Programa de Recuperacin
Acadmica y evaluaciones de subsanacin.
v. Ingresar a la Institucin a la hora establecida, los que lleguen tarde no
podrn hacer su ingreso a menos que traigan a su padre y/o apoderado.
w. Mantener en buen estado los textos escolares de la institucin.
VARONES:

a. Cabello recortado 2 x 1 cm y el Auxiliar es responsable de verificar el

cumplimiento
b. Camisa blanca dentro del pantaln, corbata roja con el logo de la I.E.,
insignia en lugar visible a la altura del bolsillo izquierdo cosida
ntegramente.
c. Zapatos color negro modelo colegial y medias blancas.
d. Uas bien recortadas

MUJERES:

a. Cabello recogido y color natural con lazo blanca y/o carmn

b. Blusa blanco con insignia cocida ntegramente en la interseccin del
tirante.
c. Falda modelo A, color rojo con cuadros negros, con cuatro pliegues
encontrados dos adelante y dos atrs, 2cm bajo las rodillas.
d. Medias color blanco, a la altura de las rodillas.
e. Zapatos negros modelo colegial.
f. Uas bien recortadas.
g. Sin maquillaje, aretes, pulsera y joyas.
Art.65.. El estudiante Hidalguino est prohibido de:
a. Utilizar el nombre del colegio para realizar actividades no autorizadas por la
Direccin.
b. Hacer poltica partidaria dentro del colegio.
c. Fumar o ingerir sustancias dainas para la salud
d. Llevar maquillaje en rostro, uas o cabello.
e. Realizar manifestaciones amorosas corporales dentro y fuera del colegio
puesto el uniforme.
f. Hacer uso telfonos celulares en horas de clase.
g. Participar en juegos deportivos y actividades culturales en representacin
del plantel sin la debida autorizacin.
h. Asistir al colegio portando aretes, sortijas, cabello suelto, sin lazo en caso
de las alumnas y cabello largo, zapatos y zapatillas que no forman parte
del uniforme en caso de los varones.
i. Frecuentar, bares, cantinas, discotecas, prostbulos, billares, pim-ball y
lugares de juegos de azar. As como acceder a pornografa va internet.
j. Comprar alimentos o golosinas de vendedores no autorizados por la
direccin.
k. Salir del colegio sin autorizacin de la Direccin del Plantel.
l. Portar armas o usar instrumentos que pudieran causar dao.
m. Traer prendas u objetos de valor como joyas, aparatos de audio y
celulares, etc.De cuya prdida el colegio no se responsabiliza.
Art.66.. Se consideran faltas de los alumnos:
a. Valerse de recomendaciones, para alcanzar ventajas y privilegios con los
profesores
b. Emitir juicios contra profesores o autoridades del plantel sin sustento legal
c. Hacer obsequios a los profesores o autoridades educativas del plantel a
cambio de ventajas
d. Cometer o intentar fraudes en las pruebas, tareas y otros documentos
e. Faltar de palabras u obras a sus compaeros y personal del colegio
f. Asistir al colegio sin uniforme
g. Causar deterioro de la infraestructura del centro educativo, mobiliario y
otros enseres. El alumno adems de recibir su sancin, deber resarcir el
dao ocasionado en forma inmediata.
h. Usar un lenguaje soez dentro y fuera del aula
i. Participar en rias callejeras, pandillajes, juegos de azar

j. Traer al colegio revistas pornogrficas, afiches y otros materiales

innecesarios y que atenten la moral y las buenas costumbres del alumnado
k. Ingresar a funciones cinematogrficas o de videos pornogrficos.
l. Propiciar agresiones fsicas y verbales dentro y fuera del colegio
m. No entonar el Himno Nacional e Himno de la IE o cometer desrdenes en
formacin y actividades cvico patriticas.
n. Arrojar basura en el aula y dentro del permetro de la IE.
o. Desobedecer las recomendaciones del brigadier, polica escolar y
trabajadores del centro educativo en bien de la disciplina
p. Encontrarse en estado etlico, dentro y fuera del colegio
q. Evadirse del plantel, de clases o de actividades educativas.
r. Ingresar a los ambientes y/o aulas de clase sin la debida autorizacin.
FALTAS LEVES:
a.
b.
c.
d.

