Apostila de Apoio DireitoAdm Cap 06 A 10.pdfnota11

Prof.
Gustavo Mello Knoplock
Apostila de apoio
Direito Administrativo
- Site Nota 11
Captulo 06 a 10: Lei 8112/90 Estatuto

dos Servidores Pblicos Federais
O que so as apostilas de apoio do Site Nota 11?

Trata-se de um material terico, superobjetivo, que aborda de forma direta e
didtica os principais pontos sobre cada assunto de cada disciplina, como forma
de servir de apoio ao estudo no ambiente interativo do site Nota 11, local onde
o aluno poder fixar de vez tais temas, alm aprofundar o estudo atravs de
milhares de fichas contendo perguntas e respostas classificadas por dificuldade e
forma de abordagem (literalidade, doutrina e jurisprudncia).
Este material privativo dos que colaboram para a democratizao do ensino de qualidade, assinando o site
www.NOTA11.com.br. Caso voc no seja um usurio e esteja disseminando ou tendo acesso a este
material, saiba que est contribuindo para naufragar projetos que disponibilizam um contedo de qualidade
por um baixo custo de aquisio.
1
Prof. Gustavo Mello Knoplock

ABRANGNCIA:
A lei 8112/90 institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da
Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.
FORMAS DE PROVIMENTO:
Originrio: Nomeao
Derivado: Reintegrao,
Reverso, Readaptao.
Reconduo,
Aproveitamento,
Promoo,
Reverso: Retorno atividade, de servidor aposentado, nos seguintes

casos:
Por invalidez, quando os motivos cessam (com menos de 70 anos de

idade). Ocorrer no mesmo cargo ou, se este estiver provido, fica como
excedente.
No
interesse
da
Administrao,
para
quem
se
aposentou
voluntariamente e quer voltar, desde que este solicite em at 5 anos
aps se aposentar, se for estvel e se tiver vaga.
Readaptao: Ocorre caso o servidor tenha sofrido uma limitao fsica

ou mental, vai para outro cargo que possa exercer. Se no houver vaga,
fica como excedente.
REQUISITOS PARA INVESTIDURA EM CARGO OU EMPREGO PBLICO:
Nacionalidade brasileira (nato ou naturalizado), mas em alguns casos,

tambm poder o estrangeiro, de acordo com a lei (Exceto: Cargos
privativos de brasileiro nato: Presidente e Vice; Presidente da Cmara ou
Senado; Ministro do STF; Ministro de Estado de Defesa; Oficial das Foras
Armadas e diplomatas).
Direitos Polticos.
Quite com obrigaes militares e eleitorais.
Escolaridade exigida.
Idade mnima 18 anos.
Aptido fsica e mental.
Outros dispostos em lei.
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POSSE:
a aceitao do cargo.
Prazo: at 30 dias aps a publicao do ato de provimento.
OBS: Pode ser por procurao especfica.
EXERCCIO:
At 15 dias improrrogveis a partir da posse.
FORMAS DE VACNCIA:
Falecimento, Aposentadoria, Demisso e Exonerao;
Readaptao e Promoo (que hiptese de vacncia e provimento

derivado ao mesmo tempo);
Posse inacumulvel (ou declarao de vacncia quando toma posse em 2

cargos inacumulveis)
DESLOCAMENTO:
Remoo: Deslocamento do servidor, no mesmo quadro, com ou sem

mudana de sede (a pedido ou de ofcio), para:
o Acompanhar cnjuge
deslocado pela Adm;
ou
companheiro,
tambm
servidor
pblico
o motivo de sade do servidor, cnjuge ou dependente;

o processo seletivo quando n vagas < n interessados.
Redistribuio: Deslocamento do cargo efetivo (vago ou ocupado) para

outro rgo do mesmo poder, por interesse da Adm, quando quer se
ajustar a lotao, em reorganizao ou extino do rgo ou extinguindo o
cargo naquele rgo.
SUBSTITUIO:
O substituto assume o cargo ou funo de direo ou chefia, ou cargo de

