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Aprs les terribles vnements du mois de janvier qui ont vis le journal Charlie Hebdo, des
policiers et le magasin Hyper-Cacher, les organisations syndicales entendent prendre la
pleine mesure de ce qui sest pass, tant le 7 et le 9 que les 10 et 11 janvier 2015. Aprs
avoir ragi ensemble et contribu la mobilisation citoyenne, elles ont dcid dengager un
travail commun nouveau dont ce texte partag est la premire traduction.
Cette contribution ne prtend pas effacer les sensibilits diffrentes qui sexpriment dans chacune
des organisations partir de leur histoire, de leurs orientations et de leurs positionnements
revendicatifs. Le mouvement syndical, riche de cette diversit, est constitutif dune socit
dmocratique. Il se retrouve sur les valeurs essentielles que sont lgalit, la fraternit, la
solidarit, le respect des droits de lHomme et les liberts. Son action est inconciliable avec toute
logique discriminatoire, sexiste, raciste ou antismite.
Cest dans cet esprit que le mouvement syndical, avec tous ceux qui croient laction citoyenne et
collective, veut assumer son rle. Dans le monde du travail, l o elles puisent leur lgitimit, les
organisations syndicales veulent contribuer tisser le lien social, refonder des solidarits
nouvelles, redonner confiance et espoir ceux qui travaillent, parfois durement, et qui craignent
pour leur avenir. Nous devons continuer aller au-devant de ceux qui ne demandent qu
rejoindre cet univers de travail pour stabiliser leurs vies et leurs lendemains, pour se sentir, tous,
pleinement dans la communaut nationale et contribuer son dveloppement.
Parce quelles partagent des principes rpublicains et des valeurs dmocratiques
communes, les organisations syndicales sengagent agir, ensemble, au-del de leurs
diffrences, afin que le vivre ensemble ait un sens pour chaque concitoyen(ne).
Ce texte est structur en cinq chapitres qui chacun aborde un aspect de ce positionnement
collectif. Il ne prtend pas lexhaustivit mais constitue un socle commun sur les valeurs et les
pratiques sur lesquelles se rejoignent et doivent sengager les militantes et militants des diffrents
syndicats contributeurs.
Au-del de ces constats, des volutions en matire dintensification et de souffrance au travail, les
modifications incessantes de son organisation, lclatement des collectifs de travail mettent mal
laspect intgrateur et valorisant du travail pour de nombreux salaris femmes et hommes quels que soient le secteur professionnel et les qualifications.
Lattachement au travail et la reconnaissance sociale induite par lemploi restent des sentiments
forts mais sont menacs dans la conscience collective par la prcarit et des formes de travail
insatisfaisantes. Face cette situation, les militantes et militants syndicaux agissent :
Pour une rvision de lANI diversit de 2006 telle que prvue par lagenda social adopt
le 23 fvrier 2015 et vers une nouvelle dynamique de mise en uvre dans les branches et
entreprises.
Pour des dispositifs amliors en matire de Label diversit et une approche cible des
diverses formes de discrimination.
Pour la mise en place dans le priv comme dans le public de rfrents diversit .
Pour la mise en place dindicateurs prcis en matire de recrutement et de ses
modalits ainsi que sur les politiques de promotion et dvolution de carrire.
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Pour la mise en place de voies de recours juridiques aises, efficaces et rapides en cas
de situation avre de discrimination de tout type.
Pour un partage des informations dtenues par les employeurs respectant la
confidentialit des personnes
3. Agir dans les cits, les quartiers, les villes et les villages :
Vivre ensemble dans le respect et le bien-tre
Le dveloppement de politiques sociales et ducatives va de pair avec un dveloppement
des services publics et une politique damnagement du territoire, rflchie et cohrente,
qui prennent en compte lintrt des citoyens.
Une politique du logement avec des moyens plus consquents de lEtat afin de mettre fin
lhabitat indigne et la concentration de personnes en difficults dans les mmes quartiers est aussi
indispensable pour un rel vivre ensemble.
Il faut une politique qui permette rapidement et rellement de loger tous ceux qui en ont le besoin,
y compris les sans-abris, ceci sans aucune discrimination.
Pour ce faire, il est ncessaire de redonner du sens et des moyens aux acteurs sociaux et
ducatifs qui travaillent avec les familles dans lobjectif de permettre tous une vie dcente et
harmonieuse.
La politique de transport et damnagement des territoires doit mieux servir tous les quartiers,
cits, villages qui pour des raisons dloignement vivent une vritable injustice. La politique de la
ville doit accentuer le dveloppement des interventions dquipes ducatives et sociales pour
franchir les tapes vers le vivre ensemble et ne pas tomber dans le tout scuritaire.
La lutte contre la prcarit nergtique et pour un environnement humain et durable doit se
traduire par une amlioration de lhabitat, de lisolement thermique et de laccs aux rseaux
numriques. La fin des coupures deau, de chauffage ou dlectricit pour les usagers en graves
difficults conomiques est un impratif humanitaire.
La politique culturelle et associative doit tre dveloppe dans un sens progressiste et social. Le
sport, les activits culturelles et associatives, lart sous toutes ses formes, sont les meilleurs
remparts contre les manipulations et les idologies sectaires et intolrantes.
Les priphries urbaines, les zones rurales connaissent une forte relgation sociale, qui impacte
durement les salaris et leur famille devenant ainsi une des cibles pour les organisations
politiques, religieuses, sectaires prnant le populisme, le repli sur soi et le rejet de lautre.
Le syndicalisme peut, avec dautres acteurs locaux, favoriser la comprhension entre les habitants
et salaris des diffrents territoires de vie en contribuant dvelopper les notions de partage,
dchanges dexpriences et de connaissances.
La prsence en proximit des syndicats comme des associations avec des moyens ncessaires
sont des pralables au maintien de notre Rpublique laque, dmocratique, sociale et de ses
principes dgalit, de libert et de fraternit.
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