La inasistencia a la institucin tendr el siguiente proceso:

La primera falta, ser amonestada verbalmente.
La segunda falta, tendr una amonestacin escrita.
La tercera falta, se presentar con el padre de familia y/o apoderado

FALTAS GRAVES.

a. Ingresar al colegio en estado etlico.

b. Tratar a los trabajadores de la IE., compaeros y miembros de la
comunidad en general, con palabras soeces y/o gestos deshonestos,
dentro y fuera del colegio.
c. Participar en rias callejeras y pandillaje juvenil.
d. Sustraer o comercializar pruebas escritas.
e. Soborno comprobado al docente para obtener ventajas en la evaluacin
f. Agresin con (arma blanca) y arma de (fuego) dentro y fuera del plantel
g. Encubrir o propiciar actos de agresin fsica u otros actos desleales o
deshonestos (acoso sexual) antes sus compaeros dentro y fuera del
plantel.
h. Hurto de algn bien propio de los alumnos, profesores o de la institucin
i. Ingresar bebidas alcohlicas
j. Evadirse del plantel, de clases o de actividades educativas.
k. Usar y/o traficar drogas.
l. En caso de comprobarse las faltas graves que pueden ser considerados
delitos, sern derivados a la autoridad competente.
Art. 67. Sanciones a los Alumnos:

a. Amonestacin verbal por la Direccin, la Subdireccin o coord. Tutora

b. Informe al padre de familia o apoderado del incumplimiento de las normas
y luego firma un compromiso de persistir cometiendo faltas; trasladar a otra
institucin educativa
c. Separacin temporal del centro educativo hasta por 15 das segn la
gravedad de falta cometida, previo informe del comit de tutora; al mismo
tiempo el alumno no tiene derecho alguno a ser evaluado si durante la
separacin temporal existi evaluacin por algn docente.
d. Separacin definitiva del colegio en caso de faltas graves y/o reincidencias.

ESTMULOS:
Art.68.- El colegio otorga premios y estmulos por el esfuerzo identificado, demostrando ser
cada da mejor. En ese marco, los premios que con carcter personal se otorgan
son:
a.- Diploma de Excelencia Acadmica a los alumnos que logran el primer y segundo puesto en
aprovechamiento y en comportamiento, que corresponden a la sumatoria de los promedios de los
cinco grados de estudio.

b.- Premio Al Mrito a los alumnos que han logrado el primer y segundo puesto en
aprovechamiento y comportamiento en el respectivo grado.
c.- Premios especiales para los alumnos que demuestren eficacia y excelencia en actividades del
ao lectivo como: actividades deportivas, artsticas, de proyeccin social y otras que establezca la
Institucin.
d.- Menciones honrosas o felicitaciones por escrito, al alumnado que realice actos meritorios
durante el ao escolar o hubiese evidenciado la prctica sostenida de un amplio espritu de
colaboracin.
e.- Adems de los premios anteriores, la Institucin determinar estmulos que sern
subvencionados por la APAFA en coordinacin con el Comit de Incentivos en forma oportuna.

Art. 69 .Para la adjudicacin de los premios mencionados, es requisito indispensable que el

alumno haya observado buena conducta y puntualidad, causales que asimismo
se tomarn en cuenta para dirimir los caso de empate.
Art. 70.. Los estmulos sern otorgados, segn las circunstancias, en el transcurso del ao
escolar. Los premios sern entregados en la ceremonia de clausura del ao
escolar.
CAPTULO XI
DE LOS BRIGADIERES, POLICAS ESCOLARES, MUNICIPIO ESCOLAR.
Art. 71.. Para ser elegido brigadier de aula es necesario ocupar el primer puesto al finalizar cada trimestre y sus
funciones regirn en el trimestre entrante. El segundo puesto se desempear como sub brigadier, quien compartir
las funciones con el brigadier.
Art. 72. Funciones de los brigadieres de aula

a. Ingresar al plantel a las 7:oo a.m. turno maana y 12:30 p.m. turno tarde
b. Mantener el orden en el aula en ausencia del profesor (cambio de hora)
c. Anotar en su cuaderno de ancdotas el nombre del alumno (a) que cometa
desorden
d. Manejar la llave del aula y abrir la puerta oportunamente para el ingreso de
los alumnos.
e. Cerrar la puerta durante el tiempo del recreo
f. Velar por la limpieza del aula
g. Los brigadieres se identificarn con el cordn de color azul y blanco.
Art. 73. Los Policas Escolares sern elegidos entre los alumnos que ocupen los 10 primeros puestos del aula al
finalizar el trimestre. La eleccin ser en forma democrtica con participacin del Auxiliar de Educacin y Tutor;
considerando algunos perfiles que sern determinados por el Comit de Tutora.
Art. 74. Son funciones del Polica Escolar.

a. Ingresar al plantel a las 7:00 a.m. turno maana y 12:30 p.m. turno tarde.
b. Apoyar en el control de ingreso y salida de los alumnos en la puerta
principal.
c. Velar por el orden e informar al Auxiliar de Educacin, de los alumnos que
no cantan el Himno Nacional e Himno de la IE. en la formacin y actividad
cvica.
d. Controlar el uso correcto del uniforme dentro y fuera del colegio.
e. El Polica Escolar se identificar con el cordn de color rojo y blanco.