natureza
especial,
provisoriamente,
nos
afastamentos
ou
impedimentos do titular.
Assume automtica e cumulativamente com o seu cargo, optando pela
remunerao e ganha gratificao se for por mais de 30 dias.
O substituto indicado no regimento interno, ou seno, designado
previamente pelo dirigente mximo do rgo.
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DIREITOS E VANTAGENS:
Vencimento X Remunerao:
Vencimento: retribuio pelo exerccio do cargo;
Remunerao: Vencimento + vantagens permanentes institudas em lei.
O Vencimento + vantagens permanentes so irredutveis.
Direitos X Vantagens:
Direitos: No envolvem recebimento remuneratrio.
Ex: Frias: Direito a 30 dias de descanso sem perda da remunerao.
Vantagens: Envolvem recebimento pecunirio.
Ex: Adicional de Frias de 1/3 da remunerao
VANTAGENS PREVISTAS:
1) INDENIZAO- Por interesse da Administrao para cobrir gastos do
servidor devidos Adm:
AJUDA DE CUSTO: Gastos com mudana de domiclio permanente:

(transporte, bagagens,...) no mx. 3 meses de remunerao.
Observaes:
o
Se no se apresentar em 30 dias, tem que devolver a ajuda.
Se o servidor falecer, a famlia tem at 1 ano para voltar com a ajuda

de custo paga.
Se forem 2 servidores casados 1 ajuda de custo.
Pagamento antecipado.
Mudana para mandato eletivo: interesse do servidor, no da

Administrao, logo,no tem ajuda.
DIRIA: Para o servidor que se afasta da sede em carter eventual e

transitrio.
Deslocamentos constantes - no tem diria.
Se pernoitar = 1 diria;
Se no pernoitar ou se a Administrao fornecer passagens, hospedagem
e etc. = 1/2 diria.
TRANSPORTE: Despesas com o seu prprio meio de locomoo.
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AUXLIO-MORADIA: Consiste no ressarcimento das despesas
comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia
ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no
prazo de um ms aps a comprovao da despesa pelo servidor, quando
este se mudar do local de residncia para ocupar cargo em comisso
ou funo de confiana DAS, nveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial,
de Ministro de Estado ou equivalente.
O valor do auxlio-moradia limitado a 25% do valor do cargo em
comisso ocupado e ao auxlio-moradia recebido por Ministro de Estado,
no podendo ser concedido por prazo superior a oito anos dentro de
cada perodo de doze anos.
No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional
disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia
continuar sendo pago por um ms.
O auxlio-moradia ser concedido desde que:
I - no exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor;
II - o cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe imvel funcional;
III - nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxliomoradia;
IV - o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de
confiana no seja limtrofe ao de sua residncia, sendo da mesma regio
metropolitana, ou em rea de controle integrado mantida com pases
limtrofes;
V - o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha sido
proprietrio, promitente comprador, cessionrio ou promitente cessionrio
de imvel no Municpio aonde for exercer o cargo, nos doze meses que
antecederem a sua nomeao;
VI - o servidor no tenha tido domiclio ou residncia por prazo igual ou
superior a 60 dias naquele Municpio nos ltimos doze meses.
2) GRATIFICAES e ADICIONAIS:
DCA: Exerccio de funo de Direo, Chefia e Assessoramento (cargo em
comisso ou funo de confiana);
GRATIFICAO NATALINA: 13 salrio (1/12 por ms de servio);
ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO: 5% a cada 5 anos at o mx. 35%
(tudo sobre vencimento bsico) (revogado)
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ADICIONAL DE INSALUBRIDADE; PERICULOSIDADE; PENOSIDADE:
(fronteira,...) No pode acumular Insalubridade e Periculosidade ( opta
por 1 )
ADICIONAL DE HORA EXTRA: 50% sobre a hora normal, mx de 2 horas
por dia.
ADICIONAL NOTURNO: de 22 h s 5 h + 25%. 1 hora tem menos 7,5
minutos (7h noturno = 8h normais )
ADICIONAL DE FRIAS: +1/3 remunerao (do perodo das frias),
recebe at 2 dias antes
GRATIFICAO POR ENCARGO DE CURSO OU CONCURSO: Para o
servidor que, eventualmente, exercer atividades em cursos ou concursos
realizados pela Administrao
LICENAS:
LICENA
PRAZO
REMUNERA
O
OBS.
Doena na famlia
60+90
C/ R: 60
Junta
mdica;
presena
fundamental
EP
S/R: +90
Afastam. Cnjuge
Indeterminado
S/R
EP
Servio militar
Atividade poltica
Servio + at 30 Forma da lei

