MINISTRIO DA EDUCAO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIS

GABINETE DA REITORIA
EDITAL DE ABERTURA DE CONCURSO N. 26/2015
Retificado pelos Editais Complementares n. 1 a 5

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIS, no uso de suas atribuies estatutrias

e regimentais, tendo em vista o disposto no artigo 37, inciso II, da Constituio Federal, no De creto n. 6.944 publicado no Dirio Oficial da Unio (DOU), de 24 de agosto de 2009, e no Decreto n. 7.232, publicado no DOU de 20 de julho de 2010, na Lei n. 12.990, publicada no DOU
de 10 de junho de 2014 e na Portaria n. 243, publicada no DOU de 4 de maro de 2011, torna
pblico que estaro abertas as inscries para o concurso pblico para provimento de vagas
nos cargos do quadro de pessoal Tcnico-Administrativo em Educao (TAE) desta Universidade.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser realizado pela Universidade Federal de Gois (UFG) por meio da
Pr-Reitoria de Desenvolvimento Institucional e Recursos Humanos (PRODIRH), do Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DDRH), do Departamento de Pessoal
(DP) e do Centro de Seleo (CS).
1.2 Os candidatos aprovados sero nomeados sob o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Civil da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas, previsto na Lei n. 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, com as alteraes introduzidas.
1.3 Os cargos especificados neste Edital esto vinculados ao Plano de Carreira dos Cargos
Administrativos em Educao, de que trata a Lei n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005.
1.4 Neste concurso, conforme os nveis de classificao, sero oferecidos os seguintes cargos:
a) cargos de nvel de classificao E: Administrador, Bibliotecrio/Documentalista, Enfermeiro, Engenheiro/rea: Eletricista, Farmacutico, Fsico, Fisioterapeuta, Gelogo, Jornalista,
Mdico Veterinrio (Cincia de Animais de Laboratrio), Mdico Veterinrio (Clnica Mdica Veterinria), Mdico/rea: Percia Mdica, Mdico/rea: Socorrista, Msico (Pianista),
Psiclogo/rea: Clnica e da Sade, Nutricionista, Pedagogo/rea: Orientao Educacional
e /ou Psicopedagogia, Psiclogo/rea: Escolar, Psiclogo/rea: Organizacional e do Trabalho,
Relaes Pblicas, Secretrio Executivo, Tcnico em Assuntos Educacionais e Tradutor Intr prete; Retificado pelo Edital Complementar n.1, de 30/03/15.
b) cargos de nvel de classificao D: Assistente em Administrao, Editor de Imagem, Instrumentador Cirrgico, Tcnico de Laboratrio/ rea: Anatomia Humana, Tcnico de Laborat rio/rea: Anatomia Patolgica e Citolgica, Tcnico de Laboratrio/rea: udio, Tcnico de
Laboratrio/rea: Biologia, Tcnico de Laboratrio/rea: Bioqumica Clnica, Tcnico de Laboratrio/rea: Bioterista, Tcnico de Laboratrio/rea: Eletrotcnica, Tcnico de
Laboratrio/rea: Gentica Humana e Mdica, Tcnico de Laboratrio/rea: Informtica, Tcnico de Laboratrio/rea: Microbiologia, Tcnico de Laboratrio/rea: Microbiologia Ruminal e
Cromatografia, Tcnico de Laboratrio/rea: Morfologia, Tcnico de Laboratrio/rea: Odontologia, Tcnico de Laboratrio/rea: Petrografia e Geologia, Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica, Tcnico de Tecnologia da Informao, Tcnico em Agropecuria, Tcnico em Artes
Grficas, Tcnico em Cinematografia, Tcnico em Eletromecnica, Tcnico em Enfermagem,
Tcnico em Minerao, Tcnico em Radiologia, Tcnico em Secretariado, Tcnico em Segu-

rana do Trabalho, Tcnico em Telecomunicaes e Tradutor e Interprete de Linguagem de Si nais;

c) cargos de nvel de classificao C: Auxiliar em Administrao, Auxiliar de Enfermagem,
Auxiliar de Veterinria e Zootecnia e Cenotcnico.
1.5 O regime de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais ou de acordo com lei especfica para o cargo.
1.5.1 Para os cargos de mdico, o regime de trabalho ser de 20 (vinte) horas semanais e
ser exercido em turnos a serem definidos nos locais de lotao e de acordo com as necessi dades da UFG.
1.6 A jornada de trabalho para os servidores que tm regime de trabalho de 40 horas ocorrer
em dois dos seguintes perodos: matutino, vespertino ou noturno.
1.6.1 Os perodos de trabalho sero definidos nos locais de lotao de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades da Instituio.
1.6.2 Sob nenhuma hiptese, a UFG renunciar ao direito de determinar os perodos de traba lho do servidor nomeado.
1.6.2.1 A negativa em atender esta determinao, por parte do servidor, ser objeto de processo administrativo disciplinar, que poder culminar com a demisso do candidato nomeado.
1.6.3 Outras atividades podero ser exercidas pelos servidores dentro do princpio da razoabi lidade e de acordo com a realidade do local de lotao.
1.7 A lotao do candidato aprovado ser na cidade para a qual fez a opo no concurso, e a
UFG designar o local de lotao, incluindo a Regional onde o candidato exercer suas atividades, podendo ao longo do tempo fazer qualquer remanejamento no mbito do municpio, de
acordo com interesses institucionais.
1.8 A remoo de servidores entre as Regionais situadas em cidades diferentes s poder
ocorrer se houver concordncia da Pr-Reitoria de Desenvolvimento Institucional e Recursos
Humanos (PRODIRH), ouvido o seu Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DDRH) e a direo do local de lotao do servidor.
1.9 A remunerao inicial a equivalente ao padro de vencimento do nvel inicial, vigente e
de acordo com o que prev a Lei n. 12.772, de 28 de dezembro de 2012, dos respectivos cargos:
a) para os cargos de Nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao 01, de R$ 1.739,04
(hum mil, setecentos e trinta e nove reais e quatro centavos);
b) para os cargos de Nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao 01, de R$ 2.175,17
(dois mil cento e setenta e cinco reais e dezessete centavos);
c) para os cargos de Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao 01, de R$ 3.666,54
(trs mil, seiscentos e sessenta e seis reais e cinquenta e quatro centavos).
1.9.1 Os valores mencionados nas alneas do subitem 1.9 so referentes ao ms de maro de
2015.
1.10 No caso de exigncia de ttulo de especialista para a posse no cargo, o servidor nomeado no ter direito a percentual a ttulo de incentivo qualificao Lei n.11.091, de 12 de janeiro de 2005. Retificado pelo Edital Complementar n.1, de 30/03/15.
1.11 As normas e as condies para preenchimento de vagas reservadas s pessoas com deficincia esto disponveis no item 3 deste Edital.
1.12 As normas e as condies para preenchimento de vagas reservadas aos candidatos negros esto disponveis no item 4 deste Edital.
1.13 Integram o presente Edital os seguintes anexos:
a) ANEXO I Cargos, vagas, nvel de classificao e requisitos bsicos por cidade de lotao;
b) ANEXO II Ttulo do cargo, responsabilidades, requisitos de qualificao para ingresso no
cargo e descrio de atividades tpicas do cargo;
c) ANEXO III Laudo mdico para pessoas com deficincia (formulrio);

d) ANEXO IV Autodeclarao tnico Racial;

e) ANEXO V Programa das provas;
f) ANEXO VI Cargos, nvel de classificao, vagas, nmero mximo de candidatos aprovados de
acordo com o Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009.

g) ANEXO VII Documentos e exames para admisso;

h) ANEXO VIII Cronograma do concurso.
1.14 Todos os ANEXOS, parte integrante deste edital, sero publicados somente no stio
<www.cs.ufg.br> e aps publicao do edital no Dirio Oficial da Unio.
1.15 As informaes necessrias para a realizao deste concurso constam neste Edital e, a
partir do incio das inscries, podero ser acessadas, via Internet, no stio <www.cs.ufg.br>.
2 DAS INSCRIES E DA SUA CONFIRMAO
2.1 Das inscries
2.1.1 A inscrio no presente concurso implica automaticamente o pleno conhecimento e a
tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores,
dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento.
2.1.2 Antes de se inscrever no concurso, o candidato dever tomar cincia do contedo deste
Edital, incluindo os respectivos anexos para certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos.
2.1.3 As inscries estaro abertas do dia 31 de maro de 2015 ao dia 23 de abril de 2015.
2.1.4 A inscrio para qualquer um dos cargos ser feita, exclusivamente, via Internet.
2.1.5 Antes de realizar a inscrio, o candidato deve, inicialmente, ler totalmente este Edital e
preencher o formulrio de cadastro de dados pessoais, disponvel no stio <www.cs.ufg.br>,
o qual inclui a solicitao do nmero do CPF (prprio), dados do documento de identidade, email vlido para contato, senha pessoal, entre outros dados.
2.1.6 Caso o candidato j possua cadastro na base de dados do Centro de Seleo da UFG,
dever estar de posse de seu nmero de CPF e senha pessoal para realizar a inscrio.
2.1.7 Quando da realizao da inscrio, o candidato assume, sob as penas da lei, conhecer
as instrues especficas do concurso e possuir os documentos comprobatrios para satisfao das condies exigidas poca da convocao, sob pena de ser impedido de tomar pos se, caso no possua os documentos exigidos.
2.1.8 Para realizar a inscrio, o candidato dever proceder da seguinte forma:
a) acessar na Internet a pgina do concurso, atravs do stio <www.cs.ufg.br>, a partir do dia
31 de maro de 2015, at as 23h59min horas do dia 23 de abril de 2015;
b) preencher todos os campos do Formulrio de Inscrio, conferir os dados digitados e confirm-los, de acordo com as orientaes e os procedimentos contidos no stio;
c) escolher o cargo e a respectiva cidade de lotao, conforme constam no Anexo I deste Edital (o candidato poder concorrer a um nico cargo/cidade de lotao);
d) indicar a modalidade para concorrer s vagas oferecidas (pela ampla concorrncia ou como
pessoa com deficincia ou pela reserva para negros;
e) escolher a cidade de realizao das provas objetivas (Catalo, Cidade de Gois, Goinia ou
Jata);
f) imprimir as informaes sobre sua inscrio;
g) imprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU), exceto os candidatos beneficiados com a
iseno do pagamento da inscrio;
g) efetuar o pagamento da taxa de inscrio unicamente por meio da GRU impressa, pagvel
em qualquer agncia bancria.
2.1.9 O Centro de Seleo da UFG no se responsabilizar por solicitao de inscrio no
recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, conges-

