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PLANIFICACIN DE
LOS RECURSOS DE
LA EMPRESA
1er Cuatrimestre
2011
Planificacin y Control de
la Produccin
Resumen
3
Mayor velocidad de
necesidades del cliente.
respuesta
las
Multifuncional.
Integrado.
Modular.
Capaz de facilitar las actividades de
MPC.
Multifuncional
10
Planificacin de los
recursos de la empresa
Produccin y
logstica
Planificacin y
control de la
produccin
Planificacin de ventas
y operaciones (extremo
delantero)
Modelos de planificacin
empresaria
Medidas de rendimiento de la
empresa
Gestin de los
recursos humanos
Finanzas
Almacenamiento de datos
Planificacin de la
capacidad y los
materiales (motor)
Generacin de informes
Gestin de materiales
y proveedores
(extremo trasero)
Procesamiento de transacciones
Ventas y marketing
APROVISIONAMIENTO.
Gestin
PRODUCCIN
Y LOGSTICA (PCP).
Es el mdulo ms grande y complejo. Componentes:
Planificacin
15
VENTAS
RECURSOS
Y MARKETING.
Incluye
Este
Integrado
16
Integracin de Datos
17
HUMANOS.
Modular
18
Software personalizado
19
Estandarizacin de procesos
21
es la demanda?
Qu es el inventario?
Cmo se determina las tasas de intercambio?
Qu costos de transferencia se aplican (para las
transacciones internas)?
Qu tasas de trabajo se aplican?
Nmeros Consistentes
22
23
Las
Mtricas de rendimiento
26
28
30
Medida
Descripcin
MEJOR EN
SU CLASE
Promedio
Rendimiento en las
entregas
93%
69%
Cumplimiento
perfecto de pedidos
92,4%
65,7%
Tiempo de
cumplimiento de
pedidos
Costos de garanta
como % ingresos
Tiempo de ciclo de
efectivo a efectivo
1,2 %
2,4 %
con
compras,
225 das
Ciclo de
produccin
Inventario de materias primas
Trabajo en proceso
Inventario de productos terminados
Ciclo de ventas y
distribucin
Inventario de distribucin
Cuentas por cobrar
Base de datos
ERP
Compras
Inventario
Produccin
Ventas y
distribucin
Costo de ventas
Tiempo de ciclo de
efectivo a efectivo
Ventas
Sd=35 404/365 = 97
Cd = 970,82= 79,54
Sd=2527/272 = 9,3
Cd = 9,30,9= 8,36
La mejora de procesos.
Nivel
de servicio al cliente:
Satisfacer
Capacitacin.
Direccin Estratgica.
Tecnologas de la Informacin.
Flexibilidad organizacional.
Conclusiones
55
Conclusiones
56