MINISTRIO DE LOUVOR

VISO MINISTERIAL E SUAS IMPLICAES NA VIDA DA IGREJA LOCAL

Louvar reconhecer as virtudes de Deus, exaltar a Jesus em todas as
dimenses da vida, louvar coloc-lo no centro de tudo o que se faz e almeja
enquanto Corpo de Cristo, sua igreja.
Na IPSDN esta a base para o ministrio de louvor e adorao, e exige
compromisso, amor, dedicao, sacrifcio alegre e trabalho disciplinado e contnuo,
buscando sempre a glria de Deus.
Hoje o ministrio de louvor e adorao est organizado estruturalmente com a
coordenao de presbteros que regem um conselho formado por pessoas que tm
tarefas especficas, como cuidar dos equipamentos, ensaios, escalas de msicos,
eventos especiais, cantatas, corais, louvor infantil, etc.
O que ministrio?
Ministrio vem da palavra grega diakonia, e significa servio. Adhemar de Campos
diz: O ministrio servio com esprito de adorao, e adorao com esprito de
servio.
Cada pessoa no Corpo de Cristo recebeu dons, talentos e habilidades para
desempenhar um servio. Isto significa que cada indivduo na igreja tem sua
funo de servir atravs de seus dons e talentos para o crescimento do Corpo de
Cristo (Efsios 4:16).
Ter uma funo no implica em superioridade, mas simplesmente ter uma tarefa
especfica a ser executada visando o crescimento da igreja, o que resulta em
glria a Deus.
Acreditamos que no ministrio de louvor preciso ter claro este ensinamento
bblico, ou seja, Deus separando pessoas para um servio especfico, concedendo a
elas
dons,
talentos
e
habilidades
para
tal
tarefa.
No Antigo Testamento temos o ministrio levtico institudo por Deus atravs de
Moiss e depois atravs de Davi, onde pessoas do povo de Deus foram separadas
para uma tarefa especfica (1 Crnicas 15:2 e 25:1), capacitadas tecnicamente (1
Crnicas 25:7) em constante aprendizagem (1 Crnicas 25:8), e que tinham
disponibilidade de tempo (1 Crnicas 9:33).

Cremos que hoje no mais aplicvel o ministrio levtico nos moldes do Antigo
Testamento. Os levitas auxiliavam no cuidado da administrao do tabernculo,
bem como na execuo de ritos sacrificais (Nmeros 1:50, 3:6, 9, 8 e 18). Aos
levitas no era dado possesso na terra (Josu 14:1 a 5). Eles deviam viver
exclusivamente para o servio sacerdotal (Nmeros 8:13 a 22), e recebiam as

primcias de tudo aquilo que era ofertado ao tabernculo/templo (Nmeros 18),

tendo eles mesmos de dar o dzimo dos dzimos. Em poucas palavras, os levitas
viviam em funo do tabernculo/templo e eram sustentados por ele. Aps a
destruio do templo em Jerusalm pelos romanos, por volta do ano 70 d.C. o
ministrio levtico perdeu, historicamente, a razo de ser.
Em que pese o que foi escrito acima, o que fica para ns so os valores ticos e
morais, ou seja, pessoas chamadas por Deus para uma tarefa especfica,
capacitadas tecnicamente e em constante aprendizagem (discipulado), que tenham
disponibilidade e tempo, sob autoridade de uma liderana.

Por isso um dos objetivos do ministrio a busca pela excelncia, no pelo

perfeccionismo, que doentio, mas procurar fazer o melhor possvel, em nome do
Senhor Jesus, dando por meio dele graas a Deus Pai (Colossenses 3:17).
Se queremos perseguir a excelncia, isso requer trabalho duro, mas no significa
que no h espao para primeiros passos vacilantes, para a experincia, para erros,
e para o desenvolvimento. Mas significa que no h espao para preguia, para a
mediocridade que pode se estabelecer nas igrejas, sem qualquer interesse pela
qualidade. No queremos fazer apenas o suficiente para cumprir tabela. Deus
merece muito mais do que isso, Ele merece o nosso melhor. Estamos falando sobre
fazer o melhor possvel atravs de nossos dons e talentos, e isso envolve esforo
contnuo.
comum se pensar que o ministrio se faz com trabalho voluntrio ou de
colaborao, mas apesar disso no ser ruim, no o suficiente. H um nvel de
compromisso maior, que est ligado ao nosso chamado.
Devemos ter conscincia de que o ministrio um privilgio. O apstolo Paulo
constantemente referia-se a ele como um chamado elevado. Ser til ao seu
Mestre era a coisa mais importante que ele podia fazer sua vida (2 Timteo 2:21
e 4:11).
Devemos lembrar que no Deus que tem a sorte de nos ter a seu servio, mas
ns