tionamento de linhas de comunicao, bem como outros fatores, alheios ao Centro de Sele o, que impossibilitem a transferncia de dados.
2.1.9.1 Caso a inscrio no seja homologada por motivo imputvel ao Centro de Seleo da
UFG e em conformidade com as normas dispostas neste Edital, o candidato ter a inscrio
assegurada.
2.1.10 No sero aceitas, em hiptese alguma, inscries condicional, extempornea, por via
postal, via fax ou por correio eletrnico.
2.1.11 O valor da inscrio ser de:
a) R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos de Classificao C;
b) R$ 90,00 (noventa reais) para os cargos de Classificao D;
c) R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) para os cargos de Classificao E.
2.1.12 Para que a inscrio seja efetivada, o candidato dever providenciar o pagamento da
GRU, impressa no ato da inscrio, paga em qualquer agncia bancria, impreterivelmente,
at o dia 24 de abril de 2015, independente de que esse dia seja feriado municipal, estadual,
federal ou outro de qualquer natureza.
2.1.12.1 A solicitao de inscrio, cujo pagamento no for efetuado at a data mencionada,
no ter validade, sendo automaticamente cancelada.
2.1.13 O candidato somente dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio aps certificarse de que preencheu corretamente os dados do formulrio e de que possui todos os requisitos
exigidos para o concurso, pois, detectado erro aps o pagamento, no haver devoluo do
valor recolhido, salvo se for efetuado em duplicidade para o mesmo cargo/cidade de lotao
ou fora do prazo ou ainda em caso de cancelamento do concurso por convenincia ou interesse da UFG.
2.1.14 O candidato que pagar a taxa em duplicidade para o mesmo cargo/cidade de lotao
ou fora do prazo determinado poder solicitar devoluo do pagamento de inscrio a partir do
dia 12 de maio de 2015.
2.1.14.1 Para solicitar a devoluo, o candidato dever dirigir-se ao Centro de Seleo da
UFG, sito Rua 226, Q. 71, s./n., Setor Universitrio, CEP 74610-130, Goinia-GO, no horrio
de 8 s 17 horas, munido do documento de identidade original, do CPF e do(s)
comprovante(s) original(is) de pagamento, cpia legvel do extrato de conta bancria ou do
carto bancrio ou poder encaminhar essa documentao, via e-mail, por meio endereo
<cs@ufg.br>.
2.1.15 Aps a confirmao dos dados da inscrio, em caso de erro na opo do cargo e/ou
nmero do CPF, o candidato poder efetuar nova inscrio dentro do prazo fixado neste Edital; porm, se tiver efetuado o pagamento da inscrio anterior, dever efetuar novo pagamen to da taxa, no havendo, em hiptese alguma, devoluo do valor da taxa anteriormente paga.
2.1.16 A GRU, com a autenticao mecnica de pagamento at a data-limite do vencimento,
ser o nico comprovante de pagamento aceito.
2.1.17 O pagamento de inscrio realizado no ltimo dia, via autoatendimento em terminal
bancrio, via Internet ou correspondente bancrio (COBAN) dever ser efetuado conforme as
condies de funcionamento do banco, devendo o candidato responsabilizar-se pelo conheci mento da data de processamento; caso o pagamento seja efetuado aps o horrio de atendimento bancrio, o pagamento realizado no ltimo dia, porm, processado aps a data prevista
neste Edital, implicar no indeferimento da inscrio.
2.1.18 No sero aceitos pagamentos de inscrio por depsito em caixa eletrnico, via pos tal, via fax, via transferncia eletrnica, agendamento de pagamento, DOC, DOC eletrnico,
ordem de pagamento ou depsito comum em conta-corrente, condicional e/ou extempornea,
ou por qualquer outra via que no a especificada neste Edital.
2.1.19 O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante
de pagamento de inscrio.
2.1.20 Ser automaticamente cancelada a inscrio cujo pagamento for efetuado por cheque,

sem o devido provimento de fundos, ou caso o cheque utilizado para o pagamento da inscri o seja devolvido por qualquer motivo e/ou caso o pagamento no seja processado pelo ban co at a ltima data prevista para o pagamento.
2.1.21 vedada a transferncia para terceiros do valor pago a ttulo de taxa, assim como a
transferncia da inscrio para outrem.
2.1.22 de inteira responsabilidade do candidato a impresso e a guarda do comprovante de
pagamento de inscrio para futura conferncia, em caso de necessidade.
2.1.23 O candidato o nico responsvel pelas informaes prestadas no ato da inscrio do
presente concurso, dispondo o Centro de Seleo da UFG do direito de excluir do concurso
pblico aquele que no preencher o formulrio de forma correta e completa ou aquele que fornecer dados comprovadamente inverdicos ou de outros, cabendo, neste caso, ampla defesa
conforme subitem 10.12 do Edital.
2.1.24 Haver iseno do pagamento de inscrio somente para os candidatos que preencherem os requisitos estabelecidos no Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, descritos a
seguir:
a) ter inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico),
de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007, devendo indicar no ato da inscrio o
nmero de identificao social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho de
2007.
2.1.25 A solicitao de iseno do pagamento de inscrio dever ser preenchida pelo
candidato, no perodo de 31 de maro de 2015 a 5 de abril de 2015, no stio
<www.cs.ufg.br>, conforme instrues contidas nessa pgina, sendo necessria a realizao
da inscrio no concurso, a indicao do nmero de identificao social (NIS), atribudo pelo
Cadnico e CPF.
2.1.26 O Centro de Seleo consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a
veracidade das informaes prestadas pelo candidato e repassar a esse rgo a
responsabilidade pela anlise da condio do candidato e definio da concesso da iseno.
2.1.27 No dia 8 de abril de 2015, os candidatos que solicitaram iseno podero consultar o
stio <www.cs.ufg.br>, por meio do CPF, para verificar o resultado preliminar de seu pedido
de iseno do pagamento da inscrio.
2.1.27.1 O resultado final do pedido de iseno, aps anlise de recursos, ser divulgado no
dia 17 de abril de 2015, podendo o candidato contemplado com a iseno do pagamento de
inscrio, a partir do dia 8 de abril de 2015, retirar no stio <www.cs.ufg.br>, no link
especfico da iseno, o documento comprobatrio deste benefcio.
2.1.28 O candidato no contemplado com a iseno do pagamento de inscrio, caso tenha
interesse, poder acessar na pgina <www.cs.ufg.br>, o link Acompanhe sua Inscrio,
imprimir o boleto e efetuar o pagamento da inscrio at o dia 24 de abril de 2015.
2.1.29 O Centro de Seleo no se responsabilizar por eventuais prejuzos que o candidato
possa sofrer em decorrncia de informao incorreta/invlida do NIS fornecido pelo candidato
no ato da inscrio. O nmero do NIS fornecido erroneamente implicar em indeferimento da
solicitao de iseno do pagamento da inscrio.
2.1.30 As inscries que no atenderem s normas dispostas neste Edital sero canceladas.
2.1.31 As informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis no stio
<www.cs.ufg.br>.
2.2 Da confirmao da inscrio
2.2.1 Efetuada a inscrio, os dados cadastrais do candidato sero disponibilizados para
consulta, conferncia e acompanhamento no stio <www.cs.ufg.br>, no link Acompanhe sua
Inscrio.

2.2.2 obrigao do candidato, aps o pagamento da taxa, acompanhar no stio do certame a

confirmao da inscrio, verificando a sua regularidade aps cinco dias teis do pagamento
da inscrio e do candidato isento verificar a regularidade da inscrio, aps o recebimento do
benefcio da iseno do pagamento da taxa.
2.2.3 O candidato isento que efetivar mais de uma inscrio ser inscrito somente naquela
cuja data de inscrio seja a mais recente. As outras sero canceladas automaticamente.
2.2.4 O candidato que efetivar mais de uma inscrio ser inscrito somente naquela cuja data
de pagamento da inscrio seja a mais recente, excetuando-se aquelas mencionadas no
subitem 2.2.5 deste Edital. As outras sero canceladas automaticamente.
2.2.5 Caso o pagamento tenha sido efetivado no mesmo dia, ser considerada para validao
da inscrio, aquela com o nmero de inscrio maior, tendo o candidato o direito de solicitar
a homologao daquela de sua preferncia. Neste caso, dever comparecer ao Centro de
Seleo at o dia 8 de maio de 2015, munido do documento original de identidade e dos
comprovantes de pagamento de inscrio. Aps essa data, a(s) outra(s) inscrio(es)
ser(o) cancelada(s) automaticamente.
2.2.6 A inscrio s ser confirmada mediante informao da rede bancria que leva em mdia
5 (cinco) dias teis para enviar o arquivo retorno sobre o pagamento da inscrio.
2.2.7 Ser disponibilizada ao candidato at o dia 5 de maio de 2015 a opo de alterao dos
dados cadastrais, com exceo do nome, nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do
cargo para o qual se inscreveu. Aps o perodo de alterao de dados, a correo no cadastro
s poder ser feita pessoalmente ou via e-mail. Nesse caso, o candidato deve contatar o
Centro de Seleo, via e-mail, para obter as informaes necessrias.
2.2.8 Os pedidos de inscrio sero analisados pelo Centro de Seleo da UFG e aqueles que
no estiverem de acordo com as condies estabelecidas neste Edital sero indeferidos.
2.2.9 As inscries sero homologadas no dia 5 de maio de 2015 por meio do nmero de
inscrio, do nome do candidato e pela opo de concorrncia (ampla concorrncia, pessoa
com deficincia ou negro).
2.2.10 Caso a inscrio no seja homologada at o dia 5 de maio de 2015, o candidato
dever dirigir-se ao Centro de Seleo da UFG, situado Rua 226, Qd. 71, s./n., Setor
Universitrio, Goinia-GO, CEP 74.610-130, no horrio de 8 s 17 horas, munido do
comprovante original de pagamento ou do comprovante do pedido de iseno deferido, at o
dia 8 de maio de 2015, do contrrio assumir a responsabilidade pelas consequncias
decorrentes do no cumprimento dessa informao. O candidato poder ainda contatar o
Centro de Seleo da UFG pelo telefone (62) 3209-6330 para receber instrues sobre o
procedimento para homologao da inscrio.
3 DAS VAGAS RESERVADAS E DOS DIREITOS DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
3.1 s pessoas com deficincia que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so fa cultadas no inciso VIII, do art. 37, da Constituio Federal, na Lei n. 7.853, de 24 de outubro
de 1989, regulamentada pelo Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas altera es e na smula n. 377-STJ, de 22 de abril de 2009, assegurado o direito de inscrio para
o preenchimento de vagas cujas atribuies do cargo sejam compatveis com a deficincia.
3.2 Alm da reserva de vagas, assegurado s pessoas com deficincia o direito de tempo
adicional para realizao das provas, conforme previsto no Decreto Federal n. 3.298, de dezembro de 1999, e suas alteraes e aos candidatos com deficincia auditiva o direito correo diferenciada da prova terico-prtica, caso a prova tenha carter discursivo.
3.3 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo para o qual pretende concorrer, conforme especificados no Anexo II do presente Edital.

