ESTATUTO

UNPRG

LAMBAYEQUE

Contenido
PRESENTACIN........................................................................................................ 3
ESTATUTO GENERAL................................................................................................ 4
CAPITULO I.......................................................................................................... 5
CAPITULO II......................................................................................................... 9
CAPITULO III...................................................................................................... 10
CAPTULO IV...................................................................................................... 15
CAPTULO V....................................................................................................... 18
CAPTULO VI...................................................................................................... 19
CAPTULO VII..................................................................................................... 21
CAPTULO VIII.................................................................................................... 24
CAPTULO IX...................................................................................................... 27
CAPTULO X....................................................................................................... 30
CAPITULO XI...................................................................................................... 34
CAPTULO XII..................................................................................................... 35
CAPTULO XIII.................................................................................................... 40
CAPTULO XIV.................................................................................................... 41
CAPTULO XV..................................................................................................... 42
CAPTULO XVI.................................................................................................... 43
CAPTULO XVII................................................................................................... 44
CAPTULO XVIII.................................................................................................. 45
CAPTULO XIX.................................................................................................... 45
CAPTULO XX.................................................................................................... 49
CAPTULO XXI.................................................................................................... 50
CAPTULO XXII................................................................................................... 50
CAPTULO XXIII.................................................................................................. 51
CAPTULO XXIV.................................................................................................. 53
CAPTULO XXV................................................................................................... 54
CAPTULO XXVI.................................................................................................. 56
CAPTULO XXVII................................................................................................. 57
CAPTULO XXVIII................................................................................................ 57
CAPTULO XXIX.................................................................................................. 59
CAPTULO XXX................................................................................................... 59

3
CAPITULO XXXI.................................................................................................. 60
SUBCAPITULO I............................................................................................... 60
SUBCAPITULO II.............................................................................................. 61
SUBCAPITULO III............................................................................................. 62
SUBCAPTULO IV............................................................................................. 63
SUBCAPITULO V.............................................................................................. 65
CAPITULO XXXII................................................................................................. 65
SUBCAPITULO I............................................................................................... 65
SUBCAPITULO II.............................................................................................. 66
SUBCAPITULO III............................................................................................. 68
SUBCAPITULO IV............................................................................................. 69
SUBCAPITULO V.............................................................................................. 70
SUBCAPITULO VI............................................................................................. 71
SUBCAPITULO VII............................................................................................ 72
SUBCAPITULO VIII........................................................................................... 73
SUBCAPITULO IX............................................................................................. 75
SUBCAPITULO X.............................................................................................. 75
SUBCAPITULO XI............................................................................................. 76
SUBCAPITULO XII............................................................................................ 78
SUBCAPITULO XIII........................................................................................... 79
SUBCAPITULO XIV........................................................................................... 79
CAPITULO XXXIII................................................................................................ 80
SUBCAPITULO I............................................................................................... 80
SUBCAPITULO II.............................................................................................. 81
OFICINA DE ASUNTOS PEDAGGICOS.....................................................................81
SUBCAPITULO III............................................................................................. 81
UNIDADES DE PRODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS..............................................81
SUBCAPITULO IV............................................................................................. 82
BIBLIOTECA ESPECIALIZADA................................................................................. 82

PRESENTACIN
Los miembros representantes de la Asamblea Estatutaria de la Universidad

Nacional Pedro Ruz Gallo, elegidos el siete de agosto del 2014, conforme a lo
establecido por la primera disposicin complementaria transitoria de la Ley
30220, y en uso de sus facultades, tienen a bien presentar ante la comunidad
universitaria el Estatuto debidamente aprobado el seis de octubre del 2014 y que
regir la vida de nuestra institucin.
Este documento normativo es el resultado de la labor realizada por los
representantes de la Asamblea Estatutaria, posteriormente enriquecido con los
diversos aportes y opiniones de los integrantes de la comunidad universitaria.
El propsito del cuerpo normativo es precisar y viabilizar la aplicacin de la
nueva Ley Universitaria N 30220.
En el presente Estatuto se concibe una universidad moderna, competitiva y
vinculada al entorno social, fortaleciendo el aspecto acadmico, desarrollando la
investigacin cientfica, tecnolgica e innovativa y el proceso docente educativo
de calidad, a la vez plasmando una estructura de gobierno universitario moderno,
pertinente, transparente y eficiente.
Tiene por objeto normar el funcionamiento, desarrollo y supervisin de las
actividades acadmicas, administrativas y financieras de la Universidad
Nacional Pedro Ruz Gallo, promoviendo la mejora continua de la calidad de los
procesos de la formacin profesional como base para el desarrollo de la
sociedad; asimismo, establece los principios, fines y funciones que rigen el
modelo institucional.

Lambayeque, 07 de octubre del 2014

Los miembros de la Asamblea Estatutaria

ESTATUTO GENERAL
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO
LA ASAMBLEA ESTATUTARIA

TITULO I
DE LA NATURALEZA, PRINCIPIOS, FINES Y FUNCIONES
Artculo 1.
El Estatuto General que regir en la Universidad Nacional Pedro
Ruiz Gallo - UNPRG de Lambayeque es el contenido del presente documento.
Artculo 2.
La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo- UNPRG, es una
institucin pblica, integrada por una comunidad acadmica de docentes,
estudiantes y graduados, orientada a la investigacin, la docencia, la extensin
cultural y la proyeccin social, que brinda una formacin humanista, cientfica y
tecnolgica con clara conciencia de la realidad multicultural de nuestro pas,
asumiendo el concepto de educacin como el derecho fundamental de servicio
pblico esencial. Participan en ella personal administrativo calificado.
Artculo 3.
La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo UNPRG, como
persona jurdica de derecho pblico, fue creada por Decreto Ley 18179 del 17 de
marzo de 1970, al fusionarse la Universidad Nacional de Lambayeque, creada
por Decreto 14052 del 2 de abril de 1962 y la Universidad Agraria del Norte
creada por Ley 14681del 22 de octubre de 1963, antes Escuela Nacional de
Agronoma, creada por Decreto del 18 de marzo de 1960.
Tiene como sede y domicilio legal en la calle Juan XXIII N 391,Ciudad
Universitaria, ubicada en el distrito, provincia y departamento de Lambayeque.

Artculo 4.
La Universidad
siguientes principios:

Pedro Ruiz Gallo-UNPRG, se rige por los

a) La bsqueda y difusin de la verdad

b) La La calidad acadmica del ms alto nivel de la educacin superior
c) autonoma como fundamento, para el desarrollo de sus fines y funciones
sustantivas de formacin acadmica, investigacin y extensin cultural y
proyeccin social, as como para la parte normativa, administrativa y
econmica, dentro del marco de las leyes existentes.
d) La libertad de ctedra, como expresin del desarrollo de la imaginacin, la
creatividad, la innovacin y el emprendedorismo
e) El espritu crtico, para realizar anlisis, emitir opiniones y establecer juicios
sobre una determinada idea o concepto en busca de la verdad.
f) La democracia institucional permanente, con participacin responsable de
docentes, estudiantes y graduados, de acuerdo a lo establecido por ley.
g) La meritocracia, como criterio justo para reconocer el esfuerzo, eficiencia y
superacin acadmica de cada uno de los integrantes de la comunidad
universitaria.
h) El pluralismo, como la aceptacin, el reconocimiento y la tolerancia a la
existencia de diferentes culturas y pensamientos.
i) La pertinencia, como la cualidad de la universidad de satisfacer los propsitos
para los cuales fue creada.
j) El compromiso, como la capacidad de la comunidad universitaria para tomar
conciencia de la importancia en el cumplimiento de sus fines.
k) Afirmacin de la vida y la dignidad humana, como la asuncin de las
condiciones en las que discurre la vida que pueden ser mejoradas en el sentido
ms amplio, por ser un derecho fundamental para vivir dignamente teniendo
acceso y derecho a la enseanza universitaria.
l) Mejoramiento continuo de la calidad acadmica, Como el proceso de lograr
las metas propuestas y el cumplimiento de los fines, dando curso al ideal del
autoconocimiento y la autorrealizacin, en el sentido de la permanente bsqueda
de la excelencia, estableciendo como meta la calidad del servicio educativo
haciendo referencia al esfuerzo de todo lo que conforma el mbito social,
econmico, productivo, educativo, gubernamental y otros.
m) La creatividad e innovacin, como la capacidad de generar, combinar y
materializar las ideas de una manera original e innovadora.

n) La internacionalizacin, entendida como el propsito de cambio que debe

experimentar la universidad para lograr la trascendencia e integracin
internacional e intercultural para enfrentar y solucionar los problemas que
afectan a toda la humanidad en el mundo globalizado.
o) El inters superior de los estudiantes, como el trato prioritario que deben
recibir los estudiantes en todos los aspectos relacionados con una formacin
profesional de calidad.
p) Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social, como la
capacidad del acto educativo de ubicarse en los contextos, preparando para la
insercin en el mundo laboral y aportando a la transformacin y desarrollo de la
sociedad.
q) Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin, como el
respeto a la dignidad y los derechos de los dems, respeto a la libre opinin y
pensamiento y rechazo a la discriminacin por razones de raza, sexo, idioma y
religin.
r) tica pblica y profesional, como la disciplina para discernir entre lo que es
bueno y lo que es malo, lo que es correcto y lo que es incorrecto, lo que es
democrtico y lo antidemocrtico, encausando hacia conductas distintas para
vivir y convivir en armona, cultivando los valores que enaltecen y dignifican al
ser humano.
Artculo 5.

Son fines de la universidad:

a) Preservar, acrecentar y transmitir en forma permanente la herencia cientfica,

tecnolgica, cultural y artstica de la humanidad.
b) Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica,
la creacin intelectual y artstica.
c) Asimilar la cultura universal con sentido crtico y creativo para enriquecer los
valores de identidad regional y nacional.
d) Formar profesionales, con responsabilidad social, calidad acadmica y
cientfica, sobre una base crtica, tica y humanstica de acuerdo a las
necesidades de la regin y el pas.
e) Proyectar a la comunidad acciones de extensin cultural y proyeccin social
tendientes a generar el cambio y contribuir al desarrollo integral.

f) Orientar al estudiante en la construccin de sus competencias, en funcin del

desarrollo de sus conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos
adecuados.
g) Fomentar la bsqueda permanente de mayores niveles de calidad acadmica y
en la gestin institucional.
h) Promover el desarrollo de la comunidad acadmica de la institucin y de la
comunidad acadmica nacional, as como su vinculacin activa con
comunidades acadmicas internacionales, fomentando la colaboracin
interinstitucional.
i) Establecer una vinculacin activa de la universidad con el Estado y la sociedad
civil, proponiendo soluciones a los problemas de la sociedad circundante, con
independencia de criterio.
j) Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el estado de
derecho y la inclusin social.
k) Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
l) Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del pas.
m) Promover y formar personas libres en una sociedad libre, contribuyendo al
desarrollo humano integral sostenible en el mbito local, regional, nacional y
mundial.
n) Servir a la comunidad y al desarrollo integral y sostenible.
Artculo 6.

Son funciones de la universidad:

a) La formacin profesional y humanista, con sentido crtico y de alta calidad

acadmica, de acuerdo a las exigencias del mundo actual.
b) La Investigacin, como fuente de bsqueda y generacin de conocimientos
ordenados y coherentes, de reflexin analtica y confrontacin continua, de datos
empricos y el pensamiento abstracto, como forma de explicar los fenmenos de
la naturaleza.
c) La extensin cultural y la proyeccin social, la primera, como el proceso de
cooperacin conjunta de saberes, creencias, experiencias colectivas y creativas
de pautas de conducta social, que es necesario preservar, promover y difundir, y
la segunda, como la prestacin y promocin de servicios profesionales de
asistencia social directa en favor de la mejora de la calidad de vida de la
comunidad.

d)

La educacin continua, como la serie de actividades y programas de

aprendizaje y capacitacin terico-prctico, no conducentes a un grado
acadmico ni ttulo profesional, que se realiza despus de la formacin
obligatoria o reglada; para el trabajo, la formacin personal (presenciales o a
distancia) y se extienden durante toda la vida.

e) El desarrollo humano, como proceso de expansin de las capacidades de las

personas que amplen sus opciones y oportunidades, y que la universidad tiene el
compromiso de contribuir a su logro.
f) La incubadora de empresas, como la posibilidad de ayudar crear y desarrollar
empresas jvenes, proveyndolas del asesoramiento necesario en servicios
tcnicos empresariales, con la Ctedra Abierta de Emprendedorismo.
g) Responsabilidad en el uso de los recursos econmicos y financieros, el
primero como los medios materiales o inmateriales que permiten satisfacer las
necesidades para cumplir con los fines de la universidad, el segundo como los
activos que tienen algn grado de liquidez, generados de las diversas actividades
que realiza la universidad.
TITULO II
DE LA AUTONOMA Y RESPONSABILIDAD FUNCIONAL
Artculo 7.
La universidad para cumplir con sus funciones, goza de
autonoma, expresada en los siguientes regmenes:
a)
b)

c)
d)

e)

Normativo, como la potestad para elaborar sus estatutos, reglamentos,

directivas y otros para el cumplimiento de sus fines y funciones.
De gobierno, como la potestad autodeterminativa de elegir a sus autoridades,
estructurar, organizar y conducir la universidad en atencin a su naturaleza,
caractersticas y necesidades.
Acadmico, como la potestad de fijar el marco de referencia del proceso
docente educativo dentro de la institucin universitaria.
Administrativo, implica la potestad para establecer principios, tcnicas y
prcticas de sistemas de gestin modernos para el mejor cumplimiento de sus
fines y funciones.
Econmico, implica la potestad para administrar y disponer de manera
responsable, transparente del patrimonio institucional; as como, fijar los
criterios de generacin y aplicacin de los recursos, sujetos a un control externo.

Artculo 8.

Para el ejercicio de la autonoma se tendr en cuenta:

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a) Son nulos y carecen de validez los acuerdos que adopten las autoridades y los
rganos de gobierno, sometidos a actos de violencia fsica o moral.
b) Los ambientes universitarios son inviolables y son exclusivamente utilizados
para el cumplimiento de sus fines y funciones, su vulneracin acarrea
responsabilidades de acuerdo a ley.
c) La polica Nacional y el Ministerio Pblico solo pueden ingresar a los
ambientes universitarios por mandato judicial o a peticin del Rector, dando
cuenta este ltimo al Consejo Universitario dentro de las veinte y cuatro horas,
para su aprobacin o denegacin, salvo cuando se produzca un delito flagrante o
exista peligro eminente de su perpetracin.
d) Las autoridades universitarias al tomar conocimiento de la presunta comisin de
delito de algn integrante de la comunidad universitaria, dar cuenta al
Ministerio Pblico, para el inicio de las investigaciones a que hubiera lugar.
Artculo 9.
Las autoridades y funcionarios de la universidad, segn sea el
caso, son responsables del uso de los recursos de la universidad, sin perjuicio de
la responsabilidad administrativa, civil o penal correspondiente.
Artculo 10.
Cualquier miembro de la comunidad universitaria est en el
derecho de denunciar ante la Superintendencia Nacional de Educacin Superior
Universitaria (SUNEDU), la comisin de actos que constituyan indicios
razonables de la existencia de infracciones a la Ley Universitaria 30220.
Artculo 11.
El rectorado, vicerrectorados, Escuela de Posgrado, Decanatos,
Direccin General de Administracin, Oficinas Centrales y dems dependencias
universitarias, estn obligados a publicar permanentemente en el portal
electrnico institucional, los documentos de gestin, acuerdos, directivas y otros
de inters pblico , estipulados en el Art. 11 de la Ley Universitaria 30220; as
como otra informacin y/o documentacin conforme a su identidad autnoma
sujeto a la ley 27444, ley del Procedimiento Administrativo General y ley 27806
de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
Artculo 12.
La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, reconoce a la
SUNEDU como la autoridad central de supervisin del sistema universitario.
TITULO III
DE LA ORGANIZACIN ACADMICA

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CAPITULO I
DE LAS FACUTADES
Artculo 13.
La organizacin acadmica de la Universidad Nacional Pedro
Ruiz Gallo comprende dos niveles: pregrado y postgrado, dependen orgnica y
funcionalmente del Vicerrectorado Acadmico.
Artculo 14.
La organizacin acadmica de la Universidad Nacional Pedro
Ruiz Gallo se sustenta en el rgimen acadmico por facultades, atendiendo al
fortalecimiento del trabajo interdisciplinario y la construccin permanente de
una comunidad acadmica, plural e integrada en trminos de equidad y respeto
mutuo al mrito acadmico y cientfico.
Artculo 15.
La Facultad es la unidad acadmica bsica, responsable de la
formacin acadmico-profesional y de gestin, integrada por docentes y
estudiantes. Estas comprenden:
a)
b)
c)
d)

Los Departamentos acadmicos

Las Escuelas Profesionales
Las Unidades de Investigacin
Las Unidades de Posgrado

Artculo 16.
La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, cuenta con las
siguientes Facultades: consulta!!!!!
1. FACULTAD DE AGRONOMA
- Escuela Acadmico Profesional de Agronoma
Departamento de Suelos
Departamento de Sanidad Vegetal
Departamento de Fitotecnia.

2. FACULTAD DE CIENCIAS BIOLGICAS

- Escuela Acadmico Profesional de Ciencias Biolgicas
Departamento de Biologa pasan a escuelas.
Departamento de Microbiologa
Departamento de Pesquera - Zoologa
Departamento de Botnica.

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3. FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS, ADMINISTRATIVAS Y

CONTABLES.
Escuela Acadmico Profesional de Contabilidad
Escuela Acadmico Profesional de Economa
Escuela P Acadmico rofesional de Administracin
Escuela Acadmico Profesional de Comercio y Negocios Internacionales
Departamento de Contabilidad
Departamento de Economa
Departamento de Administracin.
Departamento de Comercio y Negocios Internacionales

4. FACULTAD DE CIENCIAS FSICAS Y MATEMTICAS

Escuela Acadmico Profesional de Fsica
Escuela Acadmico Profesional de Matemticas
Escuela Acadmico Profesional de Estadstica
Escuela Acadmico Profesional de Computacin e Informtica
Escuela Acadmico Profesional de Electrnica
Departamento de Fsica
Departamento de Matemticas
Departamento de Estadstica
Departamento de Computacin e Informtica
Departamento de Electrnica

5. FACULTAD DE CIENCIAS Y HISTRICO SOCIALES

EDUCACION
Escuela Acadmico Profesional de Sociologa
Escuela Acadmico Profesional de Educacin
Escuela Acadmico Profesional de Ciencias de la Comunicacin
Escuela Acadmico de Arqueologa
Escuela Acadmico de Psicologa
Escuela Acadmico de Arte y .
Departamento Acadmico de Sociologa
Departamento Acadmico de Humanidades
Departamento Acadmico de Educacin

6. FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

- Escuela Acadmico Profesional de Derecho

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Escuela Acadmico Profesional de Ciencias Polticas

Departamento Acadmico de Derecho Pblico
Departamento de Derecho Privado
Departamento de Derecho constitucional

7.- FACULTAD DE ENFERMERA

- Escuela Acadmico Profesional de Enfermera
Departamento de Enfermera Mdico- Quirrgico
Departamento Materno- Infantil.