que
somos
privilegiados
em
servi-lo.
H diferenas claras entre os que colaboram e os que tm conscincia de ser
chamados por Deus. No que o voluntariado seja algo errado, existe, no entanto
um nvel mais profundo de comprometimento, alegria e motivao para aqueles que
sabem que foram chamados por Deus. Devemos ser prudentes para no fazer do
chamado algo super-valorizado, mstico, algo esotrico at. Estamos falando de
algo mais p no cho: Deus nos chama para servir com nossos dons e talentos na
igreja local. Quando nos tornamos conscientes de que estamos fazendo o que Deus
quer que faamos, nossas vidas ganham sentido e significado mais profundos,
encontrando profunda alegria e contentamento.

1- Voluntrios vem seu envolvimento na equipe de louvor como um favor que

fazem, mas pessoas chamadas por Deus vem como servio. O ministrio no
encarado levianamente, h senso de responsabilidade e compromisso em tudo o que
se faz.
2- Voluntrios constantemente medem seus esforos, mas pessoas chamadas por
Deus mostram que assumiram o compromisso. Servir uma prioridade em suas
vidas, servir lhes fortalece. Dentro de uma escala de valores, procuram organizarse em funo de seus compromissos no ministrio, ao contrrio de dedicar o pouco
tempo que resta dentro de uma agenda cheia.
3- Voluntrios recuam quando se trata de resolver conflitos de relacionamentos,
mas pessoas chamadas por Deus buscam equacionar esses conflitos em nome da
unidade da equipe de louvor. Tentam resolver esses conflitos de maneira crist,
como Jesus orienta em Mateus 18.
4- Voluntrios encaram ensaios, reunies, montagem e desmontagem do som como
mais uma tarefa a cumprir, mas pessoas chamadas por Deus vem isso como outra
oportunidade de serem usadas na vida dos outros e assim servir a Deus.
5- Voluntrios no fazem preparaes ou ensaios extras, mas pessoas chamadas
por Deus procuram chegar preparadas para os ensaios. O voluntrio far apenas o
suficiente para dar conta do recado. Faro o mnimo dos mnimos, afinal so
somente colaboradores. Por outro lado, pessoas chamadas por Deus querem
glorific-Lo, dando a Ele o seu melhor.
6- Voluntrios sentem-se ameaados pelo talento de outros, mas pessoas
chamadas por Deus o louvam por distribuir dons e talentos conforme a Sua
vontade. Em vez de se sentirem ameaadas quando um novo membro
acrescentado ao grupo, pessoas chamadas por Deus vem os novos amigos como
companheiros de ministrio, procurando no dar lugar a sentimentos de cimes e
inveja.
7- Voluntrios desistem diante da adversidade ou desnimo, mas pessoas
chamadas por Deus fincam razes e perseveram. Quando ocorre um problema,
pessoas chamadas por Deus no sentam e reclamam ou descarregam tudo em cima
do lder, dizendo: melhor voc resolver isso ou estou fora. Elas no batem em
retirada quando as coisas se complicam, mas oram, escolhem fazer parte da
soluo em vez de ser parte do problema. Entendem que quando Deus as chama
para servir, Ele nunca as abandona e estar sempre ao lado.
8- Voluntrios procuram se realizar em seus talentos e habilidades, mas pessoas
chamadas por Deus sabem que ser usadas por Ele a experincia mais