3.4 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem no Decreto n.
3.298, de 20 de dezembro de 1999, na smula n. 377-STJ, de 22 de abril de 2009, e suas al teraes.
3.5 As vagas destinadas aos inscritos na condio de candidatos com deficincia, se no providas por falta de candidatos ou pela reprovao no concurso pblico, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria.
3.6 Resguardadas as condies especiais previstas pelo Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, o candidato que optar em concorrer como pessoas com deficincia participar
em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avali ao, aos critrios de aprovao, nota mnima exigida, ao local, ao horrio e s datas de re alizao das provas.
3.7 Em atendimento ao que consta no 2. do art. 5. da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de
1990, e do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, o provimento
das vagas para candidato com deficincia se dar da seguinte maneira:
a) a primeira vaga em cada cargo destinada aos candidatos aprovados na classificao geral, incluindo todos os candidatos, enquanto o provimento da segunda vaga aberta ou a abrir,
do total de 20 vagas, ser destinada aos candidatos com deficincia;
b) aps o provimento da vaga destinada a candidato com deficincia, para as vagas remanes centes ou a surgirem, at a vigsima vaga, o preenchimento do cargo ser dado de acordo
com a concorrncia universal;
c) o processo se repete para as prximas vagas existentes ou que surgirem durante a valida de deste concurso, esgotando-se com o trmino da lista dos candidatos da concorrncia universal.
3.8 Para concorrer a uma das vagas reservadas s pessoas com deficincia, no ato da inscri o, o candidato dever:
a) declarar que pessoa com deficincia de acordo com o Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989, e smula n.
377-STJ, de 22 de abril de 2009;
b) informar que deseja concorrer como deficiente;
c) assinalar o tipo de deficincia;
d) assinalar o cargo ao qual pretende concorrer e observar os procedimentos necessrios;
e) entregar/enviar o laudo mdico conforme previsto neste Edital.
3.8.1 Caso o candidato no assinale e no cumpra esses procedimentos, perder o direito
vaga reservada em tais condies e, consequentemente, concorrer vaga da ampla concorrncia.
3.8.2 Realizada a inscrio, o candidato que desejar concorrer como deficiente dever:
a) imprimir atravs do stio <www.cs.ufg.br>, o laudo mdico (Anexo III do Edital), que dever ser preenchido por mdico da rea de sua deficincia;
b) entregar, at o dia 24 de abril de 2015, o laudo mdico original, dentro de um envelope
identificado, na sede do Centro de Seleo da UFG, situado Rua 226, Qd. 71, s./n., Setor Universitrio, Goinia-GO, CEP 74610-130, no horrio de 8 s 17 horas, exceto aos sbados, domingos e feriados. O laudo mdico poder ser encaminhado tambm via SEDEX, s expensas
do candidato, sendo que somente sero considerados aqueles cuja postagem seja efetuada
at o dia 24 de abril de 2015.
3.8.3 O candidato que se declarar com deficincia no ato da inscrio e no entregar o laudo
mdico preenchido em conformidade com o subitem 3.10 e demais itens correlacionados, ser
desconsiderado como tal e no poder, posteriormente, alegar essa condio para reivindicar
qualquer garantia legal no concurso. Neste caso, no ser considerada pessoa com deficincia.
3.9 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para fazer as provas e/ou

desejar a correo diferenciada (candidatos com deficincia auditiva), conforme previsto no

Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, dever:
a) declarar no ato da inscrio a opo por tempo adicional e/ou correo diferenciada;
b) imprimir atravs do stio <www.cs.ufg.br>, o laudo mdico (Anexo III do Edital), que dever ser preenchido por mdico da rea de sua deficincia;
c) entregar o laudo mdico original, pessoalmente ou por terceiro, dentro de um envelope la crado e identificado e a cpia legvel do documento de identidade, at o dia 24 de abril de
2015, das 8 s 17 horas, na sede no Centro de Seleo da UFG, situado Rua 226, Q. 71,
s./n., Setor Universitrio, Goinia-GO, CEP 74610.130, exceto aos sbados, domingos e feriados. O laudo mdico poder ser encaminhado tambm, via Sedex, sendo que somente sero
considerados aqueles postados at o dia 24 de abril de 2015.
3.9.1 O candidato que solicitar tempo adicional e/ou correo diferenciada e no entregar/enviar o laudo mdico original, em conformidade com o subitem 3.10 e demais itens correlacionados e/ou dentro do prazo determinado, no poder usufruir desses direitos e, consequentemente, realizar as provas no tempo normal e ter a prova corrigida dentro dos padres de
normalidade.
3.10 O laudo mdico dever, obrigatoriamente, ser emitido em formulrio prprio (Anexo III),
obedecendo s seguintes exigncias:
a) ter data de emisso posterior data de publicao deste Edital;
b) constar o nome e o nmero do documento de identificao do candidato, o nome, a assina tura do mdico responsvel pela emisso do laudo e o nmero do seu registro no Conselho
Regional de Medicina (CRM);
c) descrever a espcie e o grau ou nvel de deficincia, bem como a s u a provvel causa,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da classificao internacional de doenas (CID 10);
d) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de prteses ou adaptaes;
e) no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de
audiometria bera recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries
e do relatrio do otorrinolaringologista;
f) no caso de deficiente visual, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em ambos os olhos (AO), patologia e campo visual recente, realizado at 6
(seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
g) no caso de deficiente mental, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do teste
de avaliao cognitiva (intelectual), especificando o grau ou nvel de funcionamento intelectual
em relao mdia, emitido por mdico psiquiatra ou por psiclogo, realizado no mximo em
at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries.
3.10.1 O laudo mdico ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.
3.10.2 O laudo mdico que no atender s exigncias contidas neste Edital no ter validade,
ficando o candidato impossibilitado de concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia.
3.10.3 O tempo adicional para a realizao da Prova Objetiva ser de uma hora e para as demais provas o tempo ser proporcional sua durao, caso necessrio.
3.10.3.1 O candidato que optar em realizar a prova com tempo adicional dever solicitar ao
especialista da rea de sua deficincia que expresse, detalhadamente, no laudo mdico, a
justificativa para concesso dessa condio especial.
3.10.3.2 O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, negar a solicitao do tempo
adicional, embora o mdico prescreva no laudo a necessidade desse tempo, ter a sua vonta de respeitada.
3.10.3.3 O candidato que no apresentar o laudo mdico com a justificativa para concesso

do tempo adicional ou aquele no qual o mdico descrever que o candidato no necessita desse tempo ter o pedido indeferido.
3.10.4 Na correo diferenciada sero adotados mecanismos flexveis que valorizem os contedos semnticos dessa prova, de acordo com o Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de
1999, e Decreto n. 5.626, de 22 de dezembro de 2005.
3.11 O candidato que em razo da deficincia necessitar de condies especiais para realizao das provas, tais como ledor de prova, prova ampliada, ledor de tela, aplicador para preen cher o carto-resposta, moblia especial para fazer a prova, excluindo-se o atendimento domiciliar, dever proceder de acordo com o especificado no item 5 deste Edital.
3.12 O Centro de Seleo da UFG divulgar no dia 5 de maio de 2015 o resultado preliminar
dos candidatos que apresentaram a documentao exigida para fins de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia e ainda daqueles que tero direito ao tempo adicional
e/ou correo diferenciada das provas; nessa relao, sero divulgados tambm os candida tos que tiveram o pedido indeferido por no entregarem a documentao de acordo com as
exigncias deste Edital. O resultado final ser divulgado no dia 12 de maio de 2015.
3.13 O candidato que solicitar concorrer s vagas reservadas e/ou solicitar tempo adicional
e/ou solicitar correo diferenciada e obtiver o resultado da entrega da documentao indeferido, e/ou no enviar o laudo mdico original, conforme especificado neste Edital, no poder
usufruir desse direito e, consequentemente, passar a concorrer s vagas da ampla concorrncia.
3.14 A concesso ao candidato do direito de tempo adicional, de correo diferenciada e a opo do candidato, no ato da inscrio, de concorrer como deficiente no garante a nomeao
do candidato nessa categoria, tendo em vista que o candidato ter a sua inscrio homologada como deficiente, aps a realizao da percia mdica pelo Subsistema Integrado de Ateno Sade do Servidor (SIASS).
3.15 Os candidatos que optaram em concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia e/ou usufruram de tempo adicional e/ou correo diferenciada, cujos resultados da entrega
da documentao foram deferidos, se no eliminado no concurso pela realizao das provas,
sero convocados para se submeterem percia perante o SIASS da UFG, que verificar a
veracidade das informaes do laudo mdico, dos exames e demais documentos apresentados e ainda verificar a sua compatibilidade entre as atribuies do cargo/rea e a deficincia
apresentada, nos termos do art. 43 do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas
alteraes.
3.15.1 O candidato que no comparecer junto ao SIASS da UFG ou no caso de no ser considerado deficiente pela equipe do SIASS da UFG, de acordo com a legislao, ele passar a
concorrer s vagas regulares, a no ser que tenha usufrudo do direito de correo diferenciada e/ou de tempo adicional para realizao das provas e, neste caso, ser eliminado do con curso.
3.15.2 O Centro de Seleo da UFG indicar o local, a data e o horrio de atendimento aos
candidatos pelo SIASS da UFG para comprovao das condies solicitadas nos subitens 3.8
e 3.9 deste Edital.
3.15.3 No haver realizao de percia mdica pelo SIASS da UFG fora da data e do horrio
estabelecidos pelo Centro de Seleo da UFG.
3.15.4 A percia mdica ser realizada no perodo de 13 a 17 de julho de 2015.
3.15.4.1 O edital de convocao para percia mdica ser publicado no dia 9 de julho de
2015, no sendo encaminhada correspondncia individualizada para o candidato acerca da
convocao mencionada.
3.15.5 Havendo necessidade, por ocasio da percia, o SIASS da UFG poder solicitar ao
candidato exames complementares.
3.15.6 O resultado preliminar da percia mdica ser publicado no dia 21 de julho de 2015 e o
resultado final no dia 28 de julho de 2015.