dias
Escolha conveno
at
registro
da S/R
candidatura
Registro at 10
C/R (mx.
dias aps eleio
meses)
Capacitao
EP
At 3 meses
cada 5 anos
EP
a C/R
Se interesse da Adm.
Interesse particular At 3 anos
S/R
Se interesse da Adm.
Mandato classista
S/R
Do mandato
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Legenda:
C/R: com remunerao;
S/R: sem remunerao.
EP: Licenas permitidas para o servidor em estgio probatrio.
O estgio fica suspenso, exceto na licena para servio militar.
DOENA NA FAMLIA: (pais, padrastos, cnjuges- companheiro, filhoenteado, ou dependente econmico) comprovada por junta mdica oficial,
se a presena do servidor for indispensvel, no pode exercer outra
atividade remunerada: at 60 dias prorrogveis por at 90 dias sem
remunerao.
POR AFASTAMENTO DO CNJUGE: Para acompanhar cnjuge ou
companheiro deslocado para outro ponto do Brasil ou exterior ou para
mandato eletivo.
Prazo indeterminado, sem remunerao.
Se o
cnjuge for servidor pblico civil ou militar, de qualquer Poder, da U, E, DF
ou M, o servidor poder ser lotado provisoriamente na Administrao
direta, autrquica ou fundacional federal, se possvel, a recebendo
remunerao.
SERVIO MILITAR: Prazo indeterminado (servio + 30 dias no mx. ).
ATIVIDADE POLTICA: da sua escolha em conveno at o registro da
candidatura: sem remunerao. Do registro at 10 dias aps eleio: com
remunerao. (no mx. 3 meses c/ remunerao, restante sem
remunerao) OBS: servidor candidato na localidade do cargo de Direo,
Chefia ou Assessoramento, arrecadao e fiscalizao: licena obrigatria
desde o registro at 10 dias depois eleio (moralidade administrativa)
CAPACITAO: no interesse da Administrao fazer curso c/ remunerao:
at 3 meses a cada 5 anos, no acumula.
INTERESSE PARTICULAR: a critrio da Administrao, sem remunerao.
At 3 anos. Pode ser interrompida pelo servidor ou no interesse do servio.
S estvel.
MANDATO CLASSISTA: sem remunerao, prazo igual ao mandato.
Prorrogvel uma nica vez, em reeleio.
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AFASTAMENTOS:
Do servidor do rgo onde est:
Para outro rgo ou entidade da Unio, Estado, DF, e Municp. (cedido).
Mandato eletivo
Estudo ou misso no exterior, com ou sem remunerao, se for

interesse da Adm., at 4 anos e tem que esperar igual perodo para
outro afastamento.
Para fazer curso de ps-graduao no Brasil
CONCESSES ESPECIAIS:
1 dia p/ doar sangue;
2 dias para alistamento eleitoral;
8 dias p/ casar;
8 dias por falecimento de cnjuge, pai, filho, menor sob guarda ou

tutela e irmo;
servidor estudante: horrio especial p/ compensar, se coincidir c/

horrio escolar
Horrio especial para o deficiente fsico;
Se transferido: garantia de vaga para si, cnjuge e filho e menor sob

guarda, no local ou prximo, em qualquer poca e independente de
vaga.
ESTGIO PROBATRIO:
O servidor em estgio probatrio pode ser afastado de seu cargo em
funo de:
1. mandato eletivo;
2. estudo ou misso no exterior;
3. servir em organismo internacional do qual o Brasil faa parte;
4. participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso
para outro cargo federal.
Dessas quatro hipteses, apenas as duas primeiras no suspendem o
estgio.
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REGIME DISCIPLINAR:
Penalidades ao Servidor:
Advertncia, Suspenso e Demisso: dependendo da infrao cometida;
Cassao de aposentadoria e Cassao de disponibilidade: para as
mesmas infraes de Demisso;
Destituio de cargo em comisso e Destituio de funo de
confiana: para as mesmas infraes de Demisso e Suspenso.
SANES
COMPETNCIA
PRESCRIO CANCELAMENTO
DO REGISTRO
Advertncia
Chefe da repartio
180 dias
Suspenso
90 dias)
(mx. At
30:
repartio
Chefe
da 2 anos
3
anos
infrao
sem
5
anos
infrao
sem
30 a 90: Autoridade
imediatamente abaixo
do Chefe do Ente
Demisso
Chefe do Ente
5 anos
---------
SUSPENSO: mx. 90 dias, ocorre em caso de:

o reincidncia de falta advertida,
o se recusar a inspeo mdica (mx. 15 dias),
o mandar servidor fazer o que no tem competncia ou fazer algo que no
tem competncia, incompatvel com seu cargo ou com horrio de
trabalho.
o Troca p/ multa de 50% remunerao, a critrio da administrao.
ADVERTNCIA: casos mais brandos que suspenso, sempre por escrito:
o passar atribuio a pessoa estranha repartio;
o coagir para associao, partido;
o manter sob chefia direta um parente;
o ausentar do servio;
o retirar doc. ou obj;
o recusar f a documentos pblicos;
o resistncia ao andamento do servio;
o manifestao de apreo ou desapreo na repartio.
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DEMISSO: Faltas mais srias que a suspenso:
o crimes contra a Adm.;
o abandono de cargo (ausncia intencional por mais de 30 dias seguidos);
o inassiduidade habitual (ausncia no intencional injustificada por 60 dias
em 12 meses);
o incontinncia pblica, conduta escandalosa na repartio;
o intermediar parente;
o trabalhar forma desidiosa;
o usar pessoal ou recursos da Adm. p/ interesse particular.
COMPETNCIA (Art. 141):
DEMISSO: Autoridade mxima do rgo (Presidente da Repblica, do
Senado, da Cmara Dep., Tribunal Federal, Procurador-Geral da Rep).
ADVERTNCIA e SUSPENSO 30 DIAS: Chefe da repartio.
SUSPENSO > 30 DIAS: Autoridade
imediatamente inferior quelas.
administrativa
de
hierarquia
DESTITUIO DE CARGO EM COMISSO: Quem nomeou.

OBS - Quando houver mais de um indiciado e diversas sanes, o julgamento
caber autoridade competente para impor a pena mais grave.
EFEITOS:
A demisso ou a destituio de cargo em comisso nos casos de
improbidade administrativa, aplicao irregular de dinheiro pblico, leso
aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional ou corrupo
implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio,
sem prejuzo da ao penal cabvel.
A demisso ou a destituio de cargo em comisso nos casos de valer-se
do cargo para lograr proveito em detrimento da funo pblica ou atuar
como procurador de parente at 2 grau ou cnjuge perante repartio
pblica, salvo benefcio previdencirio incompatibiliza o ex-servidor a
nova investidura em cargo pblico federal por cinco anos.
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No poder retornar ao servio pblico federal o servidor que for
demitido ou destitudo do cargo em comisso por crime contra a
Administrao Pblica, improbidade administrativa, aplicao irregular de
dinheiro pblico, leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio
nacional ou corrupo.
PROCESSO DISCIPLINAR:
SINDICNCIA
Sanes
PAD
PROC. SUMRIO
Adv. e Susp. at 30 dias Susp > 30 e Demisso Demisso
Comisso 3 servidores estveis
3 servidores estveis
2 servidores estveis
Prazo
30 + 30
60 + 60
30 + 15
Fases
Instaurao, Inqurito Adm (Instruo, Defesa, Instaur, Instr. Sum

Relatrio) e Julgamento
(indiciao, defesa,
relatrio)
e
Julgamento
Prazo
defesa
10 + 20 (1 acusado) e 20 + 40 (mais de 1 5
acusado)
Prazo
julgam.
20 dias
SINDICNCIA: Para apurar a materialidade dos fatos.

Resulta em: Arquivamento; Advertncia ou suspenso at 30 dias; Abertura do
PAD.
PAD (PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR): Instaurado
portaria, que ir definir os limites da investigao, com publicao:
por
Autoridade instauradora designa a comisso e escolhe o presidente, que ter

cargo ou escolaridade igual ou superior ao acusado.
Inqurito administrativo : Instruo, defesa e relatrio.
Os membros da comisso no podem ser (caso de impedimento): cnjuge,

companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou
colateral, at o terceiro grau.
Prazo para defesa : 10 dias ou 20 dias se for mais de 1 indiciado (podem ser
prorrogados por mais 20 e 40 dias, se houver diligncia).
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Revelia: Se no se apresentar no prazo legal: Autoridade instauradora
designa defensor dativo (servidor de cargo maior ou igual ao indiciado, para
defend-lo)
O julgamento deve acatar o relatrio da comisso, salvo se esse for contrrio
s provas, ou der penalidade que no cabe.
A Autoridade julgadora tem discricionariedade relativa na comutao da pena,
podendo, motivadamente, discordar da penalidade proposta pelo relatrio.
A punio se extingue com a aposentadoria ou falecimento do agente, em
advertncia ou suspenso.
PROCEDIMENTO SUMRIO:
Comisso (2 servidores estveis)
prazo: 30 dias ( prorrogveis por mais 15 dias )
mais 5 dias para deciso.
Para abandono de cargo (falta intencional por mais de 30 dias seguidos),
inassiduidade habitual (falta no intencional, mas injustificada por 60 dias em
12 meses) e acumulao ilegal de cargos
OBS : Se optar por 1 cargo, durante a defesa = boa f : Pede exonerao
Seno: demisso dos dois cargos.
Aps a publicao da portaria de instaurao, tornam-se vedadas a

exonerao a pedido e a aposentadoria voluntria. Alm disso, interrompese a contagem do prazo prescricional da ao disciplinar at a deciso final
ou at o trmino do prazo de 20 dias que o julgador tem para proferir sua
deciso, caso no decida dentro do prazo.
Durante o processo, o servidor pode ser afastado preventivamente de seu

cargo, a fim de que o mesmo no venha a influir na apurao, por at 60
dias prorrogveis, sem perda da remunerao.
A fase de instruo serve para que a comisso de inqurito levante os

fatos apontados, realizando percias, depoimentos, interrogatrios... Ao
final dessa fase, a comisso expede um despacho de instruo. O indiciado
ser citado pelo presidente da comisso e dever apresentar ento sua
defesa escrita relativa aos fatos ali apontados, no podendo ser penalizado
por fatos ali no expostos. Caso no seja encontrado, poder ser citado
por edital.
Se o relatrio concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal, a

autoridade competente encaminha cpia dos autos ao Ministrio Pblico,
alm de prosseguir o PAD.
12

REVISO DO PROCESSO DISCIPLINAR:
O processo disciplinar poder ser revisto a qualquer tempo, a pedido ou de
ofcio, quando se aduzirem fatos novos que possam justificar a inocncia do
punido ou a inadequao da penalidade aplicada, no podendo agravar a
punio, ou seja, no possvel a reformatio in pejus (reformar para prejudicar).
O requerimento de reviso deve ser dirigido ao Ministro de Estado que, se
autorizar, encaminha o pedido ao dirigente do rgo onde houve o processo e
ser constituda uma comisso revisora, que ter 60 dias para concluir o
trabalho de reviso. O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade,
em 20 dias. O nus da prova caber sempre ao requerente.
Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade, com
efeitos retroativos, ex tunc.
SEGURIDADE SOCIAL :
Provento proporcional: no mnimo 1/3 da remunerao
Auxlio-natalidade: Para a servidora ou servidor se a mulher no for
servidora.
= vencimento do piso do servio pblico.
Se parto mltiplo + 50% por nascituro.
Mesmo que natimorto, todos os direitos.
Salrio-famlia: Para o servidor ativo ou inativo de renda mensal at R$
360,00, se no tiver outra fonte de renda acima de 1 salrio-mnimo, por
dependente ( Cnjuge, filho at 21 anos ou 24 se estudar, menor at 21
anos sob sua guarda, filho invlido, pais sem renda )
Licena para tratamento de sade: Remunerada, prazo indeterminado.
Licena gestante: 120 dias.
Remunerada.
OBS: O Decreto n 6.690/2008 permitiu que esse prazo seja prorrogado
por mais 60 dias, chegando a 180 dias.
Em caso de aborto ou natimorto o prazo ser de 30 dias.
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Licena adotante: At 1 ano de vida 90 dias;
Mais de 1 ano 30 dias
Remunerada
Licena paternidade: 5 dias.
Idem em adoo
Remunerada
Servidora amamentando: At 6 meses de idade;
1 hora de descanso por dia;
Remunerada
Licena por acidente em servio:
Remunerado
Idem se no trajeto casa-trabalho e em agresso sofrida no cargo, sem
provocar.
Em morte do Servidor, os dependentes tm direito a Penso, que
pode ser:
Vitalcia: para os dependentes: Cnjuge/companheira; a pessoa

divorciada que recebia penso; pais dependentes; pessoa maior de 60
anos e deficiente fsico dependente.
Temporria: para os dependentes: por idade (filho, enteado, menor

sob guarda, irmo rfo ou qualquer dependente enquanto tiver at 21
anos) ou por invalidez (mesmas pessoas, enquanto invlidas).
Provisria: Por morte presumida em desaparecimento em acidente ou

no desempenho do cargo ou em declarao judicial de ausncia
depois de 5 anos, passa a Vitalcia ou Temporria.
Auxlio funeral = 1 remunerao
Auxlio-recluso: S durante a recluso do servidor: Quando preso, antes

de condenado, tem direito a 2/3 da remunerao.
Se absolvido, tem direito a receber o 1/3 que faltava.
14

