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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


RED ASISTENCIAL REBAGLIATI
CDIGO DE PROCESO: P.S. 005-CAS-RAREB-2015
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes:
PUESTO /
SERVICIO

ESPECIALIDAD

CDIGO

CANTIDA
D

RETRIBUCIN

REA
CONTRATANTE

Enfermera (o)

---------

P2EN-001

01

S/. 2,550.00

Hospital Uldarico
Rocca Fernndez

Enfermera (o)

Emergencia y
Desastres

P2EN-002

01

S/. 2,550.00

Hospital I Carlos
Alcntara Butterfield

Tcnico de
Enfermera

--------

T4TEN-003

01

S/. 1,250.00

Tcnico de
Enfermera

--------

T4TEN-004

01

S/. 1,400.00

Enfermera

T4TSA-005

01

S/. 1,360.00

Enfermera

T4TSA-006

01

S/. 1,3600.00

Enfermera

T4TSA-007

01

S/. 1,360.00

Tcnico
Asistencial
Tcnico
Asistencial
Tcnico
Asistencial

TOTAL

2.

Centro de Atencin
Primaria II Lurin
Centro de Atencin
Primaria II San Juan
de Miraflores
Hospital II Surez
Angamos

07

Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante


Red Asistencial Rebagliati
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati
4. Base legal
a. Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b. Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d. Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO


ENFERMERA (o)

COD. (P2EN-001)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional


Universitario
de
Enfermera, Constancia Vigente de encontrarse
Formacin General
Colegiado
y
Habilitado
y
Resolucin
del
SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el


desempeo de funciones afines al servicio convocado en
servicios de emergencia a nivel hospitalario, con posterioridad a
la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se
considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
Experiencia Laboral
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin


profesional afines a al servicio convocado, como mnimo de 50
Capacitacin
horas, realizadas a partir del ao 2009 a la fecha.
(Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,


Conocimientos complementarios
Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)
para el cargo

Motivo de la Contratacin

CAS Reemplazo

ENFERMERA (o) EN EMERGENCIAS Y DESASTRES


REQUISITOS
ESPECFICOS

COD. (P2EN-002)
DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional


Universitario de Enfermera, Constancia Vigente de encontrarse
Colegiado
y
Habilitado
y
Resolucin
del
SERUMS
Formacin General
correspondiente a la profesin. (Indispensable)

Presentar copia simple del Ttulo de Segunda


Especialidad y/o Constancia de haber concluido la Segunda
Especialidad en Emergencia y Desastres. (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el


desempeo de funciones afines al servicio convocado en
servicios de emergencia a nivel hospitalario, con posterioridad a
la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se
considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
Experiencia Laboral
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin


profesional afines a al servicio convocado, como mnimo de 50
Capacitacin
horas, realizadas a partir del ao 2009 a la fecha.
(Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,


Conocimientos complementarios
Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)
para el cargo

Motivo de la Contratacin

CAS Reemplazo

TECNICO DE ENFERMERIA

COD. (T4TEN-003)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

DETALLE

Presentar copia simple del Titulo Tcnico en


Enfermera emitido por Instituto Superior Tecnolgico (mnima 03
aos de estudios) a nombre de la Nacin. (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el


desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Experiencia Laboral
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a


Capacitacin
al servicio convocado, como mnimo de 30 horas, realizadas a
partir del ao 2008 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Conocimientos complementarios
para el cargo
Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)

CAS Reemplazo
Motivo de la Contratacin

TECNICO DE ENFERMERIA

COD. (T4TEN-004)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Titulo Tcnico en


Enfermera emitido por Instituto Superior Tecnolgico (mnima 03
aos de estudios) a nombre de la Nacin. (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el


desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Experiencia Laboral
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a


Capacitacin
al servicio convocado, como mnimo de 60 horas, realizadas a
partir del ao 2008 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Conocimientos complementarios
para el cargo
Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)
Motivo de la Contratacin

CAS Reemplazo
Formacin General

TECNICO ASISTENCIAL EN ENFERMERIA


REQUISITOS
ESPECFICOS

COD. (T4TSA-005,T4TSA-006, T4TSA-007)


DETALLE

Presentar copia simple del Titulo Tcnico en


Enfermera emitido por Instituto Superior Tecnolgico (mnima 03
aos de estudios) a nombre de la Nacin. (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el


desempeo de funciones afines al servicio convocado en
servicios de emergencia a nivel hospitalario, con posterioridad a
la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
Experiencia Laboral
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a


Capacitacin
al servicio convocado, como mnimo de 50 horas, realizadas a
partir del ao 2009 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Conocimientos complementarios
para el cargo
Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)
Motivo de la Contratacin

CAS Reemplazo
Formacin General

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO


ENFERMERA (o) (COD. P2EN-001, P2EN-002)
Principales funciones a desarrollar:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

Brindar cuidados profesionales aplicando el procedimiento de atencin de enfermera.


