Edital

EDITAL N 04 , DE 28 DE JANEIRO DE 2015
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, autorizado pelo Presidente da

Repblica, atravs do Decreto n 7.232, de 19 de julho de 2010, torna pblico a abertura das inscries para
o concurso pblico para provimento de cargos do Quadro Permanente, indicados nos Anexos I, II e III,
regidos pelas Leis ns 8.112/1990, 9.527/1997, 11.091/2005 e suas alteraes, pelo Decreto 6.944/2009 e por
este Edital.
1.
2.
REALIZAO E ESTRUTURA DO CONCURSO

1.1 O Concurso, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir em prova de habilidades e
conhecimentos aferidos atravs de provas Escritas/Objetivas e de provas Prticas/Operacionais,
estas ltimas exclusivamente para os cargos listados no Anexo VI deste Edital.
1.2 Todas as provas obedecero a contedos programticos, modalidades, etapas, critrios para
aprovao, classificao, desempate e cronograma, conforme previstos neste Edital.
1.3 Este Edital estar disponvel aos interessados, na internet, nos endereos www.covest.com.br e
www.progepe.ufpe.br.
1.4 O concurso ser executado pela Comisso de Processos Seletivos e Treinamentos (COVESTCOPSET).
INSCRIES
As inscries sero efetuadas exclusivamente via internet no perodo de 02/03/2015 a 22/03/2015, no
endereo eletrnico www.covest.com.br, mediante preenchimento de formulrio eletrnico de inscrio
no qual devero ser informados, obrigatoriamente, os nmeros dos documentos de identidade e CPF, e
endereo para contato, inclusive, e-mail.
O cadastramento desses dados permitir a criao de uma senha pessoal e intransfervel que dar acesso
ao candidato a um ambiente personalizado na internet, no qual poder consultar seus dados e obter
informaes referentes sua participao no processo seletivo. De posse da senha, o candidato poder
completar seus dados cadastrais e, ento, formalizar o seu pedido de inscrio, definindo sua preferncia
para concorrer ao(s) cargo(s)/lotao dentre aqueles ofertados no concurso, observada a compatibilidade
de horrio das provas. No haver alterao de cargo/lotao aps o encerramento das inscries.
2.1 TAXA DE INSCRIO/VALOR E PAGAMENTO
2.1.1 A Taxa de inscrio ser de R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos pertencentes ao nvel
de classificao E, e de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) para os cargos de nvel de
classificao D e C.
2.1.2 A Taxa de Inscrio dever ser paga exclusivamente no Banco do Brasil at as 16hrs do
dia 23/03/2015 (impreterivelmente) atravs de Guia de Recolhimento da Unio
(GRU/SIMPLES) disponvel no endereo eletrnico www.covest.com.br, a ser impresso
aps concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio, competindo ao
candidato guardar o comprovante de pagamento para a eventualidade de comprovao
junto a COVEST/COPSET. Alternativamente, a operao de quitao poder ser efetuada
em caixas eletrnicos do Banco do Brasil, ou pela internet apenas para os correntistas
daquela instituio bancria. S sero aceitas GRU/SIMPLES impressas atravs do site da
COVEST (www.covest.com.br).
2.2 ISENO DE TAXA DE INSCRIO
2.2.1 A iseno da Taxa de Inscrio ser concedida aos candidatos que comprovarem
insuficincia de recursos para arcar com seu pagamento, conforme estabelece o Decreto n
6.593/2008. Para tanto, o interessado dever requerer o benefcio, no perodo de
02/03/2015 a 04/03/2015, no endereo eletrnico www.covest.com.br.
2.2.2 Para pleitear iseno da Taxa de Inscrio o candidato dever, cumulativamente, atender
aos seguintes requisitos:
a) Estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
(Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e fornecer o
Nmero de Identificao Social-NIS;
b) Pertencer famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
2.2.3 exclusiva do candidato a responsabilidade pela veracidade das informaes prestadas
1
COVEST-COPSET. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei,

aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto no 83.936, de 6 de
setembro de 1979.
2.2.4 O requerimento de iseno de taxa de inscrio no implica em formalizao da inscrio no
concurso, mesmo no caso de deferimento do pedido. O candidato beneficiado pela iseno
de Taxa de Inscrio est sujeito ao cumprimento das obrigaes contidas neste Edital,
inclusive aquela referente formalizao da inscrio no concurso no endereo eletrnico
www.covest.com.br.
2.2.5 A divulgao do resultado final do julgamento dos pedidos de iseno de Taxa de Inscrio
ser realizada, no dia 16/03/2015, com a publicao da relao nominal dos beneficiados no
endereo eletrnico www.covest.com.br.
2.3 REGULARIDADE DO CADASTRO E DO PEDIDO DE INSCRIO (DOCUMENTO DE
REGULARIDADE DE CADASTRO - DRC)
2.3.1 Recebido o formulrio de inscrio e realizada a comprovao do pagamento da taxa de
inscrio perante o Banco do Brasil ou verificada a concesso do beneficio da iseno da
taxa de inscrio, a COVEST/COPSET disponibilizar no endereo eletrnico
www.covest.com.br o Documento de Regularidade de Cadastro - DRC, no qual constaro
os dados e informaes necessrias para garantir a participao do interessado no
concurso, tal como solicitado no Formulrio Eletrnico de Inscrio.
2.3.2 O DRC poder ser visualizado entre 30/03/2015 e 31/03/2015, para consulta, conferncia
de dados e correes cadastrais. O acesso ao DRC se dar mediante a identificao do
candidato por meio de seu CPF, senha e outros dados.
2.3.3 O candidato dever providenciar foto (3x4 ou 2x2) para colar no Comunicado de
Confirmao de Inscrio - CCI.
2.3.4 Caso o seu DRC no esteja disponvel no endereo www.covest.com.br no dia 30/03/2015,
o candidato dever entrar em contato com a COVEST/COPSET pelo telefone (81)
3412.0800 para solicitar providncias.
2.3.5 Na constatao de erros ou divergncias no DRC, o interessado poder retificar
diretamente os dados e as informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio no
site www.covest.com.br at o dia 31/03/2015.
2.3.6 Caso no haja manifestao por parte do candidato quanto veracidade e exatido dos
dados cadastrais exibidos no DRC at o dia 31/03/2015, o candidato assumir, de forma
exclusiva, a responsabilidade sobre as informaes, no havendo possibilidade de qualquer
alterao no cadastro aps essa data.
2.4 COMUNICADO DE CONFIRMAO DE INSCRIO - CCI
2.4.1 A emisso do Comunicado de Confirmao de Inscrio - CCI representa o deferimento do
pedido de inscrio, fornecendo, dentre outros dados, informaes sobre o local de
realizao das provas Escritas/Objetivas e condio de concorrente a vaga reservada para
as pessoas com deficincia, se for o caso.
2.4.2 O CCI dever ser impresso a partir do dia 22/04/2015, sob responsabilidade exclusiva do
candidato.
2.4.3
3.
A apresentao do CCI, assinado e com foto, condio para ingresso na sala de aplicao das provas.
2.4.4 A inscrio tem carter condicional, sendo cancelada desde que verificadas falsidades ou
inexatides nas informaes prestadas pelo candidato.
VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA
3.1 Ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas para os cargos constantes
nos Anexos I, II e III, observado o disposto no art. 5 2 da Lei 8.112/1990, aos portadores de
deficincia, desde que tal deficincia no os incompatibilizem para o exerccio do cargo (Decreto
n 3.298/1999 e Decreto n 5296/2004).
3.2 No sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de
correo.
3.3 No haver reserva de vagas s pessoas portadoras de deficincia para os cargos / lotaes que
ofeream menos de cinco vagas (artigo 5., 2. da Lei 8.112/1990).
3.4 Para concorrer s vagas reservadas, a pessoa portadora de deficincia dever declarar esta
2
4.
5.
condio no ato da inscrio (art. 40 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999).

3.5 facultado ao candidato o atendimento especial para a realizao das provas
Escritas/Objetivas, desde que o requeira COVEST/COPSET, em sua sede, no perodo de
07/04/2015 a 10/04/2015. Anexado ao requerimento, o candidato dever apresentar laudo
mdico recente (mximo de 90 dias), com indicao do tipo de deficincia do qual portador
(CID-10) e com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado.
3.6 A COVEST/COPSET no se responsabilizar por atendimento especial ao candidato que no o
requerer na forma e prazo previsto em 3.5.
3.7 Na hiptese de aprovao e classificao de candidato portador de deficincia, este dever
submeter-se percia mdica promovida por Junta Mdica da UFPE, a qual caber deciso
terminativa, para fins de verificao da compatibilidade da deficincia com o exerccio do cargo
para o qual logrou aprovao.
3.8 O candidato dever comparecer percia Mdica munido de laudo mdico original recente ou
cpia autenticada, emitido nos ltimos noventa dias, atestando a espcie, o grau de deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID), e a provvel causa da deficincia.
3.9 As vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia que no forem providas por falta de
candidatos, ou reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais
candidatos, observada a ordem geral de classificao para o respectivo cargo / lotao.
3.10 A publicao do resultado final do concurso ser realizada em duas listas, uma com a pontuao
de todos os candidatos e outra com a pontuao dos candidatos portadores de deficincia.
3.11 As pessoas portadoras de deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que concerne ao contedo programtico, data e local de provas.
VAGAS RESERVADAS PARA NEGROS
4.1 Ficam reservadas aos negros 20 % das vagas oferecidas no Concurso Pblico, conforme dispe a
Lei n 12.990 de 9 de junho de 2014.
4.2 A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecidas no concurso pblico
for igual ou superior a 3 (trs) (artigo 1, 1 da Lei n 12.990/2014).
4.3 O total de vagas correspondentes reserva para cada cargo consta nos Anexos I, II e III deste
Edital.
4.4 Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos
ou pardos no ato da inscrio no concurso pblico, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela
Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE (artigo 2 da Lei n 12.990/2014).
4.5 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se
houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico,
aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa,
sem prejuzo de outras sanes cabveis (artigo 2, Pargrafo nico, da Lei n 12.990/2014).
4.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas
ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso (artigo 3 da Lei n
12.990/2014).
4.7 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia
no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas (artigo 3, 1 da Lei n
12.990/2014).
4.8 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida
pelo candidato negro posteriormente classificado (artigo 3, 2 da Lei n 12.990/2014).
4.9 Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficiente para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao (artigo 3, 3 da Lei n
12.990/2014).
4.10 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a
candidatos com deficincia e a candidatos negros (artigo 4 da Lei n 12.990/2014).
PROVAS
5.1 As provas Escritas/Objetivas sero realizadas em Recife, Caruaru e Vitria de Santo Anto, e as
3
6.
provas Prticas/Operacionais apenas em Recife.

5.2 No CCI sero informados o local, a data e o horrio das Provas Escritas/Objetivas. Na ocorrncia
de alterao nas datas, horrios e locais, essa ser objeto de prvia comunicao por Edital.
5.3 O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre o local, data e horrio de provas
como justificativa de sua ausncia.
5.4 Em nenhuma hiptese, o candidato poder prestar prova fora da data, horrio, cidade e local
predeterminados pela organizao do concurso.
5.5 O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato
e resultar em sua eliminao do concurso.
5.6 O ingresso do candidato na sala de aplicao de provas se dar mediante apresentao de
documento oficial de identidade. So considerados documentos oficiais de identidade: carteiras
expedidas pelos Ministrios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equivalente, pelo
Corpo de Bombeiros Militar e Polcia Militar; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras
funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei
federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo
com foto). Para validao como documento de identidade, o documento deve encontrar-se no
prazo de validade.
5.7 Caso o candidato no apresente no dia de realizao da prova documento de identidade original,
por motivo de perda, furto ou roubo, dever estar de posse de documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial (B.O.).
5.8 Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade, considerar-se- vlido, para efeitos
do presente Edital, quando expedido at 30 (trinta) dias antes da data de realizao da Prova.
5.9 Caso a Coordenao de Aplicao julgue necessrio, inclusive no caso de apresentao de
ocorrncia policial (B.O.) dentro do prazo de validade, ser realizada identificao especial no
candidato, mediante coleta de sua assinatura e impresses digitais, alm da possibilidade do
devido registro de imagem para segurana do certame.
5.10 No sero aceitos como documentos de identidade, dentre outros: certides de nascimento, ttulos
eleitorais, carteiras de estudante, carteiras ou crachs funcionais sem valor de identidade, nem
documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados, alm dos documentos fora do prazo de
validade.
5.11 Por ocasio da aplicao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade vlido
(original) ou documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial (conforme itens 5.7
e 5.8.) no poder realiz-la, sendo automaticamente excludo do concurso.
5.12 proibida a entrada dos candidatos nos locais de realizao das provas com telefone celular,
mesmo que desligado, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de
mensagens, sob pena de eliminao do candidato no concurso.
5.13 Durante a realizao das provas vedada a consulta ou comunicao entre candidatos, utilizao
de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras, agendas eletrnicas
ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de
mensagens, equipamentos eletrnicos e similares, sob pena de eliminao do candidato no
concurso.
5.14 Os candidatos no tero acesso s salas de provas portando armas. Em caso de candidato policial
ou agente de segurana que se apresentar armado, este dever entregar sua arma ao Chefe de
Prdio para guarda temporria em invlucro prprio. vedado tambm ao candidato o uso
durante a prova de chapu, bon, touca ou equivalente.
5.15 No haver segunda chamada ou repetio das provas.
5.16 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de
tinta preta, fabricada em material transparente, do CCI (comunicado de Confirmao de Inscrio)
e do documento oficial de identidade (conforme subitem 5.6). No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
PROVAS ESCRITAS/OBJETIVAS
6.1 Todos os candidatos se submetero Prova Escrita/Objetiva, de carter eliminatrio e
4
6.2
classificatrio, elaborada de acordo com o programa constante do Anexo V, no dia 26/04/2015,

em local e horrio constantes no CCI.
Para os cargos de Nvel de Classificao E, a prova constar de 80 (oitenta) questes de mltipla
escolha, com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma a correta, conforme tabela a
seguir:
COMPOSIO DA
QUANTIDADE DE
CARGOS
PROVA
6.3
Arquiteto e Urbanista
PORTUGUS
20
Arquivista
NOES DE
15
Assistente Social
INFORMTICA
Biomdico
Diretor de Imagem
Diretor de Produo
Diretor de Programa
Engenheiro/rea: Telecomunicaes
Fsico
CONHECIMENTOS
45
Produtor Cultural
ESPECFICOS
Qumico
Revisor de Texto
Sanitarista
Secretrio Executivo
Tecnlogo/ formao: Segurana
Mdico/ rea: Psiquiatria
PORTUGUS
20
Mdico/rea: Mdico do Trabalho
CONHECIMENTOS
60
Mdico/rea:
Ginecologia
e
ESPECFICOS
Obstetrcia
Para os cargos de Nvel de Classificao C e D, a prova constar de 60 (sessenta) questes de
mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma correta, conforme tabela
a seguir:
COMPOSIO DA
QUANTIDADE DE
CARGOS
Administrador de Edifcio
Auxiliar de Enfermagem
Assistente de Laboratrio
Assistente em Administrao
Desenhista de Artes Grficas
Editor de Imagem
Tcnico de Laboratrio / rea (todas as
reas EXCETO: Informtica)
Tcnico em Anatomia e Necropsia
Tcnico em Eletroeletrnica
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Segurana do Trabalho
Operador de Rdio-Telecomunicaes
Tcnico
Informtica
6.4
QUESTES
de
Laboratrio/rea:
PROVA
QUESTES
PORTUGUS
10
MATEMTICA
10
NOES DE
INFORMTICA
10
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
30
PORTUGUS
10
MATEMTICA
10
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
Tradutor e Intrprete de Linguagem de
PORTUGUS
Sinais
CONHECIMENTOS
Transcritor de Sistema Braille
ESPECFICOS
A Prova Escrita/Objetiva ter durao de 04 (quatro) horas para os
40
15
45
cargos de Nvel de
5
Classificao D e C e de 05 (cinco) horas para os cargos de Nvel de Classificao - E.