Depois de condenado: da remunerao (se a pena no previr a perda do
cargo)
Assistncia pr-escolar: Ao filho at 6 anos.
Hora de fixar:
Agora chegou o momento de voc fixar esse conhecimento de vez, para o resta
vida! Isso bem simples. Acesse o ambiente interativo do site
www.nota11.com.br e crie um plano de estudos com os "Captulo 06 a 10".
No ambiente interativo do Nota 11, alm de fixar a matria, voc poder ainda
aprofundar e ver detalhes do tema.
Ao final do estudo do plano, voc ver que estar em plenas condies de
responder a qualquer questo!
15

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Captulo 06 a 10: Lei 8112/90 Estatuto

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Reverso: Retorno atividade, de servidor aposentado, nos seguintes

Por invalidez, quando os motivos cessam (com menos de 70 anos de

Readaptao: Ocorre caso o servidor tenha sofrido uma limitao fsica

REQUISITOS PARA INVESTIDURA EM CARGO OU EMPREGO PBLICO:

Nacionalidade brasileira (nato ou naturalizado), mas em alguns casos,

Quite com obrigaes militares e eleitorais.

Idade mnima 18 anos.

Aptido fsica e mental.

Outros dispostos em lei.

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Falecimento, Aposentadoria, Demisso e Exonerao;

Readaptao e Promoo (que hiptese de vacncia e provimento

Posse inacumulvel (ou declarao de vacncia quando toma posse em 2

Remoo: Deslocamento do servidor, no mesmo quadro, com ou sem

o motivo de sade do servidor, cnjuge ou dependente;

Redistribuio: Deslocamento do cargo efetivo (vago ou ocupado) para

O substituto assume o cargo ou funo de direo ou chefia, ou cargo de

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AJUDA DE CUSTO: Gastos com mudana de domiclio permanente:

Se no se apresentar em 30 dias, tem que devolver a ajuda.

Se o servidor falecer, a famlia tem at 1 ano para voltar com a ajuda

Se forem 2 servidores casados 1 ajuda de custo.

Mudana para mandato eletivo: interesse do servidor, no da

DIRIA: Para o servidor que se afasta da sede em carter eventual e

TRANSPORTE: Despesas com o seu prprio meio de locomoo.

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Servio + at 30 Forma da lei

Interesse particular At 3 anos

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Para outro rgo ou entidade da Unio, Estado, DF, e Municp. (cedido).

Estudo ou misso no exterior, com ou sem remunerao, se for

Para fazer curso de ps-graduao no Brasil

1 dia p/ doar sangue;

2 dias para alistamento eleitoral;

8 dias por falecimento de cnjuge, pai, filho, menor sob guarda ou

servidor estudante: horrio especial p/ compensar, se coincidir c/

Horrio especial para o deficiente fsico;

Se transferido: garantia de vaga para si, cnjuge e filho e menor sob

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SUSPENSO: mx. 90 dias, ocorre em caso de:

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DESTITUIO DE CARGO EM COMISSO: Quem nomeou.

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Adv. e Susp. at 30 dias Susp > 30 e Demisso Demisso

Comisso 3 servidores estveis

Instaurao, Inqurito Adm (Instruo, Defesa, Instaur, Instr. Sum

SINDICNCIA: Para apurar a materialidade dos fatos.

Autoridade instauradora designa a comisso e escolhe o presidente, que ter

Inqurito administrativo : Instruo, defesa e relatrio.

Os membros da comisso no podem ser (caso de impedimento): cnjuge,

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Aps a publicao da portaria de instaurao, tornam-se vedadas a

Durante o processo, o servidor pode ser afastado preventivamente de seu

A fase de instruo serve para que a comisso de inqurito levante os

Se o relatrio concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal, a

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