8.- FACULTAD DE INGENIERA AGRCOLA

Escuela Acadmico Profesional de Ingeniera Agrcola
Departamento Recursos Hdricos
Departamento de Mecanizacin
Departamento de Planificacin Agrcola y Obras Rurales
Departamento de Tecnologa Apropiada y Procedimientos Post- Cosecha.

9.- FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL, DE SISTEMAS Y DE

ARQUITECTURA
Escuela Acadmico Profesional de Ingeniera Civil
Escuela Acadmico Profesional de Arquitectura
Escuela Acadmico Profesional Ingeniera de Sistemas
Departamento de Estructuras
Departamento de Hidrulica
Departamento de Construcciones
Departamento de Transportes

10. FACULTAD DE INGENIERA MECNICA Y ELCTRICA

- Escuela Acadmico Profesional de Ingeniera Mecnica Elctrica
Departamento de Ingeniera Mecnica
Departamento de Ingeniera Elctrica
11. FACULTAD DE MEDICINA HUMANA
- Escuela Acadmico Profesional de Medicina Humana
Departamento de Ciencias Bsicas Mdicas
Departamento de Ciencias Clnicas
12. FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA

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- Escuela Acadmico Profesional de Medicina Veterinaria

Departamento de Medicina Veterinaria

13. FACULTAD DE INGENIERA QUMICA

ALIMENTARIAS
Escuela Acadmico Profesional de Ingeniera Qumica
Departamento de Qumica
Departamento de Procesos y Operaciones Unitarias
Departamento de Industrias Alimentarias

INDUSTRIAS

14. FACULTAD DE INGENIERIA ZOOTECNIA

- Escuela Acadmico Profesional de Zootecnia
Departamento de Produccin Animal

Artculo 17.
Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicio
acadmico, que rene a los docentes de disciplinas afines con la finalidad de
estudiar, investigar y actualizar contenidos, mejorar estrategias pedaggicas y
preparar los slabos por asignaturas a requerimiento de las escuelas
profesionales.
Artculo 18.
Cada Departamento Acadmico se integra a una Facultad sin
prejuicio de su funcin de brindar servicio a otras Facultades.
Artculo 19.
Cada Departamento Acadmico est dirigido por un Director,
elegido entre los docentes principales a dedicacin exclusiva, por los docentes
ordinarios adscritos al Departamento de la Facultad correspondiente, cuyas
funciones tendrn un perodo de tres aos y podr ser elegido slo por un
perodo inmediato adicional.
Artculo 20.
El nmero de Departamentos Acadmicos estn determinados
por las reas de estudio diferenciadas dentro de cada Facultad.
Artculo 21.
La creacin de Facultades y Escuelas Profesionales estar de
acuerdo a los estndares establecidos por la SUNEDU.
Artculo 22.
La Escuela Profesional es la organizacin encargada del diseo y
actualizacin curricular de la carrera profesional; as como de dirigir su

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aplicacin, para la formacin y capacitacin pertinente, hasta la obtencin del

grado acadmico de bachiller y ttulo profesional correspondiente.
Artculo 23.
La Escuela Profesional est dirigida por un Director de Escuela,
designado por el Decano entre los docentes principales a dedicacin exclusiva de
la Facultad con grado de doctor en la especialidad correspondiente a la Escuela
de la que ser Director.
En caso de no existir docentes principales con grado de doctor en la
especialidad, podr ser designado un docente principal a dedicacin exclusiva
con grado de Maestro en la especialidad.
Artculo 24.
La Unidad de Investigacin de la Facultad es la encargada de
gestionar las actividades de investigacin y est dirigida por un docente principal
a dedicacin exclusiva, con grado de doctor, elegido por los docentes de la
Facultad con grado de Maestro o Doctor.
Artculo 25.
La Unidad de Posgrado de la Facultad es la encargada de
gestionar, integrar, coordinar y dirigir las actividades de posgrado de la Facultad
y est dirigida por un docente, con igual o mayor grado a los que otorga,
elegido por los docentes de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.
Artculo 26.
El rgimen de estudios de la Universidad Nacional Pedro Ruiz
Gallo se rige bajo el sistema semestral, por crditos, currculo flexible en la
modalidad presencial, semipresencial o a distancia. Cada crdito tiene su
equivalente en 16 horas lectivas de teora o el doble de horas de prctica. El
sistema anual regir para las Facultades que en uso de su autonoma acadmica
lo requieran.
Para los estudios semipresenciales y a distancia, los crditos acadmicos son
asignados con equivalencia a la carga lectiva definida para estudios presenciales.
Artculo 27.
El diseo curricular est basado en el desarrollo de competencias
y comprende adems las prcticas prefrofesionales que guardan pertinencia con
la especialidad y debe actualizarse cada tres aos, segn los avances cientficos
y tecnolgicos y de su respectiva evaluacin; as como, de las necesidades
regionales y nacionales que contribuyen al desarrollo del pas.

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Artculo 28.
La enseanza del idioma ingls o lenguas nativas quechua o
aimara es obligatoria en los estudios de pregrado, forma parte del plan de
estudios y pueden ser acreditados con estudios dentro o fuera de la universidad.
Artculo 29.
La enseanza de las Tecnologas de Informacin y
Comunicacin TICs, es obligatoria en los estudios de pregrado, forma parte
del plan de estudios y pueden ser acreditados con estudios dentro o fuera de la
universidad.
Artculo 30.
Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los
estudios especficos y de especialidad, tienen una duracin mnima de cinco (5)
aos. Se realizan un mximo de dos semestres acadmicos por ao.
Artculo 31.
Los estudios generales de pregrado, dirigidos a la formacin
integral de los estudiantes, son obligatorios. El nmero mnimo contemplado en
el plan de estudios corresponde a treinta y cinco crditos (35) o dos semestres
acadmicos.
Artculo 32.
El desarrollo de los estudios especficos y de especialidad de
pregrado, son aquellos que proporcionan los conocimientos propios de la
profesin y especialidad correspondiente. El perodo de estudios debe tener una
duracin no menor de ciento sesenta y cinco crditos (165).
Artculo 33.
Los estudios de posgrado en la Universidad Nacional Pedro Ruiz
Gallo, estarn orientados a desarrollar:
a) Diplomados, para perfeccionamiento profesional en reas especficas con un
nmero mnimo de veinticuatro crditos (24).
b) Maestras, con formacin acadmica o investigacin y de especializacin, para
profundizacin y generacin de conocimiento y desarrollo de nuevas
tecnologas, con un nmero mnimo de cuarenta y ocho crditos (48).
c) Doctorados, con formacin acadmica e investigacin para la generacin de
conocimiento original y del ms alto nivel, con un nmero mnimo de sesenta y
cuatro crditos (64).
Artculo 34.
Los estudios de maestra exigen el dominio de un idioma
extranjero, de preferencia ingls, y los de doctorado de dos idiomas, uno de estos

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el ingls, pudindose sustituir uno de ellos por una lengua nativa, quechua o
aimara.
CAPTULO II
DE LOS GRADOS Y TTULOS
Artculo 35.
Los grados acadmicos de Bachiller, Maestro y Doctor, as como
los ttulos profesionales correspondientes, sern otorgados a nombre de la
Nacin y si alguna de sus Facultades tienen reconocida acreditacin por el
organismo competente se har mencin de tal condicin en el ttulo otorgado.
Artculo 36.
El grado de Bachiller slo ser otorgado si se cumple con los
siguientes requisitos:
a) Haber aprobado el plan de estudios estructurado para el pregrado, el mismo que
abarca las asignaturas y las prcticas pre-profesionales.
b) Aprobacin de un trabajo de investigacin previamente estructurado y
sustentado.
c) Conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia ingls, o una lengua
nativa (quechua o aimara).
Artculo 37.
El ttulo profesional slo ser obtenido si se cumplen con los
siguientes requisitos:
a) Tener grado de Bachiller
b) Aprobacin de una Tesis
Artculo 38.
La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo otorga el ttulo
profesional a los estudiantes que hayan obtenido el grado de bachiller en esta
universidad.
Artculo 39.
El ttulo de segunda especialidad profesional ser otorgado bajo
los siguientes requisitos:
a) Tener la licenciatura o ttulo profesional
b) Haber aprobado los estudios de una duracin mnima de dos semestres
acadmicos con un contenido mnimo de cuarenta crditos (40).

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c) Aprobacin de una Tesis o trabajo de investigacin

d) En el caso del residentado mdico, este se rige por sus propias normas.
Artculo 40.
El Grado de Maestro slo ser obtenido si se cumplen los
siguientes requisitos:
a) Tener el grado de Bachiller
b) Aprobacin del plan de estudios, dos (2) semestres acadmicos presenciales y
con un contenido de cuarenta y ocho (48) crditos, como mnimo.
c) Dominio de un idioma extranjero, de preferencia ingls, o lengua nativa.
d) Desarrollo de una tesis o trabajo de investigacin en la especialidad respectiva.
e) Publicacin de la tesis o trabajo de investigacin en un artculo cientfico en una
revista indexada institucional, nacional o internacional.
Artculo 41.
El grado de Doctor, slo ser obtenido si se cumple con los
siguientes requisitos:
a) Tener el grado de Maestro
b) Aprobacin del plan de estudios, mnimo en seis semestres acadmicos, con
contenido de sesenta y cuatro (64) crditos.
c) Dominio de dos idiomas extranjeros, de preferencia ingls, y una de estas puede
ser sustituida por una lengua nativa.
d) Desarrollo de una tesis o trabajo de investigacin original de mxima
rigurosidad en la especialidad.
Artculo 42.
Publicacin del trabajo de investigacin en dos artculos
cientficos en la revista indexada institucional, nacional e internacional.
Artculo 43.
Los estudios de Maestra y Doctorado no podrn ser
desarrollados exclusivamente bajo la modalidad a distancia.
Artculo 44.
Los programas de formacin continua no conducen a la
obtencin de grados o ttulos, solo se certifican a quienes los concluyen

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satisfactoriamente con nota aprobatoria establecida; se organizan por el sistema

de crditos.
Artculo 45.
Los programas de estudios de pregrado de educacin a distancia,
basados en entornos virtuales de aprendizaje, no pueden superar el 50% del total
de crditos bajo esta modalidad y los estndares de calidad deben ser los mismos
de la modalidad presencial.
CAPTULO III
DE LA EVALUACIN Y ACREDITACIN
Artculo 46.
La Oficina de Calidad Acadmica, Evaluacin y Acreditacin
Universitaria, rgano de asesora del rectorado, es la encargada de planificar,
dirigir, coordinar, supervisar, evaluar y certificar el cumplimiento de las
polticas y directivas del Sistema de Calidad; as como, de los Sistemas de
Evaluacin y de Gestin de la Calidad Universitaria de la UNPRG, para efectos
de acreditacin.
Artculo 47.

Son funciones de la oficina de calidad acadmica

Artculo 48.
El director de la Oficina de Calidad Acadmica, Evaluacin y
Acreditacin Universitaria, es un docente principal a dedicacin exclusiva con
grado de Maestro o Doctor, con no menos de 3 aos en la categora, con estudios
y experiencia en acreditacin no menor de 2 aos. Ser seleccionado mediante
concurso entre los docentes que renan los requisitos.
Artculo 49.
La Oficina de Calidad Acadmica y Acreditacin Universitaria
tiene un Comit Directivo conformado por un representante de cada Facultad y
de la Escuela de Posgrado.
Artculo 50.
Son funciones de la Oficina de Calidad Acadmica y
Acreditacin Universitaria:
a) Elaborar los documentos de gestin
b) Adecuar los estndares internacionales de calidad universitaria a cada una de
las carreras profesionales de las facultades en el proceso de acreditacin.
c) Elaborar los informes finales de cada una de las fases del proceso de
acreditacin.

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d) Coordinar con los comits internos de autoevaluacin y acreditacin de la

Facultades de la UNPRG.
e) Sistematizar las conclusiones de las autoevaluaciones para efecto de elaborar
los planes de mejora continua.
f) Coordinar con las instituciones acreditadoras para la certificacin respectiva.
Artculo 51.
Cada Facultad tiene un Comit Interno de Autoevaluacin y
Acreditacin presidido por el Decano y en el caso de la Escuela de Post-Grado,
presidido por el Director, encargados de implementar las polticas y directivas
del Sistema de Calidad, as como de los Sistemas de Evaluacin y de Gestin
para su acreditacin.
Artculo 52.

Son funciones del Comit Interno de Acreditacin:

a) Implementar y monitorear un modelo de gestin de la calidad en los procesos

educativos, administrativos, de investigacin, de vinculacin y de difusin en la
Facultad y en la Escuela de Posgrado.
b) Supervisar, monitorear y conducir los procesos de acreditacin que lleven a la
mejora continua y el logro de la calidad educativa.
c) Desarrollar programas de sensibilizacin interna que lleven al compromiso de
los miembros de la Facultad y de las secciones de Posgrado, con los procesos de
Gestin, Calidad y Acreditacin Nacional e Internacional.
d) Coordinar con la Oficina de Calidad Acadmica y Acreditacin, las actividades
que el Rectorado conduzca hacia la mejora de la calidad acadmica y los
procesos de acreditacin.
e) Supervisar y elaborar los informes de avance y cumplimiento de los planes de
mejora continua, bajo la direccin del decanato y en coordinacin con las
direcciones de las escuelas profesionales y sus rganos administrativos, bajo la
direccin de la seccin de Posgrado y sus rganos administrativos.

21

CAPTULO IV
DE LA INVESTIGACIN
Artculo 53.
La investigacin es funcin esencial y obligatoria de la
Universidad, a travs de ella se fomenta la produccin de conocimiento y el
desarrollo de nuevas tecnologas de acuerdo a las necesidades de la sociedad en
la regin y el pas.
Artculo 54.
Todos los docentes, estudiante y graduados participan de la
actividad investigativa en su propia institucin o en redes de investigacin
nacional e internacional creadas por las instituciones universitarias pblicas o
privadas.
Artculo 55.
sern:

Las fuentes de financiamiento de las actividades de investigacin

a) Los fondos concursables obtenidos de los organismos nacionales o

internacionales por los proyectos de investigacin presentados con el aval de
la universidad y seleccionados por los financiadores
b) Los fondos otorgados por el gobierno central u organismos nacionales
correspondientes a fin de fomentar la excelencia acadmica
c) Las utilidades que generen los centros de produccin de la Universidad, los
cuales sern destinados a la investigacin.
d) Las regalas que perciba la universidad por la inscripcin de patentes.
Artculo 56.
Los fondos obtenidos en el artculo precedente pueden
contemplar el fortalecimiento de la carrera de los investigadores mediante el
otorgamiento de una bonificacin por perodos renovables
Artculo 57.
El Vicerrectorado de Investigacin orienta, organiza y coordina
los proyectos y actividades de investigacin que se desarrollan a travs de las
diversas unidades acadmicas. Organizando la difusin del conocimiento y
promoviendo la aplicacin de los resultados de las investigaciones, as como la
transferencia y el uso de las fuentes de investigacin, integrando
fundamentalmente a la universidad, la empresa y las entidades del estado.

22

Artculo 58.
Se crea el Consejo de Investigacin como rgano de
asesoramiento del Vicerrectorado de Investigacin.
Artculo 59.
El Consejo de Investigacin estar integrado por los jefes de las
Unidades de Investigacin de cada Facultad y ser presidido por el Vicerrector
de Investigacin.
Artculo 60.
La universidad coordina de manera permanente con el sector
pblico, privado y la comunidad para atender y desarrollar la investigacin que
contribuya a la solucin de los problemas de la regin y del pas.
Artculo 61.
La universidad establece alianzas estratgicas para el desarrollo
eficiente de la investigacin bsica y aplicada.
Artculo 62.
Los proyectos de investigacin financiados por la universidad son
evaluados, seleccionados y supervisados por el Consejo de Investigacin.
Artculo 63.
Los estudiantes por iniciativa propia pueden crear microempresas
y recibir asesoramiento de los docentes y facilidades en el uso de los equipos e
instalaciones de la universidad. Los rganos directivos de la empresa, en un
contexto formativo, deben estar formados por estudiantes. La forma y uso se
establecern en la reglamentacin correspondiente.
Artculo 64.
Los derechos de autor en las publicaciones que hayan sido
producto de las investigaciones financiadas por la universidad reconocen la
autora de las mismas a sus realizadores. En cuanto al contenido patrimonial la
universidad suscribe un convenio con el autor para el reparto de las utilidades en
funcin de los aportes entregados.
Artculo 65.
Las patentes de invenciones generadas por los investigadores de
la universidad seguirn la normativa de INDECOPI con el sealamiento de los
autores en concordancia con las normas que rigen la propiedad industrial.
Artculo 66.
Las regalas que generen las invenciones registradas por la
universidad deben ser divididas equitativamente de acuerdo a los aportes de cada
una de las partes, otorgando a la universidad un 20% como mnimo.

23

Artculo 67.
La universidad puede constituir centros de produccin de bienes
y servicios de acuerdo con sus especialidades, reas acadmicas o lneas de
investigacin.