6.5 Aps resolver as questes da Prova, e dentro do tempo de durao previsto no item 6.4, o
candidato dever marcar as respostas na Folha de Respostas, que se constitui em documento
oficial de correo, servindo o caderno de prova apenas como rascunho e sem nenhum valor.
6.6 So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas
incorretamente na Folha de Respostas. So consideradas marcaes incorretas: dupla marcao,
marcao rasurada, marcao emendada e campo de marcao no preenchido integralmente.
6.7 Ao trmino do exame o candidato devolver aos fiscais de sala a Folha de Respostas e o Caderno
de Provas.
6.8 O candidato s poder sair da sala de prova 2 (duas) horas aps o seu incio, sob pena de
eliminao do certame.
6.9 Ser atribuda Prova nota de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
6.10 A divulgao dos gabaritos das Provas Escritas/Objetivas ser no dia 26/04/2015 atravs da
internet no endereo eletrnico www.covest.com.br.
7.
8.
PROVA PRTICA/OPERACIONAL
7.1 Prestaro prova Prtica/Operacional, de carter eliminatrio e classificatrio, alm da prova
Escrita/Objetiva, apenas os cargos listados no anexo VI deste Edital.
7.2 Sero convocados para a prova Prtica/Operacional os candidatos que tiverem obtido nota igual
ou superior a 60 (sessenta) pontos na prova Escrita/Objetiva e, classificados pela ordem
decrescente de notas obtidas na prova Escrita/Objetiva, que se enquadrarem nos quantitativos
indicados no anexo VI deste edital.
7.3 Em caso de existirem outros candidatos com igual pontuao ao ltimo dos candidatos
convocados, dentro dos quantitativos especificados no item anterior, estes tambm sero
convocados para a prova Prtica/Operacional.
7.4 Os demais candidatos no convocados para a prova Prtica/Operacional estaro automaticamente
eliminados do presente concurso.
7.5 Os candidatos selecionados para a Prova Prtica/Operacional, conforme itens 7.2 e 7.3, sero
convocados na data de 20/05/2015, atravs do site www.covest.com.br. Na convocao constaro
local, data e horrio das referidas provas.
7.6 7.6 Os contedos e as condies para a realizao das provas Prticas/Operacionais, a indicao
dos instrumentos, aparelhos ou das tcnicas a serem utilizadas, juntamente com a metodologia
empregada na avaliao, sero divulgados com o edital de convocao para essas provas, no stio
www.covest.com.br, na data prevista no cronograma do evento.
7.7 A Prova Prtica/Operacional ser aplicada apenas na cidade de Recife, entre as datas de
23/05/2015 a 07/06/2015.
7.8 Ser atribuda a pontuao de 0 (zero) a 100 (cem) pontos Prova Prtica/Operacional.
7.9 O candidato dever comparecer ao local designado para a Prova Prtica/Operacional, com
antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado no edital de convocao, munido de
caneta esferogrfica preta e carteira de identidade. Os candidatos no tero acesso aos locais de
provas sem os documentos acima mencionados.
7.10 A COVEST-COPSET filmar a realizao da Prova Prtica/Operacional e poder utilizar
detectores de metais e/ou recolhimento de impresses digitais para controle e identificao dos
candidatos.
RECURSOS
8.1 Sero admitidos recursos da Prova Escrita/Objetiva, por escrito e devidamente fundamentados,
tendo por objeto, exclusivamente, a impugnao de questes por m formulao ou impertinncia
em relao ao programa da Prova Escrita/Objetiva.
8.2 Os recursos Prova Escrita/Objetiva devero ser encaminhados em formulrio padro,
disponibilizado pela COVEST/COPSET. Os formulrios preenchidos com o recurso devero ser
protocolados, na sede da mesma, Rua Amaury de Medeiros, 206, Derby, Recife-PE, nos dias
27/04/2015 e 28/04/015, no horrio das 9h s 12h e das 13h s 17h.
8.3 Sero admitidos recursos pontuao da Prova Prtica/Operacional nos dias 12/06/2015 e
15/06/2015, que devero ser apresentados por escrito, junto COVEST-COPSET, sito Rua
6
Amaury de Medeiros, 206 -Derby, Recife-PE, no horrio das 9h s 12h e das 13h s 17h.
8.4 No sero admitidos recursos enviados via fax ou pela internet, bem como os protocolados
intempestivamente.
8.5 As decises dos recursos Prova Escrita/Objetiva sero divulgadas juntamente com o resultado da
prova Escrita/Objetiva, no site da COVEST/COPSET, at o dia 14/05/2015.
8.6 Se do exame dos recursos resultar anulao de questo na prova Escrita/Objetiva, a pontuao
correspondente ser redistribuda entre as demais questes da prova. Se houver alterao do
gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o
gabarito oficial definitivo.
8.7 As decises dos recursos Prova Prtica/Operacional sero divulgadas juntamente com o
Resultado Final do Concurso, no site da COVEST/COPSET, at dia 19/06/2015.
9. ELIMINAO
9.1 Ser eliminado do Concurso o candidato que:
a) faltar prova Escrita/Objetiva, prova Prtica/Operacional, esta ltima apenas para os cargos
listados no Anexo VI deste Edital, ou a elas comparecer aps data e o horrio especificados
no CCI;
b) portar no local de realizao das provas telefone celular, mesmo que desligado, ou qualquer
tipo de equipamento eletrnico de comunicao;
c) durante a realizao das provas, for surpreendido comunicando-se com outro candidato, ou
terceiros, verbalmente, por escrito, ou por qualquer outro processo;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorrido o tempo
mnimo estabelecido para permanncia na sala;
e) no devolver, integralmente, o material de prova recebido da COVEST-COPSET;
f) no for convocado para a prova Prtica/Operacional conforme previsto nos itens 7.2, 7.3 e 7.4
deste Edital;
g) no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Escrita/Objetiva;
h) no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Prtica/Operacional
(apenas para os cargos listados no Anexo VI deste Edital).
i) fizer no ato da inscrio declarao falsa quanto a sua cor ou raa, de forma a concorrer
indevidamente s vagas reservadas aos negros, conforme dispe a Lei n 12.990/2014 e o item
4.5 deste Edital.
j) ser cancelada, a qualquer tempo, a inscrio do candidato que apresentar declarao falsa
quando de sua inscrio, a ausncia de qualquer dos requisitos deste Edital, restando anulados
todos os atos do concurso a eles pertinentes.
10. APROVAO, CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DO CONCURSO
10.1 Sero aprovados os candidatos no eliminados e classificados, por ordem decrescente de
argumento de classificao, dentro dos quantitativos mximos indicados nos anexos I, II e III.
10.2 O argumento de classificao para os cargos listados no Anexo VI deste edital ser a mdia
ponderada entre a pontuao obtida na Prova Escrita/Objetiva (peso 4) e a pontuao obtida na
Prova Prtica/Operacional (peso 6).
10.3 O argumento de classificao para os demais Cargos ser a pontuao obtida na Prova
Escrita/Objetiva.
10.4 Ocorrendo empate de pontos, na aprovao, a classificao ser definida segundo os seguintes
critrios sucessivamente:
a) maior idade;
b) maior nmero de acertos na parte de Conhecimentos Especficos da Prova Escrita/Objetiva.
10.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o item 10.1, ainda
que tenham atingido a nota mnima sero considerados reprovados no concurso, conforme artigo
16 1 do Decreto n 6944/2009.
10.6 O resultado final do concurso ser homologado pela UFPE, atravs da publicao no Dirio
Oficial da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos www.covest.com.br e
www.progepe.ufpe.br, at o dia 19/06/2015.
11. PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO
11.1 O concurso ter validade de 01 (um) ano, a contar da publicao no Dirio Oficial da Unio da
7
12.
13.
14.
15.
homologao do resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da UFPE.
REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
12.1 So requisitos para investidura no cargo:
a) aprovao no Concurso;
b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa no gozo do Estatuto da Igualdade (Decreto n.
70.436/1972);
c) estar quite com as obrigaes eleitorais, e com as obrigaes militares (para os do sexo
masculino);
d) contar com a idade mnima de 18 (dezoito) anos, completos, na data da posse;
e) contar, na data da posse, com os requisitos para ingresso, constantes nos Anexos I, II e III;
f) estar inscrito em rgo fiscalizador da profisso;
g) no perceber proventos de aposentadoria inacumulveis com vencimentos (art. 40, 6., da
CF/88);
h) no acumular cargo, emprego ou funo pblica, exceto aqueles permitidos em lei, assegurada
a hiptese de opo dentro do prazo para posse determinada no 1 do artigo 13 da Lei n.
9.527/1997;
i) no ter sofrido penalidade que o impossibilite de exercer cargo pblico (art. 137, da Lei n
8.112/1990);
j) apresentar declarao de bens, atualizada na data da posse;
k) submeter-se avaliao pelo servio mdico da UFPE objetivando a comprovao de aptido,
fsica e mental, para o exerccio do cargo.
l) apresentar Comprovao de Experincia, quando for o caso, conforme parmetros definidos
nos Anexo I, II e III deste Edital.
12.2 Os documentos comprobatrios dos requisitos listados no item 12.1 sero exigidos dos candidatos
quando convocados para posse.
12.3 Os candidatos nomeados que no tomarem posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da
publicao de sua nomeao no DOU, ter o ato de nomeao tornado sem efeito, observado o art.
13 da Lei 8.112/1990.
DOS CARGOS
13.1 A descrio sumria das atribuies dos cargos previstos neste Edital constam no Anexo IV deste
Edital.
13.2 Os quantitativos dos cargos dos Anexos I, II e III deste Edital esto previstos no Decreto 7.232 de
2010 que define a lotao dos cargos dos nveis de classificao C, D e E integrantes do
Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata a Lei no 11.091,
de 12 de janeiro de 2005 das Instituies Federais de Ensino Superior.
LOTAO E REGIME DE TRABALHO
14.1 Os candidatos empossados nos cargos previstos nos Anexos I, II e III, sero lotados em qualquer
Unidade do Campus para o qual fizeram opo no momento da inscrio, com exerccio nos
turnos da manh, tarde e/ou noite, a critrio exclusivo da Administrao.
14.2 vedada a Remoo de servidor antes do trmino do seu Estgio Probatrio.
14.3 Os candidatos empossados nos cargos previstos nos Anexos I, II e III, ficaro sujeitos ao Regime
de Trabalho de 40 horas semanais, exceto para o cargo previsto no subitem 14.4.
14.4 O candidato empossado no cargo de Mdico/rea estar sujeito jornada de 20 horas semanais,
de segunda sexta, de 8h s 12h ou de 14h s 18h, a critrio exclusivo da Administrao.
14.5 O candidato empossado no cargo de Mdico/rea: Medicina do Trabalho poder realizar percia
interna e externa.
14.6 Os candidatos empossados no cargo de Auxiliar de Enfermagem estaro sujeitos jornada de 40
horas semanais e sero lotados nas Clnicas de Odontologia (podendo ser lotado em outra Unidade
da UFPE, em caso de necessidade e a critrio exclusivo da Administrao), com exerccio nos
turnos da manh, tarde e/ou noite, a critrio exclusivo da administrao.
REMUNERAO
15.1 Cargos de nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$
1.656,23 (um mil seiscentos e cinqenta e seis reais e vinte e trs centavos).
15.2 Cargos de nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$
8
2.071,59 (dois mil e setenta e um reais e cinquenta e nove centavos).

