Universidad del Bo-Bo.

Facultad de Ingeniera.
Escuela Ingeniera Industrial.

Misin, visin y valores de

Gerdau Aza y Codelco

Vctor Jerez Daza

17.538.473-1

Diego Lagos Muoz

17.346.055-4

Introduccin
Una conducta ticamente correcta en los negocios tiene que ver con los medios
elegidos para conseguir el bien de la empresa, con el objetivo de que los
miembros de la organizacin, empleadores y trabajadores, y de la sociedad
alcancen su plenitud. Ser bueno con los trabajadores, con el medio ambiente y
con la comunidad que en la que se vive, hace que la empresa sea ms
responsable ante los ojos de la opinin pblica.
En Chile, la tica profesional se ha visto muy deteriorada ltimamente por los
escndalos surgidos (Caso Penta, Caval, SOQUIMICH, etc), donde se est
viviendo una crisis de legitimidad por parte de los profesionales y organizaciones
involucradas.
En esta oportunidad, se abordarn dos organizaciones muy importantes, cada uno
en su rubro para la industria Chilena. Tal es el caso de Gerdau Aza y Codelco,
para las cuales se investigar y se analizar sus misiones, visiones y valores
respectivos, para luego ver si lo que plasman en dichos principios es realmente lo
que llevan a cabo en actividades, basndose en hechos o acontecimientos
recopilados principalmente por medio de internet, ligadas a sus trabajadores,
medio ambiente y comunidades, donde su funcionamiento genera algn tipo de
impacto o consecuencia.

Desarrollo
Gerdau Aza
Gerdau es lder en la produccin de aceros largos en el Continente Americano y
una de las principales proveedoras de aceros largos especiales del mundo.
Cuenta con ms de 45 mil colaboradores y operaciones industriales en 14 pases,
las que suman una capacidad instalada superior a 25 millones de toneladas de
acero. Es la ms grande recicladora de Latinoamrica, y transforma anualmente
millones de toneladas de chatarra en acero. Con una amplia lnea de productos,
comercializados para los cinco continentes, Gerdau atiende a los sectores de la
construccin civil, industrial y agropecuaria. Adems, es lder mundial en el
suministro de aceros largos especiales para la industria automotriz
Gerdau est presente en Chile desde el ao 1992. Desarrolla productos de
calidad, acordes a las constantes exigencias del mercado nacional.
Misin
Generar valor a nuestros clientes, accionistas, colaboradores y a la sociedad,
actuando en la industria del acero en forma sostenible.
Visin
Ser global y referente en los negocios en que acta.

Valores
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Tener la preferencia del Cliente

Seguridad de las personas por encima de todo
Personas respetadas, comprometidas y realizadas
Excelencia con Simplicidad
Enfoque en Resultados
Integridad con todos los pblicos
Sostenibilidad econmica, social y ambiental
Anlisis de Misin, Visin y Valores

Los anlisis de misin, visin y valores se harn en base a informacin recopilada

en internet, ya sea noticia, entrevistas y/o columnas de opinin, para poder as
generar puntos de vistas entre lo proyectado como empresa y lo llevado a cabo
durante los aos.
1. Para Gerdau, los principios del desarrollo sostenible son muy importantes Por eso,
cree que el crecimiento econmico de una empresa est basado en la relacin tica y
socialmente responsable con el medio ambiente y con todos los pblicos con que se
relaciona: colaboradores, clientes, proveedores, accionistas, gobiernos y sociedad.
Fuente: gerdau.cl

El cuidado y respeto por el medio ambiente son fundamentales para las

actividades de Gerdau y reflejan el compromiso con el desarrollo sostenible. Por
eso es que Gerdau invierte en reciclaje, tecnologas para reducir del uso de
materias primas y maximizar el aprovechamiento de los co-productos.
Gerdau adems tiene claro que siempre se puede ir avanzando con mejores
relaciones ticas y la valorizacin de las personas. Para eso busca relaciones a
largo plazo y crecimiento mutuo con sus pblicos, clientes, proveedores,
colaboradores, accionistas, gobierno, sociedad etc.
2. La acera Gerdau ha recibido el premio Safety and Health Excellence Recognition
2013, un galardn en favor de la seguridad laboral, que ha sido obtenido gracias a un
manual elaborado por esta firma para llevar a cabo mejoras en este mbito
Fuente: finanzas.com