TTULO CUARTO
DEL MUNICIPIO ESCOLAR
CAPTULO XII
DE LAS FUNCIONES DEL ALCALDE Y REGIDORES DEL MUNICIPIO ESCOLAR.
Art.75. Funciones del Alcalde Escolar:

a. Representar al Municipio Escolar ante instituciones pblicas o privadas y organizaciones de

base, en actividades internas y externas de la Institucin Educativa.
b. Coordinar la elaboracin del Plan de Trabajo del Municipio Escolar, recibiendo el aporte de los
integrantes del Concejo Escolar.
c. Convocar y dirigir las asambleas ordinarias y extraordinarias del Municipio Escolar.
d. Promulgar resoluciones y ordenanzas municipales Escolares.
e. Organizar un directorio de instituciones locales y regionales que puedan apoyar las
actividades del Municipio Escolar.
f. Trabajar coordinadamente con su equipo de Regidores y apoyar el trabajo de Comisiones.
g. Coordinar con el Teniente Alcalde la difusin de las actividades del Municipio Escolar.
h. Mantener permanente comunicacin con los miembros del Concejo Escolar y los Concejos de
Aula.
i. Informar a los integrantes del Municipio Escolar, sobre sus gestiones y actividades, a travs
del acto de formacin o de boletines informativos
j. Coordinar con la direccin de la institucin educativa, docentes y APAFA, la ejecucin de las
actividades programadas.
k. Realizar gestiones ante las instituciones pblicas, privadas y organizaciones de base para
conseguir el apoyo a las actividades del Municipio Escolar con el visto bueno del director
l. Impulsar y gestionar proyectos y actividades que propicien el bienestar y desarrollo de los
miembros del Municipio Escolar.
m. Dar cuenta de su labor al trmino de su mandato.
Art. 76. Funciones del Teniente Alcalde:
a. Reemplazar al Alcalde en caso de ausencia.
b. Llevar al da el libro de Actas del Concejo Escolar.
c. Organizar y llevar al da el archivo de documentos del Concejo Escolar.
d. Llevar un registro de ingresos y egresos del Municipio Escolar.
e. Canalizar los pedidos que van al Concejo Escolar.
f. Apoyar a las Comisiones de Trabajo organizadas en la institucin educativa.
g. Apoyar la ejecucin de actividades programadas por el Concejo Escolar.
h. Incentivar la participacin de sus compaeros (as) de aula y de la institucin educativa, en las
actividades que impulse el Concejo Escolar.
Art. 77. Funciones del Regidor de Educacin, Cultura y Deporte
a. Presidir la Comisin de Educacin, Cultura y Deporte del Municipio Escolar.
b. Coordinar las actividades educativas, culturales y recreativas que estimulen y promuevan la
participacin e integracin del conjunto de estudiantes de la institucin educativa.
c. Coordinar con las instituciones afines (Ministerio de Educacin, UGEls, Museos, Teatros, INC,
Gobierno Local, Universidades, Academias Pre Universitarias, SUNAT, JNE, Asociaciones
Culturales, Diarios de Circulacin Regional, Medios de Comunicacin Local, INDECOPI,
Parques Zoolgicos, Botnicos, IPD, Ligas Deportivas, ONGs, etc.), para apoyo a la
actividades planificadas.
d. Mantener permanente comunicacin con los miembros del Concejo Escolar y los regidores de
los Concejos de Aula que pertenecen a su comisin.
e. Promover la formacin de corresponsales escolares.
f. Editar en coordinacin con los miembros del Concejo Escolar, Boletines informativos o el
Peridico Mural del Concejo Escolar.
g. Informar sobre la marcha de las actividades realizadas por su comisin, al pleno del Concejo
Escolar.
h. Incentivar la participacin de sus compaeros (as) de aula y de la institucin educativa, en las
actividades que impulse el Concejo Escolar.