15.3 Cargos de nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$
3.491,95 (trs mil quatrocentos e noventa e um reais e noventa e cinco centavos).
16. DISPOSIES GERAIS
16.1 O candidato dever observar, rigorosamente, o Edital e Comunicados e Avisos Oficiais
complementares ao presente Edital e a sua inscrio representar integral concordncia a tais
estipulaes.
16.2 A organizao do concurso far divulgar, sempre que necessrio, normas complementares ao
presente Edital, Comunicados e Avisos Oficiais, no endereo eletrnico da COVEST-COPSET,
no Dirio Oficial da Unio e jornal de grande circulao local.
16.3 de responsabilidade do candidato manter os seus dados atualizados para viabilizar os contatos
necessrios. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato)
constantes na inscrio, o candidato dever dirigir-se a COVEST-COPSET, Rua Amaury de
Medeiros, 206, Derby, Recife-PE.
16.4 Por razes de segurana do concurso, a COVEST/COPSET poder filmar, fotografar ou colher
impresso digital dos candidatos, quando da realizao da prova.
16.5 No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo
para esse fim, a publicao da homologao do concurso no DOU.
16.6 Os casos omissos sero resolvidos pela COVEST-COPSET.
16.7 O expediente da COVEST/COPSET se desenvolve entre 9h s 12h e das 13h s 17h de segundafeira sexta-feira.
ANSIO BRASILEIRO DE FREITAS DOURADO
REITOR
ANEXO I - VAGAS PARA O MUNICPIO DE RECIFE/PE UFPE

Nvel de
Classificao
CDIGO
DO CARGO
CARGO
REQUISITOS PARA INGRESSO

(Conforme Lei 11.091/2005)
ESCOLARIDADE
Curso Superior em
Arquitetura e
Urbanismo
Curso Superior em
Arquivologia
Curso Superior em
Biomedicina
Curso Superior em
Comunicao Social
Curso Superior em
Comunicao Social,
Artes Plsticas e
Artes Cnicas +
habilitao
Curso Superior em
Comunicao Social
Curso Superior
Completo em
Engenharia de
Telecomunicaes
Curso Superior em
Fsica
OUTROS
Total
de
vagas
(*)
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
Mximo de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS AOS
PORTADORES DE
DEFICINCIA
Mximo de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS AOS
NEGROS
Vagas
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
Curso Superior em
Medicina
Residncia Mdica
ou Especializao em
Ginecologia /
Obstretcia
Residncia Mdica
ou Especializao em
Psiquiatria
01
Arquiteto e Urbanista
02
Arquivista
03
Biomdico
04
Diretor de Imagem
05
Diretor de Produo
06
Diretor de Programa
07
Engenheiro/rea:
Telecomunicaes
08
Fsico
09
Mdico/rea:
Ginecologia e
Obstetrcia
10
Mdico/rea: Mdico
do Trabalho
Curso Superior em
Medicina, com
Especializao em
Medicina do
Trabalho
11
Mdico/rea:
Psiquiatria
Curso Superior em
Medicina
10
Nvel de
Classificao
CDIGO
DO CARGO
CARGO
12
Produtor Cultural
13
Qumico
14
Revisor de Texto
15
Secretrio Executivo
16
Assistente
Administrao
de
em
17
Desenhista
Grficas
Artes
18
Tcnico de Laboratrio
/
rea:
Anatomia
Patolgica

ESCOLARIDADE
Curso Superior em
Comunicao Social
Curso Superior em
Qumica
Curso Superior em
Comunicao Social
ou Letras
Curso Superior em
Letras ou Secretrio
Executivo Bilnge
Mdio
Profissionalizante ou
Mdio Completo
Mdio
Profissionalizante ou
Mdio Completo +
conhecimento de
programas de
editorao eletrnica
e desenho
Mdio
Profissionalizante na
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
OUTROS
Total
de
vagas
(*)
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
Mximo de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS AOS
PORTADORES DE
DEFICINCIA
Mximo de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS AOS
NEGROS
Vagas
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
Experincia de 12
meses na rea
administrativa,
comprovada atravs
da CTPS (Carteira de
Trabalho e
Previdncia Social)
ou Termo de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico
18
13
45
18
11
Nvel de
Classificao
CDIGO
DO CARGO
CARGO
19
/ rea: Biologia
20
/ rea: Biotrio
21
/ rea: Criogenia
22
/ rea: Eletrotcnica
23
/ rea: Geologia
24
Tcnico
Laboratrio/
Informtica
de
rea:

ESCOLARIDADE
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
OUTROS
Total
de
vagas
(*)
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
Mximo de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS AOS
PORTADORES DE
DEFICINCIA
Mximo de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS AOS
NEGROS
Vagas
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
12
Nvel de
Classificao
CDIGO
DO CARGO
CARGO
25
/ rea:Mecnica
26
/ rea: Microbiologia
27
/ rea: Qumica
28
/ rea: Transportes
29
Tcnico em Anatomia
e Necrpsia

ESCOLARIDADE
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo
OUTROS
Total
de
vagas
(*)
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
Mximo de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS AOS
PORTADORES DE
DEFICINCIA
Mximo de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS AOS
NEGROS
Vagas
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
Experincia de 12
meses na rea
comprovada
atravs da CTPS
(Carteira de
Trabalho e
Previdncia Social)
ou Termo de
Compromisso
de Estgio de rgo
Pblico
13
Nvel de
Classificao
CDIGO
DO CARGO
CARGO
30
Tcnico
Eletroeletrnica
em
31
Tcnico em Eletrnica

ESCOLARIDADE
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
OUTROS
Total
de
vagas
(*)
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
Mximo de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS AOS
PORTADORES DE
DEFICINCIA
Mximo de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS AOS
NEGROS
Vagas
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
32
Transcritor de Sistema
Braille
Mdio Completo
Experincia de 24
meses na rea
comprovada atravs
Trabalho e
Previdncia Social)
ou Termo de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico
33
Administrador de
Edifcios
Mdio Completo
Fundamental
Completo
Experincia de 12
meses na rea
comprovada atravs
Trabalho e
Previdncia Social)
ou Termo de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico
34
Assistente de
Laboratrio
14
Nvel de
Classificao
CDIGO
DO CARGO
35
CARGO
Auxiliar
Enfermagem
de

ESCOLARIDADE
OUTROS
Mdio Completo +
Profissionalizante
(COREN)
Total
de
vagas
(*)
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
Mximo de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
2
VAGAS
DESTINADAS AOS
PORTADORES DE
DEFICINCIA
Mximo de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
-
Experincia de 24
meses na rea
comprovada atravs
Operador de RdioTrabalho e
36
C
Mdio Completo
1
5
1
Telecomunicaes
Previdncia Social)
ou Termo de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico
(*) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia, a reserva de vagas para pessoas negras e as vagas destinadas concorrncia geral.
(**) O nmero mximo de candidatos homologados est de acordo com o Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009.
VAGAS
DESTINADAS AOS
NEGROS
Vagas
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
15
ANEXO II - VAGAS PARA O MUNICPIO DE VITRIA DE SANTO ANTO/PE - UFPE - CAV

Nvel de
Classificao
CDIGO
DO CARGO
CARGO
37
Tecnlogo /
Formao: Segurana
38
Tcnico
Segurana
Trabalho
em
do
39
Tcnico
Laboratrio/
Informtica
de
rea:

ESCOLARIDADE
Curso Superior na
rea de Segurana
Pblica
Mdio
rea de Segurana do
Trabalho ou Mdio
Completo + Curso
Tcnico em
Segurana do
Trabalho
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
OUTROS
Total
de
vagas
(*)
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
Mximo de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS AOS
PORTADORES DE
DEFICINCIA
Mximo de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
Vagas
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
Administrador
de
C
Mdio Completo
2
9
2
Edifcio
40
VAGAS
DESTINADAS AOS
NEGROS
16
ANEXO III - VAGAS PARA O MUNICPIO DE CARUARU/PE - UFPE - CAA

Nvel de
Classificao
CDIGO
DO CARGO
CARGO
41
Assistente Social
42
Sanitarista
43
Editor de Imagem
44
Tcnico
de
Laboratrio / rea:
Mecnica
45
Tcnico
de
Laboratrio / rea:
Morfofuncional
46
Tcnico
de
Laboratrio / rea:
Qumica

ESCOLARIDADE
Curso Superior em
Servio Social
Curso Superior com
especializao na
rea
Mdio
rea ou Mdio
Completo com
experincia na rea
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
Mdio
respectiva rea ou
Mdio Completo +
Curso Tcnico na
respectiva rea
OUTROS
Total
de
vagas
(*)
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
Mximo de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS AOS
PORTADORES DE
DEFICINCIA
Mximo de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS AOS
NEGROS
Vagas
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
Experincia de 12
meses na rea
comprovada atravs
da CTPS (Carteira
de
Trabalho e
Previdncia Social)
ou Termo de
Compromisso de
Estgio de rgo
Pblico
17
Nvel de
Classificao
CDIGO
DO CARGO
47
CARGO
Tcnico
Segurana
Trabalho
em
do

ESCOLARIDADE
OUTROS
Mdio
rea de Segurana do
Trabalho ou Mdio
Completo + Curso
Tcnico em
Segurana do
Trabalho
Total
de
vagas
(*)
VAGAS
DESTINADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
Mximo de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
VAGAS
DESTINADAS AOS
PORTADORES DE
DEFICINCIA
Mximo de
candidatos
Vagas
homologados
(**)
Tradutor e Intrprete
Mdio Completo +
de Linguagem de
D
1
5
1
proficincia em libras
Sinais
Administrador
de
49
C
Mdio Completo
1
5
1
Edifcio
48
VAGAS
DESTINADAS AOS
NEGROS
Vagas
Mximo de
candidatos
homologados
(**)
18
ANEXO IV - DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS

CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - C
ADMINISTRADOR DE EDIFCIOS
Administrar edifcios organizando, acompanhando e controlando os servios de manuteno, limpeza e
recuperao para mant-los dentro dos padres de ordem, higiene e segurana.
ASSISTENTE DE LABORATRIO
Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais similares. Interpretar ordens de
servio programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho, equipamentos e
instrumentos; selecionar mtodos de anlise; efetuar clculos conforme indicaes do mtodo de anlise;
preencher fichas e formulrios. Preparar solues e equipamentos de medio e ensaios e analisar amostras
de insumos e matrias-primas. Proceder coleta do material, empregando os meios e os instrumentos
recomendados; executar exames e outros trabalhos de natureza simples, que no exigem interpretao
tcnica dos resultados; auxiliar nas anlises e testes laboratoriais; registrar e arquivar cpias dos resultados
dos exames, testes e anlises; zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizado.
Organizar o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao ambiental. Auxiliar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
AUXILIAR DE ENFERMAGEM
Prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; trabalhar em conformidade com as
boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Executar atividades de desinfeco e esterilizao.
Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependncia de unidades de sade. Prestar
cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurana. Participar das atividades de educao
em sade. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
OPERADOR DE RDIO-TELECOMUNICAES
Executar atividades relacionadas a rdio. Cuidar da segurana operacional por meio de procedimentos
especficos. Operar aparelhos de rdio, colocar o rdio na onda e freqncia indicadas, fazer funcionar os
dispositivos os receptores, arquivar cpia dos assuntos transmitidos durante radiorecepo; cuidar da
segurana operacional por meio de procedimentos especficos; zelar pela conservao do equipamento,
regular e providenciar reparos necessrios, garantindo seu perfeito funcionamento; emitir relatrios
estatsticos de atendimento ao usurio. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica;
atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o
procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de
escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESENHISTA DE ARTES GRFICAS
Interpretar solicitaes de desenhos; elaborar desenhos de produtos ou servios; submeter desenhos
aprovao; dar acabamento final em desenhos; indicar caractersticas de materiais e acabamentos em
desenhos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
EDITOR DE IMAGEM
Editor de audiovisual habilitado a participar de projetos como montador e finalizador de vdeos digitais em
HDTV e SDTV.
19
TCNICO DE LABORATRIO/REA
Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando
coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA
Reconstituir cadveres humanos e de animais; formolizar cadveres humanos e de animais; embalsamar
cadveres. Taxidermizar animais vertebrados; curtir peles; preparar esqueletos de animais; confeccionar
dioramas, pesquisando caracterstica dos animais e seu habitat. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso.
TCNICO EM ELETROELETRNICA
Executar tarefas de manuteno, instalao e reparao de sistemas eletroeletrnicos convencionais e
automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de equipes de trabalho no planejamento,
desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
TCNICO EM ELETRNICA
Executar sob a superviso superior trabalho tcnico de manuteno, de produo, aperfeioamento e
instalaes de mquinas, aparelhos e equipamentos eletrnicos.
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Auxiliar na programao e execuo de planos para preservao da integridade fsica e mental da
comunidade, promovendo a sua sade, bem como a melhoria das condies e do ambiente da entidade.
TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
Traduzir e interpretar a Linguagem de Sinais.
TRANSCRITOR DE SISTEMA BRAILLE
Transcrever para o sistema Braille textos escritos.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E
ARQUITETO E URBANISTA
Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais,
acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; fiscalizar e executar obras e servios,
desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais; prestar servios de consultoria e
assessoramento, bem como assessorar no estabelecimento de polticas de gesto. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
ARQUIVISTA
Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies,
organizar acervos; dar acesso informao, conservar acervos; preparar aes educativas e culturais,
planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao de atividades tcnicas. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ASSISTENTE SOCIAL
Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres
(normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e
avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade,
educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos
financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
20
BIOMDICO
Atuar em equipes de sade, a nvel tecnolgico e nas atividades complementares de diagnsticos. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DIRETOR DE IMAGEM
Coordenao e execuo de trabalhos de gravao ou transmisso de imagens televisivas, selecionando
imagens atravs de mesa-de-corte e orientando tcnicos durante a gravao ou transmisso.
DIRETOR DE PRODUO
Trabalha em consonncia com o diretor de programa e o roteirista a fim de reunir os recursos humanos e
materiais para a produo de projeto para rdio, cinema, udio-visual (slides) ou teatral. Acompanha todo o
desenvolvimento na produo do projeto.
DIRETOR DE PROGRAMA
Cria a obra cinematogrfica, televisiva, radiofnica ou audiovisual. Supervisiona e dirige sua execuo,
utilizando recursos humanos, tcnicos e artsticos. Dirige artisticamente e tecnicamente a equipe e o elenco;
analisa e interpreta o roteiro adequando-o realizao sob o ponto de vista tcnico e artstico.
ENGENHEIRO / REA
Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e
avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados
e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
FSICO
Realizar pesquisas cientficas e tecnolgicas; aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica em atividades
especficas; aplicar tcnicas de radiao ionizante e no ionizante; operar reatores nucleares e equipamentos
emissores de radiao; desenvolver fontes alternativas de energia; projetar sistemas eletrnicos, pticos, de
telecomunicaes e outros sistemas fsicos; realizar medidas de grandezas fsicas, desenvolver programas e
rotinas computacionais e elaborar documentao tcnica e cientfica. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
MDICO / REA
Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade;
coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar
documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
PRODUTOR CULTURAL
Atividades de execuo qualificada, sob superviso superior, de trabalhos relacionados com programaes
culturais e promoo de eventos.
QUMICO
Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias, materiais, reagentes de
anlise e critrios de amostragem, homogeneizando, dimensionando e solubilizando amostras; produzir
substncias; desenvolver metodologias analticas; interpretar dados qumicos; monitorar impacto ambiental
de substncias; supervisionar procedimentos qumicos; coordenar atividades qumicas laboratoriais.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
REVISOR DE TEXTO
Revisar textos, atentando para expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao para assegurar-lhes
correo, clareza, conciso e harmonia, bem como torna-lhes legveis ao usurio da publicao.
21
SANITARISTA
Planejar, executar e avaliar programas de sade pblica, atuando tcnica e administrativamente nos servios
de sade para promover, proteger e recuperar a sade.
SECRETRIO EXECUTIVO
Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em
reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar
documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar
servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TECNLOGO / FORMAO
Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
22
ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ESCRITAS/ OBJETIVAS

