Disciplina:

Direito do Trabalho
Texto Complementar
Relao de Trabalho

- Objetivo desta leitura

1. Proporcionar aos estudantes do curso de Administrao de Empresas noes bsicas sobre as
relaes de trabalho e a legislao trabalhista;
2. Auxiliar o estudante na compreenso das regras que regem as relaes de trabalho e emprego;
3. Facilitar o estudo do Direito do Trabalho.
- Com isso voc ser capaz de (habilidades desenvolvidas):
1.
2.
3.
4.

Diferenciar as relaes de trabalho das relaes de emprego;

Conhecer as regras que envolvem as relaes de trabalho;
Identificar uma relao de trabalho eventual.
Analisar as caractersticas de uma relao de trabalho.

Fonte: www.tst.jus.br
Diaristas tambm buscam garantia de direitos
Os trabalhadores domsticos no subordinados so conhecidos como diaristas porque no trabalham de forma
contnua, todos os dias, para o mesmo empregador, como o empregado domstico. So eles que determinam os
dias em que iro trabalhar e o valor das dirias, que recebem ao fim do dia trabalhado. O fato de poderem
trabalhar para vrios empregadores, numa relao autnoma, os difere do empregado domstico subordinado.
O presidente do Instituto Domstica Legal, Mrio Avelino, estima a existncia de dois milhes de diaristas no
Brasil, sendo que apenas 500 mil contribuem para a Previdncia Social. A informalidade da maioria das
relaes desse tipo acaba dificultando a garantia de direitos mnimos.
Projeto de lei
Um projeto de lei do Senado (PLS 160/2009), de autoria da senadora Serys Slhessarenko, prope a definio
de diarista como "todo trabalhador que presta servios no mximo duas vezes por semana para o mesmo
contratante, recebendo o pagamento pelos servios prestados no dia da diria, sem vnculo empregatcio".
Ainda de acordo com o projeto, a diarista deve apresentar ao contratante comprovante de contribuio ao
INSS como contribuinte autnomo ou funcional.
Uma das propostas do projeto, segundo sua autora, acabar com a indefinio em relao a essa categoria de
trabalhador, "que tanto prejudica contratantes e trabalhadores, pois fica a critrio da sentena de cada juiz do
trabalho". Outra justificativa a necessidade de atender reivindicao do movimento "Legalize sua
domstica e pague menos INSS", patrocinado pelas entidades organizadas das empregadas domsticas, que
pretende a reduo da contribuio social de empregado e empregador e a formalizao da relao de emprego
desses trabalhadores.
Enviado Cmara dos Deputados, o projeto, convertido no Projeto de Lei (PL) 7279/2010 sofreu algumas
alteraes, entre elas a que reduz o nmero de dias constante da definio de dois para um. Com isso, a
diarista que trabalhar mais de um dia por semana para o mesmo contratante deve ter reconhecido o vnculo de
emprego.
Atualmente o projeto de lei se encontra na Comisso de Constituio e Justia e de Cidadania (CCJC) da
Cmara dos Deputados, e depois seguir para o Senado devido s alteraes.

Jurisprudncia
Como at o momento a profisso de diarista no foi regulamentada, cabe Justia do Trabalho decidir sobre a
existncia ou no do vnculo de emprego. A jurisprudncia do TST no sentido de que o trabalho exercido
pela diarista em dois ou trs dias na semana no preenche o requisito da continuidade previsto no artigo 1 da
Lei n. 5.859/72.
Num dos casos que seguem este entendimento, uma diarista, ao buscar na Justia do Trabalho o
reconhecimento do vnculo de emprego, afirmou ter trabalhado s segundas, quartas e sextas-feiras das 9h s
19h30, e ainda limpava o escritrio dos patres s teras-feiras e sbados de 9h s 13h, recebendo por dia
trabalhado. A empregadora, por sua vez, afirmou que a diarista prestava servio no mximo duas vezes por
semana somente em sua residncia, mas no no escritrio.
Aps sentena desfavorvel, ela recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio (SP), que manteve a
sentena, entre outras razes, pela ausncia da natureza contnua do trabalho, mas a deciso foi mantida diante
do no conhecimento do recurso.
Em outro recurso, julgado pela Terceira Turma do TST, um empregador buscou se isentar de condenao da
Justia do Trabalho da 3 Regio (MG), que reconheceu o vnculo de emprego com a bab de seus filhos, que
havia prestado servio durante trs anos, por trs dias por semana, sem registro de contrato na carteira de
trabalho. Neste caso, o Tribunal Regional do Trabalho entendeu que houve continuidade na prestao de
servios, elemento necessrio caracterizao de emprego domstico.
Ao analisar o recurso do patro, o ministro Alberto Bresciani observou que, apesar de incontroversa, a
prestao de servios era fragmentada, pois ocorria apenas em trs dias da semana. Para a Turma, a
caracterizao do emprego exige a prestao de servios "de natureza no eventual" (artigo 3 da CLT), e que
a continuidade prevista na Lei n 5.859/72 diz respeito, em princpio, s atividades desenvolvidas todos os dias
da semana. A deciso, por maioria, julgou improcedente a reclamao trabalhista, ficando vencido o ministro
Maurcio Godinho Delgado.
(Lourdes Cortes/CF)