Vous êtes sur la page 1sur 2

Sommaire des protections

SOINS MDICAUX
Soins DURGENCE

Tous les niveaux de protection (protection de base, option 1 et option 2) incluent les soins durgence.

Remboursement

100 %

Hospitalisation

Chambre semi-prive

Maison de convalescence, de
radaptation ou pour malades
chroniques

Chambre semi-prive
Jusqu 180 jours

Soins domicile

Jusqu 60 $ par jour, pendant un maximum de 30 jours


Frais de transport jusqu 30 $ par jour

Soins infirmiers privs

10 000 $ par anne


Maximum viager de 50 000 $

Assurance frais mdicaux durgence


en voyage

Jusqu 180 jours


Maximum viager de 4 millions $

Assurance annulation
de voyage

Maximum de 5 000 $ par voyage


Prothses, fauteuils roulants, bquilles, cathters,
pompes insuline (maximum 5 000 $ par 36 mois), etc.

quipements et
articles mdicaux
Autres soins couverts pour lemploy
seulement

Examens : laboratoires, radiographies, lectrocardiogrammes, ultrasons, IRM premiers 500 $ par anne
Psychologues : premiers 800 $ par anne, Physiothrapeutes : premiers 400 $ par anne
Protection de base

Option 1

Option 2

MDICAMENTS
Tous les niveaux de protection (protection de base, option 1 et option 2) incluent la carte de paiement direct. Seuls les mdicaments qui requirent une ordonnance sont
admissibles. Comprend les mdicaments de fertilit (maximum viager de 15 000 $), les produits anti-tabagisme (maximum de 650 $ par anne) et les vaccins (maximum de
250 $ par anne).

5 $ par mdicament

Franchise
Remboursement
(selon le cot du mdicament
gnrique le moins lev)

70 %

80 %

90 %

soins complmentaires
Seules les options 1 et 2 incluent les soins complmentaires. Les frais remboursables pour le physiothrapeute, le psychologue et les examens sont en excdent des frais
remboursables sous la catgorie soins durgence pour lemploy seulement. Il est noter que toutes les dpenses admissibles de vos personnes charge sont combines
aux fins du calcul du maximum annuel.

Remboursement

Aucune protection

80 %

80 %

Maximum annuel

Sans objet

Employ : 1 000 $
Employ : 1 750 $
Toutes vos personnes charge : 1 000 $ Toutes vos personnes charge : 1 750 $

Praticiens paramdicaux

Aucune protection

Services dun acupuncteur, audiologiste, chiropraticien (maximum de 40 $ par


anne pour les radiographies), dittiste, ergothrapeute, kinsithrapeute,
massothrapeute, naturopathe, orthophoniste, orthothrapeute, ostopathe,
physiothrapeute, podiatre, psychologue, thrapeute en radaptation physique,
travailleur social.

Soins de la vue

Aucune protection

Examens
Montures, verres, verres de contact :
maximum de 200 $ par priode de
24 mois
Premire chirurgie au laser : 200$
initiaux plus 200$ aprs 24 mois si
toujours couvert par loption 1 ou 2

Examens
Montures, verres, verres de contact :
maximum de 400 $ par priode de
24 mois
Premire chirurgie au laser : 400$
initiaux plus 400$ aprs 24 mois si
toujours couvert par loption 2

Appareils auditifs

Aucune protection

Maximum de 250$ par priode de


5ans

Maximum de 500$ par priode de 5ans

Autres frais couverts*

Aucune protection

Examens : laboratoires, radiographies, lectrocardiogrammes, ultrasons, IRM


Chaussures orthopdiques
Bas support, etc.

* Pour la liste exhaustive, consultez la Description du rgime de lassureur sur le portail FlexiPlan.

