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http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/trabalho_escravo.htm
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alojamento inadequado (cozinha sem teto, quartos sem armrios individuais, banheiros sem portas e etc.)
falta de fornecimento de boa alimentao e gua potvel (comida sendo preparada no cho, gua sem tratamento sendo utilizada para consumo, alimentos
contaminados por agrotxico e etc.)
falta de fornecimento de equipamentos de trabalho e de proteo (trabalhadores exercem suas atividades sem o mnimo de conhecimento e treinamento,
equipamentos sem nenhuma condio para o trabalho sendo utilizados, equipamentos de proteo individual sem certificados sendo utilizados e etc.)
Outras irregularidades normalmente praticadas pelos empregadores a reteno da Carteira de Trabalho - CTPS e o desconto de verbas salariais como
mensalidades sindicais de trabalhadores no associados ou que no autorizaram o desconto.
O empregado fica merc das vontades do empregador normalmente por trs razes principais:
a primeira a inevitvel servido por dvida, ou seja, os trabalhadores, aliciados em municpios muito carentes, acabam sendo levados para trabalharem
em localidades distantes. Os mseros rendimentos dos primeiros meses de trabalho so para pagar as despesas de transporte, alimentao e vesturio,
cobrados j pelo deslocamento de suas cidades at o local de trabalho;
a segunda em relao ao isolamento geogrfico, em que o empregado, sem qualquer condio financeira ou de transporte, acaba se sujeitando ao
trabalho forado na esperana, em vo, de um dia poder se libertar;
a terceira a questo do confinamento armado. Os empregados, levados para estas fazendas de difcil acesso, so vigiados por guardas armados que
ameaam e at matam os trabalhadores que tentam fugir dos locais de trabalho;
Os estados mencionados acima so os mais citados quanto prtica de trabalho escravo, no entanto est comprovado que outros estados de outras regies como
a regio sul, sudeste ou centro-este por exemplo, tambm existe esta prtica, embora no to acentuada.
DOS DIREITOS HUMANOS
O artigo 23 da Declarao Universal dos Direitos Humanos, aprovada pela Assemblia Geral das Naes Unidas, da qual o Brasil faz parte, garante a todo
homem o direito ao trabalho e condies justas de remunerao.
"Artigo 29:
I) Todo o homem tem deveres para com a comunidade, na qual o livre e pleno desenvolvimento de sua personalidade possvel.
II) No exerccio de seus direitos e liberdades, todo o homem estar sujeito apenas s limitaes determinadas pela lei, exclusivamente com o fim de
assegurar o devido reconhecimento e respeito dos direitos e liberdades de outrem e de satisfazer as justas exigncias da moral, da ordem pblica e do
bem-estar de uma sociedade democrtica.
III) Esses direitos e liberdades no podem, em hiptese alguma, ser exercidos contrariamente aos objetivos e princpios das Naes Unidas."
O artigo 4 da referida Declarao probe qualquer forma de escravido ou servido:
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"Artigo 4: Ningum ser mantido em escravido ou servido; a escravido e o trfico de escravos esto proibidos em todas as suas formas."
DA CONSTITUIO FEDERAL
A Constituio Federal garante, com base nos artigos 5 e 7, diversos direitos individuais e sociais dentre os quais podemos destacar:
livre o exerccio de qualquer trabalho, ofcio ou profisso, atendidas as qualificaes profissionais que a lei estabelecer;
ningum ser submetido tortura nem a tratamento desumano ou degradante;
so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenizao pelo dano material ou moral decorrente
de sua violao;
a lei punir qualquer discriminao atentatria dos direitos e liberdades fundamentais;
os direitos e garantias expressos nesta Constituio no excluem outros decorrentes do regime e dos princpios por ela adotados, ou dos tratados
internacionais em que a Repblica Federativa do Brasil seja parte;
os tratados e convenes internacionais sobre direitos humanos que forem aprovados, em cada Casa do Congresso Nacional, em dois turnos, por trs
quintos dos votos dos respectivos membros, sero equivalentes s emendas constitucionais;
direito ao salrio mnimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais bsicas e s de sua famlia;
direito ao fundo de garantia do tempo de servio;
direito a proteo do salrio na forma da lei, constituindo crime sua reteno dolosa;
durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais;
direito a frias, repouso semanal remunerado, 13 salrio, irredutibilidade do salrio, licena maternidade e paternidade e etc.
FATORES QUE CONTRIBUEM PARA A PRTICA DE TRABALHO ESCRAVO
Um dos principais fatores que contribuem para a prtica do trabalho escravo a impunidade, pois a justia lenta e praticamente inexiste, se apresentando
consideravelmente comprometida com o poder econmico, o que acaba resultando nesta falta de justia.
No so raros os casos em que a atuao dos fiscais do Ministrio do Trabalho morosa e tardia. No h um trabalho preventivo da Justia, de forma que haja
um acompanhamento das empresas ou empregadores que j foram fiscalizados, evitando que situaes desta natureza se repitam.
As denncias feitas so atendidas dois, trs dias ou at semanas depois, o que contribui para que os empregadores eliminem as provas que poderiam confirmar a
degradao do trabalho. Os empregadores fazem uma "maquiagem" nas irregularidades antes da chegada dos fiscais e por falta deste acompanhamento aps as
fiscalizaes, estes fatos acabam voltando a se repetir.
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Outro fator que contribui para esta prtica o confinamento dos trabalhadores em lugares afastados dos grandes centros, onde os aliciadores se aproveitam da
ausncia de rgos fiscalizadores.
Segundo a Organizao Internacional do Trabalho - OIT, no Brasil, a maior parte do trabalho forado est concentrado nos Estados do Par, Mato Grosso e
Maranho, sendo 53%, 26% e 19% respectivamente.
Outro fator bastante importante que estes locais, geralmente protegidos por guardas armados, dificultam o acesso e a atuao dos fiscais e juzes do trabalho
diretamente ligados no combate ao trabalho escravo. Estes, muitas vezes so ameaados ou at mortos, ficando limitados para exercer seu trabalho de maneira
digna eficaz.
Para coibir o uso ilegal de mo-de-obra anloga a de escravo, o governo criou em 2004 um cadastro onde figura os empregadores flagrados praticando a
explorao. Ao ser inserido nesse cadastro, o infrator fica impedido de obter emprstimos em bancos oficiais do governo e tambm entra para a lista das
empresas pertencentes "cadeia produtiva do trabalho escravo no Brasil".
O Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE) divulgou um quadro geral das operaes de fiscalizao mvel dos anos de 1995 a 2008, o qual reproduzimos
abaixo:
Fazendas
Fiscalizadas
Trabalhadores
Registrados
Trabalhadores
Resgatados
Pagto de
Indenizao
Ais
Lavrados
2008
23
49
336
1.019
1.056.988,39
981
2007
116
206
3.637
5.999
9.914.276,59
3.136
2006
109
209
3.454
3.417
6.299.650,53
2.772
2005
85
189
4.271
4.348
7.820.211,26
2.286
2004
72
275
3.643
2.887
4.905.613,13
2.465
2003
67
188
6.137
5.223
6.085.918,49
1.433
2002
30
85
2.805
2.285
2.084.406,41
621
2001
29
149
2.164
1.305
957.936,46
796
2000
25
88
1.130
516
472.849,69
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1999
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56
725
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20
95
394
796
1996
26
219
425
1.751
1995
11
77
84
906
TOTAL
649
1.932
27.577
28.786
39.597.850,95
19.158
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