EL REA DE SITUACIONES MDICAS DE LA PNP

El rea de Situaciones Mdicas dentro de nuestra estructura orgnica se encuentra en la Unidad de Recursos Humanos.
Es considerada como un rgano de apoyo de conformidad con la Ley Orgnica de la PNP, cuya finalidad es la de otorgar
licencias por gravidez, permisos por lactancias, al personal PNP, dentro de su mbito Territorial de la Polica.

1. LICENCIAS POR GRAVIDEZ Y PERMISOS POR LACTANCIA

El Embarazo, el Parto y el Perodo Puerperal, son tres fases de la etapa reproductiva de la mujer, en las que se generan
numerosos e importantes cambios fisiolgicos y que requieren de una especial atencin por parte del Comando
Institucional, a fin de asistir y proteger al Personal Femenino Policial respetando sus Derechos Humanos y los del ser
concebido, habiendo los Organismos Internacionales y el Estado Peruano establecido el derecho de descanso Pre y
Post-natal fin de que desarrolle su estado de Gravidez dentro de un ambiente laboral de tranquilidad y seguridad.
Una de las funciones del rea de Situaciones Medicas de la PNP, es la de garantizar la asistencia y proteccin de la
maternidad, el otorgamiento de Licencia por Gravidez y Permiso por Lactancia del Personal Femenino y Empleados
Civiles dentro de la jurisdiccin de la PNP, estableciendo disposiciones que garanticen la proteccin del Personal
Femenino de la PNP durante su estado de gravidez en el cumplimiento de los servicios, trabajos o actividades que
puedan resultar perjudiciales para su Salud y la del Concebido.
Asimismo Lograr una efectiva administracin del Derecho a Licencia por Gravidez y Permiso por Lactancia,
estableciendo los procesos administrativos a seguirse en las diferentes regiones de la PNP que pertenecen a esta gran
unidad Policial y que conlleven a un adecuado y oportuno otorgamiento a la beneficiaria.

a.

DURANTE EL PERIODO DE GRAVIDEZ

Iniciado el perodo de gravidez de la mujer, las unidades y comisarias de las diferentes regiones de la PNP,
pondrn especial nfasis en la asistencia y proteccin de la paternidad y del ser concebido, sujeto a los derechos
a la vida y a la salud, consagrados en las diferentes normas supremas, adoptando procedimientos establecidos
en la Ley y en la directiva.
Dispondrn que el Personal Femenino PNP en estado de gravidez desarrolle labores administrativas,
procedimiento que se iniciar cuando la beneficiaria presenta ante su Jefe inmediato Superior el Certificado
Mdico de los Centros Asistenciales de la Direccin de Salud de la PNP que certifique su gestacin. Durante su

perodo de maternidad, los Jefes inmediatos superiores debern disponer que las mujeres policas en estado de
gravidez sean excluidas de los servicios de 24 x 24, de las rdenes de inamovilidad absoluta y de los servicios
que impliquen permanencia en situaciones de violencia, esfuerzos fsicos y ambientes hostiles.
Durante el perodo de Lactancia de la Madre Polica, deber disponer que realicen jornadas laborales de siete
horas diarias, quedando excluidas de la jornadas de 24 x 24, de las rdenes de inamovilidad, servicio de calle (en
el caso de las mujeres que laboran en Unidades de Trnsito y Comisaras) y/o cualquier otra que transgreda los
Derechos Humanos de las mujeres y del nio.
b. DURANTE EL PERIODO PRE-NATAL Y POST-NATAL
Durante el perodo Pre-Natal, la mujer polica en estado de gravidez tiene derecho a 45 das de descanso anterior
a la fecha del Parto y 45 das de descanso posterior al mismo. Este goce del descanso Pre-Natal, podr ser
diferido parcial o totalmente y acumulado para el perodo Post-Natal a solicitud de la beneficiaria, cuya decisin
ser comunicada por escrito al Jefe inmediato superior con una antelacin no menor de dos meses a la fecha
probable del parto, acompaada de un Informe mdico de los Centros Asistenciales de la Direccin de Salud de
la PNP, que certifique que, la postergacin del descanso Pre-Natal no afectar en modo alguno a la mujer
gestante o al concebido.
El Personal Femenino PNP, en estado de gestacin tiene derecho a que el perodo de descanso vacacional
pendiente de goce, se inicie a partir del da siguiente de vencido el descanso Post-Natal indicado en el prrafo
anterior, previa solicitud de la beneficiaria al Director del rgano Policial al cual depende.

c. DURANTE EL PERIODO DE LACTANCIA

El Personal Femenino PNP, al trmino del perodo Post-Natal, tiene derecho a una hora diaria de permiso por
lactancia materna hasta que su hijo tenga UN (01) ao de edad. Este permiso podr ser fraccionado en dos
tiempos iguales dentro de la jornada laboral.

d. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA EL OTORGAMIENTO DE LA LICENCIA POR GRAVIDEZ Y

PERMISO POR LACTANCIA.
Iniciado el Estado de gravidez, la beneficiaria comunicar por escrito a su Jefe inmediato superior el inicio del
perodo Pre-Natal, mediante el Certificado Mdico del Centro Asistencial de la Direccin de Salud de la PNP que

lo acredite, quin adoptar los procedimientos de asistencia y proteccin a la maternidad especificados en la

DIRECTIVA N 01-08-2005-DIRGEN-PNP/DIRREHUM-PNP-B.
Con un tiempo no menor de dos meses, la beneficiaria solicitar por escrito el otorgamiento del descanso de 45
das anteriores al parto y 45 posteriores a l, acompaando el Informe mdico respectivo, solicitud que ser
elevada a la Direccin territorial de la Polica dependiendo de la regin en que se encuentre para su
procesamiento.
El rea de Situaciones Medicas, otorgar la Licencia por Gravidez mediante PAPELETA DE LICENCIA, debiendo
comunicar a la Direccin de Recursos Humanos el inicio de la misma. Al trmino de la Licencia por Gravidez, el
Director del rgano policial al cual depende la beneficiaria, otorgar de oficio una Papeleta de Permiso de una
hora diaria por Lactancia, hasta que su hijo cumpla un (01) ao de edad. Este permiso podr ser fraccionado en
dos tiempos iguales y ser otorgado dentro de la jornada de labores.