TIPOS DE ENTREVISTA

Segundo Bleger (1998), a entrevista uma tcnica de investigao de

investigao cientifica , podendo ser classificada basicamente em aberta e
fechada. Na entrevista aberta o entrevistador tem a possibilidade para realizar
perguntas e intervenes ao longo do procedimento, flexibilizando-a a cada
situao e motivando uma investigao mais complexa sobre o entrevistado. J
na entrevista fechada , o entrevistador baseia o procedimento restritamente ao
questionrio no podendo altera-las de nenhuma maneira.
J Marconi e Lakatos classificam as entrevistas em:
a) Padronizada ou Estruturada. aquela em que o
entrevistador segue um roteiro previamente estabelecido; as
perguntas feitas ao indivduo so predeterminadas. Ela se
realiza de acordo com um formulrio (ver mais adiante)
elaborado e efetuada de preferncia com pessoas
selecionadas de acordo com um plano.
b) Despadronizada ou no-estruturada. O entrevistador tem
liberdade para desenvolver cada situao em qualquer direo
que considere adequada. uma forma de poder explorar mais
amplamente uma questo. Em geral, as perguntas so abertas e
podem ser respondidas dentro de uma conversao informal.
c) Painel. Consiste na repetio de perguntas, de tempo em
tempo, s mesmas pessoas, a fim de estudar a evoluo das
opinies em perodos curtos. As perguntas devem ser
formuladas de maneira diversa, para que o entrevistado no
distora as respostas com essas repeties. (MARCONI et al ,
2010)

Pode-se adicionar a classificao de Marconi e Lakatos a entrevista semiestruturada , sendo aquela que possui certo grau de estruturao, para guia-la
ao objetivo do entrevistador. As pergustas so realizadas de forma que o
entrevistado fale livremente (GIL apud BRITTO, 2012)

Estruturada.
Para os estagirios durante a entrevista estruturada a etapa mais importante
foi o planejamento , onde se englobou: analisar o objetivo, procura e escolha
do

entrevistado, a adaptao do planejamento a disponibilidade do

entrevistado, escolher as condies favorveis para se garantir o sigilo, alm

de por fim elaborar roteiro de questionrios a ser realizado conforme objetivo
da entrevista. Segundo Lakatos (apud BONI et al ,2005 ) esta preparao da
entrevista considerado uma das etapas principais para a sua realizao.
Na entrevista desde o incio o entrevistador buscou conduzir a entrevista de
forma a evitar qualquer tipo de intimidao ou presso deixando assim os
entrevistados a vontade criando um ambiente de afetividade e indiferena.
Desta forma estabelecendo um rapport entre os participantes (GILL, 1999 apud
BRITTO, 2012).
O sucesso da entrevista se deu tambm devido o conhecimento do
entrevistador sobre o roteiro da entrevista, assim se evitou qualquer tipo de
contratempo durante o procedimento o que propiciou respostas claras por parte
do entrevistado, alcanando assim o objetivo da entrevista. Quanto ao sucesso
da entrevista Britto (2012) reafirma o citado acima como causa.

Semi- Estruturada
Assim como na entrevista semi-estruturada, para os estagirios durante a
entrevista estruturada a etapa mais importante foi o planejamento , onde se
englobou: analisar o objetivo, procura e escolha do entrevistado, a adaptao
do planejamento a disponibilidade do entrevistado, escolher as condies
favorveis para se garantir o sigilo, alm de por fim elaborar roteiro de
questionrios a ser realizado conforme objetivo da entrevista. Segundo Lakatos
(apud BONI et al ,2005 ) esta preparao da entrevista considerado uma das
etapas principais para a sua realizao.
Na entrevista desde o incio o entrevistador buscou conduzir a entrevista de
forma a evitar qualquer tipo de intimidao ou presso deixando assim os
entrevistados a vontade criando um ambiente de afetividade e indiferena, ms
o entrevistado no se demonstrava a vontade durante a entrevista . Desta
forma houve dificuldade em estabelecer um rapport entre os participantes
(GILL, 1999 apud BRITTO, 2012).
Mesmo o entrevistador tendo o conhecimento amplo do roteiro de entrevista,
durante a conduo da entrevista o entrevistado aparentava disperso a
realizao da entrevista, mas respondeu todas os questionamentos realizados.
Quanto ao sucesso da entrevista Britto (2012) reafirma que o sucesso se deu
devido o conhecimento do entrevistador quanto o procedimento da entrevista.

BLEGER, Jos. Temas de psicologia: entrevista e grupos. 2 ed. So Paulo:

Martins Fontes, 1998.
BONI, Valdete; QUARESMA, Slvia Jurema. Aprendendo a entrevistar: como
fazer entrevistas em Cincias Sociais. Em Tese, v. 2, n. 1, p. 68-80, 2005.
BRITTO, lvaro; JNIOR, Nazir. A utilizao da tcnica da entrevista em
trabalhos cientficos. Revista Evidncia, v. 7, n 7. 2012.
MARCONI, Marina de Andrade; LAKATOS, Eva Maria. Fundamentos de
metodologia cientfica. In: Fundamentos de metodologia cientfica. Atlas, 2010