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CADRE THORIQUE
PRINCIPES DIRECTEURS ET CONCEPTS FONDAMENTAUX
1. Les principes directeurs
2. Les concepts fondamentaux
2.1 La comptence
2.2 La pdagogie de lintgration
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CADRE PRATIQUE
A. FORMULATION DES COMPTENCES
B. CONSTRUCTION ET EXPLOITATION DUNE SSI
1. Quentendons-nous par SSI
2. Comment construire une SSI ?
3. Comment exploiter les situations de lordre de la comptence ?
C. PLANIFICATION ET GESTION DES APPRENTISSAGES
1. Quelles approches choisir pour planifier ?
2. Quelles techniques choisir pour planifier ?
D. VALUATION DES COMPTENCES
1. Quest-ce quvaluer ?
2. Les tapes de lvaluation
3. Lvaluation des apprentissages
3.1 Lutilit du barme de notation
3.2 Le mode dutilisation du barme de notation
PARTIE II : LES DOMAINES DENSEIGNEMENT
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DOMAINE MATHMATIQUE
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AUX COMPTENCES DU DOMAINE
Dveloppement didactique / Activits numriques
A. Dmarche gnrale
B. Illustrations de lorganisation de la squence denseignement
Dveloppement didactique / Activits gomtriques
A. Notions - cls
B. Dmarche
C. Illustrations de lorganisation de la squence denseignement
Dveloppement didactique / Activits de mesure
A. Notions - cls
B. Dmarche
C. Illustrations de lorganisation de la squence denseignement
Dveloppement didactique / Activits de rsolution de problmes
A. Dmarche gnrale
B. Illustrations de lorganisation de la squence denseignement
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INTRODUCTION
Le prsent Guide pdagogique, destin aux ducateurs volontaires des daaras, fait suite au Rfrentiel de
comptences qui a t labor dans le cadre de ce mme projet. Il en constitue le prolongement en ce sens
quil prcise et complte des aspects lis la didactique des disciplines et la pdagogie appliquer auprs
des apprenants des daaras.
Il se veut un outil oprationnel pour lducateur volontaire dans la conduite des enseignements / apprentissages. Il fournit des exemples pratiques qui non seulement facilite la comprhension des concepts et des
dmarches mais offre aussi un ventail assez large dindications pdagogiques travers lesquelles
lducateur volontaire pourra sappuyer pou raliser sa pratique de classe.
Ce guide pdagogique doit tre considr comme un support dans la mise en application du Rfrentiel de
comptences et une aide pour les ducateurs volontaires dans la planification des enseignements ainsi que
dans llaboration des plans de leons et lvaluation des apprentissages. La production de cet outil, qui
accompagne le Rfrentiel, se fait dans une perspective de planification globale de la formation, dune part en
rponse aux exigences de la formation de base et, dautre part, selon une vision intgre favorisant la fois
le mise en uvre du Rfrentiel et une action ducative cohrente et signifiante.
Le matriel pdagogique ainsi fourni, outre quil permet lacquisition des comptences vises par le
Rfrentiel de comptences, aux fins de la qualification des apprenants, rpond aussi la proccupation
globale du systme ducatif qui est dassurer aux apprenants des daaras les mmes chances de russite en
les dotant des comptences similaires pour raliser la transition vers un autre systme de formation.
Un rappel de quelques principes pdagogiques est prsent ci-aprs et constituent des lignes directrices
devant tre observes dans le choix des stratgies et des moyens utiliser pour atteindre les buts et objectifs
du Rfrentiel de comptences. Ils sont :
faire participer activement les apprenants et les rendre responsables de leurs apprentissages
tenir compte du rythme et de la faon dapprendre de chaque apprenant
prendre en considration et rinvestir les acquis de lapprenant
favoriser le renforcement et lintgration des apprentissages
privilgier des activits dapprentissage et des projets adapts la ralit du daara
communiquer avec les apprenants en utilisant la terminologie approprie
Les principes pdagogiques sont appuys par les intentions pdagogiques qui incitent lducateur volontaire
intervenir auprs de lapprenant de manire :
dvelopper le sens des responsabilits et le respect de la personne
accrotre lautonomie, linitiative, et lesprit dentreprise
dvelopper la pratique de lautovaluation
dvelopper une discipline personnelle et une mthode de travail
augmenter le souci de protger lenvironnement
dvelopper le souci du travail bien fait
dvelopper le sens de lconomie du temps et des ressources
dvelopper la proccupation dutiliser avec soin les diffrents
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RENSEIGNEMENTS GNRAUX
Le guide pdagogique est constitu de trois parties :
La premire partie regroupe les lments essentiels et gnralisables. Elle doit tre utilise au moment de
la formation des ducateurs volontaires. Les concepts lis au Rfrentiel de comptences sont expliqus
et des exemples sont fournis pour aider la comprhension. Ces concepts sont communs tous les
domaines denseignement. Aussi cette partie se veut un rappel des principes pdagogiques et les
rubriques qui la composent sont savoir le Cadre thorique et le Cadre pratique.
La deuxime partie comprend le dveloppement pdagogique des trois domaines denseignement:
Langue et communication, Mathmatique et Comptences de la Vie courante.
La troisime partie fournit des conseils organisationnels et pdagogiques. Des outils de gestion
pdagogique de la classe sont prsents selon les thmes suivants : lorganisation et lamnagement de
la classe, la gestion du temps, la gestion pdagogique ainsi que les instruments dvaluation.
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CADRE THORIQUE
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de noter ici que les situations qui peuvent avoir du sens pour les apprenants peuvent tre tires aussi bien
des situations appartenant la vie quotidienne que de celles appartenant limaginaire des enfants.
2. Les concepts fondamentaux
Certains concepts, en raison de leur importance dans lapproche par les comptences qui sert de trame au
Rfrentiel de comptences, mritent une attention particulire. Vous trouverez ci-dessous de la liste de ces
concepts fondamentaux ainsi que de leur dfinition respective. Cette liste doit tre en consquence
considre comme faisant partie du rpertoire terminologique du curriculum.
2.1 La comptence :
La comptence, quelle soit de cycle ou de base, est la capacit que manifeste un apprenant en situation de
classe ou ailleurs, de mobiliser et dintgrer un ensemble, suffisant un moment donn, de savoirs, de savoirfaire et de savoir-tre pour rsoudre une situation-problme.
Cette comptence peut tre de nature disciplinaire, interdisciplinaire ou transversale :
-
La comptence disciplinaire
La comptence interdisciplinaire
La comptence transversale
Une comptence exige la mobilisation dun ensemble de ressources disponibles chez lapprenant.
Une comptence a une finalit, une fonction ou une utilit sociale.
Une comptence est lie une famille dtermine de situations.
Une comptence est valuable travers des situations problmes particulires, diffrentes de celles
exploites en classe par lducateur volontaire en cours dapprentissage, mais de mme nature ou
appartenant la mme famille de situations problmes mais que ces situations soient de mme niveau que
ceux de lapprentissage.
Une comptence est une ralit complexe. Son installation requiert de la part de lapprenant une matrise
progressive et gradue des difficults.
Que faut-il entendre par famille de situations ?
Une famille de situations est un ensemble de situations quivalentes, cest--dire de mme niveau, et qui
sont chacune le tmoin de la comptence. Rsoudre une famille de situations-problmes signifie que la
comptence est dlimite non seulement par les ressources quil faut mobiliser, mais aussi par une catgorie
de situations. Lorsquon sort de cette famille, on est dans une autre comptence.
Que faut-il entendre par capacit ?
La capacit est une activit intellectuelle et/ou gestuelle qui nest observable que lorsquelle sexerce sur un
contenu. Elle est transversale ; on parle alors dactivit intellectuelle stabilise et reproductible dans des
champs divers de connaissances . Exemples : identifier, transformer, tablir des relations, comparer,
souligner, encadrer.
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Les paliers sont des niveaux intermdiaires de contenus, dactivits et de situations dans le processus de
dveloppement de la comptence.
EXEMPLE
Comptence de base (mathmatique Gomtrie : 4me anne) : Intgrer les notions lies aux formes des
lignes et aux positions particulires et relatives des droites, les proprits de figures planes et de solides ainsi
que des techniques dutilisation dinstruments dans des situations de rsolution de problmes de
constructions gomtriques.
Paliers associs la comptence de base nonce ci-dessus :
Palier 1 : Intgrer des notions de structuration de lespace dans des situations de rsolution de problmes
concrets de reprage de positions.
Palier 2 : Intgrer les formes de solides familiers et de figures planes dans des situations de rsolution de
problmes concrets de classification, de reconnaissance et de reproduction dobjets gomtriques.
Palier 3 : Intgrer des formes de lignes et des notions de structuration de lespace dans des situations de
rsolution de problmes de reprsentation graphique ditinraires.
Palier 4 : Intgrer des formes de lignes et des notions de structuration de lespace dans des situations de
rsolution de problmes de reprsentation graphique ditinraires.
Palier 5 Intgrer des notions de structuration de lespace, les formes de figures planes et de solides familiers
ainsi que les techniques dutilisation dinstruments de traage dans des situations de rsolution de problmes
de reproduction dobjets gomtriques.
Dans Rfrentiel de comptences, des paliers sont prvus pour chaque comptence et loption retenue est
de procder par intgration progressive. A cet effet, une situation dintgration des apprentissages est
propose au terme de chaque palier.
Intgration en fin dapprentissage
Il sagit de programmer un moment unique dintgration aprs la mise en uvre de tous les apprentissages
ponctuels ; moment diffrent de celui de lvaluation.
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CADRE PRATIQUE
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Exemple Franais
Intgrer
le lexique de base adquat et les rgles de
fonctionnement de la langue
dans des situations de comprhension et
production de messages oraux simples en
situation de narration/description
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Franais : Intgrer le lexique de base adquat et les rgles de fonctionnement de la langue dans la
comprhension et la production de messages oraux simples en situation de narration/description.
B. CONSTRUCTION ET EXPLOITATION DUNE SITUATION SIGNIFICATIVE DINTEGRATION (SSI)
Dans une approche par les comptences, le concept de situation significative dintgration est dune
importance capitale. Il est mme central, en ce sens quil indique demble lorientation des apprentissages :
Plutt que de se contenter denseigner aux apprenants un grand nombre de savoirs spars, crit
Roegiers, il importe de les amener les mobiliser dans des situations significatives .
1. Quentendons-nous par situation significative dintgration SSI ?
En enseignement, une situation a souvent un caractre construit, dans la mesure o elle prend place dans
une suite planifie dapprentissages. Dans cette logique, le terme situation devra tre compris dans le
sens de situation problme ou de situation significative .
Une situation problme est une situation devant laquelle les connaissances disponibles des apprenants ne
leur permettent pas de fournir spontanment la bonne solution. Une situation significative est une situation
qui, en plus de son caractre problmatique, touche lapprenant dans ce quil vit, dans ses centres dintrt.
Une telle situation mobilise lapprenant et donne du sens ce quil apprend. Elle lui pose un dfi et lui est
directement utile. Cest dire quelle devra tre concrte, motivante et stimulante.
Quest-ce alors quune situation significative dintgration ?
Il importe, pour rpondre cette question, de faire la distinction entre deux types de situations problmes : les
situations problmes didactiques et les situations problmes cibles.
a) Les situations problmes didactiques
Les situations problmes didactiques ont pour objectif de favoriser de nouveaux apprentissages. Elles
sont conues en fonction des connaissances dont on peut constater le dveloppement progressif chez les
apprenants. A cette fin, elles doivent rpondre aux conditions suivantes :
Les apprenants doivent comprendre aisment les donnes du problme et sengager avec leurs
connaissances antrieures.
