Teora de Maslow.

Vania Corts Heckersdorf

Psicoprevencin y Psicologa de la Emergencia
Instituto IACC
18 de Junio de 2015

Desarrollo
Segn la Teora Motivacional de Maslow las personas estn motivadas para satisfacer diferentes
tipos de necesidades, las que se presentan en distinto orden jerrquico. Ejemplifique cada uno de
los niveles planteados por Maslow en su teora y explquelas.
Luego de leer el contenido de la semana se puede concluir que la teora de Maslow dice que las
necesidades humanas se dividen en dos bloques; las necesidades bsicas o de dficit que si no las
satisfacemos implican un desgaste para la persona o una prdida y por otro lado las necesidades
de autorrealizacin o necesidades del ser las que aportan algo positivo o una ganancia para la
persona. Y a partir de esta idea realiza un orden jerrquico de estas necesidades las que las
ordena en cinco niveles de la pirmide
1. NECESIDADES BSICAS (las nicas que nacen con la persona):

Necesidad de beber, respirar y alimentarse.

Necesidad de dormir y eliminar deshechos corporales.
Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales (placer fsico).
Necesidad de mantener la temperatura corporal.

2. NECESIDADES DE SEGURIDAD Y PROTECCIN:

Seguridad fsica y salud.

Seguridad de recursos para vivir con dignidad (educacin, transporte, sanidad).
Necesidad de proteger los bienes y activos.
Necesidad de vivienda.

3. NECESIDADES SOCIALES:

Necesidad de relacin (amistad).

Necesidad de participacin (inclusin).
Aceptacin social.

4. NECESIDADES DE ESTIMA:

Estima llamada alta: Respeto a uno mismo, competencia, confianza, logros,

independencia y libertad de uno mismo.
Estima llamada baja: Reconocimiento, atencin, respeto, estatus por parte de los
dems.

5. AUTORREALIZACIN:

Necesidad de ser, motivacin de crecimiento, es la que le da el sentido a la propia

La teora plantea que satisfacemos necesidades bsicas pero a la vez vamos conformando
necesidades ms elevadas que dependen de la satisfaccin de necesidades inferiores o de menor
importancia es decir, las personas actan slo si piensan que sus acciones conllevan una
recompensa y si su esfuerzo va a valer la pena, ya sea a cambio de recibir aceptacin,
reconocimiento, autorrealizacin y un ejemplo de ello es cuando se trabaja demasiado se
empieza a dejar de lado la vida familiar, cuando slo alcanza para la satisfaccin de necesidades
bsica del da pero no necesidades ms elevadas que te llenen como persona o profesionalmente.
Por ejemplo: si haces un torpedo para sacar buena nota en el examen, la motivacin puede ser la
de seguridad de conseguir una buena calificacin para as poder obtener un ttulo y as poder
obtener una mejor calidad de vida mediante la aspiracin de un mejor sueldo. O en el otro
aspecto de la autorrealizacin, cuando somos madres y trabajamos y a la vez estudiamos es una
realizacin personal el poder lograr en esas condiciones obtener un ttulo profesional ya que
cuesta an ms lograrlo y al hacerlo esto genera un grado de satisfaccin y autorrealizacin, en
sentir que todo el esfuerzo realizado tuvo una recompensa.
Todo esto depender del escenario que vivamos, esto pudimos verlo con la catstrofe de los
aluviones de la zona Norte del pas, donde claramente las necesidades bsicas tomaron mayor
relevancia en circunstancia excepcionales. Esto mismo pasa en una zona de guerra, donde el
mantenerse con vida es la necesidad principal para las personas, el poder sobrevivir.
Por tanto creo que depender 100% del escenario en que la persona se encuentre el nivel de
importancia que le dar a sus necesidades y la postergacin de las necesidades que quedan de
lado por atender las ms primordiales para este individuo en ese momento.

Bibliografa
- Contenido semana 2, curso Psicoprevencin y Psicologa de la Emergencia, Instituto IACC.