CONHECIMENTOS BSICOS
PORTUGUS: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C, D e E:
Interpretao de textos, em prosa e de textos poticos, para identificar: O tema central do texto; Informaes
ou idias presentes no texto; Relaes de causa, tempo, fim, comparao, concluso, adio e outras entre
oraes, perodos ou pargrafos; Relaes de sentido entre as palavras (sinnimos e antnimos). Ortografia,
acentuao de palavras. Recursos do sistema de pontuao: vrgula, dois pontos, travesso, reticncias, ponto
final e pontos de exclamao e interrogao; Flexo de gnero, nmero e grau do substantivo e do adjetivo;
Conjugao de verbos regulares e irregulares; Conjuno; Concordncia e regncia: verbal e nominal; Crase;
Sentido de radicais, prefixos e sufixos.
MATEMTICA: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C e D,
EXCETO PARA TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS E TRANSCRITOR
DE SISTEMA BRAILLE: Conjunto de nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. Sistema legal de
unidade de medida. Razo e Proporo, Grandezas proporcionais, Mdia Aritmtica, Mdia Ponderada,
Regra de Trs Simples e Composta. Juros simples e compostos. Porcentagem e desconto simples.
NOES DE INFORMTICA: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO
C, D e E, EXCETO PARA TCNICO DE LABORATRIO/ REA: INFORMTICA, TRADUTOR
E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS, TRANSCRITOR DE SISTEMA BRAILLE E
MDICO/REA:
Conhecimentos de uso e administrao dos sistemas operacionais Windows e Linux. Conhecimento de uso e
administrao de aplicativos bsicos de automao de escritrio (MSOffice e Open Office); Internet e
Intranet: conceitos, programas de navegao, correio eletrnico.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C
ADMINISTRADOR DE EDIFCIOS
Conhecimentos bsicos sobre manuteno: eltrica, hidrulica e de alvenaria; habilidades para organizar
ferramentas bsicas de trabalho; noes bsicas sobre reparo de equipamentos de apoio a manuteno
predial; conhecimentos bsicos sobre instalao de equipamento de informtica; conhecimentos bsicos
sobre primeiros socorros; conhecimentos bsicos sobre utilizao de equipamentos de proteo individual
(EPI) e coletiva (EPC); conhecimento de normas de segurana e de proteo ambiental.
ASSISTENTE DE LABORATRIO
Reconhecimento e utilizao de vidrarias, aparelhos e outros materiais comuns de laboratrio qumico.
Armazenagem de reagentes e vidrarias. Lavagem e desinfeco de materiais de laboratrio. Normas bsicas
de Biossegurana. Princpios gerais de segurana em laboratrio. Equipamentos e dispositivos de proteo
individual e coletiva. Noes gerais de tratamento e descarte de resduos de materiais provenientes de aulas e
experimentos. Pesagens de quantidades Pr-determinadas de materiais. Conservao e rotulagem de
solues. Preparo de solues e diferentes formas de expresso da concentrao das mesmas. Noes de pH.
Propriedades gerais dos cidos, sais e bases inorgnicos e orgnicos.
AUXILIAR DE ENFERMAGEM
1.Fundamentos da Enfermagem: Enfermagem tica e profissional. 2. Assistncia de enfermagem na
preveno e controle de infeco e medidas de biossegurana. 3. Humanizao da assistncia. 4.
Atendimento s necessidades do paciente relativo segurana, proteo, higiene e conforto. 5.
Procedimentos de enfermagem em geral. 6. A unidade do paciente. 7. Atuao na Central de Material e
Esterilizao. 8. Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. 9. Noes de Polticas de Sade e o seu
papel profissional.10. Relaes Interpessoais: papel do Auxiliar de Enfermagem na Equipe de Sade. 11.
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Fundamentos de Anatomia, Fisiologia, Microbiologia e Parasitologia. 12. Preparo do cliente e coleta de

material para exames complementares. 13. Tcnicas bsicas de enfermagem. 14. Assistncia do Auxiliar de
Enfermagem ao paciente em situaes de Urgncia/Emergncia. 15. Cuidados Bsicos ao Paciente:
mensurao, sinais vitais, peso, altura; alimentao, hidratao, higiene e conforto, segurana, nebulizaes
e curativos.
OPERADOR DE RDIO-TELECOMUNICAES
1. Noes de controle mestre de emissoras de rdio e televiso. 2. Faixa de chamadas e grade de
programao. 3. Noes de programao com roteiros preestabelecidos. 4. Noes de emisses ao vivo. 5.
Noes das Operaes do controle mestre. 6. Roteiro de programao. 7. Noes de rede de emissoras. 8.
Preparao de mapas e relatrios dirios de acordo com as ocorrncias do controle mestre. 9. Montagem de
espelho dirio de programao da emissora de radiodifuso ou outros veculos, utilizando ferramenta
adequada (software). 10. Transmisso audiovisual; formatos de transmisso: identificao e conceituao;
monitoramento; conceitos de link, broadcast e pool. 11. Demandas operacionais de transmisses ao vivo em
rede, via satlite e Internet. 12. Televiso e Internet: Streaming, compresso de udio e vdeo e mdias para
transmisso, arquivos e protocolos. 13. Triagem e adequao da emisso de programas. 14. Blocos de
Programao: faixa de horrio e audincia; seqenciamento e intervalo. 15. Avaliao de espelho e conduo
de tempo de produo do programa televisivo; articulao entre as etapas de captao, finalizao,
programao e veiculao de programas televisivos. 16. Ajustes de roteiro, com clculo de horas, minutos e
segundos para aumentar ou reduzir a programao. 17. Linguagem de rdio e TV. 18. A emissora de rdio:
estrutura, tipos de concesses de emissoras, funes dos profissionais. 19. A estruturao da emissora de TV
e da emissora de rdio. 20. Programao radiofnica e de TV: segmentao; formas de programao,
produo, gneros e formatos de programas. 21. Produo de programas gravados, ao vivo e externas. 22.
Lei n 11.652/2208 (e alteraes). 22. Noes da Lei n 8.112/1990 (e alteraes)
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Funes Administrativas: planejamento, estrutura organizacional, racionalizao do trabalho; indicadores de
excelncia. Comunicao Interpessoal: barreiras, uso construtivo, comunicao formal e informal. Gesto de
Pessoas: conceitos, avaliao de desempenho, trabalho em equipe, motivao, liderana e gerenciamento de
conflitos. Gesto por Competncias: conceitos, poltica e diretrizes para o desenvolvimento de pessoal da
Administrao Pblica Federal (Decreto n 5.707/2006). Administrao de Materiais e Patrimnio:
importncia, organizao da rea de materiais, logstica de armazenagem, transporte e distribuio.
Administrao Pblica: Disposies Gerais (Constituio Federal, Ttulo III, Captulo VII). Agente Pblico:
conceito, funo pblica, atendimento ao cidado. Regime Jurdico dos Servidores Pblico Federais (Lei n
8.112/1990 e alteraes). tica na Administrao Pblica Federal (Decreto n 1.171/1994 e alteraes).
Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n 9.784/1999 e
alteraes). Elaborao de Termo de Referncia; Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto;
obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos, revogao e anulao; sanes e
contratos (Lei n 8.666/1993 e alteraes). Controle Interno e Controle Externo na Administrao Pblica:
conceito e abrangncia. Noes de Arquivologia: mtodos de arquivamento.
DESENHISTA DE ARTES GRFICAS
Domnio sobre desenhos de figuras humanas e cenrios, com conhecimentos especficos em anatomia e
perspectiva. Desenho a mo livre. Criao de personagens. Interpretao de roteiro. Criao de Story Board.
Utilizao de mesa digitalizadora. Digitalizao de Imagens. Ilustrao Vetorial e em Bitmap. Conhecimento
dos Softwares Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Flash, Corel Draw, Corel Painter. Noes sobre o
Windows 8 e Mac OS Mavericks.
EDITOR DE IMAGEM
Noes de roteirizao, decupagem e storyboard. 2. Noes da histria da montagem no cinema. 3.
Conhecimento de formatos de vdeo e cinema (pelcula, HDTV e SDT V). 4. Conhecimento de sistemas
operacionais e hardwares (PC E Mac) e respectiva instalao. Gerao de backups de dados. 5. Noes de
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catalogao eletrnica de mdias (Digital Media Asset). 6. Conhecimento avanado de softwares de captao
e edio de imagem de padro Apple (Final Cut, DVD Studio Pro, Compressor, Soundtrack Pro, Color), e de
padro ADOBE (Premiere, After Effects, Photoshop, Ilustrator,Encore, SoundBooth). 7. Conhecimento
avanado de gravao em suportes com o cartes P2, fitas Betacam e DVCam e de manipulao de
extenses diversas com o mpgs, avis, movs, w mve hvx. Uso de Chrom a-key e tratamento de imagens. 8.
Habilidade em captura e masterizao de peas audiovisuais em formatos analgico e digital. 9.
Conhecimento bsico para autorao de DVD, copiagem e gerao de produtos para internet (Adobe
Encore).
TCNICO DE LABORATRIO / REA: ANATOMIA PATOLGICA
Bipsias e peas cirrgicas/anatmicas: fixao, conceitos, fundamentos, tipos de fixadores, preparo,
utilizao. 2. Desidratao dos tecidos: substncias utilizadas, mtodos e tcnicas, artefatos ou erros
tcnicos. 3. Diafanizao ou clarificao dos tecidos: substncias utilizadas, mtodos e tcnicas, artefatos ou
erros tcnicos. 4. Incluso / parafinizao dos tecidos: parafina histolgica, mtodos e tcnicas, artefatos ou
erros tcnicos. 5. Montagem / emblocagem de tecidos: tcnicas, orientao dos cortes, artefatos ou erros
tcnicos. 6. Corte dos tecidos, icrtomo rotativo, partes, recursos, tcnicas de corte, artefatos ou erros
tcnicos. 7. Pescagem dos cortes de tecidos parafinados: tcnicas, equipamentos, artefatos ou erros tcnicos.
8. Montagem dos cortes de tecidos em lminas histolgicas: tcnicas, substncias utilizadas, artefatos ou
erros tcnicos. 9. Colorao dos cortes de tecidos: substncias e corantes, tcnica da hematoxilina-eosina,
mtodos, equipamentos, autotcnico, automao. 10. Limpeza e preparao das lminas com cortes de
tecidos: fase pr-analtica, cuidados, identificao das amostras, artefatos ou erros tcnicos. 11. Histoqumica
ou coloraes especiais: tipos, tcnicas e mtodos. Cortes de tecidos em criostato, colorao transoperatria
de tecidos, imunofluorescncia direta, tcnicas, cuidados, artefatos ou erros tcnicos. 12. Citologia: tcnicas,
mtodos de coloraes, centrifugao de efuses, lquidos corporais e secrees humanas, citocentrifugao,
tcnicas e mtodos, cuidados e artefatos ou erros tcnicos. 13. Normas de biossegurana e controle de
qualidade. 14. Normas e legislao sobre arquivos mdicos em anatomia patolgica: questes ticas e seus
dilemas.
TCNICO DE LABORATRIO / REA: BIOLOGIA
1. Conhecimentos bsicos de equipamentos, instrumentos e vidrarias de uso rotineiro em laboratrios. 2.
Boas Prticas de Laboratrio (Regras e Gerenciamento) e Biossegurana.
3. Limpeza e esterilizao de vidrarias. 4. Microscopia: Microscpio ptico partes mecnicas e partes
pticas. Mtodos Gerais e Especiais de estudo ao Microscpio ptico. 5. Tcnicas e procedimentos para
estudo em biologia: tcnicas de preparo de material biolgico para microscopia e histolgico, tcnicas
imunoenzimticas, ELISA, PCR, citometria de fluxo, esterilizao, medio de pH e filtragem. 6. Preparo de
solues e pesagem. Preparo e estocagem de soluo fisiolgica e de meios utilizados em cultura de clulas
e tecidos. 7. Anlises bioqumicas e nomenclatura de cidos, bases, sais e xidos. 8. Citologia: conceitos,
propriedades celular, morfologia celular, ncleo interfsico, mitose e meiose. 9. Histologia: tecido epitelial,
tecido conjuntivo, tecido muscular e tecido nervoso. 10. Embriologia: Gametognese. Fecundao,
fertilizao e implantao. Desenvolvimento embrionrio e fetal. Anexos embrionrios. 11. Noes de
gentica e biologia molecular: gene, experincias de Mendel, DNA e RNA. Caritipos e estrutura
cromossmica. Diferenciao cromossmica: bandeamentos e hibridizao in situ. Padres de herana e
alterao das propores fenotpicas. 12. Conhecimentos bsicos em anatomia e fisiologia de animais de
pequeno e mdio porte. 13. Noes fundamentais de cuidados da sade de animais de biotrio:
conhecimento das principais doenas que atingem animais de experimentao. 14. Preparo de ambientes e
materiais aplicados ao Bioterismo, incluindo monitorizao das condies ambientais e fsicas do Biotrio.
15. Fundamentos da biotica da experimentao animal: conceitos, normas, legislao, noes de boa
prtica. 16. Noes de Cirurgia Experimental: Limpeza, antissepsia e esterilizao. Controle de infeco em
laboratrio. Instrumentao cirrgica em animais de laboratrio: conceitos, atribuies, cuidados com
materiais e ambiente cirrgico. Anestesia geral e recuperao ps-anestsica. Cuidados pr, trans e psoperatrio. Equilbrio cido-bsico, distrbios hidro-eletrolticos, transplante de rgos. 17. Vias e locais de
administrao de drogas (frmacos) em animais de laboratrio. 18. Eutansia (sacrifcio de animais de
laboratrio) e descarte. 19. Matemtica bsica aplicada ao laboratrio: fatores de converso; sistemas de
medida; diluies. 20. Ecologia: Ciclos biogeoqumicos. Componentes biticos e abiticos. Relaes
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ecolgicas. Desequilbrios ambientais.