TITULO III
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
CAPITULO I
DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO

Artculo 68.
Se establece en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo las
bonificaciones econmicas por responsabilidad al cargo de autoridades y
funcionarios, de la siguiente manera:
El Rector, solo percibir como nica bonificacin mensual, adicional a su
remuneracin, el equivalente a una (01) UIT (Unidad Impositiva Tributaria), sin
derecho a percibir ninguna otra bonificacin.
a) Los Vicerrectores, solo percibirn como nica bonificacin mensual, adicional a
su remuneracin, el equivalente a 3/4 de UIT, sin derecho a percibir ninguna
otra bonificacin.
b) Los Decanos y el Director de la Escuela de Postgrado, solo percibirn como
nica bonificacin mensual, adicional a su remuneracin, el equivalente a 1/2 de
UIT, sin derecho a percibir ninguna otra bonificacin.
c) El Secretario general, el Director General de Administracin y los Jefes de las
Oficinas Centrales, solo percibirn como nica bonificacin mensual, adicional a
su remuneracin, el equivalente a 1/4 de UIT, sin derecho a percibir ninguna
otra bonificacin.
d) Por acuerdo de los Consejos de Facultad y con recursos propios, solo percibirn
adicionalmente a su remuneracin como nica bonificacin mensual el
equivalente a 1/8 de UIT: El Secretario General, los Directores de Escuela, los
Jefes de las Oficinas de Asuntos Pedaggicos, Jefes de las Oficinas de
Administracin, Jefe de la Oficina de Evaluacin y Acreditacin, Jefes de los
Institutos de Investigacin, Jefes de los Centros de Extensin Cultural y

24

Proyeccin Social, Jefes de Departamento, Coordinadores de la Seccin de

Posgrado, sin derecho a percibir ninguna otra bonificacin.
e) Los docentes, autoridades y funcionarios, que ejercieran actividades docentes en
cursos de titulacin, segunda especialidad, a distancia, centro pre-universitario,
escuela de postgrado y relacionados, recibirn las bonificaciones establecidas
para cada caso.
a) La universidad publicar en sus portales electrnicos, en forma permanente y
actualizada, la informacin correspondiente a:
a) El presente estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA),
el Plan estratgico Institucional y el Reglamento Institucional.
b) Las actas aprobadas en los Consejos de Facultad, de Consejo Universitario y de
Asamblea Universitaria.
c) Los estados financieros de la universidad, el presupuesto institucional,
(modificado), la actualizacin de la ejecucin presupuestal y balances.
d) Relacin y nmero de becas, crditos educativos disponibles y otorgados en el
ao en curso.
e) Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura, recursos de
diversas fuentes, entre otros.
f) Proyectos de investigacin y los gastos que genere
g) Relacin de pagos exigidos a los estudiantes por toda ndole, segn sea el caso.
h) Nmero de estudiantes por Facultad y por programa de estudio.
i) Conformacin del colectivo docente universitario, indicando su hoja de vida,
categora, horario de clase lectiva y no lectiva.
j) El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por carrera
profesional.
Artculo 69.

Los rganos de gobierno de la universidad, jerrquicamente son:

a) La Asamblea Universitaria
b) El Consejo Universitario
c) El Rector
d) Los Consejos de Facultad
Artculo 70.
Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea
Universitaria, el Consejo Universitario y el Consejo de Facultad, el qurum es la
mitad ms uno de los miembros titulares hbiles, entendindose por tales a los
que han sido elegidos y que conservan su derecho por no haberse producido su

25

vacancia. En ninguna circunstancia la representacin estudiantil puede ser mayor

que la tercera parte del nmero total de miembros presentes.
Artculo 71.
Los acuerdos de la Asamblea Universitaria y el Consejo de
Facultad, se adoptan por mayora de votos, entendindose como tal, al nmero
entero inmediato superior de la mitad de los concurrentes con derecho a voto,
contndose entre estos ltimos a los estudiantes en nmero que no exceda al
tercio del total de los presentes.
En caso de empate se procede a nueva votacin. De persistir el empate, dirime el
Rector (y en caso de Consejo de Facultad, el Decano) incluso en votacin
secreta
Toda reconsideracin requiere el voto favorable de los dos tercios de sus
miembros hbiles. Si la reconsideracin es planteada en la reunin que se est
llevando a cabo es necesario los dos tercios de los miembros presentes con
derecho a voto.

CAPTULO II
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA

Artculo 72.
La Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y el Consejo
de Facultad, funcionan como plenarias, para el mejor cumplimiento de sus fines,
designan comisiones permanentes y especiales presididas por uno de sus
miembros de acuerdo a la precedencia y con la participacin de los estudiantes
en proporcin a un tercio.
Artculo 73.
La Asamblea Universitaria es el mximo rgano colegiado de
gobierno, que representa a la comunidad universitaria y se encarga de dictar las
polticas generales de la universidad. Est constituida por:
a) El Rector, quien la preside (1)
b) Los Vicerrectores (2)
c) Los Decanos de las Facultades (14)
d) El Director de la Escuela de Postgrado (1)
e) Los representantes de los docentes de las distintas categoras en un nmero
igual al doble de la suma de las autoridades en la siguiente proporcin: 50%

26

f)

g)
h)
i)

j)

k)
l)

de principales (18), 30% de asociados (11) y 20% de auxiliares (7), elegidos

por los docentes en sus respectivas categoras.
Los representantes de los estudiantes de pregrado y postgrado que constituyen
el tercio del nmero total de miembros de la asamblea (27). Los
representantes de los estudiantes de pregrado deben pertenecer al tercio
superior y haber aprobado como mnimo 36 crditos.
Los representantes de los estudiantes de posgrado, no deben tener vnculo
laboral de ninguna ndole con la universidad.
La inasistencia de los miembros estudiantes, no invalida la instalacin ni el
funcionamiento de dichos rganos.
El representante de los graduados (1), en calidad de supernumerario con voz y
voto, elegidos por stos. No pueden ser elegidos quienes tienen vnculo
laboral con la universidad.
Un representante del gremio sindical del personal no docente Sindicato nico
de trabajadores Administrativos -SUTA de la UNPRG, con personera
jurdica registrada en SUNARP, con voz y sin voto.
El Secretario General y el Director General de Administracin asisten a las
sesiones con derecho a voz sin voto.
Un representante del gremio sindical de docentes de la Federacin de
Docentes de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo - FEDURG, con
personera jurdica registrada en SUNARP en calidad de invitado, con voz y
sin voto.

Artculo 74.
La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez
por semestre y en forma extraordinaria a iniciativa del Rector, o de quien haga
sus veces, o de ms de la mitad de los miembros del Consejo Universitario, o de
ms de la mitad de los miembros de la Asamblea Universitaria. En las sesiones
extraordinarias se tratan nicamente los asuntos consignados en la agenda de la
convocatoria.
Artculo 75.
El Rector, Vicerrectores, Decanos y el Director de la Escuela de
Postgrado integran los rganos de gobierno solo dentro del periodo al que fueron
elegidos. Queda prohibido todo tipo de prrroga de su mandato.
Artculo 76.
Las encargaturas de Rector, Vicerrector, Decanos y Director de la
Escuela de Postgrado, tendrn una duracin no mayor de 30 das calendarios, no
generando derecho a voto en los rganos de gobierno.

27

Artculo 77.
Los representantes de los docentes y de los graduados, ante
cualquier rgano de gobierno, son elegidos por tres aos. La representacin
estudiantil por un ao y medio.
Artculo 78.
Los miembros de los diferentes rganos de gobierno pierden de
pleno derecho representatividad al vencer el plazo de su mandato, el mismo que
se computa a partir de la fecha de la resolucin rectoral que los nombra o
designa.
Artculo 79.
Vaca la representacin de docentes y estudiantes (en lo que le sea
aplicable) ante la Asamblea Universitaria y el Consejo de Facultad, y en el caso
de estudiantes, tambin ante el Consejo Universitario:
a) Por ascenso de categora
b) Por ser elegido Rector, Vicerrector, Decano o Director de la Escuela de
Postgrado.
c) Por inasistencia injustificada a cinco sesiones consecutivas, sean ordinarias o
extraordinarias.
d) Por licencia por motivos personales o de estudios por un perodo mayor de
seis meses.
e) Por permanente incapacidad fsica o mental
f) Por medida disciplinaria de suspensin impuesta en proceso disciplinario
concluido
g) Por denuncia administrativa o penal.
h) Por condena judicial mediante sentencia consentida y ejecutoriada
i) Por haber culminado el representante estudiantil el plan de estudios de su
carrera profesional, por retiro de matrcula o dejar de matricularse en un
periodo lectivo.
Artculo 80. Son atribuciones de la Asamblea Universitaria:
a) Aprobar las polticas de desarrollo universitario: Plan Anual de
Funcionamiento y Plan de Desarrollo de la universidad.
b) Reformar el estatuto de la Universidad con la aprobacin de los dos tercios
del nmero total de miembros que la conforman y remitir el nuevo Estatuto a
la SUNEDU.
c) Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de
la universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
d) Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores, de acuerdo a
las causales expresamente sealadas y a travs de la votacin calificada de los
dos tercios del nmero total de miembros.

28

e) Elegir los integrantes del Comit Electoral Universitario y del Tribunal de

Honor Universitario.
f) Designar, anualmente entre sus miembros a los integrantes de la Comisin
Permanente encargada de fiscalizar la gestin de la universidad, informando a
la Contralora General de la Repblica y a la SUNEDU.
g) Resuelve en ltima instancia las situaciones conflictivas que comprometen el
normal funcionamiento de la Universidad, siempre que no sean de
competencia de otros organismos.
h) Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin del
Rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
i) Aprobar la fusin, reorganizacin, separacin y supresin de Facultades,
Escuelas y Unidades de Posgrado, Escuelas Profesionales, Departamentos
Acadmicos, Institutos de investigacin, Centros de Extensin Cultural y
Proyeccin Social.
j) Declarar el receso temporal de la universidad o de cualquier unidad
acadmica, cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la
SUNEDU.
Artculo 81.
La convocatoria a sesiones ordinarias o extraordinarias se efecta
por aviso publicado en el diario de mayor circulacin de la ciudad de Chiclayo,
sin perjuicio de la notificacin personal a cada uno de sus miembros. Tratndose
de sesin ordinaria la convocatoria se realiza con una anticipacin no menor de
cinco das ni mayor de quince; y en el caso de sesin extraordinaria con una
anticipacin no menor de cuarenta y ocho horas ni mayor de setenta y dos.
A falta de qurum se formula una segunda citacin dentro de las cuarenta y ocho
horas siguientes. De frustrarse nuevamente la sesin se efecta una tercera
citacin dentro del mismo plazo, llevndose a cabo con la presencia de
asamblestas en un nmero no menor de un tercio del total de los miembros
hbiles de la Asamblea universitaria con voz y voto.
Artculo 74.La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez
por semestre y en forma extraordinaria a iniciativa del Rector, o de quien haga
sus veces, o de ms de la mitad de los miembros del Consejo Universitario, o de
ms de la mitad de los miembros de la Asamblea Universitaria. En las sesiones
extraordinarias se tratan nicamente los asuntos consignados en la agenda de la
convocatoria.

29

Artculo 75.El Rector, Vicerrectores, Decanos y el Director de la Escuela de

Postgrado integran los rganos de gobierno solo dentro del periodo al que fueron
elegidos. Queda prohibido todo tipo de prrroga de su mandato.
Artculo 76. Las encargaturas de Rector, Vicerrector, Decanos y Director de la
Escuela de Postgrado, tendrn una duracin no mayor de 30 das calendarios, no
generando derecho a voto en los rganos de gobierno.
Artculo 82.
Los representantes de los docentes y de los graduados, ante
cualquier rgano de gobierno, son elegidos por tres aos. La representacin
estudiantil por un ao y medio.
Artculo 83.
Los miembros de los diferentes rganos de gobierno pierden de
pleno derecho representatividad al vencer el plazo de su mandato, el mismo que
se computa a partir de la fecha de la resolucin rectoral que los nombra o
designa.
Artculo 84.
Vaca la representacin de docentes y estudiantes (en lo que le sea
aplicable) ante la Asamblea Universitaria y el Consejo de Facultad, y en el caso
de estudiantes, tambin ante el Consejo Universitario:
a) Por ascenso de categora.
b) Por ser elegido Rector, Vicerrector, Decano o Director de la Escuela de
Postgrado.
c) Por inasistencia injustificada a cinco sesiones consecutivas, sean ordinarias o
extraordinarias.
d) Por licencia por motivos personales o de estudios por un perodo mayor de seis
meses.
e) Por permanente incapacidad fsica o mental
f) Por medida disciplinaria de suspensin impuesta en proceso disciplinario
concluido.
g) Por denuncia administrativa o penal.
h) Por condena judicial mediante sentencia consentida y ejecutoriada
i) Por haber culminado el representante estudiantil el plan de estudios de su carrera
profesional, por retiro de matrcula o dejar de matricularse en un periodo
lectivo.
Artculo 85.

Son atribuciones de la Asamblea Universitaria:

30

a) Aprobar las polticas de desarrollo universitario: Plan Anual de Funcionamiento

y Plan de Desarrollo de la universidad.
b) Reformar el estatuto de la Universidad con la aprobacin de los dos tercios del
nmero total de miembros que la conforman y remitir el nuevo Estatuto a la
SUNEDU.
c) Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de la
universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
d) Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores, de acuerdo a
las causales expresamente sealadas y a travs de la votacin calificada de los
dos tercios del nmero total de miembros.
e) Elegir los integrantes del Comit Electoral Universitario y del Tribunal de Honor
Universitario.
f) Designar, anualmente entre sus miembros a los integrantes de la Comisin
Permanente encargada de fiscalizar la gestin de la universidad, informando a la
Contralora General de la Repblica y a la SUNEDU.
g) Resuelve en ltima instancia las situaciones conflictivas que comprometen el
normal funcionamiento de la Universidad, siempre que no sean de competencia
de otros organismos.
h) Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin del Rector
y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
i) Aprobar la fusin, reorganizacin, separacin y supresin de Facultades,
Escuelas y Unidades de Posgrado, Escuelas Profesionales, Departamentos
Acadmicos, Institutos de investigacin, Centros de Extensin Cultural y
Proyeccin Social.
j) Declarar en el receso temporal de la universidad o de cualquier unidad
acadmica, cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la
SUNEDU.
Artculo 86.
La convocatoria a sesiones ordinarias o extraordinarias se efecta
por aviso publicado en el diario de mayor circulacin de la ciudad de Chiclayo,
sin perjuicio de la notificacin personal a cada uno de sus miembros. Tratndose
de sesin ordinaria la convocatoria se realiza con una anticipacin no menor de
cinco das ni mayor de quince; y en el caso de sesin extraordinaria con una
anticipacin no menor de cuarenta y ocho horas ni mayor de setenta y dos.
A falta de qurum se formula una segunda citacin dentro de las cuarenta y ocho
horas siguientes. De frustrarse nuevamente la sesin se efecta una tercera

31

citacin dentro del mismo plazo, llevndose a cabo con la presencia de

asamblestas en un nmero no menor de un tercio del total de los miembros
hbiles de la Asamblea universitaria con voz y voto.
CAPTULO II
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Artculo 87.
El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin,
direccin y ejecucin acadmica y administrativa de la universidad, est
integrado por:
a) El Rector, quien lo preside (1)
b) Los Vicerrectores (2)
c) Un cuarto (1/4) del nmero total de Decanos, elegidos por y entre ellos (14/4 =
3.5 = 4 )
d) El Director de la Escuela de Postgrado (1)
e) Los representantes estudiantiles en un tercio del total de autoridades (4)
f) Un representante de los graduados en calidad de supernumerario, con voz y voto
(1)
g) Un representante del gremio de docentes (FEDURG), con voz y sin voto.
h) Un representante del gremio del personal no docente, con voz y sin voto.
El Secretario General y el Director General de Administracin asisten a las
sesiones con derecho a voz y sin voto.
Artculo 88.
El Consejo Universitario se rene ordinariamente una vez al mes
y extraordinariamente convocado por el Rector o quien haga sus veces, o a
pedido de la mitad ms uno de sus miembros.
Artculo 89.

Son atribuciones del Consejo Universitario:

a) Aprobar, a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento, las bases

polticas, acadmicas y pedaggicas de la universidad.
b) Aprobar, a propuesta del Rector, el Plan Anual de Funcionamiento y Plan de
Desarrollo de la Universidad, sobre la base de lo formulado por las Facultades y
la Escuela de Postgrado.

32

c) Elaborar y aprobar el Reglamento General de la Universidad, Reglamento de

Elecciones y otros reglamentos internos de gestin, as como vigilar su
cumplimiento.
d) Aprobar el presupuesto general de la universidad, el plan anual de adquisiciones
de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que ataen a la universidad
y a las Facultades y resolver todo lo concerniente a su economa.
e) Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o
reorganizacin de unidades acadmicas, institutos de investigacin, centros de
extensin cultural y proyeccin social.
f) Concordar y ratificar los planes de estudios y de trabajo propuestos por las
unidades acadmicas.
g) Nombrar al Director General de Administracin y al Secretario General, a
propuesta del Rector.
h) Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover al a los docentes, a propuesta
de las unidades acadmicas respectivas.
i) Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo, a propuesta
de las unidades respectivas.
j) Nombrar, a propuesta del Rector, a los funcionarios en cargos de confianza o
responsables de los rganos tcnico administrativo de la universidad.
k) Conferir los grados acadmicos y ttulos profesionales aprobados por las
Facultades y la Escuela de Postgrado, as como reconocer y validar los estudios,
grados acadmicos y ttulos profesionales de universidades extranjeras, cuando
lo autorice la Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria.
l) Ratificar, el Plan de Desarrollo, Plan Anual de Funcionamiento, Plan Curricular
de las Facultades y unidades acadmicas.
a) Aprobar el otorgamiento de distinciones honorficas slo a personas de
reconocida trayectoria en su especialidad y cuya produccin acadmica,
cientfica, literaria o social, comprobada, contribuyen al avance de la ciencia, de
la sociedad y a la trascendencia nacional e internacional de la institucin. En
ningn caso se distinguirn a profesionales del Poder Judicial, Ministerio
Pblico, Congreso de la Repblica y Ejecutivo, en ejercicio de sus funciones.
b) Aprobar, las modalidades de ingreso e incorporacin de los estudiantes a la
universidad. Asimismo, aprobar el nmero de vacantes para el examen de
admisin propuestos por las Facultades, en concordancia con el presupuesto,
estructura, equipamiento y el plan de desarrollo de la universidad.

33

c) Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingreso que recibirn las

autoridades, los docentes y administrativos e acuerdo a ley.
d) Establecer las tasas educativas en concordancia con las Facultades
e) Aprobar, con anticipacin, el calendario acadmico semestral, antes de dar
inicio a las actividades correspondientes.
) Ejercer, en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes,
personal administrativo y estudiantes, en la forma y grado que lo determinen los
reglamentos.
f) Celebrar, convenios con instituciones pblicas o privadas, nacionales o
internacionales de reconocida trayectoria
en investigacin cientfica y
tecnolgica y otras instituciones relacionadas con los fines y funciones de la
universidad.
g) Conocer y resolver todos los dems asuntos que ocurran en la comunidad
universitaria y que no estn encomendados a otras autoridades universitarias.
h) Autorizar los viajes en comisin de servicios fuera de la regin del Rector,
Vicerrectores, Decanos y cualquier otro funcionario, que sea de l importancia,
trascendencia y utilidad exclusiva para la universidad.
i) Declarar en receso temporal a la universidad o a cualquiera unidad acadmica,
cuando las circunstancias lo ameriten, siendo necesario contar con la aprobacin
de los dos tercios del total de sus integrantes, requirindose previamente el
acuerdo favorable de los dos tercios de los miembros del Consejo Universitario.
En todo caso se dar cuenta a la Asamblea Universitaria.
CAPTULO III
DEL RECTOR Y VICERRECTORES
Artculo 90.
El Rector es el personero y representante legal de la universidad.
Tiene a su cargo y a dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y gestin del
gobierno universitario en todos sus mbitos, dentro de los lmites de la Ley
Universitaria 30220 y del Estatuto.
Artculo 91.
El Rector es elegido por un perodo de cinco aos. No puede ser
reelegido para el perodo inmediato siguiente bajo ningn argumento. El cargo
es a dedicacin exclusiva y es incompatible a cualquier otra funcin o actividad
remunerativa.
Artculo 92.