Les connaissances antrieures sont insuffisantes pour leur permettre de rsoudre immdiatement le
problme.
Les connaissances qui font lobjet de lapprentissage offrent les outils les mieux adapts pour obtenir
la solution.
Lexemple qui suit sadresse des apprenants nayant pas encore abord le sens de la division.
Trois enfants ont ramass dans le verger de leur papa 20 mangues. Ils dcident en commun de manger le
mme nombre de mangues et den donner le moins possible leur amie Marme reste la maison.
Combien de mangues chaque enfant a-t-il manges?
Les connaissances antrieures permettant lapprenant de sengager : la soustraction ritre cest--sire
soustraire 3 mangues jusquau plus petit restant. Une telle opration va se rvler fastidieuse. La
connaissance permettant de rsoudre la situation : la division, objet de lapprentissage.
b) Les situations problmes cibles
Les situations problmes qui permettent aux apprenants soit dintgrer leurs acquis ou dvaluer leur
dveloppement, sont appeles situations problmes cibles. Elles sont assimilables ce que nous entendons
par situations significatives dintgration. Une situation problme cible ou situation dintgration doit rpondre
aux conditions suivantes :
GUIDE PDAGOGIQUE LINTENTION DE LDUCATEUR VOLONTAIRE
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Situation complexe comprenant linformation essentielle mais aussi parasite, et mettant lapprenant en
relation avec des apprentissages antrieurs
Situation ncessitant lintgration de savoirs, de savoir faire et de savoir tre et non leur juxtaposition
Situation valuable
Situation significative pour lapprenant
Situation de lordre de la comptence
Pour se faire une ide prcise de ce quest une SSI, il faut la situer dans la typologie des situations
significatives tel que prsent dans le tableau qui suit :
Typologie des situations
Situation dentre
Niveau
Planification
Situations problmes
didactiques
Situations significatives
dintgration
Apprentissages
ponctuels
Apprentissage de
lintgration
Situations significatives
dintgration
valuation
Moment dapparition
Avant les apprentissages
Au dbut de chaque
apprentissage ponctuel
la fin dune srie
dapprentissages
ponctuels
la fin de tous les
apprentissages
Fonction
Permet de planifier et de justifier les
apprentissages ponctuels
Permettent de raliser les objectifs
dapprentissage
Permettent dapprendre intgrer les
acquis en situation
Permettent dvaluer le niveau de
dveloppement de la comptence.
Aussi, pour lducateur volontaire, ce dernier doit avoir en tte les principales caractristiques dune situation
dapprentissage dintgration, savoir un caractre raliste, significatif, stimulant, souple, adaptable, cohrent
et rigoureux. Chacune des caractristiques est reprise et commente dans le tableau qui suit :
Principales caractristiques dune situation dapprentissage et dvaluation
Raliste
Significative
et
stimulante
Souple et
adaptable
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Cohrente
Rigoureuse
Pour Jean-Marie De Ketele, une situation dapprentissage dintgration est compose de trois constituants :
un support, une ou plusieurs tches ou activits, une consigne (Roegiers, 2000 : 128) :
Le support : il sagit de lensemble des lments matriels mis la disposition de lapprenant. Il concerne
outre les supports matriels, lenvironnement dans lequel on se situe, les informations ncessaires la
base desquelles lapprenant va agir et la fonction qui prcise le but dans lequel la production est ralise ;
La tche : elle doit tre mentionne de manire explicite. Elle permet dinformer sur les modes daction de
lapprenant pour latteinte du rsultat ;
La consigne : trs lie la tche, elle contient lensemble des indications de travail qui sont donnes
lapprenant de faon explicite.
Dans le prsent Rfrentiel de comptences, la SSI est une situation problme comportant quatre
constituants : le contexte, la consigne, la production attendue et lindication pour la passation.
Exemple : Pour le palier 1 de la comptence de base en langue et communication (communication orale) :
Intgrer le vocabulaire adquat, des comportements non verbaux, le schma intonatif et des rgles
syntaxiques dans des situations de production dnoncs oraux de contact social et de type narratif .
Contexte : Dans le cadre dune fte, une sance de lutte est organise dans votre quartier. Un cadeau est
promis celui qui en fera le meilleur compte rendu oralement.
Consigne : Relate lvnement devant tes camarades.
Production attendue
Lapprenant doit :
situer la manifestation
raconter le droulement du grand combat
dire ses sentiments
Indication pour la passation
Mise en place de la situation par lducateur volontaire
3. Comment exploiter les situations de lordre de la comptence ?
La SSI concerne la situation dapprentissage de lintgration et la situation dvaluation qui constituent des
moments dintgration des apprentissages dj raliss.
La situation dentre permet didentifier les diffrents apprentissages qui couvrent la comptence de base
concerne et de rajuster, au besoin, les objectifs et contenus initialement dclins. Cest une situation qui a
pour objectif damener les apprenants prendre conscience de leurs russites et de leurs insuffisances et
se reprsenter limportance des activits dans lesquelles ils doivent sengager.
tapes pour exploiter la Situation dentre
Prsenter la situation dentre
Vrifier la comprhension de la situation dentre
Recueillir les hypothses gnrales des apprenants
Exploiter les premiers essais des apprenants
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Les activits lies la prparation et lorganisation de la semaine culturelle du daara peuvent par
exemple, tre le creuset de plusieurs apprentissages (expression crite, arts scniques, arts plastiques,
histoire, ducation civique). La planification partir dun projet lavantage dassurer plus de
cohrence dans la progression et un sens global aux apprentissages programms dans le temps.
Une planification centre uniquement sur le projet prsente cependant des limites relles au
dveloppement de tous les aspects du programme. Elle peut en effet entraner lducateur volontaire
crer un dsquilibre dans le choix et la programmation des comptences de base.
Il appartient lducateur volontaire dy veiller en oprant temps les rajustements ncessaires pour
que toutes les comptences de base et disciplines soient prises en compte. Le recours la premire
modalit permettra de rtablir lquilibre.
Les deux approches peuvent donc coexister dans des rapports de complmentarit. Le conseil donner
lducateur volontaire quel que soit le modle de planification adopt est de veiller autant que possible
une articulation cohrente entre les apprentissages provenant de comptences de base et de disciplines
diffrentes.
2. Quelles techniques choisir pour planifier ?
Pour planifier les apprentissages autour des comptences les oprations suivantes pourront tre
menes :
Slection des activits et des COMPTENCE DE BASE en fonction du projet ou du thme, sinon en
partant directement du Rfrentiel de comptences.
Planification des apprentissages pour une priode donne : elle intervient avant le dbut des
apprentissages ; cependant, lducateur volontaire rajuste la planification aprs la mise en contact
des apprenants avec la situation dentre.
Pour chaque COMPTENCE DE BASE rpartir de manire hirarchise (progression logique et bien
articule) les apprentissages ponctuels qui permettent de la dvelopper.
Planifier les priodes dintgration en fonction du niveau de dveloppement souhait. Une comptence se
droule gnralement sur le long terme. Aussi, est-il recommand de procder des planifications
dactivits se droulant sur la dure.
Langue
et
communication
Disciplines
Communication
orale
Communication
crite
Volume heures
relles
Domaine
Volume heures
prvues
Le modle de planification prsent ci-aprs comme premier exemple est celui dpos au Livret de suivi de
Lducateur volontaire.
Contenu
Activits
enseignement/a
pprentissage
Activits
dintgration
valuation
Langage
expression
orale
Lecture
Production
dcrits
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CB
ENTREE
Apprentissages
Apprentissage de
ponctuels
lintgration
Situation
Priode Objectifs Priode Situations Priode
Mathmatiques CB Cf. Rfrentiel
Ob 1
Cf.
1
de
rfrentiel +
Ob 2
comptences
dautres
Ob 3
SAI
Ob 4
Ob 5
Evaluation
Situation
Cf. rfrentiel
de
comptences
Priode
Ob 1
Ob 2
Ob 3
Ob 4
valuation
Situation
Priode
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Pondration
Indicateurs
Points allous
Pertinence
5 points
Cohrence
3 points
Correction
2 points
5
4
3
2
1
0
3
2
1
0
2
1
0
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La remdiation peut tre collective ou diffrencie. Dans le cas dune remdiation collective il faut dterminer
le niveau cibler : rvision, consolidation ou r apprentissage. Cette dernire situation se prsente si la
majorit des apprenants ont de srieuses difficults. Dans le cas dune remdiation diffrencie, il est
possible de faire appel une technique de travail par groupe de niveau ou de travail par tutorat. Un dispositif
de suivi remdiation est mis en place aussitt aprs lvaluation pour suivre chaque apprenant.
3. Lvaluation des apprentissages
3.1 Lutilit du barme de notation
Le barme de notation, cest dabord un outil dapprciation de la production de lapprenant. Il sagit dune
apprciation objective et transparente du degr de matrise du critre.
Cest aussi un outil dorientation pour lducateur volontaire dans le cadre de la remdiation. Il permet de
connatre les types derreurs commises et dapporter pour chacune les correctifs ncessaires.
Cest enfin un outil dautovaluation pour lapprenant ; il lui permet partir des indicateurs de se convaincre
de son mrite.
3.2 Le mode dutilisation du barme de notation
Voici lexemple du barme ci-dessous : Le critre pertinence est not sur 5.
A- Trois cas de figure peuvent se prsenter.
1e cas : Pour lapprenant qui a obtenu 5 sur 5, on dit que le critre est matris.
2e cas : Pour lapprenant qui obtient une note entre 4 et 1 on parle de matrise minimale du critre.
3e cas : Pour lapprenant qui a obtenu 0 on parle dabsences de matrise du critre.
Les mmes cas de figure sont valables pour le 2e critre correction .
B- Un apprenant qui obtient la fois 5/5 au 1e comme au 2e critre, c'est--dire 10 au total, une
matrise maximale des 2 critres, on dit en ce moment quil une matrise de la comptence.
GUIDE PDAGOGIQUE LINTENTION DE LDUCATEUR VOLONTAIRE
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C- Celui qui obtient 5 au critre pertinence et 4 au critre correction , ce qui lui fait un total de 9,
une matrise minimale de la comptence.
D- Pour lapprenant qui obtient 5 au critre pertinence et 0 au critre correction , on parle
dabsence de matrise de la comptence. Le zro 0 tant considr comme une note liminatoire.
Important : Dans lapproche par les comptences, la note nest quun repre pour aider apprcier le degr
de matrise dun critre travers un indicateur prcis et objectivement vrifiable. Elle aide donc fonder un
jugement objectif en vue de prendre une dcision motive.
Le niveau de matrise de la comptence de base quant elle est tributaire de celui des critres minimaux
cibls.
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Pondration
5 points
Correction
5 points
(Lecture de la
note
Prononciation
Articulation
Respect de la
ponctuation)
Indicateurs
Cinq activits sont expliques
Quatre activits sont expliques
Trois activits sont expliques
Deux activits sont expliques
Une activit est explique
Aucune activit nest explique.
Aucune faute dans lexcution de la tche
Une faute dans lexcution de la tche
Deux fautes dans lexcution de la tche
Trois fautes dans lexcution de la tche
Quatre fautes dans lexcution de la tche
Cinq fautes dans lexcution de la tche
Points allous
5
4
3
2
1
0
5
4
3
2
1
0
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Intgrer le lexique de base, des comportements non verbaux, le schma intonatif et des rgles
syntaxiques dans des situations de production dnoncs oraux de contact social et de types
narratif, descriptif, informatif et injonctif.