3.15.7 O candidato inscrito como deficiente, e no qualificado como tal pelo SIASS da UFG,
submeter-se- s regras e condies estabelecidas para os demais candidatos.
3.15.8 Os candidatos considerados pessoa com deficincia, se no eliminados no concurso,
tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo, observado o disposto neste Edital.
3.15.8.1 Caso o candidato configure nas duas listas e seja convocado para posse, automaticamente deixar de configurar na lista cuja classificao tenha sido inferior, sendo convocado
o prximo candidato, de acordo com os critrios de classificao. A remoo do candidato
com deficincia da lista com classificao inferior no implicar em vacncia de vaga.
3.16 O candidato com deficincia, aprovado no concurso, no poder utilizar-se desta condio para justificar mudana de cargo ou concesso de aposentadoria ou remoo por motivo
de sade do servidor, aps a sua nomeao e posse.
3.17 O candidato com deficincia poder, ainda, ser considerado inapto no decorrer do estgio probatrio em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo
e, nesse caso, ser exonerado.
3.18 Os candidatos com deficincia NO podero concorrer concomitantemente s vagas reservadas aos negros.
4 DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
4.1 Para efeito do que trata a Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014, ficam reservadas, para
atender os candidatos que se autodeclararem negros no presente edital, 20% (vinte por cento)
das vagas nos cargos/cidade de lotao cujo nmero de vagas disponibilizadas seja igual ou
superior a 3 (trs).
4.2 Caso a aplicao do porcentual de 20% (vinte por cento) das vagas resulte em nmero
fracionado, este ser elevado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao
igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para nmero inteiro imediatamente
inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos), na forma do 2 do artigo 1 da Lei
n. 12.990 de 9 de junho de 2014.
4.3 Podero concorrer s vagas reservadas os candidatos negros que se autodeclararem, no
ato da inscrio, pretos ou pardos, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
4.3.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso
e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego
pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a
ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.4 Os candidatos negros NO podero concorrer concomitantemente s vagas reservadas
pessoa com deficincia.
4.5 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla
concorrncia no preenchero vagas reservadas aos candidatos negros.
4.6 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser
preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
4.7 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para
ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla
concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao no concurso.
4.8 Para concorrer a uma das vagas reservadas aos negros, no ato da inscrio, o candidato
dever:
a) autodeclarar-se preto ou pardo, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).

b) informar que deseja concorrer vaga reservada;

c) assinalar o cargo ao qual pretende concorrer e observar os procedimentos necessrios.
4.9 No momento da posse, o candidato dever entregar a autodeclarao disponvel no site
do concurso (Anexo IV).
4.10 Caso o candidato no assinale o desejo de concorrer vaga reservada aos negros e
no cumpra os procedimentos descritos neste Edital, perder o direito vaga reservada em
tais condies e, consequentemente, concorrer vaga da ampla concorrncia.
4.11 Para os cargos/cidade de lotao cujo o nmero de vagas seja igual ou superior a 3
(trs), dado o disposto no subitem 4.1, as vagas que surgirem aps o preenchimento das
vagas disponibilizadas no edital, sero providas considerando a relao de 1 (uma) vaga para
candidato negro para cada 5 (cinco) vagas da seguinte maneira:
a) a primeira vaga a surgir das 5 (cinco) vagas ser destinada ao candidato negro;
b) aps o provimento da vaga destinada ao candidato negro, as vagas a surgirem, at a quinta
vaga, o preenchimento do cargo ser dado de acordo com a concorrncia universal;
c) o processo se repete para as vagas que surgirem durante a validade do concurso,
esgotando-se com o trmino da lista dos candidatos da concorrncia universal.
4.12 O candidato inscrito, nos termos deste captulo, participar deste concurso em igualdade
de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos
critrios de aprovao, nota mnima exigida, ao local, ao horrio e data de realizao da(s)
prova(s).
4.13 A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste
edital, caso no opte pela reserva de vagas.
4.14 A relao dos candidatos que se inscreveram as vagas reservadas aos negros estar
disponvel no endereo eletrnico www.cs.ufg.br a partir do dia 5 de maio de 2015.
4.15 O candidato que tiver sua inscrio homologada na condio alegada, poder impetrar
recurso, na forma do item 10 deste edital.
5 DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA FAZER AS
PROVAS
5.1 O candidato com deficincia ou o candidato com transtornos globais de desenvolvimento
ou com transtornos funcionais ou temporariamente acometido por problema de sade que de sejar condio especial para realizar as provas, tais como ledor de prova, prova ampliada, ledor de tela, aplicador para preencher o carto-resposta, moblia especial para fazer a prova,
sala individual ou com nmero reduzido de candidatos, excluindo-se o atendimento domiciliar,
dever proceder de acordo com o especificado a seguir:
a) preencher, no perodo de inscrio, atravs do stio <www.cs.ufg.br>, o formulrio de condies especiais para realizao das provas;
b) entregar no Centro de Seleo da UFG, situado Rua 226, Q. 71, s./n., Setor Universitrio,
CEP 74610.130, at o dia 24 de abril de 2015, exceto aos sbados, domingos e feriados, o
requerimento, acompanhado do laudo mdico (Anexo III) ou do atestado mdico original, no
horrio de 8 s 17 horas. O candidato poder ainda enviar, exclusivamente via Sedex, para o
Centro de Seleo da UFG o requerimento de condies especiais, com a documentao exigida, postado, impreterivelmente, at o dia 24 de abril de 2015.
5.2 O laudo mdico ou relatrio mdico a que se refere a alnea b do subitem 5.1 deste Edital dever especificar o problema de sade do candidato ou o grau da doena ou enfermidade
e ser emitido at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries. O atestado mdico
dever ser recente e posterior ao ltimo dia das inscries.
5.3 O candidato que apresentar algum comprometimento de sade (recm-acidentado, opera-

do, acometido por alguma doena) aps o dia 23 de abril de 2015, dever imprimir e preencher o formulrio de condies especiais, disponvel em PDF no stio, e entreg-lo no Centro
de Seleo da UFG, dentro de um envelope identificado, at o penltimo dia til que antecede
a realizao das provas. Aps essa data, os pedidos de condio especial no sero aceitos,
a no ser que o candidato esteja hospitalizado.
5.4 O candidato que estiver hospitalizado e desejar realizar a prova dever contatar o Centro
de Seleo da UFG para obter as orientaes relativas aplicao das provas em ambiente
hospitalar.
5.5 A candidata lactante, que tiver necessidade de amamentar no horrio de realizao das
provas, dever preencher o requerimento de condies especiais on-line, no perodo de inscrio, e entreg-lo, dentro de um envelope identificado, no Centro de Seleo da UFG situado
Rua 226, Qd. 71, s./n., Setor Universitrio, Goinia-GO, CEP 74610-130, at o dia 24 de abril
de 2015, exceto aos sbados, domingos e feriados, no horrio de 8 s 17 horas. O requerimento poder ser encaminhado tambm via SEDEX, s expensas da candidata. Aps essa data, a
candidata dever acessar o stio do concurso, imprimir e preencher o formulrio (em PDF) e
entreg-lo no Centro de Seleo da UFG, at o ltimo dia til que antecede a data da prova.
Aps esse dia, os pedidos de condio especial no sero aceitos.
5.5.1 A candidata lactante dever anexar ao requerimento cpia do documento de identificao (de acordo com o subitem 6.1 deste Edital) do acompanhante que ficar responsvel pela
guarda da criana durante a realizao das provas.
5.5.2 O acompanhante responsvel pela guarda da criana somente ter acesso ao local das
provas mediante apresentao do original do documento de identificao anexado ao requerimento.
5.5.3 A candidata que no levar acompanhante no poder realizar as provas.
5.6 O candidato que no entregar ou enviar o requerimento, com o laudo ou atestado mdico,
conforme o subitem 5.1, ter o pedido de condies especiais indeferido automaticamente.
5.7 Ser considerado, para efeito de resposta ao pedido de condio especial para realizao
das provas, o requerimento cuja data seja a mais recente. Os outros sero cancelados automaticamente.
5.7.1 A solicitao de condies especiais ser atendida mediante anlise prvia do grau de
necessidade, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade.
5.8 A omisso do candidato de solicitar condies especiais implicar na realizao das provas em igualdade de condies com os demais candidatos, no sendo concedido qualquer
atendimento especial no dia da prova, caso o candidato no tenha solicitado tais condies
previamente.
5.9 Sero liminarmente indeferidos os pedidos de tempo adicional, correo diferenciada e de
concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, realizados via Requerimento de
Condies Especiais, tendo em vista que essas solicitaes devero ser feitas no ato da inscrio, conforme item 3 deste Edital.
5.10 O resultado da solicitao de condies especiais para os candidatos que fizeram a solicitao on-line at o dia 23 de abril de 2015 ser divulgado no stio do concurso, exclusivamente ao candidato no dia 5 de maio de 2015. Os demais obtero a resposta diretamente no
Centro de Seleo da UFG.
5.11 Os casos de alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas permanentes ou temporrias (gravidez, estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, crises reumticas, luxaes, fraturas, crises de labirintite, entre outros) e casos de alteraes climticas (sol, chuva e outros),
que impossibilitem a realizao das provas, diminuam ou limitem a capacidade fsica dos candidatos, no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privi legiado, respeitando-se o princpio da isonomia.
5.11.1 No sero aceitos outros tipos de laudos, pareceres, certificados ou documentos que
atestem o enquadramento do candidato nos artigos 3 e 4 (e seus incisos) do Decreto Federal

