Selecciones Politicas

James Madison dice que El objetivo de toda constitucin poltica, es o debera ser, en primer lugar para
obtener los gobernantes de los hombres que poseen la mayor parte de la sabidura discernir, y la
mayora de la virtud para perseguir el bien comn de la sociedad, y en el siguiente lugar, tomar las
precauciones ms eficaces para que se mantengan al mismo tiempo virtuosa que continan
manteniendo su confianza pblica ". La segunda cuestin que Madison es la necesidad de obtener los
incentivos institucionales para que los polticos acten en el inters pblico, esto se ha estudiado en
profundidad. Muchos de los problemas de gobierno, especialmente aquellos en las democracias
emergentes, surgen porque la clase poltica utiliza el estado para el auto-tratamiento.
Las funciones del Estado en el contexto de un nexo de los valores que restringen el estrecho inters
propio. Una de las funciones clave de las elecciones es defender esos valores, tanto por la disciplina de
los polticos y proporcionar un medio de encontrar a aquellos que son aptos para servir como el gran
politlogo norteamericano VO Key (1956, p 10.) Observaciones:. "La naturaleza de las labores de
gobierno depende en ltima instancia los hombres que la dirigen. Pero si esos lderes dinmicos son tan
importantes, entonces tenemos que entender cmo llegan a llevar las riendas del poder. Este resultado
podra ser visto como el producto de sucesos aleatorios representados por personalidades peculiares y
encuentros
casuales.
Sin embargo, al menos algn papel debe darse a la estructura subyacente institucional, que tiene una
influencia ms sistemtica sobre el que se sube a la cima. Adems se observa que laliteratura
economica poltica ha descuidado el problema de seleccin politica.

Sin embargo, parece poco plausible sostener que la calidad del gobierno siempre puede ser mejorado
con un enfoque estrecho. Las instituciones estable los incentivos de forma frgil y slo proporcionan
restricciones limitadas. En un extremo es el caso de Adolf Hitler.
El gobierno corporativo es un rea donde hay una evidente desconexin entre la obsesin por la
regulacin y las restricciones, en lugar de la comprensin de cmo la estructura institucional asegura
que los tipos particulares de los individuos llegan a la cima. Este artculo argumenta que la seleccin
poltica es importante por dos razones principales. En primer lugar, si hay lmites al grado en que los
individuos pueden adoptar una poltica de posiciones creible, luego que es detenido a un cargo pblico
es fundamental para la adopcin de una postura poltica creble. En segundo lugar, si el control de los
polticos a travs de elecciones es limitado, entonces la mejora de la calidad del gobierno requiere de un
incremento en la honestidad, la integridad o competencia de aquellos que son elegidos. Por lo tanto, el
mejor mtodo para reducir la posibilidad de delitos futuros, como los cometidos por Richard Nixon o
Ferdinand
Marcos
era
eliminar
a
los
polticos
de
su
cargo.
CREDIBILIDAD POLITICA
La seleccin juega un papel clave en el establecimiento de credibilidad de la poltica cuando los
ciudadanos tienen intereses dispares y, por tanto, puntos de vista en competencia acerca de lo que el
gobierno debera hacer. El paradigma dominante para el estudio de conflictos de intereses de los
votantes es el modelo del votante mediano de Downs (1957) y sus descendientes. Este modelo se
centra en cmo elegir a candidatos o partidos polticas. En las primeras lneas predijo que las polticas
gravitan hacia las preferencias del votante mediano. Los votantes son sistemticamente engaados por
creer en ellas. Alesina (1988) explor si la convergencia podra ser mantenido con vida larga jugadores
(partidos polticos) que podran ser sancionados por los electores por romper su palabra. Pero se
encontr que con la convergencia completa slo poda mantenerse en la limitacin de los casos que son
de poco inters prctico. La seleccin juega un papel complementario en la consecucin de credibilidad

y es fundamental para lograrla credibilidad poltica. Este tema ha sido central en la literatura de la
poltica monetaria. Eleccin promete ser creble precisamente porque un conjunto adecuado de los
candidatos se pueden encontrar para llevarlas a cabo despus de la eleccin. La eleccin tambin es
til para comprender la competencia en los sistemas parlamentarios. En tales casos, se puede
argumentar que los candidatos de los partidos son seleccionados por los votantes. En tales casos, la
direccin del partido crea la imagen pblica del partido. Por otra parte, las fortunas electorales a menudo
resultan en las batallas por el liderazgo del partido, dada la importancia de los lderes en la formacin de
la poltica posterior.
La importancia de tener una direccin del partido creble explica por qu puede ser difcil para los
partidos a converger con la media de la opinin pblica, aunque convergentes mejorara las
posibilidades electorales de un partido. El apoyo a este enfoque en el Congreso de los EE.UU. proviene
de Lee, Moretti y Butler (2004).
El objetivo principal de los modelos estndar de la poltica de competencia no es de amplios conflictos
polticos ideolgicos, sino el conjunto de las divisiones polticas especficas a las que estos temas se
aplica es mucho ms amplio. Los candidatos pueden tener muchas "identidades" las cuales pueden
afectar a sus preferencias polticas. Cambiar la identidad de los responsables polticos pueden servir
como un medio para hacer el cambio de poltica creble. Nuevas evidencias sobre la importancia de la
identidad en la representacin poltica sugiere que la seleccin puede ser importante.
Otro caso donde las cuestiones de identidad es el caso de la representacin de gnero. En los modelos
estndar, los hombres y las mujeres son igual en la representacin de las preferencias polticas de las
mujeres votantes. Desde all, la histrica falta de representacin de las mujeres en cargos de eleccin
popular debera ser irrelevante, siempre que las mujeres tienen derecho a votar.
Calidad
La calidad tiene dos dimensiones principales: honestidad y competencia. Por supuesto, otras cualidades
a veces apreciado, pero sus mritos son ms difciles de evaluar. Un buen ejemplo es la capacidad de
los polticos para manipular. Sin embargo todos los ciudadanos quieren ms de lo mismo,
independientemente de la opcin poltica. En la prctica, la competencia poltica es probablemente una
compleja combinacin de habilidades. Se podran incluir las habilidades de liderazgo intangibles, como
persuadir a los dems en el debate o que inspire confianza, y capacidad de anlisis tambin es ms
estndar, tales como manchas fallas en las propuestas polticas.

Tal experiencia poltica es una oportunidad para revelar la competencia poltica. El problema de la autotratamiento en el cargo poltico es por sus propios intereses polticos. Tiene centrado a menudo en el
uso de la reeleccin como recompensa. Sin embargo, suponiendo, todos los polticos siguen
estrictamente sus propios intereses lo cual implica que expulsando a un poltico se estaria garantizado
para a alguien malo. La seleccin no es entonces un problema. Por otra parte, una vez que se reconoce
que los posibles miembros de la clase poltica tienen una variedad de motivaciones, es interesante
contemplar lo que determina los motivos de los que ganan las elecciones. Un enfoque til es pensar en
trminos de un modelo fiduciario del deber en la poltica, un modelo que tiene su origen en relaciones de
confianza financiera. Un individuo en un rol fiduciario tiene el deber de lealtad a quien estn
sirviendo. En trminos polticos, la nocin de un deber fiduciario es muy similar al sentimiento general
expresado por James Madison a un derecho de los gobernantes a mantener " la confianza del pblico.
Tambin se relaciona con la nocin mucho ms antigua de la virtud cvica, mediante el cual las personas
tienen cualidades que los hacen dignos de confianza en sus relaciones con los dems. Por lo tanto, un
poltico que mantiene con su deber de perseguir el inters pblico lo hace, aun cuando eso significa
renunciar a un aumento de su riqueza o el ingreso al hacerlo. La bsqueda de un poltico digno de
confianza es una cuestin de seleccin, no una cuestin de incentivos, y las instituciones polticas debe

ser diseado para seleccionar a los polticos con un mayor grado de motivacin de servicio pblico. La
dcada de 1960 parecen ser de una dcada cuando la opinin pblica sobre la honestidad de los
polticos cayeron fuertemente, mientras que tales opiniones se recuper hacia una percepcin de mayor
honestidad en la dcada de 1990.
Mtodos de seleccin

Hay dos maneras de juzgar si la seleccin de los polticos es saludable. En primer lugar, estos juicios
podran hacerse sobre la base de los intereses que los polticos sirven al formular la poltica. La
seleccin de los lderes, que pueden abarcar los intereses generales y superar las restricciones de la
tribu o el clan luego tiene muchas ventajas. En segundo lugar, la salud de la seleccin podra ser
juzgada en trminos de la honestidad y la competencia de los que se recogen para el cargo. La historia
sugiere que los cuatro mtodos principales de seleccin para un cargo poltico estn disponibles: sorteo,
la herencia, el uso de la fuerza y la votacin. Sin embargo, la premisa bsica detrs de la seleccin por
sorteo, es que la virtud cvica se distribuy ampliamente en la poblacin, por lo que la seleccin aleatoria
haca relativamente poco probable que alguien elegido por la lotera sera un mal poltico. Designacin
por sorteo se consider preferible a las elecciones por tres razones principales. En primer lugar, que
garantiza la rotacin en el cargo, por lo que los polticos se les garantizaba a experimentar la vida
poltica y cotidiana. Segunda seleccin, por sorteo garantiza el acceso ms amplio posible a la funcin
pblica y por lo tanto era visto como igualitaria. En tercer lugar, pareca mucho ms propenso a
mantener una unidad de propsito en la comunidad. La seleccin por sorteo no favorece a aquellos con
una
mayor
competencia
poltica
por
los
que
tienen
menos.

Ahora la idea de una aristocracia natural producida por los contrastes de las elecciones con la norma
imperante en la Europa moderna, donde muchos pases todava depende en gran medida de la
aristocracia hereditaria. La idea de la seleccin por lnea de sangre slo tiene sentido si las cualidades
necesarias para la formulacin de polticas se transmiten entre generaciones , ya sea genticamente
o por algn tipo de condicionamiento social, y no ofrece garantas si el transmisin de tales rasgos
no. Tambin tiene una ventaja cuando se permite que la sentencia clase para tener una visin a largo
plazo. La aristocracia hereditaria tenan cierta capacidad de captacin de los ciudadanos ms talentosos
y exitosos de cualquier generacin. Algunos pases, especialmente el Reino Unido, todava tiene los
elementos de la seleccin hereditaria de su clase poltica. La ventaja en el reconocimiento del nombre
es palpable. Pero si la calidad del poltico se transmite intergeneracionalmente no est nada claro. Los
debates sobre la herencia en la poltica recuerdan a este respecto a las discusiones acerca de si las
empresas
familiares
tienen
ventajas
en
el
mercado.
La aristocracia ha desaparecido en gran medida a travs del tiempo. El principio de la herencia se trat
de su severo golpe por la creciente influencia de los pensadores de la Ilustracin, tales como John
Locke,
quien
defendi
la
idea
de
que
gobierno slo podra ganar su legitimidad del consentimiento dado libremente por los ciudadanos
expresada a travs de las urnas.
En el mundo moderno, la mayora de los autcratas gobiernan por la fuerza en vez de la herencia. La
regla de la autocracia de seleccin es elegir a los lderes que puedan reunir el mayor la lealtad de las
instituciones coercitivas, tales como el ejrcito y / o la polica. Seleccin por la fuerza no parece ser un
mtodo eficaz, ya sea para seleccionar a las personas que ofrecern una amplia representacin poltica
o de los que ser el ms competente para ocupar cargos pblicos. Se miran el crecimiento econmico
antes y despus de la muerte en la oficina de los lderes mundiales para proporcionar evidencia sobre si
los asuntos de calidad del lder. Su principal conclusin es que la muerte de un autcrata conduce a un

cambio en el crecimiento. Los lderes elegidos democrticamente no muestran ningn patrn

correspondiente.
Las elecciones son ahora la institucin ms comnmente utilizado para la seleccin de una clase
poltica. Existen diferencias en los salarios pagados a los polticos, el tipo de funciones pblicas que se
requieren, y el tipo de discrecionalidad de la poltica que el poltico disfruta. Hay diversas reglas sobre
quin puede presentarse a las elecciones, tales como los requisitos de edad, la riqueza o la
alfabetizacin. Reglas sobre la celebracin de elecciones, las reglas tambin difieren en cuanto a la
realizacin de campaas y el tipo de apoyo financiero que los candidatos pueden recibir. Esta diversidad
institucional hace que sea difcil extraer conclusiones generales acerca de la seleccin en las
democracias.
Hacer las Elecciones
La mayora de las organizaciones polticas imponen reglas explcitas que restringen quin
puede postularse para cargos de eleccin popular. Restricciones de edad y la residencia son los ms
comunes. Por ejemplo, Gran Bretaa y Francia tradicionalmente utilizado las pruebas de riqueza para
los candidatos, que eran mucho ms rigurosas que las requeridas para poder votar. Algunas barreras de
entrada pueden ser justificadas por razones de promocin de la calidad candidato. Sin embargo, otros,
como pruebas de la riqueza, son de ms dudosa posicin. Mientras que la riqueza puede ser un garante
de la independencia o una marca de xito en la vida privada, igualmente bien podra estar relacionada
con un gusto para el enriquecimiento personal. Suponiendo que un grupo considerable de posibles
candidatos para cargos pblicos pasen todas las pruebas para convertirse en un candidato,
necesitamos, entonces, comprender lo que hace que sea ms probable que los buenos candidatos se
hayan presentado a las elecciones. Daremos una mirada a este proceso de seleccin en cuatro etapas:
1) la "relacin de atraccin", que considera que la motivacin para postularse para un cargo, 2) la "tasa
de xito", que es la probabilidad de que buenos candidatos tengan xito en las elecciones; 3)
la "oportunidad de relacin de costo", que capta la relevancia de las opciones fuera de la decisin
de presentarse a las elecciones, y 4) "relacin de rendicin de cuentas", el cual captura las tasas
de reeleccin relativa de los polticos buenos y malos.

El ratio de atraccin

Recompensas a ocupar un cargo pblico se presentan en tres formas principales: la compensacin

formal (como los salarios, beneficios, gastos de viaje), la motivacin de servicio pblico y otras
rentas. Los buenos polticos se sienten atrados por la motivacin de servicio pblico y los salarios,
mientras que los malos polticos se preocupan por los alquileres y los salarios.

La relacin es atractivamente ms alto, por ejemplo, cuando los alquileres disponibles son mayores. La
relacin entre el atractivo ser menor cuando la sociedad tiene una fuerte tica de servicio pblico. Si
relativamente pocos individuos en la poblacin tomar esas responsabilidades de confianza en serio,
entonces la bsqueda de estas personas para ocupar cargos de eleccin popular es probable que sea
ms difcil. En trabajos se ve que ha habido un descenso en los valores cvicos que se manifiestan en
una menor participacin en ciertas actividades sociales. Putnam (1993) argument que la mayor virtud
cvica en el norte de Italia ayud a que la democracia funcione mejor que en comparacin con el sur de

Italia.
La relacin entre el atractivo determina el grupo de personas que estn dispuestos a correr para un
cargo pblico. Ofrece una estructura para pensar en cmo los diversos cambios se
afectan
a
quien
decide
a
postular.
Un
mayor
control
de
las
polticas
comportamiento por los medios de comunicacin tambin debera reducir el valor de la relacin
atractivo. Por lo tanto, un nmero considerable de oportunidades de altos salarios que tienden a elevar
el coeficiente de atractivo y atraer ms malos los polticos. Si las rentas son ms altas que la motivacin
de servicio pblico para muchas personas, entonces los salarios cada vez mejora la relacin por encima
de elevar el atractivo relativo de los cargos polticos a los buenos polticos. Si la motivacin de servicio
pblico es muy fuerte, entonces lo contrario. Si los polticos tienen poca influencia en los resultados,
entonces la vida poltica no puede atraer a las personas que tienen la intencin de la motivacin de
servicio pblico. Por lo tanto, podramos esperar que los jefes ejecutivos elegidos en forma directa, tales
como presidentes, gobernadores y alcaldes con ms frecuencia se extrae de las personas con alta
motivacin de servicio pblico que las bases y los legisladores que tienen menos poder directo.

El porcentaje de xito

Los votantes se preocupan por la bsqueda de los mejores polticos en un total disponible. Si los
votantes son capaces de filtrar los malos polticos por completo, entonces no importa qu tan atractivo
es un cargo poltico a tales polticos. Por lo tanto, la relacin de atraccin debe ser multiplicado por
el porcentaje de xito se define por

En un mundo ideal, el porcentaje de xito sera igual a cero, y los malos polticos no sera elegido. La
votacin implica una decisin multidimensional, que involucra competencia poltica y tambin sobre el
acuerdo de la poltica. Algunos votantes podran preferir a un candidato de baja calidad que comparte
sus propias preferencias polticas de un candidato de alta calidad desde el otro grupo. Este factor limita
la eficacia de las elecciones en la eliminacin de los malos candidatos. Entonces las sociedades
parecen tan a menudo a generar malos polticos. Los procedimientos de seleccin dentro de los partidos
tambin pueden influir en la probabilidad de que un mal candidato que se elija. En muchas estructuras

de los partidos, la seleccin de candidatos est estructurada para maximizar el poder de las lites del
partido, con la seleccin de candidatos de ser un procedimiento altamente secreto donde las conexiones
personales pueden jugar un papel importante. Este proceso podra permitir a los malos candidatos, la
intencin en el uso de un cargo poltico para fines privados, que utilicen su influencia. La tendencia en
las democracias modernas ha sido en gran parte hacia sistemas ms sistemticos y transparentes de
seleccin. Si las partes tienen preferencias polticas relativamente homogneos, a continuacin, la base
principal para el resto de la competencia dentro del partido debe ser la calidad del candidato.
La informacin tambin es un factor determinante de la tasa de xito. Las leyes que afectan a la libertad
de prensa pueden ser importantes determinantes institucionales de seleccin poltica. Los medios de
comunicacin pueden ayudar a los votantes en la identificacin de la calidad de los candidatos. No es
de extraar, por tanto, que los lderes de baja calidad con frecuencia tratan de reprimir a los medios de
comunicacin. Esto se hizo clebre por una caracterstica de Per bajo Alberto Fujimori. La importancia
de la libertad de prensa se confirma por estudios como Brunetti y Weder (2003), que encuentra una
correlacin negativa entre la corrupcin y la libertad de prensa. Represin de la prensa es ms difcil
cuando hay una pluralidad que es relativamente independiente los medios de comunicacin (Besley y
Prat, 2004). Los pases con medios de comunicacin estatales tienden a ser ms corruptos.

Las normas que regulan las finanzas de campaa tambin puede afectar la tasa de xito. Las
contribuciones de campaa por parte de intereses especiales es probable que hagan ms dao a la
calidad del poltico (Coate, 2004). Sin embargo, las contribuciones de base amplia podra tener el efecto
contrario al que conduce a una mayor publicidad de las cualidades de buenos candidatos. Por otro lado,
la reserva poltica puede limitar el grado de desacuerdo poltico entre los candidatos que compiten, por
lo que es ms probable que la competencia poltica es un factor decisivo. En un estudio del gobierno
local en el sur de la India, muestran que los polticos tienden a ser de ricos, fondos relacionados con la
poltica y ms educados.
Relacin de Costo de Oportunidad

El costo de oportunidad de convertirse en un poltico tambin afectar a los incentivos relativos de los
polticos buenos y malos que llevaron al poder. Este factor se resume en la relacin de costo de
oportunidad:

Esta relacin es importante, si las caractersticas que hacen que los polticos buenos o malos son
recompensados de manera diferencial en la vida privada. Las economas que reprimen el sector
privado tender a alentar a estos individuos para buscar beneficios en el sector pblico. En este
sentido, un sector privado floreciente puede ser bueno para la seleccin poltica. Sin embargo, una
economa con un fuerte sector filantrpico privado tender a reducir el conjunto de los polticos buenos
disponibles. Gehlbach y Sonin (2004) argumentan que los candidatos que no son hombre de
negocios reflejan la inmadurez de algunos de los sistemas democrticos y la debilidad de los
mecanismos institucionales de los empresarios a influir en los resultados electorales a travs de
mecanismos como campaas o grupos de presin, sin llegar a pie por la oficina de s mismos. En este
punto de vista, la seleccin de un candidato de negocios ofrece algo de credibilidad sobre las
polticas que se apoyan si es elegido.

Relacin de Rendicin de cuentas

La probabilidad relativa de que los polticos buenos y malos puedan conseguir la reeleccin despus de
cumplir un trmino en el cargo, que es la relacin de rendicin de cuentas:

La mayora de las acciones observables, tales como registros de votacin, es un pobre indicador de la
calidad de poltico. Por otra parte, los votantes a menudo tienen poca informacin sobre antecedentes
de los polticos. Una lnea ms sutil de razonamiento reconoce que los malos polticos pueden cambiar
su comportamiento en funcin de la probabilidad de que los votantes les castigarn por su pobre
desempeo. Sin embargo, la posibilidad de la reeleccin le permite a los malos polticos a buscar
acuerdos con los intereses especiales a cambio de contribuciones de una campaa de patrones que
tienden a favorecer a los malos polticos y por lo tanto elevar la tasa de rendicin de cuentas. Sin
embargo, la gama de dispositivos para afianzamiento en la configuracin autocrticos es mayor que en
electoral sistemas. De hecho, los polticos autocrticos pueden castrar el proceso electoral mediante la
limitacin de la libertad de prensa y de intimidar a polticos de la oposicin.