Art. 78. Funciones del Regidor de Salud y Medio Ambiente.

a. Presidir la Comisin de Salud y Medio Ambiente del Municipio Escolar.
b. Coordinar las actividades que promuevan el derecho a ala salud integral de los estudiantes y
motivar su participacin en la conservacin ambiental de su institucin educativa y localidad
.en coordinacin con el comit Medio Ambiental y brigadas de ecoturismo
c. Promover la planificacin de actividades que coadyuven a propiciar un ambiente saludable en
la institucin educativa.
d. Mantener permanente comunicacin con los miembros del Concejo Escolar y los regidores de
los Concejos de Aula que pertenecen a su comisin.
e. Coordinar con las instituciones afines (Ministerio de Salud, Ministerio de Agricultura, PEAM,
Programa de Salud del Nio y del Adolescente, Hospitales, Defensa Civil, ESSALUD,
Farmacias Comunales, ELECTRO ORIENTE, Gobierno Local, Parques Botnicos, Reservas
Nacionales, Polica Ecolgica, Universidades, , Diarios de Circulacin Regional, Medios de
Comunicacin Local, ONGs, etc.), para apoyo a la actividades planificadas.
f. Informar sobre la marcha de las actividades realizadas por su comisin, al pleno del Concejo
Escolar.
g. Incentivar la participacin de sus compaeros (as) de aula y de la institucin educativa, en las
actividades que impulse el Concejo Escolar.
Art. 79. Funciones del Regidor de Produccin y Servicios
a. Presidir la Comisin de Produccin y Servicios del Municipio Escolar.
b. Organizar y coordinar las actividades de servicios y econmico productivas, dirigidas a la
atencin de necesidades de los estudiantes.
c. Coordinar con las instituciones afines (SENATI, SENCICO, Universidades, Asociacin de
Pequeos y Medianos Empresarios, Talleristas, Comerciantes, ONGs, Ferias Artesanales,
Tecnolgicas, etc.), para apoyo a las actividades planificadas.
d. Difundir los derechos de los estudiantes y trabajadores de su institucin educativa.
e. Mantener permanente comunicacin con los miembros del Concejo Escolar y los regidores de
los Concejos de Aula que pertenecen a su comisin.
f. Promover la organizacin de pequeos proyectos productivos y de servicios.
g. Organizar ferias de orientacin vocacional.
h. Informar sobre la marcha de las actividades realizadas por su comisin, al pleno del Concejo
Escolar.
i. Incentivar la participacin de sus compaeros (as) de aula y de la institucin educativa, en las
actividades que impulse el Concejo Escolar.
Art. 80. Funciones del Regidor de los Derechos del Nio y del Adolescente
Presidir la Comisin de los Derechos del Nio y del Adolescente del Municipio Escolar.
a. Coordinar las actividades de promocin y defensa de los derechos de los nios y
adolescentes de su institucin educativa en coordinacin con la DEMUNA, fiscala y la
Comisara del distrito.
b. Coordinar con las instituciones afines (Gobierno Local, DEMUNA, Fiscala, PNP, Centros de
Salud, Hospitales, Programa de Escuela de Padres, Seguridad Ciudadana, Comits de
Autodefensa, INABIF, ONGs, etc.), para apoyo a la actividades programadas.
c. Participar y organizar la Campaa Nacional por los Derechos del Nio y del Adolescente,
durante la Semana Nacional de los DD.NN.AA.
d. Mantener permanente comunicacin con los miembros del Concejo Escolar y los regidores de
los Concejos de Aula que pertenecen a su comisin.
e. Informar sobre la marcha de las actividades realizadas por su comisin, al pleno del Concejo
Escolar.
f. Incentivar la participacin de sus compaeros (as) de aula y de la institucin educativa, en las
actividades que impulse el Concejo Escolar.

Art. 81. Funciones del Alcalde de Aula

1.Velar por las necesidades del aula (mobiliario deteriorado, paredes manchadas)
2.Coordinar con el Alcalde General del colegio sobre inquietudes con miras al bienestar del
educando

3.Coordinar con los Regidores de su aula

TTULO QUINTO

DE LOS ASUNTOS SOCIALES

CAPTULO XIII
DE LOS SERVICIOS DE BIENESTAR SOCIAL Y RECREACIN DEL
DOCENTE, ADMINISTRATIVOS Y EDUCANDOS.
ART.82..- Se formar un Comit interno denominado: Comit de Asuntos Sociales quienes se
encargarn de premiar, felicitar, reconocer e incentivar las acciones distinguidas de los
alumnos y docentes en coordinacin con la direccin del plantel; adems de organizar las
actividades en fechas significativas. (da de la madre, del padre y da del Maestro)
ART.83..- El comit coordinar para brindar ayuda econmica en forma oportuna en caso de
desgracia de algunos alumnos, padres de familia y trabajadores de la IE.
ART.84 .- De los Paseos Generales:

a. Se realizar con todo el alumnado y por secciones. Dicho paseo se

realizar solamente por:
o Aniversario del plantel o fiesta primaveral.
o Los profesores deben asistir en forma obligatoria a todos los paseos
generales.
Los profesores podrn salir de paseo el Da del Maestro.
Los profesores podrn salir del centro de trabajo, hasta por cinco (05) das
laborales en Plan de Estudio de Investigacin, fuera o dentro de la regin con la
autorizacin del Director del Plantel; si el paseo es de todo el personal, debe
estar considerado en la calendarizacin del ao escolar.

