Mof Unidad Servicios Generales

MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA UNIDAD DE
SERVICIOS GENERALES
2010
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
INDICE
NDICE
CAPITULO
2
I
OBJETIVO Y ALCANCES DEL MOF
CAPITULO
II
BASES LEGALES
CAPITULO
4-5
III
CRITERIOS DEL DISEO
CAPITULO
IV
ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

Y FUNCIONAL
CAPITULO
7-9
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
CAPITULO
10
VI
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
2
rea de Organizacin de la Oficina de Planeamiento E.
11-40
CAPITULO I
OBJETIVOS Y ALCANCES DEL MOF

1. OBJETIVOS.
a) Identificar, definir y precisar las funciones que deben cumplirse en la Unidad de

Servicios Generales y Mantenimiento, as como describir las actividades a
desempear en cada rea.
b) Proporcionar informacin al personal sobre las funciones administrativas y tcnicas

que realizan, responsabilidades que tienen, ubicacin en jerarqua, dependencia e
interrelaciones con otros rganos o unidades orgnicas del Hospital.
c) Reduccin de duplicidad de esfuerzos, e identificar la confusin e incertidumbre para

el cumplimiento y la precisin de las funciones asignadas a los cargos o puestos de
trabajo.
d) Servir de instrumento
tcnico normativo base para la racionalizacin
de
procedimientos de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento y medio de

capacitacin e informacin para
entrenar, capacitar y orientacin permanente del
personal.
e) Servir como instrumento de comunicacin y establecer las bases para mantener un

efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas.
2. ALCANCES DEL MOF.
La aplicacin de este manual se circunscribe a la Unidad de Servicios Generales y

Mantenimiento en sus diferentes componentes funcionales; su conocimiento es de
carcter obligatorio por parte del personal nombrado, contratado o destacado a la
unidad.
3
CAPITULO II
BASE LEGAL
Las disposiciones legales que amparan el presente manual se encuentran en:
Ley N 26842 Ley General de Salud.
Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud.
Ley N 27444 - Ley General de Procedimiento Administrativo
Ley N 27680 Ley que aprueba la Reforma Constitucional del Captulo XIV del Ttulo de
la Constitucin Poltica del Per, sobre Descentralizacin, que determina que los
Gobiernos Regionales tienen Autonoma Poltica y Administrativa, en los asuntos de su
competencia.
Ley N 27783 Ley de Bases de la Descentralizacin, que regula la estructura y

organizacin del Estado en forma democrtica, descentralizada y desconcentrada,
correspondiente al Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales.
Ley 27867 Ley de los Gobiernos Regionales, establece y norma la estructura,

organizacin, competencias y funciones de los Gobiernos Regionales, as como define la
organizacin democrtica, descentralizada y desconcentrada del Gobierno Regional,
conforme a la Constitucin Poltica del Per y a la Ley de Bases de la Descentralizacin.
Ley 27902 Ley que modifica la Ley Orgnica de Los Gobiernos Regionales para regular
la participacin de los Alcaldes Provinciales y la Sociedad Civil en los Gobiernos y
fortalecer el proceso de descentralizacin y regionalizacin.
Ley 27785, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de
la Repblica.
Ley N 28522 Ley de Sistema Nacional de Planeamiento Estratgico.
Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.
Ley N 27209 Ley de Gestin Presupuestal del Estado.
Ley N 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley N 28425 Ley de Racionalizacin de los Gastos Pblicos.
Ley 28561 Ley que Regula el Trabajo de Tcnicos y Auxiliares
Ley N 29465 Ley del Presupuesto de gastos ao 2010
Decreto Legislativo N 276- Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Pblico.
Decreto Supremo N 005-90-PCM- Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa.
Ordenanza Regional N 006-2003-GRL/CR, de fecha 26 de marzo del 2004, que

aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) del Gobierno Regional de
Lima.
4
Resolucin Ejecutiva Regional N 012-2004-PRES de fecha 15 de enero del 2004, que

aprueba la modificatoria del Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) del
Gobierno Regional de Lima.
Resolucin Ejecutiva Regional N 404-2007-PRES de fecha 05 de junio del 2007, que

aprueba el Reordenamiento del Cuadro para Asignacin de Personal (CAP) del Gobierno
Regional de Lima.
Decreto Supremo N 013 2002 SA Aprueban Reglamento de la Ley del Ministerio

de Salud.
Decreto Supremo N 023 - 2005-SA.- Aprueban Reglamento de

Funciones del Ministerio de Salud.
Decreto Supremo N 023 - 2006-SA y 007-2006-SA. Aprueban Modificacin del

Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud
Resolucin Ministerial N 616-2003 SA/DM. Aprueban el modelo de Reglamento de

Organizacin y Funciones de los Hospitales.
Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA. Aprueban la Directiva N 007-MINSA/ OGPE

V-02: Directiva para la formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin
Institucional.
Decreto Supremo N 024-2001-SA Aprueban Reglamento de la Ley del Trabajo Mdico,

de fecha 23 de Junio del 2001.
Resolucin Ministerial N640-2006/MINSA Manual para la Mejora Continua de la

Calidad.
Resolucin Ministerial N 596-2007/MINSA Plan Nacional de Gestin de la Calidad
Resolucin Ministerial N 474-2005/ MINSA Norma Tcnica de Auditoria de la Calidad de

la Atencin en Salud
Resolucin Ministerial N 826-2006/MINSA que aprueba las Normas para la elaboracin

de documentos normativos del ministerio de Salud
Resolucin Ministerial N 456-2007/MINSA, que aprueba la Norma Tcnica de Salud
para la Acreditacin de Establecimientos de Salud y Servicios Mdicos de Apoyo.
Organizacin y
Ordenanza Regional N 14-2008-CR-RL, Aprueba los Reglamentos de Organizacin y

Funciones (ROF) y Cuadro para Asignacin de Personal (CAP) de las Unidades
Ejecutoras, correspondientes al mbito de competencia de la Direccin Regional de
Salud Lima.
Resolucin Directoral N 455-2009-GRL-DIRESA-HH.RSHO-OPE.

REORDENAMIENTO del Cuadro para Asignacin de Personal 2009.
Ordenanza Regional N 001-2010-CR-RL, Artculo Primero numeral 2, Aprueba la

Modificacin del Cuadro para Asignacin de Personal del Hospital de Huacho-HuauraOyn y Servicios Bsicos de Salud.
5
Aprueba
el
CAPITULO III
CRITERIOS DEL DISEO
El Manual
de Organizacin y Funciones de la Unidad de Servicios
Generales y
Mantenimiento, es importante este diseo, porque permite aplicar los criterios de eficiencia y
eficacia expresada como la capacidad de los servidores de la Unidad de Servicios Generales
y Mantenimiento para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual las funciones
se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales
de la Unidad, aprovechando al mximo los recursos disponibles y estableciendo funciones
que aseguren la evaluacin de los resultados.
Las funciones de la Unidad deben disearse o redisearse con el fin de obtener el mximo de
efectividad con el menor costo posible.
Todo cargo de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento depender jerrquicamente

de un solo superior, definiendo claramente las lneas de autoridad, as como los niveles de
mando y responsabilidad funcional, para que los cargos de nivel superior puedan delegar
autoridad necesaria en los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones segn las
responsabilidades asignadas.
La delegacin de la autoridad debe tener un medio efectivo de control, para establecer el

cumplimiento de las funciones y tareas asignadas. Por su parte, todo servidor perteneciente a
la Unidad debe estar obligado a informar a su superior sobre las tareas ejecutadas y los
resultados obtenidos, en funcin a lo que espera lograr.
La Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento recurrir al cambio e innovacin dentro

de su organizacin para lograr mejoras significativas en la atencin de las necesidades de los
usuarios externos e internos.
As mismo El MOF proporciona informacin al personal, sobre sus competencias laborales es

decir sus funciones y competencias bsicas y especificas y ubicacin dentro de la estructura
orgnica de la Unidad de Servicios Generales, as como las interrelaciones formales que
contempla este manual.
Finalmente el Manual de Organizacin y Funciones de la Unidad debe actualizarse

permanentemente cuidando de mantener el equilibrio, flexibilidad y ser acorde al perfil del
cargo o puesto de trabajo.
6
CAPITULO IV
ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL
4.1.- Estructura Orgnica:

La Estructura Orgnica de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento es la
siguiente:
A.- ORGANO DE DIRECCIN:

Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento
B.- ORGANOS FUNCIONALES DE LINEA:
-
rea de Mantenimiento.
rea de Transporte.
rea de Lavandera, Ropera y Costura.
rea de Limpieza, Vigilancia y Jardines.
C.- ORGANO DE APOYO:

-
Asistencia Administrativa.
D.- ORGANO DE ASESORA:

-
Comit de Gestin. (integrado por los jefes de reas)
7
4.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y

MANTENIMIENTO.
UNIDAD DE SERVICIOS
GENERALES Y MANTENIMIENTO
(Supervisor de Programa I)
COMIT DE
GESTION
( Jefes de reas)
ASISTENCIA
ADMINISTRATIVA
(Secretaria I)
AREA DE
MANTENIMIENTO
AREA DE
LAVANDERIA,
ROPERIA Y
COSTURA
AREA DE
TRANSPORTE
8
AREA DE
LIMPIEZA,
VIGILANCIA Y
JARDINES
4.4. ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y

MANTENIMIENTO.
DIRECCION DE LA OFICINA
DE ADMINISTRACION
JEFATURA DE LA UNIDAD
DE SERVICIOS GENERALES
Y MANTENIMIENTO
Es la unidad orgnica encargada de

programar, ejecutar, supervisar y controlar
las obras de construccin, remodelacin,
equipamiento, mantenimiento de Equipos
Biomdicos
y
electromecnicos
del
Hospital,
adems
tiene
bajo
su
responsabilidad la limpieza, transporte,
lavandera, vigilancia, ropera, costura,
cuidado y conservacin de jardines.
COMIT DE GESTION
ASISTENCIA
ADMINISTRATIVA
AREA DE
MANTENIMIENT
O
Tiene como finalidad

mantener en forma
preventiva
y
correctiva
la parte
fsica,
equipos
industriales, equipos
biomdicos y enseres
de la institucin.
AREA DE
TRANSPORTE
Proporcionar
oportunamente el servicio
de movilidad y traslado
del personal, pacientes,
equipos,
mercancas,
insumos etc., dentro del
Departamento de Lima y
Callao.
9
AREA DE
LAVANDERIA,
ROPERIA Y COSTURA
Proporcionar
oportunamente ropa limpia
hospitalaria para uso interno
del hospital, a fin de
abastecer las necesidades
de
los
servicios
y/o
departamentos
en buen
estado de conservacin y
en condiciones aspticas.
AREA DE
LIMPIEZA,
VIGILANCIA Y
JARDINES.
Planificar, organizar, dirigir y
ejecutar todas las actividades
relacionadas
con
la
preservacin de la integridad
y seguridad de los pacientes,
trabajadores y personal que
frecuentan el hospital, al
igual que el patrimonio del la
Institucin.
CAPITULO V
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
NDE
ORDEN
DENOMINACIN DEL CARGO

PRESUPUESTAL
UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
001
Supervisor de Programas Sectoriales I
109 Jefe Jefe de Unidad
002
Supervisor de Taller I
110
003-007
Asistente Administrativo I
111-115
008
Tcnico Administrativo III
116
009
Tcnico Administrativo II
117
010
Mecnico III
118
Tcnico en Transporte I
119-120
Electricista III
121
014-015
Artesano II
122-123
016-023
Chofer I
124-131
024-042
Artesano I
19
132-150
043
Electricista I
151
044
Secretaria I
152
045
Auxiliar del Sistema Administrativo I
153
046
Auxiliar de Mecnica I
154
27
155-181
011-012
013
047-073 Trabajador de Servicios I
TOTAL
73
10
N DE CAP. OBSERVACIONES
CAPITULO VI
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
CARGO
CLASIFICADO:
SUPERVISOR
DE PROGRAMA
SECTORIAL I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
1.
Pg. 1 de 2
N DE
CARGOS:
1
PREVISIN
N CAP.
109-USG
FUNCION BASICA:
Dirigir, organizar, coordinar, integrar, monitorizar y supervisar las actividades de la
Unidad, asimismo, asesorar en materia de Servicios Generales a la Oficina de
Administracin y a la Direccin Ejecutiva cuando lo requiera.
2.
RELACIONES DEL CARGO:

Relaciones Internas:
Posee mando y coordina con el personal que labora en las diversas reas de la
Unidad.
Depende directamente del Director de la Oficina de Administracin del Hospital
de Huacho.
Relaciones Externas:
Coordina con las diversas Unidades Orgnicas del Hospital, con el DGIEM y la
DIRESA Lima.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO:

De Direccin, Supervisin y monitoreo de las reas de la unidad.
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.1. Organizar, dirigir, coordinar, supervisar, controlar y evaluar las
Actividades de la unidad.
4.2. Planificar y programar las actividades propias de la unidad.
4.3. Proponer a la Direccin Ejecutiva planes, programas, acciones referentes al
sistema de Servicios Generales..
4.4. Aplicar las normas y procedimientos en la administracin de personal de
acuerdo a la realidad institucional y necesidades de ella.
4.5. Supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos
4.6. Mantener permanente coordinacin con la DISA III Lima y el Ministerio de Salud.
4.7. Asesorar a la Oficina de Administracin y a las Unidades Orgnicas en asuntos
referidos al sistema de Servicios Generales absolviendo consultas relacionadas
con el campo de su competencia.
11

CARGO
CLASIFICADO:
SUPERVISOR
DE PROGRAMA
SECTORIAL I
Pg. 2 de 2
N DE
CARGOS:
1
PREVISIN
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1
N CAP.
109-UP
4.8. Convocar y presidir el comit tcnico asesor y coordinar.