Rgime dassurance collective des employs de Banque Nationale

27716-001 (2013/05/01)

SOINS DENTAIRES

Tous les niveaux de protection (protection de base, options 1 et 2) incluent la carte de paiement direct.
Les remboursements sont tablis selon le guide courant des tarifs dentaires.
Protection de base

Option 1

Option 2

Remboursement par personne

80 % des premiers 200 $ 100 % des premiers 400 $


et 50 % de lexcdent

et 60 % de lexcdent

100 % des premiers 700 $

Maximum annuel
(excluant les soins orthodontiques)

1 000 $ par personne

1 500 $ par personne

2 000 $ par personne

(applicable tous les soins admissibles)

SOINS ADMISSIBLES

et 60 % de lexcdent

Des limites peuvent sappliquer et lassureur peut exiger certaines pices justificatives, par exemple, une
radiographie ou un rapport de laboratoire.

Soins prventifs

Examens, radiographies, dtartrages, traitements au fluor, etc.

Soins de base

Restaurations mineures, extractions, etc.

Soins dendodontie et de parodontie

Traitements de canal, traitements de tissus et des os supportant les dents, etc.

Soins majeurs

Aucune protection

Traitements de restaurations majeures comme les couronnes et les prothses

Soins orthodontiques
pour les enfants de moins de 18 ans

Aucune protection

Aucune protection

Maximum viager de 3 000 $

Prestations dinvalidit
Invalidit de
courte dure

3 premires semaines dinvalidit : 100 % de votre salaire de base


ou 100 % de votre salaire assurable (employ rmunr la commission)
23 semaines suivantes : 80 % de votre salaire assurable

(26premires semaines)

Protection de base

Option 1

Invalidit de
LONGUE dure (ILD)

Indexation
des prestations

Option 4

Toutes les prestations dILD sont imposables.

(aprs 26 semaines)

Prestation
(% du salaire assurable)

Option 3

Option 2

50 %

60 %

Aucune

Aucune

Dure maximale des prestations

60 %

75 %
Aucune

Annuelle aprs 2ans,


selon laugmentation de
lIPC, maximum 3 %

75 %
Annuelle aprs 2 ans,
selon laugmentation de
lIPC, maximum 3 %

Jusqu 65 ans (peu importe votre choix)

Assurance vie
Assurance vie de base de lemploy

1 votre salaire annuel assurable

Assurance vie facultative de


lemploy

Offerte en units de 10 000 $


Maximum de 2 500 000 $ pour lassurance vie de base et facultative combines

Assurance vie facultative des


personnes charge

Conjoint

Offerte en units de 10 000 $


Maximum de 250 000 $

Chaque enfant

Offerte en units de 5 000 $


Maximum de 25 000 $

Assurance en cas de dcs et mutilation accidentels (DMA)


Assurance DMA au travail de
lemploy (couvre lemploy seulement

2 votre salaire annuel assurable

dans le cadre de son travail)

Assurance DMA de base de lemploy 1 votre salaire annuel assurable


(couvre lemploy 24 h/ 7 jrs)
Assurance DMA facultative de
lemploy

Offerte en units de 10 000 $


Maximum de 2 500 000 $ pour lassurance DMA de base et facultative combines

Assurance DMA facultative des


personnes charge

Conjoint

Offerte en units de 10 000 $


Maximum de 250 000 $

Chaque enfant

Offerte en units de 5 000 $


Maximum de 100 000 $

Assurance facultative en cas de maladie grave


Assurance facultative en cas de
maladie grave de lemploy ou du
conjoint seulement

Offerte en units de 10 000 $


Minimum de 20 000 $
Maximum de 250 000 $

Pour vous aider payer le cot du rgime FlexiPlan


La Banque

Paie la totalit de la protection de base de lemploy


Paie une portion de la protection de base des personnes charge
Alloue des crdits flexibles (% du salaire assurable + montant fixe)

CRDITs FLEXIBLES en excdent?

Compte gestion sant (CGS)


Le CGS sert rembourser les dpenses qui ne sont
pas couvertes par les protections soins mdicaux et
soins dentaires du rgime FlexiPlan, par exemple, les
franchises et la portion des frais non rembourse.

Les crdits inutiliss seront dposs dans votre CGS disponible chez lassureur.
crdits flexibles insuffisants?
La diffrence sera paye par retenues salariales. Aucun CGS ne sera disponible chez lassureur.

Anne de rfrence du rgime : 1er mai au 30 avril