Critres dvaluation :
Pertinence : La production est en adquation avec la situation/avec la consigne.
Cohrence : Les diffrents lments de la production (ou de la dmarche) senchanent de manire logique.
Correction : Les outils de la discipline sont correctement utiliss.
COMMUNICATION CRITE
La communication crite est constitue de deux comptences de base, lune en lecture/criture et lautre en
production dcrits. Des critres dvaluation sont associs chacune des comptences de base.
Comptence de base en lecture/criture :
Intgrer les indices significatifs (syntaxique, typographique, graphique) et les mcanismes de base
(encodage/dcodage) dans des situations de lecture de textes de types narratif, informatif, injonctif et
descriptif.
Critres dvaluation :
Pertinence : La production est en adquation avec la situation/avec la consigne.
Correction : Les outils de la discipline sont correctement utiliss.
Comptence de base en production dcrits :
Intgrer le lexique de base et des rgles syntaxiques dans des situations de production dnoncs crits de
types narratif, descriptif, informatif et injonctif.
Critres dvaluation :
Pertinence : La production est en adquation avec la situation/avec la consigne.
Cohrence : Les diffrents lments de la production ou de la dmarche senchanent de manire logique.
Correction : Les outils de la discipline sont correctement utiliss.
GUIDE PDAGOGIQUE LINTENTION DE LDUCATEUR VOLONTAIRE
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COMMUNICATION ORALE
Comptence de base : Intgrer le lexique de base, des comportements non verbaux, le schma
intonatif et des rgles syntaxiques dans des situations de production dnoncs oraux de contact
social et de types narratif, descriptif, informatif et injonctif.
A.
Notions cls
B.
Dmarche
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Synthse :
Production de dialogues avec les noncs des apprenants et les noncs nouveaux donns par
lducateur volontaire.
Phontique corrective
Correction des erreurs commises par plusieurs apprenants au cours de lacquisition.
II Consolidation
La consolidation constitue une phase importante du processus dapprentissage. Cette phase vise
lintgration des apprentissages de base aux tapes de ralisation dune tche partielle ou complte
dans un entranement progressif, cest--dire de la tche la plus simple la plus complexe
correspondant aux performances dtermines. Au cours de cette phase, lducateur volontaire
favorisera la pratique supervise et lautovaluation des rsultats. Cette phase a lavantage de faire
acqurir au stagiaire de lassurance par lamlioration de la pratique des tches. Elle permet au stagiaire
dexcuter les tches partielles ou compltes sans erreurs et dintgrer les contenus lis la
comptence. Le processus de consolidation est expliqu sommairement dans le tableau qui suit.
lments lis au moment de lapprentissage Consolidation
Rappel des notions nouvelles
Reprise des dialogues par les apprenants en employant systmatiquement les lments nouveaux.
Fixations des notions
Exercices structuraux :
Emploi des structures et expressions nouvelles dans la SC dapprentissage en variant le dcor ou les
personnages mais avec la mme intention de communication - dautres SC dans lesquelles on peut
les rutiliser.
Phontique corrective systmatique
Correction des erreurs phontiques qui persistent chez lapprenant.
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ACTIVITS DE LAPPRENANT
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Phontique prventive
Lducateur volontaire fait rpter et corriger.
J : jai, aujourdhui, bonjour
V : va, lve, avale, veux
U : tu
Comprhension de la SC
1. Prsentation de la SC :
A la maison, Abdou adoss une chaise, somnole.
Son pre est assis en face de lui
2-Vrification de la comprhension de la SC :
L V met les personnages en SC.
L V pose des questions :
O sont les personnages?
Qui sont-ils?
Que font-ils?
3- Prsentation de lintention de communication
Abdou dort sur la chaise. Son pre lui parle.
Essayer de trouver ce quils peuvent se dire.
Lapprenant rpte.
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COMMUNICATION CRITE
Notions cls
Mcanisme de base (encodage, dcodage)
Encodage: association de sons, de mots, production de message
Dcodage: dchiffrage et comprhension du message
B.
Dmarche
La dmarche denseignement /apprentissage comprend les tapes suivantes : lecture globale de mots,
tude de la combinatoire, lecture de textes et leon dcriture. Des prcisions relatives chacune des
tapes sont fournies ci-aprs.
I - Lecture globale de mots
La dmarche peut sarticuler autour des points suivants. Chaque jour, lV doit :
1- Choisir deux ou trois mots de lenvironnement des apprenants
2- Les crire au tableau
3- Les faire crire par les apprenants
4- Les faire lire par les apprenants
5- Les faire mmoriser globalement par les apprenants
6- Les afficher dans la classe
7- Jouer les reconnatre, les faire lire rgulirement par les apprenants pour renforcement
II - Etude de la combinatoire
partir dun texte, dune situation de communication, dun dessin, dune image, lV organise la
squence denseignement de faon utiliser les 7 lments de la combinaison.
1- Dcouverte et acquisition globale : phrase cl, mot cl
2- Isolement du son ou de la lettre
3- Formation syllabique
4- Association syllabique
5- Lecture de sons, de syllabes, de mots ou de groupe de mots par les apprenants
6- Lecture de paragraphes puis dun texte par les apprenants
7- Lecture dans le manuel, lecture de textes par les apprenants
III - Lecture de textes
partir dun texte, lEV assure le dveloppement de la lecture chez lapprenant en utilisant les
7lments explicits ci-aprs.
PAGE 32
1-
2-
Lecture silencieuse du texte par les apprenants : phase de recherche individuelle partir des
indices identifis
3- Confrontation des dcouvertes en groupe : les apprenants disent ce quils ont compris et
justifient le sens des mots. Ils discutent entre eux pour dgager lide gnrale du texte.
4- Relecture individuelle du texte
5- Comprhension totale du texte :
- mise en commun de tous les indices (groupe classe)
- apport de lducateur volontaire (confirmation des bonnes rponses, explication des mots
inconnus)
6- Lecture magistrale puis lecture haute voix du texte
7- Rflexions sur le texte : les apprenants donnent leur avis sur lhistoire, les personnages.
IV - Leon dcriture
partir dune lettre connue par les apprenants, lEV organise la leon en prenant en compte les
diffrents lments explicits ci-aprs :
123-
4-
Page 33
ACTIVITS DE LAPPRENANT
Dcouverte du mot cl
Par limination des autres mots, lV fait isoler le mot
banane.
Acquisition du mot cl
LV fait acqurir le mot.
2- Isolement du son cl
Au terme de la sance, les apprenants doivent tre capables didentifier la lettre b ou le son b
dans des mots crits.
Isolement du son - cl
Les apprenants sparent le mot en syllabes et
isolent la syllabe- cl puis le son-cl.
LV fait sparer le mot en syllabes en utilisant une
tiquette mot ou par effaable au tableau et sur les
ba- na- ne
ardoises.
ba
LV fait isoler la syllabe cl par limination des autres b
syllabes puis le son cl b.
criture de la lettre
LV forme la lettre en script, en cursive au tableau en
commentant.
Page 34
ACTIVITS DE LAPPRENANT
Lapprenant lve le doigt chaque fois quil
montre le lettre b.
Lapprenant encadre la lettre b.
Lapprenant recopient le mot et encadrent la
lettre b.
Les apprenants corrigent au tableau.
Page 35
ACTIVITS DE LAPPRENANT
.
valuation
LV efface le tableau et crit des syllabes : Ba - ne lai - te - ne b bo ga - ge - ra- bi ta ro
Lecture de mots
1- Lecture de la phrase cl
2- Lecture du mot cl
3- Lecture du son cl
4- Lecture de mots contenant le son b
Jeux de lecture
LV prpare le tableau de lecture.
Mots : bilal, bineta, tabac, kaba, badara, bol, tabane,
cabane, balai, bte, bonne, bidon, boubou, ballon.
LV montre un mot au hasard et le fait lire
individuellement.
Page 36
DVELOPPPEMENT DIDACTIQUE
Production de texte narratif : Faire linventaire des caractristiques dun texte narratif et laborer une fiche
de critres de russite.
PALIER 1 : Intgrer le lexique de base et des rgles syntaxiques dans des situations de production
dnoncs crits de type narratif.
A. Dmarche
a) Comprhension du texte support
b) Contrle de la comprhension du texte
c) Explication des mots inconnus des apprenants
d) Analyse des caractristiques du type de texte
e) Elaboration de la fiche de critres de russite
B. Illustrations dorganisation de la squence denseignement
ACTIVIT: PRODUCTION DCRITS
Situation de production dun texte narratif
Dure : 4 sances
Objectif : Au terme de la leon, les apprenants doivent tre capables de relater par crit des actions
accomplies ou des faits vcus.
Contenus : Verbes usuels daction, temps de conjugaison selon la langue, emploi des pronoms (je, tu,
il ou elle).
Phrase simple: sujet + verbe + complments (dobjet et de lieu).
Mots liens, mots indicateurs de lieu (et, mais, ici, l bas, ct, sous, sur)
Connecteurs de temps : Un jour, soudain, aussitt, en ce moment, enfin, etc.
Moyens matriels : Le texte support fourni ci-aprs.
UNE PARTIE DE CHASSE
Un jour, Codou, Moussa et Demba vont la chasse avec Amady. Soudain, Codou aperoit au loin un
jujubier aux fruits mrs. Aussitt, elle se hte vers larbre. Elle na pas vu le singe qui se rgalait de
jujubes. En ce moment, Amady et ses camarades ont aperu lanimal. Ils veulent lattraper. Les enfants
lancent le filet mais le singe trs agile, vite le pige et disparat. Les enfants rentrent, trs dus.
Progression de la situation de production dun texte narratif
ACTIVITS DE LDUCATEUR VOLONTAIRE
ACTIVITS DE LAPPRENANT
Page 37
ACTIVITS DE LAPPRENANT
Les apprenants rpondent aux questions.
Cest pour cueillir des fruits.
Non, elle na pas vu le singe.
Amady, Demba, Moussa / les garons.
Non, ils nont pas russi attraper le singe.
Deux ou trois apprenants lisent haute voix.
Dcourag : du :
Page 38
ACTIVITS DE LAPPRENANT
Situation finale
La situation devient stable et les personnages font
tat de leurs sentiments.
LV indiquera que les temps cits sont les plus
employs dans le rcit. Il montrera le rle des
connecteurs temporels dans le rcit.
LV fait visualiser au tableau lorganisation du
texte.
e)-laboration de la fiche de critres de russite
LV explique quoi va servir la fiche :
laborer un nouveau texte de mme type
valuer les productions des apprenants
LV dessine le cadre de la fiche et le fait remplir au
fur et mesure avec les rponses aux questions :
1. Par quoi commence le texte ?
2. Quindique le titre?
3. Que va-t-on crire dans la fiche- guide?
4. Combien de parties y a-t-il dans le texte?
Par un titre
Il rsume lide gnrale du texte.
As-tu trouv un titre qui rsume lide gnrale
du texte?
Tu as crit ce titre au milieu de la page?
Il y a trois parties :
Une partie o on prsente les
personnages et le lieu de laction.
Une 2e partie o on dcrit ce qui se passe.
Une autre o on dit comment sont les
personnages la fin du rcit.
On va distinguer les trois parties et leur donner
un nom et on crira :
As-tu indiqu le nom des personnages?
As-tu situ lhistoire en disant o et quand
elle se passe?