Como parte importante de sus valores Gerdau plantea la seguridad de las

personas por encima de todo, este premio internacional, que ya ha sido recibido
en cuatro ocasiones, refleja el compromiso real de la empresa en este mbito,
elaborando manuales donde se presentan una serie de prcticas para mejorar la
seguridad laboral a nivel global.
Cabe destacar tambin que Gerdau AZA se hizo merecedora de la distincin del
Consejo Nacional de seguridad, por haber logrado reducir los accidentes entre
2009 y 2010, al igual que la tasa de frecuencia desde un 2,2 en 2009 a un 1,9 en
2010.
Fuente: Gerdau.cl

3. Gerdau Aza gan el premio de Responsabilidad social 2006, entregado por la

Sociedad de Fomento Fabril, SOFOFA. Este es el premio ms antiguo que existe en
Chile en materia de RSE. Ya el ao pasado, Gerdau Aza haba quedado entre las
empresas finalistas. En esta oportunidad, comparti el primer lugar con Endesa Chile
Fuente: Gerdau.cl

Para Gerdau en Chile, la Responsabilidad Social es fundamental para la

sostenibilidad del negocio. En su gestin se incorporan prcticas orientadas a la
tica y los Valores definidos por la compaa, hacindose responsable de los
impactos que genera la organizacin en la sociedad y en el medio ambiente,
proporcionando un ambiente de transparencia en sus actividades y decisiones que
impactan a grupos de inters, exigiendo que cada Colaborador acte con
principios slidos, ticos e ntegros, basados en sus valores; cumpliendo con la
legislacin vigente, adoptando voluntariamente normas que rigen su actividad y
respetando todos los derechos humanos.

Codelco
Codelco es el primer productor de cobre del mundo y posee, adems, cerca del
nueve por ciento de las reservas mundiales del metal rojo.
El nombre Codelco representa a la Corporacin Nacional del Cobre de Chile, una
empresa autnoma propiedad del Estado chileno, cuyo negocio principal es la
exploracin, desarrollo y explotacin de recursos mineros de cobre y
subproductos, su procesamiento hasta convertirlos en cobre refinado, y su
posterior comercializacin.
Fuente: Codelco.com

Misin:
Desplegar en forma responsable y con excelencia, toda su capacidad de
negocios mineros y relacionados en Chile y en el mundo, con el propsito de
maximizar en el largo plazo su valor econmico y su aporte al Estado. Codelco
llevar a cabo su misin, enfatizando una organizacin de alto desempeo, la
participacin, la innovacin creativa y el conocimiento de las personas en
permanente desarrollo.
Fuente: Codelco.com

Visin:
Minera Codelco tiene una importante visin estratgica de la gestin comercial,
cuyas prioridades son la defensa y el desarrollo de los mercados a nivel mundial,
y su consolidacin como abastecedor lder de cobre.
Fuente: Codelco.com

Valores:
1. El respeto a la vida y dignidad de las personas es un valor central. Nada
justifica que asumamos riesgos no controlados que atenten contra nuestra salud o
seguridad.
2. Trabajar en Codelco es un orgullo, una gran responsabilidad y un enorme
compromiso.
3. Valoramos y reconocemos a los trabajadores competentes, con iniciativa y
liderazgo, que enfrentan los cambios con decisin y valenta.
4. Fomentamos el trabajo en equipo, la participacin responsable y el aporte que
proviene de la diversidad de experiencias y de las organizaciones de trabajadores.
5. Perseguimos la excelencia en todo lo que hacemos y practicamos el
mejoramiento continuo, para estar entre los mejores de la industria.
6. Somos una empresa creativa, que se apoya en la innovacin para generar
nuevos conocimientos, crear valor y acrecentar nuestro liderazgo.
7. Estamos comprometidos con el desarrollo sustentable en nuestras operaciones
y proyectos.
Fuente: Carta de valores Codelco

Anlisis de misin, visin y valores

Los anlisis de estos principios se harn en base a informacin recopilada en
internet, ya sea noticias, entrevistas y/o columnas de opinin, para poder as
generar puntos de vista entre lo proyectado como empresa y lo llevado a cabo
durante los aos.
1.- Presidente de Codelco advierte dficit de seguridad tras muerte de trabajador
en El Teniente.
"En el ltimo tiempo, hemos sufrido incidentes con alto potencial de prdida en todas
nuestras divisiones. Esto nos est indicando que mantenemos algunos procesos y
operaciones con bajo estndar de seguridad. Lo anterior nos indica que no estamos
haciendo todo lo que debiramos para abatir aquellas condiciones que pueden provocar
prdidas irreparables"
Fuente: Emol.com

Se puede observar una importante preocupacin por parte del presidente ejecutivo
de Codelco, Nelson Pizarro, por la seguridad de los procesos en las diferentes
divisiones de la minera. Enfatiz que en Codelco no existe espacio para el riesgo,
as como tambin expreso que para la empresa la vida es un valor absoluto.
Sin embargo Codelco, hasta el ao 2013, se disminuy la frecuencia global de
accidentes (3.51 el 2007 hasta 1.26 el 2013), lo cual da un punto de vista muy
positivo en lo que a proteccin del trabajador se refiere, tal como lo dice su carta
de valores en el punto 1. Pero igualmente no se cumpli lo esperado, ya que era
no tener accidentes fatales el ao 2014.
Fuente: Prensa Codelco

2.- Codelco: Principal responsable de la mortal contaminacin en Puchuncav.