4.9. Programar, convocar y desarrollar reuniones de trabajo y de capacitacin
4.10. Efectuar reportes de sus actividades por medios informticos con fines
estadsticos y otros fines institucionales
4.11. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS:
EDUCACION:
- Ttulo profesional universitario en Ingeniera Mecnica, Ingeniera Industrial
Lic. En Administracin o carreras afines
- Cursos Bsicos de Gerencia de Salud, entre otros.
EXPERIENCIA:
- Contar con 2 aos de experiencia como mnimo en un puesto igual o
similar.
- Capacidad de Organizacin, comunicacin y trabajo en equipo.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:
Capacitacin especializada en el rea.
CAPACIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin,
coordinacin tcnica de organizacin
HABILIDADES MINIMAS Y DESEABLES:
- Para utilizar equipos informticos
ACTITUDES MINIMAS Y DESEABLES:
- De vocacin y entrega al servicio
- De trabajo en equipo
- De solucin de problemas al usuario
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CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE TALLER I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-35-435-1
1.
2.
3.
Pg. 1 de 1
N DE
N CAP.
CARGOS:
1
110-USG
FUNCION BASICA:
Dirigir, ejecutar y supervisar las acciones de mantenimiento predictivo, preventivo y
correctivo de Maquinarias, Unidades de Transporte, Infraestructura, Equipos Mdicos y
bienes en general que posee el Hospital.
Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial I.
Con las diversas Unidades Orgnicas del Hospital.
Coordina con el personal que labora en las diversas reas de la Unidad.
4.
4.1. Cumplir y hacer cumplir las Normas, reglamentos, Directivas para el adecuado
mantenimiento de los bienes del Hospital.
4.2. Supervisar sistemticamente las labores tcnicas de los talleres y equipos de
Casa Fuerza.
4.3. Mantener informado al Jefe de Servicios Generales de las actividades de la
Unidad y de cualquier problema relacionado con el personal.
4.4. Interpretacin de planos y diseos arquitectnicos del Hospital
4.5. Brindar todo el apoyo Profesional y tcnico para el adiestramiento y
capacitacin de los trabajadores que tiene la unidad.
4.6. Elaborar proyectos de pre factibilidad en beneficio y la mejora (Costo /Beneficio)
para el Hospital.
4.7. Participar en la programacin de actividades, as como efectuar exposiciones y
participar en comisiones y reuniones especializadas.
4.9. Cumplir con las dems funciones que se le asignen.
5.
REQUISITOS MINIMOS:
EDUCACIN:
Ttulo profesional con colegiatura en Ingeniera Mecnica, Industrial o afines.
Contar con capacitacin en equipos Hospitalarios
EXPERIENCIA:
- Capacidad de Organizacin y trabajo en equipo.
- Se requiere contar con 2 aos de experiencia como mnimo en un puesto igual
o similar.
- Capacitacin especializada en el rea de talleres
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CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
(Jefe de Area de Mantenimiento)
Pg. 1 de 2
N DE
CARGOS:
N CAP.
1
111-USG
1. FUNCION BASICA:
Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el funcionamiento de cada uno de los talleres del
rea de Mantenimiento y evaluar el trabajo diario del personal tcnico a su cargo
2. RELACIONES DEL CARGO:
Depende directamente del Director Administrativo de Hospital
Relaciones Externas
Con las diversas Unidades Orgnicas del Hospital
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Es responsable del cumplimiento de sus funciones de la unidad y rea.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Cumplir los reglamentos, normas, procedimientos y manuales del Hospital.
4.2. Presentar a la jefatura inmediata el programa semanal o mensual de los trabajos
a
desarrollar, por el personal a su cargo.
4.3. Organizar, dirigir y supervisar los trabajos de reparacin, instalacin y
mantenimiento preventivo
4.4. Solicitar la adquisicin y el correcto manejo de implementos de proteccin para el
personal a su cargo, teniendo en cuenta las normas de bioseguridad existentes.
4.5. Elaborar cuadros estadsticos, mensuales y anuales de necesidades de los
materiales, repuestos, insumos y herramientas, de acuerdo a la ejecucin del
trabajo y por cada taller y funcionamiento de mquinas y equipos del Hospital
4.6. Exigir al personal el correcto llenado de las OTM previamente visadas por el jefe
de Mantenimiento y una vez terminado el trabajo solicitado remitirlas a la Unidad
de Servicios Generales para la elaboracin de informes de atencin mensual
tanto del Hospital, Periferie y Empresas Particulares
4.7. Informar a la jefatura inmediata de prdidas de materiales, accesorios,
herramientas, accidentes de trabajo, bajas de equipos y reparaciones por
terceros de acuerdo a las necesidades presentadas y con costo aproximado.
4.8. Llevar el control diario de las fichas y registros histricos de cada mquina y
equipo del Hospital y Periferie.
4.9. Supervisar el estado del agua blanda para el correcto funcionamiento de las
mquinas de Casa de Fuerza .
4.10.Efectuar reportes de sus actividades por medios informticos con fines
14

(Jefe de Area de Mantenimiento)
Pg. 2 de 2
N DE
CARGOS:
N CAP.
1
111-USG
4.12. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.
5. REQUISITO MINIMO:
EDUCACIN:
- Poseer titulo en Electromecnico o electricista, titulo de estudios superiores
tecnolgico, con estudios no menores de 06 semestres acadmicos.
EXPERIENCIA:
Haber desempeado el cargo de jefe de Mantenimiento como mnimo 02
aos
- Haber asistido a eventos de capacitacin especializada en mantenimiento
- Capacitacin especializada en el rea

Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin,
coordinacin tcnica de organizacin

- Para utilizar equipos informticos, biomdicos, mquinas electromecnicas y
herramientas diversas
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(Jefe de Area de Lavanderia, Ropera y Costura)
Pg. 1 de 2
N DE
CARGOS:
N CAP.
112-USG
1.
FUNCION BASICA:
Dirigir, supervisar y controlar los trabajos a realizarse diariamente en la confeccin de
prendas, lavado y secado de ropa hospitalaria del Hospital y Periferie y la correcta
conservacin de las mquinas y equipos a su cargo en el rea de Lavandera
2.

- Depende directamente del jefe de Servicios Generales
Relaciones Externas
- Depende del Direccin Administrativa
3.
4.

Es responsable de sus funciones de su rea
4.1.
Coordinar y supervisar el trabajo de cada uno del personal a su cargo
4.2.
Aplicar las normas de bioseguridad para la proteccin del personal, controlar y

supervisar el correcto uso de las mquinas a su cargo y programar el
mantenimiento preventivo de cada una
4.3.
Realizar el cuadro de necesidades anuales de repuestos e insumos para su

rea
4.4.
Planificar los roles de trabajo del personal, trabajos de lavado y costura para
el mes e informar a la jefatura
4.5.
Recepcionar diariamente los informes de trabajos realizados durante el da,

por el personal en cada turno e informar a la jefatura inmediata las incidencias
del servicio: perdidas, accidentes de trabajo, fallas de las mquinas, etc.
4.6.
Realizar programas de capacitacin para su personal
4.7.
Comunicar de las faltas intempestivas o injustificadas del personal su cargo a

las jefaturas de Personal, Logstica y Servicios Generales respectivamente
4.8.
Elaborar informes estadsticos mensuales y anuales de gestin de los trabajos

realizados e insumos consumidos en su rea
4.9.
Efectuar reportes de sus actividades por medios informticos con fines

4.11. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato
16

(Jefe de rea de Lavanderia, Ropera y Costura)
5.
Pg. 2 de 2
N DE
CARGOS:
N CAP.
112-USG
REQUISITO MINIMO:
EDUCACIN:
Poseer titulo de instituto superior en la especialidad o de un centro de estudio
tcnico
Haber asistido a cursos de capacitacin referente a su rea.
EXPERIENCIA:
Tener experiencia en su rea, 2 aos como mnimo en labores administrativos
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica de organizacin
Para utilizar equipos informticos y funcionamiento de mquinas electromecnicos
- De solucin de problemas al usuario.
ELABORADO POR:
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APROBADO POR
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VIGENCIA
12/05/2010

(Jefe de rea de Limpieza y Jardines)
Pg. 1 de 2
N DE
CARGOS:
N CAP.
113-USG
1. FUNCION BASICA:
Dirigir, coordinar, supervisar y ejecutar los diversos trabajos de limpieza y las reas
verdes del Hospital y Periferie
Depende directamente del Jefe de Servicios Generales
Relaciones Externas
Depende del Director Administrativo
Es responsable del cumplimiento de las funciones de su rea
4.1.
Asignar las mquinas de limpieza y supervisar el correcto uso de las mismas
4.2.
Asignar a cada personal materiales e insumos para su trabajo diario
4.3.
Asignar y supervisar diariamente al personal a su cargo por sectores y velar

porque ejecuten las medidas de seguridad y bioseguridad establecidos
4.4.
Planificar y ejecutar en coordinacin con los supervisores de sectores y la

jefatura inmediata programas de trabajo de limpieza en forma semanal y
mensual
4.5.
Programar y ejecutar los diversos trabajos de mantenimiento de las reas

verdes del Hospital y Periferie
4.6.
Informar a la jefatura inmediata de cualquier incidencia con el personal o

desperfecto en las mquinas a su cargo
4.7.
Solicitar la adquisicin de elementos de seguridad para el personal a su cargo,

teniendo en cuenta las normas de bioseguridad existente
4.8.
Elaborar cuadros estadsticos, mensuales y anuales de necesidades de los

materiales, insumos de acuerdo a la ejecucin del trabajo.
4.9.
Planificar y ejecutar los roles de trabajo del personal por sectores de los
diversos trabajos de barrido, lavado, encerado y lustrado de los diversos
ambientes del Hospital
4.10.