As-tu expliqu ce qui est arriv?
As-tu indiqu ce qui sest pass aprs cet
vnement? As-tu indiqu les diffrentes
actions?
As-tu dit comment sont les personnages
la fin du rcit?
On utilise dans le texte des mots comme : un
jour, soudain, mais, aussitt, en ce moment.
As tu employ des mots comme : plus tard,
puis, ensuite pour marquer la succession des
actions?
A limparfait, pass compos et prsent
As tu employ :
limparfait pour les actions qui se rptent
le pass simple pour les actions uniques ou
brves.
Page 39
OUI NON
LE TITRE
1. As-tu trouv un titre qui rsume lide gnrale du texte?
2. As-tu crit ce titre au milieu de la page?
DROULEMENT DU RECIT
Situation initiale :
3. As-tu indiqu le nom des personnages?
4. As-tu situ lhistoire en disant o et quand elle se passe?
vnement :
5. As-tu expliqu ce qui est arriv?
6. As-tu indiqu ce qui sest pass aprs cet vnement?
7. As-tu indiqu les diffrentes actions ?
Situation finale :
8. As-tu dit comment sont les personnages la fin du rcit?
LES ACTIONS
9. As-tu employ des mots comme : plus tard, puis, ensuite pour marquer la succession
des actions?
LES VERBES
10. As-tu employ :
limparfait pour les actions qui se rptent
le pass simple pour les actions uniques ou brves.
le prsent de la narration
le pass compos pour les actions rvolues
Page 40
DVELOPPEMENT DIDACTIQUE
Production dun texte descriptif Faire linventaire des caractristiques dun texte descriptif et laborer une
fiche de critres de russite.
Palier 2 : Intgrer le lexique de base et des rgles syntaxiques de la langue franaise dans des situations de
production dnoncs crits de type narratif et descriptif.
Production dun texte descriptif
A. Dmarche
a) Annonce du projet dcriture
b) Comprhension du texte
c) Analyse des caractristiques du texte
d) laboration de la fiche de critres
B. Illustrations dorganisation de la squence denseignement
Situation de production dun texte descriptif
Dure : 4 sances
Objectif : Au terme de la leon, les apprenants doivent tre capables de dcrire une situation partir
dun support.
Contenus : Auxiliaire tre au prsent, emploi des adjectifs. Personnage, animal, objet
Mots indicateurs de lieu : ici, l- bas, ct, sous, sur, etc.
Moyens matriels : Le texte support fourni ci-aprs.
LE JARDIN POTAGER
Le daara a un jardin potager entretenu avec soin et arros tous les jours. Mais, cette anne son
rendement est faible. Lducateur volontaire un groupe dapprenants se proposent de faire une visite
la ferme de Insa Camara. Celle-ci se trouve deux kilomtres du village. Cest un vaste domaine
entour de filaos.
A leur arrive, les visiteurs sont accueillis par Insa Camara lui-mme. Il leur propose de voir dabord la
partie de la ferme rserve aux animaux. Les apprenants sont trs impressionns par le nombre de
poulets de chair, de pondeuses et de vaches laitires.
Aprs cette visite, Insa Camara conduit ses htes au jardin potager. Des dizaines de plants bien
aligns stendent perte de vue. Lodeur de la menthe se rpand partout dans le jardin. Aux quatre
coins du potager, des tourniquets lancent des jets deau pour arroser les lgumes.
Cest bien diffrent de nos arrosoirs sexclame Sidy. Voil ce quil nous faut pour avoir un bon jardin.
Insa Camara se tourne vers les apprenants et leur dit
Il ne suffit pat seulement darroser pour avoir de beaux lgumes, il faut aussi utiliser de lengrais, des
semences slectionnes et des pesticides.
Insa Camara les conduit alors dans un hangar o il leur montre les semences et les produits quil
utilise.
Progression de la situation de production dun texte descriptif
ACTIVITS DE LDUCATEUR VOLONTAIRE
ACTIVITS DE LAPPRENANT
Page 41
ACTIVITS DE LAPPRENANT
Les apprenants rpondent :
On peut crire un texte et le donner aux
autres apprenants.
On va leur dire comment est la ferme.
Page 42
ACTIVITS DE LAPPRENANT
Par exemple, lapprenant peut rpondre ceci :
Il ne suffit pat seulement darroser pour avoir de
beaux lgumes, il faut aussi utiliser de
lengrais, des semences slectionnes et des
pesticides.
A numrer et viter de rpter le mot et
A exprimer un sentiment.
Types de texte
LV pose la question : Que fait-on dans ce texte? Lapprenant rpond : On dcrit une chose.
LV peut apporter lexpression texte descriptif
LV rappelle lorganisation du texte et visualise la Lapprenant coute les informations fournies.
silhouette du texte :
Le titre
Le corps : prsentation de la ferme, description
des diffrentes parties
d)-laboration de la fiche de critres
LV explique quoi va servir la fiche :
laborer un nouveau texte de mme type
valuer les productions des apprenants
LV dessine le cadre de la fiche et le fait remplir
aux apprenants au fur et mesure avec les
rponses aux questions :
Page 43
5678-
ACTIVITS DE LAPPRENANT
Par un titre
Je dois mettre un titre mon texte.
Il doit avoir plusieurs paragraphes.
Il faut des virgules pour numrer.
Je dois mettre des virgules pour numrer.
Le prsent de lindicatif
Je dois employer le prsent.
Le plus souvent la 3e personne du singulier
Je dois utiliser surtout la 3e personne du
singulier
Du vocabulaire se rapportant au jardinage.
Je dois utiliser des mots pour dcrire les
diffrentes parties de la chose.
dadjectifs
Oui
Non
Page 44
DOMAINE MATHMATIQUES
Page 45
Activits de mesure
COMPTENCE DE BASE : intgrer les notions de longueur, de capacit, de masse, de dure, daire et de
monnaie ainsi que des techniques dutilisation dinstruments conventionnels et les oprations arithmtiques
dans des situations de rsolution de problmes de mesure et de calcul
Dfinition des critres dvaluation retenus
Pertinence : Lopration slectionne pour rsoudre le problme est approprie la situation.
Cohrence : Les diffrents lments de la dmarche senchanent de manire logique.
Autonomie : La tche est excute sans aide.
Activits de rsolution de problmes
COMPTENCE DE BASE : Intgrer des donnes, des consignes et des questions dun nonc mathmatique ainsi que les dmarches de raisonnement dans des situations de recherche de solutions appropries.
Dfinition des critres dvaluation retenus
Pertinence : Lopration (outil) slectionne pour rsoudre le problme est approprie la situation.
Justesse : Les rsultats des oprations sont exacts.
Autonomie : La tche est excute sans aide.
Page 46
En vue de supporter lEV, des comptences base sont dveloppes, sur le plan didactique, en intgrant les
lments suivants :
A. Dmarche gnrale
B. Illustrations dorganisation de la squence denseignement.
DVELOPPEMENT DIDACTIQUE
ACTIVITS NUMRIQUES
COMPETENCE DE BASE Intgrer les nombres entiers naturels de 0 100 000, les nombres dcimaux, et
fractionnaires simples ainsi les oprations arithmtiques (sens et techniques) dans des situations de
rsolution de problme, de numration et de calcul
A. Dmarche gnrale
Traiter de la numration quivaut traiter de la construction du concept de nombre par lapprenant. Cette
construction passe par la matrise par lapprenant des cinq aspects du nombre : laspect cardinal, laspect
ordinal, laspect groupement et base de numration, laspect criture en chiffre et laspect lecture
I Acquisition
Manipulation (laspect cardinal)
Dcomposition en dizaine et unit
II Activits diriges
Ecriture et lecture des nombres
Aspect ordinal
III valuation
Rinvestissement immdiat des acquis et transfert dans de nouvelles situations
B. Illustrations dorganisation de la squence denseignement
COMPTENCE DE BASE
Objectif : la fin de la leon, les apprenants seront capables de :
- lire et crire les nombres de 11 50
- dcomposer en dizaines et en unit ces nombres
- de les classer dans lordre croissant ou dcroissant.
Contenus : Dcouverte, identification des nombres 11 50
Former, compter, lire, crire, comparer, ordonner
Ecriture des nombres en lettres et en chiffres
Comparaison des nombres entiers de 11 50
(Plus grand, plus petit, gal, ordre croissant et ordre dcroissant)
Matriel didactique : craies, ardoises, stylo, btonnets, cailloux, etc.
Pr-requis : Connaissance des nombres jusqu 10
Calcul mental : Problmes simples
- Vous avez un tas de 4 mangues et un autre de 3 mangues. Vous en faites un seul tas. Combien de
mangues compte ce tas ?
- Vous avez 10 billes. Vous en donnez 5 votre ami. Combien vous en reste-t-il ?
Rvision : Compter de 0 10 par 1, puis par 2; dcompter de 10 0
- Dicte de nombres compris entre 0 et 10 sur lardoise
- Dcomposition du nombre 10 par addition ou par soustraction
GUIDE PDAGOGIQUE LINTENTION DE LDUCATEUR VOLONTAIRE
Page 47
PROGRESSION
ACTIVITS DE LDUCATEUR VOLONTAIRE
ACTIVITS DE LAPPRENANT
I Acquisition/Apprentissage de base
Sortez votre matriel, groupez vos btonnets, vos
Les apprenants sortent le matriel.
cailloux.
Combien avez-vous de btonnets ?
Ousmane rpond : jai 10 btonnets
Maintenant je veux 11 btonnets. Quest ce quon
Aminata : On doit ajouter 1 btonnet
doit faire ?
Cest bien ! Vous ajoutez tous 1 btonnet
Chaque apprenant ajoute 1 btonnet
Alpha, tu as combien de btonnets ?
Jen ai 11
Assatou, tu avais combien de dizaines de
Une dizaine
btonnets ?
Cela faisait combien de btonnets ?
Cela faisait 10
Tu en as ajout combien ?
Jai ajout 1 btonnet
Et maintenant tu as combien de btonnets ?
J ai onze btonnets
Cest bien !
Regardez-l, je veux prendre 11 cahiers, comment
Ali : On va compter tous les cahiers jusqu 11.
peut-on faire?
Il compte de 1 11 haute voix
Cest long, qui connat une manire plus rapide?
Codou : On peut faire un paquet de 10 et ajouter 1
Trs bien, viens le faire.
cahier
Elle manipule devant la classe et dit : 11 cahiers
Cette fois 15 btonnets, comment faire?
Les apprenants sexcutent.
Mme procd avec 20, 23, 30, ..50
II - Activits diriges/Intgration
criture et lecture
Ils crivent tous les nombres de 11 5O : un
apprenant au tableau, les autres sur les ardoises :
10 + 1 =11, 20 + 3 = 23, 30 + 8= 38 ..etc
Aspect ordinal
Les apprenants compltent la bande numrique
Prenez votre bande numrique et compltez la
A partir dun repre, cherchez le 13e apprenant
Qui est le 29e apprenant dans la range?
Classez par ordre croissant les nombres suivants : 13, Ils excutent la consigne.
25, 18, 42, 13, 38, 27, 49, 19, 39;
Correction par le LEV
III Transfert / valuation
Dicte de nombres sur les ardoises : 23, 45, 37, 17, Les apprenants crivent les nombres.
14, 36, 16? 40, 32, 20
3 dizaines et 6 units=
4 dizaines et 2 units=..