recompensadora que podem ter na vida. Pessoas chamadas por Deus so mais
interessadas em glorificar a Deus do que em exibir seus talentos. Esto
interessadas em fazer a vontade de Deus e no a prpria.
Desejamos que cada componente do ministrio de louvor no seja apenas um
colaborador, mas seja um indivduo consciente e convicto do chamado de Deus
para servir na igreja, humildemente reconhecendo que Deus prov a capacitao
para servir, e promove crescimento pessoal como servo. O chamado a motivao
por trs do seu servio.
H vrios motivos que levam algum a desejar participar do ministrio de louvor
numa igreja local. Um deles o desejo de auto-afirmao como msico, com o foco
ego-centrado na realizao pessoal. Outro motivo porque algum simplesmente
gosta de cantar ou tocar, e ainda no amadureceu uma viso ministerial. Gostar
bom, mas no o suficiente. preciso um envolvimento maior, deve existir o
desejo de crescer na rea de atuao. Por outro lado, habilidade e virtuosismo
tambm no so suficientes. Mais importante desenvolver o carter de Cristo
em todos os aspectos da vida para assumir as responsabilidades no ministrio.
s vezes pessoas no tm outro grupo onde possam se realizar como indivduos,
ento a sua motivao ter no ministrio de louvor um grupo de amigos com quem
possam se relacionar. No que esses motivos sejam totalmente errados, mas no
justo e nem bblico algum participar do ministrio sem ter como motivao maior
o seu chamado.
Ento o que necessrio para fazer parte do ministrio de louvor e adorao?
Ser convertido, ou seja, ter tido uma experincia pessoal com Jesus Cristo. Uma
observao: Colocar uma pessoa no ministrio com o fim de evangeliz-la contraria a
nossa viso.
2- Estar envolvido na vida da igreja, fazer parte de um grupo de comunho ou de
interesse, participar do Nutre, reunies de orao, cultos pblicos, assemblias,
etc...
3- Ter o chamado especfico para este ministrio.
4- Ter disponibilidade de tempo para realizar as tarefas dentro do ministrio, e
no apenas o tempo que sobra.
5- Participar regularmente das atividades do ministrio, como estudo bblico e
orao, acampamentos, convivncias, ensaios, etc...
6- Ter habilidades e dons na rea de atuao, no significando que seja um expert,
mas com a conscincia de que recebeu de Deus estes talentos e deseja
desenvolv-los na viso de oferecer o melhor (excelncia). E aconselhvel que cada

membro do ministrio esteja constantemente procurando aprimorar seus

conhecimentos musicais e tcnicos.
7- Submeter-se a uma avaliao pastoral.
8- Submeter-se a uma avaliao tcnica, feita por pessoas capacitadas para tal
tarefa e designadas pelos pastores.
Para o bom andamento do ministrio,
responsabilidades dos grupos de atuao.

citaremos

as

mais

importantes

RESPONSABILIDADES DOS TCNICOS DE SOM

Cada indivduo da equipe de som deve manter-se consciente de que a sonorizao
um servio essencial para a igreja. Por isso o tcnico escalado deve estar atento a
qualquer atividade que esteja programada para a semana. O som importante no
s para o culto pblico, mas tambm para o Nutre, assemblias, conferncias
missionrias,
etc...
Durante a semana importante fazer contato com o lder da banda ou o dirigente
para se informar da formao vocal e instrumental da banda ou ainda da
existncia de alguma outra atividade no culto de domingo (coral, convidados
especiais, teatro, etc). Muito importante tambm confirmar o horrio de ensaio.
Uma vez bem informado, o tcnico deve planejar quanta antecedncia ser
necessria para que no domingo o som esteja montado e pronto no horrio
estabelecido para o ensaio. Essa antecedncia deve ser de no mnimo de uma hora.
Os ensaios no devem ser atrasados por causa do som, pois o tempo de ensaio
antes do culto exguo. A diminuio forosa da durao do ensaio traz prejuzos
para toda a equipe.
Se o tcnico escalado pressentir problemas quanto complexidade da operao,
ou ainda escassez de tempo para montagem, ele pode e deve procurar ajuda de um
colega de ministrio para que juntos possam garantir a qualidade e prestatividade
do servio de som.
Durante o ensaio, o tcnico deve procurar atender s necessidades do grupo,
buscando a colaborao dos msicos para ajustar o que for necessrio para
equilibrar o som. Participando do ensaio, o tcnico familiariza-se com o que vai ser
executado musicalmente, o que sem dvida favorece a qualidade da sonorizao
durante
o
culto.
At o horrio do culto o tcnico deve se certificar de que cada microfone, cada
canal, cada caixa acstica esteja funcionando adequadamente. Em hiptese alguma
o som deve causar atrasos ao incio do culto.
RESPONSABILIDADES DOS DIRIGENTES DE LOUVOR
Selecionar as msicas que sero usadas, informando com antecedncia o lder dos
msicos escalados, e fazer um planejamento do ensaio.

