Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Abstract:
In this essay I propose to answer a few questions about public and private organizations. In
this way, I analyzed and compared this two types of organizations . In the end, I concluded all
the information that resulted after writing the essay.
Introducere:
Punctul de plecare al analizei este constatarea c organizaiile reprezint entiti extrem de
complexe i greu de definit. Ele reprezint puncte de intersecie a structurilor, tehnologiilor,
resursei umane, grupurilor, politicii etc. nelegerea raiunilor care stau n spatele funcionrii
organizaiilor poate da mari bti de cap oricrei persoane raionale.
De ce avem nevoie de organizaii publice? Exist diferene ntre organizaiile publice i
private? Care sunt sursele de nesiguran n organizaii? Este adevrat c ntotdeauna
organizaiile private funcioneaz mai bine dect cele publice? Este posibil s tratm
organizaia public la fel ca pe cea privat? Acestea sunt doar cteva din ntrebrile la care voi
ncerca s rspund n continuare.
Cuprins:
Organizaii publice i organizaii private
De ce reprezint discuia referitoare la diferene/asemnri ntre organizaiile publice i
private un subiect important? Pentru c existena/inexistena unor caracteristici specifice ale
organizaiilor publice influeneaz semnificativ tipul de management necesar n cadrul
acestora. Unul din miturile cele mai populare n discuia administrativ se refer la supremaia
calitativ a organizaiilor private asupra celor publice: firma privat este mult mai eficient,
flexibil i eficace dect instituiile publice. Aceast percepie se datoreaz att calitilor i
performanelor firmelor private ct i viziunii eminamente negative pe care publicul larg o are
1
sporite de teren arabil (care este raional n termeni de asigurare a bunstrii individuale) va
conduce la scderea n fapt a acestora. Aciunile ce par raionale fiecrei familii n parte sunt
de fapt iraionale pentru grup; doar dac familiile ar aciona mpreun ar fi capabile s ia
decizii care s fie pozitive att pentru individ ct i pentru comunitate.
Comparaii ntre organizaiile publice i private:
O deosebire fundamental ntre organizaiile publice i cele private rezid n modul de
aplicare a stimulentelor pentru recompensarea performanelor. Organizaiile publice dispun de
un evantai redus de stimulente ale performanelor, iar activarea stimulentelor existente este
ngreunat de mecanisme birocratice. n organizaiile private funcioneaz relaii directe i
permanente ntre aciunile individuale, performanele obinute i recompensele financiare sau
de alt gen acordate. De regul, organizaiile publice ofer mai mult siguran postului de
munc i diminueaz riscul intrrii n omaj. Sigurana slujbei pe termen lung se cupleaz cu
un nivel mai redus al salarizrii. n organizaiile private nivelurile de risc asociate locului de
munc, n termeni de pstrare a postului indiferent de performane, sunt superioare celor din
organizaiile publice.
O
alt
problem
interesant
aici
este
reprezentat
de
relaia
ntre
furnizarea
firm privat semnific o investiie care va fi amortizat financiar n timp; construcia unei noi
cldiri administrative pentru primria X nu este neaprat privit din acest punct de vedere
(termenul de alocaie bugetar este mult mai permisiv).
Dificultatea msurrii performanelor organizaionale. Organizaia public se refer n
principal la furnizarea de servicii i nu de produse. De aici o anumita dificultate n a defini i
msura succesul i insuccesul organizaional. n sectorul privat, n bun msur, managerul de
succes este cel capabil s obin cel mai mare profit; n cel public nu se aplic aceeai unitate
de msur.
Concluzii:
n concluzie, criteriul fundamental de difereniere a organizaiilor este reprezentat de axa
public-privat. Domeniul public se refer la lumea .bunurilor colective., adic a celor utilizate
n comun, imposibil sau dificil a fi oferite de jocul pieei sau pentru care este impropriu a
colecta taxe de utilizare, pe cnd domeniul privat este cel al separrii, al punerii de o parte sau
al executrii cu costuri personale a unui bun. Nu numai bunul colectiv sau interesul
public sunt invocate pentru a distinge organizaiile publice de cele private, ci i alte criterii
cum ar fi: drepturile de proprietate, modul de distribuire a profiturilor, rela iile cu mediul,
constrngerile legale sau cultura ce le este specific (Perry i Rainey, 1988; Benn i Gaus,
1983). Domeniul public aparine poporului i este gestionat de stat (guvern), pe cnd cel
privat se constituie n cadrul general al pieei, presupunnd proprietatea privat i obinerea de
profit.
Bibliografie
1. Benn, S. I., i Gaus, G. F., Public and Private in Social Life, New York, St. Martin's
Press, 1983.
2. Bozeman, B., All Organizations are Public: Bridging Public and Private Organizational
Theories, Jossey- Bass, San Francisco, 1987.
3. McKelvey, B., Organizational Systematics, University of California Press, Berkeley,
1982
4. Osborne, David i Ted Gaebler, Reinventing Government: How the Entreprenorial
Spirit is Transforming the Public Sector, New York, Penguin Books, 1992.
5. Parfit, D., Reasons and Persons, Clarendon Press, Oxford, 1984.
6. Perry, J. L. i Rainey, H. G., The Public Private Distinction in Organization Theory: A
Critique and Research Strategy, Academy of Management Review, 13, pp. 182.201,
1988.
7. Rainey, H. G., Understanding and Managing Public Organizations, Jossey Bass
Publishers, San Francisco, 1997.
8. Ranson, S. i Steward, J., Management for the Public Domain, St. Martin Press, New
York, 1994
9. Vlsceanu Mihaela, Organizaiile i cultura organizrii, ediia a doua, Editura Trei,
Bucureti, 2002.
10. Waldo, D.,. The Enterprise of Public Administration, Chandler&Sharp Publishers
Novato, Ca., 1980.