48 = dizaines et ...units
37= dizaines et ...units
Ordonne du plus grand au plus petit, les nombres
Les apprenants ordonnent les nombres.
suivants : 15, 40, 32, 20, 13, 50, 49, 33, 10;
Page 48
ACTIVITS GOMTRIQUES
COMPETENCE DE BASE : Intgrer les notions lies aux formes des lignes et aux positions particulires et
relatives des droites, les proprits de figures planes et de solides ainsi que des techniques dutilisation
dinstruments dans des situations de rsolution de problme de constructions gomtriques
DVELOPPEMENT DIDACTIQUE
A. Notions- cls
Les proprits : lments caractristiques des figures
B. Dmarche
Lapproche peut tre la suivante :
- Observation : Introduction de lobjet gomtrique partir de lobservation dobjets divers du milieu
- Reproduction : copie, dessin de lobjet
- Description : Identification des proprits de lobjet, utilisation du vocabulaire adquat
- Reprsentation: ralisation de lobjet partir de ses proprits : pliage, traage, dcoupage,
schmatisation
- Transfert : confection de matriels
C. Illustrations dorganisation de la squence denseignement
COMPTENCE DE BASE :
Objectif : Les apprenants seront capables de construire un rectangle en utilisant les instruments de
gomtrie (rgle, double dcimtre, querre)
Contenus : Le rectangle, longueur et largeur
Moyens matriels : ardoises, feuilles de papier, rgle, double dcimtre, querre, compas
PROGRESSION
ACTIVITES DE LDUCATEUR VOLONTAIRE
ACTIVITES DE LAPPRENANT
I Observation/Apprentissage de base
Nous voulons dessiner le plan de notre jardin. Nous
allons bien lobserver.
- LV conduit les apprenants au jardin et fait observer
les planches.
- Que remarquez-vous ?
Les apprenants dcrivent les planches.
II Reproduction/Apprentissage de base
Dessinez ce que vous avez vu.
Les apprenants dessinent les planches sur les
ardoises
LEV vrifie le travail des apprenants et aide les
Ils reproduisent en se servant de la rgle et de
apprenants reproduire la figure au tableau
lquerre
III Description/Intgration
Observons bien notre dessin. De quoi est il compos ? Un apprenant rpond il y a des cts,
Combien de cts ?
4 cts
Mesurons les cts. Il invite un apprenant mesurer.
Un apprenant mesure et dit :
Sont-ils tous gaux ?
Non, tous les cts ne sont pas gaux
Y a t-il des cts gaux ? Lesquels ?
Oui, ils montrent les cts gaux.
Comment appelle-t-on ces cts ?
Longueur, largeur en les montrant
Sinon, LEV donne les noms.
Un apprenant : des angles
Que voyez-vous encore ?
Ils mesurent les angles et trouvent : ce sont des
Mesurons-les avec lquerre. Comment sont ils ?
angles droits.
Comment appelle-t-on cette figure ?
Un apprenant trouve le nom : cest un rectangle
GUIDE PDAGOGIQUE LINTENTION DE LDUCATEUR VOLONTAIRE
Page 49
Page 50
B. Dmarche
Il sagit damener lenfant employer les units usuelles et les units talonnes familires (units locales
et units lgales universelles). Cette dmarche doit lui permettre de dcouvrir la ncessit de la cration
des units talonnes universelles.
I Mise en situation fonctionnelle/Apprentissage de base
Amener lapprenant prouver le besoin de mesurer
II - Activits libres / Intgration
Recherche conduisant les apprenants faire des mesurages laide dunits arbitraires mettant en
vidence la difficult de lemploi dtalon
III - Activits diriges/ Intgration
Dcouverte et analyse
Description et caractrisation de la nouvelle unit cest dire lunit conventionnelle retenue
IV - Transfert / Evaluation
C. Illustrations dorganisation de la squence denseignement
COMPTENCE DE BASE :
Objectif : Au terme de la leon, les apprenants seront capables de calculer le primtre du rectangle.
Contenus : rectangle, mesures, formule, application
Moyens matriels : dcamtre, mtre, ardoises
Calcul mental : contrle de la table de multiplication par 2 ; problmes simples
Rvision : traage de rectangles sur les ardoises, identification des longueurs et des largeurs
PROGRESSION
ACTIVITES DE LDUCATEUR VOLONTAIRE
ACTIVITES DE LAPPRENANT
I Mise en situation fonctionnelle/Apprentissage de base
Pour clturer le jardin du daara qui a une forme
On peut construire un mur, tresser une palissade,
rectangulaire que peut on faire ?
lentourer de fil de fer
O pose-t-on la clture?
Sur le pourtour.
Page 51
L + l + L +l
2 L, 2 l
On peut faire L + l + L +l
2 L, 2 l
Que reprsente 1 L et 1l ?
Commet peut-on encore lappeler
P = (L+l ) X 2 ou Demi-primtre X 2
Dmarche
Prsentation du problme devant aboutir lappropriation des consignes
Exploration individuelle puis change en groupes
Mise en commun, dbats et ralisation
Institutionnalisation (analyse devant dboucher sur une synthse)
Rinvestissement
Page 52
PROGRESSION
ACTIVITES DE LDUCATEUR
ACTIVITES DE LAPPRENANT
I-Prsentation du problme devant aboutir lappropriation des consignes/Apprentissage de base
Problme : Un terrain de forme carre a 15 m de ct. Son Lisent silencieusement lnonc et la rsolution
propritaire lentoure de deux ranges de fil de fer barbel Quelques apprenants lisent haute voix tour
valant 85 F le m, en laissant une porte de 2 m de large.
tour.
Rsolution :
15 X 4 = 60 :
Le primtre mesure 60m
60 - 2 = 58 :
La longueur clturer est de 58m
58 X 2 = 116 : La longueur de la clture est de 116m
85 X 116 = 9860 : Le prix de la clture est de 9860 F
Consigne : Voici un problme et sa rsolution. Trouve les
questions poses dans lnonc correspondant, ordonneles et encadre la question finale.
II - Exploration individuelle puis change en groupes/Intgration
1- LEV lit la consigne
Recherchent individuellement
2-LEV organise les groupes de travail :
Recherchent en groupe pour une seule
production
Discutent et notent les productions sur une
feuille
dsignent un rapporteur
III - Mise en commun, dbats et ralisation/Intgration
3- Organise le travail collectif
Mettent en commun au tableau
- fait noter les productions au tableau
Les rapporteurs crivent les productions des
- organise la discussion sur les productions
groupes au tableau
- apprcie les productions retenues
Discutent et argumentent sur les productions
Apprcient des productions
Corrigent les productions : Collectivement puis
en groupe
IV Institutionnalisation/Intgration
3- Amliore ventuellement les productions
Ils participent au classement des questions
4- Fait apprcier les questions trouves
et mettent en relief la question finale
-Calcule le primtre du terrain
-Calcule la longueur clturer
-Calcule la longueur de fil de fer
-Quel est le prix de la clture ?
V Rinvestissement/Transfert
Enonc 1: Un commerant vend, dans un premier temps, 3 Les apprenants trouvent les questions de
sacs de mil pesant chacun 25 kg. Dans un second temps, il
chaque problme.
vend 2 autres sacs de mil. Le kilogramme de mil est vendu
80F.
Rsolution :
25 X 3 =75 ;
Le poids de mil vendu la 1e fois
25 X 2 = 50 ;
Le poids de mil vendu la 2e fois
50 + 75 = 125 ; Le poids total de mil vendu
80 X 125 = ;
Le prix de vente total du mil
Consigne : complte lnonc en formulant les questions, en
les ordonnant et en mettant en relief la question finale
Enonc 2: Pour recevoir ses invits, maman achte 2 kg de
viande raison de 1700f le kg. Elle achte 2200 F de
lgumes, I litre dhuile 800 F, du riz dune valeur de 700F et
divers condiments 200f. Elle paie 600 F pour le transport.
GUIDE PDAGOGIQUE LINTENTION DE LDUCATEUR VOLONTAIRE
Page 53
Rsolution :
1700 X 2 = 3400 ; Le prix de la viande est de 3400F
800 + 700+ 2200+200= 3900 ; Le prix des autres produits est
de 3900F
3400 + 3900 +600= 7900 ; Elle a dpens en tout : 7900F
Consigne : complte lnonc en formulant les questions, en
les ordonnant et en mettant en relief la question finale
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Page 55
Page 56
SANT / HYGINE
Comptence de Base: Intgrer des notions de base, des mesures de prvention et la dmarche de
rsolution de problme dans des situations didentification et de proposition de solutions pratiques des
problmes de sant de son milieu immdiat.
Dfinition des critres retenus pour lvaluation
Pertinence : Lopration slectionne pour rsoudre le problme est approprie la situation.
Exhaustivit : La rponse est complte.
DVELOPPEMENT DIDACTIQUE
A. Considrations gnrales
Il sagit dentraner lapprenant observer son milieu, identifier les problmes de sant qui sy posent et
proposer des solutions pertinentes. La comptence se manifeste dans des situations o les solutions
proposes par lapprenant sont appropries par rapport aux problmes de sant du milieu.
Apprendre vivre dans son milieu est un aspect de la formation qui vise rendre lenfant conscient de la
nature des rapports entre lhomme et son milieu de vie et de la responsabilit de lhomme dans les
transformations quil peut oprer dans son milieu.
Par linvestigation, il sagit damener lapprenant identifier les maladies les plus courantes du milieu, les
causes et les consquences afin de proposer des solutions pertinentes (Prventions, rfrence des
structures sanitaires favorables la qualit de la vie, au bien-tre de lindividu et de la collectivit).
B. Moyens
Pour le dveloppement de la comptence, lducateur volontaire peut sappuyer, titre indicatif, sur les
moyens suivants en accordant une importance particulire la prparation lointaine :
- Diverses images (pidmies, situations de manque dhygine etc.)
- Echantillons de produits prims, demballage, de produits toxiques, etc.)
- Personnes-ressources
- Planches scientifiques, affiches dinformation et de sensibilisation sur les maladies, sketch, spot
publicitaire, etc.
- Visite des structures de sant
C. Dmarche
La sance comporte quatre grandes phases :
a) Phase dobservation, dtonnement et de questionnement/apprentissage de base : Mise en contact
avec la situation (observation dimages, sketch, spot publicitaire, documentaire, affiches, etc.) pour
veiller lintrt et amener les apprenants se poser des questions. Cette observation doit tre
assez libre ; accorder suffisamment de temps cette phase.
b) Phase danalyse/entranement : partir dune observation dirige, amener lapprenant identifier le
problme majeur, ses causes, ses consquences ainsi que les solutions appropries.
Le problme tudier doit tre proche de lexprience de lapprenant pour lui permettre de faire
lanalyse demande.
c) Phase de synthse/intgration : lducateur volontaire fera, de faon simple, la mise en cohrence
des apprentissages : problme causes consquences propositions de solutions.
d) Phase de rinvestissement/transfert : Les acquis seront rinvestis dans dautres situations similaires.
D. Illustrations de lorganisation de la squence denseignement
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Objectifs : Identifier quelques maladies courantes du milieu et des solutions aux maladies identifies.
Contenus : Maladies diarrhiques, paludisme, IST, bilharziose, etc. Causes, consquences et solutions
(rgles dhygine individuelle et collective, hygine alimentaire).
Phase dobservation, dtonnement et de questionnement : Les apprenants observent les supports, font
des constats, se posent des questions.
Phase danalyse : Par lobservation dirige, lducateur volontaire attire lattention des apprenants sur les
manifestations essentielles de la maladie. Les changes et la discussion permettront de dcouvrir les causes
et les consquences de la maladie avant la proposition de solutions appropries.