Ao inserir novas canes ao repertrio, procurar suprir equipe todas as

informaes possveis sobre a msica. Ajudar o lder musical a desenvolver o
arranjo, aprender corretamente a melodia da msica antes de ensin-la aos
vocalistas ou igreja, e fornecer aos operadores de data show a letra correta,
bem como as informaes sobre os autores.
Orientar e supervisionar o bom andamento do ensaio, verificando as atitudes dos
msicos e vocalistas, bem como a disciplina quanto ao horrio. Observao: O bom
relacionamento entre todos tem prioridade, e nisto h excelncia.
RESPONSABILIDADES DOS VOCALISTAS
Preparar-se para os ensaios e ser pontual, tendo um esprito excelente, buscando
trazer encorajamento aos colegas, evitando tumultuar o ambiente de ensaio.
Cada vocalista deve ter a disposio de acatar as orientaes do lder musical,
compreendendo que inventar vozes sem a aprovao do arranjador geralmente
no d certo. Todos devem procurar submeterem-se uns aos outros com
humildade, mansido e domnio prprio, e nisto h excelncia.
Manter-se atento escala, evitando a todo custo faltar por omisso, e lembrar-se
de que faz parte de uma equipe.
desejvel que o vocalista procure sempre aprimorar suas tcnicas vocais e
tericas, aprenda a ler partituras e desenvolva a percepo musical para melhor
servir.
RESPONSABILIDADES DOS INSTRUMENTISTAS
Chegar antes do horrio marcado para o ensaio para montar e afinar o
instrumento, regular o amplificador, observar a lista de msicas e buscar
orientao do lder musical caso no esteja seguro da boa execuo de alguma
msica.
Zelar pela boa manuteno dos instrumentos. Manusear o instrumento com o
devido cuidado, limpar e guardar devidamente aps o uso. Ao perceber qualquer
anormalidade no instrumento ou em seus acessrios, comunicar imediatamente ao
lder da banda ou o responsvel por aquele equipamento. Constatar que falta uma
corda no violo ou que sumiu o pedal do teclado quando no h antecedncia
suficiente para tomar providncias algo que prejudica toda a equipe.
Manter-se tecnicamente preparado para que no dependa totalmente do ensaio de
domingo, evitando ocupar um tempo precioso para aprender msicas que j faziam
parte do repertrio.
Estar disponvel e disposto para ensaiar no domingo em que estiver escalado,
evitando que suas outras atividades prejudiquem o ministrio. Por exemplo, se no
domingo pela manh houver ensaio, procurar ter uma boa noite de sono para
chegar ao ensaio pontualmente e bem disposto. O msico que compreende o

privilgio que tem de participar desse ministrio, valoriza e prioriza o tempo de

ensaio, e nisto h excelncia.
O msico deve ter a disposio de acatar as orientaes do dirigente ou do lder
musical, adequando a tcnica usada no instrumento de modo a no destoar do
resto do grupo. Todos devem procurar submeter-se uns aos outros com humildade,
mansido e domnio prprio, e nisto h excelncia.
Procurar disposio e disponibilidade para participar de ensaios extras, conforme
necessidade ou solicitao, em dia e horrio a ser agendado pelo lder ou dirigente.
RESPONSABILIDADES DOS OPERADORES DE DATA SHOW
Participar do ensaio, quando este realizado no salo de culto. Nesta situao a
equipe precisa que as letras sejam exibidas, e no conveniente esperar que o
tcnico de som ou algum mais cumpra essa funo. No ensaio possvel
familiarizar-se com as msicas, e conhec-las bem importante para a exibio
das letras no tempo e na seqncia correta.
Montar todo o equipamento com antecedncia, se necessrio pedindo ajuda aos
tcnicos de som, que esto habilitados a resolver os problemas mais comuns no
data show.
Verificar a lista e a seqncia das msicas com o dirigente. Ao receber arquivos
dos interessados em dar avisos igreja, informar que os mesmos sero
submetidos ao dirigente ou ao pastor responsvel pela pregao. Proceder
conforme a orientao que receber.
Aps o incio do culto, os operadores de data show, assim como os tcnicos de
som, esto autorizados a negar o aceite de qualquer pedido de aviso, se necessrio
com certa veemncia, pois durante o culto os operadores devem se manter muito
atentos, e qualquer distrao pode prejudicar seu trabalho.
Aps o culto, desligar e guardar os equipamentos.
Este trabalho foi feito com base na experincia e aprendizagem em palestras,
seminrios, reunies de planejamentos, e o texto sobre filosofia do ministrio de
louvor da IPSDN. Usamos como fonte os seguintes livros e documentos textos:

- Bblia - Ed. Revista e Atualizada no Brasil

- O corao do Artista - Rory Noland
- Msico: profisso ou ministrio? - Joo Alexandre e Luciano Garruti Filho
- O que fazemos com estes msicos? Marcos Witt
- Adorao Bblica - Dr. Russel Shedd
- Adorao na igreja primitiva - Ralph P Martin
- Apostilas sobre louvor e adorao - Ministrados nos SALMUS - Promovidos pela
Associao de Msicos Cristos.