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Desarrollo
1) Los sistemas de actividad humana son conjunto de actividades o acciones
interactuantes realizados por una persona o grupo de persona en un
mundo real mientras que los sistemas diseados pueden ser fsicos
(compuestos por cosas reales como equipos, maquinaria, etc.) diseados
para el uso y aprovechamiento de las personas o tambin abstractos como
planes, ideas, teoras, etc.
El sistema de actividad humana comprende el rea donde los objetivos
pueden orientarse. El sistema diseado existe porque es necesitado por un
sistema de actividad humana y no existe en el mundo natural, un claro
ejemplo es la de las computadoras trabajando en conjunto con sus
perifricos de manera programada.
2) La homeostasis hace referencia al carcter adaptativo de los sistemas ante
cualquier estimulo, cambio o influencia externa. En una empresa la
adaptacin a los cambios no es inmediata ni tampoco automtica ya que
todo necesita un control y un proceso; pero si en un sistema informtico
por ejemplo en el cual tiene capacidad para estar en estado esttico o
dinmico manteniendo su estructura y composicin dentro de sus lmites.
El equilibrio tambin es un factor importante ya que en una empresa por
ejemplo sin dicho equilibrio existira el desorden entre las partes que la
componen y por ende el caos.
3) Emergencia: Propiedades que se crean por la sola interaccin de sus
partes y que si existieran individualmente esas caractersticas no
existiran, por ejemplo las cuerdas de un guitarra que al sonar una sola no
poseen la propiedad de que si lo hicieran las seis.
Jerarqua: la jerarqua que existe entre los subsistemas respecto al gran
sistema y su complejidad. Por ejemplo la toma de decisiones de un
empleado con respecto al de un gerente o al del presidente de dicha
empresa (cada uno con sus asesores)
Comunicacin es la de relacin entre los sistemas el cual posee variados
canales y caractersticas, por ejemplo si falla la comunicacin desde una
computadora a su impresora no va a existir la posibilidad de imprimir
nada.
4) La retroalimentacin negativa es aquella que tiene como funcin el
control y regulacin de los procesos de un sistema; se encarga de
mantener el equilibrio dentro del sistema o modificando las consecuencias
de ciertas acciones, por ejemplo una empresa exige a sus empleados
realizar 100 llamadas por da, pero son capaces de hacer 70 llamadas,
entonces la prxima vez se le exige que realice las 100 llamadas en un
da, tratando as de llevarlo al equilibrio original.