Han pasado dos aos desde la muerte de Ral Lagos. El ex trabajador de la Refinera de
Ventanas de Enami, que desde 2005 pas a manos de Codelco, falleci de cncer a la
vejiga: tena mercurio en la sangre.
Fuente: Elmostrador.cl

Puchuncav ha sido una de los sectores ms golpeados por Codelco, divisin

Ventanas, la cual ha sido explotada y brutalmente contaminada por la minera
estatal.
Diversos son los reclamos contra esta divisin, no solamente de ser el causante
de la muerte de ex trabajadores, sino tambin de una contaminacin e impacto
ambiental que afecta a toda la comunidad existente alrededor de esta cuprfera.
En este caso Codelco no solo no cumple con sus principios ni valores, sino que al
contrario, se resguarda en una muy dbil legislacin sobre temas
medioambientales que no garantiza que la contaminacin no afecte a todos los
actores involucrados en la comunidad.

Conclusin
La tica en una organizacin debiera ser lo ms importarte, ya que este concepto
es fundamental para poder llevar a la empresa por un camino de honestidad,
transparencia y una buena convivencia con todos los actores que intervienen en
un organismo (Trabajadores, medio ambiente, comunidad).
Se analiz dos empresas muy grandes de Chile, como Codelco y Gerdau Aza,
buscando un parmetro entre lo que ellos planteaban como misin, visin y
valores, a lo que realmente se vea en la prctica.
Por una parte Codelco, que en lo que respecta a proteccin de integridad de sus
trabajadores ha avanzado mucho durante los aos, pero que en tema de
contaminacin y relacin con la comunidad est bastante lejos de poder hacer lo
que proyectan en sus valores sobre todo en su divisin Ventanas, ser una
empresa amigable con el medio ambiente y con la comunidad que los rodea.
Gerdau Aza es una empresa muy consecuente ya que respeta su misin, visin y
valores, avanzando siempre esa direccin. Se caracteriza adems por tratar de
ser una organizacin lo ms transparente posible y abierta a compartir informacin
con sus pblicos directos, esto se demuestra en el reporte anual de Sostenibilidad
que lleva haciendo de forma voluntaria desde el ao 2004.
A diferencia de muchas empresas presentes en el mercado chileno siempre se
hace responsable de los impactos que genera en la sociedad y en el medio
ambiente, esto puede por su carcter de empresa internacional.
El mbito ambiental tambin es una rea que Gerdau le da una gran importancia,
siempre preocupados de trabajar reciclando acero y midiendo su huella de
carbono, para as generar un impacto menos en agresivo al entorno.

Linkografia
http://empleosverdes.tumblr.com/post/21391767840/hablemos-de-etica-laboralsus-principios-y-normas
https://www.codelco.com/la-corporacion/prontus_codelco/2011-06-21/164601.html
https://www.codelco.com/prontus_codelco/site/artic/20110225/asocfile/2011022516
4920/carta_de_valores2014.pdf
http://www.emol.com/noticias/economia/2014/10/22/686336/presidentte-decodelco-advierte-deficit-de-seguridad-tras-muerte-de-trabajador-en-el-teniente.html
http://www.codelco.com/principal-meta-de-codelco-en-2014-es-no-teneraccidentes-fatales/prontus_codelco/2014-04-24/192902.html
http://www.elmostrador.cl/pais/2011/11/18/codelco-principal-responsable-de-lamortal-contaminacion-en-puchuncavi/
http://www.gerdau.cl/mision-vision-y-valores
http://www.gerdau.cl/perfil-de-la-empresa
http://www.finanzas.com/noticias/economia/20131015/gerdau-recibe-premiointernacional-2518526.html
http://www.gerdau.cl/files/alma_de_acero/2007_01.pdf
http://www.pactoglobal.cl/2011/gerdau-aza-recibe-premio-del-consejo-deseguridad-a-la-empresa/
http://www.gerdau.cl/acero/reconocimiento-por-usar-acero-reciclado/