Phase de synthse : Faire la rcapitulation en rappelant la maladie, ses causes et ses consquences ainsi
que la ou les solutions retenue (s)
Phase de rinvestissement : Les acquis seront rinvestis dans dautres situations similaires
ENVIRONNEMENT
Comptence de Base : Intgrer des notions de base, des rgles et des techniques simples et la dmarche
de rsolution de problme dans des situations didentification et de proposition de solutions pratiques des
problmes denvironnement de son milieu immdiat.
Dfinition des critres retenus pour lvaluation
Pertinence : Lopration slectionne pour rsoudre le problme est approprie la situation.
Exhaustivit : La rponse est complte.
DVELOPPEMENT DIDACTIQUE
A. Considrations gnrales
Il sagit dentraner lapprenant observer son milieu, identifier les problmes denvironnement qui sy
posent et proposer des solutions justes. La comptence se manifeste dans des situations o les solutions
proposes par lapprenant sont appropries par rapport aux problmes du milieu.
A partir de 7 ans, les obstacles lis au syncrtisme, lgocentrisme, au finalisme, lartificialisme commencent dcliner. Toutefois, la pense du jeune enfant reste toujours tributaire du concret ; il a des difficults
laborer des hypothses et faire des dductions formelles. Apprendre vivre dans son milieu est un
aspect de la formation qui vise rendre lenfant conscient de la nature des rapports entre lhomme et son
milieu de vie et de la responsabilit de lhomme dans les transformations quil peut oprer dans son milieu.
Il sagit damener lenfant dvelopper des attitudes favorables lenvironnement, la qualit de la vie et au
bien-tre de lindividu par des visites de sites, le diagnostic de milieux agresss, la recherche de solutions aux
problmes denvironnement du milieu.
B. Moyens
Pour le dveloppement de la comptence, lducateur volontaire peut sappuyer, titre indicatif, sur les
moyens suivants en accordant une importance particulire la prparation lointaine:
Diverses images (gaspillage de ressources, gestion rationnelle de ressources, pidmies, environnement
dgrad, restaur, en quilibre ou bien amnag, etc.)
chantillons de produits prims, demballages de produits toxiques, etc.)
Personnes-ressources.
Planches scientifiques, les images de paysage, etc.
C. Dmarche
La sance comporte quatre grandes phases :
GUIDE PDAGOGIQUE LINTENTION DE LDUCATEUR VOLONTAIRE
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Rinvestissement : La conclusion ou la solution retenue devra inspirer les conduites futures des
apprenants.
D. Illustrations de lorganisation de la squence denseignement
Exemple : CB 1/ Anne 1
Objectif de la sance : Identifier les bonnes attitudes et vertus individuelles. Manifester un bon comportement lcole. Exemple : la ponctualit
Contenus :
Attitudes : Rgularit, propret, assiduit, ponctualit, soin dans son travail, application, discipline, Esprit
de bonne camaraderie, etc. ; Vertus individuelles : honntet, franchise, sincrit- solidarit, entraide,
assistance ; Respect du bien dautrui- Respect de lautorit (familiale, coutumire, administrative) Respect
de lindividu
Imprgnation :
Partir dune des situations suivantes :
Situation relle dun apprenant qui vient en retard
Une image qui prsente un apprenant qui arrive en retard (apprenant qui entre dans le daara en
classe alors que la pendule montre 10 heures 30 mn).
Simulation de la situation dun apprenant qui vient en retard.
Phase danalyse et de discussion :
Discussion pour une comprhension de la situation
Faire ressortir les dsagrments et les inconvnients de venir en retard : le retardataire rate des apprentissages, drange ses camarades, donne une mauvaise image de lui ; venir en retard est aussi un signe
de manque de respect de lautre, etc.
Conclusion : Dgager avec les apprenants le comportement souhait : ncessit de venir lheure, de
respecter les heures de rendez-vous.
Rinvestissement : La conclusion ou la solution retenue devra inspirer les conduites futures des
apprenants.
BONNE GOUVERNANCE ET DE PAIX
DVELOPPEMENT DIDACTIQUE
A. Considrations gnrales
Apprendre vivre en communaut est un aspect de la formation qui vise rendre lindividu conscient de
la nature des rapports entre les hommes et/ou les femmes. Il a pour objet daider lapprenant(e) prendre
sa place dans la socit, en connatre les rgles pour participer pleinement la vie sociale.
B. Indications pour la dmarche
La sance comporte quatre phases :
Imprgnation : Prsentation de la situation de dpart tire de la vie du daara, de la vie de lapprenant, de
lextrieur du daara, reprise dans la presse ou les mdias, etc. La situation doit tre aborde sous la forme
dune situation-problme.
Phase danalyse et discussion : Faire apparatre tous les points de vue qui peuvent tre de nature
oppose (bien mal, juste injuste, vrai faux, etc.) et animer la discussion.
Conclusion : Conduire vers un consensus qui fait apparatre la conclusion ou la solution au problme.
Rinvestissement : La conclusion ou la solution retenue devra inspirer les conduites futures des
apprenants.
GUIDE PDAGOGIQUE LINTENTION DE LDUCATEUR VOLONTAIRE
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ACTIVITE DE LAPPRENANT
Les apprenants donnent leur avis.
Non
Rponses possibles : chef de village, de quartier,
conseil rural, conseil de sages, conseil rgional,
mairie, prfet, gouverneur, police
La justice, le conseil rural, la sous-prfecture
La police, la gendarmerie
Protger les populations, maintenir lordre public
Non
Par le dialogue, par la tolrance, par lapplication de
techniques de ngociation, de mdiation, par le
respect des liberts, par la concertation
Conclusion
Par le dialogue, la concertation, la ngociation et la
mdiation, on peut grer pacifiquement des conflits
et viter ainsi la confrontation.
Les apprenants rptent
Fait rpter par les apprenants(es)
Rinvestissement
Prsente des situations et demande aux
Les apprenants participent aux situations.
apprenants(es) de dire ce quil faut faire
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123456-
ACTIVITE DE REFLEXION
Combien de groupes de niveaux y a-t-il dans votre classe ?
Comment avez-vous procd pour amnager cette classe ?
Comment lavez-vous organise ?
Quelles sont les difficults que vous avez rencontres ?
Comment les avez-vous surmontes ?
Quelles sont celles non encore surmontes ?
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TUDE DE CAS
Vous tes un jeune recrut en enseignement en vue de la prise en charge dapprenants
dans un daara ; vous aurez deux niveaux diffrents : un de 18 talibs et un autre de 2,
Les ges et les profils de sortie sont diffrents. Vous avez dj confectionn un emploi de
temps et organis matriellement votre classe.
Mais, aprs avoir labor vos fiches de prparation pour dmarrer vos cours, vous vous
posez les questions suivantes :
Comment enseigner aux deux niveaux la fois ?
Comment faire pour que les apprenants travaillent en mme temps sans se
gner ?
Quels sont les outils que vous allez utiliser et prciser leurs modes demploi?
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Vos fiches doivent tre conues en tenant compte les prcisions suivantes :
Les consignes de travail soient claires et prcises.
Chaque fiche soit codifie pour un reprage facile.
Pour chaque fiche, il y ait un seul objectif.
Il y ait la possibilit pour un mme objectif, davoir plusieurs fiches en graduant les exercices.
Pour chaque fiche de travail autonome, prvoir une fiche dautocorrection.
Des groupes de travail en autonomie puissent travailler sur des fiches diffrentes et changer aprs
avec dautres groupes.
Les fiches de travail autonome et leurs fiches autocorrectives portent le mme numro de codification.
Les situations proposes dans les fiches proviennent des manuels, de votre imagination ou des
documents issus de la vie courante.
Utilisation des fiches dactivits autonomes
Les fiches dactivit autonome ne sont pas des exercices occupationnels vous permettant de travailler
avec un groupe sans tre drang par les autres. Elles constituent au contraire un vritable programme de
formation, une stratgie, vous permettant daider vos apprenants tre autonome et dvelopper leur
comptence (savoir, savoir-faire et savoir-tre).Les fiches dactivits autonomes peuvent tre utilises pour :
Prparer une leon en autonomie partir de consignes prcises ou des situations problmes.
Servir dexercices dapprentissage, dentranement, de contrle et dvaluation.
Lducateur volontaire explique ses apprenants la faon dutiliser judicieusement les fiches, aussi bien en
individuel quen groupe. Dans le cadre du travail individuel, lapprenant doit pouvoir sautovaluer avec la
fiche dautocorrection avant de passer une autre fiche. Sil a tout russi, la fiche suivante peut viser la
consolidation des acquis avec un renforcement des difficults surmonter. Par contre, si lapprenant na pas
du tout russi ou a fait beaucoup derreurs cela peut signifier que la rgle na pas t comprise ou que la
leon nest pas t intgre par lapprenant. Dans ce cas, la fiche suivante peut tre un rappel de la rgle
avec un exercice qui vise le mme objectif que le premier, lapprenant ne pouvant passer une difficult
suprieure quaprs avoir assimil la premire. Lintrt est que lenfant apprend son rythme, on ne
labandonne pas.
Les fiches dactivits autonomes peuvent tre utilises dans le travail de groupe. Dans ce cas, une mise
niveau est ncessaire. Des relations horizontales stablissent entre les forts et les faibles, entre ceux qui
russissent et ceux en difficult. Sil est vrai que le travail autonome rduit les efforts de lducateur en
classe, il exige cependant de lui une prparation srieuse des activits la maison, matrialise par le cahier
journal ou cahier du jour.
Dfinition de la fiche contrle
La fiche de contrle est un outil particulirement important dans le processus dapprentissage de lapprenant.
Lducateur volontaire note les rsultats qui renseignent sur la progression de lapprenant ou du groupe. Cela
permet de mieux grer les activits de remdiation.
CONSEILS
Ds le dbut, lducateur volontaire consacre plusieurs sances pour initier le groupe dapprenants utiliser
les fiches dactivits autonomes individuelles ou de groupe.
Tout en respectant la spcificit de chaque apprenant, en permettant chacun daller son propre rythme
dans lapprentissage, le groupe et les enfants les plus dous doivent aider les ceux qui prouvent des
difficults afin quils puissent acclrer le pas ! Cest progressivement que les automatismes sinstallent
chez votre groupe dapprenants.
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ACTIVIT DE RFLEXION
1. Quest ce que le travail individuel peut apporter lapprenant?
2. Quel(s) intrt(s) le travail de groupe prsente-t-il pour :
lapprenant ?
lducateur volontaire ?
le groupe lui-mme?
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CONSEIL
Le cahier du jour, sil a le mrite de rduire considrablement votre temps de travail crit, ne dispense pas
lducateur pour autant de la prparation dun certain nombre de fiches dont il juge de la pertinence. Tout
dpend du niveau acadmique et de la maitrise de la didactique des disciplines enseignes.
Il nest pas ncessaire de reprendre dans le cahier du jour les dmarches des leons dont vous avez dj
labor les fiches, ainsi que le contenu des fiches dactivits autonomes. Il vous suffit tout simplement
dindiquer leur numro la place correspondante.
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NIVEAU 1
Education sanitaire : propret des mains
EV*
Exercice de lecture : soulignez les mots
contenants les son eau et au. Trouvez et
crivez dautres mots contenant eau et au
Langage : acquisition :
fliciter un camarade EV
Mathmatiques : exercice : Posez et
effectuez les oprations suivantes :
Lecture : acquisition :
tude des sons bl et pl EV
Ecriture : criture de mots avec bl, pl
NIVEAU 2
Mathmatiques : exercices crits : division des
fractions
EV - Observation : lhygine des dents
Orthographe : compltez ces phrases lacunaires
avec les homophones ont et on, sont et son, ces
et ses, ce et se, cest et sest
EV - Vocabulaire : tude du sens des mots
Vocabulaire : exercice : construction de phrases
avec les mots tudis
EV - Arithmtique : la rgle de trois
8 h 30 9 h
NIVEAU 2
V - Activit de numration :
Objectif : lire et crire les nombre de 10 000 a 20
000
Dmarche :
Prsenter le nombre 10 000\
Faire manipuler les cartons Montessori
Poser sur le carton 10 000 des cartons de 1
chiffre, de 2, 3 puis de 4
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HORAIRE
9 h 9 h 30
9 h 30 -10 h
NIVEAU 1
Activit : Arithmtique
EV
Objectif : effectuer une opration daddition
avec retenue
Dmarche :
Partir dune situation qui produit une
opration daddition avec retenue
Essai sur les ardoises
Effectuer lopration au tableau
Expliquer le report de la dizaine dans la
pratique de laddition
valuation
Poser et effectuer des oprations daddition
avec retenue
Activit autonome : Orthographe
Objectif : Ecrire les adjectifs qualificatifs au
fminin
Consigne :
Prenez la fiche no ___ Exercice :
mettre au fminin les adjectifs
qualificatifs
Lisez lentement, dabord les exemples,
puis la rgle
Remplissez les trous par les adjectifs
convenables
Vrifiez avec le corrige si vous avez
trouve
En cas de faute, tudiez nouveau la
rgle pour bien la comprendre
NIVEAU 2
EV - Activit : Gographie
Objectif : Donner les limites et ltendue de la
rgion de Saint Louis
Dmarche :
Faire observer la carte administrative du
Sngal
Localiser la rgion de Saint Louis et la dcrire
Comparer ltendue a celle des autres rgions
Donner la superficie de la rgion
Retracer les contours et faire constater les
rgions limitrophes
Donner les limites de la rgion au nord, au sud,
a lest et a louest
Recapitalisons : Revenir sur les grandes lignes de
la leon
Rsum prendre dans les cahiers.
ACTIVITE DE RFLEXION
1. Lire attentivement les deux EXEMPLES puis les comparer.
2. Lequel des deux exemples peut le mieux vous aider grer votre classe
multigrade ?
C. GESTION PDAGOGIQUE
Vous avez maintenant, en tant quducateur volontaire, organis et amnag votre classe avec votre emploi
de temps, vos fiches de prparations ainsi que vos fiches dactivits autonomes et le cahier du jour. Il ne vous
reste plus qu dmarrer le travail avec les talibs. Ces enfants sont impatients ; ils veulent apprendre et ils ne
comptent que sur vous ! Comment conduire tous ces enfants vers la conqute du savoir et de lautonomie ?
Les techniques de gestion pdagogique sont des moyens qui vous permettront de trouver des rponses
cette question. Il vous faut :
identifier et expliquer les techniques de gestion pdagogique dune classe niveaux diffrencis,
comprendre la place quelles occupent dans lenseignement niveaux diffrencis,
les utiliser de faon efficace dans la classe.
Les sujets suivants sont traits ci-aprs.
Des aptitudes que doit avoir un ducateur volontaire
Le monitoring et lvaluation des apprentissages
GUIDE PDAGOGIQUE LINTENTION DE LDUCATEUR VOLONTAIRE
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ACTIVITE DE RFLEXION
1- Identifier ce qui fait un bon ducateur dans une classe plusieurs niveaux.
2- Noter les lments que vous estimez que les ducateurs plusieurs niveaux
doivent considrer sils veulent sassurer que les besoins dapprentissage de
tous les apprenants soient satisfaits.
3- changer avec dautres collgues.
4- Quavez-vous appris au cours de ces changes ?
Si vous tes un ducateur comptent dune classe plusieurs niveaux, vous devez pouvoir :
Utiliser une plus grande gamme de mthodes denseignement.
Utiliser diffrents cadres dorganisation.
Rpartir quitablement les moyens et le temps entre les diffrents niveaux.
Organiser efficacement les activits autonomes des apprenants.
Dvelopper des stratgies efficaces de suivi et dvaluation.
Le monitoring et lvaluation des apprentissages des apprenants
Les ducateurs des classes mono grades et plusieurs niveaux utilisent les mmes procdures de suivi et
dvaluation ; vous devrez donc tre tout fait familiaris avec beaucoup de techniques que nous allons
aborder dans ce module. Puisque les apprenants dune classe niveaux diffrencis restent souvent avec
leur ducateur pendant deux ou plusieurs annes, il est donc particulirement important pour vous, en tant
quducateur dune classe niveau diffrenci, de conserver un mme dossier sur les progrs et les rsultats
de chacun de vos apprenants pendant quils sont avec vous. Cela signifie que vous ne garderez pas
seulement le dossier des rsultats obtenus dans les exercices crits et les tests, mais aussi un dossier
dtaill des progrs et des problmes particuliers dapprentissage de chacun de vos apprenants
Dans le domaine ci-dessus cit, vous devez :
savoir limportance du suivi valuation rgulier des progrs dans lapprentissage de vos apprenants.
Identifier les diffrentes mthodes de suivi et dvaluation pouvant tre utilises afin de mesurer tous les
aspects du dveloppement et des rsultats de vos apprenants.
comprendre le mode dutilisation de ces techniques pour amliorer les performances des apprenants.
Les stratgies denseignement dans les classes plusieurs niveaux ncessitent un suivi permanent et une
valuation rgulire des apprentissages des apprenants qui se voient dans lobligation de travailler la plupart
du temps seuls ou en groupe du fait quils partagent leur ducateur avec dautres apprenants de niveaux
diffrents.
ACTIVITE DE RFLEXION
1- Que savez-vous du monitoring et de lvaluation dans une classe
plusieurs niveaux ?
2- Comment assurez-vous le contrle pendant les apprentissages ?
3- Quel moment choisir pour valuer ?
GUIDE PDAGOGIQUE LINTENTION DE LDUCATEUR VOLONTAIRE
Page 73
Le monitoring
Quest ce que le monitoring ? Le dictionnaire le dfinit travers les mots suivants: surveillance ,
observation , garder un il sur et supervision . Tous ces termes dcrivent le processus du
monitoring. Une vigilance constante vous aide suivre ce qui se fait dans votre classe. Tout le monde
comprend-il la leon ? Les groupes travaillent-ils sur leurs devoirs ? Des apprenants ont-ils besoin daide ?
Certains ont-ils termin leur exercice ? Y a-t-il un problme de comportement quelque part ?
Les rponses ces questions vous informeront sur les actions complmentaires que vous devez initier pour
amliorer lapprentissage dans votre classe. Quelles stratgies utiliser pour vous aider suivre de prs de
faon efficace ce que font vos apprenants?
Soyez visible : Soyez sr que chacun peut vous voir et que chacun comprenne que vous pouvez le voir.
Lune des stratgies de visibilit les plus utilises laquelle vous pouvez avoir recours, est de vous dplacer
dans la classe en regardant lvolution du travail, en donnant des conseils ou en parlant un groupe ou un
apprenant, et en maintenant une discipline slective
.
Notez quelques chantillons dexercices pendant que vous vous dplacez dans la classe. Cela est utile pour
deux raisons: un feedback immdiat sur un exercice. Les apprenants savent quils sont sur la bonne voix et
vous aide avoir un aperu des difficults que pourrait avoir un groupe ou un apprenant. Vous pouvez aprs
donner un appui immdiat. Vous ne devez aider quun ou deux apprenants dans le groupe. Quand vous
continuez vers le groupe suivant, encouragez ces apprenants transmettre aux autres ce que vous
vous tes dit. On appelle cela leffet cascade .
Lvaluation des apprentissages
Lvaluation des apprentissages est un processus qui vous aide mesurer la performance et le progrs de
vos apprenants.
ACTIVIT DE RFLEXION
1- A quels moments pouvez-vous valuer vos apprenants?
2- Citez les diffrentes valuations que vous connaissez.
3- Donnez leurs dfinitions.
Votre dcision sur quoi valuer et comment utiliser les procdures de lvaluation dpendront de ce que
vous voulez examiner.
Si vous voulez identifier le niveau de vos apprenants et les difficults quils ont avant de commencer une
activit donne, vous avez recours une valuation diagnostique ou prdictive. Elle vous permet de situer
le prrequis de vos apprenants et les difficults quils rencontrent. Le diagnostic ainsi fait vous permet de
savoir par ou commencer et comment le faire.
Si par contre, vous voulez aider vos apprenants progresser au cours de ltude dune leon, vous leur
posez des questions orales ou crites et vous dites bien ceux qui ont trouv et faux ceux qui
nont rien trouv ; chaque tape de la leon, soit vous donnez un exercice crit dans le cahier ou sur les
ardoises tout cela sanctionn par des apprciations positives ou ngatives, vous valuez ainsi les acquis
de vos apprenants et leurs styles dapprentissage afin de les motiver et amliorer le niveau de leur
apprentissage. Nous appelons cela valuation formative .
Mais si vous voulez galement faire une valuation sur lapprentissage afin de vous aider confirmer
exactement jusqu' quel point vos apprenants ont atteint les objectifs dapprentissage de vos leons, vous
pourriez le faire. Elle sert fournir vos apprenants, leurs parents et le marabout, des informations sur
la russite et le progrs individuel de chacun des apprenants de votre classe en termes dhabilets
GUIDE PDAGOGIQUE LINTENTION DE LDUCATEUR VOLONTAIRE
Page 74
personnelles et en relation avec la russite des autres dans la classe. Nous appelons cela lvaluation
sommative .
Dans les classes du daara, vous pouvez utiliser la fois les valuations formatives et les valuations
sommatives. Toutes ces formes dvaluation sont ncessaires pour assurer le suivi et confirmer la russite de
vos apprenants. Mais en gnral, lvaluation formative seffectue plus souvent car elle fournit un feedback
immdiat dans le but damliorer lapprentissage de vos apprenants en leur donnant des conseils, un soutien
ou en faisant des rajustements dans votre enseignement. Les valuations sommatives sont gnralement
faites partir de tests de fin de trimestre ou de fin danne en vue de confirmer latteinte de la comptence.
ACTIVITE DE RFLEXION
1- Comment valuez-vous les progrs de vos apprenants?
2- Pourquoi valuez-vous ces progrs?
3- Quest ce que lvaluation apporte lapprenant, lducateur et aux
parents ?
valuer un processus complexe
Tout au long de sa formation, lapprenant est valu afin de mieux comprendre et dans un but de russite.
Lducateur volontaire joue un rle de premier plan en matire dapprentissage. Sa pratique le conduit
prendre de nombreuses dcisions sur la base des jugements ports sur les apprentissages des apprenants,
jugements qui dcoulent dvaluations multiples et varies.
valuer est un processus complexe qui se fonde en grande partie sur le jugement professionnel de
lducateur volontaire. De ce fait, il est ncessaire que ce jugement soit balis afin dassurer la crdibilit des
actions dvaluation. Que ce soit dans un contexte dvaluation pour soutenir lapprentissage ou pour
reconnatre des comptences, lobligation de se conformer au Rfrentiel de comptences est une condition
essentielle pour assurer la cohrence, et de ce fait, satisfaire aux valeurs que sont la justice, lgalit et
lquit pour lesquelles toute action doit reposer.