n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como na Smula n 377-STJ, de 22 de abril de 2009 e

na Lei Estadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004. Esses documentos no sero analisados e o
candidato ter automaticamente o resultado da documentao indeferido.
5.12 Adotar-se-o todas as providncias que se faam necessrias para permitir o fcil acesso de candidatos com deficincia e daqueles que requereram condies especiais, aos locais
de realizao das provas, sendo de responsabilidade do candidato, entretanto, trazer os equi pamentos e instrumentos imprescindveis resposta das provas, previamente autorizados
pelo Centro de Seleo da UFG.
6 DOS DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO
6.1 SERO CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO NESTE CONCURSO,
para inscrio e acesso aos locais de prova, os documentos de identificao expedidos pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pela Diretoria Geral da Polcia Civil, pelas Foras Armadas,
pela Polcia Militar e pela Polcia Federal, bem como o passaporte e as carteiras expedidas
por ordens, Conselhos ou Ministrios que, por lei federal, so considerados documentos de
identidade, os quais devero conter, em local apropriado e com visibilidade, impresso digital,
de forma a permitir a comparao da IMPRESSO DIGITAL colhida durante a realizao do
concurso.
6.2 Excepcionalmente, os candidatos que apresentarem documentos de identificao relacionados no subitem 6.1, que no disponham de impresso digital, ficam cientes de que estaro
sujeitos identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
6.3 No sero aceitas cpias, ainda que autenticadas.
6.4 O documento dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas
condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.
6.5 NO SERO ACEITOS COMO DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO, por serem documentos destinados a outros fins ou por no permitirem a comparao da impresso digital, a
carteira nacional de habilitao (CNH), a certido de nascimento, a certido de casamento, o
ttulo de eleitor, o cadastro de pessoa fsica (CPF), a carteira de estudante e o certificado de
alistamento ou de reservista ou quaisquer outros documentos (como crachs, identidade fun cional etc.) ou qualquer outro documento diferente dos especificados no subitem 6.1 deste
Edital.
6.6 O candidato estrangeiro dever apresentar carteira de estrangeiro atualizada ou passaporte com visto vlido.
6.7 NO sero aceitos documentos ilegveis ou danificados, nem aqueles onde se possa ler:
No alfabetizado ou Infantil.
6.8 Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto,
roubo ou perda, dever apresentar um dos seguintes documentos emitidos com prazo mximo
de 30 (trinta) dias anteriores data da realizao da prova:
a) documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial; ou
b) declarao de furto, roubo ou perda, feita de prprio punho, com reconhecimento da assina tura registrado em cartrio; ou
c) declarao de perda ou furto de documento, preenchida via Internet no stio <www.policiacivil.go.gov.br>, no link, Delegacia Virtual.
6.9 Caso o furto, ou roubo ou perda, tenha ocorrido no dia da prova, a declarao de perda ou
furto poder ser feita de prprio punho na presena do Supervisor, dos Coordenadores e do
Policial Federal que estiverem presentes no local de provas.
6.10 No dia de realizao das provas, o candidato que apresentar alguns dos documentos citados nos subitens 6.8 e 6.9 deste Edital ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.

6.11 A identificao especial poder ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.

7 DAS PROVAS
7.1 O concurso ser realizado, para todos os cargos, por meio das seguintes provas:
a) Prova Objetiva;
b) Prova Terico-Prtica.
7.1.1 Os programas das provas constam no Anexo V do Edital.
7.2 Da Prova Objetiva
7.2.1 A Prova Objetiva ser do tipo mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas, das quais
apenas uma a correta.
7.2.2 Os candidatos faro as provas de acordo com o grau de escolaridade exigido para concorrer ao cargo.
7.2.3 A Prova Objetiva para os cargos de nvel de classificao C e D ser eliminatria e classificatria, e ser composta de 50 questes de mltipla escolha, conforme quadro a seguir:
Quadro 1 Provas, nmero de questes, valor de cada questo, valor da prova e pontuao
mnima
Nvel de
classificao

*C e D

Provas

Nmero de
questes

Valor de cada
questo

Lngua Portuguesa

10

1 ponto

Matemtica

1 ponto

Informtica

1 ponto

Conhecimentos Especficos

30

1 ponto

Valor da
prova

Pontuao
mnima

50 pontos 25 pontos

*Os candidatos aos cargos pertencentes ao Nvel de Classificao C, com requisito de qualificao de Ensino Mdio, sero submetidos s provas de acordo com a escolaridade exigida.
7.2.4 A Prova Objetiva para os cargos de nvel de classificao E ser eliminatria e classificatria, e ser composta de 60 questes de mltipla escolha, conforme quadro a seguir:
Quadro 2 Provas, nmero de questes, valor de cada questo, valor da prova e pontuao
mnima
Nvel de
classificao

Provas

Nmero de Valor de cada

questes
questo

Lngua Portuguesa

10

1 ponto

Matemtica

1 ponto

Informtica

1 ponto

Conhecimentos Especficos

40

1 ponto

Valor da prova

Pontuao mnima

60 pontos

30 pontos

7.2.5 A Prova Objetiva ter carter classificatrio e eliminatrio, e sero classificados para a
prxima etapa 3 (trs) vezes o nmero mximo de candidatos aprovados em cada cargo/categoria, de acordo com a quantidade que consta no Anexo VI deste Edital.
7.2.6 Sero eliminados do concurso os candidatos que no obtiverem pelo menos 50% de

aproveitamento na Prova Objetiva, ou seja, mnimo de 25 pontos para os cargos de nvel de

classificao C e D e 30 pontos para os cargos de nvel de classificao E.
7.2.7 Em caso de empate entre candidatos que estejam no limite de classificao, ou seja,
com a mesma nota do ltimo classificado, estes sero classificados para a prxima etapa.
7.2.8 O Boletim de Desempenho do candidato da Prova Objetiva, com as notas obtidas em
cada disciplina, poder ser retirado, exclusivamente via internet, no stio <www.cs.ufg.br> a
partir da data que consta no cronograma do concurso.
7.3 Da Prova Terico-Prtica
7.3.1 A Prova Terico-Prtica ser eliminatria e classificatria, valendo de 0 (zero) a 60 (sessenta) pontos para os cargos de nvel superior e de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos para os
cargos de nvel mdio e fundamental.
7.3.2 Essa prova tem como objetivo avaliar a competncia e/ou as habilidades do candidato
na utilizao de conceitos e/ou tcnicas especficas para o exerccio do cargo.
7.3.3 As Provas Terico-Prticas para os cargos de: Administrador, Assistente em Administrao, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Veterinria e Zootecnia, Auxiliar em Administrao,
Bibliotecrio-Documentalista, Enfermeiro, Farmacutico, Fisioterapeuta, Gelogo, Instrumentador Cirrgico, Jornalista, Mdico/rea: Percia Mdica, Mdico/rea: Socorrista, Mdico Veterinrio (Cincia de Animais de Laboratrio), Mdico Veterinrio (Clnica Mdica Veterinria),
Nutricionista, Pedagogo/rea: Orientao Educacional e/ou Psicopedagogia, Psiclogo/rea:
Clnica e da Sade, Psiclogo/rea: Escolar, Psiclogo/rea: Organizacional e do Trabalho,
Relaes Pblicas, Secretrio Executivo, Tcnico de Laboratrio/rea: Anatomia Patolgica e
Citolgica, Tcnico de Laboratrio/rea: Bioqumica Clnica, Tcnico de Laboratrio/rea: Bioterista, Tcnico de Laboratrio/rea: Informtica, Tcnico de Laboratrio/rea: Morfologia,
Tcnico de Laboratrio/rea: Odontologia, Tcnico de Laboratrio/rea: Petrografia e Geologia, Tcnico de Tecnologia da Informao, Tcnico em Agropecuria, Tcnico em Assuntos
Educacionais, Tcnico em Eletromecnica, Tcnico em Enfermagem, Tcnico em Minerao,
Tcnico em Radiologia, Tcnico em Secretariado, Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em Telecomunicao tero carter discursivo, de acordo com as especificidades de cada
cargo. Para os demais cargos, as provas tero carter Terico-Prtico. Retificado pelo Edital Complementar n.1, de 30/03/15.

7.3.4 As orientaes gerais das provas, assim como os materiais necessrios para a sua realizao e a sua durao, sero divulgados no dia 3 de junho de 2015. Retificado pelo Edital Complementar n.5, de 1/06/15.

7.3.5 Para os cargos, cujas provas Terico-Prticas tiverem carter discursivo, sero divulgadas as respostas esperadas de cada questo no dia seguinte aps a realizao dessas pro vas. Para os demais cargos, sero divulgados os itens de avaliao, conforme a data que
consta no cronograma do concurso.
7.3.6 A Banca Examinadora ou Corretora da Prova Terico-Prtica ser composta de avaliadores designados pelo Centro de Seleo da UFG.
7.3.7 O resultado da Prova Terico-Prtica ser a mdia aritmtica das notas finais atribudas
ao candidato por cada um dos avaliadores, calculada at a segunda casa decimal, sem arredondamento.
7.3.8 Sero eliminados do concurso os candidatos que no obtiverem pelo menos 60% de
aproveitamento na Prova Terico-Prtica, ou seja, mnimo de 36 pontos para os cargos com
exigncia de nvel superior e de 30 pontos para os cargos de nvel mdio e fundamental.
7.3.9 O Boletim de Desempenho do candidato da Prova Terico-Prtico, com as notas obtidas
em cada questo ou atividade, poder ser retirado, exclusivamente via internet, no stio
<www.cs.ufg.br> a partir da data que consta no cronograma do concurso.

