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Activo: es un recurso controlado por la empresa, como resultado de eventos pasados del
que la empresa espera obtener en el futuro, beneficios econmicos.
Activos Intangibles de Estructura Interna: Se refieren a la estructura organizativa formal
e informal, a los mtodos y procedimientos de trabajo, a los sistemas de direccin y
gestin, la cultura de la empresa y la filosofa de gestin.
Activos Intangibles: es un activo identificable, de carcter no monetario y sin apariencia
fsica que se tiene para ser utilizado en la produccin o suministro de bienes y
servicios, para ser arrendado a terceros o para funciones relacionadas con la
administracin de la entidad.
Amortizacin : es la distribucin sistemtica del importe depreciable de un activo intangible
entre los aos de su vida til estimada.
Capital contable: parte residual de los activos de la empresa, una vez deducidos todos los
pasivos.
Capital estructural: conocimientos explicitados por la organizacin.
Capital Humano: es el conjunto de conocimientos habilidades, actitudes de las personas
que componen la organizacin.
Costo histrico : es el importe de dinero o medios lquidos equivalentes pagados, o bien el
valor razonable de la contraprestacin entregada para comprar un activo, en el
momento de su adquisicin o construccin por parte de la empresa.
Importe depreciable : de un activo sometido a depreciacin es su costo histrico o la
cantidad que lo sustituya en los estados financieros, una vez se ha deducido el valor
residual.
Indicadores: es la forma de medir o evaluar los elementos.
Prdida por deterioro: es el importe en que excede, al importe recuperable de un activo,
su valor en libros.
Pasivo: es una obligacin, derivada de eventos pasados cuyo pago se espera resulte de un
egreso de recursos de la empresa.
Trminos Informticos
nico;
magntico,
parte
de
una
mquina
aparato
prefijo
que
indica
un
mltiplo
de
1.000
millones,
sea
109.
9. BIBLIOGRAFA.
Bonilla, Gildaberto
Estadstica
II
"Mtodos
Inferencia Estadstica"
Prcticos
de
UCA Editores, 2
Intelectual
Boletn
del
Club
Diccionario de Economa
El Salvador, Editorial UCA 1994
Editorial
Universidad
de
Zaragoza.1995
Brooking, A.
Caibano Calvo, L.
Drucker, Peter
La
Edvinsson L. y . Malone M.
Contabilidad Financiera,
Editorial Mc
Contabilidad
Administrativa.
Editorial
Commitee (IASC)
2000
Universidad
X simposio
de
Antioquia
El
Capital
intelectual,
Valoracin
Edicin
"Principios
de
Contabilidad"
Editorial,
Dinmica Empresarial.
Fusades. 1er Trimestre 2003.
Revista Trimestral. Banco Central de
Reserva de El Salvador.
1er Trimestre 2003.
Gestin
2000. 1997.
INTERNET.
http://www.Gestiondelconocimiento.com
http://www.gestiondelcapital
intelectual.com
http// www.balancedscorecard.com
http//www.ciberconta.unizar.es
http// www.cuadrodemando.unizar.es
http//www.monografia.com
http//www.navegadorskandia.com
http//www.pacomahon.net
CCARGO:
a) Propietario/ Gerente General
No. DE EMPLEADOS a) de 1-19
b) de 20-99
II.
b) Contador
c) ms de100
a)
b)
S
No
a) Seguros Adicionales
b) Porcentajes por programas desarrollados
c) Ascensos
d) Viticos
e) Depreciacin de Vehculo
f) Comisiones por Venta
g) Bonificaciones
h) Viajes
i) Todas las anteriores
j) Otros
17. Qu mtodos utiliza la empresa para conocer el
grado de satisfaccin de sus clientes?
a) Cuestionario escrito
b) Encuesta telefnica
c) Buzn de sugerencia d) Referencia de clientes
e) Todos los anteriores
g ) Otros. Especifique_______________
19.Qu tipo de activos Intangibles posee su
empresa?
a) Crdito Mercantil
d) Capital Intelectual
b) Derechos de autor
e) Todos los anteriores
c) Patentes, Marcas
f) Otros
21. En que se basan para conocer el Capital
Intelectual que posee su empresa?
a) Nmero de Clientes
b) Nivel de Ingresos (Informticas)
c) Nmero de Empleados tcnicos
23. Considera importante la empresa, la valorizacin del
capital Intelectual para la toma de decisiones?
a) S
b) No
25. Conoce un modelo de valorizacin del capital
intelectual?