Le Rfrentiel de comptences constitue la base qui doit guider toute intervention pdagogique, tant sur le
plan de lapprentissage que sur le plan de lvaluation. Le Rfrentiel de comptences dfinit, pour chacun
des domaines, les rsultats attendus au terme de la formation et fournissent des indications devant servir
lvaluation des apprentissages. Les critres prtablis permettent tous les apprenants des daara de
recevoir une formation quivalente et dtre valus en fonction de ce qui est prvu.
Planifier lvaluation
Planifier lvaluation des apprentissages revient, dans un premier temps, tablir lintention de lvaluation,
cest--dire dfinir le but vis. De cette intention dcoulent les choix qui sont faits gnralement par
lducateur au moment de la planification. Au besoin, la planification peut tre conue par une quipe
dducateurs qui appliquent le mme rfrentiel de comptences.
Dans le cadre de la formation dans les daara comme partout ailleurs, les termes suivi et valuation sont
troitement lis. Le processus de suivi partir de lvaluation formative aide identifier les niveaux de
russite, en incluant des zones de faiblesse ou des difficults spcifiques dapprentissage dans le travail de
vos apprenants. A partir de linformation que vous obtenez de vos activits de contrle, lvaluation vous aide
prendre des dcisions concernant les changements dont vous avez besoin pour amliorer vos stratgies
denseignement et les conseils que vous pourriez donner pour aider vos apprenants samliorer.
Lvaluation permet lducateur didentifier les niveaux de russite atteints par chacun des apprenants et
de leur disposition passer au stade suivant et fournit un dossier sur les progrs sur une priode de temps
qui pourra vous aider identifier les difficults particulires dapprentissage.
GUIDE PDAGOGIQUE LINTENTION DE LDUCATEUR VOLONTAIRE
Page 75
Lautovaluation
La rflexion aprs une leon par lducateur peut se faire ainsi : En quoi mon enseignement daujourdhui
ou de cette semaine est-elle efficace ? Lducateur volontaire rpond alors aux questions suivantes :
Ai-je fait un bon usage de lespace physique de la classe ?
Ai-je fait un bon usage des coins amnags ?
Ai-je choisi les mthodes les plus appropries pour enseigner chaque groupe ?
Ai-je pris les prcautions pour viter davoir plusieurs enfants devant mon bureau attendant de noter le
devoir, ou attendant pour me poser une question sur le devoir quils devraient faire ?
Ai-je t capable danticiper et de contrler les comportements perturbateurs ?
Ai-je rflchi comment pourrai-je mamliorer ?
Il est trs utile de rflchir sur votre leon, mais le risque est de voir tout simplement la mise en uvre de la
leon plutt que la russite de lapprenant. Vous pouvez seulement faire une valuation complte de
lefficacit de votre enseignement si vous avez contrl et not les activits ou exercices que vous avez
demand vos apprenants de complter. Vous tes maintenant dans une bonne position pour rpondre
ces questions :
Tous les apprenants ont-ils atteints les objectifs dapprentissage de la leon ?
Tous les apprenants ont-ils rellement compris le devoir ?
Y a-t-il des apprenants ou des groupes qui nont pas compris la leon ?
Quelle aide je peux leur apporter pour amliorer la russite de leurs apprentissages ?
Si vous avez la rponse ces questions vous tes alors en mesure de trouver les moyens de rendre votre
enseignement efficace.
Limportance du contrle et de lvaluation
Le contrle et lvaluation pourraient avoir les mmes bnfices pour les apprenants comme pour les
ducateurs. En premier lieu, ils fournissent une rtroaction sur le niveau de la russite de lapprentissage.
Retournez un instant lpoque ou vous tiez des apprenants face des exercices donns par lducateur.
Pouvez-vous vous rappeler ce que les rsultats signifiaient pour vous ? Ils vous aidaient raliser :
Jusqu' quel point vous aviez compris ou non.
Ce que lducateur attendait de vous.
Les apprentissages supplmentaires que vous aviez besoin de faire.
Le contrle et lvaluation servent amliorer non seulement le niveau de lapprentissage, mais aussi sa
qualit. Avez-vous jamais pens vos responsabilits comme ducateur vis--vis des parents des enfants
auprs desquels vous enseignez ? Les rsultats de vos activits de contrle constituent une source
importante dinformation pour les parents. Votre contrle pourrait aider les autres ducateurs du mme
rfrentiel de comptences que vous et les superviseurs du programme.
Rappelez-vous ; certains pensent que les enfants dans les classes niveau diffrencis sont dsavantags.
Ces informations peuvent les aider se faire une meilleure ide sur le rfrentiel de comptences et le niveau
des ressources quil faut pour fournir un enseignement et un apprentissage de meilleure qualit possible dans
les coles plusieurs niveaux.
INSTRUMENTS DVALUATION
Le type dvaluation que ncessite le rfrentiel de comptences par comptences amne revoir
linstrumentation utilise tant dans le contexte dune valuation au service de lapprentissage que celui dune
valuation qui vise la reconnaissance des comptences.
Il est ncessaire de recourir des instruments dvaluation qui rendent compte, de faon juste, de la
complexit et de la diversit des apprentissages raliss par les apprenants. Des preuves sous forme de
situations dvaluation seront cres pour chaque discipline et seront administres diffrents moments de la
GUIDE PDAGOGIQUE LINTENTION DE LDUCATEUR VOLONTAIRE
Page 76
formation. Ces preuves prennent en compte les critres dvaluation inscrites pour chaque domaine dans le
Rfrentiel de comptences.
Les situations dvaluation permettent de vrifier dans quelle mesure lapprenant peut mobiliser les
ressources, incluant les connaissances ncessaires la mise en uvre de comptences. La ralisation de
ces tches est de dure variable. Aussi un certain nombre doutils peuvent tre utiliss pour collecter des
informations sur les progrs de vos apprenants. La liste de vrification, les fiches de contrle et les tests crits
peuvent tre dvelopps pour valuer les comptences.
Ces instruments sont particulirement utiles dans les situations de niveau diffrenci ou lorsque vous avez
observer les caractristiques de plusieurs groupes sur une longue priode. Ils peuvent trs rapidement
donner un rsum des progrs des apprenants la fois pour votre propre information et pour les parents,
dautres ducateurs ou les responsables du programme.
Liste de vrification
Utilisez les listes de vrification pour valuer les taches qui peuvent tre divises en une srie de points
logiques, tels que le dveloppement de la lecture ou une habilet particulire en mathmatiques. Dans
lexemple ci-dessous, vous remarquerez quon identifie des habilets particulires que vous voulez que vos
apprenants ralisent comme ils ont commenc apprendre lire.
Une valuation comme celle-l aurait besoin dtre faite plus dune fois pendant le trimestre pour voir sil y a
une quelconque amlioration. Par exemple, vous aurez besoin dajouter diffrents critres lorsque le niveau
dhabilet en lecture augmente.
1e Exemple dune Liste de vrification applicable au domaine Langue et Communication
JE RECONNAIS DES SONS ET DES MOTS.
Nom de lapprenant :
lments de vrification
1234-
Lexemple qui suit est une liste de vrification complter par lapprenant pour une comptence en
mathmatique. Les noncs qui la composent amnent lapprenant rflchir sur sa dmarche de rsolution
de problme en mathmatique. Avec une telle liste de vrification, il est possible de cibler quelques lments
sur lesquels lapprenant doit se prononcer. Dune tche lautre, en utilisant la mme liste de vrification, il
est important damener lapprenant rflchir sur ce qui semblait plus difficile pour lui et sur les moyens quil
utilise pour samliorer.
Page 77
Oui
Non
Oui
Non
Oui
Non
Oui
Non
Oui
Non
Je lis le problme.
Je sais ce que je cherche.
Je raconte le problme dans mes mots.
Je trouve les informations utiles.
Je reprsente la situation-problme.
Je fais un dessin.
Jutilise du matriel de manipulation.
Jutilise des symboles.
Jutilise des mots.
Jessaie diffrentes stratgies pour trouver une solution.
Je fais un dessin.
Jutilise du matriel de manipulation.
Je fais des essais et des vrifications.
Je me souviens de problmes semblables dj rsolus.
Je valide ma solution.
Je me demande si ma solution rpond ce qui est demand.
Je compare mon rsultat mon estimation.
Je compare ma solution avec celle des autres.
Je communique ma solution.
Jutilise des termes de langage mathmatique.
Jutilise des symboles mathmatiques.
Je suis capable dexpliquer ma solution.
Fiches de contrle des activits autonomes
Les fiches de contrle sont utilises dans le cadre des activits autonomes soit individuellement ou en
groupe. Lorsquelles sont individuelles, lapprenant y note ses performances comme ses contreperformances au fur et mesure quil utilise les diffrentes fiches dactivits et les fiches de correction. Lorsque les
fiches de contrle sont utilises par le groupe, cest le chef du groupe qui en assure le remplissage. Elles
renseignent ainsi sur la progression de lapprenant ou du groupe et permettent une meilleure gestion des
activits de remdiation. Lducateur devra cependant vrifier les notations sur la fiche de contrle avec les
rsultats des exercices du cahier de travail autonome.
Modle dune fiche de contrle pour des activits autonomes
LGENDE :
I = Insuffisant
P = Passable
Niveau
1re fois
Date
Fiche 1
Fiche 2
Fiche 3
Etc.
Rsultats
I
P
S= Satisfaisant
1re fois
Date
Rsultats
P
S
1re fois
Date
Rsultats
S
S
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Associer
Dans ce type de question, on donne aux apprenants deux listes de mots ou expressions et on leur demande
de tracer des lignes pour montrer quels sont ceux qui sont lis.
Consigne : Un pays doit tre associ chacune des villes. Relie, par une le pays
dAfrique de la colonne gauche une ville de la colonne gauche.
Pays
Villes
Seychelles
Lusaka
Kenya
Gaborone
Ouganda
Kampala
Tanzanie
Nairobi
Botswana
Victoria
Zambie
Dodoma
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Vrai ou Faux
On donne aux apprenants une srie dnonces et ils doivent dclarer celles qui sont
vraies ou fausses. Exemple : Six plantes entourent notre soleil. Vrai ou Faux ?
On pourrait poser une question qui demande plus de connaissances ou de rflexion :
Si je multiplie 2 par 1, la rponse est 3. Vrai ou Faux ?
En construisant ces types dlments, crivez toujours les noncs de faon ce que la signification ou le
sens soit trs clair. Le principal inconvnient des questions de type Vrai ou Faux est quil y a 50% de
chance que lapprenant obtienne la rponse correcte en limaginant.
Types de questions ouvertes
Choix multiple
Ce sont des questions choisies. Ce type de question a deux parties principales : la source et les rponses. Le
problme est nonc en source ou radical, et on propose aux apprenants 4 5 options a partir desquelles on
leur demande de choisir la bonne rponse.
Exemple : Choisir, parmi les noncs suivants, celui qui reprsente la capitale du Sngal.
(A) Nairobi (B) Harare (C) Dakar (D) Pretoria
Encercler la bonne rponse.
Vous pouvez aussi imaginer des questions choix multiple avec plus dune bonne rponse qui teste plus dun
simple rappel de faits.
Exemple : Choisir, parmi les 7 nombres suivants, ceux qui sont pairs et multiples de 3.
(A) 5
(B) 15
(C) 48
(D) 87
(E) 159
(F) 449
(G) 636
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