4.11. Cumplir con otras funciones que le asigne la jefatura.
18

(Jefe de rea de Limpieza y Jardines)
Pg. 2 de 2
N DE
CARGOS:
N CAP.
113-USG
EDUCACIN:
Poseer titulo de instituto superior tecnolgico en la especialidad o escuelas
Tcnica.
EXPERIENCIA:

-
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin,

coordinacin y tcnica de organizacin
Para utilizar equipos informticos, mquinas lustradoras y normas de
bioseguridad
De vocacin y entrega al servicio
De trabajo en equipo
De solucin de problemas al usuario.
ELABORADO POR:
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APROBADO POR
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19
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

(Jefe de rea de Transportes)
Pg. 1 de 2
N DE
CARGOS:
N CAP.
114-USG
1.
FUNCION BASICA:
Organizar, coordinar, supervisar y controlar el buen uso y la correcta distribucin de
las unidades mviles el Hospital y Periferie
2.

Depende directamente del Jefe de Servicios Generales
Relaciones Externas
Depende del Direccin Administrativa
3.

4.
FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Asignar a cada chofer un vehculo del cual ser responsable, tanto del cuidado,
manejo y supervisar la aplicacin de las normas de seguridad y proteccin del
personal a su cargo.
4.2. Cumplir con las solicitudes de vehculos, priorizar las salidas de acuerdo a la
importancia de las mismas, para uso oficial del Hospital y Periferie, previa
autorizacin de Direccin Administrativa o Medico de Guardia.
4.3. Supervisar y cumplir con el correcto llenado del derrotero de trabajo de cada
vehculo y/o chofer detallando correctamente la cantidad de combustible, etc e
incidencias de cada comisin asignados y controlar el buen uso de las unidades
mviles que le son encomendadas.
4.4. Realizar los programa de mantenimiento preventivo y supervisar los trabajos de
reparacin a realizarse en cada vehculo del Hospital y Periferie, en
coordinacin con el mecnico automotriz y realizar el listado de accesorios o
materiales faltantes para dichas reparaciones.
4.5. Prever que las llaves de una ambulancia auxiliar quede de reemplazo a la
ambulancia de emergencia por cualquier contratiempo y tener personal
disponible para cualquier emergencia.
4.6. Elaborar los roles de trabajo normal y de emergencia del rea de trasporte y
realizar la evaluacin al personal a su cargo.
4.7. Elaborar informes estadsticos mensuales del recorrido de kilometraje, consumo
de combustible, aceite, liquido de freno, etc. de los vehculos y realizar el llenado
de las fichas tcnicas y registro histrico de la reparacin y mantenimiento de
cada vehculo del Hospital y Periferie.
4.8. Reportar diariamente los trabajos de reparacin y mantenimiento realizados por
el personal mecnico con sus respectivas OTM correctamente llenadas.
20
UNIDAD
GENERALES
ORGANICA:
UNIDAD
DE
SERVICIOS
Pg. 2 de 2

(Jefe de rea de Transportes)
N DE
CARGOS:
N CAP.
114-USG

4.10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
EDUCACIN:
Poseer Ttulo de Bachiller universitario o Ttulo de instituto superior en la especialidad de
mecnico automotriz o de un centro de estudio tcnico.
Haber asistido a cursos de capacitacin referente a la especialidad.
EXPERIENCIA:
Tener brevete profesional A II
Tener experiencia de chofer 2 aos como mnimo y labores administrativos

Para utilizar equipos informticos, funcionamiento y reparacin de vehculos y
normas de transito
De vocacin y entrega al servicio
De trabajo en equipo
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
21
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

Pg. 1 de 1
N DE
N CAP.
CARGOS:
1
115-USG
1.
FUNCION BASICA:
2.

Depende directamente de la Unidad de Logstica
Relaciones Externas
Depende directamente de Direccin Administrativa
3.

Es responsable del cumplimiento de sus funciones del Almacn
4.
4.1. Controlar y supervisar la entregar de materiales o repuestos mediante OTM para
la realizacin de los trabajos y realizar el descargo de los mismos en los kardex
4.2. Controlar y supervisar la devolucin en buenas condiciones de uso de las
herramientas, mquinas y materiales a su cargo y comunicar las prdidas de los
mismos
4.3. Revisar peridicamente el inventario de las herramientas e insumos, para
determinar los faltantes y comunicar a la jefatura por escrito, para su adquisicin.
4.4. Organizar el almacn para la rpida ubicacin de los materiales, repuestos y
herramientas.
4.5. Recoger los materiales o accesorios del Almacn principal con sus respectivas
Ordenes de Salida y Guas de Remisin y comunicar a la oficina de Servicios
Generales para llevar el control segn las Hojas de Requerimiento.
4.6. Realizar listado de materiales, repuestos y herramientas para entregar al rea de
Control Patrimonial para ser dados de baja
4.8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato
5.
REQUISITO MINIMO:
EDUCACIN:
-Poseer Ttulo de Bachiller universitario o Ttulo de instituto superior en la especialidad de
un centro de estudio tcnico.
- Haber asistido a cursos de capacitacin referente a su trabajo.

EXPERIENCIA:
-Tener experiencia de almacenero como mnimo 1 ao
- Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin
tcnica de organizacin y manejo de almacn
- Para utilizar equipos informticos, distribucin de materiales e insumos y
manejo de herramientas
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
22
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3
Pg. 1 de 1
N DE
N CAP.
CARGOS:
1
116-USG
1.
FUNCIONES BASICAS:
Recepcionar telas e insumos y controlar los trabajos a realizarse diariamente en la
confeccin y marcado de prendas hospitalarias y la correcta conservacin de las
mquinas y equipos a su cargo en la seccin de costura
2.

- Depende directamente del jefe del Area de Lavandera, Ropera y Costura.
Relaciones Externas
- Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Generales.
Es responsable de sus funciones de su seccin
3.
4.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8.
4.9.
4.10
5.
Coordinar y supervisar el trabajo de cada uno del personal de costura.

Aplicar las normas de bioseguridad para la proteccin del personal, controlar y
supervisar el correcto uso de las mquinas a su cargo.
Realizar el cuadro de necesidades anuales de repuestos e insumos para la
seccin.
Programar los roles de trabajo del personal de costura.
Recepcionar diariamente los informes de trabajos realizados durante el da,
por el personal en cada turno e informar a la jefatura inmediata las incidencias
del servicio: perdidas, accidentes de trabajo, fallas de las mquinas, etc.
Comunicar de las faltas intempestivas o injustificadas del personal de costura
a la jefatura.
Apoyar en el doblado y entrega de ropa lavada a consultorios externos,
Hospitalizacin y Microrredes de salud de Huaura y Oyn.
Elaborar informes estadsticos mensuales y anuales de gestin de los trabajos
realizados e insumos consumidos en costura
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato
REQUISITO MINIMO:
EDUCACIN:
Poseer titulo de instituto superior Tecnolgico en la especialidad.
EXPERIENCIA:
Para utilizar equipos informticos y funcionamiento de las mquinas.
-
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
23
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II
Pg. 1 de 1
N DE
N CAP.
CARGOS:
1
117-USG
1.
FUNCIONES BASICAS:
Recepcionar ropa sucia, clasificar para el lavado y realiza planchado de los mismo y
controlar los trabajos a realizarse diariamente en la seccin de lavandera y controlar
la correcta conservacin de las mquinas y equipos a su cargo.
2.

- Depende directamente del jefe del rea de Lavandera, Costura y Ropera.
Relaciones Externas
- Depende del jefe de la unidad de Servicios Generales
Es responsable de sus funciones de su seccin.
3.
4.
4.1 Coordinar y supervisar el trabajo de cada uno del personal de costura.
4.2 Aplicar las normas de bioseguridad para la proteccin del personal, controlar y
supervisar el correcto uso de las mquinas a su cargo y programar el
mantenimiento preventivo de cada una
4.3 Realizar el cuadro de necesidades anuales de repuestos e insumos para la
seccin.
4.4 Programar los roles de trabajo del personal de costura.
4.5 Recepcionar diariamente los informes de trabajos realizados durante el da, por
el personal en cada turno e informar a la jefatura inmediata las incidencias del
servicio: perdidas, accidentes de trabajo, fallas de las mquinas, etc.
4.6 Comunicar de las faltas intempestivas o injustificadas del personal de costura a
la jefatura.
4.7 Elaborar informes estadsticos mensuales y anuales de gestin de los trabajos
realizados e insumos consumidos en costura
4.8 Efectuar reportes de sus actividades por medios informticos con fines
4.9 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato
5.
REQUISITO MINIMO:
EDUCACIN:
Poseer titulo de instituto superior en la especialidad o de un centro de estudio
tcnico
EXPERIENCIA:
Para utilizar equipos informticos y funcionamiento de mquinas electromecnicos
- De trabajo en equipo.
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
24
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

Pg. 1 de 1
CARGO CLASIFICADO: MECANICO III
N DE CARGOS:
N CAP.
1
118-USG
1.
FUNCION BASICA:
Organizar, planificar, coordinar y ejecutar los trabajos de mantenimiento preventivo,
correctivo y reparacin de los vehculos del Hospital y Periferie
2.

