El empleador

El empleador es la persona natural o jurdica a quin el trabajador entrega su fuerza de

trabajo, quien paga la remuneracin y responde por las dems obligaciones laborales.
Pueden ser empleadores las personas naturales y las persona jurdicas
Ninguna limitacin existe para que una persona natural pueda ser empleador dentro de
un rgimen de la actividad privada, salvo si se trata de un extranjero cuya visa no le
permite realizar actividades econmicas.
En cuanto a las personas jurdicas su aptitud para intervenir en uno u otro tipo de
relacin laboral : rgimen de la actividad privada o rgimen del empleado pblico, est
sealado por la constitucin
y la ley.

Conexin de empleadores
1. Cambio de empleador: El cambio de propietario o conductor de la empresa o negocio
no constituye una causa de terminacin del contrato de trabajo.
La relacin laboral de los trabajadores continua con el nuevo propietario o conductor,
cualquiera que haya sido el ttulo por el cual se oper la transferencia: un acto
comercial, un acto civil, una expropiacin, una privatizacin, o una sucesin
hereditaria.
Los derechos sociales , incluidos los de antigedad son asumidos por el nuevo
propietario .
Si el antiguo o nuevo propietario quisiese poner trmino a los contratos de trabajo
tendran que seguir el procedimiento establecido para el despido por motivos
econmicos, tecnolgicos, estructurales o anlogos.
2.Conexin de personas jurdicas: La persona jurdica tiene existencia distinta de sus
miembros y ninguno de estos , ni todos de ellos tienen derecho al patrimonio de ella ni
estn obligados a satisfacer sus deudas(art 78) y segn la ley general de sociedades
en sus diversos artculos (265, 281,295) Al igual que las empresas individuales con
responsabilidad limitada , cuyo patrimonio es distinto del de su titular quien no
responde por las obligaciones de la empresa (D ley 21621 , art 3)
esta limitacin podra ser utilizada para evadir obligaciones correspondientes a los
derechos sociales de los trabajadores. Respecto a esto la ley no ampara el abuso del
derecho. Por lo tanto los trabajadores podran demandar a la persona jurdica
empleadora y a las conexas de los mismos titulares del capital por sus crditos
laborales.

Empresas especiales:
1. Empresas de servicios complementarios : Las empresas de servicios
complementarios son aquellas personas jurdicas que destacan su personal a terceras
empresas denominadas usuarias para desarrollar actividades accesorias o no
vinculadas al giro del negocio de stas.

2. Las empresas de servicios temporales : Las empresas de servicios temporales son

aquellas personas jurdicas que contratan con terceras denominadas usuarias para
colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades, mediante el destaque de
sus trabajadores para desarrollar las labores bajo el poder de direccin de la empresa
usuaria correspondientes a los contratos de naturaleza ocasional y de suplencia
En ciertos casos la persona del empleador no queda bien precisada, porque este
pretende practicar algn tipo de fraude contra el trabajador. Esto ocurre cuando el
trabajador cree que presta servicios a una persona y es otra quien lo emplea, en el
caso de que trabaje en una empresa ,creyendo que es parte de esta, cuando en
realidad lo es de una contratista o concesionario. O suponiendo que labore para una
persona natural cuando materialmente sea una persona jurdica su empleador.