Realizar actividades de prevencin de la salud del paciente.
Manejar y aplicar la teraputica indicada por el mdico especialista.
Preparar a los pacientes sometidos a procedimientos de diagnstico y/o tratamiento.
Participar en los procedimientos de ayuda al diagnstico y tratamiento.
Aplicar mtodos de bioseguridad.
g) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores

TECNICO DE ENFERMERIA (COD. T4TEN-003, T4TEN-004)


Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar el control del material asignado en su rea de trabajo.
b) Participar en la entrega y recepcin del grupo de pacientes asignados.
c) Aplica las normas de bioseguridad durante la atencin directa al paciente.
d) Realiza higiene y confort al paciente
e) Realiza la medicin de ingresos y egresos del paciente durante el turno de trabajo e informa a la
enfermera responsable de la atencin al paciente.
f) Realiza la movilizacin del paciente cada dos horas.
g) Realiza el tendido y desarmado de la cama del usuario.
h) Realiza el inventario del usuario que queda hospitalizado en la sala de observacin.
i) Realiza el equipamiento del coche de curaciones y el cambio de frascos estriles de las
soluciones segn el horario establecido.
j) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
TECNICO ASISTENCIAL EN ENFERMERA (COD. T4TSA-005, T4TSA-006, T4TSA-007)
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar el control del material asignado en su rea de trabajo.
b) Participar en la entrega recepcin del grupo de pacientes asignados.
c) Aplica las normas de bioseguridad durante la atencin directa al paciente.
d) Realiza higiene y confort al paciente.
e) Realizar la medicin de ingreso y egresos del paciente durante el turno de trabajo e informa a la
enfermera responsable de la atencin al paciente.
f) Realiza la movilizacin del paciente cada dos horas.
g) Realiza el tendido y desarmado de la cama del usuario.
h) Realiza el inventario del usuario que queda hospitalizado en la sala de observacin.
i) Realiza el equipamiento del coche de curaciones y el cambio de frascos estriles de las
soluciones segn el horario establecido.
j) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin Mensual
Otras condiciones del contrato

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Julio de 2015
Trmino : 03 meses a partir de la firma del contrato(sujeto a
renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria

Disponibilidad Inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de


Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado


del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar


correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo segn la fecha sealada en el cronograma.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1

FECHA Y HORA

Aprobacin de la Convocatoria

02 de Junio de 2015

Publicacin de la Convocatoria en el
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web institucional
3
y marquesinas informativas
2

Inscripcin a travs del Sistema


Seleccin de Personal (SISEP):

10 das anteriores a la convocatoria

A partir del 16 de Junio de 2015

de
Del 19 al 21 de Junio de 2015

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
5
6
7
8
9
10

22 de Junio de 2015
a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del
lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional
Evaluacin Psicotcnica
23 de Junio de 2015 a las 11:00 horas
24 de Junio de 2015, a partir de las 16:00 horas, en
Publicacin de resultados de la Evaluacin
las marquesinas del lugar de inscripcin y en la
Psicotcnica
pgina Web institucional
Evaluacin de Conocimientos
25 de Junio de 2015 a las 11:00 horas
26 de Junio, a partir de las 16:00 horas, en las
Publicacin de resultados de la Evaluacin
marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina
de Conocimientos
Web institucional
Recepcin de C.V.s documentados de 30 de Junio de 2015 de 8:30 a 15:00 horas, en el rea
postulantes Pre Calificados
de Seleccin de Personal de la Oficina de Recursos
Humanos de la Red Asistencial Rebagliati, sito en Av.
Rebagliati N 490 Jess Mara (El rea de
Publicacin de resultados de la Evaluacin
Pre Curricular

11
12
13
14
15

Seleccin se encuentra ubicada en el Hospital


Nacional Edgardo Rebagliati Martins, costado de la
Capilla)
Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida
01 de Julio de 2015
06 de Julio de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las
Publicacin de resultados de la Evaluacin
marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina
Curricular u Hoja de Vida
Web institucional
Entrevista Personal
07 de Julio de 2015, a partir de las 10:00 horas
Publicacin de resultados de la Entrevista 7 de Julio de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las
Personal
marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina
Web institucional
Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO


16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del Contrato

A partir del 10 de Julio de 2015

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluacin Curricular debern presentar en la fecha y hora indicada las
Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03 y 05 que fueron enviadas por el SISEP
automticamente a su correo electrnico, conjuntamente con el Currculum Vitae documentado como condicin para
rendir la Evaluacin Psicotcnica, la cual se efectuar en la fecha indicada por disponibilidad de espacios para la misma.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica, es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria y la Evaluacin
Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a.
Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c.
Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR


a)

b)

De la presentacin de la Hoja de Vida


La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)

IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO


c)

Declaratoria del Proceso como Desierto


El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.


b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
d)

Cancelacin del proceso de seleccin


El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.