NESTOR TIBURCIO AGUILAR

EXPOSICION

RESUME DE

TOERA DE GRUPOS
Es el conjunto de dos o ms personas que interactan en un espacio y un
tiempo determinado, con conciencia del nosotros y que establecen normas y
principio de accin que aceptan, para alcanzar metas o fines comunes
PERIODO DE APARENTE GRUPO
Cada miembro inicia su actuacin en un grupo tratando de traducir sus
intereses. Es la etapa de aprendizaje y su duracin depende de las habilidades
que posea el lder formal o natural en conducir al grupo hacia la estabilizacin.
PERIODO DE ORGANIZACIN
El grupo reconoce valores y normas, apareciendo la figura del lder, quien
permite que se desarrollen y el grupo las internalice. Periodo de integracin o
madurez
Se logra la cohesin de grupo, manifiesta en la tendencia a cooperar y
conjugar, en forma espontnea, los esfuerzos en beneficio comn. No es ya la
suma de individuos sino la pluralidad unida de tal forma que integra una
estructura o bloque.
ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS
Estructura formal e informal, compuestas ambas por distintos grupos, forman
parte de todas las organizaciones sociales, la organizacin formal comprende
los mecanismos de control que han sido establecidos explcitamente con el
objeto de garantizar la consecucin de sus objetivos y la contribucin eficaz de
sus miembros para dichos fines.
GRUPOS FORMALES
Tienen derechos y obligaciones formales que cumplir y, muchas veces, su
comportamiento es bastante estructurado y limitado, los lderes de grupos
formales son designados y su estructura, reglas y procedimientos casi siempre
son codificados.
Grupos de mando: Que son establecidos por la estructura y las reglas
organizacionales. (Comits o asambleas permanentes)
Grupos de Tarea: Integrados por personas con determinadas habilidades.
LOS GRUPOS INFORMALES
Evolucionan de manera natural y espontnea. Se desarrollan a travs de
diversas fuerzas y pueden incluir a personas de diferentes secciones y niveles
que tal vez tengan algo en comn que las haga incorporarse a un grupo
informal. Puede ser que tengan creencias, pasatiempos, temores o
aspiraciones o una energa comn.

NESTOR TIBURCIO AGUILAR

EXPOSICION

RESUME DE

COHESIN
La cohesin es el motivo que mantiene unidos a los grupos. La determinan
diferente factores como el contacto, la identidad, el parentesco, amenazas y la
competencia, el xito, la semejanza de los miembros, el tamao y la intensidad
de la iniciacin.
STATUS
Es el estado o posicin y puede dividirse en formal, que quiz incluye el
nombre del puesto, uniforme, beneficios especficos; e informal, mediante el
cual a algunos grupos se les asigna una posicin, digamos empleados de
mayor antigedad o personal con habilidades o necesidades especiales.