Depende directamente del jefe de rea de Trasporte.
Relaciones Externas
Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Generales
3.

Es responsable del cumplimiento de sus funciones
4.
4.1. Coordinar, evaluar y ejecutar las acciones del mantenimiento preventivo y
reparacin de los vehculos del Hospital y Periferie en forma diaria y semanal
de acuerdo con la programacin y OTM y estableciendo prioridades.
4.2. Elaborar los cuadros de necesidades de los materiales, repuestos y
herramientas,
para la ejecucin de los trabajos y solicitar la adquisicin de
materiales faltantes
4.3. Controlar estadsticamente en forma mensual el consumo de materiales,
repuestos que se utilizan en el taller de mecnica automotriz.
4.4. Supervisar y ejecutar que las OTM estn firmadas por los solicitantes y visado
por el jefe de Trasportes, as como que figure los repuestos utilizados, hora
hombre, fecha de inicio y termino e informe tcnico y reportar diariamente a la
Jefatura inmediata.
4.5. Elaborar y ejecutar los programas de trabajo de mantenimiento semanal y llevar
los registros histricos de mantenimiento y reparacin de cada vehculo.
5.
REQUISITO MINIMO:
EDUCACIN:
- Poseer titulo de instituto superior tecnolgico en la especialidad o centro de
estudio tcnico.
Haber asistido a cursos de capacitacin en su rea.
EXPERIENCIA:
Tener experiencia de trabajo de mecnica automotriz como mnimo 3 aos
y tcnica de organizacin
- Para utilizar mquinas, herramientas y vehculos
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
25
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I
Pg. 1 de 1
N DE
N CAP.
CARGOS:
2
119-120-USG
1.
FUNCION BASICA:
Ejecutar las acciones de traslado de pacientes, personal administrativo y asistencial
y manejo de vehculos del Hospital y Periferie
2.

Relaciones Externas
Depende del Jefe de Servicios Generales
3.

4.
4.1 Revisar diariamente a primera hora el vehculo a su cargo, controlar el nivel de
agua en el radiador, batera, frenos, aceite de motor, gasolina, sistema
electrnico de transmisin, de suspensin, de direccin, limpieza general, etc. y
llenar el derrotero de trabajo despus de haber usado el vehculo asignado y
comunicar las anomalas encontradas al jefe del rea de Transporte.
4.2 Conducir el vehculo en forma segura y eficiente, siendo responsable de la
buena operacin mecnica, en caso de fallas comunicar al jefe del rea.
4.3 Asumir la responsabilidad del puesto de trabajo y turno asignado hasta que
llegue el relevo de turno, de las herramientas que se le asignan y cualquier
perdida debe ser asumida ntegramente por el personal de turno y debiendo
asumir las fallas y perjuicios ocasionados por propio descuido.
4.4 El chofer de emergencia los das domingos y feriados es responsable de los
vehculos del hospital y esta a disposicin del Jefe de Guardia del servicio de
Emergencia que tiene el control de salida del dicho vehculo.
4.5 Revisar y solicitar combustible para cumplir con sus labores en su turno.
4.6
estadsticos y otros fines institucionales.
4.7 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.
REQUISITO MINIMO:
EDUCACIN:
- Poseer educacin secundaria completa
Haber asistido a cursos de capacitacin referente a la especialidad
EXPERIENCIA:
- Poseer Brevete profesional A-III y experiencia en mecnica automotriz
- Tener experiencia de chofer, 2 aos como mnimo
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
26
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

CARGO CLASIFICADO: ELECTRICISTA III
1.
2.
3.
4.
5.
Pg. 1 de 1
N DE
N CAP.
CARGOS:
1
121-USG
FUNCION BASICA:
Supervisar y ejecutar las reparacin y mantenimiento preventivo y correctivo de las
instalaciones elctricas y equipos biomdicos y electromecnicos del Hospital y
Periferie.
Depende directamente del Jefe de rea de Mantenimiento
Relaciones Externas
Es responsable del cumplimiento de las funciones del taller de electricidad
4.1. Supervisar diariamente todos los sectores del Hospital e inspeccionar el buen
funcionamiento de las instalaciones elctricas (alumbrado), tomacorrientes,
maquinas, equipos, fugas a tierra y tableros elctricos de todo el Hospital y
realizar la ejecucin del mantenimiento si fuera necesario.
4.2 Supervisar y ejecutar el mantenimiento preventivo de los equipos biomdicos,
mquinas electromecnicas, cadena de fro y paneles solares a su cargo del
Hospital y Periferie. y realizar los informes tcnicos respectivos
4.2. Aplicar las medidas de seguridad y proteccin para evitar accidentes laborales
4.3. Reportar diariamente los trabajos realizados con las OTM llenadas detallando,
realizar el informe tcnico, relacin de repuestos usados y firmados por el
usuario, reportar los trabajos que quedan pendientes
4.4. Ejecutar el registros histrico de las mquinas y equipos asignados y con visto
bueno del usuario y hacer llegar a la jefatura la relacin de mquinas y equipos
que sern dados de baja
4.5. Solicitar y coordinar con la jefatura inmediata los repuestos, materiales e
insumos necesarios para la reparacin y mantenimiento de los equipos
4.6. Controlar estadsticamente en forma mensual el consumo de repuestos y
materiales de acuerdo a las mquinas y equipos reparados
4.7. Elaborar programas de trabajo semanal y mensual de acuerdo al programa de
mantenimiento preventivo de equipos biomdicos y equipo electromecnicos en
coordinacin con los electricistas
REQUISITO MINIMO:
EDUCACIN:
- Poseer titulo de instituto superior tecnolgico de electrnica / electricidad.
- Haber asistido a capacitaciones en su especialidad.
EXPERIENCIA:
Haber desempeado labores en la especialidad como mnimo 2 aos
- Capacidad de anlisis, coordinacin y tcnica de organizacin.
- Para utilizar equipos biomdicos y mquinas electromecnicas.
- De trabajo en equipo, vocacin y entrega al servicio
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
27
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

CARGO CLASIFICADO: ARTESANO II
Pg. 1 de 1
N DE
N CAP.
CARGOS:
122-123-USG
1.
FUNCION BASICA:
Supervisar, preservar y ejecutar el mantenimiento de las instalaciones sanitarias,
instalaciones de agua, desage y de vapor condensado del Hospital.
2.

Depende directamente del Jefe del rea de Mantenimiento
Relaciones Externas
3.