Para ser elegido Rector se requiere:

34

a) Ser ciudadano en ejercicio

b) Ser docente ordinario en la categora de principal a dedicacin exclusiva en el
Per o su equivalente en el extranjero, con no menos de cinco (5) aos en la
categora.
c) Tener grado acadmico de Doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales (escolarizado).
d) No tener procesos administrativos o penales
e) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
f) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido.
g) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
Artculo 93.
Son atribuciones del Rector:
a) Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria y hacer cumplir
sus acuerdos.
b) Dirigir las actividades de gestin, acadmicas, administrativas, econmicas y
financieras de la universidad.
c) Presentar, al Consejo Universitario, para su aprobacin, los instrumentos de
planeamiento institucional de la universidad.
d) Presentar, al Consejo Universitario, el presupuesto consolidado de la
universidad, de las Facultades y de las otras unidades.
e) Convocar, bajo responsabilidad a la Asamblea Universitaria y al Consejo
Universitario, de acuerdo a ley y el estatuto.
f) Refrendar, los diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales y
distinciones universitarias conferidas por el Consejo Universitario.
g) Cumplir y hacer cumplir el Plan de Desarrollo, Plan Anual de Funcionamiento,
aprobado por la Asamblea Universitaria.
h) Proponer, al Consejo Universitario, la constitucin de comisiones especiales,
cuando fuera necesario.
i) Proponer, al Consejo Universitario, el nombramiento del Director General de
Administracin y al Secretario General.
j) Delegar, a los Vicerrectores, las funciones y responsabilidades que estime
conveniente para lograr eficiencia y eficacia en la gestin universitaria.
k) Solicitar autorizacin para viajar en comisin de servicios fuera de la regin,
presentada por escrito y exponiendo un informe detallado a su retorno.

35

l) Proponer, al Consejo Universitario, el nombramiento de los Jefes de las Oficinas

Centrales, o su equivalente.
m) Dictar, medidas extraordinarias cuando as lo requiera el inters de la
universidad, con cargo a dar cuenta en la sesin inmediata al Consejo
Universitaria, el que puede ratificarlas o desaprobarlas.
n) Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal docente y
administrativo de la universidad.
o) Presentar, a la Asamblea Universitaria, la memoria anual, el informe semestral
de gestin y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
p) Transparentar, la informacin econmica y financiera de la universidad
q) Expedir, las resoluciones de cesanta, jubilacin y montepo de los docentes y
del personal administrativo.
Artculo 94.
La universidad cuenta con un Vicerrector Acadmico y un
Vicerrector de Investigacin, que son elegidos bajo los mismos requisitos y
plazos establecidos para el Rector, (Art. 61). No son reelegibles para el perodo
inmediato siguiente y secundan al Rector en sus respectivas reas de
responsabilidad.
Artculo 95.
Los Vicerrectores, en orden de precedencia, reemplazan al Rector
en casos de licencia, impedimento o vacancia. A falta de Vicerrector hbil,
reemplaza al Rector, el Decano miembro del Consejo Universitario a quien
corresponda la precedencia.
Artculo 96.

El Vicerrector Acadmico tiene las siguientes atribuciones:

a) Constituir el Consejo Acadmico, como organismo consultivo y de

asesoramiento, integrado por cinco decanos elegidos entre los diez que no
pertenecen al Consejo Universitario.
b) Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica en la universidad.
c) Supervisar, las actividades acadmicas con la finalidad de garantizar la calidad
de las mismas y su concordancia con la misin, visin, principios, fines y
funciones de la universidad.
d) Atender, las necesidades de capacitacin permanente de los docentes.
e) Coordinar, Implementar y ejecutar con las Facultades, los procesos de ingreso a
la docencia en el nivel de pregrado y postgrado.
f) Programar, Implementar y ejecutar, los procesos de admisin a la universidad en
los niveles de pregrado y postgrado.

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g) Coordinar y supervisar, la expedicin de grados y ttulos del nivel de pregrado y

postgrado.
h) Coordinar y supervisar la organizacin y ejecucin de las actividades
acadmicas de las Facultades y de la Escuela de Postgrado.
i) Supervisar y controlar, el funcionamiento de las oficinas centrales de: Asuntos
Acadmicos, Extensin Cultural y Proyeccin Social, Admisin y Biblioteca
Central.
j) Elaborar, el presupuesto de las dependencias a su cargo y sustentarlo ante el
Consejo Universitario.
k) Planificar, implementar y supervisar, los procesos de registro de matrcula, actas
de calificaciones, certificados de estudio.
l) Planificar, implementar y supervisar, los procesos de acreditacin de cada una de
las unidades acadmicas y de los centros de produccin.
m) Supervisar y controlar el funcionamiento del Centro Preuniversitario Francisco
Aguinaga Castro.
n) Implementar y coordinar su ejecucin con las Facultades, los procesos de
ingreso a la docencia en el Centro Preuniversitario, segn las reas y
especialidades.
Artculo 97.

El Vicerrector de Investigacin tiene las siguientes atribuciones:

a) Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin de la universidad

b) Supervisar las actividades de investigacin institucional para garantizar la
calidad de las mismas y su concordancia con la misin, visin, principios, fines
y funciones de la Universidad.
c) Gestionar, el financiamiento de la investigacin ante las entidades y organismos
pblicos o privados, nacionales e internacionales, con apoyo de la Oficina de
Formulacin de Proyectos, que se crear para tal fin.
d) Promover la generacin de recursos para la universidad a travs de la produccin
de bienes y prestacin de servicios derivados de las actividades de investigacin
y desarrollo, as como mediante la obtencin de regalas por patentes u otros
derechos de propiedad intelectual.
e) Constituir el Consejo de Investigacin, como organismo que definir la poltica
y lneas maestras sobre la orientacin de la investigacin cientfica y tecnolgica
y desarrollo humanstico de la universidad.
f) El Consejo de Investigacin estar constituido por los docentes Jefes de
Investigacin de las Facultades

37

g) Los departamentos acadmicos sern los responsables de organizar y definir los

programas, lneas y proyectos de investigacin en funcin a los lineamientos
establecidos por el Consejo de Investigacin.
h) Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de los trabajos de
investigacin, con apoyo de la Oficina de Divulgacin de la Investigacin, que
se crear para tal fin.
i) Promover la capacitacin permanente al investigador, buscando el apoyo
econmico para maestra o doctorados fuera del pas para los docentes menores
de 35 aos y mediante cursos de corta duracin para los mayores de 35 aos, de
preferencia en el extranjero.
CAPITULO IV
DE LA ELECCIN DEL RECTOR Y LOS VICERRECTORES
Artculo 98.
El Rector y los Vicerrectores de la universidad son elegidos por
lista nica para un periodo de cinco (5) aos, por votacin universal, personal,
obligatoria, directa, secreta y ponderada por todos los docentes ordinarios y
estudiantes matriculados mediante la siguiente distribucin:
A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la votacin.
A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la votacin. La
eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del sesenta por ciento
(60%) de docentes ordinarios y ms del cuarenta por ciento (40%) de estudiantes
matriculados. Se declara ganadora a la lista que haya obtenido el cincuenta por
ciento ms uno de los votos vlidos. Si ninguna de las candidaturas alcanzara el
mnimo previsto en el prrafo precedente, se convoca a una segunda vuelta
electoral entre las dos listas, que hayan alcanzado mayor votacin, en un plazo
no mayor de 60 das. En la segunda vuelta, se declara ganador al que haya
obtenido el cincuenta por ciento ms uno de los votos vlidos.
Artculo 99.
El Rector y los Vicerrectores, no pueden ser reelegidos para el
periodo inmediato siguiente, ni participar en lista alguna. Los cargos de Rector y
Vicerrector se ejercen a dedicacin exclusiva y son incompatibles con el
desempeo de cualquier otra funcin pblica o privada.
En caso de incurrir en falta, ser sometido al tribunal de honor para la sancin
correspondiente.

38

Artculo 100.
a)
b)
c)
d)

e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)

Son causales de vacancia de las autoridades de la universidad:

Fallecimiento
Enfermedad o impedimento fsico permanente
Renuncia expresa.
El Rector presenta su renuncia ante el Vicerrector que le corresponde la
precedencia y quien asumir transitoriamente el rectorado, al mismo tiempo hace
de conocimiento al Comit Electoral para que un plazo no mayor de un mes se
convoque a elecciones, siempre que faltara ms de un ao para completar su
mandato, de lo contrario el vicerrector que asumi transitoriamente el rectorado
completar dicho periodo.
Incapacidad moral o permanente.
Aceptacin de otro cargo remunerado en la actividad pblica o privada
Sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito doloso
Incumplimiento del presente estatuto y la Ley Universitaria N 30220.
Nepotismo conforme a la ley de la materia
Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin
Negarse a convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la universidad.
Para tal efecto se requiere el pedido de dos tercios de sus integrantes.
CAPTULO V
DEL CONSEJO DE FACULTAD

Artculo 101.
El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad,
su conduccin y direccin le corresponde al Decano, de acuerdo a las
atribuciones de la Ley universitaria N 30220, el Estatuto de la Universidad y su
reglamento Interno.
Artculo 102.
El Consejo de Facultad es el mximo rgano de gobierno de cada
Facultad, est integrado por:
a) El Decano, preside el consejo de facultad (1).
b) Los representantes de los docentes de las distintas categoras en un nmero igual
a la siguiente proporcin: 6 principales, 3 asociados, 2 auxiliares, elegidos por
los docentes en sus respectivas categoras.
c) Los representantes de los estudiantes regulares que constituyen un tercio de los
integrantes del consejo de facultad. Estos deben pertenecer al tercio superior,
tener matricula regular vigente y haber aprobado como mnimo treinta y seis
(36) crditos.

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d) El representante de los graduados (1), en calidad de supernumerario con voz y

voto, elegidos por stos. No pueden ser elegidos los graduados quienes tienen
vnculo laboral con la universidad.
Los Jefes de Departamento, Institutos de Investigacin, Centros de Extensin
Cultural y Proyeccin social, Asuntos Pedaggicos, Directores de escuela y
Administrador, asisten a los Consejos de facultad cuando son requeridos, con
voz y sin voto.
Artculo 103.
Los Consejos de facultad celebran sesiones plenarias ordinarias al
menos una vez al mes. Extraordinariamente se rene cuando lo convoque el
Decano, o quin legtimamente haga sus veces, o lo solicite la mitad ms uno de
sus miembros hbiles. En este ltimo caso, la convocatoria se efecta dentro del
plazo mximo de siete das.
Las sesiones extraordinarias tratan slo de los asuntos previstos en la agenda de
la convocatoria.
Artculo 104.

Las atribuciones de los Consejos de Facultad:

a) Aprobar, a propuesta del Decano, el Plan Anual de Funcionamiento, El Plan de

Desarrollo de la facultad, los mismos que son alcanzados al Consejo
Universitario para su compatibilizacin y ratificacin.
b) Elaborar y aprobar, el Reglamento Acadmico de la Facultad, en el mismo se
establece las responsabilidades de docentes y estudiantes, as como el rgimen
de estudio, procesos de evaluacin, promocin y sanciones establecidas en el
estatuto.
c) Elaborar y aprobar, los Reglamentos de los Departamentos Acadmicos, del
Centro de Investigacin, del Centro de Extensin Cultural y Proyeccin Social,
as como los manuales internos para su aprobacin por el Consejo Universitario.
Todos deben ser compatibles con el Reglamento General de la Universidad.
d) Aprobar, el Presupuesto de la Facultad, sobre la base de las propuestas
formuladas por sus unidades, el mismo que es aprobado por el Consejo
Universitario para ser ejecutado.
e) Proponer, al Consejo Universitario la creacin, organizacin, fusin o supresin
u organizacin de los Departamentos Acadmicos, Escuelas Profesionales,
Centros, Laboratorios, as como la seccin de Postgrado de la Facultad.

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f) Aprobar, los currculos y planes de estudio de carreras profesionales, de segunda

especialidad propuestos por las Escuelas Profesionales y unidades acadmicas
respectivas que integran la Facultad.
g) Aprobar, los grados acadmicos y ttulos profesionales que otorga la Facultad.
h) Ratificar y ejecutar, los concursos de plazas docentes, a travs del rgano
pertinente,
previamente aprobados por la Asamblea de Departamento
correspondiente.
i) Proponer, al Consejo Universitario el nombramiento, contratacin, ascensos,
ratificacin y remocin de docentes de sus respectivas reas.
j) Resolver, en primera instancia los asuntos disciplinarios sobre docentes,
estudiantes y personal administrativo de la Facultad.
k) Conceder, licencias al personal docente y personal administrativo hasta por seis
meses y en caso de estudio de postgrado a los docentes por dos aos.
l) Nombrar, comisiones permanentes o especiales en materia inherentes a su
funcin.
m) Aprobar, anualmente el nmero de vacantes por carrera profesional de la
Facultad a propuesta de las Escuelas Profesionales.
n) Aprobar, las revalidaciones de los grados acadmicos y ttulos profesionales
expedidos por universidades extranjeras, de acuerdo la normatividad de tratados
internacionales, las leyes y reglamentos, las mismas que son ratificadas por el
Consejo Universitario.
o) Aprobar, los traslados internos y la convalidacin de las asignaturas
correspondientes, previo informe de la direccin de escuela.
p) Supervisar, controlar y evaluar cada una de las unidades de la Facultad.
q) Aprobar, la programacin de cursos a dictarse en cada semestre acadmico a
propuesta de las Escuelas Profesionales y la distribucin de la carga lectiva a
propuesta de los Departamentos Acadmicos.
r) Aprobar, los reglamentos de los gabinetes, laboratorios y otros que administra la
Facultad y nombra a sus respectivos Jefes.
s) Aprobar, los informes memorias de los Jefes de Departamentos Acadmicos,
Institutos de Investigacin, Cetros de Extensin Cultural y Proyeccin Social,
Direcciones de Escuela y evala el funcionamiento de estas unidades.
t) Conocer y resolver, todos los dems asuntos que se presenten dentro del rea de
su competencia.
u) Las dems que le encargue el Consejo Universitario.
CAPITULO VI

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DEL DECANO
Artculo 105.
El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad,
representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea
Universitaria conforme lo dispone la presente Ley. Es elegido por un periodo de
cuatro (4) aos y no hay reeleccin inmediata.
Artculo 106.

Son requisitos para ser Decano:

a) Ser ciudadano en ejercicio.

b) Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extranjero, con no
menos de tres (3) aos en la categora.
c) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber
sido obtenido con estudios presenciales. Se excepta de este requisito, a los
docentes en la especialidad de artes, de reconocido prestigio nacional o
internacional.
d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido.
f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
Artculo 107.

El Decano tiene las siguientes atribuciones:

a) Presidir el Consejo de Facultad.

b) Dirigir administrativamente la Facultad.
c) Dirigir acadmicamente la Facultad, a travs de los Directores de los
Departamentos Acadmicos, Directores de Escuelas Profesionales y Unidades de
Posgrado.
d) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el Consejo
Universitario, en los trminos que establece la presente Ley.
e) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de
Investigacin y las Unidades de Posgrado.
f) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y estudiantes que
incurran en faltas conforme lo seala la presente Ley.
g) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan anual de
funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestin.

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h) Las dems atribuciones que el Estatuto le asigne.

Artculo 108.
El Decano, es elegido mediante votacin universal, obligatoria,
directa y secreta por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de
la Facultad, con el mismo procedimiento para la eleccin del Rector y los
Vicerrectores establecido en la presente Ley.
Artculo 109.
El Comit Electoral Universitario es elegido por la Asamblea
Universitaria con un perodo de anticipacin no menor a seis (6) meses cada vez
que ocurre un proceso electoral en la institucin y est constituido por tres (3)
profesores principales, dos (2) asociados y un (1) auxiliar, y por tres (3)
estudiantes.
Est prohibida la reeleccin de sus miembros.
El Comit Electoral es autnomo y se encarga de organizar, conducir y controlar
los procesos electorales, as como de pronunciarse sobre las reclamaciones que
se presenten. Sus fallos son inapelables.
El sistema electoral es el de lista completa. El voto de los electores es personal,
obligatorio, directo y secreto.
El Estatuto de cada universidad pblica norma el funcionamiento del Comit
Electoral Universitario, de acuerdo a la presente Ley.
La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la transparencia
del proceso electoral y participa brindando asesora y asistencia tcnica; y la
Polica Nacional del Per brinda seguridad en los procesos electorales de la
universidad.
CATULO VII
DE KA SECRETARIA GENERAL
Artculo 110.
La Secretara General de la universidad tiene un Secretario
General, es fedatario y con su firma certifica los documentos oficiales de la
universidad.
Artculo 111.
El secretario General de la Universidad es designado por el
Consejo Universitario, a propuesta del Rector.
CAPITULO VIII
DE LA DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN

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Artculo 112.
En Direccin General de Administracin, la universidad cuenta
con un Director General de Administracin, designado por el Consejo
Universitario, a propuesta del Rector.
Artculo 113.
El Director General de Administracin es un profesional en
gestin administrativa responsable de conducir los procesos de administracin
de los recursos humanos, materiales y financieros que garanticen servicios de
calidad, equidad y pertinencia; cuyas atribuciones y funciones se establecen en
el Estatuto de la universidad.
CAPITULO VIII
DEL TRIBUNAL DE HONOR
Artculo 114.