TCNICO DE LABORATRIO / REA: BIOTRIO
Princpios ticos, bem estar, legislao sobre o uso de animais de laboratrio na experimentao
(CONCEA). 2. Conteno de animais de laboratrio, manejo populacional (identificao e registro). 3.
Padro sanitrio, limpeza e desinfeco de caixas e instalaes (micro e macroambiente). 4. Principais
espcies e linhagens de animais de laboratrio (uso, acasalamento, sexagem) 5. Cuidados e manuteno de
animais de laboratrio (nutrio, acondicionamento). Vias de administrao, eutansia. 6. Biossegurana. 7.
Equipamentos e procedimentos de proteo coletiva. 8. Doenas comuns em animais de laboratrio. 9.
Anestesia e analgesia em ratos, camundongos e coelhos. 10. Alternativas ao uso de animais de laboratrio.
TCNICO DE LABORATRIO / REA: CRIOGENIA
Medidas de temperatura e presso, medidas de vazo de gases e de lquidos. Segurana em laboratrios de
lquidos criognicos: cuidados com rudos, escapamento de gases, trabalho com cidos, vapores de leos de
motores, transferncia de hlio e de nitrognio. Manuteno de compressores de ar, compressores parafuso
para liquefao de hlio, liquefatores de nitrognio e de hlio, bombas de vcuo de todo tipo e manuteno
de sistemas de gua gelada. O tcnico dever mostrar conhecimentos do transporte de lquidos criognicos,
sistemas de recuperao de hlio e nitrognio. Dever ter conhecimentos de trabalho com gases
comprimidos a elevada presso assim como manuteno de vlvulas para lquidos e gases.
TCNICO DE LABORATRIO/REA: ELETROTCNICA
Conceitos bsicos: Tenso eltrica; Corrente eltrica; Resistores, capacitores e indutores. Circuitos de
corrente contnua: Lei de Ohm; Potncia e energia; Leis de Kirchhoff; Associao de resistores. Circuitos de
corrente alternada: Conceito de fasor; Valor mdio e eficaz; Lei de Ohm; Leis de Kirchhoff; Conceitos de
impedncia e admitncia; Associao de impedncias e admitncias; Freqncia de ressonncia; Defasagem
entre sinais senoidais; Potncias instantnea, ativa, reativa e aparente; Fator de potncia definio e
correo; Diagrama fasorial. Anlise de circuitos trifsicos: Ligaes estrela e triangulo; Tenses e correntes
de fase e de linha; Circuitos trifsicos simtricos e equilibrados; Circuitos trifsicos simtricos e
desequilibrados; Potncia trifsica. Instrumentao bsica: Multmetro; Osciloscpio; Fonte de alimentao;
Gerador de sinais. Medio de grandezas eltricas. Mquinas de corrente contnua: Detalhes construtivos
genricos; Anlise do principio de funcionamento; Equaes bsicas. Mquinas sncronas: Detalhes
construtivos genricos; Anlise do principio de funcionamento; Equaes bsicas. Instalaes eltricas
Industriais: Elementos de projeto; Iluminao industrial; Dimensionamento de condutores eltricos.
TCNICO DE LABORATRIO/REA: GEOLOGIA
Gnese e Classificao das Rochas Sedimentares: processos diagenticos, classificao geral das rochas
sedimentares, Ciclos sedimentares, rochas sedimentares alctones e autctones, mtodos de amostragens e
anlise. 2. Ambientes de Sedimentao e Fcies Sedimentares: aspectos que caracterizam os ambientes de
sedimentao, ambientes de sedimentao marinhos e costeiros de transio tais como lacustre, deltaico,
lagunar, dunar, manguezal, estuarino, praial e plancie de mar. Principais mtodos de amostragem e anlise
dos ambientes de sedimentao e tipologias de classificao da fcies sedimentares. 3. Mtodos de
Investigao Embarcada em Oceanografia Geolgica: elaborao de uma campanha oceanogrfica, mtodos
de prospeco e investigao offshore, Definio dos mtodos diretos e indiretos, classificao e aplicao
dos mtodos diretos (amostradores de fundos, dragas, testemunhadores, perfuradores de sedimentos de mar
profundo (ODP) e veculos de operao remota-ROV); Mtodos Indiretos (Batimetria, Sistemas multi-feixe,
sonografia, ssmica, gravimetria e magnetometria). 4. Investigao de Processos Morfodinmicos e
Hidrossedimentolgicos Costeiros: metodologias de levantamentos topogrficos em praias e dunas, uso de
DGPS no monitoramento de linha de costa, GPR e os estudos de sedimentao costeira, tcnicas de
mensurao do transporte elico, batimetria em esturios, medio de descarga lquida e slida em esturios.
5. Anlise Granulomtrica e Textural: escalas granulomtricas, mtodos granulomtricos (sedimentos muito
grossos, grossos e finos), curva granulomtrica e representaes grficas, parmetros granulomtricos,
anlise de dados granulomtricos, minerais pesados e procedimentos, classes texturais, morfometria,
morfoscopia.
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TCNICO DE LABORATRIO/REA: INFORMTICA

1. Organizao de computadores - parte fsica: processadores, memrias, dispositivos de entrada/sada,
tecnologias de conexo; - parte lgica: conceitos bsicos de sistemas operacionais; 2. Conhecimento para
montagem, instalao, configurao e manuteno de microcomputadores. 3. Conhecimentos para
especificao de componentes de microcomputadores. 4. Conhecimentos para instalao e configurao de
sistemas operacionais baseados em plataforma Linux e Windows. 5. Conhecimentos para instalao de
servidores Linux e Windows. 6. Redes de computadores: arquitetura TCP/IP, topologias de redes locais e
padres de comunicao de redes ethernet. 7. Conhecimentos para instalao e diagnostico de falhas em
infra-estrutura de cabeamento e ativos de redes. 8. Conhecimentos para manter em segurana as estaes
cliente: antivrus e ferramentas de diagnstico e tratamento de situaes de comprometimento da estao
cliente.
TCNICO DE LABORATRIO/REA: MECNICA
Conhecimento de software para desenho tcnico mecnico AutoCAD e/ou Solidworks. Materiais e
Construo Mecnica. Tecnologia Mecnica: Processos de conformao mecnica de metais; processos de
fabricao; processos de fabricao por usinagem no convencional (eletroeroso, laser, jato de gua,
plasma, oxiacetileno); processos de soldagem; tratamentos trmico e termoqumico; metrologia. Durmetros
e microdurmetros, mquinas de tenacidade a fratura (Charpy e Izod), analisadores trmicos diferenciais
(tipo DSC e TGA). Fornos de mufla (resistncias metlicas), fornos de resistncia cermica, fornos de
induo e de plasma. Mquinas de soldagem MIG/MAG/TIG e de corte de chapas a plasma. Manuteno
Mecnica (preditiva, corretiva e preventiva). Mquinas de ensaios mecnicos eletro-mecnica e servohidrulica. Elementos orgnicos de mquinas. Fabricao mecnica em mquinas operatizes convencionais
(tornos, fresadores, retificadores, lixadeiras, furadeiras e mandrilhadoras, etc.) e especiais (tornos e centros
de usinagens horizontais e verticais comando numrico computadorizado). Instrumentao Industrial.
Sistemas Hidropneumticos. Automao Industrial (Processos: contnuo e discreto). Noes de projetos
mecnicos. Microscpios pticos e eletrnicos.
TCNICO DE LABORATRIO/REA: MORFOFUNCIONAL
Noes de Biologia Celular e Molecular. Noes de Histologia e embriologia. Noes de Anatomia Humana
Bsica: Reconhecimento macroscpico e localizao dos rgos e estruturas anatmicas; Eixos, planos e
regies anatmicas; Generalidades sobre o Sistema Tegumentar; Generalidades sobre o Sistema Esqueltico;
Generalidades sobre o Sistema Articular; Generalidades sobre o Sistema Muscular; Generalidades sobre o
Sistema Respiratrio; Generalidades sobre o Sistema Circulatrio; Generalidades sobre o Sistema
Digestrio; Generalidades sobre o Sistema Urinrio; Generalidades sobre o Sistema Genital Masculino;
Generalidades sobre o Sistema Genital Feminino; Generalidades sobre o Sistema Nervoso. Noes de
Fisiologia Humana. Noes de Gentica. Metodologias Ativas de Ensino-aprendizagem. Gesto de
Laboratrios estoque, manuteno, aquisio e renovao. Noes bsicas de Microscopia ptica.
Procedimentos de Manuteno preventiva e corretiva e testes em equipamentos e acessrios para
microscopia ptica. Operao de Microscpio Confocal. Tcnicas de preparao de amostra de materiais
biolgicos para microscopia confocal (histoqumica, imuno-histoqumica, imunofluorescncia). Anlise de
imagens no confocal (co-localizao, varredura, srie temporal, imagem tridimensional). Conservao e
manuseio de reagente qumicos usados em laboratrio. Limpeza de material laboratorial. Arquivo e descarte
de material. Biossegurana. Manuteno e conservao de peas e modelos anatmicos. Diretrizes
Curriculares Nacionais para os cursos de Medicina.
TCNICO DE LABORATRIO / REA: MICROBIOLOGIA
1. Conhecimentos bsicos de equipamentos, instrumentos e vidrarias de uso rotineiro em laboratrios. 2.
Boas Prticas de Laboratrio (Regras e Gerenciamento) e Biossegurana. 3. Esterilizao e Desinfeco:
Conceitos de esterilizao e desinfeco e assepsia. Escolha do mtodo de controle de microrganismo.
Mtodos fsicos e qumicos de esterilizao. Mtodos fsicos e qumicos de desinfeco. 4. Mtodo de
Colorao: Colorao simples ( Azul de Metileno ) classificao da morfologia e arranjo celular das clulas
bacterianas. Colorao diferencial pelo mtodo de Gram. Classificao das bactrias em Gram positivas e
Gram negativas. Colorao diferencial pelo mtodo de Ziehl-Neelsen. Diferenciao das bactrias lcool
cido resistente (BAAR) de bactrias no lcool cido resistente( BNAAR). Importncia da tcnica para o
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diagnstico da Mycobacterium tuberculosis e Mycobacterium leprae.5. Tcnicas de preparao de lminas e