Es responsable del cumplimiento de las funciones de la seccin de gasfitera.
4.
4.1. Ejecutar diariamente las labores de reparacin y mantenimiento de los diversos
sectores del Hospital de las instalaciones sanitarias, griteras y accesorios de las
lneas de abastecimiento de agua dura, agua caliente, agua blanda, chateros,
red de vapor, condensado, vlvulas principales de agua dura, blanda, agua
caliente y vapor y las montantes de desage del Hospital y Periferie.
4.2. Mantener limpios los colectores de desage del interior del Hospital para
facilitar la evacuacin de las aguas servidas.
4.3. Ejecutar las normas de proteccin y seguridad a cada trabajo a realizar.
4.4. Elaborar planes de trabajo de mantenimiento preventivo para la semana por
sectores.
4.5. Reportar diariamente las OTM realizadas durante el da, las cuales deben ser
llenadas con fecha de inicio y termino, horas hombre, repuestos y materiales
usados en la ejecucin del trabajo y informe tcnico.
4.6. Exigir que los repuestos o accesorios sean comprados a tiempo al jefe del rea
de Mantenimiento o la Unidad de Servicios Generales.
4.7. Salvaguardar el buen uso de las herramientas en beneficio del Hospital, no se
admite el uso de los materiales en beneficio de terceros bajo responsabilidad.
5.
REQUISITO MINIMO:
EDUCACIN:
- Poseer titulo de instituto superior tecnolgico en la especialidad de gasfitera.
- Haber asistido a eventos de capacitacin especializada en gasfitero
EXPERIENCIA:
- Tener experiencia como mnimo 2 aos de experiencia en la especialidad
- Capacidad de anlisis, expresin y coordinacin tcnica de organizacin.
- Para utilizar mquinas electromecnicas, materiales y herramientas diversas.
- De trabajo en equipo, vocacin y entrega al servicio.
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
28
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

CARGO CLASIFICADO: CHOFER I
Pg. 1 de 1
N CAP.
N DE CARGOS:
124-131USG
1.
FUNCION BASICA:
Ejecutar las acciones de traslado de pacientes, personal administrativo y asistencial
y manejo de vehculos del Hospital y Periferie
2.

Relaciones Externas
3.

4.
4.1 Revisar diariamente a primera hora el vehculo a su cargo, controlar el nivel de
agua en el radiador, batera, frenos, aceite de motor, gasolina, sistema
electrnico de transmisin, de suspensin, de direccin, limpieza general, etc. y
llenar el derrotero de trabajo despus de haber usado el vehculo asignado y
comunicar las anomalas encontradas al jefe del rea de Transporte.
4.2 Conducir el vehculo en forma segura y eficiente, siendo responsable de la buena
operacin mecnica, en caso de fallas comunicar al jefe del rea.
4.3 Asumir la responsabilidad del puesto de trabajo y turno asignado hasta que
llegue el relevo de turno, de las herramientas que se le asignan y cualquier
perdida debe ser asumida ntegramente por el personal de turno y debiendo
asumir las fallas y perjuicios ocasionados por propio descuido.
4.4 El chofer de emergencia los das domingos y feriados es responsable de los
vehculos del hospital y esta a disposicin del Jefe de Guardia del servicio de
Emergencia que tiene el control de salida del dicho vehculo.
4.5 Revisar y solicitar combustible para cumplir con sus labores en su turno.
5.
REQUISITO MINIMO:
EDUCACIN:
- Poseer educacin secundaria completa
Haber asistido a cursos de capacitacin referente a la especialidad
EXPERIENCIA:
- Poseer Brevete profesional A-II y experiencia en mecnica automotriz
- Tener experiencia de chofer, 2 aos como mnimo
- De trabajo en equipo, vocacin y entrega al servicio
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
29
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I
Pg. 1 de 2
N DE
N CAP.
CARGOS:
132-135
4
USG
1. FUNCION BASICA:
Organizar, coordinar y controlar el correcto funcionamiento y operacin de las
mquinas, equipos y sistemas de vapor y condensado de Casa de Fuerza.
Relaciones Externas
Depende del Jefe de Servicios Generales.
Es responsable del cumplimiento de las funciones de su rea.
4.1.
Coordinar con la jefatura la ejecucin de programas de mantenimiento de las

mquinas y equipos de Casa Fuerza y controlar las medidas de proteccin y
seguridad al personal para los diversos trabajos programados.
4.2.
Supervisar y realizar el control estadstico diario y consolidado mensual del

uso de insumos (combustible, oxgeno, sal, etc), para el funcionamiento de
los calderos, grupo electrgeno e incinerador.
4.3.
Supervisar y ejecutar a primera hora de cada turno la calidad de agua en los

ablandadores, el tratamiento interno de las calderas con los elementos
qumicos indicados y comprobar el abastecimiento de agua dura, agua
blanda, agua caliente y la distribucin de vapor en los horarios establecidos a
los servicio de Central de Esterilizacin, Lavandera y Cocina.
4.4.
Supervisar y comprobar diariamente el buen estado de funcionamiento de las

mquinas, equipos e instalaciones que corresponden a Casa de Fuerza,
calderos, grupo electrgeno, incinerador, calentadores de agua, bombas de
agua, bombas de petrleo, tanques hidroneumticos (bombas), bomba del
stano de Cocina, sistema de trampeo de vapor red de vapor, condensado y
organizar las ficha tcnicas y registros histricos de cada mquina y equipo
de Casa de Fuerza.
4.5.
Ejecutar el encendido del grupo electrgeno cada semana por especio de 30

minutos controlando la presin de aceite, temperatura, carga de batera y
horas de trabajo mediante cronometro y cada 200 horas de trabajo realizar el
aceite del grupo electrgeno.
4.6.
Realizar la evacuacin cada 30 das de toda el agua del tanque de

condensado y cada 2 meses el agua de la caldera
4.7.

4.8.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato
30

Pg. 2 de 2
N DE
N CAP.
CARGOS:
132-135
4
USG
EDUCACIN:
- Poseer instrucciones secundarios tcnica completo en electricidad o mecnica

- Haber asistido a cursos de capacitacin referente a su funcin
EXPERIENCIA:
- Tener experiencia como operador de calderos
- Tener experiencia de 2 aos de trabajo como mnimo
- Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin,
coordinacin y tcnica de organizacin
- Para utilizar mquinas electromecnicas, herramientas diversas y seguridad
industrial
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
31
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

Pg. 1 de 1
N DE CARGOS:
N CAP.
136-140CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1
4
USG
1.
2.
3.
4.
5.
FUNCION BASICA:
Coordinar y ejecutar el mantenimiento correctivo y preventivo de las mquinas,
equipos mecnicos, sistemas mecnicos, estructuras metlicas y mobiliario del
Hospital.
Relaciones Externas
4.1. Supervisar y ejecutar labores de soldadura autgena, elctrica, planchado,
construccin y reparacin de estructuras metlicas, aplicando las normas de
proteccin y seguridad correspondientes en los trabajos a realizar.
4.2. Supervisar diariamente el estado de funcionamiento de las mquinas, equipos
o vehculos de Lavandera, Cocina, Conservacin y Limpieza, Transportes,
Central de Esterilizacin y Cuarto de Mquinas de la Azotea del Hospital y
Periferia
4.3. Elaborar en coordinacin con la jefatura inmediata planes de trabajo de
mantenimiento preventivo y lubricacin de mquinas, equipos, ventanas y
mobiliario metlico de oficinas y hospitalario en forma semanal y mensual.
4.4. Ejecutar el mantenimiento o reparacin de ventanas y puertas de aluminio y
fierro del Hospital y Periferia.
4.5. Supervisar y ejecutar trabajos de reparacin y mantenimiento de tuberas de
agua dura, agua blanda, agua caliente, red de vapor y condensado.
4.6. Ejecutar el mantenimiento y reparacin del mobiliario metlico de oficinas y
hospitalario del Hospital y Periferia.
4.7. Preservar en buen estado de funcionamiento las herramientas que le son
asignadas para su trabajo del hospital, no se admite el uso de herramientas y
materiales en beneficio de terceros bajo responsabilidad.
4.8. Efectuar reportes de sus actividades con la OTM y por medios informticos
con fines estadsticos y otros fines institucionales
4.9 . Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
REQUISITO MINIMO:
EDUCACIN:
Poseer titulo de instituto superior tecnolgico en la especialidad.
Haber asistido a cursos de capacitacin referente a la especialidad.
EXPERIENCIA:
Tener experiencia de trabajo de mecnica, 2 aos como mnimo
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin y
Para utilizar mquinas electromecnicas, equipos de soldadura, herramientas
diversas y materiales e insumos
- De vocacin, de trabajo en equipo y entrega al servicio
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
32
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

Pg. 1 de 1
N DE
N CAP.
CARGOS:
141-1444
USG
1.
FUNCION BASICA:
Ejecutar los trabajos de lavado, secado y planchado de la ropa hospitalaria y Redes
de Salud de Huaura y Oyn.
2.

Depende directamente del Jefe de rea de Lavanderia.
Relaciones Externas
3.