8 DAS CONDIES PARA A REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS E TERICO-PRTICAS

8.1 A Prova Objetiva ser realizada no dia 17 de maio de 2015 e a Prova Terico-Prtica no
perodo de 10 a 17 de junho de 2015.
8.1.1 Os locais com os respectivos endereos de realizao da Prova Objetiva sero divulgados no stio <www.cs.ufg.br>, no dia 13 de maio de 2015, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta desse local, bem como o comparecimento no horrio
determinado.
8.1.2 A data, o horrio e o local de realizao da Prova Terico-Prtica por cargo sero divulgados no dia 9 de junho de 2015, no stio <www.cs.ufg.br>, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta desse local, bem como o comparecimento no horrio determinado, no sendo enviada para o endereo do candidato correspondncia individualizada.
8.2 O candidato realizar a Prova Objetiva na cidade informada no ato da inscrio.
8.3 As provas Terico-Prticas sero realizadas na cidade onde o cargo de opo do candidato oferecido, exceto para os cargos da cidade de Aparecida de Goinia que podero ser rea lizadas nesta cidade ou em Goinia.
8.4 O candidato dever comparecer ao local de realizao da Prova Objetiva com 60 (sessenta) minutos de antecedncia e da Terico-Prtica com 30 (trinta) minutos de antecedncia do
horrio estipulado, portando o original de um dos documentos de identificao (obrigatrio), citados no subitem 6.1 deste Edital e caneta esferogrfica de tinta na cor preta fabricada em
material transparente.
8.5 Para garantia da lisura do concurso, ser colhida, como forma de identificao, a impresso digital dos candidatos no dia da realizao das provas.
8.6 A Prova Objetiva ter durao de 4 (quatro) horas. Os portes dos prdios onde elas sero realizadas sero abertos s 12 horas e fechados, pontualmente, s 13 horas.
8.7 A durao e o horrio de realizao da Prova Terico-Prtica sero divulgados conforme
os subitens 7.3.6 e 8.1.2 do Edital.
8.8 O candidato que chegar ao prdio aps o horrio de fechamento dos portes no poder
entrar, ficando automaticamente eliminado do concurso.
8.9 No horrio reservado Prova Objetiva e Prova Terico-Prtica, est includo o tempo
destinado coleta de impresso digital, caso ocorra, a transcrio das respostas para o carto-resposta e o preenchimento da folha de resposta, caso a prova tenha carter discursivo.
8.10 O candidato dever assinalar suas respostas no carto-resposta da Prova Objetiva com
caneta esferogrfica de tinta na cor preta fabricada em material transparente, preenchendo
completamente o alvolo circular. O candidato dever preencher integralmente apenas um al volo por questo (deixando os demais alvolos sem quaisquer marcaes).
8.11 Na folha de resposta da Prova Terico-Prtica que tiver carter discursivo, o candidato
dever utilizar caneta esferogrfica de tinta na cor preta, respostas a lpis no sero corrigidas e tero pontuao ZERO.
8.12 A marcao do carto-resposta da Prova Objetiva com emenda ou rasura, ou mais de
uma marcao, ainda que legvel, ou a no marcao da questo no carto-resposta, tero
pontuao ZERO para a questo.
8.13 No ser permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no carto-resposta da Prova Objetiva e/ou folha de resposta da Prova Terico-Prtica, caso a prova tenha carter discursivo.
8.14 No haver substituio do carto-resposta da Prova Objetiva ou da folha de resposta da
Prova Terico-Prtica, caso a prova tenha carter discursivo.
8.15 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial de seu
nome, de seu nmero de inscrio, do nmero de seu documento de identidade e do local do
cargo escolhido, que constam no carto-resposta, na ficha de identificao e na folha de resposta da Prova Terico-Prtica, caso a prova tenha carter discursivo.
8.16 de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento inde-

vido do carto-resposta da Prova Objetiva e da folha de resposta da Prova Terico-Prtica,

caso ela tenha carter discursivo.
8.17 Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com o carto-resposta, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
8.18 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo,
danificar o seu carto-resposta, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
8.19 Ser atribuda nota zero ao candidato que levar consigo o carto-resposta ao retirar-se
da sala de prova.
8.20 Qualquer smbolo, sinal, desenho, recado, oraes ou mensagens, inclusive religiosas,
nome, apelido, pseudnimo ou rubrica, colocados nas folhas de respostas das provas sero
considerados elementos de identificao do candidato; apresentando qualquer um destes ele mentos, a prova ser desconsiderada, no corrigida e atribuir-se-lhe- pontuao ZERO.
8.20.1 Por motivo de segurana, sero adotados os seguintes procedimentos para a
realizao das provas:
a) NO SER PERMITIDO O INGRESSO nos locais de prova de candidatos portando
qualquer tipo de arma, salvo os casos previstos em lei;
b) NO SER PERMITIDO O USO nos locais de prova, aps o ingresso na sala de prova, de
RELGIO de qualquer espcie, aparelhos eletrnicos, tais como telefone CELULAR, MP3 e
similares, agenda eletrnica, notebook e similares, palmtop, receptor, gravador, filmadora,
mquina fotogrfica, calculadora, pager, tablet, Ipod e similares etc.; o uso desses objetos,
aps o incio da prova dentro do prdio, acarretar na eliminao do candidato do certame;
c) SER ENTREGUE AO CANDIDATO, ANTES DE ENTRAR EM SALA, UMA EMBALAGEM
NA QUAL DEVER COLOCAR TODOS DISPOSITIVOS ELETRNICOS QUE POSSUIR.
Esses dispositivos devero estar desligados e, preferencialmente, com sua bateria retirada.
Poder haver monitoramento de sinais eletrnicos dentro das salas e o candidato que estiver
com algum equipamento de comunicao ligado, poder ser eliminado do certame. A
embalagem com os equipamentos deve ser lacrada e identificada pelo candidato, sendo
mantida embaixo da carteira de prova e somente poder ser aberta pelo candidato aps o
trmino da prova, fora do prdio;
d) NO SERO PERMITIDAS, durante a realizao das provas, a comunicao verbal,
gestual, escrita, etc. entre candidatos, bem como o uso de: corretivos, livros, anotaes,
impressos, calculadoras ou similares, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria
(chapu, capacete, bon, gorro) ou outros materiais similares. Somente ser permitido o uso
de caneta de tinta preta fabricada em material transparente, sendo eliminado do concurso
pblico o candidato que descumprir esta determinao;
e) iniciada a Prova Objetiva, nenhum candidato poder se retirar do seu ambiente de
realizao, antes da liberao autorizada pelo coordenador local de prova, aps terem
decorridas 2 (duas) horas de prova de seu incio. Somente ser permitido ao candidato levar o
Caderno de Questes aps as 16 horas, desde que permanea em sala at esse momento,
sendo terminantemente vedado ao candidato sair do local de realizao da prova, com
quaisquer anotaes, antes desse horrio;
f) iniciada a Prova Terico-Prtica, com carter discursivo, nenhum candidato poder se retirar
do seu ambiente de realizao, antes da liberao autorizada pelo Supervisor do local de
prova. Somente ser permitido ao candidato levar o Caderno de Questes aps o horrio
determinado pelo supervisor, desde que permanea em sala at esse momento, sendo
terminantemente vedado ao candidato sair do local de realizao da prova, com quaisquer
anotaes, antes desse horrio;
g) os trs ltimos candidatos, ao terminarem a prova objetiva e a Prova Terico-Prtico, com
carter discursivo, devero permanecer juntos no recinto, sendo liberados somente aps a
entrega do material utilizado por eles, tendo seus nomes registrados em Relatrio de Sala e
nele posicionadas suas respectivas assinaturas;

h) ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao aplicador de provas, de

acordo com a prova ao qual foi submetido, o carto-resposta da Prova Objetiva, o caderno de
resposta da Prova Terico-Prtico, com carter discursivo e quaisquer outros documentos ou
materiais solicitados pelo aplicador de prova ou pela banca examinadora, quando for o caso.
8.20.2 O Centro de Seleo da UFG no se responsabilizar pela guarda de quaisquer
materiais dos candidatos, no dispondo de guarda-volume nos locais de realizao da prova.
8.20.3 O Centro de Seleo da UFG recomenda que os candidatos no levem nenhum dos
objetos no permitidos, citados anteriormente, no dia de realizao da prova, pois o porte e/ou
uso desses objetos, contrariando as normas dispostas neste Edital, poder acarretar a
eliminao do candidato do certame.
8.20.4 Em caso de o candidato estar de posse de algum dos objetos no permitidos, descritos
na alnea b do subitem 8.20.1 do Edital, que no esteja dentro da embalagem destinada
guarda deles, o aplicador de prova e o supervisor faro o registro do fato em relatrio de sala
e de prdio. Posteriormente, o Centro de Seleo da UFG, em momento oportuno, promover
a eliminao do candidato do certame, de acordo com a alnea g do subitem 15.1 deste
Edital. O Centro de Seleo se reserva o direito de, em caso de posse dos objetos descritos
nas alneas b e c do subitem 8.20.1 fora da embalagem fornecida para guarda, no
comunicar o candidato no local de prova da sua eliminao, a fim de garantir a tranquilidade e
a organizao durante a realizao das provas.
8.20.5 Em caso de violao das normas descritas na alnea d do subitem 8.20.1 deste
Edital, o aplicador de prova comunicar o fato ao supervisor e ao policial federal, que se
encontra no local. O fato ser lavrado em relatrio de sala pelos aplicadores de prova e no
relatrio do supervisor e, posteriormente, comunicado ao Centro de Seleo da UFG que,
em momento oportuno, promover a eliminao do candidato do certame, de acordo com a
alnea f do subitem 15.1 deste Edital.
8.20.6 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe
de aplicao, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e
classificao.
8.20.7 No ser permitida a permanncia de acompanhante nos locais de prova (exceto para
condio especial prevista neste Edital), assim como a permanncia de candidato no interior
dos prdios aps o trmino das provas.
8.20.8 No haver, sob pretexto algum, segunda chamada, nem aplicao de provas fora da
data, do horrio ou do local determinados pelo Centro de Seleo da UFG. Em hiptese algu ma o candidato ter segunda oportunidade para realizar a prova.

9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO, DA CLASSIFICAO E DA NOTA FINAL

9.1 A correo da Prova Objetiva ser feita por meio eletrnico.
9.2 O resultado da Prova Objetiva ser a soma dos pontos obtidos em todas as questes;
para cada questo acertada, ser atribudo um ponto, e para cada questo errada, ser atribu do zero ponto.
9.3 A Prova Objetiva ser eliminatria e classificatria, sendo eliminado do concurso o candi dato que no obtiver, no mnimo, 50% do total de pontos dessa prova.
9.4 A Prova Terico-Prtica ser eliminatria e classificatria, sendo eliminado do concurso o
candidato que no obtiver, no mnimo, 60% do total de pontos da Prova Terico-Prtica.
9.5 A Prova Terico-Prtica ser aplicada e/ou corrigida por bancas examinadoras, definidas
pelo Centro de Seleo da UFG e Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
da UFG, que adotaro critrios uniformes para todos os candidatos concorrentes ao cargo.
9.6 O nmero mximo de candidatos que sero convocados para realizar a Prova TericoPrtica de 3 (trs) vezes o nmero mximo de candidatos aprovados em cada cargo/catego -

ria, conforme quantidade que consta no Anexo VI.