Microscopia. 6. Preparao, acondicionamento e controle de qualidade dos meios de cultura. 7. Meios de
Cultivo Bacteriano: Conceito. Classificao quanto ao estado fsico, funo e quanto a sua composio.
Tcnicas de preparao, condies de incubao, estocagem e teste de esterilidade. 8. Isolamento
Bacteriano: Tcnicas de semeio por esgotamento. Inoculao de microrganismos em meios distribudos em
tubos. Anlise de caractersticas do cultivo: Morfologia, tamanho, atividade hemoltica e mudana nos meios
diferenciais. Anlise das caractersticas, bioqumicas de bactrias Gram positivas e Gram negativas. 9.
Antibiograma ( Prova de sensibilidade a Antimicrobianos): Tcnicas utilizadas na realizao do
antibiograma. Fatores de erro na realizao do antibiograma. Limitaes da tcnica de difuso com discos.
Controle de qualidade. Interpretao dos resultados. 10. Reaes Imunolgicas (Antgeno-Anticorpo) no
Diagnstico das Infeces Microbianas: Titulao de anticorpos; Principais Tcnicas Imunolgicas: ELISA,
Imunocromatografia, Hemaglutinao, Imunodifuso Radial, Reao de Polimerase em Cadeia (PCR),
Western Blotting, Imunofluorescncia. 11. Acidentes Ocupacionais com Matrias Perfurocortantes
Envolvendo os Vrus HIV e os Vrus B e C das Hepatites Virais: Recomendaes para Atendimento e
Acompanhamento de Exposio Ocupacional a Material Biolgico : HIV e Hepatites B e C. Teste Rpido
para HIV. 12. Segurana e Controle de Qualidade no Laboratrio de Microbiologia Clnica: Requisitos
Bsicos para Laboratrio de Microbiologia. Classificao dos Laboratrios Segundo o Nvel de
Biossegurana: Nvel 1 de Biossegurana (NB-1) ou proteo bsica (P1), Nvel 2 de Biossegurana (NB-2)
ou (P2), Nvel 3 de Biossegurana (NB-3) ou (P3) e Nvel 4 de Biossegurana (NB-4) ou (P4) 21. 13. Exame
Macroscpico e Microscpico das Colnias de Leveduras, Leveduriformes e Filamentosos: Meios de
Cultivos usados na Rotina do Diagnstico Laboratorial dos Fungos. Tcnicas de Semeio; Isolamento e
Identificao. Tcnicas de inoculao de fungos em meios de cultura e verificao das condies de cultivo.
TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA
Qumica Geral: Substncias qumicas e propriedades peridicas dos elementos. Ligaes qumicas e
estruturas moleculares. Reaes qumicas e estequiometria. Funes inorgnicas: cidos, bases e sais
(nomenclatura e frmulas). 2. Conhecimentos bsicos de operao, funcionamento, limpeza e calibrao de
equipamentos, instrumentos e vidrarias de uso rotineiro em laboratrios. 3. Noes de segurana em
laboratrio: Gerenciamento de resduos e segurana em laboratrio. Equipamento de proteo individual e
coletivo utilizado em laboratrio de anlises qumicas. 3. Biossegurana: normas de biossegurana e controle
do meio ambiente. Utilizao de EPIs. Descarte de resduos biolgicos. Descarte de resduos
perfurocortantes. Limpeza de reas infectadas. 4. Manuseio de produtos qumicos: Manipulao e uso de
reagentes (cidos, bases, sais, xidos, solventes, compostos orgnicos). Manuseio e armazenagem de
produtos qumicos. Estocagem, destinao e tratamento de resduos qumicos. 5. Princpios bsicos das
tcnicas de anlise: Potenciometria. Gravimetria. Turbidimetria. Titulometria: de Neutralizao, de
Precipitao e de Oxidao-Reduo. Complexometria. Cromatografia: de papel, camada delgada e coluna;
gasosa; gasosa com detetor de massa; lquida de alta resoluo (CG, CG/EM e CLAE). Espectrometria (UVVis). 6. Noes de operao de instrumentos de mediao: absorcimetro (UV-Vis e absoro atmica).
Fotmetro de chama. 7. Padronizao de solues. 8. Clculos para preparao e diluio de solues: m/m,
m/v, molar e quantidade de matria ( in, in e ppt). 9. Destilao e extrao com solventes. 10. Uso de
autoclaves. 11. Algarismos significativos. 12. Transformao de unidade. 13. Parmetros analticos de
medies: reprodutibilidade, linearidade, preciso, exatido, recuperao, limite de deteco, limite de
quantificao, desvio padro.13. Erros e Tratamento dos Dados Analticos. 14. Tcnicas de amostragem. 15.
Tcnicas bsicas de biologia molecular. 16. Tcnicas de tratamento de gua potvel: Conceitos bsicos.
gua para consumo humano e laboratrios de pesquisa parmetros. Tratamento convencional da gua.
Equipamentos. Vidrarias (acessrios) e reagentes. Operaes bsicas (medidas de volume, pipetar, titular,
pesar, precipitar, decantar, filtrar, desinfetar). Tratamento de resduos slidos. Operao e manuteno de
bomba de gua.
TCNICO DE LABORATRIO/REA: TRANSPORTES
Sondagens e ensaios geotcnicos de solos para terraplanagem e pavimentao. Controle tecnolgico dos
ligantes e das misturas asflticas e dos concretos de cimento Portland. Geometria das vias urbanas e
rodovias: traado horizontal, vertical e sees transversais. Desenho tcnico: leitura e interpretao de
desenhos urbanos e de edificaes. Computao Grfica programas de desenho assistido por computador
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(CAD). Levantamento topogrfico e locao nas fases de projeto e de execuo de obras virias e de
edificaes. Oramento de obras de construo civil e rodovirias. Conceitos gerais de estudos de trfego e
de transportes: pesquisas de campo para estimativas de volumes de trfego e das demandas de transporte.
Especificaes tcnicas de execuo de obras de terraplanagem e de pavimentao.
TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA
1. As bases do exame do cadver: conceito de anatomia, dissecao e necropsia e sua importncia no ensino
da Medicina. Organizao da sala de necropsia, preparao e conservao de peas anatmicas para
finalidades de ensino. 2. Noes gerais de anatomia humana por sistemas: diviso do corpo humano e do
esqueleto, identificao de rgos isolados ou no cadver e seces anatmicas por planos. 3. Tcnicas
utilizadas em anatomia, dissecao e necropsia: Instrumental; cuidados na guarda e identificao de material
biolgico retirado, peas anatmicas e ossos. 3.1. Tcnicas em necropsia: 3.1.1. Tcnicas de abertura das
cavidades craniana, raquidiana, torcica e abdominal, em recm-nascidos, crianas e adultos; 3.1.2. Tcnica
de retirada do encfalo, medula espinhal, glndula hipfise e meninges, em recm-nascidos, crianas e
adultos; 3.1.3. Tcnicas de retirada de rgos do pescoo, trax e abdome, individualmente e em blocos; 3.2.
Noes de tcnicas em dissecao anatmica: 3.2.1. Dissecao da face, cabea e pescoo e seus rgos
internos; 3.2.2. Dissecao do tronco e rgos traco-abdominais; 3.2.3. Dissecao dos membros; 3.2.4.
Montagem de esqueletos (com utilizao de parafusos, arames e colas). 3.3. Tcnicas e mtodos para
conservao de tecidos: 3.3.1. Substncias fixadoras (lcool etlico, aldedo frmico e glutrico): preparo e
cuidados; 3.3.2. Tcnica de fixao do cadver inteiro; 3.3.3. Embalsamamento; 3.3.4. Fixao de rgos,
peas anatmicas e fragmentos de tecidos retirados na necropsia. 4. Bases de saneamento e higiene: Noes
gerais sobre infeces no laboratrio. Manuseio e cuidados gerais com material contaminado, substncias
txicas e custicas. Limpeza e higiene do instrumental, recipientes, ambiente (sala, mesas, superfcies
contaminadas, anatmico e necrotrio) e do cadver. 5. Manuseio e descarte de resduos biolgicos
originrios de necropsia ou da preparao de peas anatmicas. 6. Legislao: 6.1. Legislao acerca do uso
de cadveres humanos no ensino de anatomia: doao de corpos; transporte; vilipndio; utilizao de
cadveres no-reclamados. 6.2. Atribuies do tcnico, conduta tica
TCNICO EM ELETROELETRNICA
Fundamentos de Eletricidade: elementos de circuitos eltricos, Leis e Teoremas de circuitos eltricos,
circuitos em corrente contnua, circuitos em corrente alternada, potncia em circuitos eltricos, noes de
funcionamento de motores eltricos C.C. e C.A., sistemas polifsicos, medidas eltricas. Fundamentos de
Eletrnica: elementos de circuitos eletrnicos, circuitos com semicondutores. Eletrnica Digital: sistemas de
numerao, portas lgicas, circuitos combinacionais, circuitos integrados digitais, circuitos seqenciais,
introduo a comandos eletroeletrnicos. Eletrnica Industrial e de Potncia. Instalaes Eltricas
Industriais. Mquinas eltricas. Controle e automao industrial. Noes de Telecomunicaes.
TCNICO EM ELETRNICA
Fundamentos e Conceitos bsicos de Eletricidade, Eletrosttica, Eletrodinmica, Magnetismo,
Eletromagnetismo. Anlise de circuitos eltricos em corrente contnua e corrente alternada, indutncias
mtuas e transformadores, circuitos polifsicos, potncia. Eletrnica Analgica: diodos, retificadores,
transistores de juno e de efeito de campo, fontes de alimentao, amplificadores, amplificadores
operacionais, filtros ativos, circuitos no-lineares com amplificadores operacionais (conformadores,
comparadores, detectores de pico, amostradores, conversores tenso-frequncia, monoastveis, astveis),
eletrnica de potncia. Eletrnica Digital e Computao: sistemas de numerao e cdigos binrios,
aritmtica binria, lgebra booleana, circuitos combinacionais, Flip-Flops, registradores, memrias e
contadores, osciladores e relgios, circuitos ingstica, sistemas digitais, circuitos integrados,
microprocessadores (funcionamento e utilizao, endereamento e conjunto de instrues, memria e
interface de entrada e sada). Instrumentao: instrumentos de medida, medidas de processos industriais,
transdutores. Fundamentos e Conceitos bsicos em Sistemas de Comunicaes Analgicos e Digitais.
Fundamentos e Conceitos bsicos em Circuitos magnticos, Transformadores e Converso de Energia
Eletromecnica (Mquinas Eltricas).
29
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