Responsable del cumplimiento de las funciones de lavandera.
4.
4.1 Recolectar la ropa sucia de los servicios hospitalarios, Emergencia y UCI, pesarlo
con fines estadsticos.
4.2 Clasificacin de ropa segn grado de suciedad y tipo de tela (sangre, sudor,
grasas y aceites).
4.3 Recargar la ropa sucia seleccionada a las lavadoras.
4.4 Descargar la ropa lavada, revisar y desinfectar.
4.5 Recargar la ropa lavada en las maquinas exprimidores.
4.6 Recargar la ropa lavada en las maquinas secadores.
4.7 Planchar, doblar y acomodar en los anaqueles de los servicios de sala de
operaciones, hospitalizacin de ciruga, medicina, pediatra, Neonatologa,
Unidad de cuidados intensivos, Gineco-Obstetricia, Emergencia, consultorios y
redes de Salud Huaura y Oyn.
4.7 Entregar la ropa seca y planchada a los servicios hospitalarios.
4.8 Velar por el uso adecuado de las mquinas y equipos del servicio, teniendo en
cuanta las normas de seguridad y bioseguridad.
4.9 Mantener la calandria limpia al inicio y al final de la jornada de trabajo.
4.9 Realizar la limpieza del servicio al trmino de la jornada de trabajo.
4.10 Separar la ropa daada para el servicio de costura.
5.
REQUISITO MINIMO:
EDUCACIN:
- Tener instruccin secundaria tcnica completa
- Haber asistido a cursos de capacitacin referente a la especialidad
EXPERIENCIA:
- Tener experiencia en trabajo de pintor 2 aos como mnimo
- Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin y
- Para utilizar mquinas y herramientas diversas
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
33
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

Pg. 1 de 1
N DE
N CAP.
CARGOS:
142-1443
USG
1.
FUNCION BASICA:
Confeccin y Costura en el taller de lavandera y ropera del Hospital Regional de
Huacho.
2.

Depende directamente del Jefe de rea de Lavandera.
Relaciones Externas
3.

Responsable del cumplimiento de las funciones de lavandera y ropera.
4.
4.1 Calcular costos de los materiales a utilizar para la confeccin de uniformes de
trabajo, ropas y prendas de cama para hospitalizacin y Consultorio Externo.
4.2 Confeccionar uniformes, ropas y prendas
pacientes Hospitalizados.
de cama, para los trabajadores y
4.3 Realizar labores de costura y confeccin de prendas de acuerdo a las

necesidades de los servicios.
4.8 Velar por el uso adecuado de las mquinas de costura, teniendo en cuanta las
normas de seguridad y bioseguridad.
de trabajo.
4.9 Reparar la ropa daada de los diferentes servicios hospitalarios
.
EDUCACIN:
EXPERIENCIA:
- Tener experiencia en trabajo de sastre 2 aos como mnimo
- Capacidad de anlisis, expresin, coordinacin y tcnica de organizacin
- Para utilizar mquinas y herramientas diversas de sastrera.
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
34
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

Pg. 1 de 1
N DE
N CAP.
CARGOS:
145-150
6
USG
FUNCION BASICA:
Supervisar, reportar y ejecutar los diversos trabajos de limpieza de las diversas reas
administrativas y asistenciales del Hospital
1.
Depende directamente del Jefe de rea de Conservacin y Limpieza
Relaciones Externas
2.
3.
4.1. Supervisar y reportar el buen eso de las mquinas, equipos e insumos que le
son entregados para la distribucin al personal para su trabajo diario
4.2. Supervisar diariamente al personal a su cargo y velas porque ejecuten las
medidas de seguridad y bioseguridad establecidos
4.3. Supervisar diariamente las labores del personal a su cargo como son barrido,
baldeado, encerado y lustrado de oficinas administrativas, consultorios,
ambientes de hospitalizacin, pasadizos, ventanas puertas, persianas, paredes
y techos de los ambientes y pasadizos, etc.
4.4. Supervisar y reportar peridicamente todos los consultorios, ambientes de
hospitalizacin, administrativos y SS.HH dentro de su horario de trabajo para
verificar que se encuentren limpios
4.5. Reportar inmediatamente a su jefe inmediato de cualquier anormalidad en el
trabajo realizado por el personal en su turno de trabajo, (desperfecto de las
mquinas de lustrar, o equipos sanitarios malogrados)
4.7. Cumplir con otras funciones que le asigne la jefatura inmediata.
4.
REQUISITO MINIMO:
EDUCACIN:
- Poseer instruccin secundaria completa

EXPERIENCIA:
- Tener experiencia de trabajo en Conservacin y Limpieza
- Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin y tcnica
de organizacin
- Para utilizar mquinas lustradoras e insumos de limpieza
De deseos de superacin, de trabajo en equipo, de vocacin, y entrega al

servicio.
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
35
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

CARGO CLASIFICADO: ELECTRICISTA I
1.
2.
3.
4.
5.
Pg. 1 de 1
N DE
N CAP.
CARGOS:
1
151-USG
FUNCION BASICA:
Supervisar y ejecutar las reparacin y mantenimiento preventivo y correctivo de las
instalaciones elctricas y equipos biomdicos y electromecnicos del Hospital y
Periferie.
Relaciones Externas
4.1. Ejecutar las labores de instalacin, reparacin de las redes de computo,
instalaciones elctricas, telfonos y mantenimiento preventivo y correctivo de las
mquinas y equipos biomdicos y electromecnicos del Hospital y Periferie.
4.2. Supervisar y ejecutar diariamente que las cargas estn balanceadas en todos
los tableros de distribucin elctricas (normal y de emergencia) y revisar que no
haya fugas a tierra en todo el Hospital
4.3. Elaborar programas de trabajo semanal y mensual por sectores tanto del
Hospital y periferie teniendo en cuenta las normas de seguridad para cada
trabajo
4.4. Revisar dar mantenimiento al sistema de suministro de la sub. estacin de
energa elctrica (220 V) y realizar su mantenimiento (Limpieza
4.5. Revisar y dar mantenimiento a las UPS (bateras) y cmaras de video de
vigilancia
4.6. Ejecutar el mantenimiento de los equipos de iluminacin de los diversos
sectores del Hospital (pastorales, reflectores y faroles
Reporta diariamente los trabajos realizados con sus respectivas OTM
correctamente llenadas
REQUISITO MINIMO:
EDUCACIN:
Poseer titulo de instituto superior tecnolgico en la especialidad de electricidad o de

un centro de estudio tcnico.
Haber asistido a eventos de capacitacin especializada en electricidad
EXPERIENCIA:
Tener experiencia como mnimo 2 aos
tcnica de organizacin.
Para utilizar equipos biomdicos, mquinas electromecnicas, herramientas diversas
y utilizacin de materiales e insumos
De vocacin, de trabajo en equipo y entrega al servicio
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
36
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

CARGO CLASIFICADO: SECRETARA I
1.
2.
3.
4.
5.
Pg. 1 de 1
N DE
N CAP.
CARGOS:
1
152-USG
FUNCIN BSICA
Recepcionar, clasificar, registrar, tramitar y archivar la documentacin de la
Unidad.
RELACIONES DEL CARGO
Coordina con los jefes de rea de la Unidad.
Coordina con las diversas unidades orgnicas de del Hospital, por acciones
propias de trabajo.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial I
De coordinacin con los jefes de rea.
FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Recepcionar y dar curso a las solicitudes para operativos con la fiscala de
prevencin del delito.
4.2 Tomar dictados cuando la Jefatura lo solicite.
4.3 Organizar el archivo documentario y mantenerlo actualizado.
4.4 Informar a la Jefatura de los acontecimientos ocurridos en ausencia de este.
4.5 Contribuir a mantener la mejor imagen de la Unidad.
4.6 Mantener confidencialidad de informacin verbal y escrita que tiene acceso a la
Unidad no entregando ningn documento sin la autorizacin previa de la
Jefatura
4.7 Atender y brindar informacin al pblico que acude a la Unidad para consultas
y gestiones.
4.5 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.
REQUISITOS MNIMOS
Educacin:
Titulo o Certificado de Secretaria otorgado por un Instituto de Educacin
Superior.
Capacitacin certificada en aspectos de Relaciones Pblicas y Relaciones
Humanas.
Experiencias:
Experiencia de tres aos (03) en labores de secretariado.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de redaccin.
Actitud para solucionar problemas al usuario.
Deseables o preferibles:
Estudios de Computacin e Informtica.
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
37
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