9.7 Na ocorrncia de empate no ltimo lugar, todos os candidatos desse lugar sero convocados para a Prova Terico-Prtica, ainda que seja ultrapassado o limite estabelecido no subi tem 9.6.
9.8 A pontuao final (PF) para todos cargos de nvel de classificao C e D se dar pela
frmula
PF=(0,4PO+0,6PTP)x2
onde PO o total de pontos obtidos pelo candidato na Prova Objetiva e PTP o total de pontos obtidos pelo candidato na Prova Terico-Prtica.
9.9 A pontuao final (PF) para os cargos de nvel de classificao E se dar pela frmula
PF=[(0,4PO+0,6PTP)x5]/3
onde: PO o total de pontos obtidos pelo candidato na Prova Objetiva e PTP o total de pon tos obtidos pelo candidato na Prova Terico-Prtica.
9.10 Em caso de empate, para efeito de classificao final, ter preferncia o candidato
com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico
do art. 27 da Lei n. 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).
9.11 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado.
9.12 Persistindo o empate, prevalecero os seguintes critrios, sucessivamente:
a) o candidato que obtiver maior pontuao na Prova Terico-Prtica;
b) o candidato que obtiver maior pontuao na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
c) o candidato que obtiver maior pontuao na Prova Objetiva de Lngua Portuguesa;
d) o candidato que obtiver maior pontuao na Prova Objetiva de Matemtica;
e) o candidato que obtiver maior pontuao na Prova Objetiva de Informtica;
f) o candidato mais idoso.
9.13 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente das pontuaes finais do concurso pblico.
10 DOS RECURSOS
10.1 Ser assegurado ao candidato o direito de interpor recurso contra:
a) o resultado da iseno do pagamento da taxa de inscrio;
b) o indeferimento da inscrio;
c) o resultado preliminar da entrega da documentao dos candidatos com deficincia que so licitaram concorrer como deficiente, com direito a tempo adicional e correo diferenciada;
d) o resultado dos requerimentos de condies especiais;
e) o gabarito preliminar das questes da Prova Objetiva;
f) os critrios de avaliao da Prova Terico-Prtica ou as respostas esperadas das Provas
Terico-Prticas com abordagem discursiva;
g) o resultado preliminar da Prova Objetiva;
h) o resultado preliminar da Prova Terico-Prtica;
i) o resultado preliminar da percia mdica do SIASS da UFG;
j) o resultado preliminar do concurso.
10.2 O prazo para interposio de recursos, em qualquer caso, ser de 48 (quarenta e oito) horas, tendo incio no dia seguinte publicao do ato. Os pedidos podero ser protocolados a
partir do primeiro dia til, aps a aplicao das provas e a publicao ou divulgao dos atos.
10.3 O candidato poder interpor recurso somente via on-line, no stio <www.cs.ufg.br>, na

pgina do concurso, conforme as orientaes contidas no stio, a partir da 00 h do dia de incio

at s 23h e 59min da data final.
10.4 Para apresentao de recurso, o candidato dever:
a) fundamentar, argumentar com preciso lgica, consistncia, conciso e instruir o recurso,
devidamente, com material bibliogrfico apto ao embasamento, quando for o caso, e com a in dicao precisa daquilo em que se julgar prejudicado;
b) digitar o recurso em formulrio prprio, disponvel exclusivamente via on-line, no stio
<www.cs.ufg.br>;
c) NO se identificar no corpo dos seguintes recursos: contra o gabarito da Prova Objetiva e
contra as respostas esperadas e/ou os critrios de avaliao da Prova Terico-Prtica com carter discursivo;
d) protocolar o recurso, exclusivamente via on-line, no stio <www.cs.ufg.br>, conforme instrues contidas na pgina.
10.5 No sero considerados os recursos enviados fora do prazo, os que no estiverem de
acordo com o subitem 10.4 ou os que forem enviados via fax, por meio postal e por e-mail.
10.6 Ser indeferido, liminarmente, o pedido de recurso inconsistente, com argumentaes
e/ou redaes fora das especificaes estabelecidas neste Edital.
10.7 Na anlise dos recursos interpostos, a presidncia do Centro de Seleo da UFG deter minar a realizao de diligncias que entender necessrias e, dando provimento, poder, se
for o caso, alterar o resultado.
10.8 Os resultados dos recursos sero fornecidos exclusivamente ao interessado, via on-line,
no stio <www.cs.ufg.br>, pelo nmero do CPF e pela senha fornecidos na inscrio, no prazo de 10 (dez) dias teis, contados a partir do prazo final do perodo de interposio de recursos e esses resultados ficaro disponveis para o interessado tomar cincia da deciso at a homologao do certame.
10.9 No sero aceitos recursos relativos ao preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto do carto-resposta das Provas Objetivas ou da folha de respostas da Prova Terico-Prtica, caso a prova tenha carter discursivo.
10.10 A Banca Examinadora ser a ltima instncia recursal do concurso.
10.11 Aps o julgamento pela Banca Examinadora dos recursos interpostos, os pontos corres pondentes s questes objetivas, porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, que no os obtiveram na correo inicial.
10.12 Fica tambm assegurado ao candidato cuja situao de excluso no conste em nenhum dos ATOS ou resultados publicados, conforme o subitem 10.1 do Edital, o direito de interposio de recurso. Nesse caso, o candidato dever protocolar recurso pessoalmente ou
por meio de procurador, devidamente munido de instrumento procuratrio pblico ou particular
com firma reconhecida, na sede do Centro de Seleo da UFG, munido do documento de
identidade original e do comprovante original de pagamento. O resultado desse recursos ser
fornecido exclusivamente ao interessado na sede do Centro de Seleo da UFG.
11 DOS RESULTADOS
11.1 Os resultados sero disponibilizados no stio <www.cs.ufg.br>.
11.2 Esto previstos os seguintes resultados/atos:
a) resultado da iseno do pagamento da taxa de inscrio (preliminar e final);
b) homologao das inscries;
c) resultado da entrega da documentao das pessoas com deficincia que optaram em concorrer como deficiente e/ou solicitaram tempo adicional e ou correo diferenciada das provas
terico-prtica, com carter discursivo (preliminar e final);
d) resultado dos requerimentos de condies especiais;

e) gabarito da Prova Objetiva (preliminar e oficial);

f) disponibilizao do carto-resposta do candidato, acessado por meio do CPF e senha cadastrados;
g) resultado da Prova Objetiva (preliminar e final);
h) convocao para Prova Terico-Prtica;
i) orientaes gerais da Prova Terico-Prtica;
j) respostas esperadas das provas com carter discursivo e dos itens de avaliao das provas exclusivamente com carter terico-prtico.

k) resultado da Prova Terico-Prtica (preliminar e final);

l) resultado do concurso (preliminar e final);
m) resultado da percia mdica (preliminar e final).
11.3 O resultado preliminar do Concurso Pblico ser divulgado de acordo com a ordem de
classificao e com as pontuaes finais obtidas em cada uma das provas.
11.4 O candidato inscrito como deficiente, ou como negro nos termos dos itens 3 e 4 deste
Edital, se aprovado e classificado, ter seu nome publicado em relao parte, observada a
respectiva ordem de classificao.
11.5 .O Boletim de Desempenho de cada prova e o Boletim de Desempenho Final do candidato que apresentam as notas obtidas pelos candidatos em todas as provas podero ser retirados, exclusivamente via Internet, no stio <www.cs.ufg.br>, conforme as datas que constam
no cronograma do concurso, pelo nmero do CPF fornecido na inscrio.
11.5.1 No tero acesso ao Boletim de Desempenho os candidatos que forem eliminados do
concurso em virtude da aplicao de quaisquer penalidades que constam no subitem 15.1 do
Edital ou que possuam teor similar.
11.5.2 Nos resultados das provas, constaro as notas dos candidatos que atingirem a nota
mnima exigida no concurso. Os demais tero acesso s notas por meio do Boletim de Desempenho.
12 DA HOMOLOGAO
12.1 O resultado final do concurso ser homologado pelo Reitor da Universidade Federal de
Gois, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no stio do Departamento do Pessoal
da UFG, www.dp.ufg.br, e no stio do Centro de Seleo da UFG, <www.cs.ufg.br>.
12.2 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados, de acordo com o
Anexo VI deste edital, ainda que tenham atingido nota mnima exigida para aprovao, estaro automaticamente reprovados neste concurso pblico, de acordo com o Decreto n. 6944,
de 24 de agosto de 2009.
12.3 A homologao observar as regras do Art. 16 do Decreto N 6.944/2009, contendo a relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com o anexo II do referi do decreto, por ordem de classificao.
12.3.1 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o anexo
II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.
12.3.2 Para fins de homologao, nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao
de aprovados, conforme quantitativo previsto no anexo II do Decreto n 6.944/2009, sero
considerados reprovados, sendo aplicadas as regras de desempate para fins de convocao
para assumir o cargo.
12.3.3 Na ocorrncia de empate, na ltima posio de aprovados, sero classificados todos os
candidatos desse lugar, ainda que seja ultrapassado o limite estabelecido no subitem 12.3.2.