b.c.-

Art..85

De las Excursiones Promocionales

a. Se realizar preferentemente en el perodo de vacaciones de medio ao.

b. El profesor Asesor del quinto grado presentar con una semana de
anticipacin la documentacin correspondiente.
c. Queda prohibido la realizacin de bailes promocionales consideradas como
pro recaudacin de dinero dentro de la institucin educativa.
d. Queda prohibido realizar excursiones promocionales con menos del 50%
ms uno de alumnos que integran la promocin.
e. El asesor que no tenga alumnos participantes en la excursin, quedar
excluido del viaje.
f. El profesor asesor deber obligatoriamente llevar clases en la seccin que
asesora.
g. El docente (s) que no hayan sustentado satisfactoriamente el balance
econmico de sus actividades realizadas el ltimo ao; no pueden ser
asesores el ao siguiente.
Art.. 86..- Los Asesores de aula para realizar viaje de excursin presentarn:

a.
b.
c.
d.

Plan de excursin
Plan de investigacin
Presupuesto debidamente fundamentado
Relacin de Alumnos que integran la delegacin con indicacin de edades, direcciones
domiciliarias
e. Autorizacin escrita de los padres o apoderados
f. Contrato de transporte (notarialmente)

g. Constancia global de acreditar buena salud de los excursionistas

h. Libreta de Identidad (DNI)
i. Certificado del buen estado del vehculo expedido por el taller responsable de la revisin
tcnica.
j. El profesor asesor del quinto grado presentar con una semana de anticipacin la
documentacin correspondiente.
k. Los paseos con todo el alumnado se realizar por aniversario del centro educativo.
l. Los profesores deben participar activamente a paseos programados para el da:
o Del Maestro
o Por aniversario del centro educativo
Art..87.- Los documentos que presentar el asesor y/o coordinador son:

a. Plan de excursin.
b. Presupuestos debidamente fundamentados
c. Relacin de los alumnos que integran la delegacin con indicacin de
edades y direcciones domiciliares.
d. Autorizacin escrita de los padres o apoderados de los alumnos
e. Relacin de profesores que dirigir la excursin con su respectivo
credencial del colegio.
f. Contrato de transporte pormenorizado
g. Constancia global de acreditar buena salud de los excursionistas y
profesores.
h. Certificado de idoneidad de los chferes (02) del Comit o Empresa
respectiva.
i. Al concluir la excursin o paseo deber informar detalladamente.
j. Para la suspensin clases tanto en el 5to. Grado o en alguna seccin, se
har cuando por lo menos participe el 50% ms uno de los alumnos de
cada seccin. En vacaciones pueden viajar la minora previa autorizacin
del padre de familia. el paseo o excursin promocional se autoriza a un
solo lugar.
TTULO SEXTO
DEL REGIMEN ECONMICO
CAPITULO XIV
ADMINISTRACION Y RECURSOS
Art.. 88.- Es la gestin de los procesos de recursos directamente recaudados, donaciones y otros
de la IE., cuya administracin se sustenta en normas especficas anlogas a las que
rigen el manejo de los fondos del tesoro pblico.
NORMAS COMPLEMENTARIAS

PRIMERA.- Lo no contemplado en el presente reglamento se proceder de acuerdo

con las normas educativas vigentes.
SEGUNDA.- El presente reglamento tendr vigencia a partir de la aprobacin
mediante Resolucin Directoral; solamente se anexar las modificaciones e
implementacin necesaria a este reglamento en concordancia con las normas vigentes y
la realidad institucional.

TERCERA. La distribucin de horas de clase es por rea, en caso de no ponerse de

acuerdo, la Subdireccin determinar la rotacin de grado de los docentes.
CUARTA. Este reglamento ser impreso y compendiado para su distribucin al
Personal Jerrquico, Docentes, Administrativo y representantes de los alumnos. Los
padres de familia adquirirn un ejemplar, previo pago, al momento que realizan la
matrcula y/o ratificacin de matrcula de sus menores hijos.
.

Nueva Cajamarca, abril de 2012.