a)
S
b)
No
a) S
b) No
DEPARTAMENTO: 05 LA LIBERTAD
DEPARTAMENTO: 06 SAN SALVADOR
1
2
01 San Salvador
4
5
6
7
8
9
10
03
04
05
06
09
10
11
11
14 San Marcos
12
13
15 San Martn
18 Soyapango
14
19 Tonacatepeque
Apopa
Ayutuxtepeque
Cuscatancingo
Delgado
Ilopango
Mejicanos
Nejapa
NOMBRE
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
DIRECCION
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CONTACTO
261-1105
260-8524
cadservices@vianet.com
278-9747
261-1105
265-2020
compumax@corporacion.teran.com
223-3030
compushop@salnet.net
245-4708
263-2920
trading-gerencia@sv.cciglobal.net
Ing. Eduardo
Cardenal
Sr. Fernando Jos
Madrid
Lic. Ernesto
Sifontes
Lic. Nelson Stanley
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CONSULTORIA EN
SISTEMAS
INFORMATICOS, S.A. DE
14 C.V.
15 CORESPE,S.A. DE C.V.
CORTECH
16 CAPACITACIONES
17 DATA CENTER
18 DATA PROSESS
19 DATUM, S.A. DE C.V.
EL SALVADOR
WEBEXPLORER, S.A. DE
20 C.V.
21 ELITE,S.A. DE C.V.
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22 SOFTWARE
23 F.J. DATA, S.A. DE C.V.
G.C. EL SALVADOR, S.A.
24 DE C.V.
GBM, DE EL SALVADOR,
25 S.A. DE C.V.
GRUPO GERENCIAL
26 PRIME, S.A. DE C.V.
INFORMATICAS,
SERVICIOS Y
TECNOLOGIAS, S.A. DE
27 C.V.
INTELECTOR, S.A. DE
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Castro
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261-1776
211-5146
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229-1186
298-8640
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36 N&N SISTEMAS
37 NCR CORPORATION
38 NETCOM ,S.A. DE C.V.
39
40
41
42
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261-1104
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Meja
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202-1000
257-2397
245-4744
245-5234
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263-2626
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243-2244
andres@netcomsa.com
273-7565
91aV. Nte. y Paseo General
Escaln S. S.
Av. La Revolucin #179 Col San
Benito San Salvador
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Ing. A. Manchn
45
46
47
48
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3
4
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Castro
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EXACTUS BUSINESS
11 SOFTWARE
12 F.J. DATA, S.A. DE C.V.
GBM, DE EL SALVADOR,
13 S.A. DE C.V.
GRUPO GERENCIAL
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17
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Lic.Omar Romero
25
26
27
28
29
284-9243
263-2564
EJEMPLO HIPOTTICO.
I.
No.
II.
III.
IV.
Respuestas
$
3
23
18
Indicadores de Crecimiento
10
11
*1
12
Cuntos profesionales con ttulos se han contratado en los ltimos seis meses?
Indicadores Financieros
13
6,000 y
8,000
200,000
14
15
16
50
17
40
15,000
Indicadores de estabilidad
18
19
20
21
22
23
2
400
22
Cuadro 1
LITERALES
CARRERAS
FRECUENCIA
PORCENTAJE
(%)
MAESTRIAS
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
35
CONSULTORES
TCNICOS
30
BACHILLERES
22
OTROS
23
100
TOTALES
23
FORMULA
INDICE
( i 1)
EFICIENCIA
1
0.78
Formacin de Empleados
SUBTOTAL
0.88
FEMP = 8 = 0.35
PT. 23
0.35
2.01
CRECIMIENTO
1
Promedio de Experiencia Profesional en
Aos.
2
3
SUBTOTAL
0.35
PCT = 18 = 1.13
PACT 16
1.13
1. 48
INDICADOR
FORMULA
24
INDICE
( i 1)
FINANCIEROS
1
2
CEVA (-)CEVPA
CTPA
SUBTOTAL
347.83 (revelacin)
0.08
= 40-50 = 0.03
400
0.03
0.11
ESTABILIDAD
1
Promociones =
=Puestos de Trabajo
A IP = 6 = 0.26
3
4
TOTAL
NE
2
23
0.09
0.09
0.26
23
= 2/7
0.29
0.64
4.24
25
No.
CAPITAL HUMANO
INDICE (i1)
FACTOR
FRMULA
RUBRO BASE
VALOR
i (rubro base)
VALORIZACIN
( n)
(x)
i =n/x
RUBRO BASE
DEL CAPITAL
INTELECTUAL
INDICE DE EFICIENCIA
2.01
0.67
NOMINA ANUAL
85,000.00
0.67 *85,000.00
$ 56, 950.00
INDICE DE
1.48
0.74
CAPITAL HUMANO.
55,000.00
0.74 *55,000.00
$ 40,700.00
0.11
0.05
CAPITAL
200,000.00
0.05 *200,000.00
$ 10,000.00
18,000.00
0.21 *18,000.00
$ 3,780.00
CRECIMIENTO
3
INDICE FINANCIERO
CONTABLE.
4
INDICE DE ESTABILIDAD
V.
TOTAL
0.64
0.21
UTILIDAD PERIODO.
4.24
111,430.00
26
AUDITORIA EXTERNA
GERENCIA
ADMINISTRATIVA
GERENCIA DE
VENTAS Y
MERCADEO
GERENCIA DE
CRDITOS Y
COBROS
GERENCIA DE
RECURSOS
HUMANOS
AUDITORIA
INTERNA.
DEPTO. DE
SISTEMAS
DEPTO. DE
CONTABILIDAD
DEPTO. DE
COMERCIALIZACION
DEPTO. DE
DEPTO. DE
DEPTO. DE
OPERACIONES
CRDITOS Y
RECURSOS
COBROS
HUMANOS
FACTURACIN
CONSULTORIA
TCNICOS
27