Tribunal de Honor Universitario

El Tribunal de Honor Universitario tiene como funcin emitir juicios de valor

sobre toda cuestin tica, en la que estuviera involucrado algn miembro de la
comunidad universitaria, y propone, segn el caso, las sanciones
correspondientes al Consejo Universitario.
Artculo 115.
El tribunal de honor conformado por tres (3) docentes ordinarios
en la categora de principal, de reconocida trayectoria acadmica, profesional y
tica, elegidos por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
CAPTULO IX
DE LOS DOCENTES
Artculo 116.
La actividad docente de los profesores de la Universidad
Nacional Pedro Ruiz Gallo comprende la enseanza, la investigacin, la
capacitacin permanente, la creacin intelectual, la proyeccin social y la
gestin de la Universidad.
Artculo 117.
La docencia universitaria es carrera pblica y se rige por la
Constitucin del Estado, la Ley Universitaria 30220 y el presente Estatuto. Los
docentes universitarios, en consecuencia, gozan de los derechos y beneficios que

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corresponden a todo servidor pblico y los que especficamente les conceden la

ley y el Estatuto.
Artculo 118.
Los docentes, cualquiera que sea su categora, pertenecen a un
Departamento Acadmico y son nombrados como tales. Excepcionalmente
pueden impartir docencia en campos del conocimiento correspondientes a otros
Departamentos, si tienen las debidas calificaciones y previo acuerdo de los
Departamentos involucrados.
Artculo 119.
El personal docente de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
est conformado por:
a) Docentes ordinarios: Que pueden tener las categoras de principales, asociados
o auxiliares.
b) Docentes extraordinarios: Que pueden ser Emritos y Honorarios, sin superar
el 10% del nmero total de docentes de la Universidad Nacional Pedro Ruiz
Gallo, que dictan en el respectivo semestre.
c) Docentes contratados: Que prestan servicios a plazo determinado en los niveles
y condiciones que fija el respectivo contrato.
Artculo 120.
Los Jefes de Prctica, Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio y
dems formas anlogas de colaboracin a la labor del docente, realizan una
actividad de apoyo que es preliminar a la carrera docente, por lo que, en esta
etapa, no tienen categora docente. El perodo durante el cual se ejerce esta
funcin se computa para obtener la categora de docente auxiliar, como tiempo
de servicio de la docencia.
Artculo 121.
Para ejercer la docencia universitaria como docente ordinario y
contratado debe poseer:
a) El grado de maestro o doctor para la formacin en el nivel de pregrado
b) El grado de maestro o doctor para maestras y programas de especializacin.
c) El grado de doctor para la formacin a nivel de doctorado.
CAPTULO X
ADMISIN Y PROMOCIN EN LA CARRERA DOCENTE

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Artculo 122.
La admisin a la carrera docente en la Universidad Nacional
Pedro Ruiz Gallo se realiza por concurso pblico de mritos y en concordancia
con la Ley Universitaria No 30220, el presente Estatuto y el Reglamento.
Artculo 123.
Los concursos de ctedra para docentes, sean ordinarios o
contratados, son convocados a nivel nacional mediante avisos publicados, por lo
menos una vez, en un diario de circulacin nacional, en el diario de mayor
circulacin regional y en el sitio web de la UNPRG.
Artculo 124.
mnimo:

Para ser admitido como docente principal se requiere como

a) Poseer Ttulo Profesional en la especialidad correspondiente al departamento

acadmico en el que ser adscrito.
b) Poseer grado de doctor en la especialidad obtenido con estudios presenciales.
c) Haber sido nombrado antes como profesor asociado.
d) Podr exceptuarse el requisito del literal c) los profesionales con reconocida
labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con ms de quince (15)
aos de ejercicio profesional y ostentar como mnimo 15 publicaciones
cientficas en revistas indexadas.
Artculo 125.
Para ser admitido como docente asociado se requiere como
mnimo:
a) Poseer Ttulo Profesional en la especialidad que corresponda al departamento
acadmico donde ser adscrito.
b) Poseer grado de maestro obtenido con estudios presenciales.
c) Haber sido nombrado antes como profesor auxiliar.
d) Podr exceptuarse el requisito del literal c) los profesionales con reconocida
labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con ms de diez (10)
aos de ejercicio profesional y ostentar como mnimo 5 publicaciones cientficas
en revistas indexadas.
Artculo 126.
Para ser admitido como docente auxiliar se requiere como
mnimo:
a) Poseer Ttulo Profesional en la Especialidad que corresponda al Departamento
Acadmico donde ser adscrito.
b) Poseer grado de maestro obtenido con estudios
c) Tener como mnimo cinco (5) aos de ejercicio profesional.

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Artculo 127.
Los requisitos para ser admitidos en la docencia universitaria
detallados en los artculos precedentes pueden haber sido adquiridos en una
universidad distinta a la que el docente postula.

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CAPTULO XI
DEL PERIODO DE EVALUACIN PARA EL NOMBRAMIENTO Y
CESE DE LOS PROFESORES ORDINARIOS.
Artculo 128.
El perodo de nombramiento de los profesores ordinarios es de
tres (3) aos para los profesores auxiliares, cinco (5) para los asociados y siete
(7) para los principales, al vencimiento de dicho perodo, los profesores son
ratificados, promovidos o separados de la docencia a travs de un proceso de
evaluacin en funcin de los mritos acadmicos, que incluye la produccin
cientfica, lectiva y de investigacin.
Artculo 129.
El nombramiento, ratificacin, promocin y separacin son
decididos por el Consejo Universitario, a propuesta de las Facultades
correspondientes. Las autoridades y funcionarios, aun en el ejercicio del cargo,
tambin estarn sujetos al mismo proceso de evaluacin que corresponde al resto
de docentes.
Artculo 130.
La promocin a la categora inmediata superior est sujeta a la
existencia de plaza vacante y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.
Artculo 131.
La edad mxima para el ejercicio de la docencia en la universidad
pblica es setenta (70) aos. Pasada esta edad slo podrn ejercer la docencia
bajo la condicin de docente extraordinario y no podr ocupar cargo
administrativo.
Artculo 132.
El docente que fuera contratado, puede concursar a cualquiera de
las categoras docentes siempre que cumpla los requisitos establecidos en la ley
30220.
CAPTULO XI
DEL RGIMEN DE DEDICACIN
Artculo 133.
Segn el rgimen de dedicacin a la Universidad, los docentes
ordinarios pueden ser:
a) A Dedicacin Exclusiva, a tiempo completo y a tiempo parcial.

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b) Los docentes a dedicacin exclusiva tienen como nica actividad remunerada la

que prestan a la universidad.
c) Los docentes a tiempo completo, su permanencia es de cuarenta (40) horas
semanales en el horario fijado por la universidad.
d) A tiempo parcial cuando su permanencia es menos de cuarenta (40) horas.
Artculo 134.
Se adquiere el rgimen de profesor a tiempo completo:
a) Por ingreso a la docencia, de acuerdo con las bases del concurso
b) Por contrato
c) Por promocin del que se est desempeando como profesor a tiempo parcial.
Artculo 135.
Puede un profesor a dedicacin exclusiva pasar al rgimen de
tiempo completo a su solicitud. Puede tambin disponerlo el Consejo
Universitario a pedido de la Facultad o de alguno de sus miembros, cuando se
detecte incompatibilidad.
Artculo 136.
La carga lectiva mnima, para aquellos docentes que ostentan el
rgimen de dedicacin: Tiempo Completo o Dedicacin Exclusiva, es de 16
horas semanales como mnimo. El resto de tiempo que deben dedicar a la
universidad se distribuye entre las distintas actividades acadmicas no lectivas
que se le encomienden. En el caso de los profesores a dedicacin exclusiva
dichas actividades est orientada fundamentalmente a la investigacin,
proyeccin y extensin universitaria.
CAPTULO XII
DE LO PROFESORES EXTRAORDINARIOS
Artculo 137.
Conforme a lo establecido en el prrafo cuarto del artculo 84 de
la Ley 30220 podrn ser considerados bajo esta condicin, aquellos profesores
destacados y dedicados exclusivamente a la creacin y produccin intelectual,
mayores de setenta (70) aos de edad, que posean grado de doctor y soliciten
formalmente continuar en la actividad acadmica de esta universidad, siempre
que no se exceda el lmite sealado en el numeral 80.2 del artculo 80 de la Ley,
aplicable para cada Facultad.
Corresponde la iniciativa para la propuesta de nombramiento de profesores
extraordinarios a los siguientes rganos:

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a) A uno o varios Departamentos Acadmicos o Escuelas profesionales de la

Universidad mediante acuerdo por mayora del o de los respectivos Consejos de
Facultad
b) A la Escuela de Postgrado, o de los centros adscritos a la universidad.
c) Al Rector
d) Al Vicerrector de Investigacin
Artculo 138.
La propuesta correspondiente deber presentarse sesenta das
antes del cumplimiento del lmite de edad y durante el curso del ao acadmico.
La propuesta requerir la aprobacin del Consejo Universitario, por mayora de
sus miembros.
Artculo 139.
La propuesta que se enve al Consejo Universitario para su
estudio, deber contener los siguientes documentos:
a) Un Curriculum Vitae extenso del candidato, en el que se detalle su trayectoria
acadmica, profesional, cultural o social, su investigacin o su produccin
cientfica.
b) Las certificaciones que acrediten las propuestas del candidato por el
Departamento Acadmico y/o Consejo de Facultad correspondiente y, en su
caso, acreditacin de la propuesta formulada por el Rector, o Vicerrector de
investigacin.
c) Cuantos otros documentos sirvan para avalar la candidatura, y permitan una
decisin razonada por el Consejo Universitario.
CAPTULO XIII
DEL DOCENTE INVESTIGADOR
Artculo 140.
El Docente investigador se dedica a la generacin de
conocimientos e innovacin a travs de la investigacin y es designado en razn
de su excelencia acadmica.
Artculo 141.
La carga lectiva del docente investigador ser de un (1) curso por
ao y tendr una bonificacin especial del cincuenta por ciento (50%) de sus
haberes totales. Sujeto al rgimen especial.

50

Artculo 142.
El Vicerrectorado de Investigacin evala cada dos aos la
produccin de los docentes, para su permanencia como investigador en el marco
de los estndares del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin
Tecnolgica SINACIT.
CAPTULO XIV
DE LOS DEBERES, DERECHOS Y SANCIONES DE LOS DOCENTES
Artculo 143.

Los docentes, tienen como deberes:

a) Respetar y hacer respetar el Estado social democrtico y constitucional de

derecho
b) Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la propiedad
intelectual, tica profesional, independencia y apertura conceptual e ideolgica.
c) Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin rigurosa en el
mbito que le corresponde, sobre todos los docentes orientados a la
investigacin.
d) Perfeccionar de manera permanente su conocimiento, su capacidad docente y
realizar labor intelectual creativa.
e) Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo profesional,
acadmico y humano.
f) Participar activamente en la mejora de los programas educativos en los que se
desempea.
g) Presentar los informes de sus actividades en los plazos establecidos
estatuto cuando le sean requeridos.

en el

h) Respetar y hacer respetar las normas de la universidad

i) Observar conducta digna de ser imitada por sus estudiantes
j) Todos los dems que dispongan los reglamentos y normas dictadas por los
rganos competentes.
Artculo 144.

Los docentes tienen como derechos:

a) El ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin Poltica del

Per y la ley 30220.

51

a) Elegir y ser elegido en las instancias de direccin institucional o consulta segn

corresponda.
b) La promocin en la carrera docente
c) Participar en proyectos de investigacin en el sistema de instituciones pblicas
de acuerdo a sus competencias.
d) Participar en actividades generadoras de recursos directamente recaudados segn
sus competencias y las necesidades de la institucin.
e) Recibir facilidades de los organismos del estado para acceder a estudios de
especializacin o posgrado acreditados.
f) Tener licencia con o sin goce de haber con reserva de plaza en la institucin.
g) Tener licencia a solicitud en caso de mandato legislativo, municipal o regional e
imperativo en el caso de ser nombrado ministro o viceministro de Estado,
presidente de regin, conservando la categora, condicin y rgimen.
h) Gozar de ao sabtico con fines de investigacin o preparacin de publicaciones
por cada siete (7) aos de servicio.
i) Gozar de vacaciones pagadas por sesenta (60) das al ao
j) A los derechos y beneficios previsionales conforme a ley.
k) A gozar de incentivos a la excelencia acadmica y a la produccin cientfica o
tecnolgica.
Artculo 145.
Cuando los docentes transgreden los principios, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de su funcin docente, incurren en responsabilidad
administrativa y estn sujetos a sanciones segn la gravedad de la falta y la
jerarqua del servidor o funcionario; las que se aplican en observancia de las
garantas constitucionales del debido proceso.
Artculo 146.

Los docentes pueden recibir las siguientes sanciones:

a) Amonestacin escrita
b) Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y un (31)
das hasta doce (12) meses.

52

d) Destitucin del ejercicio de la funcin docente.

Artculo 147.
El cese temporal y la destitucin del ejercicio de la funcin
docente se aplicarn previo proceso administrativo disciplinario, cuya duracin
no ser mayor a cuarenta y cinco (45) das hbiles improrrogables.
Artculo 148.
Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades
civiles y penales a las que hubiera lugar, as como los efectos que de ellas se
deriven ante las autoridades respectivas.
Artculo 149.
Medidas preventivas, el docente es separado de la institucin
preventivamente sin prejuicios de la sancin que se le imponga, en casos de:
a) hostigamiento sexual contra algn miembro de la comunidad universitaria
b) Violacin
c) Apologa del terrorismo y sus formas agravadas
d) Corrupcin de funcionarios
e) Trfico de drogas
f) Actos de violencia que atenten contra la integridad de las personas y el
patrimonio, impidiendo el normal funcionamiento de los servicios pblicos
Artculo 150.
La calificacin y gravedad de la falta o infraccin, es atribucin
del rgano de gobierno en el marco de las normas vigentes.
Artculo 151.
Amonestacin escrita, cuando el incumplimiento de los
principios deberes, obligaciones y prohibiciones del ejercicio de la funcin
docente corresponde a una falta calificada como leve. La sancin es impuesta
por la autoridad inmediata superior, segn corresponda
Artculo 152.
Suspensin, cuando el incumplimiento de los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente
comprobado, no pueda ser calificado como leve por las circunstancias de la
accin u omisin, ser pasible de suspensin en el cargo hasta por treinta (30)
das sin goce de remuneraciones. Asimismo, el docente que incurre en una falta
o infraccin, habiendo sido sancionado, previamente en

53

dos (2) ocasiones con amonestacin escrita, es pasible de suspensin. La sancin

es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn corresponda. Es
susceptible de suspensin el docente que incurre en plagio.
Artculo 153.
Cese temporal, cuando se consideran faltas o infracciones
graves, la transgresin por accin u omisin, de los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente:
a) Causar perjuicio al estudiante o a la universidad.
b) Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus
funciones de docente, sin la correspondiente autorizacin.
c) Abandonar el cargo injustificadamente.
d) Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio
universitario.
e) Asimismo, el docente que incurra en una falta o infraccin, habiendo sido
sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con suspensin, es pasible de cese
temporal.
f) El cese temporal es impuesto por el rgano de gobierno correspondiente.
Artculo 154.
Destitucin, cuando la transgresin por accin u omisin, de los
principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin
docente, consideradas como muy graves, las siguientes:
a) No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera docente sin causa
justificada.
b) Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad, actos de
violencia fsica, de calumnia, injuria o difamacin, en agravio de cualquier
miembro de la comunidad universitaria.
c) Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de terceros,
aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la universidad.
d) Haber sido condenado por delito doloso.
e) Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos
fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad
universitaria, as como impedir el normal funcionamiento de servicios pblicos.
f) Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando dao grave.
g) Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la
integridad y libertad sexual tipificados como delitos en el Cdigo Penal.
h) Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de alguna
droga.

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i) Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su funcin docente de

tres (3) clases consecutivas o cinco (5) discontinuas.
j) Otras que establezca el Estatuto.
CAPTULO XV
DE LAS REMUNERACIONES
Artculo 155.
Las remuneraciones de los docentes de la Universidad Nacional
Pedro Ruiz Gallo se establecen por categora y su financiamiento proviene de las
transferencias corrientes del Tesoro Pblico.
Artculo 156.
Las remuneraciones de los docentes de las universidades pblicas
se homologan con las correspondientes a las de los magistrados judiciales.
Artculo 157.
Los docentes tienen derecho a percibir, adems de su sueldo
bsico, las remuneraciones complementarias establecidas por ley y no pueden
ser inferiores a la del juez de primera instancia.
Artculo 158.
La universidad puede pagar a sus docentes una asignacin
adicional por productividad de acuerdo a sus posibilidades.
CAPTULO XVI
DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 159.
Son estudiantes de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
quienes habiendo concluido estudios de educacin secundaria han aprobado el
proceso de admisin, han alcanzado vacante y se encuentran matriculados.
Artculo 160.
Los estudiantes de los programas de posgrado, de segunda
especialidad, as como los estudiantes de educacin continua, son quienes han
aprobado el proceso de admisin y se encuentran matriculados.
Artculo 161.
Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la
matrcula, pero deben regularizarse antes de inicio del semestre lectivo
siguiente.

55

CAPTULO XVIII
DEL PROCESO DE ADMISIN
Artculo 162.
La admisin a la universidad se realiza mediante concurso
pblico, previa definicin de plazas una vez por semestre acadmico
Artculo 163.
El concurso consta de un examen de conocimientos como
proceso obligatorio principal y una evaluacin de aptitudes y actitudes de forma
complementaria.
Artculo 164.
La universidad determinan el nmero de vacantes con las
siguientes exoneraciones del procedimiento ordinario de admisin:
a) Los graduados o titulados de la UNPRG u otras instituciones del nivel
universitario, de acuerdo a Ley.
b) Los estudiantes de otras instituciones de nivel universitario que hayan
aprobado por lo menos cuatro perodos lectivos semestrales o dos anuales o
sesenta y dos crditos.
c) Los dos primeros alumnos de los centros educativos de nivel secundario de la
Regin, de acuerdo con el reglamento.
d) Los que ocupan los primeros puestos en el Centro Preuniversitario de la
UNPRG, hasta cubrir el nmero de vacantes sealadas para este caso.
CAPTULO XVIII
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 165.

Son deberes de los estudiantes:

a) Cumplir la Ley Universitaria, el Estatuto y dems normas que regulan la vida

institucional.
b) Contribuir al progreso y desarrollo regional y nacional a travs del estudio, la
investigacin y proyeccin social y el enjuiciamiento crtico de la
realidad regional, nacional e internacional.
c) Observar un comportamiento digno que contribuya a elevar el prestigio de la
Universidad.
d) Contribuir a la conservacin e incremento de] patrimonio cultural y
material de la Universidad.
e) Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria.
f) Defender
la
autonoma acadmica,
econmica,
normativa
y
administrativa de la Universidad.

56

g) Dedicarse, con esfuerzo y responsabilidad a su formacin integral

profesional.
h) Participar responsablemente en los rganos de gobierno de la Universidad.
i) Votar en las elecciones de los representantes ante los rganos de gobierno.
j) Defender los derechos humanos
Artculo 166.

Son derechos de los estudiantes:

a) Participar activamente en su formacin acadmica, en todos sus aspectos,

incluidas la investigacin y la proyeccin social.
b) Recibir una slida y eficiente formacin acadmica y profesional en un rea
libremente escogida.
c) Utilizar los servicios acadmicos y los de bienestar universitario y asistencia
social.
d) Expresar libremente sus ideas y no ser discriminados y sancionados a causa de
ellas.
e) Integrar los rganos de gobierno de la universidad
f) Elegir y ser elegido, conforme a las normas establecidas
g) Asociarse libremente, de conformidad con la ley y la Constitucin del Estado,
para fines relacionados con la Universidad.
h) Participar en los procesos de ingreso, ratificacin, ascensos y sanciones de los
docentes conforme a ley, el Estatuto y los Reglamentos.
i) El pasaje universitario conforme a ley.
j) La gratuidad de la enseanza.
k) Adquirir los productos alimenticios que genera la Universidad.
l) Recibir subvenciones e c o n m i c a s de parte de la Universidad y solicitar el
uso de las unidades mviles para asistir a congresos gremiales, acadmicos y
cientficos.
m) Adquirir libros, exonerados de impuestos, a travs de la Universidad.
n) Ser evaluados con estricto criterio acadmico pedaggico.
o) El traslado interno de una Facultad a otra, segn el Reglamento.
p) Gozar de la bolsa de trabajo, segn los requisitos que fije el Reglamento
correspondiente.
q) Integrar los organismos gremiales
r) Participar de los estmulos que otorga la Universidad
s) Gozar de asesora legal por cuenta de la Universidad en situaciones que
comprometan su libertad.

57

Artculo 167.
La Universidad procura, a travs de la suscripcin de convenios,
que las prcticas pre-profesionales de los estudiantes les garanticen los
mayores beneficios posibles por parte de las entidades en que las efectan.
Artculo 168.
Los estudiantes son sancionados cunado incumplen con los
deberes sealados en la Ley y el Estatuto, segn la gravedad de la falta,
con amonestacin, suspensin o separacin. El Reglamento General de la
Universidad tipifica las faltas y establece el procedimiento para la aplicacin de
las sanciones:
a) Amonestacin escrita
b) Separacin hasta dos perodos (2) lectivos
c) Separacin definitiva
Artculo 169.
La matrcula estar condicionada por rendimiento acadmico, si
se desaprueba una misma materia por tres (3) veces, da lugar a que el estudiante
sea separado temporalmente por un ao de la universidad. Al trmino de este
plazo, el estudiante solo se podr matricular en la materia que desaprob
anteriormente, para retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo
siguiente. Si desaprueba por cuarta vez procede su retiro definitivo.
Artculo 170.
Si ms de una materia fuera desaprobada al mismo tiempo por
tres (3) veces, la separacin ser automtica y definitiva.
Artculo 171.
Los estudiantes pueden participar como representantes en los
diversos rganos de gobierno de la Universidad.
Artculo 172.
Quienes postulen a ser representantes estudiantiles, deben haber
cursado el perodo lectivo inmediato anterior a su postulacin. La votacin
secreta, directa, universal. En ningn caso hay reeleccin para el perodo
inmediato siguiente.
Artculo 173.
Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio de
nmero de miembros de cada uno de los rganos de gobierno.
Artculo 174.
Los representantes de los estudiantes en los diferentes
organismos de gobierno estn impedidos de tener cargo o actividad rentada
en la Universidad, durante su mandato y hasta un ao despus de terminado
ste.

58

Artculo 175.
Para ser representante estudiantil ante los rganos de gobierno
se requiere: ser estudiante regular, pertenecer al tercio superior de rendimiento
acadmico, haber aprobado dos semestres lectivos y treinta y seis (36) crditos
y no haber incurrido en delito o falta en agravio de la Universidad, no tener
sentencia judicial condenatoria ejecutada.
Artculo 176.
Los estudiantes representantes de los +rganos de gobierno, no
deben aceptar a ttulo personal o a favor de sus familiares hasta el cuarto grado
de consanguinidad y segundo de afinidad, subvenciones, concesiones,
donaciones y otras ventajas de parte de las autoridades universitarias.
CAPTULO XIX
DE LOS RGANOS GREMIALES ESTUDIANTILES
Artculo 177.
La Universidad reconoce a la Federacin Universitaria de la
UNPRG como nico organismo gremial estudiantil. Los Centros Federados son
reconocidos por las respectivas Facultades, con conocimiento del Consejo
Universitario.
Artculo 178.
La Universidad reconoce a la Federacin de Estudiantes del
Per (FEP) como organismo gremial mximo representativo de los estudiantes
universitarios del pas.
Artculo 179.
Los rganos de gobierno de la Universidad otorgan apoyo
material, tcnico y econmico a los organismos estudiantiles para el ejercicio de
sus funciones.
Artculo 180.
La Universidad dota de locales a los gremios estudiantiles dentro
de la Ciudad Universitaria.
Artculo 181.
Los organismos estudiantiles tienen derecho a subvencin y
movilidad, dentro de las posibilidades, para asistir a congresos u otros eventos
estudiantiles de carcter oficial.
Artculo 182.
La eleccin de la directiva de los gremios se realiza de
acuerdo con sus propios reglamentos.
Artculo 183.

La Universidad no reconoce organismos estudiantiles paralelos

59

CAPTULO XX
DE LOS GRADUADOS
Artculo 184.
Son graduados de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
quienes han concluido sus estudios y han obtenido el grado de bachiller o ttulo
profesional correspondiente en cada una de las unidades acadmicas.
Artculo 185.
La Universidad promover la creacin y funcionamiento de la
asociacin de graduados. Para el efecto elaborar el Registro de Graduados
donde debe incluir no menos del 10% de los graduados en los ltimos 10 aos.
Artculo 186.
La creacin de la asociacin debe ser oficializada por resolucin
del Consejo Universitario y refrendada por la Asamblea Universitaria.
Artculo 187.
La universidad facilitar, dentro de sus posibilidades, los
servicios acadmicos destinados a su perfeccionamiento y a mantener la
vinculacin con ella.
Artculo 188.
La asociacin de graduados es un ente consultivo de las
autoridades de la Universidad. Su presidente o representante elegido
democrticamente mediante voto secreto, directo y universal de todos sus
afiliados tiene voz y voto en los rganos de gobierno, segn sea el caso.
Artculo 189.

Son funciones de la asociacin de graduados:

a) Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.

b) Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la universidad
c) Promover actividades cientficas y culturales, profesionales y sociales, en
beneficio de sus asociados y de la comunidad universitaria.
d) Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la universidad.
e) Apoyar econmicamente en la medida de sus posibilidades a los estudios de los
alumnos destacados de escasos recursos econmicos.
f) Elaborar sus estatutos y reglamentos de gestin, en los que se precisar los
procedimientos y requisitos de eleccin, infracciones, sanciones y estmulos
correspondientes.
g) Institucionalizar el Da del Graduado.
Artculo 190.
La directiva de La asociacin de graduados estar conformada
por siete miembros, provenientes de por lo menos tres Facultades diferentes.

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Ningn directivo puede ser docente u ocupar algn cargo remunerado o no en la

universidad.
Artculo 191.
La duracin de su mandato es por dos (2) aos, sin reeleccin
inmediata ni rotacin de cargos.
Artculo 192.
La universidad establecer vnculos con los colegios
profesionales con la finalidad de mantener una actitud vigilante en cuanto a la
calidad del ejercicio profesional de sus afiliados, estableciendo mecanismos de
supervisin y promocin para el ejercicio eficiente de su profesin.
Artculo 193.
La universidad establecer los mecanismos necesarios para la
participacin en la elaboracin de los perfiles profesionales dentro de los planes
curriculares, creacin y supresin de carreras profesionales, as como la
seleccin de profesionales idneos para el ejercicio de la docencia universitaria.
CAPTULO XXI
DE LOS RECURSOS ECONMICOS Y EL PATRIMONIO
UNIVERSITARIO
Artculo 194.
a)
b)
c)
d)
e)
f)

Los recursos econmicos de la universidad provienen de:

Los recursos ordinarios o asignaciones que viene del tesoro pblico

Los recursos directamente recaudados en funcin de sus bienes y servicios.
Las donaciones de cualquier naturaleza de fuentes lcitas
Los recursos por operaciones oficiales de crdito externo con aval del estado.
Los ingresos por leyes especiales
Los recursos provenientes de la cooperacin tcnica y econmica financiera
nacional e internacional.
g) Por la prestacin de servicios educativos de extensin, servicios del centro
preuniversitario y posgrado.
h) Los generados por los centros de produccin de bienes y generacin de
servicios.
Artculo 195.
Constituye patrimonio de la universidad los bienes y rentas que
actualmente le pertenece y aquellos que adquiera en el futuro por cualquier ttulo
legtimo.

61

Artculo 196.
La universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo con la ley y
los recursos provenientes de la enajenacin, sern invertidos nicamente en
infraestructura equipamiento y tecnologa.
Artculo 197.
Los bienes provenientes de donaciones herencias y legado,
quedan sujetos al fin que persigue la Universidad y a la voluntad expresa del
benefactor o donante.
Artculo 198.
Para el sistema de control, la universidad est comprendida en los
sistemas pblicos de presupuesto y control del estado.
Artculo 199.
La universidad recibe los recursos presupuestales del tesoro
pblico para satisfacer las siguientes necesidades:
a) Bsicas, para atender los gastos corrientes y operativos del presupuesto de la
universidad con un nivel exigible de calidad.
b) Adicionales, en funcin a los proyectos de investigacin, de responsabilidad
social, cumplimiento de objetivos de gestin y acreditacin de la calidad
educativa y al desarrollo del deporte en sus diversas disciplinas.
c) De infraestructura y equipamiento, para su mejoramiento y modernizacin, de
acuerdo al plan de inversiones programadas por la universidad de acuerdo a sus
necesidades.
Artculo 200.
La universidad tiene derecho a concurso para asignacin de
fondos del estado o fondos especiales, para programas y proyectos de inters
social.
Artculo 201.
La universidad programa un nmero determinado de becas para
los estudiantes que ocupen el primer puesto en su respectiva promocin, de
acuerdo al reglamento correspondiente.
CAPTULO XXII
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artculo 202.
La universidad con cada uno de los componentes de la
comunidad universitaria, es responsable de la contribucin al desarrollo
sostenible y el bienestar de la sociedad.
Artculo 203.
La Universidad a travs de la investigacin, la proyeccin social
y extensin universitaria en el marco de la responsabilidad social y cultural,

62

contribuye de manera sostenible al desarrollo humano y la proteccin al medio

ambiente.
Artculo 204.
La universidad destina con carcter de intangible un fondo
especial del 2% de su presupuesto en esta materia y establece los mecanismos
que incentiven su desarrollo mediante proyectos concursables para efecto de
responsabilidad social.
Artculo 205.
La universidad incluye en sus planes estratgicos y planes de
desarrollo la responsabilidad social, con la finalidad de cumplir con los
estndares en el proceso de acreditacin universitaria.
CAPTULO XXIII
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artculo 206.
La universidad en cumplimiento de sus fines de formacin
humana integral, ofrece servicios de bienestar a la comunidad universitaria.
Artculo 207.
Los estudiantes al momento de matricularse, se inscriben en el
sistema integral de salud, en convenio con el Ministerio de Salud. Como poltica
de estado e la lucha contra el cncer, todos los estudiantes reciben un chequeo
mdico anual.
Artculo 208.
Los estudiantes reciben atencin alimentaria en el comedor
universitario, previa seleccin de acuerdo a los reglamentos vigentes.
Artculo 209.
Los estudiantes que ocupan el primer puesto en cada semestre
acadmico son exonerados del pago de matrcula en mrito a su rendimiento.
Artculo 210.
La universidad implementa todos los servicios para la integracin
de las personas con discapacidad a la comunidad universitaria de conformidad
con la Ley N 29973.
Artculo 211.
La universidad
Universitario para desarrollar
estudiantes y asesorados por
acadmicas, quienes establecen

tiene un Programa de Servicio Social

programas temporales ejecutados por los
los docentes en cada una de las Unidades
los lineamientos de acuerdo a la especialidad.

63

Las actividades estarn enfocadas a mejorar la calidad de vida y proteccin del

medio ambiente.
Artculo 212.
La universidad establece el Programa Deportivo de Alta
Competencia (PRODAC) y promueve la prctica del deporte y la recreacin,
como complemento a la formacin humana saludable y al desarrollo de la
persona.
Artculo 213.
La universidad a travs de la participacin en torneos locales,
regionales y nacionales promueve la prctica de las diversas disciplinas
deportivas en coordinacin y con el apoyo del Instituto Peruano del Deporte
(IPD).
Artculo 214.
Ante el incumplimiento de la promocin del deporte, la
institucin asumir la sancin correspondiente por la SUNEDU.
CAPTULO XXIV
DEL PERSONAL NO DOCENTE
Artculo 215.
La comunidad de docentes y alumnos dedicados a la actividad
acadmica e investigacin en la universidad es apoyada y complementada por la
labor del personal administrativo y obreros, quienes genricamente es nombrado
como personal no docente en el Estatuto.
Artculo 216.
El personal no docente de la universidad tiene los derechos y
deberes reconocidos por la Constitucin y se encuentra sujeto al rgimen laboral
pblico de la Ley vigente.
Artculo 217.
La Universidad promueve la capacitacin y especializacin del
personal no docente.

64

CAPTULO XXV
DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA Y EL RGIMEN
DISCIPLINARIO
Artculo 218.
La Defensora Universitaria es una instancia autnoma en el
ejercicio de sus funciones e independiente de los rganos de gobierno de la
universidad.
Artculo 219.
Est encargada de velar por el respeto de los derechos de todos
los miembros de la comunidad universitaria, docentes, alumnos y
administrativos, frente a actos u omisiones de las unidades, autoridades o
funcionarios de la universidad que los vulneren.
Artculo 220.
La Defensora Universitaria no es un rgano ejecutivo, sus
pronunciamientos, recomendaciones y propuestas no tendrn carcter vinculante,
no podr modificar por s mismas acuerdos o resoluciones emanadas de los
rganos de gobierno de la universidad, pero si hacer las denuncias respectivas de
no ser atendidas las recomendaciones frente a hechos que atentan contra la
integridad fsica o moral de algn miembro de la comunidad.
Artculo 221.
La Defensora Universitaria est a cargo del Defensor
Universitario, quien deber ser profesor ordinario con una antigedad mnima de
diez aos en la docencia en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo y
acreditar una slida trayectoria tica, profesional y acadmica, vinculada con la
promocin y defensa de los derechos de las personas.
Artculo 222.
El Defensor Universitario ser elegido por la Asamblea
Universitaria mediante votacin secreta, entre una terna de candidatos que ser
presentada por una comisin de miembros de este rgano de gobierno,
conformada por seis miembros, un vicerrector quien la presidir, tres profesores
y dos alumnos.
Artculo 223.
Los miembros de la comisin sern elegidos por la Asamblea
Universitaria. Para ser elegido Defensor Universitario, el candidato deber
obtener una votacin no menor que los dos tercios del nmero legal de
miembros de la Asamblea Universitaria. Si ninguno de los candidatos
consiguiera este nmero de votos, se realizar una segunda votacin nicamente
respecto del candidato que haya obtenido la ms alta votacin. En esta segunda

65

eleccin, el candidato nico deber alcanzar una votacin no menor que los dos
tercios del nmero legal de miembros de la Asamblea Universitaria. Si no la
obtuviera, la comisin deber presentar una nueva terna y as sucesivamente
hasta lograr la votacin requerida.
Artculo 224.
El Defensor Universitario elegido ejercer su cargo por un
periodo de tres aos, pudiendo ser reelegido por nica vez para el periodo
inmediato siguiente, en cuyo caso requerir una votacin no menor que los dos
tercios del nmero legal de miembros de la Asamblea Universitaria.
TITULO IV
DE LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS DE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO
CAPITULO I
SECRETARIA GENERAL
Artculo 225.
La Secretara General, es un rgano encargado de organizar y
controlar el servicio de trmite documentario y archivo administrativo de la
Asamblea universitaria y el Consejo Universitario. Est a cargo de un docente
principal a dedicacin exclusiva, designado por el Consejo Universitario a
propuesta del Rector.
Artculo 226.

Son funciones de la Secretara General:

a) Organizar, tramitar y archivar la documentacin del Rectorado, Consejo

Universitario y Asamblea Universitaria.
b) Refrendar, las resoluciones que emite el Rectorado.
c) Redactar y llevar en orden, las actas con los acuerdos de las sesiones de
Asamblea Universitaria y Consejo Universitaria.
d) Las dems que le asigne el Rector.
CAPITULO II
DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN
Artculo 227.
La Direccin General de Administracin, es un rgano de apoyo
encargado de organizar y conducir los procesos de administracin de los
recursos humanos, materiales y financieros de la universidad. Est a cargo de un

66

docente principal a dedicacin exclusiva o tiempo completo de las reas de

Administracin o Economa, nombrado por el Consejo Universitario a propuesta
del Rector.
Artculo 228.

Son funciones de la direccin General de Administracin:

a) Garantizar, los servicios de calidad, equidad y pertinencia para el cumplimiento

de los fines y funciones de la universidad.
b) Adecuar, normar y desarrollar, las actividades administrativas de la universidad
de acuerdo a las leyes: de Procedimientos Administrativos, de Presupuesto
General de la Repblica, de Contratacin del Estado, de Seguridad y Salud en el
Trabajo, de Productividad y Competitividad Laboral y otras leyes que orientan y
regulan los procedimientos administrativos.
c) Velar, por el cumplimiento de las normas legales en materia administrativa para
el mejor cumplimiento de las funciones de los sistemas de Personal,
Abastecimiento, Tesorera, Contabilidad y de Racionalizacin Administrativa y
otras a su cargo.
d) Velar, por el manejo ordenado, adecuado y oportuno de los recursos econmicos
y financieros de la universidad, de acuerdo a las leyes y normas vigentes del
estado.
e) Efectuar, una adecuada racionalizacin de las necesidades administrativas de
personal de acuerdo con su capacidad y grupo ocupacional.
f) Dictar, directivas y normas para uniformizar las actividades administrativas de
las diferentes facultades.
a) Velar, por la oportuna cancelacin de remuneraciones y dems beneficios de
docentes y personal administrativo.
b) Tramitar, oportunamente el calendario y compromisos de pago, as como la
ampliacin de los mismos ante la Direccin General de Presupuesto Pblico.
c) Velar, por la correcta aplicacin de las normas de abastecimiento.
d) Velar, por el cumplimiento estricto de las funciones que competen al control de
patrimonio, elaborando oportunamente el marges de bienes.
e) Ejecutar, los procedimientos tcnicos de ingreso de personal administrativo a la
universidad, en coordinacin con la Oficina Central de Personal.
f) Otras que le asigne el Consejo Universitario o el Rector.

67

CAPITULO III
TRIBUNAL DE HONOR
Artculo 229.
El Tribunal de Honor, es un rgano de apoyo autnomo
encargado de emitir juicios de valor sobre toda cuestin tica en la que estuviera
involucrado algn miembro de la comunidad universitaria.
Artculo 230.
El Tribunal de Honor, est conformado por tres docentes
principales, de reconocida trayectoria acadmica profesional y tica, elegidos
por el Consejo Universitario. Es presidido por el Docente a quien corresponda la
precedencia, el Vicepresidente y el Secretario son elegidos entre los dos
restantes, respetando tambin la precedencia.
Artculo 231.

Son funciones del Tribunal de Honor:

a) Tramitar y emitir dictmenes sobre las denuncias que le sean presentadas.

b) Elaborar y aprobar su propio reglamento, para ser ratificado por la Asamblea
Universitaria
c) Establecer las funciones de cada uno de sus integrantes
d) Proponer las sanciones previstas en el Estatuto de la Universidad
e) Revisar peridicamente su Reglamento para el mejor desarrollo de sus funciones
y elevar la propuesta al Consejo Universitario para su aprobacin
f) Reunirse cada vez que convoque el Presidente; el qurum es la mitad ms uno
de sus integrantes
g) Emitir dictmenes y resoluciones, con la aprobacin unnime o mayoritaria de
sus miembros
Artculo 232.

Son requisitos para ser elegido miembro del Tribunal de Honor:

a) Ser docente en la categora de principal con no menos de diez aos en la

categora.
b) Tener Grado de Doctor o Grado de Maestra, los mismos que deben haber sido
obtenido con estudios presenciales.
c) No tener denuncias administrativas o penales.
d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.

68

e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y

despido.
f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
g) No haber sido sancionado disciplinariamente por actos acadmicos o
administrativos en el ejercicio de su funcin dentro o fuera de la universidad.
CAPTULO IV
COMITE PERMANENTE DE FISCALIZACION
Artculo 233.
El Comit Permanente de Fiscalizacin, es un rgano autnomo
de apoyo encargada de vigilar la gestin acadmica, administrativa y econmica
de la universidad.
Artculo 234.
El Comit Permanente de Fiscalizacin, est integrado por dos
docentes principales, un estudiante de pregrado y un estudiante de postgrado,
miembros de la Asamblea Universitaria.
Artculo 235.
El Comit Permanente de Fiscalizacin, es elegido por la
Asamblea Universitaria y es presidido por el docente a quien corresponda la
precedencia.
Artculo 236.
El Comit Permanente de Fiscalizacin, cuenta con amplias
facultades para solicitar informacin a todas las instancias internas de la
universidad. Est obligada a guardar la debida confidencialidad de la
informacin proporcionada, bajo responsabilidad.
Artculo 237.

Son funciones del Comit Permanente de Fiscalizacin:

a) Elaborar y aprobar su propio reglamento, para ser ratificado por la Asamblea

Universitaria;
b) Recibir las denuncias y/o pedidos de los miembros de la comunidad universitaria
y otorgarle el trmite que corresponda segn la normativa vigente;
c) Fiscalizar la labor acadmica y administrativa que desarrollan las autoridades de
la universidad;
d) Investigar asuntos de inters universitario cuando lo considere necesario y
pertinente;
e) Solicitar por escrito, a las autoridades o funcionarios de la universidad, para que
sustenten o esclarezcan asuntos de inters de la comunidad universitaria.

69

f) Establecer las funciones de cada uno de sus integrantes;

g) Proponer las sanciones previstas en el Estatuto de la Universidad;
h) Otras que le encargue la Asamblea Universitaria.
Artculo 238.
Son requisitos para ser elegido miembro del Comit Permanente
de Fiscalizacin:
a) Ser docente en la categora de principal con no menos de cinco aos en la
categora.
h) Tener Grado de Doctor o Grado de Maestra, los mismos que deben haber sido
obtenido con estudios presenciales.
i) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
j) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido.
k) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
l) No haber sido sancionado disciplinariamente por actos acadmicos o
administrativos en el ejercicio de su funcin dentro o fuera de la universidad.
CAPITULO V
REMUNERACIONES Y DIETAS
Artculo 239.
Artculo xx.- Los miembros de los rganos de gobierno de la
universidad no reciben dietas ni estipendio por el ejercicio de sus funciones o
por las sesiones en las que participen. Toda disposicin en contrario es nula.
CAPITULO VI
DE LOS RGANOS ADMINISTRATIVOS DE LA ALTA DIRECCIN
SUBCAPITULO I
OFICINA CENTRAL DE CONTROL INTERNO
Artculo 240.
La Oficina Central de Control Interno, es un rgano autnomo de
apoyo, encargada de realizar las acciones de control en el mbito de la
Universidad, de conformidad con las disposiciones de la Ley Orgnica del
Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la Repblica.

70

Artculo 241.
La Oficina Central de Control Interno, est integrada por
profesionales y especialistas en auditoria acadmica, administrativa y financiera,
depende jerrquica y administrativamente del Rector, y funcionalmente de la
Controlara General de la Repblica.
Artculo 242.
La Oficina Central de Control Interno, est a cargo de un
contador pblico colegiado, nombrado por la Contralora General de la
Repblica o en su defecto elegido por el Consejo Universitario, con aprobacin
de la Contralora General de la Repblica.
Artculo 243.
La Oficina Central de Control Interno, cuenta con amplias
facultades para solicitar informacin a todas las instancias internas de la
universidad. Est obligada a informar a la instancia correspondiente sobre los
procedimientos de control realizadas, bajo responsabilidad.
Artculo 244.

Son funciones de la Oficina Central de Control Interno:

a) Elaborar su propio Reglamento de Funciones para ser aprobado por el Consejo

Universitario.
b) Planear, organizar, dirigir, coordinar y ejecutar las acciones de control previstas
en el Plan Anual de Acciones de control que debe formular para su aprobacin
por el Consejo Universitario.
c) Ejercer, el control permanente mediante auditoras internas, exmenes
especiales, inspecciones de investigacin.
d) Informar, a Contralora General de la Repblica y al Rector de las
irregularidades que se advierta como resultado de las acciones de control,
recomendando las acciones correctivas, y realizando el seguimiento
correspondiente.
e) Proponer las normas y procedimientos que regulen el desarrollo de sus propias
actividades, acorde con las establecidas por la Contralora General de la
Repblica.
f) Solicitar por escrito, a las autoridades o funcionarios de la universidad, que
sustenten o esclarezcan asuntos concernientes a las auditoras.
g) Otras que le encargue la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario o el
Rector.
SUBCAPITULO II
OFICINA CENTRAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO

71

Artculo 245.
La Oficina Central de Planificacin y Presupuesto, es un rgano
de apoyo, encargada de asesorar a la Alta Direccin, facultades y dems
instancias acadmicas y administrativas de la universidad en materia de
planeamiento estratgico, presupuesto, inversin y modernizacin de la gestin
pblica, colaboracin interinstitucional y cooperacin tcnica internacional,
formulacin y evaluacin presupuestal, estadstica universitaria y actividades de
racionalizacin institucional.
Artculo 246.
La Oficina Central de Planificacin y Presupuesto, est integrado
por profesionales y especialistas en el rea, depende jerrquicamente del Rector.
Artculo 247.
La Oficina Central de Planificacin y Presupuesto, est a cargo
de un docente en la categora de principal, del rea de administracin o
economa, nombrado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector
Artculo 248.
Son funciones de la Oficina Central de Planificacin y
Presupuesto:
a) Elaborar su propio Reglamento de Funciones para ser aprobado por el Consejo
Universitario;
b) Elaborar, el diagnstico institucional;
c) Formular, el proyecto de Presupuesto Institucional Anual, con su
correspondiente programacin, para su aprobacin por el Consejo universitario;
d) Informar, permanentemente a la Alta Direccin sobre la situacin de avance de
la ejecucin presupuestal, elaborando proyecciones de gastos y de avance de
metas financieras;
e) Asesorar y brindar asistencia tcnica en la formulacin de polticas, planes y
programas a nivel de las diferentes instancias de la universidad;
f) Orientar, en la elaboracin de los planes de desarrollo, planes de funcionamiento
y formulacin del presupuesto, dando instrucciones precisas para cada caso;
g) Formular, proponer, evaluar y actualizar los documentos normativos de gestin
institucional, tales como el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF),
Cuadro para Asignacin de Personal (CAP), Manual de Organizacin y
Funciones (MOF), Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA),
Manuales de Procedimientos (MAPRO), entre otros;

72

h) Evaluar y aprobar los estudios de pre inversin, as como efectuar la declaratoria

de viabilidad cuando corresponda, en el marco de las normas y lineamientos
tcnicos sobre la materia;
i) Analizar la viabilidad tcnico-econmica de los convenios de colaboracin
interinstitucional y evaluar su cumplimiento y obtencin de resultados;
j) Emitir, opinin tcnica sobre proyectos de inversin; as como asesorar y
absolver consultas tcnicas en materia de inversiones, en el marco de las normas
y lineamientos tcnicos vigentes sobre la materia;
k) Emitir, opinin tcnica respecto a las propuestas de programas, actividades y
proyectos de cooperacin tcnica internacional; as como de las propuestas de
acuerdos y convenios de colaboracin interinstitucional;
l) Efectuar, en el mbito sectorial, el seguimiento y evaluacin de los programas,
actividades y proyectos de cooperacin tcnica internacional; as como de los
acuerdos y convenios de colaboracin interinstitucional;
m) Llevar el registro actualizado de los programas, actividades y proyectos de
cooperacin tcnica internacional, as como de los acuerdos y convenios de
colaboracin interinstitucional;
n) Elevar, al Rector los proyectos del Plan Anual de Funcionamiento, Plan de
Desarrollo y Plan Operativo de la universidad;
o) Elevar, al Rector el Proyecto de Presupuesto General de la Universidad y evala
su ejecucin una vez aprobado;
p) Coordinar con la Oficina central de Obras las alternativas de desarrollo fsico de
la universidad;
q) Promueve la cooperacin tcnica nacional e internacional a travs de las
directivas propuestas por el Rectorado;
r) Llevar el registro actualizado de los documentos normativos de gestin
institucional del Ministerio, y sus modificatorias;
s) Otras que le encargue la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario o el
Rector.

73

SUBCAPITULO III
OFICINA DE ASESORA JURDICA
Artculo 249.
La Oficina Central de Asesora Jurdica, es un rgano de apoyo,
encargada del asesoramiento sobre la correcta aplicacin del orden jurdico-legal
vigente y sistematizacin del ordenamiento legal de la universidad.
Artculo 250.
La Oficina Central de Asesora Jurdica, est integrada por
profesionales y especialistas en las reas del derecho constitucional,
administrativo, penal, civil y laboral, depende jerrquica y administrativamente
del Rector.
Artculo 251.
La Oficina Central de Asesora Jurdica, est a cargo de un
docente abogado de la categora de principal, elegido por el Consejo
Universitario, a propuesta del Rector.
Artculo 252.

Son funciones de la Oficina Central de Asesora Jurdica:

a) Actuar en defensa de los intereses de la Universidad;

b) Asesorar al Rector y a los decanos en la adecuada aplicacin de las normas
legales vigentes;
c) Elaborar su propio Reglamento de Funciones para ser aprobado por el Consejo
Universitario;
d) Dictaminar, a solicitud de la Alta Direccin y las Facultades en los expedientes
que plantean problemas de carcter legal;
e) Emitir, dictmenes, informes u opiniones jurdico-legales que lo soliciten las
autoridades de la universidad;
f) Sistematizar y difundir las disposiciones legales relacionadas con la universidad.
g) Asesorar, al Rector en la expedicin de resoluciones;
h) Ejercer el patrocinio de la universidad en los procedimientos administrativos y
judiciales;
i) Asesorar en todo lo relacionado con las acciones administrativas y judiciales en
las que la Universidad sea parte, as como a los seores decanos con
autorizacin del Rector.

74

j) Asesorar y actuar en defensa de los docentes, estudiantes y trabajadores no

docentes a instancia de parte con autorizacin del Rector, cuando los hechos
estn vinculados con la Universidad.
k) Sistematizar y archivar la legislacin y como resultado de esa funcin, proponer
las normas que garanticen su constante perfeccionamiento y eficacia, as como
su participar en las acciones relacionadas con ese fin.
l) Promover la divulgacin dentro de la Universidad de la legislacin del sector.
m) Otras que le asigne el Rectorado.
SUBCAPITULO IV
OFICINA CENTRAL DE IMAGEN INSTITUCIONAL (INFORMACIN
Y RELACIONES PBLICAS)
Artculo 253.
La Oficina Central de Imagen Institucional, es un rgano de
apoyo, encargada de conducir y dirigir el sistema de comunicacin social y de
relaciones pblicas de la Universidad. Adems, difunde e informa sobres las
diversas actividades acadmicas y administrativas de la institucin.
Artculo 254.
La Oficina Central de Imagen Institucional, est integrada por
profesionales y especialistas en ciencias de la comunicacin, depende jerrquica
y administrativamente del Rector.
Artculo 255.
La Oficina Central de Imagen Institucional, est a cargo de un
docente principal del rea de ciencias de la comunicacin, elegido por el
Consejo Universitario, a propuesta del Rector.
Artculo 256.

Son funciones de la Oficina Central de Imagen Institucional:

a) Elaborar su propio Reglamento de Funciones para ser aprobado por el Consejo

Universitario;
b) Establecer canales de comunicacin interna y externa en la universidad y
promover relaciones interinstitucionales;
c) Difundir e informar las diversas actividades acadmicas y administrativas de la
institucin;
d) Velar por las correctas relaciones de comunicacin, informacin y promocin de
los eventos que se realicen en la universidad;

75

e) Brindar apoyo al desarrollo de la comunicacin, informacin y difusin para

preservar la buena imagen de la universidad;
f) Producir publicaciones peridicas y eventuales relacionadas con las actividades
acadmicas y administrativas de la universidad;
g) Organizar y ejecutar las acciones protocolares y de relaciones pblicas de la
institucin;
h) Mantener actualizada la pgina web de la Universidad y la comunicacin a
travs de los medios electrnicos.
SUBCAPITULO V
OFICINA CENTRAL DE ASUNTOS ACADMICOS
Artculo 257.
La Oficina Central de Asuntos Acadmicos, es un rgano de
apoyo, encargada de centralizar, coordinar y supervisar la actividad acadmica
de la Universidad.
Artculo 258.
La Oficina Central de Asuntos Acadmicos, est integrada por
profesionales y especialistas en el rea, depende jerrquica y
administrativamente del Vicerrector Acadmico.
Artculo 259.
La Oficina Central de Asuntos Acadmicos, est a cargo de un
docente principal con experiencia en el rea, elegido por el Consejo
Universitario, a propuesta del Rector.
Artculo 260.

Son funciones de la Oficina Central de Asuntos Acadmicos:

a) Coordinar la estructuracin curricular de las facultades y controlar su

funcionamiento;
b) Coordinar y proponer el Calendario Acadmico de la Universidad, de acuerdo al
rgimen de estudios de las diferentes facultades;
c) Procesar la matricula, emisin de actas y la estadstica acadmica
d) Recibir y centralizar la informacin definitiva correspondiente a la programacin
acadmica, distribucin de carga lectiva, matrcula, actas de notas finales y otras
que se generen y registren primero en las Facultades, con fines de
procesamiento, evaluacin y registro de la informacin;

76

e) Suministra a las Facultades servicios acadmicos relativos a la elaboracin de

listados de matrcula, emisin de actas de calificacin, resmenes y otros
relacionados con el de rendimiento acadmico;
f) Gestionar la confeccin y entrega de carns universitarios;
g) Coordinar con las facultades la racionalizacin de la infraestructura y equipos
necesarios para el desarrollo de la actividad acadmica.
SUBCAPITULO VI
OFICINA DE CENTRAL DE ADMISIN
Artculo 261.
La Oficina Central de Admisin, es un rgano de apoyo,
encargada de coordinar y evaluar los mecanismos de ingreso de estudiantes a la
universidad.
Artculo 262.
La Oficina Central de Admisin, est integrada por profesionales
y especialistas en el rea, depende jerrquica y administrativamente del
Vicerrector Acadmico.
Artculo 263.
La Oficina Central de Admisin, est a cargo de un docente
principal con experiencia en el rea, elegido por el Consejo Universitario, a
propuesta del Rector.
Artculo 264.

Son funciones de la Oficina Central de Admisin:

a) Planificar el ingreso de postulantes a la Universidad, en funcin a los

requerimientos de las Facultades;
b) Coordinar el proceso de admisin con las facultades y con comisiones
responsables de su ejecucin;
c) Administrar los recursos humanos y materiales inherentes al proceso de
admisin;
d) Proponer las normas y reglamentos para el desarrollo del proceso de admisin;
e) Evaluar los resultados del proceso de admisin y coordinar su publicacin;
f) Suministrar la informacin estadstica a los rganos de gobierno de la
universidad.
g) Otras que le asigne el Vicerrectorado Acadmico.
SUBCAPITULO VII
OFICINA CENTRAL DE BIBLIOTECA

77

Artculo 265.
La Oficina Central de Biblioteca, es un rgano de apoyo,
encargada de planificar, dirigir, coordinar y formular las polticas de gestin del
Sistema de Bibliotecas y Biblioteca Central, buscando servir y contribuir al
logro de los fines y objetivos de la Universidad.
Artculo 266.
La Oficina Central de Biblioteca, est integrada por
profesionales y especialistas en el rea, depende jerrquica y
administrativamente del Vicerrector Acadmico.
Artculo 267.
La Oficina Central de Biblioteca, est a cargo de un docente
principal con experiencia en el rea, elegido por el Consejo Universitario, a
propuesta del Rector.
Artculo 268.