Segurana do Trabalho: 1.1. Histrico da Segurana do Trabalho. 2. O papel e as responsabilidades do
Tcnico de Segurana do Trabalho: 2.1. Normas Regulamentadoras da Portaria n. 3.214, de 08 de junho de
1978 e suas atualizaes; 2.2. Elaborao de parecer tcnico sobre os riscos existentes nos ambientes de
trabalho; 2.3. Orientao sobre medidas de eliminao e neutralizao dos riscos; 2.4. Anlise dos mtodos e
processos de trabalho com vistas preveno de acidentes e de doenas ocupacionais; 2.5. Identificao dos
fatores de riscos de acidentes-tipo no trabalho, doenas profissionais e doenas do trabalho. 3. Acidentes do
trabalho: 3.1. Conceito tcnico e legal; 3.2. Classificao; 3.3. Causas e lingstica s; 3.4. Registros,
estatsticas, ingstic e gravidade; 3.5. Primeiros socorros e assistncia; 3.6. Investigao das causas de
acidentes. 4. Procedimentos de segurana e higiene do trabalho: 4.1. Execuo de Programa de Preveno de
Riscos Ambientais (PPRA); 4.2. Avaliao e acompanhamento de resultados ocupacionais para eliminao
ou neutralizao dos riscos ambientais. 5. Aes educativas: 5.1. Desenvolvimento de aes educativas na
rea de sade e segurana no trabalho; 5.2. Treinamentos para uso de Equipamentos de Proteo Individual e
Coletiva; 5.3. Organizao de Campanhas Prevencionistas e de Conscientizao para a Segurana do
Trabalho. 6. Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) NR-5: 6.1. Formao e composio da
CIPA; 6.2. Treinamentos para a CIPA. 7. Ergonomia: 7.1 Princpios de ergonomia; 7.2. Transporte,
armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. 8. Preveno e combate a incndio: 8.1. O incndio
e suas causas; 8.2. Classes de incndio; 8.3. Mtodos de extino; 8.4. Extintores de incndio; 8.5. Inspeo
de equipamentos de proteo contra incndio.
TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
Educao de surdos: fundamentos histricos, legais e terico-metodolgicos. Concepes de surdez e
polticas educacionais para surdos. Conhecimento do Programa Nacional de Apoio Educao de Surdos. A
Lngua Brasileira de Sinais: aspectos culturais e identidade surda. Diferenas entre a lngua brasileira de
sinais e a lngua portuguesa. Aspectos Lingusticos de Lngua Brasileira de Sinais Libras: lxico,
fonologia, morfologia e sintaxe. Contexto histrico do Profissional Tradutor e Intrprete de Lngua de
Sinais/Lngua Portuguesa. A atuao do Tradutor e Intrprete Educacional. Cdigo de tica na traduo e
interpretao.
TRANSCRITOR DE SISTEMA BRAILLE
Normas Tcnicas para a Produo de Textos em Braille. 2. Grafia Braille para a Lngua Portuguesa. 3.
Grafia Qumica Braille. 4. Grafia Braille para informtica. 5. Musicografia Braille. 6. O Cdigo Matemtico
Unificado. 7. Produo Braille: Formatao, Configurao e Impresso. 8. Leitores de Tela utilizados pelas
pessoas com deficincia Visual: JAWS, NVDA, VIRTUAL VISION, ORCA, VOICE OVER, TALK
BACK. 9. Sistema Operacional DOS VOX. 10. Software utilizado na produo de texto em Braille:
BRAILLE FCIL. 11. A Histria do Sistema Braille. 12. Legislao especifica: Lei n 9.610 de 19 de
Fevereiro de 1998, dispe sobre os direitos autorais e d outras providencias; Portaria n 2.678 de 24 de
Setembro de 2002 do MEC, aprova diretriz e normas para o uso, o ensino, a produo e a difuso do Sistema
Braille em todas as modalidades de ensino, compreendendo o projeto da Grafia Braile para a Lngua
Portuguesa e a recomendao para o seu uso em todo o territrio nacional.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E
ARQUITETO E URBANISTA
Projetos de arquitetura. 2. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 3. Programao de necessidades fsicas
das atividades. 4. Estudos de viabilidade tcnico-financeira. 5. Informtica aplicada arquitetura. 6. Controle
ambiental das edificaes (trmico acstico e luminoso). 7. Noes Bsicas de Projetos complementares:
especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico. 8. Instalaes eltricas e hidros sanitrias.
9. Elevadores. 10. Ventilao/exausto. 11. Ar condicionado. 12. Telefonia. 13. Preveno contra incndio.
14. Programao, controle e fiscalizao de obras. 15. Conhecimentos de oramento e composio de custos,
levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 16. Normas de acessibilidades aos
espaos pblicos institucionais. 17. Licitao e Contratos, conforme a Lei n 8666/93 e suas atualizaes
(nfase no captulo 1 sees I a IV, captulo 2 na ntegra, captulo 3 sees III a V). 18. Conhecimentos e
Aplicabilidade do AUTOCAD. 19. Lei n. 5.194 de 24/12/1966 (e alteraes posteriores), que regula o
30
exerccio das profisses de engenheiro, arquiteto e engenheiro agrnomo, e d outras providncias. 20. Lei
n.6.496 de 7/12/1977 (e alteraes posteriores), que institui a anotao de responsabilidade tcnica na
prestao de servios de engenharia, de arquitetura e agronomia, autoriza a criao, pelo Conselho Federal
de Engenharia, Arquitetura e Agronomia CONFEA, de uma mtua de assistncia profissional, e d outras
providncias.
ARQUIVISTA
Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. Gerenciamento da informao e gesto de
documentos aplicada aos arquivos governamentais: Diagnstico; Arquivos correntes e intermedirios;
Protocolos; Avaliao de documentos. Tipologias documentais e suportes fsicos. Arranjo em arquivos
permanentes: Princpios; Quadros; Propostas de trabalhos. Programa descritivo - instrumentos de pesquisas
em arquivos permanentes e intermedirios. Fundamentos tericos: Guias; Inventrios; Repertrio. Polticas
pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas. Legislao arquivstica brasileira: leis e
fundamentos. Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. Automao aplicada
aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. Preservao, conservao e restaurao de documentos
arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas.
ASSISTENTE SOCIAL
O debate contemporneo sobre o Servio Social: reflexes sobre a questo social e as demandas profisso.
2. Polticas sociais e direitos sociais no Brasil seus desdobramentos histricos e poltico sociais. A relao
Estado-sociedade civil. Lutas sociais e organizao da sociedade civil na atual conjuntura brasileira. 3.
Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS 2004. A Lei Orgnica de Assistncia Social. PNAS 2004.
Diretrizes, estratgias e procedimentos. 4. O Sistema nico de Assistncia Social SUAS e seus
desdobramentos para a prtica profissional. 5. NOB-SUAS e eixos estruturantes da gesto da poltica. 6. A
Poltica de ateno criana e ao adolescente. O Estatuto da Criana e do Adolescente. ECA Lei n
8069/1990 (e alteraes posteriores). 7. Poltica nacional do idoso Lei n 8.842 de 04/01/1994 (e alteraes
posteriores). 8. A poltica de ateno s pessoas portadoras de necessidades especiais. Lei n 7.853/1989 (e
alteraes posteriores), Decreto n 3.298/1999 (e alteraes posteriores). 9. Poltica de sade, desafios atuais
do SUS. A atuao do assistente social nos diferentes nveis de ateno sade. Poltica de sade mental e a
contribuio do Servio Social. 10. A Previdncia Social proteo ao trabalhador: direitos e benefcios. 11.
Leis n 8.112/1990 (e alteraes posteriores) e Lei n 8.213 de 24/07/1991 (e alteraes posteriores). 12. A
Poltica nacional de educao e a democratizao do acesso ao ensino superior; a poltica de assistncia ao
estudante. 12. Lei de regulamentao da profisso n 8.662 de 07/06/1993 (e alteraes posteriores). 13.
Cdigo de tica profissional e as implicaes ticas e polticas do fazer profissional. 14. Planejamento e
gesto de polticas e projetos sociais. Avaliao de polticas e programas sociais. Estratgias e
procedimentos terico metodolgicos do Servio Social. O processo interventivo do Servio Social. 14.
Pesquisa em Servio social metodologias quantitativas e qualitativas e sua aplicao na prtica profissional
do Servio Social.
BIOMDICO
BIOQUMICA CLNICA: 1. Eletrlitos e equilbrio cido base; 2. Bioqumica dos fluidos biolgicos; 3.
Anlise das protenas sricas; 4. Controle de qualidade e automao; 5 Mtodos de ELISA e
Imunofenotipagem. BACTERIOLOGIA CLNICA: 6. Biossegurana em laboratrio de microbiologia; 7.
Meios de cultura utilizados na rotina Bacteriolgica; 8. Rotinas Bsicas em Urinocultura, Coprocultura,
Hemocultura e Secrees. PARASITOLOGIA CLNICA: 9. Mtodos e Coloraes no Diagnstico
parasitolgico pelo exame de fezes; 10. Dianstico parasitolgico de hemoparasitas direto a fresco e
apscolorao e outros materiais biolgicos. HEMATOLOGIA: 11. Princpios da automao na
Hematologia. 12. Hematopoese Conceito se clulas-tronco hematopoeticas e clulas progenitoras; Fatores
de crescimento e interao entre clulas e o micro-ambiente;Eritropoese, leucopoese, plaquetopoese;
Leucognese maturao e funo dos leuccitos (polimorfonucleares), clulas mononucleares e plaquetas.
Estudo das Hemogolobinas sntese, tipos e degradao da hemoglobina. 13. Eritrograma tcnicas para
contagem de reticulcitos. Classificao e Aspectos gerais no diagnstico de anemias. 14. Leucograma
Alteraes fisiolgicas e patolgicas dos leuccitos. Causas primrias e secundrias de alteraes
quantitativas dos leuccitos. Distrbios qualitativos e quantitativosdas plaquetas nos processos infecciosos e
31
inflamatrios. CITOLOGIA CLNICA: 15. Coleta e processamento de amostras citolgicas (crvicovaginal, mamria, lquidos cavitriose tiride); 16. Sistema Bethesda para classificao de leses cervicais.
DIRETOR DE IMAGEM
Conhecimento em equipamentos e formatos de gravao e procedimentos de edio, seleo de
equipamentos, preparao de gravao e de edio, story-board e pr-edio. 2. Noes de direo de arte e
fotografia. 3. Conhecimento em planos, nulos e movimentos de cmera. 4. Definio do conceito e ritmo do
vdeo, durao dos planos e composio visual. 5. Tcnicas de estdio e de externa, gravao de vdeo,
udio e edio. 6. Direo de Vdeo, de ps-produo e de finalizao. 7. Noes bsicas da mesa de
switcher BVS-6520 da Sony. 8. Noes de iluminao para estdio de televiso.
DIRETOR DE PRODUO
1. Gneros e formatos radiofnicos e televisivos; 2. Tecnologia de transmisso de sinais de rdio e tv; 3.
Noes bsicas de transio em rdio e tv (corte, fuso, sobreposio, dentre outros); 4. Tipos de emissoras
de rdio e de televiso; 5. Categorias trabalhistas no rdio e na televiso; 6. Polticas editoriais das rdios e
das emissoras de televiso; 7. Caractersticas da programao em emissoras educativas; 8. Conceitos bsicos
da radiodifuso; 9. Planejamento da produo de programas de televiso e rdio; 10. Noes bsicas de
roteiros de gneros diversificados; 11. Classificao dos programas quanto produo: ao vivo, gravado, em
estdio ou em externa; 12. Estrutura e funcionamento das emissoras de rdio e televiso; 13. Pr-produo,
produo e psproduo; 14. Planilha de oramento; 15. Direitos autorais; 16. Autorizao de usos de
imagens e de sons; 17. Agenda de produo, ensaio e gravao, incluindo banco de talentos; 18. Gesto e
racionalizao do tempo e dos recursos financeiros na produo televisiva; 19. Decupagem de roteiro; 20.
Documentrios e programas especiais.
DIRETOR DE PROGRAMA
1. Especificidades expressionais do rdio e da televiso. 2. Programao radiofnica e de TV: segmentao,
formas de programao, produo, gneros e formatos de programas. 3. Tecnologia de transmisso de sinais
de rdio e TV. 4. Elementos estticos da sonoplastia nos dois veculos (rdio e TV). 5. Legislao do rdio e
da televiso no Brasil. 6. Polticas editoriais das rdios e das emissoras de televiso. 7. Conceitos bsicos de
radiodifuso. 8. Produo e direo de programas radiofnicos e televisivos. 9. Terminologia tcnica na rea
da direo de programas. 10. Noes de videografismo, crditos e legendas. 11. Roteiros televisivos e
radiofnicos de gneros diversificados. 12. Classificao dos programas quanto produo: ao vivo,
gravado, em estdio ou em externa. 13. Tcnicas de avaliao de forma e contedo de programas. 14.
Dramaturgia radiofnica e televisiva. 15. Rdio e TV digitais. 16. Documentrios e programas especiais. 17.
Comunicao Pblica. 18. Histria do rdio e da televiso no Brasil. 19. Linguagem de rdio e TV. 20.
Aspectos legais e estruturais de emissoras de rdio e de televiso: funcionamento, geradoras, cabeas de
rede, retransmissoras, tipos e durao de concesses, funes dos profissionais. 21. Lngua inglesa:
Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos
contedos semnticos.
ENGENHEIRO/ REA: TELECOMUNICAES
1. Radiopropagao: Enlaces em radiovisibilidade, Zonas de Fresnel, atenuao no espao livre, obstrues,
dimensionamento e caractersticas dos sistemas de transmisso e recepo digital; 2. Redes pticas:
Tecnologias TDM (Time Division Multiplex); SDH (Synchronous Digital Hierarchy), STM (Synchronous
Transport Module), Redes MetroEthernet, DWDM (Dense Wavelength Division Multiplex) e CWDM
(Coarse Wavelength Division Multiplex); Amplificadores pticos. 3. Redes Mveis e Sem Fio: Redes Wi-Fi
(Wireless Fidelity) padres IEEE 802.11 a, b e g, operando em 2,4GHz e 5 GHz; Redes Wi-Max
(Worldwide Interoperability for Microwave Access) padro IEEE 802.16, operando nas faixas de frequncia
10-66 GHz no padro IEEE 802.16 (com visada) e 2-11 GHz no IEEE 802.16.a; 4. Redes Locais (LAN):
Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet; Endereamento de LANs; Redes locais com fio (cabeadas)
utilizando switches de camadas 2 e 3 com funcionalidades de roteamento e comutao de pacotes; Padres
IEEE 802.1d, 802.1p, 802.1q, 802.1s, 802.1w, RMON I e3 II, SNMPv1, SNMPv2, SNMPv3, Power over
Ethernet IEEE 802.3af. 5. Telefonia e Videoconferncia: Tcnicas de Voz e Vdeo, Telefonia TDM,
Sinalizao telefnica: CAS, R2, Q-SIG, DPNSS; Telefonia IP e Videoconferncia IP H323 e SIP; VoIP,
32
QoS para Voz e Vdeo; Dimensionamento e Trfego Telefnico. 6. Redes IP: IP multicasting, Tcnicas de
QoS (Qualidade de Servio) em redes IP (DiffServ, CBWFQ e LLQ); Protocolos de roteamento (Esttico,
OSPF, BGP); MPLS (Multiprotocol Label Switching); Protocolos de roteamento para rede MPLS: MPLSOSPF, MPBGP,MPLS-VPN (L2 e L3), MPLS-TE, RSVPTE, OSPF-TE; internet, Nomes e Endereamento
internet, IPv4 e IPv6; Criptografia (IPSec, SSH e SSL); Firewalls de Pacote e Contedo. 7. Aspectos
Regulatrios de Telecomunicaes: Lei Geral de Telecomunicaes (LGT); Regulamentao do Servio
Limitado Privado (SLP). 8. Temas Complementares: Noes de Gerncia de Projetos, Engenharia
Econmica e Estatstica.
FSICO
Eletricidade e Eletromagnetismo: cargas eltricas; processos de eletrizao; circuitos eltricos simples;
campo magntico; fora magntica; induo eletromagntica; transmisso e recepo de ondas
eletromagnticas. 2. Noes de eletrnica e instrumentao para laboratrio: medidas eltricas; multmetros;
osciloscpios, circuitos osciladores; fototransistores; diodo emissores de luz; semicondutores; sensores e
transdutores. 3. Raios-X e Tomografia Computadorizada: funcionamento e aplicaes do raio-X; tomografia
convencional e computadorizada. 4. Noes de Fsica Atmica: teoria atmica; radiaes corpuscular e
eletromagntica; teoria dos quanta; dualidade onda-partcula. 5. Princpios da Radioatividade:
radioatividade; meias-vidas: fsica, biolgica e efetiva; vida-mdia; interao da radiao ionizante com a
matria: mecanismos e principais efeitos; tipos de desintegraes radioativas. 6. Proteo Radiolgica:
grandezas e unidades dosimtricas: atividade, exposio, kerma, dose absorvida, dose equivalente, dose
equivalente efetiva.
MDICO/REA: GINECOLOGIA E OBSTETRCIA
Anatomia clnica e cirrgica do aparelho reprodutor feminino. Fisiologia do ciclo menstrual, disfunes
menstruais, anomalias congnitas e intersexo, distrbios do desenvolvimento puberal, climatrio,
vulvovagites e cervicites, doena inflamatria plvica aguda e crnica. Abdmen agudo em ginecologia.
Endometriose. Distopias genitais. Distrbios urogenitais. Patologias benignas e malignas da mama, da vulva,
da vagina, do tero e do ovrio. Interpretao de exames citolgicos e diagnsticos da leso precursora do
cncer crvico uterino. Noes de rastreamento, estadiamento e tratamento do cncer da mama. Esterilidade
conjugal e planejamento familiar. Anatomia e fisiologia da gestao. Diagnstico de gravidez e
determinao da idade gestacional. Assistncia prnatal na gestao normal e avaliao de alto risco
obsttrico. Diagnstico de malformaes fetais, aborto, gravidez ectpica, mola hydatiforme,
corioncarcinoma e transmisses de infeces maternas fetais. Doenas hipertensivas na gestao.
Preclampsia. Diabetes melitus da gestao. Cardiopatias. Doenas renais e outras condies clnicas na
gestao. HIV/AIDS na gestao e preveno da transmisso vertical. Mecanismo do trabalho de parto.
Assistncia ao parto e uso do partograma. Distcias. Indicaes de cesrias e frceps. Rotura prematura de
membranas. Conduo. Indicaes de analgesia e anestesia 27 intraparto. Indicao de histerectomias
puerperais. Hemorragia de terceiro trimestre. Sofrimento fetal crnico e agudo. Preveno da prematuridade.
Conduo e tratamento clnico e cirrgico de emergncias obsttricas. tica profissional.
MDICO/REA: MDICO DO TRABALHO
1. Organizao dos servios de sade do Trabalhador: Organizao Internacional do Trabalho e normas
Internacionais do Trabalho. Legislao Trabalhista. 2. Doenas Ocupacionais relacionadas ao Trabalho:
Conceito, relao sade/doena/ambiente do trabalho. Doenas ocupacionais e profissionais. 3. Doenas
causadas por agentes fsicos, qumicos e biolgicos. 4. Doenas relacionadas aos sistemas cardiovascular,
digestivo, endcrino, hemolinftico, neuropsquico, osteomuscular, respiratrio, tegumentar, urogenital,
oftlmico, otolaringolgico; 5. Doenas infecciosas ocupacionais e Cncer ocupacional. 6. Acidentes no
trabalho/doena do trabalho - Reabilitao profissional - mudana de cargo/funo. 7. Toxicologia
ocupacional: Agentes txicos, exposies e vias de introduo; Classificao das intoxicaes - limites
permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho - NR15, do MTE. 8. Ergonomia - Cargas e
solicitaes no trabalho - Formas de trabalho humano - NR17, do MTE: Fadiga, monotonia, vibraes
intensas - iluminao. 9. Sade ambiental e repercusses na sade individual: Mapeamento dos riscos Aes de Sade, de Segurana do trabalho e dos Agentes funcionais - Campanhas de preveno de Sade,
planejamento, implantao e execuo do programa; AIDS, Alcoolismo, Tabagismo e uso de drogas nas
33
empresas. 10. Legislao previdenciria: Decreto 3048/99 (e alteraes). 11. Sistema de Abastecimento de
gua, desinfeco da gua, guas residurias. 12. Aspectos da Biossegurana. 13. Experincia no
atendimento de urgncias em acidentes do trabalho e mal sbito no trabalho - Percia Mdica - Sigilo
Profissional Atestado e Boletim Mdico. 14. Portaria 3214/78 (e alteraes): NR 4 Servios Especializados
em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. NR 5 CIPA. NR 7 Programa de Controle
Mdico de Sade Ocupacional. NR 9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais. NR 32 Segurana e
Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade. 15. Legislao pertinente ao setor Pblico Federal: Lei n
8.112/90 (e alteraes). Decreto n 6.833/09 (e alteraes) SIASS. Manual de Percia Oficial em Sade do
Servidor Pblico Federal (2 Edio- DOU 08/12/2014). 16. Portaria Federal n 3.120/GM-MS, de 1. de
julho de 1998 - Aprova a Instruo Normativa Para a Vigilncia em Sade do Trabalhador. 17. Portaria
Federal n 3.908/GM-MS, de 30 de outubro de 1998 - Aprova a Norma Operacional de Sade do
Trabalhador - NOST. 18. Resoluo CFM n 1246/1988 - Cdigo de tica Mdica. 19. Resoluo CFM n
1488/1998 Atribui responsabilidades aos mdicos que prestam assistncia mdica ao trabalhador. 20.
Resoluo CFM n 1605/2000 responsabilidade do mdico pelo sigilo da informao contida no pronturio
ou ficha mdica. 21. Resoluo CFM n 1638/ 2002 Define o pronturio Mdico.
MDICO / REA: PSIQUIATRIA
Psicopatologia. Delirium, demncia, transtornos amnsticos e outros transtornos cognitivos. Aspectos
neuropsiquitricos de infeco do HIV no SIDA. Transtornos relacionados ao uso de substncias psicoativas.
Esquizofrenia. Outros transtornos psicticos: esquizoafetivo, esquizofreniforme, psictico breve, delirante
persistente, delirante induzido. Sndromes psiquitricas do puerprio. Transtornos do humor. Transtorno
obsessivo-compulsivo e transtornos de hbitos e impulsos. Transtornos fbicos-ansiosos: fobia especfica,
social e agorafobia. Outros transtornos de ansiedade: transtorno de pnico, transtorno de ansiedade
generalizada. Transtornos somatoformes. Transtornos alimentares. Transtornos do sono. Transtornos de
adaptao e transtorno de estresse ps-traumtico. Transtornos dissociativos. Transtornos da identidade e da
preferncia sexual. Transtornos da personalidade. Transtornos factcios, simulao, no adeso ao
tratamento. Retardo mental. Transtornos do desenvolvimento psicolgico. Transtornos de Dficit de Ateno
e Hiperatividade (TDAH). Transtornos comportamentais e emocionais que aparecem habitualmente durante
a infncia ou adolescncia. Transtornos psiquitricos relacionados ao envelhecimento. Interconsulta
psiquitrica. Transtornos Mentais causados por uma condio mdica geral. Emergncias psiquitricas.
Psicoterapias. Psicofarmacologia e Psicofarmacoterapia. Eletroconvulsoterapia e outras terapias biolgicas.
Psiquiatria Forense: Responsabilidade Penal e Capacidade Civil. Epidemiologia dos transtornos
psiquitricos. Diagnstico Sindrmico e Diagnstico Nosolgico em Psiquiatria. Classificao em
Psiquiatria: CID-10 e DSM-IV-TR. Neuroimagem em Psiquiatria.
PRODUTOR CULTURAL
1. Noes de cultura. 2. Dimenses simblica, cidad e econmica da cultura. 3. Diversidade cultural. 4.
Patrimnio cultural: patrimnio material e imaterial. 5. Cadeias produtivas da cultura. 6. Bens e produtos
culturais. 7. Polticas pblicas e polticas culturais. 8. Polticas culturais no Brasil. 9. Projetos culturais: 9.1.
Diferenas entre projetos culturais e outros tipos de projetos; 9 Etapas e elementos de elaborao de
projetos culturais. 10. reas de atuao e responsabilidades do produtor cultural. 11. Viabilizao de
projetos culturais: 11.1. Captao e administrao de recursos; 11.2. Produo executiva; 11.3. Seleo e
organizao de equipes; 11.4. Acompanhamento e avaliao de projetos. 12. Gesto cultural: 12.1. Gesto de
eventos, projetos e programas culturais; 12.2. Gesto de espaos e instituies culturais. 13. Marketing
cultural: 13.1. Definies de marketing cultural; 13.2. Composto mercadolgico; 13.3. Estratgias de
comunicao. 14. Sistema Nacional de Cultura. 15. Sistema de Informao e Gesto de Projetos do
Ministrio da Educao (SIGPROJ): cadastro e submisso de propostas. 16. Sistema de Gesto de
Convnios e Contratos de Repasse do Governo Federal (SICONV): credenciamento, cadastro e submisso
de propostas. 17. Lei n 12.343, de 2 de dezembro de 2010. 18. Lei n 13.018, de 22 de julho de 2014. 19.
Lngua Inglesa: Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. Itens gramaticais relevantes para a
compreenso dos contedos semnticos.
QUMICO
1.Conhecimentos bsicos de operao, funcionamento, limpeza e calibrao de equipamentos, instrumentos
34
e vidrarias de uso rotineiro em laboratrios de Oceanografia Qumica. 2.Gerenciamento de resduos e

segurana em laboratrio. 3. Equipamento de proteo individual e coletivo utilizado em laboratrio de
anlises qumicas. 4. Manuseio e armazenagem de produtos qumicos. 5. Estocagem, destinao e tratamento
de resduos qumicos. 6. Substncias qumicas e propriedades peridicas dos elementos. 7. Ligaes
qumicas e estruturas moleculares. 8. Reaes qumicas e estequiometria. 9. Funes inorgnicas: cidos,
bases e sais (nomenclatura e frmulas). 10. Cintica qumica: velocidade das reaes; fatores que
influenciam a velocidade das reaes. Equilbrio qumico: constante de equilbrio; equilbrio cido-base
(clculo de pH, soluo tampo e solubilidade). 11. Compostos orgnicos: estrutura e propriedades dos
compostos de carbono e funes orgnicas. 12. Clculos para preparao e diluio de solues: m/m, m/v,
molar e quantidade de matria (ppm, ppb e ppt). 13. Padronizao de solues. 14. Princpios bsicos das
tcnicas de anlise aplicadas na Oceanografia Qumica: - Potenciometria, Gravimetria, Turbidimetria, Titulometria, - Colorimetria e Espectrofotometria - Cromatografia Espectrometria - Mtodos trmicos.
Destilao e extrao com solventes. 15. Algarismos significativos. Transformao de unidade. Parmetros
analticos de medies: reprodutibilidade, linearidade, preciso, exatido, recuperao, limite de deteco,
limite de quantificao, desvio padro. Amostragem. 16. Composio da gua do mar; 17. Salinidade e
sistema carbonato; 18. Meio Ambiente, Sade e Segurana.
REVISOR DE TEXTO
Noes de Lingustica: 1.1. Noes de teoria do signo lingustica. Linguagem, lngua e fala; significante e
significado; significao. Arbitrariedade e motivao; linearidade. Referente, referncia, representao,
sentido. Denotao e conotao. 1.2. A teoria da enunciao e a produo do texto escrito: enunciao e
enunciado; processo de enunciao e funes da linguagem. Texto e discurso. Intertextualidade e polifonia.
Textualidade: coeso e coerncia. 1.3. Linguagem e variao lingustica. Tipos de variao lingustica;
dialetos e registros. A variao lingustica na Lngua Portuguesa do Brasil. A variao lingustica e a
construo do texto escrito. Formalidade e informalidade. Gneros textuais. 2. Lngua e gramtica: 2.1.
Concepes de gramtica; tipos de gramtica. Correo e incorreo. Propriedade e impropriedade. 2.2.
Lngua Portuguesa (padro culto): 2.2.1 Grupos voclicos. 2.2.2 Diviso silbica. 2.2.3 Ortografia.
2.2.3.1 Novo acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa. 2.2.4 Estrutura de palavras. 2.2.5 Flexes do
substantivo. 2.2.6 Flexes do adjetivo. 2.2.7 Verbos: classificao, conjugao, predicao. 2.2.8
Crase. 2.2.9 Pronomes: classificao e seu emprego. 2.2.10 Palavras homnimas, parnimas, cognatas e
sinnimas. Propriedade vocabular. 2.2.11 Estrutura da orao e do perodo. 2.2.12 Concordncia verbal e
nominal. 2.2.13 Regncia verbal e nominal. 2.2.14 Emprego dos tempos e modos verbais. 2.2.15
Sintaxe de colocao. 2.2.16 Pontuao.
SANITARISTA
1. Sade Pblica: avanos e desafios. 2. Sade Pblica no Brasil e as polticas: Social e de Sade. 3.Estrutura
da Assistncia sade no Brasil e a Reforma Administrativa do Sistema de Sade para o SUS. 4. Sade,
ambiente e sociedade. 5. Sistemas, Servios e Prticas de Sade. 6. Vigilncia em Sade e promoo na
organizao do trabalho em sade. 7. Avaliao em sade. 8. Epidemiologia de problemas relacionados :
doenas infecciosas e parasitrias; doenas degenerativas e causas externas; sade reprodutiva; terceira
idade. 9. Sistemas de sade e Sistemas de Informao em sade no Brasil: demografia e indicadores de
sade. 10. Planejamento em sade.
SECRETRIO EXECUTIVO
Elementos de documentao - caractersticas, tipos e utilizao adequada. Elementos de arquivo:
caractersticas, tipos, tcnicas de arquivamento, segurana e conservao de arquivos. Planejamento,
organizao e controle dos servios da secretaria: tipos e utilizao dos grficos na organizao. Normas e
tcnicas para correspondncias: ata, redao oficial e empresarial. Atendimento de telefone, preparao de
reunies e conferncias, e, preparao de viagens. Comunicao institucional: fluxos de comunicao, tipos
e veculos, relacionamento secretria-chefe-funcionrios-colegas-pblico. Lngua inglesa - Estratgias de
leitura: compreenso geral do texto; reconhecimento de informaes especficas; capacidade de anlise e
sntese; inferncia e predio; reconhecimento do vocabulrio mais frequente em textos no literrios;
palavras cognatas e falsos cognatos. Estratgias discursivas: tipo de texto; funo e estrutura discursivas;
marcadores de discurso; elementos de coeso. Aspectos gramaticais: uso de artigos definidos e indefinidos;
35
conhecimento dos tempos e modos verbais; uso de preposies, conjunes, pronomes e modais;
concordncia nominal e verbal; formao e classe de palavras; relaes de coordenao e subordinao; voz
passiva, discurso direto e indireto.
TECNLOGO / FORMAO: SEGURANA
Razes Histricas e Conceitos. Lies Fundamentais. Concepo da Atividade de Segurana. A Segurana
No Pbica e Segurana Pblica. Administrao da Segurana dos Negcios Organizacionais. Deciso e
Responsabilidade em Segurana. Lies de Relacionamentos. Os Executantes das Lies. Contingncias
Organizacionais. Planejamento de Segurana Fsica. Planejamento de Contingncias. Conjunto das
Operaes Organizacionais. Poder de Polcia x Funo de Polcia e aspectos correlatos. Segurana, Anlise e
Gerenciamento de Riscos. Perigo e Risco. Auditoria e Ferramenta de Anlise de Risco. Definio de
Probabilidade. Preveno Integrada. Projetos Ttico e Tcnico em Segurana. Aes Tticas de Segurana.
Processo de Observao. Metodologia e Nveis do Planejamento da Segurana. Barreiras Perimetrais.
Iluminao e Proteo. Alarmes. Guardas. Identificao e Controle. Segurana Corporativa Estratgica.
Segurana da Gesto das reas e Instalaes. Segurana da Gesto das Pessoas. Segurana da Gesto dos
processos. Segurana dos Insumos. Segurana da Gesto do Conhecimento. Preveno de Acidentes.
Metodologia em Segurana. Anexo II do Artigo 2 do Decreto n 5.824/2006. CBO 2149-35 e CBO 252605.
36
ANEXO VI QUANTITATIVOS DOS CONVOCADOS PROVA PRTICA/OPERACIONAL

A) VAGAS PARA O MUNICPIO DE RECIFE/PE UFPE
CARGO
Nvel de
Classificao
Diretor de Imagem
Diretor de Programa
Produtor Cultural
Desenhista de Artes Grficas
Tcnico de Laboratrio /rea: Anatomia Patolgica
Tcnico de Laboratrio / rea: Biologia
Tcnico de Laboratrio / rea: Biotrio
Tcnico de Laboratrio / rea: Criogenia
Tcnico de Laboratrio / rea: Eletrotcnica
Tcnico de Laboratrio / rea: Geologia
Tcnico de Laboratrio / rea: Mecnica
Tcnico de Laboratrio / rea: Microbiologia
Tcnico de Laboratrio / rea: Qumica
Tcnico de Laboratrio / rea: Transportes
Tcnico em Anatomia e Necropsia
Tcnico em Eletroeletrnica
Tcnico em Eletrnica
Transcritor de Sistema Braille
Assistente de Laboratrio
Operador de Rdio-Telecomunicaes
E
E
E
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
C
C
VAGAS
NPD*
01
01
01
01
01
01
02
01
01
01
01
01
02
01
01
01
01
01
02
01
PD** TOTAL
01
01
01
01
01
01
02
01
01
01
01
01
02
01
01
01
01
01
02
01
CONVOCADOS PARA
PROVA PRTICA/
OPERACIONAL
NPD* PD** TOTAL
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
18
18
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
18
18
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
18
18
10
10
*No Portadores de Deficincia

** Portadores de Deficincia
B) VAGAS PARA O MUNICPIO DE VITRIA DE SANTO ANTO/PE UFPE - CAV
No haver Prova Prtica/Operacional para os cargos com vagas para o Municpio de Vitria de Santo
Anto/PE - UFPE CAV.
C) VAGAS PARA O MUNICPIO DE CARUARU/PE - UFPE CAA
CARGO
Editor de Imagem
Tcnico de Laboratrio / rea: Mecnica
Tcnico de Laboratrio / rea: Morfofuncional
Tcnico de Laboratrio / rea: Qumica
Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais
VAGAS
Nvel de
Classificao
D
D
D
D
D
NPD*
01
01
01
01
01
PD** TOTAL
01
01
01
01
01
CONVOCADOS PARA
PROVA PRTICA/
OPERACIONAL
NPD* PD** TOTAL
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
*No Portadores de Deficincia

** Portadores de Deficincia
37

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EDITAL N 04 , DE 28 DE JANEIRO DE 2015

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, autorizado pelo Presidente da

REALIZAO E ESTRUTURA DO CONCURSO

COVEST-COPSET. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei,

condio no ato da inscrio (art. 40 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999).

provas Prticas/Operacionais apenas em Recife.

classificatrio, elaborada de acordo com o programa constante do Anexo V, no dia 26/04/2015,

Classificao D e C e de 05 (cinco) horas para os cargos de Nvel de Classificao - E.

2.071,59 (dois mil e setenta e um reais e cinquenta e nove centavos).

ANEXO I - VAGAS PARA O MUNICPIO DE RECIFE/PE UFPE

REQUISITOS PARA INGRESSO

REQUISITOS PARA INGRESSO

REQUISITOS PARA INGRESSO

REQUISITOS PARA INGRESSO

REQUISITOS PARA INGRESSO

REQUISITOS PARA INGRESSO

ANEXO II - VAGAS PARA O MUNICPIO DE VITRIA DE SANTO ANTO/PE - UFPE - CAV

REQUISITOS PARA INGRESSO

ANEXO III - VAGAS PARA O MUNICPIO DE CARUARU/PE - UFPE - CAA

REQUISITOS PARA INGRESSO

REQUISITOS PARA INGRESSO

ANEXO IV - DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS

ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ESCRITAS/ OBJETIVAS

Fundamentos de Anatomia, Fisiologia, Microbiologia e Parasitologia. 12. Preparo do cliente e coleta de

ecolgicas. Desequilbrios ambientais.

TCNICO DE LABORATRIO/REA: INFORMTICA

diagnstico da Mycobacterium tuberculosis e Mycobacterium leprae.5. Tcnicas de preparao de lminas e

TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

e vidrarias de uso rotineiro em laboratrios de Oceanografia Qumica. 2.Gerenciamento de resduos e

ANEXO VI QUANTITATIVOS DOS CONVOCADOS PROVA PRTICA/OPERACIONAL

*No Portadores de Deficincia

*No Portadores de Deficincia

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