13 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS

13.1 Ter sido aprovado e classificado no concurso pblico, nas formas estabelecidas neste
Edital.
13.2 Ser brasileiro nato, estrangeiro com visto permanente ou ter nacionalidade portuguesa
e, neste ltimo caso, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugue ses nos termos do 1, art. 12, da Constituio Federal.
13.3 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
13.4 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, incluindo a com provao de deficincia declarada e apurada pelo SIASS da UFG.
13.5 No acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos pela
Constituio Federal, ficando assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para posse
previsto no 1, art.13, da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
13.6 No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a investi dura em cargo pblico, prevista no art. 137, pargrafo nico, da Lei n. 8.112/1990.
13.7 Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
13.8 Estar quite com as obrigaes militares, para candidatos do sexo masculino.
13.9 Possuir a escolaridade e os requisitos de qualificao exigida para o cargo, estar em dia
com suas obrigaes junto ao Conselho de Classe para os cargos que assim o exigirem e de mais exigncias de habilitao para o exerccio do cargo; consoante o Anexo II deste Edital,
a comprovao da escolaridade dar-se- por meio de diploma ou ttulo, devidamente registra do, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
13.10 Outras exigncias estabelecidas em lei podero ser solicitadas para o desempenho
das atribuies do cargo.
13.11 O candidato dever apresentar outros documentos que se fizerem necessrios poca
da posse, alm dos documentos relacionados a seguir:
a) declarao de no receber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulao ilcita
de cargos, bem como de que no acumula cargos pblicos, na forma do art. 37, incisos XVI e
XVII da Constituio Federal;
b) declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado(a), a do cnjuge.
13.12 Os diplomas e/ou certificados obtidos no exterior devero, obrigatoriamente, ser validados pelos rgos competentes no Brasil, conforme disposio da legislao vigente.
13.13 Os documentos comprobatrios devero ser apresentados aps a aprovao do candidato, por ocasio da convocao para assumir o cargo.
13.14 No ato da investidura no cargo, anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos
dela decorrentes, se o candidato no comprovar os requisitos exigidos.
14 DA NOMEAO E DA POSSE
14.1 O candidato aprovado e classificado no concurso pblico, na forma estabelecida neste
Edital, ser nomeado, obedecida a ordem de classificao, no cargo para o qual foi habilita do, na Classe, Nvel de Capacitao e Padro iniciais da respectiva categoria funcional, me diante portaria expedida pelo Reitor da UFG, publicada no Dirio Oficial da Unio e divulgada
no stio do Departamento do Pessoal (<www.dp.ufg.br>).
14.2 A convocao dos candidatos nomeados para posse ser divulgada na pgina no stio
do Departamento do Pessoal (<www.dp.ufg.br>).
14.3 A convocao de que trata o subitem 14.2 ser tambm feita por meio de correspondncia via correio eletrnico (e-mail), de acordo com os dados informados no ato da inscrio,
observando que de inteira responsabilidade do candidato a exatido dos dados informados
no ato da inscrio para este concurso.
14.4 O candidato nomeado ser convocado para a posse, que dever ocorrer no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de sua nomeao no Dirio Ofi-

cial da Unio.
14.5 A posse dos candidatos convocados, de acordo com este Edital, ser realizada no Departamento do Pessoal da UFG, situado no prdio da reitoria, Regional Goinia, Cmpus Sa mambaia, mesmo para os candidatos aprovados para as regionais do interior.
14.6 Todos os candidatos aprovados convocados para posse devero comparecer com antecedncia no DDRH para entrevista e preenchimento de ficha sobre o perfil socioprofissional.
14.7 A nomeao dos candidatos aprovados dever ocorrer aps a homologao do concur so e de acordo com as condies operacionais da UFG e durante a validade deste concurso,
conforme quadro de vagas constante no Anexo I do presente Edital, observando o Decreto n.
7.232, de 19 de julho de 2010.
14.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporci onalidade, que consideram a relao entre o nmero de vagas por cargo e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
14.9 O candidato aprovado dentro do nmero de vagas previsto no edital tem direito lquido e
certo nomeao, podendo requerer a transferncia de sua nomeao para o final da lista de
aprovados, sendo recolocado no ltimo lugar da lista.
14.9.1 Caso o candidato solicite a recolocao, conforme subitem 14.9, no ter direito subjetivo nomeao, passando neste caso a ter mera expectativa de direito nomeao.
14.10 Alm dos requisitos j estabelecidos no item13 deste Edital, para ser empossado no
cargo, o candidato aprovado no poder ter sido demitido do Servio Pblico Federal como
ocupante de cargo efetivo ou em comisso, nos ltimos 5 (cinco) anos, contados da data da
publicao do ato penalizador, decorrente das seguintes infraes: valer-se do cargo para lo grar proveito pessoal ou de outrem e praticar advocacia junto a reparties pblicas.
14.11 No poder retornar ao Servio Pblico Federal o servidor que foi demitido ou o servidor que foi destitudo do cargo em comisso nas seguintes hipteses:
a) prtica de crime contra a administrao pblica;
b) improbidade administrativa;
c) aplicao irregular de dinheiro pblico;
d) leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional.
14.12 Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto fsica e
mentalmente pelo SIASS da UFG, para o exerccio do cargo, incluindo os candidatos com de ficincia, observando o que consta no item 3 deste Edital.
14.13 O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter o seu ato de nomeao tornado sem efeito.
14.14 O candidato aprovado dever apresentar, no momento da posse, os documentos constantes do Anexo VII, parte integrante do presente Edital, que se encontra disponvel no stio
<www.cs.ufg.br>.
15 DAS PENALIDADES
15.1 Ser eliminado do concurso o candidato que:
a) chegar aos locais de realizao das provas ou da percia mdica aps o horrio estabeleci do;
b) faltar s provas, s convocaes ou percia mdica, caso convocado;
c) ausentar-se do recinto de qualquer prova ou atividade sem a devida permisso;
d) mantiver conduta incompatvel com a condio de candidato ou ser descorts com qualquer dos supervisores, coordenadores, aplicadores de provas, aplicadores de reserva ou autoridades e pessoas incumbidas da realizao do concurso;
e) sair da sala de aplicao de prova com quaisquer anotaes antes do horrio permitido;
f) for surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao (verbal, escrita, ele-

trnica ou gestual) com outras pessoas, bem como estiver utilizando fontes de consulta, tais
como livros, calculadoras equipamentos de clculo, anotaes, impressos ou ainda, usando
culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou outros
materiais similares;
g) for surpreendido, dentro do prdio de realizao da prova, com a embalagem violada ou
aberta, na qual o celular ou o equipamento eletrnico foram guardados ou estiver usando du rante a qualquer tipo de arma salvo os casos previstos em lei, relgio de qualquer espcie,
aparelhos eletrnicos, tais como telefone celular, MP3 e similares, agenda eletrnica, notebook e similares, palmtop, receptor, gravador, filmadora, mquina fotogrfica, calculadora, pager,
tablet, Ipod, etc;
h) recusar-se a retirar os culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como
chapu, bon, gorro etc. ou outros objetos similares;
i) ultrapassar o tempo limite previsto neste Edital para execuo das provas;
j) levar consigo o carto-resposta, ao retirar-se da sala;
k) no permitir a coleta da impresso digital, como forma de identificao, e/ou a filmagem;
l) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
m) prestar, no ato da inscrio, declarao falsa ou inexata;
n) deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovem o atendimento dos re quisitos fixados neste Edital;
o) no comparecer para a nomeao no cargo nas datas e nos horrios fixados no ato convocatrio;
p) praticar atos que contrariem as normas do presente Edital;
q) no atender s determinaes do presente Edital e aos seus atos complementares.
15.2 Se, aps s provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgi co, que o candidato utilizou processos ilcitos, sua prova ser anulada, sendo este automati camente eliminado do concurso, devendo responder criminalmente pelo ato.
15.3 Fica assegurado aos candidatos excludos aps a aplicao das penalidades que constam no subitem 15.1 o direito ampla defesa conforme orientaes dispostas mencionado no
subitem 10.12 do Edital.
16 DAS DISPOSIES GERAIS
16.1 Todos os horrios referenciados neste Edital tm por base o horrio oficial de Braslia.
16.2 O prazo de validade do concurso ser de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por
igual perodo, de acordo com o interesse da Administrao Superior da UFG.
16.3 A inscrio do candidato ao concurso implica no conhecimento na aceitao das condies estabelecidas no presente Edital e das instrues especficas para cada cargo, das
quais no poder alegar desconhecimento.
16.4 Verificada, a qualquer tempo, a inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados,
ela ser cancelada automaticamente.
16.5 A aprovao e classificao do candidato no concurso pblico, alm do nmero de vagas
previsto neste Edital, constitui mera expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao deste ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo in teresse e convenincia da UFG, da rigorosa ordem de classificao, do prazo de validade do
concurso e da disponibilidade oramentria aprovada pelo rgo competente.
16.6 As vagas que surgirem, aps o preenchimento das vagas colocadas em concurso, durante a sua validade, podero ser utilizadas de acordo com a necessidade e interesse da UFG.
16.7 Durante o prazo de validade do concurso, o candidato poder ser aproveitado, de acor do com o interesse da UFG, para outra Regional, observando a ordem de classificao e a
concordncia do candidato.

16.8 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos,

editais e comunicados referentes a este concurso, os quais sero divulgados na Internet, nos
endereos eletrnicos <www.cs.ufg.br>.
16.9 As disposies e instrues contidas na pgina da Internet, nas capas dos cadernos
das provas, nos editais complementares e avisos oficiais divulgados pelo Centro de Seleo
da UFG no stio <www.cs.ufg.br> ou em qualquer outro veculo de comunicao constituiro
normas que passaro a integrar o presente Edital.
16.10 O candidato dever acompanhar todos os atos e comunicados referentes a este concurso pblico, publicados no Dirio Oficial da Unio ou no stio do Departamento do Pessoal
(<www.dp.ufg.br>) e do Centro de Seleo da UFG (<www.cs.ufg.br>).
16.11 Os candidatos aprovados no presente concurso podero ser aproveitados por outras
instituies que possuam os cargos da carreira definida pela Lei n. 11.091, de 12 de janeiro
de 2005, observada a legislao em vigor.
16.12 O Centro de Seleo da UFG no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que
impea a chegada de documentos, enviados pelo candidato, a seu destino.
16.13 O presente Edital de abertura do concurso poder ser reaberto quantas vezes forem
necessrias, at o preenchimento das vagas.
16.14 Quaisquer irregularidades, (fraude, quebra de sigilo etc.) cometida por professores,
funcionrios tcnico-administrativos e alunos da UFG, constatada antes, durante ou aps o
concurso, ser objeto de sindicncia, inqurito administrativo ou policial, nos termos da legis lao pertinente (normas do Regime Jurdico nico e demais normas complementares em vigor na UFG), estando o infrator sujeito s penalidades previstas na respectiva legislao.
16.15 Os casos omissos sero resolvidos pela Pr-Reitoria de Desenvolvimento Institucional
e Recursos Humanos (PRODIRH).
Goinia, 23 de maro de 2015.
Prof. Orlando Afonso Valle do Amaral
Reitor da UFG