Son funciones de la Oficina Central de Biblioteca:

a) Planificar y dirigir las actividades inherentes al Sistema de Bibliotecas y

Biblioteca Central;
b) Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de la Biblioteca Central;
c) Coordinar, organizar, preservar, adquirir, recuperar y difundir la informacin
necesaria para satisfacer las necesidades bibliogrficas de la comunidad
cientfica y universitaria en todas sus reas y niveles;
d) Establecer y fortalecer polticas para la integracin, organizacin y buen
funcionamiento tcnico-normativo de las bibliotecas adscritas al Sistema de
Bibliotecas;
e) Desarrollar y promover un sistema integrado de gestin de informacin,
utilizando para ello las nuevas herramientas tecnolgicas;
f) Desarrollar, promover y ejecutar las polticas de adquisiciones corporativas de
material informativo en soporte impreso y electrnico;
g) Proponer la adquisicin de material bibliogrfico sobre la base de los
requerimientos de docentes y estudiantes;
h) Normar y orientar las polticas para la implementacin de nuevos servicios en
las unidades de informacin que forman parte del Sistema de Bibliotecas;
i) Seleccionar, clasificar y catalogar los textos, tesis, revistas, folletos, boletines,
memorias, anuarios y otras publicaciones para el buen uso de los usuarios de las
bibliotecas de la universidad;
j) Proponer la dotacin de la infraestructura y equipamiento adecuados para el
mejor cumplimiento de sus fines y objetivos;

78

k) Coordinar la actualizacin y mantenimiento de los equipos de cmputo y el

software de las unidades de informacin;
l) Fomentar y asegurar la capacitacin, formacin y perfeccionamiento de los
recursos humanos de las bibliotecas adscritas al Sistema;
n) Otras que le asigne el Vicerrectorado Acadmico.
SUBCAPITULO VIII
OFICINA CENTRAL DE PERSONAL
Artculo 269.
La Oficina Central de Personal, es un rgano de apoyo,
encargada de planificar, normar, coordinar y ejecutar los procesos tcnicos en
materia de gestin de los recursos humanos de la Universidad.
Artculo 270.
La Oficina Central de Personal, est integrada por profesionales
y especialistas en el rea, depende jerrquica y administrativamente de la
Direccin General de Administracin.
Artculo 271.
La Oficina Central de Personal, est a cargo de un docente
principal con experiencia en el rea, elegido por el Consejo Universitario, a
propuesta del Rector.
Artculo 272.

Son funciones de la Oficina Central de Personal:

a) Planificar, normar, organizar, conducir y controlar las acciones del Sistema de

Recursos Humanos de la Universidad;
b) Proponer a la Alta Direccin las normas, planes, programas y acciones para la
gestin del Sistema de Recursos Humanos;
c) Aplicar las normas, instrumentos de gestin y procesos tcnicos en materia de
desarrollo integral de los recursos humanos, en concordancia con las necesidades
institucionales y de acuerdo a la normatividad vigente;
d) Fomentar una actitud proactiva en docentes y administrativos, promoviendo el
liderazgo de los directivos de la Universidad a travs de acciones sostenidas de
mejoramiento de su calidad personal y profesional;
e) Formular el Presupuesto Analtico de Personal (PAP), en coordinacin con la
Oficina Central de Planificacin;

79

f) Proponer a la Alta Direccin polticas y programas especficos de planificacin,

organizacin, acceso, evaluacin de rendimiento, compensacin y desarrollo de
los recursos humanos, acorde con los procesos establecidos por ley;
g) Promover el desarrollo personal, social y laboral as como la capacitacin
tcnica de los servidores, orientados al logro de las metas y objetivos
institucionales, en funcin de las necesidades de la entidad y los resultados de la
evaluacin de desempeo;
h) Elaborar y proponer la normatividad para el otorgamiento de reconocimientos,
incentivos y estmulos al desempeo destacado de docentes y administrativos;
i) Elaborar y procesar la Planilla nica de Remuneraciones y de Pensiones, de
acuerdo con los dispositivos legales vigentes, vigilando registrar en ella
nicamente a los servidores que cumplan labores efectivas, as como consignar
los conceptos que legalmente correspondan abonarse;
j) Procesar la contabilidad de la Universidad y las Facultades;
k) Procesar los Inventarios y Balances de las diversas unidades operativas de la
Universidad;
l) Mantener actualizado el archivo de Legajos de servidores y ex servidores
docentes y administrativos de la Universidad
m) Llevar el registro de los cargos pblicos que califican como funcionario pblico
y empleado de confianza e informar peridicamente a las autoridades del
Gobierno Central
n) Otras que le asigne la Direccin General de Administracin.
SUBCAPITULO IX
OFICINA CENTRAL DE TRANSPORTES Y MANTENIMIENTO
Artculo 273.
La Oficina Central de Transportes y Mantenimiento, es un
rgano de apoyo, encargada de organizar y supervisar el parque automotor de la
Universidad y la prestacin de sus servicios.
Artculo 274.
La Oficina Central de Transportes y Mantenimiento, est
integrada por profesionales y especialistas en el rea, depende jerrquica y
administrativamente del Rector.
Artculo 275.
La Oficina Central de Transportes y Mantenimiento, est a
cargo de un docente principal con experiencia en el rea, elegido por el Consejo
Universitario, a propuesta del Rector.

80

Artculo 276.
Son funciones de la Oficina Central de Transportes y
Mantenimiento:
a) Organizar, dirigir y supervisar el transporte diario de docentes, estudiantes y
personal administrativo;
b) Efectuar, en coordinacin con las Facultades, el servicio de transporte de los
estudiantes a los lugares donde realizan sus prcticas acadmicas;
c) Organizar, dirigir y Supervisar el programa de mantenimiento del parque
automotor de transporte, as como el parque automotor agrcola y otros;
d) Mantener en funcionamiento el taller de maestranza de la universidad y velar
porque se dote del equipamiento necesario;
e) Velar porque se mantenga un stock mnimo de repuestos;
f) Otras que le asigne el Rector.
SUBCAPITULO X
OFICINA CENTRAL DE OBRAS
Artculo 277.
La Oficina Central de Obras, es un rgano de apoyo, encargada
y supervisar el parque automotor de la universidad y la prestacin de sus
servicios.
Artculo 278.
La Oficina Central de Obras, est integrada por profesionales y
especialistas en el rea, depende jerrquica y administrativamente del Rector.
Artculo 279.
La Oficina Central de Obras, est a cargo de un docente
principal de Ingeniera Civil o Arquitectura, con experiencia en el rea, elegido
por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector.
Artculo 280.
Son funciones de la Oficina Central de Transportes y
Mantenimiento:
a) Presentar al Rectorado el Plan Anual de Obras y el presupuesto correspondiente,
previa coordinacin con la Oficina de Planificacin y las Facultades;
b) Elaborar los estudios tcnicos de las obras a ejecutarse;
c) Participar en las licitaciones de obras;
d) Supervisar la ejecucin de las obras;
e) Tener bajo su responsabilidad el mantenimiento de la estructura fsica de la
Universidad;

81

f) Otras que le asigne el Rector.

SUBCAPITULO XI
OFICINA CENTRAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO
Artculo 281.
La Oficina Central de Planificacin y Presupuesto, es un rgano
de apoyo, encargada de asesorar a la Alta Direccin, facultades y dems
instancias acadmicas y administrativas de la universidad en materia de
planeamiento estratgico, presupuesto, inversin y modernizacin de la gestin
pblica, colaboracin interinstitucional y cooperacin tcnica internacional,
formulacin y evaluacin presupuestal, estadstica universitaria y actividades de
racionalizacin institucional.
Artculo 282.
La Oficina Central de Planificacin y Presupuesto, est integrado
por profesionales y especialistas en el rea, depende jerrquicamente del Rector.
Artculo 283.
La Oficina Central de Planificacin y Presupuesto, est a cargo
de un docente en la categora de principal, del rea de administracin o
economa, nombrado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector
Artculo 284.
Son funciones de la Oficina Central de Planificacin y
Presupuesto:
a) Elaborar su propio Reglamento de Funciones para ser aprobado por el Consejo
Universitario
b) Elaborar, el diagnstico institucional;
c) Formular, el proyecto de Presupuesto Institucional Anual, con su
correspondiente programacin, para su aprobacin por el Consejo universitario
d) Informar, permanentemente a la Alta Direccin sobre la situacin de avance de
la ejecucin presupuestal, elaborando proyecciones de gastos y de avance de
metas financieras
e) Asesorar y brindar asistencia tcnica en la formulacin de polticas, planes y
programas a nivel de las diferentes instancias de la universidad
f) Orientar, en la elaboracin de los planes de desarrollo, planes de funcionamiento
y formulacin del presupuesto, dando instrucciones precisas para cada caso
g) Formular, proponer, evaluar y actualizar los documentos normativos de gestin
institucional, tales como el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF),

82

Cuadro para Asignacin de Personal (CAP), Manual de Organizacin y

Funciones (MOF), Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA),
Manuales de Procedimientos (MAPRO), entre otros
h) Evaluar y aprobar los estudios de pre inversin, as como efectuar la declaratoria
de viabilidad cuando corresponda, en el marco de las normas y lineamientos
tcnicos sobre la materia
i) Analizar la viabilidad tcnico-econmica de los convenios de colaboracin
interinstitucional y evaluar su cumplimiento y obtencin de resultados
j) Emitir, opinin tcnica sobre proyectos de inversin; as como asesorar y
absolver consultas tcnicas en materia de inversiones, en el marco de las normas
y lineamientos tcnicos vigentes sobre la materia
k) Emitir, opinin tcnica respecto a las propuestas de programas, actividades y
proyectos de cooperacin tcnica internacional; as como de las propuestas de
acuerdos y convenios de colaboracin interinstitucional
l) Efectuar, en el mbito sectorial, el seguimiento y evaluacin de los programas,
actividades y proyectos de cooperacin tcnica internacional; as como de los
acuerdos y convenios de colaboracin interinstitucional
m) Llevar el registro actualizado de los programas, actividades y proyectos de
cooperacin tcnica internacional, as como de los acuerdos y convenios de
colaboracin interinstitucional
n) Elevar, al Rector los proyectos del Plan Anual de Funcionamiento, Plan de
Desarrollo y Plan Operativo de la universidad;
o) Elevar, al Rector el Proyecto de Presupuesto General de la Universidad y evala
su ejecucin una vez aprobado;
p) Coordinar con la Oficina central de Obras las alternativas de desarrollo fsico de
la universidad;
q) Promueve la cooperacin tcnica nacional e internacional a travs de las
directivas propuestas por el Rectorado;
r) Llevar el registro actualizado de los documentos normativos de gestin
institucional del Ministerio, y sus modificatorias;
s) Otras que le encargue la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario o el
Rector.
SUBCAPITULO XII
OFICINA DE ASESORA JURDICA

83

Artculo 285.
La Oficina Central de Asesora Jurdica, es un rgano de apoyo,
encargada del asesoramiento sobre la correcta aplicacin del orden jurdico-legal
vigente y sistematizacin del ordenamiento legal de la universidad.
Artculo 286.
La Oficina Central de Asesora Jurdica, est integrada por
profesionales y especialistas en las reas del derecho constitucional,
administrativo, penal, civil y laboral, depende jerrquica y administrativamente
del Rector.
Artculo 287.
La Oficina Central de Asesora Jurdica, est a cargo de un
docente abogado de la categora de principal, elegido por el Consejo
Universitario, a propuesta del Rector.
Artculo 288.
Son funciones de la Oficina Central de Asesora Jurdica:
a) Actuar en defensa de los intereses de la Universidad;
b) Asesorar al Rector y a los decanos en la adecuada aplicacin de las normas
legales vigentes;
c) Elaborar su propio Reglamento de Funciones para ser aprobado por el Consejo
Universitario;
d) Dictaminar, a solicitud de la Alta Direccin y las Facultades en los expedientes
que plantean problemas de carcter legal;
e) Emitir, dictmenes, informes u opiniones jurdico-legales que lo soliciten las
autoridades de la universidad;
f) Sistematizar y difundir las disposiciones legales relacionadas con la universidad.
g) Asesorar, al Rector en la expedicin de resoluciones;
h) Ejercer el patrocinio de la universidad en los procedimientos administrativos y
judiciales;
i) Asesorar en todo lo relacionado con las acciones administrativas y judiciales en
las que la Universidad sea parte, as como a los seores decanos con
autorizacin del Rector.
j) Asesorar y actuar en defensa de los docentes, estudiantes y trabajadores no
docentes a instancia de parte con autorizacin del Rector, cuando los hechos
estn vinculados con la Universidad.
k) Sistematizar y archivar la legislacin y como resultado de esa funcin, proponer
las normas que garanticen su constante perfeccionamiento y eficacia, as como
su participar en las acciones relacionadas con ese fin.

84

l) Promover la divulgacin dentro de la Universidad de la legislacin del sector.

m) Otras que le asigne el Rectorado.
SUBCAPITULO XIII
OFICINA CENTRAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artculo 289.
La Oficina Central de Bienestar Universitario es el rgano
encargado de organizar, dirigir y ejecutar las actividades relacionadas con el
bienestar y recreacin universitario. Sus funciones son:
a) Administrar los servicios de salud y Comedor Universitario.
b) Administra los centros de recreacin y deporte y programa las diversas
actividades deportivas y recreacionales que impulsen la interaccin entre
estudiantes, docentes y personal administrativo de la universidad.
c) Administra, en coordinacin con las Facultades, la concesin de becas de
estudio estmulo, as como bolsas de trabajo, para estudiantes de escasos
recursos econmicos y de alto rendimiento acadmico.
d) Otras que se le asigne.
Artculo 290.
La Oficina Central de Bienestar Universitario depende
jerrquicamente de la Direccin de Administracin, y est a cargo de un
docente nombrado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector
SUBCAPITULO XIV
OFICINA CENTRAL DE TRANSPORTES Y MANTENIMIENTO
Artculo 291.
La Oficina Central de Transportes y Mantenimiento, es un
rgano de apoyo, encargada de organizar y supervisar el parque automotor de la
Universidad y la prestacin de sus servicios.
Artculo 292.
La Oficina Central de Transportes y Mantenimiento, est
integrada por profesionales y especialistas en el rea, depende jerrquica y
administrativamente del Rector.
Artculo 293.
La Oficina Central de Transportes y Mantenimiento, est a
cargo de un docente principal con experiencia en el rea, elegido por el Consejo
Universitario, a propuesta del Rector.

85

Artculo 294.
Son funciones de la Oficina Central de Transportes y
Mantenimiento:
a) Organizar, dirigir y supervisar el transporte diario de docentes, estudiantes y
personal administrativo
b) Efectuar, en coordinacin con las Facultades, el servicio de transporte de los
estudiantes a los lugares donde realizan sus prcticas acadmicas
c) Organizar, dirigir y Supervisar el programa de mantenimiento del parque
automotor de transporte, as como el parque automotor agrcola y otros
d) Mantener en funcionamiento el taller de maestranza de la universidad y velar
porque se dote del equipamiento necesario
e) Velar porque se mantenga un stock mnimo de repuestos
f) Otras que le asigne el Rector.
CAPITULO XV
DE LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS DE LAS FACULTADES
SUBCAPITULO I
SECRETARA DE LA FACULTAD
Artculo 295.
La Secretara es el rgano, encargado de organizar y
controlar el servicio de trmite documentario y archivo administrativo del
Consejo de Facultad. El Secretario acta como Secretario del Consejo de
Facultad con voz y sin voto. Tiene las siguientes funciones:
a) Organiza, tramita y archiva la correspondencia del Consejo de Facultad.
b) Atiende las actividades de difusin e informacin de la gestin de la Facultad.
c) Organiza y controla al archivo administrativo del Consejo de Facultad.
Artculo 296.
La Secretara depende jerrquicamente del Decano y est a cargo
de un profesor principal a dedicacin exclusiva de la Facultad, nombrado por
el Consejo de Facultad a propuesta del Decano.
SUBCAPITULO II
OFICINA DE ASUNTOS PEDAGGICOS

86

Artculo 297.
La Oficina de Asuntos Pedaggicos es el rgano encargado
de atender los, servicios acadmicos de la Facultad. Tiene las siguientes
funciones:
a) Organiza y actualiza la matrcula, archivo, actas y la expedicin de
certificados de los alumnos de la Facultad.
b) Organiza y coordina el servicio permanente de admisin de alumnos de la
Facultad.
a) Elabora los horarios de clase en coordinacin las Escuelas Profesionales,
racionalizando el
b) uso de aulas, gabinetes y laboratorios.
c) Lleva la estadstica de la Facultad.
d) Administra el Centro de Cmputo de La Facultad.
e) Las dems que se le asigne.
Artculo 298.
La Oficina de Asuntos Pedaggicos depende jerrquicamente del
Decano y est a cargo de un docente a tiempo completo nombrado por el
Consejo de Facultad, a propuesta del Decano.
Artculo 299.
La Biblioteca depende directamente del Decano y est a cargo de
un servidor preferentemente especializado.
a) Proponer la dotacin de la infraestructura y equipamiento adecuados.
b) Administrar la Hemeroteca, el Centro de Documentacin y Publicaciones.
c) Facilitar ayuda bibliogrfica a profesores y estudiantes, facilitando
prioritariamente la investigacin.
SUBCAPITULO III
UNIDADES DE PRODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS
Artculo 300.
Cada Facultad puede proyectar una o ms unidades de
produccin de bienes y servicios, de acuerdo con su especialidad, las mismas
que una vez aprobadas por el Consejo Universitario sern conducidas y
administradas por la misma Facultad, con arreglo a la non-natividad legal
vigente y a lo que dispone el Reglamento.
El Consejo Universitario asigna las unidades existentes a las Facultades,
segn su especialidad.

87

Artculo 301.
Las unidades de produccin estn orientadas, primordialmente,
a los fines de enseanza e investigacin propios de la Universidad, sin
perjuicio de propender a su autofinanciamiento y a la obtencin de utilidades.
Estas son recursos propios de las Facultades.
Los docentes y personal administrativo que, adems de sus obligaciones
normales y en
horarios que no interfieran su labor habitual, presten servicios en estas
unidades de produccin, tienen derecho a percibir bonificaciones especiales.
Igual derecho asiste a los estudiantes.
Artculo 302.
El Reglamento General de la Universidad establece las normas
de funcionamiento de las Unidades de Produccin de Bienes y Servicios.

SUBCAPITULO IV
BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
Artculo 303.
La Biblioteca de la Facultad es un rgano especializado
que cubre el servicio de documentacin y publicaciones para el aprendizaje,
la docencia y la investigacin.
Artculo . La biblioteca de la Facultad tiene un bibliotecario con capacitacin
y experiencia en el sistema de sistema de bibliotecas, hemerotecas y bibliotecas
virtuales.
Artculo 304.
Son funciones del bibliotecario:
a) Mantener actualizada y catalogada la bibliografa bsica y especializada.
b) Mantener actualizada y catalogada la hemeroteca
c) Atencin a los estudiantes, docentes y visitantes nacionales o extranjeros.
Es un rgano de apoyo.

TRANSITORIAS.????

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