CARGO
CLASIFICADO:
AUXILIAR
DE
SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-05-160-1
1.
2.
3.
Pg. 1 de 1
N DE
N CAP.
CARGOS:
1
153-USG
FUNCION BASICA:
Clasificar, ejecutar el lavado, secado y planchado de la ropa hospitalaria del Hospital
y Periferie
Depende directamente del Jefe de rea de Lavandera.
Relaciones Externas
Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Generales.
4.
4.1. Velar por el uso adecuado de las mquinas y equipos del servicio teniendo en
cuenta las normas de seguridad y bioseguridad existente.
4.2. Elaborar y coordinar con el jefe inmediato la elaboracin de programas de
trabajo semanal y mensual para el mantenimiento preventivo y correctivo de las
mquinas del servicio, teniendo en cuenta las normas de seguridad para cada
trabajo
4.3. Sealizar adecuadamente las instrucciones de uso de las mquinas y equipos
para su correcta utilizacin.
4.4. Ejecutar cuadros estadsticos mensuales del consumo de insumo y produccin
del lavado de ropa.
4.5. Coordinar y exigir a la jefatura inmediata la compra de repuestos e insumos
para realizar los trabajos de lavado
4.7. Efectuar reportes de sus actividades de los trabajos realizados por medios
informticos con fines estadsticos y otros fines institucionales.
5.
REQUISITO MINIMO:
EDUCACIN:
- Poseer instrucciones secundaria completas

- Haber asistido a cursos de capacitacin de su rea
EXPERIENCIA:
Tener experiencia en el lavado industrial
- Para utilizar mquinas electromecnicas, materiales e insumos de lavado,
seguridad industrial y normas de bioseguridad
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
38
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE MECNICA I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-05-140-1
1.
2.
3.
4.
5.
Pg. 1 de 1
N DE
N CAP.
CARGOS:
1
154-USG
FUNCION BASICA:
Ejecutar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo del pintado muebles de
madera, metal, mquinas, equipos e infraestructura del Hospital y Periferie.
Relaciones Externas
Es responsable del cumplimiento de las funciones del taller de pintura
4.1 Ejecutar y evaluar una vez por semana el buen estado de conservacin del
pintado los ambientes interiores, exteriores, mobiliarios de oficinas, mquinas y
equipos, mobiliarios de hospitalizacin, camas, cerco perimtrico, etc. e
informar a la jefatura
4.2. Coordinar con la jefatura el pedido de los materiales de pintura y materiales a
utilizar para cada trabajo y exigir la compra de los mismos.
4.3. Realizar programas de mantenimiento para los trabajos de pintura durante para
la semana.
4.4. Reportar diariamente los trabajos realizados con OTM llenado de fecha de
inicio, trmino, materiales utilizados, un informe tcnico, y firma de los usuarios.
4.5.
Salvaguardar las mquinas y herramientas a su cargo y preservarlas para
optimizar los trabajos asignados, no usar las herramientas y materiales en
beneficio de terceros, bajo responsabilidad.
4.6. Vigilar y ejecutar el cuidado de los equipos, mquinas o mobiliario que se
hacen entrega para su pintado segn OTM, hasta que sean devueltos a los
usuarios.
4.8. Llevar un registro histrico del pintado de los ambientes y muebles del Hospital y
Periferie
4.10. Cumplir con otras funciones que le asigne la jefatura
REQUISITO MINIMO:
EDUCACIN:
EXPERIENCIA:
Tener experiencia en trabajo de pintor, 2 aos como mnimo
- Para utilizar mquinas y herramientas diversas
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
39
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

Pg. 1 de 2
CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS I
N DE CARGOS:
N CAP.
155-181CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A1-05-870-1
27
USG
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar los diversos trabajos de limpieza de las diversas reas administrativas y
asistenciales del Hospital.
Depende directamente del Jefe de rea de Limpieza y jardines.
Relaciones Externas
Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Generales.
4.1.
Ejecutar los diversos trabajos de barrido, baldeado, encerado y lustrado de
las
oficinas administrativas, consultorios externos, ambientes de
hospitalizacin, pasadizos, ventanas, puertas, persianas, paredes y techos de
los ambientes y pasadizos.
4.2.
Ejecutar la limpieza del mobiliario de metal, y madera de oficinas
administrativas, consultorios externos, ambientes de hospitalizacin,
pasadizos, ventanas, puertas, persianas, paredes, baos y techos de los
ambientes y pasadizos.
4.3.
Ejecutar la limpieza de los tachos de basura y seleccionar los desechos de
acuerdo a las normas de seguridad y bioseguridad establecidas
4.4.
Supervisar diariamente todos los consultorios o ambientes dentro de su
horario de trabajo para verificar que estn limpios, si estn sucios o con
papeles limpiarlos de inmediato.
4.5.
Comunicar inmediatamente al jefe inmediato de cualquier incidencia en su
puesto de trabajo
4.6.
Mantener las mquinas y materiales que se le provee para realizar sus
actividades de acuerdo a los servicios asignados.
4.7.
Realizar mantenimiento de los jardines consistente en podado, regado y
abonado.
4.8.
EDUCACIN:
Poseer instruccin secundaria completa.
EXPERIENCIA:
Tener experiencia de trabajo en Conservacin, Limpieza y jardines.
Para utilizar mquinas lustradoras, podadoras, herramientas e insumos de limpieza
- De vocacin, superacin, de trabajo en equipo y entrega al servicio.
ELABORADO POR:
Of. Planeamiento E.
APROBADO POR
R.D..N 250-2010
40
ULTIMA MODIFICACIN
Ao 2010
VIGENCIA
12/05/2010

Mof Unidad Servicios Generales

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MANUAL DE ORGANIZACIN Y

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES

OBJETIVO Y ALCANCES DEL MOF

CRITERIOS DEL DISEO

ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES

OBJETIVOS Y ALCANCES DEL MOF

a) Identificar, definir y precisar las funciones que deben cumplirse en la Unidad de

b) Proporcionar informacin al personal sobre las funciones administrativas y tcnicas

c) Reduccin de duplicidad de esfuerzos, e identificar la confusin e incertidumbre para

tcnico normativo base para la racionalizacin

procedimientos de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento y medio de

entrenar, capacitar y orientacin permanente del

e) Servir como instrumento de comunicacin y establecer las bases para mantener un

2. ALCANCES DEL MOF.

La aplicacin de este manual se circunscribe a la Unidad de Servicios Generales y

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES

Ley N 26842 Ley General de Salud.

Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud.

Ley N 27444 - Ley General de Procedimiento Administrativo

Ley N 27783 Ley de Bases de la Descentralizacin, que regula la estructura y

Ley 27867 Ley de los Gobiernos Regionales, establece y norma la estructura,

Ley N 28522 Ley de Sistema Nacional de Planeamiento Estratgico.

Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.

Ley N 27209 Ley de Gestin Presupuestal del Estado.

Ley N 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

Ley N 28425 Ley de Racionalizacin de los Gastos Pblicos.

Ley 28561 Ley que Regula el Trabajo de Tcnicos y Auxiliares

Ley N 29465 Ley del Presupuesto de gastos ao 2010

Decreto Legislativo N 276- Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Decreto Supremo N 005-90-PCM- Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa.

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Resolucin Ejecutiva Regional N 012-2004-PRES de fecha 15 de enero del 2004, que

Resolucin Ejecutiva Regional N 404-2007-PRES de fecha 05 de junio del 2007, que

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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES

ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL

4.1.- Estructura Orgnica:

A.- ORGANO DE DIRECCIN:

rea de Lavandera, Ropera y Costura.

rea de Limpieza, Vigilancia y Jardines.

C.- ORGANO DE APOYO: