LIQUIDACION SEGURIDAD SOCIAL PARA TRABAJADORES DEL SERVICIO

DOMESTICO

NORMA GENERAL. La seguridad social es un servicio pblico de carcter obligatorio que se le debe
garantizar a todos los habitantes como un derecho irrenunciable y que el Estado est llamado a ampliar
progresivamente su cobertura. Artculo 48 C.N.
SALARIO MINIMO DIARIO. La ley ha establecido un salario mnimo mensual el cual determina a su vez un
salario mnimo legal diario para aquellos trabajadores que laboren por periodos inferiores a un mes.
COTIZACION SEGURIDAD SOCIAL TRABAJADOR POR DIAS- El Hecho de devengar un salario por das
ha sealado el Decreto 2616 de 2013 no impide que se afecte el derecho irrenunciable a acceder al Sistema
de Seguridad Social Integral.
COTIZACION. Por estos trabajadores se deber cotizar a los Sistemas de:

Pensiones

Riesgos laborales

Subsidio Familiar.

REQUISITOS.
-

Que se encuentre vinculado laboralmente.

Que el contrato sea a tiempo parcial, es decir que en un mismo mes sea contratado por perodos
inferiores a 30 das.
Que el valor que resulte como remuneracin en el mes, sea inferior a un salario mnimo mensual legal
vigente
-

Que se encuentre afiliado al SISBEN, requisito indispensable en este caso.

AFILIACION. Ser responsabilidad del empleador.

SISTEMAS

ELECCION

Administradora de Pensiones

La escoge el trabajador

Administradora de Riesgos Laborales

La escoge el empleador

Subsidio Familiar. La Caja de Compensacin

La escoge el empleador

BASE DE COTIZACION MINIMA.

SISTEMAS
Pensin

Base de cotizacin mnima

1/4 SMLMV por semana

Riesgos Laborales

Caja de Compensacin Familiar

1 SMLMV

4% del salario de 1/4 SLMV por semana

Se realiza mediante una cotizacin de acuerdo con el nmero de das laborados as:

DIAS

Base de cotizacin

Entre 1 y 7 das

Una cotizacin mnima semanal

Entre 8 y 14

Dos cotizaciones mnimas semanales

Entre 15 y 21

Tres cotizaciones mnimas semanales

Ms de 21 das

Cuatro cotizaciones mnimas semanales

Una cotizacin mnima semanal equivale a de salari mnimo legal mensual vigente.
Si trabajo 4 das al mes por ejemplo deber pagar una semana mnima semanal as:

A CARGO DEL EMPLEADOR

Concepto

1 semana

2 semanas

3 semanas

4 semanas

Base salario mnimo legal

$154.000

$308.000

$462.000

$616.000

Pensiones 12%

$18.480

$36.960

$55.440

$73.920

Caja de Compensacin 4%

$6.160

$12.320

$18.480

$24.640

Riesgos Laborales

$3.216

$3.216

$3.216

$3.216

TOTAL

$27.856

$52.496

$77.136

$101.776

Descuento al trabajador 4%

($6.160)

($12.320)

($18.480)

($24.640)

Salud

*El riesgo laboral se aplica de conformidad con la clasificacin de actividades econmicas establecida en el
Decreto 1607 de 2002.
Clase de Riesgo

Valor Inicial

0,522%

II

1,044%

III

2,436%

IV

4,35%

IV

6,96%

Para el servicio domstico POR EJEMPLO aplica el 0.522%

RECAUDO. Se realiza por medio de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes PILA.

Para el efecto se utiliza el cotizante 51 trabajador de tiempo parcial Decreto 2616 de 2013 afiliado al Rgimen
Subsidiado en salud. Resolucin 5094 de 2013 del Min proteccin Social
NO REQUISITOS PARA PENSION. Si la persona que ha realizado cotizaciones mnimas semanales al
Sistema General de pensiones, no logra cumplir los requisitos para obtener una pensin, si lo decide
voluntariamente, los recursos por concepto de devolucin de saldos o indemnizacin sustitutiva, segn
apliquen podrn ingresar al mecanismo de beneficios econmicos BEPS con el fin de obtener la suma
peridica
VIGENCIA. En relacin con las cotizaciones al rgimen de prima media del Sistema General de Pensiones, al
de Riesgos Laborales y con los aportes a las Cajas de Compensacin Familiar inmediatamente
Para el Rgimen de Ahorro Individual a partir del 1 de febrero de de 2014.
Determinacin de la Renta Gravable Alternativa. De la suma total de los ingresos obtenidos en el
respectivo periodo gravable se podr restar el concepto relacionado a continuacin, y el resultado que se
obtenga constituye la Renta Gravable Alternativa:
"g) Los aportes obligatorios al sistema de seguridad social cancelados durante el respectivo periodo gravable,
sobre el salario pagado a un empleado o empleada del servicio domstico. Artculo 332 del Estatuto
tributario".